3
REKRUTTERING AF FRIVILLIGE
Strategi for at rekruttere frivillige - lagt ved projektstart: Rekrutteringsmetode Kickstart-arrangement Omtale/annoncer i pressen Frivilligjob.dk Netværk (frivilligcentret, frivillige og brugere) Tidligere brugere
Ved endt projektperiode er 12 frivillige tilknyttet aktiviteterne – og i alt 15 har været tilknyttet i projektperioden. Erfaringen i projektet peger således på, at det er mest effektivt at rekruttere gennem netværk – frivilligcentrets eget og i særdeleshed de tilknyttede frivillige. Dette er dog en proces, som er sværere at kontrollere end fx efterlysning af frivillige på frivilligjob.dk og i pressen (som kun har givet en meget lille effekt i dette projekt).
13
Resultat/antal frivillige 3 0 1 9 2 Der er en tendens til, at særligt ældre (i pensionsalderen) og mennesker, som i forvejen har kendskab til målgruppen, bliver frivillige i projektet. For at fastholde frivillige afholdes ét opkvalificerende arrangement med relevant tema om året, der inviteres til to årlige frivilligmøder, projektkoordinator sørger for at lytte til de frivilliges input til gennemførsel af aktiviteter, og de frivillige inviteres med til sommerfest for alle frivillige i centret.
Frivilligcenter Frivilligcenter Langeland Langeland
13