Fonky Quote 500 magazine test

Editie 1 - 8 November 2023

HOE STACK JE €500?

Noor Avezaat Verdiende €500 aan Via-Via’s

Fonky’s Favorites

Hier kun je onze Fonkianen wakker voor maken

1

2

Inhoud 4

Kalender

5

Selin Sir

Column - How to Recruit

Tussenstand

Hoe staat het ervoor met de Fonky Quote 500?

8

Noor verdiende €500 aan Via-Via’s Quote van de week

14

6

12

Fonky Favo’s

3

Kalender 13 NOV t/m 3 DEC

Via-Via Weken

6 & 7 DEC Marathondagen 17 DEC

Fonky Gala

22 DEC Kerstloterij 25 DEC Eerste kerstdag 26 DEC Tweede kerstdag 31 DEC Oudjaarsdag

4

Column how to recruit In de wereld van bedrijven, waar groei,

innovatie en concurrentie een grote rol spelen, is er één factor die vaak over het hoofd wordt gezien, maar van onschatbare waarde is: Recruitment! Het aannemen van de juiste Fonkianen vormt de ruggengraat van ons bedrijf.

Het is een stuk meer dan alleen het invullen van posities; het kan de toekomst van onze organisatie bepalen!

Recruitment is de kunst van het vinden, aantrekken en behouden. Het gaat over het bouwen van teams die het verschil maken.

De waarde van Recruitment kan dus niet onderschat worden en hier zijn enkele redenen waarom: Talent drijft innovatie: Het zijn de mensen in een organisatie die nieuwe ideeën genereren, creatieve oplossingen bedenken en groei stimuleren. Door te investeren in recruitment, krijg je toegang tot het talent dat de toekomst vormgeeft.

Concurrentievoordeel: In een tijd waarin bedrijven veel met elkaar concurreren, is het hebben van de juiste mensen een heel erg groot voordeel. Een sterk recruitmentproces trekt talent aan dat bijdraagt aan de groei en het succes van een organisatie.

Toekomstgericht: een strategisch recruitment proces is gericht op de toekomst van de organisatie. We nemen niet alleen talenten aan op de huidige behoeften, maar willen ons ook voorbereiden op de toekomst.

Cultuur en betrokkenheid: Recruitment draagt bij aan de bedrijfscultuur. Het aannemen van mensen die passen bij onze kernwaarden en visie bevordert de werksfeer! Daar kunnen alle Fonkianen zich wel in vinden denk ik :))

SELIN SIR is al jaren een

Recruitment ster binnen Fonky. Van oost naar west en weer naar oost is zij op alle vestigingen niet meer weg te denken. In haar column deelt ze haar ervaringen als Regio Recruiter en geeft ze waardevolle tips mee die je gaan helpen om straks ook die bonus van €500 binnen te harken.

Om het recruitmentproces een mooie boost te geven en jullie te belonen, zullen de Via-Via Weken weer starten. Zoals bekend bij jullie begint deze 13 november en loopt het door tot en met 3 december. Ook vallen de Via-Via Weken in de Fonky Quote 500 Salesgame!

Draag jij dus iemand aan in deze periode & halen wij aan het einde van het jaar 500 medewerkers?

Dan wordt jouw bonus aangevuld tot €500! Heb je vragen over hoe je het beste Via-Via’s aan kan dragen? Neem dan contact op met je Sales Recruiter. Veel succes aankomende weken!

5

TUSSENSTAND

Ons doel is natuurlijk de 500 Fonkianen aantikken! Daar gaan we met zijn allen voor. Wekelijks zullen Max, Niek en Selin je via WhatsApp op de hoogte houden van de laatste tussenstand. Ook is er op iedere vestiging een Fonky Quote 500 Meter waarop je dit altijd kunt checken.

Afgelopen maandag stond de teller op 422. We zijn nu ruim een week onderweg en in de volgende editie laten we je zien wie de top-aandragers van het moment zijn.

En daar kan jij natuurlijk een plekje tussen bemachtigen.

6

De Fonky Qu

422 42 422 42 422 42 422 42

uote 500 telt nu

Fonkianen

7

Noor

Heeft het voor elkaar gekregen om meer dan €500 (!) te verdienen door Via-Via’s binnen te hengelen. Hier willen we natuurlijk alles over weten!

Hoe heeft recruitment ster Noor dit voor elkaar gekregen?

8

Hi Noor! Stel jezelf eens voor.

Via’s binnen. Win-win.

Ik ben Noor Avezaat, 21 jaar en ik werk nu al iets meer dan 3,5 jaar bij Fonky. Ik ben bij Fonky binnengekomen op het project Hartstichting en heb daarna eigenlijk alle projecten wel gelopen. Nu werk ik vooral op Museumwerving en bij het Contact Center

Wat zette jij in het appje dat je stuurde naar je ‘Via-Via’s? Hoe pakte jij het aan?

Als je in één zin je baan zou mogen omschrijven, hoe zou jij dit dan doen?

Als je op zoek bent naar een baan met heel veel gezelligheid, veel leeftijdsgenoten en een baan waar je heel veel geld kunt verdienen, dan zit je bij Fonky echt perfect.

We begrepen dat jij ooit 500 euro hebt verdiend met het binnenhalen van ‘Via-Via’s’. Klopt dat?!

Ja! Dat was een van de eerste keren dat ik de Via-Via Weken meemaakte. Ik zag die bonus en dacht; die moet ik hebben.

Hoe heb jij ervoor gezorgd dat je die bonus kon pakken?

Ik was daar eigenlijk best direct in. Ik stuurde een appje met daarin: “Hey, hoe is het? Lang niet meer gesproken. Ik moest aan je denken, want...”

Vervolgens legde ik het in het appje uit. Ik verkocht dan niet echt Fonky, maar de kennismaking. “Je moet echt gewoon even langskomen, dan vertelt mijn collega de rest aan je, maar ik denk echt dat het iets voor je is.” En zo zijn eigenlijk best veel mensen op kennismaking gekomen.

Dus via Whatsapp zou jij wel aanraden om direct te zijn, en face-to-face luister jij goed hoe jij Fonky erin kan fietsen?

“Ik zag die bonus en dacht: Die moet ik hebben”

Ik ben me écht gaan focussen op de Via-Via’s omdat ik die bonus echt graag wilde hebben. Om die te halen ben ik buiten mijn vaste vriendengroep gaan kijken, heb ik letterlijk uren door mijn contacten gescrolled en ben ik iedereen één voor één afgegaan. Alles om iemand te vinden die ik een berichtje kon sturen. Hiermee heb ik best wat mensen overgehaald voor een kennismaking. Ook heb ik op feestjes mensen aangesproken die net in Nijmegen kwamen wonen of die aangaven dat ze op zoek waren naar werk. Zo ben ik, zonder dat het echt mijn intentie was, vaak over Fonky begonnen, haha. Ik luisterde echt naar mensen op feestjes waardoor ik kon inspelen op hun behoeften. En zo haalde ik steeds meer Via-

Ja, klopt!

Denk je dat iedereen een persoon heeft waar hij niet meteen aan denkt, maar die je wel zou kunnen aandragen?

Ja, sowieso. Je kunt bijvoorbeeld ook denken aan de vriendenkring van je broertje of zusje. Vraag hem of haar om even een appje door te sturen in hun groepsapp met je eigen nummer erbij. Dit is ook echt een goede manier om mensen binnen te halen.

Even een brutale vraag: Wat is jouw dikste salarisstrook ooit geweest?

Ik denk dat dat mijn salarisstrook na een recordweek was. Ik weet het niet precies, maar ik weet wel dat het meer dan 4.000 euro was. Ik had afgelopen recordweek meer dan 2.000 euro verdiend, en dat was binnen één week.

9

Kijk, dat zijn echt lekkere bedragen. Wat is de beste tip die je kunt geven aan mede- Fonkianen om ook dat soort bedragen te kunnen verdienen?

In het begin is het misschien best spannend of overweldigend, maar je leert er echt veel van. Probeer je sociale kant lekker aan te zetten, en dan zul je zien dat je er vanzelf inrolt. Gewoon denken: “Wat heb ik te verliezen?” Je ziet de mensen die je aanspreekt nooit meer terug. Niet te veel nadenken en niet overal bij stilstaan, maar gewoon doen.

Dus eigenlijk gewoon je best doen en denken; “wat heb ik te verliezen”?

Ja, haha, eigenlijk gewoon letterlijk dat. Het is misschien heel simpel gezegd, maar het is wel zo. Ik moest er eerst ook echt even inkomen, maar toen dat knopje eenmaal om ging, schreef ik gewoon altijd goede scores.

Ik begin mijn dag met: “Ik ga gewoon schrijven, het maakt niet uit wat mensen denken.” Klaar. Als je met die instelling erin gaat, schrijf je niet iedereen in, maar wel de mensen die je nodig hebt. En dan ga je ook lekker verdienen.

Zo zie je maar weer dat mindset echt een rol speelt. Is er nog iets anders wat je wilt delen?

Als ik me richt op de Via-Via’s, ga vooral echt buiten je eigen kring kijken. Je vaste vriendengroep, die heb je toch meestal al aangesproken of geprobeerd te overtuigen.

Het is moeilijk om de mensen bij wie je het al een keer hebt geprobeerd, nog een keer te overtuigen. Stap op feestjes op mensen af en ga een gesprek aan. Of spreek tijdens het uitgaan iemand aan! Probeer een band te scheppen, dan heb je zo die bonus zo binnen.

10

“Ik begin mijn dag met: Ik ga gewoon schrijven, het maa niet uit wat mense denken.”

g n akt en

11

Quote van de week

“ Kappen

met mauwen en gewoon

bonnen vouwen

- Jelle Schutter, Sales Manager Maastricht

12

”

13

FONKY FAVORITES Elke Fonkiaan heeft wel zijn of haar herinneringen in combinatie met Fonky.

We hebben aan elke vestiging gevraagd wat hun ‘Fonky Favorites’ zijn. Waar ga je heen na je shift? Wat is nou jullie core memory bij Fonky? Deze editie zijn de vestigingen Utrecht, Nijmegen, Groningen en Leiden aan de beurt.

Check hun Fonky Favorites hier:

UTRECHT ICONIC

STAPPEN Tivoli

Vredenburgkade 11, 3511 WC Utrecht

Spa rood

Berliner Luft

Bozu

De Ping Pong Club Concordiastraat 80, 3551 EM Utrecht

Happy Feelings

Oudegracht aan de Werf 97, 3511 AL Utrecht

Fonky Blond

Salmari

MEEST MEMORABELE EVENTS Voetbaltoernooi, het hele BVNL kwartaal, het niet-bootfeest

LEIDEN

ICONIC

STAPPEN Van Melzen

Nieuwe Beestenmarkt 13, 2312 CG Leiden

De gong

Mario Kart

De Fonky Leiden spelregels

MEEST MEMORABELE EVENTS Bootfeest, de themafeestjes

14

GRONINGEN ICONIC

STAPPEN Fonky Pockies Fonky sokken

Warhol

Papengang 6, 9711 PA Groningen

Pitchers Bar

Peperstraat 27, 9711 PC Groningen

RGB Bar

Gelkingestraat 42, 9711 ND Groningen

Thyas Gele kanarie

MEEST MEMORABELE EVENTS Fonky Fest, Oktoberfest, Voetbaltoernooi

NIJMEGEN STAPPEN Rolluik

Tweede Walstraat 120, 6511 LW Nijmegen

Ping pong

Bar Ruig

Koningstraat 9, 6511 LA Nijmegen

De bel

Ronnie Ruysdael

MEEST MEMORABELE EVENTS Het weekend naar Antwerpen, tonborrel

15