BEDRIJVEN BESTORMEN CAMPUSSEN

NIEUWS UIT DE FACULTEIT

Ingenieur mag dan wel aanzien worden als het meest aantrekkelijke beroep in België, toch kampen de ondernemingen meer dan ooit met een tekort aan jong en geschikt ingenieurstalent. Dat de ‘war for talent’ een nieuw hoogtepunt heeft bereikt, bleek duidelijk uit de jobbeurzen van de Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen in het voorjaar van 2019. Op alle campussen meldde zich een recordaantal standhouders aan.

“Ingenieurs zijn al langer gegeerd op de arbeidsmarkt, maar wat we dit jaar hebben meegemaakt is ongezien”, aldus prof. Koen Eneman, voorzitter van Campus Groep T. “Alles wijst erop dat de jacht op jong technisch talent de komende jaren alleen nog zal toenemen. De digitale revolutie en de ontwikkeling van nieuwe intelligente technologieën zullen niet alleen ons leven, werken en consumeren ingrijpend veranderen, ook de bedrijven zullen hun producten en processen moeten herdenken. Bij alle aspecten van deze transitie zijn op de een of andere manier ingenieurs betrokken”.

Virtuele beurs

De blikvanger was op 12 maart de jobbeurs Technologie, ICT, Engineering en Management op Campus De Nayer, een gemeenschappelijk initiatief van de campus en de Thomas More hogeschool. Met 317 topbedrijven die hun vacatures en stageplaatsen voorstelden aan meer dan 1000 studenten, alumni en werkzoekenden is de beurs in Sint-Katelijne-Waver uitgegroeid tot de grootste in haar soort. Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport, gaf de aftrap. “Met de keuze voor management en STEM zijn de studenten zeker van een boeiende job en wacht hun een mooie toekomst”.

Nieuw dit jaar was dat ook de graduaatsstudenten Elektriciteit, Elektro mechanica en ICT van de partij waren. Deze opleidingen worden nu nog aangeboden door CVO TSM op Campus De Nayer, maar vanaf september 2019 maken ze deel uit van Thomas More. Alle bedrijven schreven zich ook in voor de virtuele beurs. “Sommige kozen er bewust voor om enkel de virtuele toer op te gaan, andere waren ertoe genoodzaakt wegens plaatsgebrek in onze etagetent van 3300m2 ”, merkt organisator Leo Schoeters van Thomas More op.

Meet an engineer

Op 27 februari 2019 was het verzamelen geblazen in Geel op de campus van de KU Leuven en Thomas More. 205 bedrijven uit Vlaanderen en Nederland stelden hun vacatures voor. “De beschikbare plaatsen in de landbouwhal van Thomas More vlogen de deur uit”, aldus prof. Geert Van Ham. “Zelfs met 40 extra standplaatsen t.o.v. de vorige editie was er niet voldoende ruimte om alle aanvragen positief te beantwoorden”.

“Naast de algemene jobbeurs organiseerden we op 4 april ook een ‘meet an engineer’ event voor de eerste- en tweedejaars bachelors en de masters”, vervolgt prof. Van Ham. “De studenten konden hierbij in tijdsloten van 20 minuten een informeel gesprek met een ingenieur voeren. Voor de eerste- en tweedejaars bachelors is dat een goede voorbereiding op de keuze van hun afstudeerrichting. Voor de masters is het een niet te missen opstap naar de arbeidsmarkt. Aan de ‘meet an engineer’ namen nog eens 50 bedrijven deel, van wie er verschillende eerder al op de jobbeurs aanwezig waren”.

Op de Technologiecampus Gent zat de jobbeurs van 1 maart al na 10 dagen na de opening van de inschrijvingen compleet vol. “Met 140 bedrijven zaten we echt aan ons plafond”, vertellen de organisatoren Elisabeth Platteeuw en Griet Maes. “Daarom hebben we de kandidaatdeelnemers de kans gegeven om op de website van de campus een pagina te kopen waar ze een bedrijfsomgeving konden creëren, tags selecteren, de gewenste profielen ingeven en vacatures plaatsen. Dat was onze versie van de virtuele beurs. Maar dan nog bleven er nog 100 wachtenden op de lijst staan”. Opmerkelijk op Technologiecampus Gent was ook het aantal bedrijfspresentaties: 60 in totaal verdeeld over telkens vier parallelsessies”.

Tweedaagse

De nieuwe Campus Brugge barstte op 25 maart uit zijn voegen. “Meer dan 80 bedrijven met vaak grote standen kunnen we gewoon niet aan, tenzij we de halve campus ontruimen”, stelt organisator Isabelle Vervenne. “Anderzijds heeft een gelimiteerd aantal deelnemers ook zijn voordelen. Er zijn geen wachtrijen aan de stands waardoor er meer tijd is voor persoonlijk contact”. Op de jobbeurs in Brugge waren ook de laatstejaars professionele bachelors van de Vives hogeschool uitgenodigd evenals de alumni. De derdejaars bachelors konden op zoek gaan naar een interessant onderwerp voor hun masterproef. En wie na zijn ingenieurs - opleiding nog verder wil studeren, vond eveneens ruimschoots zijn gading.

Op 12 en 13 februari beet Campus Groep T in Leuven de spits af. Daar was het aantal aanvragen zo groot dat de jobbeurs met een dag moest worden verlengd. En dan nog was er snel opnieuw een wachtlijst. “Wat veel bedrijven naar Leuven heeft gelokt, is het internationale karakter van onze campus”, meent prof. Eneman. “Onze jobdagen zijn geen Vlaams onderonsje. De aanwezigheid van buitenlandse ingenieursstudenten – meer dan 20% van onze populatie is internationaal, goed voor meer dan 40 nationaliteiten – maakt het evenement automatisch grensoverschrijdend. De internationale studenten vormen immers een interessante doelgroep voor ondernemingen die internationaal (willen) opereren. Daarom vind je op onze jobdagen opvallend veel multinationals, al moet gezegd worden dat ook de Leuvense bedrijfswereld met tal van hightech spin-offs van de KU Leuven sterk vertegenwoordigd was.”

Yves Persoons