Högsbo-Sisjön nr 1 2023

HÖGSBO-SISJÖN

HANDLA / ARBETA / BO / LEVA

SKAPA FRAMGÅNG Linda Hammarstrand

Energi, el och miljö i området

ANNELIE POMPE

Tema: ENERGI I OLIKA FORMER

LEDARE VÅR, VÄRME OCH MÖTEN

Våren är på ingång, solen visar sig och livet blir lite lättare på alla plan. Vi i redaktionen har åter igen lyckats få ihop ett intressant nummer med både

AMÉRICO

Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenter bjuder in till frukostmöte på Stora Åvägen 21 i Sisjön onsdag 22 mars kl 7.30-9.00 med SEB och Américo Fernández.

EKONOMISK UTBLICK

– EN LÅGKONJUNKTUR I SIKTE

Det ekonomiska klimatet skiftade kraftigt under det senaste året. Hushåll och företag utmanas av hög inflation, kraftigt stigande räntor och en stundande lågkonjunktur. När väntas inflationen pika, räntehöjningarna upphöra, bostadspriserna bottna och konjunkturen vända? Det och mycket annat kommer Américo Fernández, privatekonom i SEB, att ge sin syn på under föredraget.

VARMT VÄLKOMMEN! LÄS MER

OCH ANMÄL PÅ hsff.nu/seb-americo

Njut av våren och trevlig läsning önskar vi i redaktionen!

Högsbo-Sisjön ges ut av Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och utkommer med fyra nummer per år. Tidningen distribueras till 2 400 företag i Högsbo-Sisjön samt finns i tidningsställ i området. Tidningen är 100% finansierad av annonsörerna och överskottet går tillbaka till föreningen.

FÖRETAGARFÖRENINGEN HÖGSBO-SISJÖN hsff.nu Stora Åvägen 21, 436 34 Askim, info@hsff.nu

Framsnacka varandra

Mål och fokus ger meningsfullhet

STYRELSEN FÖRETAGARFÖRNINGEN HÖGSBO-SISJÖN hsff.nu

Per Karnros - Styrelseordförande Veteranpoolen

Susanna Essunger Nordlund - Ledamot Fastighets AB Balder

Jacob Trattner - Ledamot

Castellum

Peter Löfström – Ledamot Audi Göteborg

Nicklas Hägg - Ledamot HTH Köksforum, Göteborg

Michael Ohlson - Ledamot Stena Fastigheter

REDAKTIONEN HÖGSBO-SISJÖN redaktionen@hogsbosisjon.se hogsbosisjon.se

Ansvarig utgivare Dan Eklind, info@hsff.nu

Skribenter Redaktionen, Erik Sjöberg

Föreningschef

Dan Eklind, danne@hsff.nu 0703-56 56 06

Grafisk form Karin Baljeu, k-art.se

Foto / Bilder

Freepik

Tryck Billes Tryckeri

LINDA HAMMARSTRAND

att de inte säljer produkter utan som på riktigt förstår att man säljer sin själ, sin historia, sitt rykte och sin kompetens – det är dessa företag som kommer att vinna kampen om både medarbetare och konsumenter.

IT’S A TALENT WAR OUT THERE

Alla jagar talanger! Vi kommer inte undan det faktum att utvecklingen går i en hejdlös takt och att mängden kompetenta medarbetare inte kommer räcka till. Vi måste alltså bygga starkare arbetsgivarvarumärken för att attrahera de bästa. Då går det inte längre att lägga fokus på produkter. Vi måste istället prata om hur vi arbetar och satsa på att bygga starkare relationer. Vad skulle hända med organisationen om vi fokuserade mer på medarbetarresan än på kundresan? Det gamla

Som företag idag behöver man vara en attraktiv arbetsgivare med en väl förankrad värdegrund och en levande och dynamisk företagskultur.

talesättet att kulturen sitter i väggarna kunde inte vara mer otidsenligt. Kulturen sitter i människorna som utför arbetet, och framför allt i det som sker mellan väggarna. I deras handlingar. Det mellanmänskliga – det är där fokus ska ligga. Enligt Linda är det enkelt; vår kultur är sättet vi väljer att göra affärer på. Punkt.

– Som företag idag behöver man vara en attraktiv arbetsgivare med en väl förankrad värdegrund och en levande och dynamisk företagskultur. Lyckas

man dessutom skapa en plats och en organisation där människor trivs, mår bra och vill vara, då presterar alla bättre både som individ och som kollektiv. Och det goda resultatet på sista raden –det kommer som ett brev på posten, säger Linda.

Och hon vet vad hon talar om. Hon har studerat kollektiva beteenden i organisationer i över 20 år. Hon vet att framgången kommer till dem som leder värderingsstyrt. När värderingarna flyttar in i organisationen och förankras i människorna som utgör den, då blir ett emotionellt varumärke riktigt starkt. Och det handlar såklart - som alltid - om ledarskapet.

VERBIFIERA OCH GENOM’ATTA…

Att leda värderingsstyrt. Det är ett samtalsämne som just nu diskuteras i nära nog samtliga ledningsgrupper och styrelserum landet runt. Fler och fler inser vikten av ämnet, långt färre förstår hur man ska gå tillväga. Hur gör man för att en värdegrund inte ska bli ännu ett dött skrivbordsdokument? Linda har många lösningar på problemet och det hon beskriver låter faktiskt inte så svårt.

– En värdegrund ska användas som en kompass och en GPS. Man ska alltid kunna gå tillbaka till värdegrunden, vid både stora och små beslut och handlingar. En värdegrund ska spegla sättet vi vill upplevas på. Den ger företaget en själ. Och för

Mjuka värden skapar hårda värden.

En värdegrund ska spegla sättet vi vill upplevas på. Den ger företaget en själ. Kultur betyder att odla på latin.

att göra den till ett verktyg som är användbart på riktigt kan man börja med att göra om värdeorden till verb. Att ”verbifiera och genom’atta” den. Har vi exempelvis omtänksamhet som kärnvärde kan vi formulera det såhär: Vi skapar Omtänksamhet genom att… Väldigt lite handlar alltså om vad Omtänksamhet betyder för var och en. Det handlar om hur vi skapar det. Genom att. Genom att. Genom att… Jag har till och med skapat ett eget verb. Att Genom’atta. Verben utlöser ett beteende och med det kommer utvecklingen. Verben omvandlar strategin till en handlingsplan, en guide. Genom att Genom’atta dig genom livet så har du skapat en plan för att nå dit du önskar. Exempelvis: Jag ska utveckla mig själv, genom att…

ARBETA TILLSAMMANS, INTE BARA SAMTIDIGT För att skapa ett emotionellt och värderingsstyrt varumärke behöver människor arbeta tillsammans, inte bara samtidigt. Och då är vi plötsligt inne på ämnet; kontoret. Den just nu så omstridda arbetsplatsen. Det finns ett före och ett efter pandemin när det gäller var man ska utföra sitt arbete. I näringslivet brottas man just nu med utmaningen att locka tillbaka människor till kontoret. Linda är övertygad om att kontoret är oerhört viktigt för företagens framgång, just för att själva mötesplatsen är viktig för utvecklingen – och kulturen.

– Om vi börjar se på kontoret som en dynamisk mötesplats, en laddstation dit människor kommer för att ladda energi och få inspiration, då är vi något på spåren. Människor måste arbeta tillsammans, vi kan inte sitta på en pall i köket och tro att vi ska utvecklas i samma takt som resten av världen. Vi är flockdjur. Visst får vissa energi av ensamhet, men ytterst få individer fungerar så. Vi kan dock aldrig tvinga medarbetare att komma till kontoret, vi måste locka dem. Vi måste skapa laddstationerna, dit människor vill komma, där man trivs och vill vara.

Kontoret ska alltså utgöra odlingslotten, stället där kulturen växer och frodas. Där värderingarna utvecklas och omsätts i handling. Vad ska man då som ledare tänka på när man vill leda värderingsstyrt? Jo, vi måste gå ifrån att instruera till att inspirera. Kan du inte påverka människor positivt, så blir du utan kaka till kaffet.

STAFETTFILOSOFIN

Linda talar om stafettsilosofin som en framgångsfaktor för organisationer som menar allvar med sin värdegrund och sitt varumärke. Att likna ett företag vid en stafett visualiserar allas lika värde.

– I en stafett är den som springer första sträckan lika viktig som den som tar stafettpinnen över

mållinjen. Och det är precis så det är i företag och organisationer. Alla är lika viktiga, alla har ett värde, alla har en sträcka. Alla behövs!! Utmaningen är att få alla att känna det. Det gör vi genom att synliggöra sträckorna, att definiera dem och bekräfta de individer som ”springer”. Framgången vilar i överlämningarna mellan kollegorna. Genom att rikta rampljuset på människorna istället för produkterna kan vi enklare se värdet som alla tillför. På just sin sträcka. Medarbetarresan är viktigare än kundresan, för utan nöjda, sedda och stolta medarbetare får vi heller inte nöjda kunder. Människor som känner sig sedda och bekräftade börjar en dag göra vanliga saker ovanligt bra. Och den lilla skillnaden är kusligt stor.

FRAMSNACKA VARANDRA

Linda vill slå ett slag för det norska uttrycket att Framsnacka varandra. Man kan ställa sig frågan varför det inte finns ett liknande uttryck på svenska. Vi har ju ordet som betyder det motsatta, att baktala. Att framsnacka betyder helt enkelt att vi talar gott om varandra. Då fokuserar vi på det som funkar. Och det fina i kråksången är att varje gång vi belönar någon annan blir vi återbelönade med mer glädje själv. Vi kan aldrig få mer än vad vi ger. Genom att höja andra blir vi bättre själva och bättre tillsammans. Så skapas arbetsglädje. Enkelt, eller hur?

FRUKOSTMÖTE MED LINDA: STARKA FÖRETAGSKULTURER

Linda Hammarstrand ansvarade för att levandegöra Stenas affärsfilosofi för 22 000 medarbetare världen över. Hon var även en del av Clarions ledningsgrupp med tydligt löfte om att göra hotellkedjan till Nordens mest attraktiva arbetsgivare. Hon är aktuell med sin nya bok, Let your black bird sing som släpps i slutet av mars.

Linda besöker Stora Åvägen 21 och Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenters FrukostAkademien 26 april och delar då med sig av sina erfarenheter och teorier kring hur vi bygger starka företagskulturer och emotionella varumärken. Läs mer och anmäl på hsff.nu/linda-hammarstrand

DÅLIG STÄMNING PÅ JOBBET?

Åhh... Ständigt detta tjat! Skriv ordentligt så man förstår, i stället.

Välkommen till en annorlunda

frukost där vi aktivt lär oss att kommunicera

ARKIPELAGEN FÖRETAGSCENTER | STORA ÅVÄGEN 21

29 MARS | KL 7.30–9.00

Hur Skulle Du Säga är ett verktyg för organisationsutveckling. Verktyget tränar oss genom så kallad gamification i att ge och ta feedback. Färdigheter som måste behärskas under bygget av en företagskultur.

”Det intressanta var att många som aldrig normalt sätt brukar ta till orda, gav sig in i diskussionerna, vilket vi naturligtvis upplevde som bra.

HÅKAN ERLANDSSON, LOGISTIKCHEF

Anmälan på hsff.nu/mmd

Läs mer på hurskulledusaga.se

”Jag har jag kört spelet med vår ledningsgrupp - Succé!”

ANDERS LEIRE, CHEF

Varför hamnar ALLTID mina saker sist?

GÖR DITT BÄSTA, TRÄNA DITT FOKUS OCH TA INTE LIVET PÅ FÖR STORT ALLVAR

Vad tror du skulle hända om du gjorde ditt bästa varje dag? Det kanske låter jobbigt, men kom ihåg att ditt bästa är olika från dag till dag och från situation till situation. Kanske skulle det göra livet lättare att leva rakryggat och autentiskt - att kunna tänka tillbaka på händelser med tryggheten i att man inte kan göra mer än sitt bästa.

TEXT: ANNELIE POMPE | BILD: MARTIN ZAPANTA, CECILA DUBERG, EMIL SERGEL

Devisen att göra sitt bästa har också en fin bieffekt. Författaren och forskaren Brené Brown skriver att hon kom hem och ställde frågan till sin man. Han behövde några minuter att tänka över frågan och kom sedan med ett fantastiskt svar.

”Jag vet inte om jag tror att alla gör sitt bästa, men jag vet att jag mår bättre av att tro att de gör det.”

ALLA GÖR SITT BÄSTA

Att leva efter devisen att alla gör sitt bästa kan göra det lättare att vara ödmjuk och förlåtande, både med sig själv och andra. Gamla misstag kan ses i ett annat ljus då man inser att man bara gjorde sitt bästa just då. Man visste inte bättre. Andra som gjort fel visste nog heller inte bättre just då. Chefen eller partnern som skickade ett trist sms

Att leva efter devisen att alla gör sitt bästa kan göra det lättare att vara ödmjuk och förlåtande, både med sig själv och andra.

gjorde det inte för att såra dig, de gjorde bara sitt bästa för stunden.

FOPO HAR FUNNITS I ALLA TIDER

Det sägs att danskarna är ett av världens lyckligaste folk därför att de inte tar saker och ting på för stort allvar. Utan allvaret kan man avdramatisera det man har framför sig. Man behöver inte vara

nervös eller rädd för att livet ska misslyckas. Frågor som ”men vad ska grannarna säga om gräsmattan”, eller ”vad kommer mina vänner tycka om en ny frisyr” är ett så pass välkänt fenomen/rädsla att det förtjänar en engelsk förkortning. Liknande FOMO (fear of missing out) har även FOPO (fear of other people’s opinions) dykt upp. Det ligger något djupt mänskligt i att undersöka vad andra tycker om dig eller det du gör. Du kanske är mån om att göra det som är ”rätt”, eller rättare sagt det andra tycker är ”rätt” och accepterat. Vissa teorier säger att det var så vi överlevde för längesedan. Acceptans och bekräftelse betyder att vi är välkomna i gruppen. Människor hade större chans att överleva i grupper än på egen hand och därför blev det viktigt att bli accepterad av gruppen och att passa in. På så sätt jämförde sig den enskilda människan med gruppens individer för att kolla av att han/hon passade in eller justerade sitt beteende. Kanske fanns FOPO redan på stenåldern?

ALLA ÅSIKTER ÄR INTE SANNING

Det är såklart inget fel att bry sig om andras åsikter om ditt liv och leverne, så tillvida att rädslan för åsikterna inte hindrar dig att göra det du verkligen vill. Att bry sig mer om andras åsikter än sina egna är tyvärr ett effektivt sätt att köra självförtroendet i botten. Även om folk har åsikter om dig, det du gör eller drömmer om att göra, betyder det inte att de har rätt. Deras åsikt är deras problem, inte ditt. När du hör andras åsikter, eller ger dina åsikter till någon kan detta citat vara bra att komma

Att ha ett mål är lite som att ha en kompassriktning. När du vet vart du ska och ser vägen dit brukar livet dessutom kännas lite mer meningsfullt.

ihåg: ”Everyone you meet is fighting a battle you know nothing about. Be kind. Always.”

ANDNING GER FOKUS

Om du mot förmodan skulle ha en dålig dag eller tankar som drar dig neråt så gäller det att så snabbt som möjligt byta fokus. Släpp tankar som inte hjälper dig i stunden. Fokusera på andning, någonting som händer i nuet istället för i hjärnan. Eller fokusera på bilder. Hjärnan gillar bilder, även fantasibilder. Vi blir bättre på att fokusera när vi har ett tydligt mål, så gör ditt mål så tydligt som möjligt. Både de små och stora målen! Hjärnan behöver en fast hand som leder den framåt. Det kan kallas självledarskap. Det är lättare att leda sig själv om man vet vart man ska. Att ha ett mål är lite som att ha en kompassriktning. När du vet vart du ska och ser vägen dit brukar livet dessutom kännas lite mer meningsfullt.

Äventyraren och fridykaren Annelie Pompe från Göteborg är den kvinna i världen som har tagit sig både högst och djupast för egen maskin. Som äventyrare har hon bestigit ”Seven Summits” – den högsta toppen på varje kontinent.

anneliepompe.com

ANNELIE POMPE

EN MÖTESPLATS FÖR DJURÄLSKARE, AV DJURÄLSKARE

Torsdagen den 23:e februari fick Högsbo-Sisjön ett välkommet och efterlängtat tillskott till områdets butiksutbud. Då slog ZOO.se upp portarna till sin fjortonde butik på Köpcentrum 421 i Högsbo. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: ZOO.SE

Den allra första ZOO.se-butiken i göteborgsområdet är nu invigd. Det blev en sprakande premiärhelg med goodiebags, erbjudanden och massor av djurälskande besökare.

HJÄRTA, EXPERTIS OCH ETT ENORMT

ENGAGEMANG FÖR DJUREN

ZOO.se är en butikskedja som sedan slutet av 80-talet bedrivit djurfackhandel med sitt säte i Bromma. Kedjan växte snabbt och blev snart en av Europas största djuraktörer, med närvaro i både Finland och Norge. Man har lång och gedigen erfarenhet av retail och även stor expertis inom e-handel. Den senaste tiden har ZOO.se genomgått en spännande satsning på varumärket och man har under hösten lanserat ny webbsida och en ny fräsch profil.

Butiken kommer ha ett stort och brett sortiment för husdjur och vår förhoppning är att den ska bli en mötesplats för alla som älskar djur.

Maria Bodegård, Chief Growth Officer på ZOO.se berättar:

– Det känns jättekul och spännande att med vårt uppdaterade varumärke i ryggen äntligen få satsa på Göteborg och på vår nya fina butik i Köpcentrum 421. Butiken kommer ha ett stort och brett sortiment för husdjur och vår förhoppning är att den ska bli en mötesplats för alla som älskar djur. Vår personal är otroligt duktig och engagerad och

• Djuraffärer

• E-handel

• Veterinärkliniker

ZOO.se – allt för ditt husdjur!

många är husdjursägare själva. Vid sidan av jobbet är flera av dem aktiva inom olika sporter och aktiviteter för djur och några är till och med uppfödare. Hos oss träffar man utbildad personal som ger rådgivning och tips som bygger på kompetens och ett utpräglat intresse för djurens bästa. Det är vad som förenar alla oss i verksamheten och också det vi delar med våra kunder.

EN NY OCH ANNORLUNDA BUTIKSUPPLEVELSE

Några dagar innan öppning talar vi med blivande butikschefen Anders Hamberg. Han kommer att rodda den nya butiken och även han lyfter personalens kompetens som en viktig komponent för butikens drift:

– Jag och min personal vill skapa en ny och annorlunda butiksupplevelse. Hit kan man ta med sig sitt djur och få råd och hjälp. I och med att vi ligger i ett köpcentrum så får man dock bara besöka just vår butik tillsammans med djur, det är viktigt att påpeka. Vår personal älskar inte bara djur, de är experter och vi är alla likasinnade. Vi delar ett enormt engagemang, och alla medarbetare har hög integritet och vägrar sälja saker som inte är bra för djuren. Man kan alltid känna sig trygg i att få det bästa till sitt djur när man besöker oss. Det ska vara en upplevelse både för ägare och

Välkommen till ZOO.se Högsbo

Här hittar du ett brett sortiment med många olika produkter som bland annat klösträd till katt, veterinärfoder till hund och hö till kanin. Vi ser fram emot att träffa er!

Köpcentrum 421 Högsbo-Sisjön

Lona Knapes gata 1 Kontakta oss: 031-94 59 40

Det ska vara en upplevelse både för ägare och djur att komma till butiken.

djur att komma till butiken. En välkomnande plats, helt enkelt. På plats kommer vi ha alla sorters tillbehör, leksaker, foder med mera, men också djur som fiskar, smådjur, hamstrar, marsvin, kaniner och på sikt även fåglar. Inom kort kommer vi även öppna trimsalong, men när det blir är inte riktigt klart ännu.

VÄLKOMNA TILL HÖGSBO-SISJÖN ALLA

DJURÄGARE OCH DJURÄLSKARE

Anders säger att man inom ZOO.se ser en jättepotential här ute i Högsbo-Sisjön och han känner sig säker på att det finns en enorm kundkrets i närområdet.

– Här i Köpcentrum 421 ligger vi nära andra stora aktörer och jag har redan märkt att det finns väldigt många djurägare runt omkring här. Hos oss kan de hitta allt de kan önska sig för framförallt hund och katt. Vi har en stor lokal och vi har ALLT! Du ska inte behöva gå till någon annan butik för att komplettera. Välkomna alla djurälskare där ute!

NJUT AV ETT BESÖK HOS

DIN LOKALA TANDLÄKARE

För många människor är tandläkarbesök förknippat med svår ångest och rädsla – det kanske helt enkelt inte går att genomföra en undersökning eller ens förmå sig till att boka en tid. Oris Dental Högsbo tänker annorlunda. TEXT OCH BILD: ODIS DENTAL HÖGSBO

Tanken på att kliva in i ett tandläkarluktande väntrum och slås av gamla smärtminnen känns övermäktigt. Detta obehag påverkar hur vi tar hand om våra tänder och låser oss från att söka hjälp även när det gör riktigt ont.

Oris Dental Högsbo är olik en vanlig tandläkarmottagning. I stället för sterila miljöer och lukten av antiseptiska medel möts man av den ljuvliga doften av nybryggt kaffe. Det hänger konst på väggarna, vackra växter prunkar i fönstren och mysiga soffor med färgglada kuddar och genomtänkta detaljer möter alla sinnen. Allt är noggrant planerat med ett enda syfte; att avdramatisera och göra tandvårdsbesöken mer behagliga och till och med skapa en positiv upplevelse.

Allt är noggrant planerat med ett enda syfte; att avdramatisera och göra tandvårdsbesöken mer behagliga och till och med skapa en positiv upplevelse.

Förutom att tillgodose alla sinnen med doft, design, ljus och miljö så har kliniken också insett att behovet av att ha en sund och mänsklig relation till sin tandläkare eller tandhygienist. De ser till att patienterna får sätta sig ner med sin tandläkare och prata om sina behov. Att sitta ned en halvtimme och samtala med sin tandläkare gör

Cirka 19% av alla vuxna i Sverige har någon form av tandvårdsrädsla varav cirka 5 % lider av mycket svår sådan.

”Dålig tandhälsa går ut över så många grundläggande behov. Tandläkare som ser oss patienter som mer än bara tänder, som lyssnar och underlättar är helt avgörande för folkhälsan. Patient hos Oris Dental

underverk för hela upplevelsen av tandläkarbesöket. Oris Dental Högsbo använder sig av en sprutfri och skonsam bedövningsmetod, en så kallad Wand, allt för att minimera smärta vid behandling. Deras övertygelse är att allt detta sammantaget kommer att leda till en bättre tandhälsa hos många människor – inte bara de som är nervösa för sitt tandläkarbesök, utan även för andra.

Genom att vara en del av tandvårdskedjan Oris Dental, som idag har över 100 kliniker i Norge och Sverige, kan de erbjuda allt från allmän tandvård till mer avancerad specialisttandvård. I Högsbo har de korta väntetider och här arbetar ett flertal specialister inom allt från tandreglering,

Läs mer om Oris Dental Högsbo på orisdental.se

Genom att vara en del av tandvårdskedjan Oris Dental, som idag har över 100 kliniker i Norge och Sverige, kan de erbjuda allt från allmän tandvård till mer avancerad specialisttandvård.

behandling med tandimplantat och dessutom har de egen produktion av porslinständer med tandtekniker.

Vi måste alla ta hand om våra tänder – så varför inte göra tandläkarbesöket till en trevlig stund, kanske till och med en upplevelse att längta till?

Välkommen till EN KOSTNADSFRI FÖRELÄSNING

Oris Dental i Högsbo erbjuds både allmän- och specialisttandvård i en klinik som är minst sagt annorlunda. Efter att ha avnjutit en god kopp kaffe och frukostmacka, får du chansen att lyssna på det senaste inom tandreglering med digital teknik, långt ifrån traditionell tandställning, men med samma fantastiska resultat.

Läs gärna mer om kliniken på orisdental.se

Plats: Oris Dental Högsbo, Gruvgatan 8, Våning 5, 421 30 Västra Frölunda

Datum och tid: Onsdag 15 mars, kl 8–9

Anmälan: hsff.nu/oris-dental

#frukosthosmedlem arrangeras av Företagarföreningen Högsbo-Sisjön i samarbete med föreningens medlemmar/stödmedlemmar med syfte att lyfta fram medlemsföretagets verksamhet.

FASTIGHETSÄGAREN MED

EVIGHETSPERSPEKTIV

Svenska Hus är en långsiktig och flexibel fastighetsägare med ett evighetsperspektiv som skapar värde. TEXT: ERIK SJÖBERG | BILD:

SVENSKA HUS

– Vi stannar i ett område under lång tid, utvecklar våra fastigheter och skapar värde både för hyresgästerna och för området. Vi köper inte för att sedan sälja så fort som möjligt. Vi brukar säga att vi har ett evighetsperspektiv, säger Ylva Morelli, chef för Region Göteborg på Svenska Hus.

I Högsbo där Svenska Hus äger fyra fastigheter är evighetsperspektivet perfekt. I dag domineras stadsdelen av kontor och gamla industrier, men området kommer se helt annorlunda ut om några år när bostadsområdet Södra Änggården växer fram, med tusentals bostäder, arbetsplatser och service. Lägg till det planerna att på längre sikt förvandla Dag Hammarskjöldsleden till en boulevard.

– Hela området står inför en jätteförvandling och vi kommer vara med och bidra i den utvecklingen tillsammans med andra fastighetsägare i området, säger Ylva Morelli och fortsätter:

– Samtidigt erbjuder området redan i dag väldigt mycket. Det är centralt men samtidigt prisvärt och nära till Köpcentrum 421 å ena sidan och lunchjogg i Änggårdsbergen å andra sidan.

Hela området står inför en jätteförvandling och vi kommer vara med och bidra i den utvecklingen tillsammans med andra fastighetsägare i området.

För den som vill befinna sig mitt i utvecklingen finns lediga kontorslokaler, till exempel i den ”Svarta Diamanten” som Svenska Hus fastighet på A Odhners Gata 7 kallas. Eller fina rumsindelade kontor på Olof Asklunds gata 1.

– Våra kunder uppskattar att vi är snabba och flexibla. Det är bara att höra av sig så börjar vi dialogen direkt.

Hon ser gärna att en del av dialogen handlar om hur vi kan ställa om och arbeta för att lämna så litet klimatavtryck som möjligt. Svenska Hus gör redan mycket med satsningar på exempelvis grön el, solenergi och energioptimering.

– Sedan tror jag att det som kallas gröna avtal kommer att öka mycket framöver, där fastighetsägare och hyresgäster krokar arm och ställer krav på varandra att jobba med de här frågorna tillsammans.

Vi gillar att ta oss an stora utmaningar där vi kan nyttja alla våra spetskompetenser. Är du fastighetsägare och går i projekttankar? Tveka inte att slå oss en signal.

ALLERBY MÅLERI AB | Datavägen 14A, 436 32 Askim

031-49 86 30 | info@allerby.se

Läs mer om oss på allerby.se

HITTA I HÖGSBO-SISJÖN

Välkommen till Högsbo-Sisjön! Handelsområdet ligger 8 km utanför centrala Göteborg och är mycket expansivt med 400 branscher.

Handelshus

1 KÖPCENTRUM 421

Besök hogsbosisjon.se. Här hittar du butiker, parkeringsmöjligheter, verksamma fastighetsägare i området m.m.

KÖPCENTRUM 421

HÖGSBO SISJÖN

Tänk om du inte kan komma ihåg när du tankade senast. Nya laddhybriden Audi A3 e-tron går 50 km på enbart el. Behöver du åka längre, tar bensinmotorn vid och du kan köra 940 km. På så sätt behöver du inte ändra ditt körbeteende, men kan för de flesta av dina resor göra både din plånbok och världen en stor tjänst. Bilen laddar du via ett vanligt eluttag. Audi A3 Sportback e-tron. Pris från ca

SISJÖ ENTRÉ 5

HÖGSBO DÄCK AB Brashuset®

DEN FLEXIBLA OCH PERSONLIGA FÖRVALTAREN

Har du besökt Sisjön så har du garanterat kommit i kontakt med TidX Förvaltning AB, även om du kanske inte är medveten om det. Bolaget förvaltar flera fastigheter i området, bland annat Sisjö centrum. TEXT: ERIK SJÖBERG | BILD: TIDX

– Vi verkar utan att synas. Det är viktigt för oss att hyresgäster och besökare har en bra upplevelse av våra fastigheter. Det ska vara rent, prydligt och välkomnande. Ska våra kunder vara nöjda så behöver deras kunder vara nöjda, säger Mattias Antonsson, VD för TidX.

TidX erbjuder drift, teknisk förvaltning och kameral förvaltning av fastigheter. Driften är det dagliga arbetet för att fastigheten ska må bra och upplevas på ett bra sätt, till exempel gräsklippning, hantering av värme- och ventilationssystem och felanmälningar. Teknisk förvaltning är ett övergripande och långsiktigt ansvar för driften, med avtal, lokalanpassningar och dialoger med hyresgäster. Kameral förvaltning innebär ett totalansvar för hela fastigheten med till exempel ekonomi och hyresadministration.

Kunderna är allt från små bostadsrättsföreningar till stora fastighetsägare. De senaste åren har bolaget växt i Högsbo-Sisjön, med Sisjö centrum (Willyshuset) som största fastighet.

– Högsbo-Sisjön är ett extremt spännande område med ett starkt inflöde av människor som

Högsbo-Sisjön är ett extremt spännande område med ett starkt inflöde av människor som kommer att växa sig ännu större i och med utvecklingen av bostäder på Högsbo-sidan.

kommer att växa sig ännu större i och med utvecklingen av bostäder på Högsbo-sidan. Det är viktigt att vi aktörer i området jobbar tillsammans för att göra det ännu mer attraktivt.

Bolaget växer och ser ljust på framtiden, trots en tuff konjunktur.

– Jag tror att det våra kunder fastnar för är vår flexibilitet och att vi är ett modernt förvaltningsbolag. Vi anpassar vårt erbjudande efter kundens behov, där vi trycker på en personlig och relationsbyggande förvaltning. Vi ligger nära våra kunder och kunden kan ringa sin förvaltare i princip när som helst.

TIDX - ALLT FÖR

DIN FASTIGHET

Aktiv och relationsbyggande förvaltning.

• Närhet

• Kvalité

• Långsiktighet

tidx.se

Vad som får mig att gå upp

på morgonen?

Att sammanföra människor.

VI SÖKER BUSSFÖRARE TILL GÖTEBORG.

Vi har en av Europas största och nyaste elbussflottor och jobbar aktivt med att skapa bra arbetsscheman – för att bidra till en hållbarare vardag.

Anmäl ditt intresse på https://jobb.transdev.se/

LYSRÖRENS ERA ÄR SNART TILL ÄNDA

Lysrören som innehåller kvicksilver fasas ut i augusti 2023. Många företag och fastighetsbolag, men även kommuner och regioner, blev lite tagna på sängen då EU beslutade i mars 2022 att det blir ett förbud att tillverka och importera lysrör inom kort. Utfasningen innebär även att det inte finns anledning att sälja lysrör heller, då de är energibovar. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: SPAR-EL

LED har funnits ett tag nu och ersätter gammal belysning och fördelarna är många. Energiförbrukningen kan sänkas med över 80%, och med tanke på dagens energipriser verkar det vara en klok sak att göra. Frågan vi ställer oss är vad det finns för för alternativ. Kan man ersätta lysrör med LED-lysrör eller måste man byta hela armaturen?

Vi träffade Marko Gyllenland på Spar-el.se som hjälper oss att reda ut vad företagen behöver tänka på i det gröna skiftet som sker nu och vilka fördelar som byte av belysningskällor innebär.

– Det handlar om så många saker. Miljö, energi, arbetsklimat, elkostnad, ekonomi… Att byta belysningskälla till LED ger fördelar inom alla dessa områden – och fler än så, säger Marko.

HÄLSAN PÅVERKAS

De flesta av oss har förstått de ekonomiska fördelarna och hållbarhetsperspektivet när det kommer till LED-belysning, men visste ni att även den fysiska och psykiska hälsan hos oss människor påverkas av själva ljuskällan?

– Vi har ett case där en frisör blev av med sina långvariga besvär med migrän och huvudvärk i samband med att vi bytte till LED-belysning på hennes arbetsplats. Från att ha varit sjukskriven mycket på grund av besvären kunde jobba som vanligt igen. En vanlig orsak till att man mår dåligt är flimret som kommer ifrån lysrör. Ett lysrör flimrar alltid lite, även om man inte ser det med blotta ögat. Hjärnan uppfattar det dock, vilket ger många besvär. Man har länge pratat om elöverkänslighet, men för många verkar det vara flimret som är orsaken till att man mår dåligt. Detta flimmer försvinner helt med LED-belysning, berättar Marko.

Miljö, energi, arbetsklimat, elkostnad, ekonomi… Att byta belysningskälla till LED ger fördelar inom alla dessa områden – och fler än så.

LYSRÖR SKAPAR MAGNETFÄLT

Och det finns fler fördelar med omställningen:

– Tänk dig en bilhall där alla bilar putsats upp så de gnistrar och blänker. På kvällen stänger man, släcker ner och går hem. När alla är tillbaka morgonen efteråt så får man börja putsa bilarna igen som hunnit bli helt dammiga under natten. Lysrör drar nämligen till sig dammpartiklar när de är i tänt tillstånd då de skapar ett magnetfält. När man sedan släcker belysningen så faller dammet ned, allt singlar ner och hamnar på bilarna igen. Så där har vi förklaringen på det mysteriet. Har man LED-belysning så slipper du problemet med nedfallande dammpartiklar, vare sig det är bilar eller annan inredning man pratar om.

REGLER OCH BESTÄMMELSER

Hur många av oss vet egentligen vilka bestämmelser som råder kring ljusmängd i arbetsmiljö?

Marko vet i alla fall och har berättar att det är 300 lux för arbetsplats och 500 lux vid skrivbord som gäller. Ett lysrör tappar cirka 20 % lyskraft på ett år, vilket gör att mängden belysning minskar och många gånger är nivåerna lägre än de rekommenderade.

– Vet ni vad som händer när ett lysrör går sönder?

Jo, kvicksilvret som finns i gasform i röret sprids i rummet. Då finns det tre regler kring vad man ska, och egentligen måste göra; evakuera, ventilera

och sanera. Tror ni att dessa regler följs? Kommer en handlare stänga ner butiken, evakuera, ventilera och sanera för att ett lysrör går sönder? Nej, just det. Vi får alltså kvicksilver i oss, konstaterar Marko och låter resultatet av det hänga i luften för eftertanke.

MER LJUS - MINDRE PENGAR

Ja, som ni hör är det en riktig belysningsentusiast vi pratar med. Men nu vill vi höra mer om Spar-el och vad har för lösning på våra framtida belysningsbehov.

– Till oss på Spar-el kan man komma direkt och prata belysningsbehov. Vi gör en analys av kundens behov och förutsättningar, optimerar, effektiviserar och installerar. Våra LED-produkter håller en högre kvalitet och är mer energieffektiva samt ger högre lyskraft än nästan alla andra aktörer på marknaden. Andra aktörer kan lova 50% besparing på att byta till LED, vi lovar 70–80%. Vi är fortfarande relativt ensamma om denna höga kvalitet. Det visar sig nu att många större fastighetsbolag inte är nöjda med sitt energibyte som de gjorde för några år sedan. LED-produkterna har inte hållit måttet. Livslängd och energieffektivitet i den äldre versionen av LED, var sämre då än vad den är idag.

Det gröna skiftet berör oss alla. Ingen kan jobba i mörker och alla behöver bra ljus på arbetsplatsen. Många tänker att det är en stor investering man står inför, men Marko uppmanar till att se besparingen som en del av finansieringen är besparingen.

– Jag brukar likna det vid trisskrapet. Man får vinst varje gång! Nettobesparingen är större än

investeringen. Folk tror att det är för bra för att vara sant, men det är ren mellanstadiematematik. Inga luftslott eller påhittade siffror. Det är jätteenkelt att räkna på och vi på Spar-el gör det gärna åt kunden så man får svart på vitt att det stämmer, säger Marko.

Han tillägger ett par saker till som är unika för just Spar-el’s erbjudande. Återbruk är en stor grej. Kopplar du in en elektriker så kommer han vilja sätta upp helt nya LED-armaturer. Där sitter redan ofta fullt fungerande armaturer. Spar-el använder gärna de befintliga armaturerna och monterar LED-belysningen i dessa. Det blir ungefär halva investeringskostnaden för kunden.

LJUSABONNEMANG

– Vi har också belysning som tjänst. Vi har märkt att budgetorienterade verksamheter som till exempel kommunala skolor, sjukhus och liknande offentliga verksamheter har svårt att ta investeringen, även den snabbt räknas hem. Då tar vi istället över ansvaret för att det alltid lyser, på rätt plats och på rätt tid, mot en låg månadskostnad. En abonnemangstjänst på belysning, helt enkelt. Vi tror att detta kan bli standard för verksamheter inom exempelvis kommuner och regioner, landsting, avslutar Marko.

Läs mer om den gröna omställningen och LED-belysning på spar-el.se

Till oss på Spar-El kan man komma direkt och prata belysningsbehov. Vi gör en analys av kundens behov och förutsättningar, optimerar, effektiviserar och installerar.

UTERUM OCH FÖNSTER VÄDRAR VÅR

Våren är på ingång och med den kommer renoveringsprojekten. Många husägare sitter just nu och planerar uterum, altanbygge, fönsterbyten eller kanske en trevlig pergola att förgylla sommarens utesittarkvällar med. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: UTERUM OCH FÖNSTER

Vår och sommar innebär högsäsong för ett företag som Uterum och Fönster i Sisjön, men de bygger och jobbar året om i alla väder. De är specialister inom uterum och fönsterarbeten och utför arbeten för både föreningar, fastighetsbolag och privatpersoner, men arbetar inte riktigt som en traditionell byggfirma.

Med över 20 års erfarenhet av byggnation inom uterum och fönsterarbeten möts man av erfarenhet och stor kunskap. Med egna montörer och kvalitativa leverantörer kan de utlova ett arbete som möter förväntningar.

– Vi är en byggfirma som har nischat oss mot uterum samt fönsterbyten och takfönster. Idag är det viktigt att kunna ge rätt rekommendationer till

kunder efter behov med tanke på deras energiförbrukning, byggnadens förutsättningar och dess omgivningar.

Vi har kunskapen att räkna på alla parametrar och hanterar hela processen från bygglov, planering, projektering till beställning, inköp och montering. Vi har egna snickare och utför såväl små som stora jobb både mot privatpersoner och fastighetsägare, berättar Magnus Carlsson som arbetar på Uterum och Fönster.

Vi är en byggfirma som har nischat oss mot uterum samt fönsterbyten och takfönster.

Samma koncept gäller med uterum, pergolas och altaner. Vi ebjuder helhetsentreprenad där vi rådslår med kunden om vad de behöver och vad de ska köpa, sen utför vi jobbet som vi har kommit överens om. Vi arbetar alltid mot fast pris efter en väl dokumenterad och utförlig offert som leder till beställning. Kunden ska alltid känna sig säker på vad de köper och vad slutnotan kommer att landa på. Uterum och Fönster sätter stort värde i att kunden ska känna sig 100 % trygg i sin affär, fortsätter Magnus.

Uterum och Fönster jobbar med välmående, vidareutveckling och kompetensutveckling.

– Vi har stort fokus på välmående. Vi tränar tillexempel tillsammans och lägger stora resurser på arbetsmiljö och på våra medarbetares hälsa. Det är viktigt att inte få några överbelastningar i arbetet och vi har även infört årliga hälsokontroller. Vi vill hela tiden förbättras kring denna fråga då våra medarbetare är det viktigaste vi har. Mår de bra så blir också våra kunder nöjda. Vi tar hand om både våra kunder och om oss själva. Uterum och Fönster söker just nu både snickare och säljare och i rekryteringen ligger fokus på att hitta en person eller personer som kan hjälpa oss att vidareutveckla de här frågorna.

Kunden ska alltid känna sig säker på vad de köper och vad slutnotan kommer

att landa på. Uterum och Fönster sätter stort värde i att kunden ska känna sig 100 % trygg i sin affär.

– Vi har ett mycket varierande och roligt jobb där ingen dag är den andra lik. I och med att vi är en liten firma innebär en arbetsdag allt ifrån att gräva, bygga grund, gjuta stommar till att utföra plåtarbeten mm. Den sociala biten av jobbet är väldigt rolig och vi träffar otroligt mycket folk. Vi jobbar också mycket utomhus, vilket är underbart – framförallt under våren och sommaren.

UTERUM & FÖNSTER

– DIN HELHETSLEVERANTÖR INOM

UTERUM OCH FÖNSTERARBETEN

Går du i projekttankar eller söker du jobb som hantverkare? Läs mer på uterumochfonster.se

MARKNAD PÅ FRILANS

Marknadsföring när den behövs – inte annars

Jag hjälper företag att öka lönsamheten

LÄS MER HÄR:

DET SKA VARA LÄTT ATT DRIVA FÖRETAG I GÖTEBORG

Som företagare kan du då och då behöva ha kontakt med kommunen och andra myndigheter för att söka tillstånd och få information om regler och bestämmelser. Det kan ibland vara svårt att hitta rätt, var man ska vända sig och vilken kontakt eller förvaltning som gäller. TEXT/BILD: BUSINESS REGION GÖTEBORG

Företagslotsarna Johan Eckebrant och Torbjörn Kvarefelt kan hjälpa dig. Företagslotsen visar dig rätt väg i kommunkontakter och hjälper dig att enkelt komma vidare med ditt ärende.

GUIDAR OCH REDER UT

Vi företagslotsar finns där för att i huvudsak hjälpa företag i kontakten med stadens olika förvaltningar. Det kan handla om att du som företag inte hittat rätt väg in i kommunen eller att du har ett komplext ärende.

– Man kan säga att vi är en sorts krångelakut för Göteborgs företagare, säger Johan Eckebrant. Vi är stadens näringslivskontor och vi finns till för dig.

STÄRKER FÖRETAGEN

Företagslotsarna har mycket god kunskap om alla vanliga ärenden som företagare har med kommunen och har även god kunskap om näringslivs- och affärsutveckling.

– Vi sitter på Business Region Göteborg, som är Göteborgs näringslivskontor. Det gör att vi har

en bredare bild över företagens behov och hur vi kan hjälpa till för att stärka företagen och hjälpa dem att utvecklas, fortsätter Johan.

Business Region Göteborg erbjuder rådgivning och stöd om man vill starta företag, men finns även till för etablerade företag som vill ha hjälp med tillväxt och expansion genom bland annat rådgivning, workshops, nätverk, anpassade utbildningsprogram och hjälp med kontakter ut i världen.

FRUKOSTSOFFAN PÅ

ARKIPELAGEN FÖRETAGSCENTER

Sista fredagen varje månad finns möjlighet att träffa företagslotsen Johan Eckebrant för riktad hjälp rörande utveckling och utmaningar i företagandet. Arkipelagen bjuder på kaffe och macka, så hör av dig till oss för ett snack om företagande och vad vi kan hjälpa dig med. Alla är välkomna!

Vi är stadens näringslivskontor och vi finns till för dig.

LÄS MER OM FÖRETAGSLOTSEN:

FASTIGHETSBOLAGEN

I OMRÅDET SER ÖVER ENERGIFÖRBRUKNINGEN

Energi, el och miljö är på allas läppar i dessa tider och vi i redaktionen letade upp några av området Högsbo-Sisjöns fastighetsbolag och förvaltare och ställde några väl valda frågor kring ämnet.

Hur tänker ni som fastighetsägare? Hur arbetar ni med de här frågorna? Har ni gjort några förändringar med era fastigheter? Hur ser framtiden ut?

BALDER

Adam Gustafsson, förvaltare på Balder:

– Just nu arbetar vi väldigt mycket med att se över belysning. Att rätt belysning lyser på rätt tider och dagar och att ventilationen med går på samma vis. Sedan byter vi ut gamla armaturer mot nya energisnåla. Vi uppdaterar även styrsystem för att få all drift i husen att fungera mer driftsäkert och energisnålt.

– Framtiden ser ut som sådan att vi fortsätter att jobbar vidare med ovan punkter och fastigheterna i det hela. Framöver ser vi även över installationen av solceller på vissa fastigheter osv. balder.se

BYGG-GÖTA

Alexander Pehrsson, förvaltare på Bygg-Göta:

– Vi jobbar i samspel med våra hyresgäster med syfte att sänka energiförbrukningen genom drifttider på ventilation och belysning samt sänka temperaturer i butikerna.

– Tillsammans har vi resonerat att 18 grader i stället för tidigare 21 grader i butikerna på vinterhalvåret räcker. Kunderna har varma ytterkläder när de ska handla och personalen i butikerna får extra kläder om de så önskar. bygg-gota.se

SVENSKA HUS

Ylva Morelli, chef för Region Göteborg på Svenska Hus:

– Svenska Hus har många satsningar på exempelvis grön el, solenergi och energioptimering.

Vi håller en ständig dialog kring omställningen och arbetet med att lämna så litet klimatavtryck som möjligt. Gröna avtal tror jag kommer öka, där fastighetsägare och hyresgäster krokar arm och ställer krav på varandra att jobba med de här frågorna tillsammans. svenskahus.se

Var med i Sveriges bästa företagarförening

ETT MEDLEMSKAP SOM GYNNAR BÅDE DIG OCH OMRÅDET

Bli medlem i Företagarföreningen Högsbo-Sisjön. Er medlemsavgift är med och stöder företagarföreningens arbete och som medlem går ni på våra aktiviteter till ett subventionerat pris. Dessutom får ni som medlem löpande information om vad som händer i området.

Inom företagsområdet Högsbo-Sisjön finns mer än 2 400 företag i fler än 200 branscher. Här arbetar dagligen fler än 30 000 personer och företagsområdet är Nordens största med en yta på 3 070 000 m2 .

Tillsammans blir vi mer framgångsrika och vi kan hjälpas åt att utveckla vårt expansiva område Högsbo-Sisjön.

BLI

MEDLEM PÅ HSFF.NU

DIN BUTIK I SISJÖN

• Kläder och utrusning för golf

• Välsorterad padelavdelning

• En ny tränings-outfit kanske?

• Brett utbud av märkeskläder för honom och henne

FÖRETAGSFÖRSÄLJNING

Profilkläder, give aways, golfbollar med tryck, representationskläder, presentreklam på faktura.

Ronnie Berg

GOLF NO 1 Askims Verkstadsväg 4, Sisjön

ÖPPETTIDER

onsdag–fredag: 11.00–17.30, lördag: 11.00–14.00

www.golf-no1.se

FöretagarföreningenHögsbo-Sisjön

Vi är norra Europas största företagarförening. Vi tror på ökat samarbete mellan företagen och arrangerar bland annat nätverksbyggande aktiviteter. Föreningen är också remissinstans i kommunala frågor. Vi vill bland annat förbättra infrastrukturen i området, för ökad tillgänglighet och effektivare allmänna kommunikationer.

BLI MEDLEM I FÖRETAGARFÖRENINGEN HÖGSBO-SISJÖN

Som medlem går ni på våra aktiviteter till ett subventionerat pris. Er medlemsavgift är med och stöder företagarföreningens arbete med att förbättra infrastruktur och kollektivtrafik i Högsbo-Sisjön. Dessutom får ni som medlem information om vad som händer i området. Ansök på hsff.nu/medlemskap

VÄLKOMMEN NYA MEDLEMMAR

SWEDISH ACADEMY FOR ADVANCED

CLINICAL DENTISTRY AB / ORIS DENTAL

Välkommen till en klinik utöver det vanliga. Här finns allt samlat under samma tak från allmän- till specialisttandvård, ny teknologi och med eget tandtekniskt labb. Kundresan är vårt fokus, där trygghet, omhändertagande och passionen till yrket är det centrala för oss när vi möter våra patienter. orisdental.se

ABABONNIR AB

Ababonnir AB arbetar med digitalisering och effektivisering med uppdrag för industri och medicin. Vi har även egna produkter inom • Nätverk, kommunikation • Energi • Medicinteknik CoolSensor Välkommen att kontakta oss med era frågeställningar. abonnir.com

ALERT SENIOR

Franchisetagare för västra Göteborg för bemanningsföretaget Alert Senior som anlitar pensionärer för att utföra hushållsnära tjänster med ROT-och RUT-avdrag samt bemanna uppdrag hos företag. Företaget startade 2014 och finns idag representerat via franchisetagare på flera orter i landet. alertsenior.se

YTSKYDDSAKADEMIEN SVERIGE AB

Utbildar fastighetsägare, fastighetsförvaltare, tekniska avdelningar etc att renovera och ytskydda fastigheter (tak, fasader, golv, innergårdar etc) med Rätt Teknologi på Rätt Plats på Rätt Sätt i TID. ytskyddsakdemien.se

SÖKER DU LOKAL I OMRÅDET HÖGSBO-SISJÖN?

Kontakta fastighetsägarna. Kontaktuppgifter hittar du på hsff.nu/fastighetsagare

BESÖK GÄRNA VÅRA TVÅ WEBBPLATSER

hsff.nu | hogsbosisjon.se

15 MARS

Frukost hos Medlem: Oris Dental

22 MARS

FrukostAkademien med SEB och Américo Fernández med temat ”EKONOMISK UTBLICK – EN LÅGKONJUNKTUR I SIKTE”

29 MARS

Frukost hos Medlem: MMD Games

19 APRIL Sisjöminglet

26 APRIL

Linda Hammarstrand: ”ARBETA TILLSAMMANS - INTE BARA SAMTIDIGT”

3 MAJ Frukostakademien med HUI och Per Andersson

Inbjudningar och anmälan sker på hsff.nu

Håll utkik i våra sociala medier och på hsff.nu för program och aktiviteter.

Vardagen. Vi älskar den!

kopcentrum421.se