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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert! Interview mit Martin Prahser Sekretär der Gewerkschaft der Privatangestellten
SCS SHOPPING-intern: Herr Prahser, was genau ist Ihre Funktion in der Gewerkschaft für Privatangestellte? Martin Prahser: Ich bin der zuständige Sekretär der GPA-djp für den Bezirk Mödling und daher auch zuständig für die SCS. Da ich in Brunn/Geb. aufgewachsen und noch immer wohnhaft bin, hat mich die SCS seit meinen Kindertagen begleitet. Daher liegen mir die Anliegen der vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen der SCS auch ganz besonders am Herzen. SCS SHOPPING-intern: In der SCS gab es in letzter Zeit sehr viele Erneuerungen. Wie sehen Sie die Entwicklung? Martin Prahser: In Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der SCS wird diese neue, helle und lichtdurchflutete SCS sehr positiv aufgenommen und die Arbeitsplätze haben an Qualität gewonnen. Jedoch gibt es bei der Erreichbarkeit der Toiletteanlangen und vor allem aktuell, bei einer nicht nur kunden-, sondern auch mitarbeiterfreundlichen Parkplatzlösung noch Handlungsbedarf. SCS SHOPPING-intern: Welche positiven Entwicklungen können Sie sonst noch feststellen? Martin Prahser: Auch der Gehalt der Handelsangestellten hat etwas an Qualität gewonnen, denn uns, der GPA-djp ist es gelungen, dass ab Jänner 2015 die kollektivvertraglichen Mindestlöhne auf € 1500.- steigen. Ein kleiner, aber wieder wichtiger Schritt. SCS SHOPPING-intern: Und wo sehen Sie in Ihrem Tätigkeitsbereich noch Aufholbedarf? Martin Prahser: Bei den Arbeitsbedingungen gibt es noch einigen Verbesserungsbedarf. Bei meiner Rechtsberatung klagen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits natürlich über die bekannten Probleme wie keine Überstundenentlohnung, nicht Einhaltung der Samstagsregelung etc, aber andererseits, was ich noch besorgniserregender finde, dass die Wertschätzung durch die Vorgesetzten immer weiter abnimmt, man ist nur mehr eine Nummer. Gerade im Handel, wo die psychische Belastung immer weiter zunimmt, sind doch gut gelaunte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das um und auf und da bewirkt Druck und Geringschätzung gerade das Gegenteil. Natürlich gibt es in der SCS auch Shops, wo man wirklich gerne zur Arbeit kommt, aber es sollten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so strahlen wie die neue SCS. SCS SHOPPING-intern: Wie wird Ihre Arbeit unterstützt? Martin Prahser: Fast die Hälfte aller SCS Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben einen Betriebsrat, welcher viel wertvolle Arbeit für eine positive und erfolgreiche Zusammenarbeit leistet. Mit einem Betriebsrat steigt meist auch die Arbeitsplatzqualität.
Fotos: zVg
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SCS SHOPPING-intern: Und wie sind Sie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS erreichbar? Martin Prahser: Es ist mir eine Freude, jeden Arbeitsplatz für meine Kolleginnen und Kollegen ein wenig zu verbessern. Ich bin regelmäßig in der SCS in den Shops und jeden 1. Mittwoch im Monat im Büro der Arbeiterkammer (Bürogebäude SCS) oder telefonisch (05 03 01 62 042) oder per e-mail unter martin.prahser@gpa-djp.at erreichbar. Beratung im BÜro der AKNÖ im SCS Bürocenter SCS SHOPPING intern 6/2014
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