Bezzegh Gábor esperesjelölt programja

BEZZEGH GÁBOR

fényeslitkei lelkipásztor bemutatkozó levele a Szabolcs-Beregi Református Egyházmegye gyülekezeteinek

„Keressétek először az Ő országát és igazságát, és ezek is mind ráadásul megadatnak nektek.”

(Máté 6,33)

2

„Keressétek először az Ő országát és igazságát, és ezek is mind ráadásul megadatnak nektek.”

(Máté 6,33)

Kedves Testvérem!

A hamarosan esedékessé váló tisztújításon mindenekelőtt az Úr késztetését érezve és sok lelkipásztor kollégám bátorításának engedve szeretnék az esperesi tisztségért elindulni.

Ahhoz, hogy ez a cél megvalósulhasson, szükségem van az Ön és gyülekezete támogatására is. Felelősségteljes döntésük meghozatalához pedig szükségesnek tartom a megfelelő tájékoztatást, bemutatkozást.

Egy igével kezdeném, melyet vezérfonalként választottam: „Keressétek először az Ő országát és igazságát, és ezek is mind ráadásul megadatnak nektek.” Máté 6,33 Napjainkban divat frappáns jelmondatot választani, ami mögé fel lehet sorakozni. Sokat hallottuk az elmúlt időszakban: „Nekünk Magyarország az első!”

Egy kicsit ennél a megfogalmazásnál maradva: nekem Isten országa az első!

Ezt nem retorikai fogásként választottam, hanem valóban így gondolom. Számomra Isten országának az építése az első és a legfontosabb.

„...nekem Isten országa az első!”

3

"...de nem én, hanem az Istennek velem való kegyelme." (1Kor 15,10) A gyülekezetek lelki megújulásán szeretnék munkálkodni, mert ez az első. Hitem és tapasztalataim alapján a többit is kirendeli az Úr.

Isten országának építésén, a presbitériummal való együtt munkálkodás mellett a legnagyobb támaszom az elmúlt 25 év során lelkipásztor feleségem, Bezzeghné Ignéczi Anikó volt, akivel 1994-ben kötöttünk házasságot. Közös utunkra a Jeremiás 32,39 versével indított el az Úr: „Egy szívet és egy utat adok nekik, hogy engem féljenek mindenkor, és jó dolguk legyen nekik is, meg utódaiknak is.” Négy gyermekkel áldotta meg házasságunkat az Úr: Gábor 25 éves, orvosi diplomájának megszerzése után most kezdi gyakorló éveit a kisvárdai kórházban. Boróka a Corvinus Egyetem közgazdász mesterképzésére jár. Zsófia az ELTE II. éves hallgatója szociális munkás szakon, Blanka a helyi általános iskola 4. osztályos tanulója.

Egy negyedszázada szolgálunk ugyanabban a gyülekezetben töretlen hűséggel és lelkesedéssel, mely hála az Úrnak, az évek múltával nem hagyott alább.

Ez alatt a 25 év alatt magam is sokat formálódtam.

Isten ajándékának tekintem azokat a tulajdonságaimat is, amelyek segítségemre voltak az elmúlt esztendőkben:





  

  



 

jó szervező - és vezetőkészség lelkesedés és lelkesítés képessége jó stratégiai érzék nagy igazságérzet szolidaritás, nagylelkűség határozottság, bátorság együttműködés, csapatban dolgozás képessége békességre, konszenzusra való törekvés egyenesség, őszinteség pontosság, precizitás

Ezekkel az erősségekkel áldott meg az Úr, ami nem az én érdemem.

4

„...tapasztalataimat, képességeimet szeretném az egyházmegye szolgálatába ajánlani.”

Amit Isten segítségével megvalósíthattunk a 25 év során: 





     

a 25 év során a demográfiai mutatók ellenére a templomba járók száma még mindig jelentős, sikerült az újabb korosztályokat megszólítani, pezsgő lelki élet, számtalan alkalom, evangelizációk, imahetek, énekkar, gyülekezeti újság, gyermek istentiszteletek, számos vendég igehirdető, Családi hét megrendezése 10 éven keresztül, többgenerációs tábor Berekfürdőn, 4-5 napos gyülekezeti kirándulások, színdarabok, színvonalas templomi műsorok, felnőtt konfirmációs csoportok, élő, határon túli testvérgyülekezeti kapcsolat.

A lelki építkezés mellett a RÁADÁS-t is megadta az Úr: elvégeztük templomunk és a parókia külső-belső felújítását, új orgonát építettünk, egyházközségünk elismert szociális intézményrendszerrel rendelkezik, melyet jelenleg is fejlesztünk, így hamarosan három épületben 120 idős gondozását tudjuk ellátni.

Intézményünkben 60 főt alkalmazunk főállásban, valamint 13 főt közfoglalkoztatottként.

Ezen kívül számos ingatlannal, technikai eszközzel rendelkezünk, de ahol a leginkább megtapasztaltam Isten gondviselésének a csodáját, az a jékei új templom építése volt hétéves helyettesítésem idején 2001-ben.

Nagyon szeretném, ha az Úristen használhatna engem az egyházmegyénk lelki megújulásában. Amit emberileg tehetek, az 25 szolgálati év tapasztalatából táplálkozik. Alkotóerőm és lelkesedésem teljében vagyok, még így közel az 50. életévemhez is.

Ezen tapasztalataimat, képességeimet szeretném az egyházmegye szolgálatába ajánlani, mert az esperesi tisztséget alapvetően szolgálatnak tekintem.

Jéke temploma

5

„...de mi nem a meghátrálás emberei vagyunk, hogy elvesszünk, hanem a hitéi, hogy életet nyerjünk!”

(Zsid 10,39)

A legfontosabb célkitűzésem: egyházmegyénk lelki megújulásán munkálkodni.

Hiszem, hogy Isten nem mondott le erről a vidékről, benne vagyunk az Ő tervében. A megújuláshoz sok mindent el kell engedni: sérelmeket, rossz beidegződéseket, avítt hagyományokat… Előre kell néznünk, és a célra kell koncentrálnunk!

A cél pedig nem más, mint a megmaradás és az épülés!

Sajnos sok kis gyülekezetet leírtak: hospice gyülekezetként tekintenek rájuk. Elkísérni a haldoklás útján a teljes megsemmisülés felé. Én ezt elfogadhatatlannak tartom, mert látom a kicsiny gyülekezetek élni akarását, és hiszem, hogy Isten reményteljes jövőt készít a számukra. Nem a magunkra hagyatottság érzése kell, hogy uralkodjon köztünk, hanem a közösséghez tartozás megerősítő ereje. Ebben szeretnék teljes szívvel fáradozni, mert az erősebbek tartoznak hordozni a gyengébbeket. (Róma 15,1) Sokféle támadás kereszttüzében vagyunk, amelyeket jó számba venni, hogy megfelelően tudjunk ellenük küzdeni: ⁕ globalizáció ⁕ egyházunk elvilágiasodása ⁕ szekularizáció ⁕ aggasztó demográfia ⁕ elvándorlás ⁕ digitalizáció ⁕ COVID-19 ⁕ más felekezetek erőteljes térnyerése ⁕ településeink etnikai összetétele.

Ezek olyan kérdések, melyekre érdemi válaszokat kell adni. Sokféle fronton kell harcot vívnunk, „de mi nem a meghátrálás emberei vagyunk, hogy elvesszünk, hanem a hitéi, hogy életet nyerjünk!” (Zsid 10,39) Ehhez a küzdelemhez gyűjtök szolgatársakat. Felelőtlen ígérgetéseknek híve nem vagyok. Aki úgy érzi, hogy e célért együtt tud dolgozni velem, arra mindenképpen számítok. Együtt sikerülni fog! Rendezzük sorainkat, vegyük számba egyházmegyénk erősségeit és gyengeségeit! Legyen mindnyájunk számára világos vízió, ahová el akarunk jutni, dolgozzuk ki, és valósítsuk meg együtt a kitűzött célt! Ez egy csapatmunka, ahol mindenkinek a megfelelő helyen kell helyt állnia.

Ennek igazságát csodálatosan megtapasztaltam eddigi szolgálataim során.

Az Úr mindig adott mellém kiváló szolgatársakat, munkatársakat, akikkel nagy egyetértésben tudunk együttmunkálkodni.

A vezetéselmélet szerint: a demokratikus vezető feladata, hogy megtalálja az adott feladathoz legjobban értő munkatársakat, és azokat koordinálja, a feladatokat delegálja, mert ez vezet a leghatékonyabb munkavégzéshez. Én ennek áldásait folyamatosan látom. Az esperesi tisztségre sem úgy tekintek, mint egy egyszemélyes vezetési formára.

Minden szolgálati terület egyaránt fontos, megbecsülést, elismerést érdemel.

6

Stratégiai elképzeléseim

1. LELKI MEGÚJULÁS

Sokkal több közösségi alkalom szervezése, például: egyházmegyei evangelizáció 2x3 nap évente (példát véve a szatmári egyházmegyéről), lehetőség szerint szabadtéren (a begyűlt perselypénzzel kis gyülekezetek támogatása). Együtt erősebbek vagyunk, egymás hite által épülhetünk, erőt demonstrálhatunk.  Regionális gyülekezeti találkozók, melyeken egy-egy gyülekezet műsorral szolgál, a házigazda pedig vendégül lát (egyházmegyei támogatással). Így egy pezsgőbb lelki élet indulhat el, a tapasztalatokat megoszthatjuk.  Presbiteri találkozók, egyházmegyei hét Berekfürdőn, ifjúsági hét, többgenerációs tábor.  Nőszövetségi, énekkari találkozó.  Ifjúsági találkozó, hittan táborok, hittanos versenyek, sportvetélkedők.  Egyházmegyei újság, Facebook megjelenés. Gyülekezeti programok egyházmegyei forrásból való támogatása. Családi napok. Ünnepi műsorokhoz konkrét ötletekkel szolgálni. Minél több lelki alkalom, mert ez a megújulás alapja. Ehhez egy főállású missziói lelkipásztor alkalmazása, vagy az erre karizmát kapott lelkipásztor kolléga megbízása szükséges. 

2. IGAZGATÁS Az esperesi tisztséget teljes egészében szolgálatnak tekintem, mely szolgálat fő célja egyfelől a lelkésztársak koordinálása, segítése, védelmezése, pásztorolása, érdekeiknek érvényesítése, másfelől segítségnyújtás a gyülekezetek felé is. Mindezt konszenzusra való törekvéssel.

Az egyházmegye az én víziómban egy teokratikus, ugyanakkor konszenzusra épülő, integráló, szolidáris, testvéri közösség, melyben a tagok felfelé és egymásra figyelnek, ebben célom a lelkészek megbecsülése és tisztességük megvédése. Amit fel tudok ajánlani a gyülekezeteknek: ⁕ egyéni ötletek, építő javaslatok támogatása ⁕ református identitásunk érdekeinek maradéktalan érvényesítése a térségben elfoglalt súlyunknak megfelelően ⁕ átláthatóság, nyilvánosság: az egyházmegye anyagi gazdálkodásának átláthatósága minden közgyűlési alkotó tag előtt ⁕ az egyházmegyei tanács rendszeres összehívása, jegyzőkönyvei hozzáférésének biztosítása ⁕ az egyházmegyei közgyűlés előkészítése a tanácsosokkal és az előadókkal együtt ⁕ az építő javaslatok képviselete az egyházmegyei közgyűlésen, beszámoló a határozati javaslatok teljesítéséről a következő egyházmegyei közgyűlésen ⁕ egyházlátogatási jegyzőkönyv érdemi megreformálása (digitális formában) ⁕ parókiális jogok maximális tiszteletben tartása ⁕ esperes, egyházmegyei gondnok, főjegyzők látogatása a gyülekezetekben, mert így lehet betekintést nyerni az adott gyülekezet mindennapi életébe ⁕ az egyházmegyei honlap aktualizálása ⁕ egyházmegyei közgyűlések, lelkésztestületi ülések különböző gyülekezetekben való tartása ⁕ megüresedett lelkészi állások betöltésénél a gyülekezetek önállóságának tiszteletben tartása ⁕ az érintettekkel való alapos egyeztetés után stratégiai terv kidolgozása a beregi kis gyülekezetek hatékony együttműködésére

7

Stratégiai elképzeléseim 3. GAZDASÁGI CÉLKITŰZÉSEK 









  





 

 

Központi segítségnyújtás és tanácsadás a könyvelésben, pályázatírásban, pályázatok elszámolásában, beruházások lebonyolításában, előfinanszírozásban, hittan, NAV stb. kérdéskörében szakképzett egyén alkalmazásával információnyújtás, a pályázati lehetőségek felkínálása a gyülekezetek felé Pályázat útján az egyházmegye gyülekezetei által használt eszközök beszerzése: mobilhangosítás, kültéri eszközök, sátor, padok, játékok, stb. az egyházmegye vagyonának gyarapítása; az egyházmegye jelenleg semmilyen ingatlannal nem rendelkezik (szolgálati lakás, üdülő, stb.), ezen ingatlanok létjogosultságának felmérése, igény szerinti vásárlása alapítvány létrehozása, mely által világi pályázati források nyílhatnak meg előttünk egyházunk gazdasági törvényének megfelelő működtetése felügyelőbizottság létrehozása, átláthatóság térségünk országgyűlési képviselőivel való jó együttműködés, gyülekezeteinkért való lobbitevékenység A Felső-Szabolcsi Leader elnökségi tagjaként olyan pályázati kiírásokért való közbenjárás, melyből gyülekezeteink profitálhatnak a 2021-27-es uniós pályázati források nyújtotta lehetőségek maximális kiaknázása egyházmegyei építési segélyek hatékonyabb elosztása kis gyülekezetek üres parókiáinak, egyéb épületeinek funkcióval való megtöltése, mely gazdaságossá teszi fenntartásukat kis gyülekezeteink anyagi támogatása Kis gyülekezetek „örökbefogadása”, ezen lehetőségek keresése

8

Stratégiai elképzeléseim 4. LELKÉSZEK PÁSZTOROLÁSA Az esperes a rábízottak lelki vezetője, ennek megfelelően szeretnék szolgálni.  





 

 









  

Folyamatos elérhetőség, megbízhatóság és titoktartás Személyes találkozások, beszélgetések, így ismerhetjük meg egymás problémáit. Parókiánk mindenki előtt nyitva áll Küzdeni fogok a lelkészi javadalmak rendezéséért, melyben a közegyházunknak is jelentős részt kell vállalni. Lelkészeink nem részesülhetnek az állam által biztosított családi adókedvezmény előnyeiben, melyet világi alkalmazott nemcsak az adójából, hanem a járulékából is igénybe vehet. Ez jelentős jövedelem kiesést okoz lelkipásztoraink családjainál. „Méltó a munkás a maga bérére.” (Luk 10,7) Az 5000 fő alatti településeken élő lelkészek állami juttatása ugyan nagy segítség, de ezért a lelkipásztor vállalja a nagyváros által nyújtotta lehetőségek hiányát, vagy költségesebb elérését A lelkipásztor helyi javadalma élvezzen prioritást minden más tevékenység előtt Lelkészi életpályamodell bevezetésének szorgalmazása Rekreáció, családi pihenések támogatása, állandó helyettes biztosítása, egyházmegyei helyettes lelkipásztor szolgálatba állítása Jubiláló lelkipásztorok számára pihenés biztosítása Továbbképzések helybe hozatala, támogatása és komolyan vétele Ezek mindig új lendületet adnak gyorsan változó környezetünkben Katechetikai nap évente legalább egy alkalommal vendég előadókkal, gyakorlati segítséggel Az új lelkipásztorok köszöntése, bemutatása, a nyugdíjba vonuló kollégák méltó búcsúztatása, erkölcsi és anyagi megbecsülése Találkozások szervezése: lelkészfeleségek, lelkészcsaládok számára. Mikulás ünnepség a lelkipásztorok gyermekei számára Lelkésztestületi ülés évente hat alkalommal megújult formában, mélyebb tartalommal. Az aktuális kérdések közös megvitatása Elismerés, pozitív megerősítés, segítségnyújtás Közvetlenebb információáramlás, kommunikáció A karácsonyi segély érdemi felülvizsgálata, bővítése  Lelkészi „kiskörök” alakulásának és működésének kezdeményezése.

Sokszínűségünkben mégis az egységre és a békességre való törekvés, mert csak oda küld áldást az Úr. „Ő a fény, mi színei, mi cselédek, Ő a gazda...” – nevelődjünk egyezségre! Testvéri, szeretetteljes légkör kialakítása

9

Stratégiai elképzeléseim 5. SZOCIÁLIS SZOLGÁLATOK Az egyház lényegéhez hozzátartozik a szociális kérdések iránti elköteleződés.

Meggyőződésem, hogy ezt mindig a helyi gyülekezet tudja a leghatékonyabban végezni. Ebben szeretnék minden gyülekezetnek központi segítséget nyújtani. A helyi gyülekezet élvezze ennek lelki és anyagi hasznát, és viselje terhét az egyházmegye támogatásával, amennyiben képes önmaga ellátni  Új típusú ellátási formák, pl. bölcsőde indításának támogatása összhangban az önkormányzattal  Információnyújtás szakképzett forrásból  Szociális szolgálatok átvételének lebonyolításában való segítségnyújtás  Térségünkben református egyházunk a meghatározó, ennek megfelelően kell képviselni érdekeinket az intézmények átvétele terén  Az Egyházkerületi Diakóniai Bizottság titkáraként szerzett tapasztalataim kamatoztatása

6. OKTATÁS 



Ahol a helyi lehetőségek ezt megengedik, református óvodák, iskolák átvétele, indítása A már más felekezeteknek átadott intézmények református fenntartásba vételének lehetőségét keresni kell. Nem mondhatunk még egyszer nemet iskoláinkra, mert az iskolák a jövőnk alapkövei!

7. CIGÁNYMISSZIÓ Térségünkben jelentős roma közösség él, akikért felelősséggel tartozunk. Van vágyakozás a szívükben, az ő megszólításukat, pásztorolásukat sürgető feladatnak tartom. Ha mi nem végezzük, elvégzik helyettünk más felekezetek ezt a munkát.

Keveseknek van ehhez karizmája, de meg kell találni a megfelelő szolgatársakat.

Terveim közt szerepel egy cigánymisszióval foglalkozó lelkipásztori státusz létrehozása. „Egy lélekért se érjen vádja téged...”

10

Ajánlás Az idősek otthonának vezető ápolójaként két hasonlat segítségével tudnám jellemezni a Tiszteletes urat.

Olyan, mint a jó pásztor, aki Isten lelki kenyerével táplál bennünket. Nemcsak vasárnaponként, hanem munkatársként is a mindennapi gyakorlatba is beépítve.

Isten kegyelméből a tiszta ige hallásával én is élő hitre jutottam, és lehettem az Úr gyermekévé. Pásztorként terelget, meghallgat, bátorít. Jöhetünk munkahelyi, magánéleti problémákkal, bizalommal fordulhatunk felé. Ajtaja mindig nyitva áll.

Olyan, mint az oszlop. Jelenléte az intézményben erős, biztos támaszt jelent. Gyakran ütközünk akadályokba: új rendelkezések, ellenőrzések, építkezés, demencia, halál… Megtapasztaltam, hogy döntéshozatalaiban gyors, mégis minden szempontra kiterjedő, emberséges és igazságos. Fontos számára a közösség, a közösségben való gondolkodás. Elvárja és kikéri véleményünket.

Az együtt gondolkodás, csapatmunka olyan szépen megmutatkozott ebben a mindenki számára új vírushelyzetben is. Az újonnan érkezőket, vendégeket mindig meglepi a szeretetteljes, vidám, családias légkör, ami az idősek otthonára jellemző. Örülök, hogy vezetése alatt szolgálhatom az Urat, és munkánk során szebbé tehetjük kedves időseink életét. „A lehetetlen eltűnik, ha a buzgóság valakiben izzó.”

Barabás Csabáné vezető ápoló

Munkatársi karácsony az idősek otthonában

11

Ajánlás Bezzegh Gábor ajánlása esperesi tisztségre Nem kell, hogy valaki jó lelkész legyen, megfelelő úgy is, ha elég jó lelkész – tartja egy kevéssé ismert régi mondás. Ez pedig alapvetően nem a készségeken, képességeken múlik, hanem azon, hogy megérintett ember-e, hogy megtapasztalta-e az elveszettséget és a megváltást. Természetesen az sem baj, ha jó képességekkel megáldott ember. Bezzegh Gábor lelkipásztor mindezekről hűségesen tanúskodott. Isten által vezetett, megváltott tanítványa Mesterének.

Hitelességét az Igéhez való ragaszkodása és annak megélése erősítette szüntelenül. Nemcsak prédikálni akart, hanem életével, az Ige megélésével igyekezett jó példát mutatni. Őszinte ember, aki mindig a természetességre törekedett, igehirdetésében a közérthetőségre. Hűséggel gondot visel családjára és pásztorolja a neki ajándékozott bölcsességgel nagy családját, a gyülekezetet is. Megmutatta a helyes irányt, összetartotta gyülekezetét.

Vannak céljai, tervei, és ember maradt minden körülmények között.

Stabil lelki élettel rendelkezik. Sokrétű, nagyon gazdag, eredményes szolgálatában a legszebb a megújulásra való törekvés.

Ebbéli igyekezetét is megáldotta a Mindenható, hiszen kevés gyülekezetben úrvacsoráznak több, mint 300-an, és ennek érdekében kevés helyen van vasárnap délelőtt két istentisztelet. Gyülekezete lelkiekben és anyagiakban is előkelő helyet kapott az Úrtól.

Mindezeket figyelembe véve, jó szívvel ajánlom az esperesi tisztségre!

Sipos Kálmán lelkipásztor

12

Kedves Testvérem!

25 év tapasztalat és sok-sok elvégzett szolgálat áll mögöttem. Felvázoltam, ami vízióm szerint előttünk állhat, és közösen az Úr áldásával megvalósíthatjuk. Tudom, hogy amit feladatként és célként itt megjelöltem, az nem egyszemélyes feladat, csakis csapatmunka eredményeképpen valósulhat meg. Tisztában vagyok vele, hogy aki egyházmegyénk életében bármilyen szolgálattal részt vállal, azt anyagi megbecsülés is illeti. Tudom, hogy elképzeléseimet megvalósítani nem lehet egyik napról a másikra.

Azzal is tisztában vagyok, hogy egyházmegyénk jelenlegi költségvetése ezekre nem nyújt fedezetet.

De hiszem, és számtalanszor meg is tapasztaltam, hogy akik Isten országát keresik először, azoknak az Úr a ráadást is megadja.

Amennyiben elképzeléseimmel azonosulni tud, kérem szíves támogatását, s ha eljön az idő, bátran kérjen számon!

Fényeslitke, 2020. szeptember 17.

Szeretetteljes köszöntéssel: Bezzegh Gábor