Viernes 8 noviembre 2019 Expansión 55
Opinión La Fed se para, por ahora
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Lo que las mujeres pedimos al nuevo Gobierno Ana Bujaldón
E
l 10 de noviembre nos enfrentamos a unas nuevas elecciones con una dosis añadida de incertidumbre sobre si serán capaces los políticos elegidos de ponerse de acuerdo, los más afines, para gobernar este país. Soy optimista, pero en Fedepe queremos decir a la opinión pública española y a los futuros gobernantes y legisladores que se animen a pactos por el bien de España, por las empresas y el empleo, y, en segundo lugar, que no se olviden de las mujeres y de los problemas que arrastramos por la falta de igualdad en muchos ámbitos, especialmente el laboral. Las mujeres somos una parte fundamental de la sociedad, somos la mitad de la población y eso debe traducirse en una mayor representatividad en los grandes debates que nos afectan a todos. Es necesario introducir la perspectiva de género cuando se habla de empleo, economía, empresa, diálogo social, educación, maternidad, horarios racionales. Son temas esenciales, en los que debe contarse con la participación activa de las mujeres, impulsando un Pacto de Estado que provoque un cambio social tan necesario como urgente. Un pacto en el que todos los partidos y los agentes sociales se unan para definir un modelo que nos lleve a considerar la diversidad en todos los ámbitos de la vida económica y empresarial y por el que se adopten medidas que faciliten la maternidad, permitan la conciliación real de la mujer y se incentive la atención familiar en corresponsabilidad con incentivos fiscales. Creemos que los gobiernos y los partidos políticos tienen que involucrarse más en la igualdad, pero no sólo para aupar a las mujeres a cargos políticos, que está muy bien, sino para articular leyes que hagan posible la igualdad, como sucede en los países de nuestro entorno. Promulgar leyes que exijan la igualdad y la transparencia en las empresas y en la Administración pública como se ha logrado en los países nórdicos, Francia, Italia y Alemania con mucho éxito. Hay que ir más allá de las recomendaciones de la Ley de Igualdad y establecer normas vinculantes que garanticen la igualdad efectiva. Creemos que debe haber un seguimiento para confirmar su cumplimiento y, en ese sentido, debería crearse alguna comisión de vigilancia en materia de igualdad para ir informando de los pasos que se vayan dando o de los incumplimientos.
Fedepe, organización representativa de las mujeres empresarias, directivas y profesionales, que trabaja activamente desde hace 32 años por el liderazgo femenino y en la diversidad, no pide privilegios ni un trato especial. Simplemente, queremos tener las mismas condiciones que los hombres en el acceso a oportunidades, como, por ejemplo, en el empleo. Participación activa También consideramos que las organizaciones realmente representativas de la mujer profesional, directiva y de las autónomas deben tener un cauce de participación con carácter consultivo en las medidas concretas que vaya a adoptar el Gobierno. Es importante que participen en las consultas previas que pueda realizar el Gobierno antes de que lleguen como proyecto de ley al Legislativo. Pedimos una participación activa en las deliberaciones y consultas previas a la redacción de las normas porque consideramos que se legitiman más a la hora de su entrada en vigor. Todas las regulaciones laborales y económicas nos afectan como mujeres porque comprobamos que hoy perduran las brechas salariales y de pensiones entre hombres y mujeres y sigue existiendo en las empresas el famoso techo de cristal para las mujeres. También creo necesario actuar en nuestras escuelas. concienciar a los profesores sobre la igualdad, reflejarlo en los textos escolares y conseguir una verdadera concienciación de niños y niñas. Es también urgente incentivar el estudio de carreras tecnológicas, el conocido STEM, entre las niñas, para que las mujeres tengamos un papel protagonista en la nueva economía digital. España debe fomentar la natalidad, estamos a la cola del mundo y para ello se ha de dar facilidad para la maternidad: disponer de servicios de guardería, gratuitos bien de la empresa o bien de la atención pública (de 0 a 3 años); adaptar el calendario y los horarios escolares a los laborales, como en Reino Unido y Alemania; introducir nuevos incentivos financieros y fiscales siguiendo el esquema de los países de la OCDE; favorecer una mayor incorporación de la mujer al mercado laboral; diseñar un nuevo esquema de permisos parentales compartidos y fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria. La sociedad tampoco puede olvidarse de las mujeres víctimas de la violencia de género en España y en el mundo, y de las que sufren acoso y abusos sexuales. Animamos a todos los poderes públicos a que persistan en medidas para evitar la violencia. Presidenta de Fedepe
Boyd Nash-Stacey
P
or tercera vez en lo que llevamos de año, la Fed redujo la semana pasada en 25 puntos básicos el rango objetivo del tipo de interés de los fondos federales, que se encuentra ahora entre el 1,5% y el 1,75%. Las perspectivas de los miembros del comité que decide la política monetaria (FOMC por sus siglas en inglés) se mantienen respecto a la evaluación de los datos más recientes del mercado laboral o la inflación, aunque hay un cambio menor sobre el comportamiento de la inversión y de las exportaciones fijas en activos empresariales, que han pasado de considerarse “debilitadas” a “aún débiles”. En contraste, el cambio más reseñable del comunicado es el de la valoración de las expectativas futuras, consistente con la finalización del periodo de rebajas preventivas de tipos de interés a mitad de ciclo. Si en el pasado se habló de la necesidad de “mantener la expansión” y de que “se tomarán las medidas oportunas”, coherente con los recortes realizados, ahora se dice que se evaluará “la tendencia adecuada del rango objetivo del tipo de interés de los fondos federales”, lo que señala cautela antes de los próximos movimientos. Aunque el comunicado pudiera no haber disipado las dudas acerca de recortes de tipos adicionales en 2019, tanto la rueda de prensa como la sesión de preguntas y respuestas reforzaron la percepción de que la Fed hará una pausa tras esta última decisión. El discurso de Jerome Powell transmitió una valoración muy positiva del contexto global y una mejora de la evaluación de riesgos del comité. Sugirió que la postura actual en política monetaria “seguiría siendo apropiada” si los datos siguen siendo consistentes con el diagnóstico –más positivo– sobre la situación actual de la economía. Lo único que podría motivar un cambio en la política monetaria vigente en estos momentos sería “una reevaluación significativa de las perspectivas” por parte del comité, un mensaje en el que hizo hincapié en varias ocasiones.
Con todo ello, dada la comunicación de la Reserva Federal y nuestras perspectivas sobre el escenario económico, creemos que se puede descartar un nuevo recorte de tipos de interés en diciembre. La menor probabilidad de ocurrencia de un Brexit sin acuerdo y las mejores perspectivas de acuerdo comercial entre EEUU y China se mencionaron como síntomas de la mejora del balance de riesgos que afronta el escenario económico de EEUU. Por otro lado, aunque es difícil determinar qué eventos podrían llevar a una reevaluación “significativa” de las perspectivas de la Fed, no parece que dentro de ese criterio se encuentren movimientos de volatilidad en los mercados por el énfasis dado a la mejora del balance de riesgos. Ajustes técnicos Relacionado con la volatilidad de los mercados, tras los inesperados repuntes de los tipos de interés en el mercado de repos en septiembre, probablemente la Reserva Federal continuará buscando alternativas a la compra directa de bonos de los bancos a través de cambios en los requisitos de liquidez y de capital a la banca, gestionando la normativa vigente. Todo con tal de reforzar el mensaje de que no se trata de un tono más expansivo de la política monetaria, sino de ajustes técnicos en la gestión de la liquidez en el sistema. En resumen, a juzgar por el resultado de la reunión de octubre, es muy improbable que la Fed vuelva a reducir los tipos este año. Seguirá el precedente de ajuste a mitad de ciclo de la era de Alan Greenspan, consistente en realizar tres recortes preventivos y, a continuación, una pausa, esperar y ver. Dicho esto, aunque la incertidumbre global se ha reducido, no lo ha hecho lo suficiente en un panorama en el que muchas economías desarrolladas y emergentes han acumulado vulnerabilidades y tienen un margen limitado de maniobra de política económica. Sería posible que la Fed retome los recortes de tipos a lo largo de 2020, pero para eso debería darse un escenario de recesión en Estados Unidos, con la consiguiente vuelta de los tipos de los fondos federales hacia el límite del 0%. BBVA Research
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