2026 Hoffman Cabinets Benefits Guide-Spanish

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¡Bienvenido!

Nos complace ofrecerle un conjunto extenso de beneficios a usted y a sus dependientes elegibles (bajo cobertura). Lea esta guía para saber qué beneficios están disponibles para usted. Solo puede inscribirse o realizar cambios en sus beneficios durante la inscripción abierta o cuando tenga un acontecimiento que justifique una modificación.

Disponibilidad del resumen de información de salud

Su programa de beneficios ofrece tres opciones de cobertura de plan médico. Para ayudarlo a tomar una decisión informada, revise el Resumen de beneficios y cobertura (SBC) de cada plan disponible en Recursos Humanos.

SUS NUEVOS BENEFICIOS COMIENZAN EL 1 de enero de 2026

Si usted (o sus dependientes) tienen Medicare o serán elegibles para Medicare en los próximos 12 meses, la ley federal les da más opciones para su cobertura de medicamentos recetados. Consulte la página 16 para obtener más detalles.

Vea cuánto

SUS BENEFICIOS PARA 2026

INSCRIPCIÓN

4 Elegibilidad

Sepa quién es elegible para la cobertura y cuándo puede inscribirse para recibir los beneficios.

6 Centro de Asistencia para el Empleado

Asistencia con sus preguntas sobre beneficios

7 Cómo inscribirse

Obtenga instrucciones de inscripción paso a paso

SALUD

8 Plan Médico

Obtenga la atención, el apoyo y los medicamentos que necesita para gestionar su salud y proteger sus finanzas.

10 Telemedicina

Obtenga acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año a médicos certificados por teléfono o computadora.

Asistencia con los beneficios

Centro de Asistencia para el Empleado de Higginbotham 866-419-3518 helpline@higginbotham.net

Blue Cross Blue Shield of Texas 800-521-2227 www.bcbstx.com Telemedicina MDLIVE

888-680-8646 www.mdlive.com/bcbstx.com

11 Opciones de atención de salud

Conozca las opciones de cuidado médico que le ahorrarán tiempo y dinero.

12 Plan dental

Mantenga un aliento fresco, las encías y los dientes sanos y otros trabajos dentales.

13 Plan oftalmológico

Prolongue la visión, corrija problemas visuales u oculares y detecte determinados problemas de salud.

14 Recursos de BCBSTX

Beneficios adicionales para ayudar a mantenerlos saludable a usted y a su familia

15 Sus contribuciones

16 Avisos legales

Revise sus derechos legales y obtenga detalles sobre diversas situaciones de beneficios.

Blue Cross Blue Shield of Texas 800-521-2227 www.bcbstx.com

Blue Cross Blue Shield of Texas 855-556-8796

https://member.eyemedvisioncare.com/bcbstx/en

elegibilidad

Usted es elegible para la cobertura si es un empleado regular a tiempo completo.

Solo podrá inscribirse para la cobertura cuando:

● Es un nuevo empleado

● Comienza el periodo de Inscripción abierta

● Tiene un acontecimiento que justifique una modificación

Cómo inscribirse

Inicie sesión en www.paycom.com y realice sus elecciones. Consulte la página 7 para obtener instrucciones completas.

¿Preguntas?

Llame al 866-419-3518

Correo electrónico helpline@higginbotham.net

empleado nuevo

Quién es elegible

• Un empleado regular, a tiempo completo, que trabaja un promedio de 30 horas por semana.

Cuándo inscribirse

• Inscríbase antes de la fecha límite indicada por Recursos Humanos.

Cuándo comienza la cobertura

• El primero del mes calendario posterior a la finalización exitosa de 60 días

elegibilidad

PARA SUS BENEFICIOS 2026

empleado

Quién es elegible

• Un empleado regular, a tiempo completo, que trabaja un promedio de 30 horas por semana.

Cuándo inscribirse

• Durante la inscripción abierta o cuando tenga un acontecimiento que justifique una modificación

Cuándo comienza la cobertura

• Inscripción abierta: Inicio del año del plan

• Acontecimiento que justifique una modificación: Preguntar a Recursos Humanos

dependiente

Quién es elegible

• Su cónyuge legal

• Hijos menores de 26 años, independientemente de su condición de estudiantes, dependencia o estado civil

• Hijos de más de 26 años que dependen de usted en su totalidad para su sustento por una discapacidad mental o física y que se indican como tales en su declaración de impuestos federal

Cuándo inscribirse

• Debe inscribir a los dependientes durante el período de inscripción abierta o después de un acontecimiento que justifique una modificación.

• Al cubrir dependientes, debe inscribirse y estar en los mismos planes.

Cuándo comienza la cobertura

• 1 de enero de 2026

Eventos que justifican cambios

CAMBIAR LA COBERTURA FUERA DEL PERÍODO DE INSCRIPCIÓN ABIERTA

Solo puede cambiar de cobertura durante el año del plan si tiene un acontecimiento que justifique una modificación, como:

Casamiento

Divorcio

Separación legal

Anulación

Nacimiento

Adopción/colocación en adopción

Cambio en la elegibilidad para los beneficios Muerte

Licencia FMLA, acontecimiento que califica para COBRA, sentencia o resolución judicial

Cómo ser elegible para Medicare, Medicaid o TRICARE

Recibir una orden médica válida de manutención infantil

Ganancia o pérdida de cobertura de beneficios

Cambio de situación laboral que afecte a los beneficios

Cambio significativo en el costo de la cobertura del cónyuge

Tiene 30 días desde el acontecimiento para notificar a Recursos Humanos y completar sus cambios

Es posible que necesite proporcionar documentos para verificar el cambio.

El Centro de Asistencia para el Empleado de Higginbotham está disponible para ayudarlo.

Inscripción

Hable con un representante bilingüe de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. hora del Centro. Si deja un mensaje de voz después de las 3:00 p. m., su llamada será devuelta el siguiente día hábil. Envíe sus preguntas o solicitudes por correo electrónico a helpline@higginbotham.net .

cómo inscribirse

Para comenzar el proceso de inscripción, vaya a www.paycom.com y navegue hasta la sección de sus beneficios en Autoservicio para empleados (Employee Self-Service).

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Seleccione Inscripción a beneficios (Benefits Enrollment) del año actual y haga clic en Iniciar inscripción (Start Enrollment).

Revise su información. Haga clic en Editar (Edit) para realizar cambios o en Siguiente (Next) para continuar.

Complete las preguntas de preinscripción y haga clic en Guardar y Siguiente (Save and Next). También puede editar la información de dependientes y beneficiarios en esta pantalla.

Elija inscribirse o rechazar haciendo clic en la opción correspondiente y agregue dependientes según sea necesario. Cuando termine, haga clic en Inscribirse (Enroll) y continúe con este procedimiento para cada plan.

Cuando haya terminado, revise su inscripción y haga clic en Finalizar (Finalize). Luego, toque Firmar y Enviar (Sign and Submit) en la ventana emergente.

Hable con un representante bilingüe de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. hora del Centro. Si deja un mensaje de voz después de las 3:00 p. m., su llamada será devuelta el siguiente día hábil. Envíe sus preguntas o solicitudes por correo electrónico a helpline@higginbotham.net

Cuando viaja fuera de Texas con un HMO

Su plan HMO de BCBSTX lo conecta con una red estatal de proveedores en Texas. Sin embargo, si viaja fuera del estado, aún tiene opciones para recibir atención:

1. Para atención de urgencia mientras viaja, el programa BlueCard le brinda acceso a médicos y hospitales afiliados en todo el país.

2. Si está fuera del estado por 90 días o más, puede calificar para el programa Away from Home Care, que le permite acceso a recibir atención a través de un HMO participante de Blue Cross and Blue Shield en su ubicación temporal.

plan médico

Las opciones de planes médicos a través de Blue Cross Blue Shield of Texas (BCBSTX) están diseñadas para protegerlos a usted y a su familia de las grandes dificultades financieras en caso de enfermedades o lesiones. Puede elegir entre tres planes:

PPO de Blue Choice con cobertura HDHP y HSA

Este plan PPO HDHP tiene un deducible dentro de la red de $5,000 para individuos y $10,000 para familias. Este plan es elegible para una cuenta de ahorros de salud.

Blue Essentials HMO

Este plan HMO tiene un deducible dentro de la red de $5,000 para individuos y $15,000 para familias , y solo está disponible para residentes de Texas.

Blue Choice PPO

Este plan PPO tiene un deducible individual de $5,000 y un deducible familiar dentro de la red de $15,000.

Organización de proveedores preferidos (PPO)

Un plan PPO le permite consultar a cualquier proveedor cuando necesite atención. Cuando consulta a proveedores de servicios médicos dentro de la red para recibir atención, pagará menos y obtendrá el mayor nivel de beneficios. Pagará más por la atención si utiliza proveedores fuera de la red. Cuando consulta a proveedores de servicios médicos dentro de la red, sus visitas al consultorio, visitas de atención de urgencia y medicamentos recetados están cubiertos con un copago, y la mayoría de los demás servicios de la red están cubiertos a nivel de deducible y coseguro.

Plan médico con deducible alto (HDHP)

Un HDHP le permite ver cualquier proveedor cuando necesite atención, y pagará menos por atención cuando acuda a proveedores dentro de la red. A cambio de un costo menor por cheque de pago de los beneficios médicos, debe pagar un deducible más alto que se aplica a casi todos los gastos de asistencia médica, incluidos los de medicamentos recetados. Si se inscribe en el HDHP, puede ser elegible para abrir una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) a través de su banco. Una HSA le permite reservar dinero para pagar gastos de asistencia médica. Las contribuciones son deducibles de impuestos, crecen libres de impuestos y pueden gastarse libres de impuestos. Comuníquese con su banco personal para obtener más información y verificar su elegibilidad.

Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO)

Con un plan HMO, debe buscar atención de proveedores dentro de la red HMO Blue Essentials. Esta es una red exclusiva de Texas. Es necesaria la selección de un médico primario y necesita una derivación para ver a un especialista. Confirme siempre que sus médicos y especialistas estén dentro de la red antes de solicitar atención médica.

Encuentre un proveedor de Visite www.bcbstx.com

Llame al 800-521-2227

comparación de planes

PARA ATENCIÓN PREVENTIVA Y CRÓNICA

médico

Deducible del año calendario

• Empleado

Monto máximo de bolsillo del año calendario (incluye deducible)

Farmacia minorista dentro de la red

suministro de hasta 30 días

• Genérico preferido

• Genérico no preferido

• Marca preferida

• Marca no preferida

• Especialidad preferida

• Especialidad no preferida

Farmacia de pedido por correo

Suministro de hasta 90 días

• Genérico preferido

• Genérico no preferido

• Marca preferida

• Marca no preferida

• Especialidad preferida

• Especialidad no preferida

$0

$0 1 + 50 % de cargo

$0 1 + 50 % de cargo

$0 1 + 50 % de

Sin cobertura

Sin cobertura

1La cantidad que paga después de que se haya alcanzado el deducible.

2Requiere un referido.

cobertura

Sin cobertura

Sin cobertura

Sin cobertura

telemedicina

La telemedicina de MDLIVE está disponible si está inscrito en uno de nuestros planes médicos. Es una forma conveniente de obtener atención si está de viaje, lejos de casa o no puede ver a su médico habitual. Conéctese en cualquier momento, de día o de noche, con un médico certificado por la junta a través de su dispositivo móvil o computadora, de manera gratuita o por un costo similar al de una visita a su médico habitual.

Evite las molestias

¡Evite las molestias, los viajes y las salas de espera con la atención virtual! Regístrese para obtener una cuenta en MDLIVE para poder hablar con un médico en unos minutos o programar una cita virtual que sea más conveniente para usted. Los médicos diagnosticarán problemas médicos que no sean de emergencia y recetarán medicamentos, si es necesario.

Cuándo utilizar MDLive

Aunque la telemedicina no sustituye a su médico primario, es una opción cómoda y rentable cuando necesita atención médica y:

• Tiene un problema sin urgencia y está considerando una clínica de asistencia médica fuera del horario laboral, una clínica de atención de urgencias o una sala de emergencias para recibir tratamiento.

• Está en un viaje de negocios , de vacaciones, o fuera de casa.

• No puede ver a su médico primario.

Utilice los servicios de telemedicina para afecciones menores como:

• Dolor de garganta

• Dolor de cabeza

• Dolor de estómago

• Resfriado/gripe

• Problemas de salud mental

• Alergias

• Fiebre

• Infecciones del tracto urinario

No utilice la telemedicina para emergencias graves o que pongan en peligro la vida.

La inscripción es fácil

Inscríbase en MDLIVE para tener acceso a este útil servicio cuándo y dónde lo necesite.

Visite www.mdlive.com/bcbstx .

Llame al 888-680-8646

Descargue la aplicación en su teléfono inteligente o dispositivo móvil

opciones de asistencia médica

Familiarizarse con sus opciones de cuidado médico puede ahorrarle tiempo y dinero.

Atención que no es de emergencia

Telemedicina

Tenga acceso a la atención médica por teléfono, video en línea o aplicación móvil ya sea que esté en casa, en el trabajo o de viaje; se le pueden recetar medicamentos.

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Consultorio médico

Por lo general, el mejor lugar para el cuidado preventivo de rutina; relación establecida; puede atenderle basándose en el historial médico.

Las horas de atención varían

Clínica minorista

Por lo general , los gastos de bolsillo son menores que los de la atención de urgencia; cuando no puede ver a su médico; se encuentran en tiendas y farmacias.

Las horas dependen del horario de la tienda

Atención de urgencia

Cuando se necesita atención inmediata; se suele atender sin cita previa.

Por lo general, incluye noches, fines de semana y feriados.

Atención de emergencia

Sala de emergencia del hospital

Afecciones críticas o que ponen en peligro la vida; tratamiento de traumatismos; múltiples facturas para el médico y el centro.

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Sala de emergencias independiente

Los servicios no incluyen atención de traumatismos; pueden parecer similares a los de un centro de atención de urgencias, pero las facturas médicas podrán ser 10 veces más caras

Las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Alergias

Tos, resfriado, gripe

Erupciones

Dolor de estómago

Infecciones

Dolor de garganta y faringitis estreptocócica

Vacunas

Lesiones menores, esguinces y torceduras

Infecciones comunes

Lesiones leves

Pruebas de embarazo

Vacunas

Torceduras y esguinces

Fractura de huesos menores

Pequeños cortes que pueden requerir puntos de sutura

Quemaduras e infecciones menores

$0 2-5 minutos

15 a 20 minutos

Dolor en el pecho

Respiración dificultosa

Hemorragia grave

Visión borrosa o pérdida repentina de la vista

Fractura de huesos principales

La mayoría de las lesiones más importantes excepto traumatismos

$ 15 minutos

a 30 minutos

de 4 horas

Dolor intenso $$$$$ Varía

Nota: Los ejemplos de síntomas no incluyen todos los problemas de salud. Los tiempos de espera descritos son solo estimaciones. Esta información no pretende ser un consejo médico. Si tiene alguna pregunta, llame al número de teléfono que figura en el reverso de su credencial de identificación médica.

plan dental

PARA TENER BLANCOS PERLADOS

cobertura se proporciona a través de BCBSTX

Planes DPPO

Tiene dos planes dentales para elegir: el plan básico y un plan con ampliación de beneficios. Los planes DPPO tienen dos niveles de beneficios disponibles: dentro de la red y fuera de la red. Puede acudir a cualquier proveedor de servicios odontológicos, pero pagará menos y obtendrá el mayor nivel de beneficios con los proveedores de servicios médicos dentro de la red. Podría pagar más si usa un proveedor de servicios médicos fuera de la red.

la red la red1 la red la red2 Deducible del año calendario

• Por individuo

• Familiar

Beneficio máximo en un año calendario Por persona

Tipo A: Cuidado preventivo

Exámenes, limpiezas, series completas de radiografías

Tipo B: Restauración básica

Empastes, extracciones simples

Encuentre un odontólogo dentro de la red

Visite www.bcbstx.com

Llame al 800-521-2227

Tipo C: Restauración mayor Coronas, puentes, dentaduras postizas

Tipo D: Ortodoncia

• Personas cubiertas

1Se le reembolsará hasta un cargo máximo permitido (MAC) por los servicios recibidos de un dentista fuera de la red. Usted es responsable de los cargos que

plan oftalmológico

Nuestra cobertura de la vista ofrece atención de calidad para ayudar a preservar su salud y su vista. Los exámenes periódicos pueden detectar ciertos problemas médicos, como la diabetes y el colesterol alto, además de identificar problemas de la vista y oculares. Puede acudir a cualquier proveedor de servicios oftalmológicos, pero el plan pagará el nivel más alto de beneficios cuando acuda a un proveedor de servicios médicos dentro de la red. La cobertura se proporciona a través de BCBSTX mediante la red EyeMed.

Resumen del plan oftalmológico

Dentro de la red

Usted paga

Examen

Lentes

• Visión simple

• Bifocales alineados

• Trifocales alineados

• Lenticulares

Marcos

Opciones de lentes

• Tinte (sólido y degradado)

• Recubrimiento resistente a los arañazos

• Lentes de policarbonato

• Recubrimiento ultravioleta

• Recubrimiento antirreflejos estándar

• Lentes de alto índice

• Lentes polarizadas

• Plástico fotocromático/transiciones

Lentes de contacto

En lugar de marcos y lentes

• Convencionales

• Desechable

• Médicamente necesario

Otro

Corrección de la vista con láser

Beneficio de pares adicionales

Descuento de audición Amplifon

Descuentos adicionales

Frecuencia del beneficio

Examen

Lentes

Marcos

Lentes de contacto

Copago de $10

Copago de $25

Copago de $25

Copago de $25

Copago de $25

Bonificación de $150; 20 % de descuento en saldos superiores a $150

$15

$0

$0 niños; $40 adultos

$15

Copago de $45

20 % del comercio minorista

20 % del comercio minorista

$75

Copago de $0, asignación de $150; 15 % de descuento en saldos superiores a $150

Copago de $0, asignación de $150; más saldo por encima de $150

Cubierto en su totalidad

15 % de descuento sobre el precio de venta minorista o 5 % de descuento del precio promocional

40 % de descuento en la compra de un par completo de anteojos; y 15 % de descuento en lentes de contacto convencionales una vez utilizado el beneficio financiado

40 % de descuento en exámenes de audición y garantía de precio bajo en audífonos con descuento

20 % de descuento en artículos no cubiertos (con limitaciones)

Una vez cada 12 meses

Una vez cada 12 meses

Una vez cada 12 meses

Una vez cada 12 meses

Fuera de la red Reintegro

Hasta $30

Hasta $25

Hasta $40

Hasta un máximo de $55

Hasta un máximo de $55

Hasta $30

N/C

Hasta $5

Niños hasta $5

N/C

N/C

N/C

N/C

N/C

Hasta $120

Hasta $120

Hasta $210

N/C

N/C

N/C

N/C

Encuentre un proveedor de servicios médicos oftalmológicos dentro de la red

Visite eyemedvisioncare.com/bcbstxvis

Llame al 855-556-8796

Recursos de BCBSTX

Blue Access for Members

Blue Access for Members (BAM) es el sitio web seguro para miembros de BCBSTX donde usted puede hacer lo siguiente:

• Verificar el estado de la reclamación o el historial de la reclamación

• Confirmar elegibilidad del dependiente

• Inscribirse para recibir estados de cuenta electrónicos de Explicación de beneficios.

• Localizar proveedores dentro de la red

• Imprimir o solicitar una tarjeta de identificación

• Revisar sus beneficios

• Obtener consejos para vivir y comer más saludable Para comenzar, inicie sesión en www.bcbstx.com y use la información de su tarjeta de identificación de BCBSTX para completar el proceso de inscripción.

Aplicación móvil

La aplicación móvil BCBSTX puede ayudarlo a mantenerse organizado y en control de su salud en cualquier momento y en cualquier lugar. Inicie sesión desde su dispositivo móvil para entrar a su cuenta BAM, que incluye:

• Seguimiento de los saldos de las cuentas y de los deducibles

• Información de la tarjeta de identificación de acceso

• Dónde encontrar médicos, dentistas, y farmacias

Nurseline

Llame al 800-581-0368 para acceso inmediato a enfermeras registradas que pueden responder preguntas generales sobre salud, programar citas con su médico y ayudar a determinar a dónde ir para obtener servicios de atención médica o de emergencia inmediatos. También puede utilizar una biblioteca de audio de más de 1000 temas relacionados con la salud, tanto en inglés como en español.

Recompensas para miembros

A veces es difícil mantener un estilo de vida saludable y es posible que necesite un poco de motivación. El programa Blue Points sirve como motivación para ayudarlo a encaminarse, y mantenerse en el camino, para alcanzar sus objetivos de bienestar. Entre a www.wellontarget.com a fin de encontrar todas las herramientas y los recursos interactivos que necesita para comenzar a acumular Blue Points (Puntos Azules). Manténgase motivado para ganar más puntos visitando el centro comercial en línea y comprobando todas las recompensas que puede ganar por adoptar (y continuar usando) hábitos saludables.

Blue365

Blue365 puede ayudarlo a ahorrar dinero en productos y servicios de salud y bienestar que no están cubiertos por el seguro. No es necesario presentar ninguna reclamación y no necesita ninguna remisión o autorización previa. Regístrese en Blue365 en www.blue365deals.com/bcbstx para recibir ofertas destacadas semanales por correo electrónico. Las categorías de descuento incluyen:

• Ropa y calzado

• Acondicionamiento físico

• Audición y visión

• Hogar y familia

• Nutrición

• Cuidado personal

Sus contribuciones

quincenales por cheque de pago

avisos legales

Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer de 1998

En octubre de 1998, el Congreso promulgó la Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer de 1998. Este aviso explica algunas importantes previsiones de esta Ley. Por favor revise la información detenidamente.

Como se especifica en Ley de Derechos Sobre la Salud y el Cáncer de la Mujer, una participante del plan o beneficiaria que elija reconstrucción de mama debido a una mastectomía, también tiene derecho a los siguientes beneficios::

• Todas las etapas de reconstrucción de mama al cual se realizó la mastectomía;

• Cirugía y reconstrucción de la otra mama para apariencia simétrica; y

• Prótesis y tratamiento de complicaciones físicas derivadas de la mastectomía, incluyendo linfedema.

Los planes de salud deberán determinar la forma de cobertura consultanto tanto al cirujano como al paciente. La cobertura de reconstrucción de seno y servicios relacionados pudieran estar sujetos a deducibles y a cantidades de coaseguranza consistentes con los que son aplicables a otros beneficios bajo el plan.

Derechos Especiales de Inscripción

Este aviso se ha provisto para asegurar que entiendas tu derecho para aplicar para cobertura de seguro de salud grupal. Debes leer este aviso aún si no deseas aplicar para cobertura por el momento.

Pérdida de Otra Cobertura

Si declinas esta cobertura para tí o para las personas a tu cargo porque existe otro seguro de salud o un plan de cobertura de salud grupal, pudieras inscribirte después en este plan tú y las personas a tu cargo, si tú o las personas a tu cargo pierden la elegibilidad para la otra cobertura (o si el empleador deja de contribuir para tu otra cobertura o la de las personas a tu cargo) Sin embargo, debes inscribirte dentro de los primeros 31 días después de que tu otra cobertura o la de las personas a tu cargo sea terminada (o después de que el empleador que patrocina esa cobertura deje de contribuir para la misma).

Si tú o las personas a tu cargo pierden elegibilidad para un plan de Medicaid o CHIP, o si tú o las personas a tu cargo adquieren elegibilidad para un subsidio de Medicaid o CHIP, pudieras inscribirte tú y las personas a tu cargo en este plan. Debes notificar dentro de los primeros 60 días después de que tú o las personas a tu cargo, ya sea que sean canceladas, o se determine que son elegibles para dicha ayuda.

Matrimonio, Nacimiento o Adopción

Si tienes una nueva persona a tu cargo debido a matrimonio, nacimiento, adopción o solicitud de adopción, puedes inscribirte tú y las personas a tu cargo. Sin embargo, debes inscribirte dentro de los primeros 31 días después del matrimonio, nacimiento, o solicitud de adopción.

Para Más Información o Ayuda

Para solicitar inscripción especial u obtener más información, contactar: Hoffman Cabinets Recursos Humanos

204 Sentry Dr. Mansfield TX 76063

817-685-6198

Cobertura de Medicinas de Receta y Medicare

Por favor lea este aviso detenidamente y guárdelo donde lo pueda encontrar fácilmente. Este aviso contiene información acerca de la cobertura actual con Hoffman Cabinets para medicinas con receta y acerca de sus opciones de cobertura para medicinas con receta bajo Medicare. Esta información puede ayudarle a decidir si quiere inscribirse en un plan para medicinas de Medicare. Al final de este aviso hay información de dónde puede conseguir ayuda para decidir sobre su cobertura de medicinas.

Si ni usted ni ninguno de sus dependientes cubiertos son elegibles o tienen Medicare, este aviso no le corresponde a usted o sus dependientes, según

sea el caso. Sin embargo, debe conservar una copia de este aviso para el caso de que en el futuro usted o un dependiente califiquen para Medicare. Por favor tome en cuenta que avisos posteriores pueden suplantar este aviso..

1. La cobertura de medicinas con receta en Medicare empezó a estar disponible en el 2006 para los derechohabientes. Usted puede conseguir esta cobertura por medio de Medicare Prescription Drug Plan o Medicare Advantage Plan que ofrece cobertura para medicinas con receta. Todos los planes de Medicare para medicinas con receta proveen al menos un nivel estándar de cobertura fijado por Medicare. Algunos planes pueden ofrecer cobertura adicional cobrando una prima más alta.

2. Hoffman Cabinets ha determinado que la cobertura para medicinas con receta ofrecida por su plan médico pagará, en promedio para todos los participantes, tanto como la cobertura estándar para medicinas de Medicare y es considerada como Cobertura Acreditable.

Debido a que su cobertura existente es, en promedio, por lo menos tan buena como la cobertura estándar de Medicare para medicinas con receta, puede conservar esta cobertura sin tener que pagar una prima más alta (una multa) si más tarde decide inscribirse en un plan de medicinas de Medicare, tomando en cuenta que debe inscribirse dentro de los períodos especificados.

Puede inscribirse a un plan de medicinas de Medicare cuando sea elegible para Medicare. Si decide esperar para inscribirse en un plan de medicinas de Medicare, lo puede hacer después, durante el período anual de inscripción de Medicare Part D, que es cada año de octubre 15 a diciembre 7. Pero por regla general, si al ser elegible para inscribirse no lo hace, más tarde pudiera tener que pagar una prima mayor (o multa).

Debe comparar su cobertura actual, incluyendo las medicinas cubiertas y el costo, con la cobertura y el costo de los planes de medicinas de Medicare en su área. Vea la descripción del resumen del Plan para un resumen de la cobertura de medicinas con receta. Si no tiene una copia, puede obtenerla contactando a Hoffman Cabinets al teléfono o dirección que aparecen al final de esta sección.

Si decide inscribirse en un plan para medicinas con receta de Medicare y cancela su cobertura actual con Hoffman Cabinets, tenga presente que es posible que ni usted ni sus dependientes puedan volver a obtener la cobertura. Para recuperar la cobertura, tendría que volver a inscribirse en el Plan, según la eligibilidad del Plan y reglas de inscripción. Debe revisar el resumen de la descripción del Plan para determinar si, y cuándo, se le permite agregar la cobertura.

Si cancela o pierde su cobertura actual y no tiene cobertura para medicinas con receta durante 63 días o más antes de inscribirse en la cobertura para medicinas con receta de Medicare, su prima actual aumentará al menos 1% mensual por cada mes que esté sin cobertura, hasta que obtenga la cobertura de medicinas con receta de Medicare. Por ejemplo, si transcurren diecinueve meses sin cobertura, su prima será incrementada un mínimo de 19% comparada a lo que hubiera pagado sin la interrupción en cobertura.

Para más información acerca de este aviso o su cobertura actual para medicinas con receta: Contacte a Departamento de Recursos Humanos al 817-685-6198

NOTA: En el futuro, usted recibirá este aviso anualmente y en otras ocasiones tales como antes del siguiente período en que se puede inscribir en el plan de medicinas con receta de Medicare o si existe algún cambio en la cobertura. También puede solicitar una copia.

Para más información acerca de las opciones bajo la cobertura de medicinas con receta de Medicare:

Para información más detallada acerca de los planes de Medicare que ofrecen medicinas con receta, la puede encontrar en el manual “Medicare & You”. Cada año recibirá por correo el manual de Medicare. También es posible que sea contactado directamente por Medicare acerca de los planes para medicinas con receta. Para más información acerca de los planes para medicinas con receta de Medicare:

• Visite www.medicare.gov

• Llame a Health Insurance Assistance Program de su estado para recibir ayuda personalizada (vea su copia del manual “Medicare & You” para obtener el número telefónico).

• Llame al 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227). Los usuarios de TTY deberán llamar al 1-877-486-2048

Si usted tiene ingresos y recursos limitados, Medicare tiene ayuda extra disponible para pagar la cobertura de medicinas con receta. La información acerca de la ayuda adicional está disponible en Social Security Administration

(SSA) en línea en www.socialsecurity.gov, o los puede llamar al 1-800-7721213. Los usuarios de TTY deben llamar al 1-800-325-0778

Recuerde: Conserve este aviso de Cobertura Acreditable. Si usted se inscribe en uno de los planes nuevos aprobados por Medicare que ofrecen cobertura para medicinas con receta, puede pedírsele que provea una copia de este aviso cuando se inscriba para demostrar que ha mantenido una cobertura acreditada o si no, es posible que deba pagar una prima más alta (una multa).

1 de enero de 2026

Hoffman Cabinets Recursos Humanos 204 Sentry Dr. Mansfield TX 76063 817-685-6198

Aviso de Prácticas de Privacidad

Este aviso describe las maneras en que se puede utilizar y divulgar la información médica acerca de usted y cómo puede usted tener acceso a esta información. Favor de revisarla detenidamente.

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de l996 (HIPAA, por sus siglas en inglés) impone numerosos requisitos al plan de seguro médico del empleador relacionados al uso y divulgación de información relativa a la salud individual. Esta información, a la cual se le conoce como información protegida de salud (PHI, por sus siglas en inglés), incluye virtualmente toda la información médica que guarda un plan de salud – ya sea si se recibió por escrito, por un medio electrónico o por comunicación oral. Este aviso describe las prácticas de privacidad del Plan de Beneficios del Empleado (denominado en este aviso como el Plan), patrocinado por Hoffman Cabinets, a quien se nombrará en lo sucesivo como el patrocinador del plan.

Por ley, es requisito que el Plan mantenga la privacidad de su información médica y lo provea a usted con este aviso de las obligaciones legales del Plan y las prácticas de privacidad con respecto a su información médica. Es importante hacer notar que estas reglas se aplican al Plan, y no al patrocinador del plan como empleador.

Usted tiene el derecho de inspeccionar y copiar información médica protegida que es conservada por y para el Plan para inscripción, pagos, reclamaciones y administración del caso. Si piensa que la información médica relativa a su persona está incorrecta o incompleta, puede pedirle al Departamento de Recursos Humanos que corrija la información. Para obtener una copia completa del Aviso de Prácticas de Privacidad que describe las maneras en que se puede utilizar y divulgar la información médica acerca de usted y cómo puede usted tener acceso a la información, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.

Quejas

Si cree que han infringido sus derechos a la confidencialidad, puede presentar una queja al Plan y a la Secretaría de Salud y Servicios Humanos. No será penalizado por presentar una queja. Para presentar una queja, favor de comunicarse con el Oficial de Privacidad.

Hoffman Cabinets Recursos Humanos

204 Sentry Dr. Mansfield TX 76063 817-685-6198

Conclusión

El uso y la divulgación de la PHI por parte del Plan quedan regulados por una ley federal conocida como HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act, Ley de Responsabilidad y Transferibilidad de Seguros Médicos). Puede encontrar estas reglas en los incisos 160 y 164 del título 45 del Código de Regulaciones Federales. El Plan pretende cumplir con estas regulaciones. Este aviso pretende resumir estas regulaciones. En caso de discrepancia entre la información incluida en este aviso y las regulaciones, las regulaciones prevalecerán por sobre el aviso.

Asistencia con las primas bajo Medicaid y el Programa de Seguro de Salud para Menores (CHIP)

Si usted o sus hijos son elegibles para Medicaid o CHIP y usted es elegible para cobertura médica de su empleador, su estado puede tener un programa de asistencia con las primas que puede ayudar a pagar por la cobertura, utilizando fondos de sus programas Medicaid o CHIP. Si usted o sus hijos no son elegibles para Medicaid o CHIP, usted no será elegible para estos programas de asistencia con las primas, pero es probable que pueda comprar cobertura de seguro individual a través del mercado de seguros médicos. Para obtener más información, visite www.cuidadodesalud.gov

Si usted o sus dependientes ya están inscritos en Medicaid o CHIP y usted vive en uno de los estados enumerados a continuación, comuníquese con la oficina de Medicaid o CHIP de su estado para saber si hay asistencia con primas disponible.

Si usted o sus dependientes NO están inscritos actualmente en Medicaid o CHIP, y usted cree que usted o cualquiera de sus dependientes puede ser elegible para cualquiera de estos programas, comuníquese con la oficina de Medicaid o CHIP de su estado, llame al 1-877-KIDS NOW o visite https:// espanol.insurekidsnow.gov/ para información sobre como presentar su solicitud. Si usted es elegible, pregunte a su estado si tiene un programa que pueda ayudarle a pagar las primas de un plan patrocinado por el empleador.

Si usted o sus dependientes son elegibles para asistencia con primas bajo Medicaid o CHIP, y también son elegibles bajo el plan de su empleador, su empleador debe permitirle inscribirse en el plan de su empleador, si usted aún no está inscrito. Esto se llama oportunidad de “inscripción especial”, y usted debe solicitar la cobertura dentro de los 60 días de haberse determinado que usted es elegible para la asistencia con las primas. Si tiene preguntas sobre la inscripción en el plan de su empleador, comuníquese con el Departamento del Trabajo electrónicamente a través de www.askebsa. dol.gov o llame al servicio telefónico gratuito 1-866-444- EBSA (3272)

Si usted vive en uno de los siguientes estados, tal vez sea elegible para asistencia para pagar las primas del plan de salud de su empleador. La siguiente es una lista de estados actualizada al 31 de julio de 2025. Comuníquese con su estado para obtener más información sobre la elegibilidad.

Alabama – Medicaid

Sitio web: http://myalhipp.com

Teléfono: 1-855-692-5447

Alaska – Medicaid

El programa de pago de Alaska primas del seguro médico

Sitio web: http://myakhipp.com/

Teléfono: 1-866-251-4861

Por correo electrónico: CustomerService@MyAKHIPP.com

Elegibilidad de Medicaid: https://health.alaska.gov/dpa/Pages/default.aspx

Arkansas – Medicaid

Sitio web: http://myarhipp.com/

Teléfono: 1-855-MyARHIPP (855-692-7447)

California – Medicaid

Health Insurance Premium Payment (HIPP) Program

Sitio web: http://dhcs.ca.gov/hipp

Teléfono: 916-445-8322

Fax: 916-440-5676

Por correo electrónico: hipp@dhcs.ca.gov

Carolina del Norte – Medicaid

Sitio web: https://medicaid.ncdhhs.gov

Teléfono: 919-855-4100

Carolina del Sur – Medicaid

Sitio web: https://www.scdhhs.gov

Teléfono: 1-888-549-0820

Colorado – Health First Colorado (Programa Medicaid de Colorado) y Child Health Plan Plus (CHP+)

Sitio web de Health First Colorado: https://www.healthfirstcolorado.com/es

Centro de atención al cliente de Health First Colorado: 1-800-221-3943/ retransmisor del estado: 711

CHP+: https://hcpf.colorado.gov/child-health-plan-plus

Atención al cliente de CHP+: 1-800-359-1991/retransmisor del estado: 711

Programa de compra de seguro de salud (HIBI, por sus siglas en inglés): https://www.mycohibi.com/

Atención al cliente de HIBI: 1-855-692-6442

Dakota del Norte – Medicaid

Sitio web: http://www.hhs.nd.gov/healthcare

Teléfono: 1-844-854-4825

Dakota del Sur – Medicaid

Sitio web: https://dss.sd.gov

Teléfono: 1-888-828-0059

Florida – Medicaid

Sitio web: https://www.flmedicaidtplrecovery.com/flmedicaidtplrecovery. com/hipp/index.html

Teléfono: 1-877-357-3268

Georgia – Medicaid

Sitio web de GA HIPP: https://medicaid.georgia.gov/health-insurancepremium-payment-program-hipp

Teléfono: 678-564-1162, Presiona 1

Sitio web de GA CHIPRA: https://medicaid.georgia.gov/programs/thirdparty-liability/childrens-health-insurance-program-reauthorization-act2009-chipra

Teléfono: 678-564-1162, Presiona 2

Indiana – Medicaid

Programa de pago de primas de seguro de salud Todos los demás son Medicaid

Sitio web: https://www.in.gov/medicaid/ https://www.in.gov/fssa/dfr Administración de familias y servicios sociales

Teléfono: 1-800-403-0864

Teléfono de servicios para miembros: 1-800-457-4584

Iowa

– Medicaid y CHIP (Hawki)

Sitio web de Medicaid: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowamedicaid

Teléfono de Medicaid: 1-800-338-8366

Sitio web de Hawki: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowamedicaid/iowa-health-link/hawki

Teléfono de Hawki: 1-800-257-8563

Sitio web de HIPP: https://hhs.iowa.gov/programs/welcome-iowa-medicaid/ fee-service/hipp

Teléfono de HIPAA: 1-888-346-9562

Kansas – Medicaid

Sitio web: https://www.kancare.ks.gov/

Teléfono: 1-800-792-4884

Teléfono de HIPP: 1-800-967-4660

Kentucky – Medicaid

Sitio web del Kentucky Integrated Health Insurance Premium Payment Program (KI-HIPP): https://chfs.ky.gov/agencies/dms/member/Pages/kihipp. aspx

Teléfono: 1-855-459-6328

Por correo electrónico: KIHIPP.PROGRAM@ky.gov

Sitio web de KCHIP: https://kidshealth.ky.gov/es/Pages/default.aspx

Teléfono: 1-877-524-4718

Sitio web de Medicaid de Kentucky: https://chfs.ky.gov/agencies/dms

Louisiana – Medicaid

Sitio web: www.medicaid.la.gov o www.ldh.la.gov/lahipp

Teléfono: 1-888-342-6207 (línea directa de Medicaid) o 1-855-618-5488 (LaHIPP)

Maine – Medicaid

Sitio web por inscripción: https://www.mymaineconnection.gov/benefits/ s/?language=en_US

Teléfono: 1-800-442-6003

TTY: Maine relay 711

Página web por primos de seguro de salud privado: https://www.maine.gov/ dhhs/ofi/applications-forms

Teléfono: 1-800-977-6740

TTY: Maine relay 711

Massachussetts – Medicaid y CHIP

Sitio web: https://www.mass.gov/masshealth/pa

Teléfono: 1-800-862-4840

TTY: 711

Por correo electrónico: masspremassistance@accenture.com

Minnesota – Medicaid

Sitio web: https://mn.gov/dhs/health-care-coverage/ Teléfono: 1-800-657-3672

Missouri – Medicaid

Sitio web: https://www.dss.mo.gov/mhd/participants/pages/hipp.htm

Teléfono: 573-751-2005

Montana – Medicaid

Sitio web: https://dphhs.mt.gov/MontanaHealthcarePrograms/HIPP

Teléfono: 1-800-694-3084

Por correo electrónico: HHSHIPPProgram@mt.gov

Nebraska – Medicaid

Sitio web: http://www.ACCESSNebraska.ne.gov

Teléfono: 1-855-632-7633

Lincoln: 402-473-7000

Omaha: 402-595-1178

Nevada – Medicaid

Sitio web de Medicaid: http://dhcfp.nv.gov

Teléfono de Medicaid: 1-800-992-0900

Nuevo Hampshire – Medicaid

Sitio web: https://www.dhhs.nh.gov/programs-services/medicaid/healthinsurance-premium-program

Teléfono: 603-271-5218

Teléfono gratuito para el programa de HIPP: 1-800-852-3345, ext. 15218

Por correo electrónico: DHHS.ThirdPartyLiabi@dhhs.nh.gov

Nuevo Jersey – Medicaid y CHIP

Sitio web de Medicaid: http://www.state.nj.us/humanservices/dmahs/ clients/medicaid/

Teléfono: 1-800-356-1561

Teléfono de asistencia de prima de CHIP: 609-631-2392

Sitio web de CHIP: http://www.njfamilycare.org/index.html

Teléfono de CHIP: 1-800-701-0710 (TTY:711)

Nuevo York – Medicaid

Sitio web: https://es.health.ny.gov/health_care/medicaid/

Teléfono: 1-800-541-2831

Oklahoma – Medicaid y CHIP

Sitio web: http://www.insureoklahoma.org

Teléfono: 1-888-365-3742

Oregon – Medicaid

Sitio web: https://cuidadodesalud.oregon.gov/Pages/index.aspx

Teléfono: 1-800-699-9075

Pensilvania – Medicaid y CHIP

Sitio web: https://www.pa.gov/en/services/dhs/apply-for-medicaid-healthinsurance-premium-payment-program-hipp.html

Teléfono: 1-800-692-7462

Sitio web de CHIP: https://www.pa.gov/en/agencies/dhs/resources/chip. html

Teléfono de CHIP: 1-800-986-KIDS (5437)

Rhode Island – Medicaid y CHIP

Sitio web: http://www.eohhs.ri.gov

Teléfono: 1-855-697-4347 o 401-462-0311 (Direct RIte Share Line)

Texas – Medicaid

Sitio web: https://www.hhs.texas.gov/es/servicios/asistencia-financiera/ programa-de-pago-de-las-primas-del-seguro-medico

Teléfono: 1-800-440-0493

Utah – Medicaid y CHIP

Utah’s Premium Partnership for Health Insurance (UPP)

Sitio web: https://medicaid.utah.gov/upp/ Por correo electrónico: upp@utah.gov

Teléfono: 1-888-222-2542

Sitio web de expansión para adultos: https://medicaid.utah.gov/expansion/

Sitio web de Programa de compra de Medicaid de Utah: https://medicaid. utah.gov/buyout-program/

Sitio web de CHIP: https://chip.utah.gov/espanol/ Vermont– Medicaid

Sitio web: https://dvha.vermont.gov/members/medicaid/hipp-program

Teléfono: 1-800-250-8427

Virginia – Medicaid y CHIP

Sitio web: https://cubrevirginia.dmas.virginia.gov/learn/premiumassistance/famis-select

https://cubrevirginia.dmas.virginia.gov/learn/premium-assistance/healthinsurance-premium-payment-hipp-programs

Teléfono de Medicaid y CHIP: 1-800-432-5924

Washington – Medicaid

Sitio web: http://www.hca.wa.gov

Teléfono: 1-800-562-3022

West Virginia – Medicaid y CHIP

Sitio web: https://dhhr.wv.gov/bms/ http://mywvhipp.com/

Teléfono de Medicaid: 304-558-1700

Teléfono gratuito de CHIP: 1-855-MyWVHIPP (1-855-699-8447)

Wisconsin – Medicaid y CHIP

Sitio web: https://www.dhs.wisconsin.gov/badgercareplus/p-10095.htm

Teléfono: 1-800-362-3002

Wyoming – Medicaid

Sitio web: https://health.wyo.gov/healthcarefin/medicaid/programs-andeligibility/

Teléfono: 1-800-251-1269

Para saber si otros estados han agregado el programa de asistencia con primas desde el 31 de julio de 2025, o para obtener más información sobre derechos de inscripción especial, comuníquese con alguno de los siguientes: Departamento del Trabajo de EE.UU. Administración de Seguridad de Beneficios de los Empleado www.dol.gov/agencies/ebsa/es/about-ebsa/our-activities/informacionen-espanol

1-866-444-EBSA (3272)

Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. Centros para Servicios de Medicare y Medicaid www.cms.hhs.gov 1-877-267-2323, opción de menú 4, Ext. 61565

Cobertura de Continuación de cobra Aviso General Bajo la Ley Federal Consolidada Omnibus Presupuesto de Reconciliación de 1985 (COBRA), si usted está cubierto bajo el Hoffman Cabinets plan de salud del grupo usted y sus dependientes elegibles pueden tener derecho a continuar su cobertura de beneficios para la salud del grupo bajo el Hoffman Cabinets plan después de que usted haya dejado el empleo con la compañía. Si desea elegir la cobertura de la COBRA, comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos para las fechas límites aplicables para elegir la cobertura y pagar el premio inicial.

Información de Contacto del Plan

Hoffman Cabinets Recursos Humanos

204 Sentry Dr. Mansfield TX 76063

817-685-6198

Sus Derechos y Protección en contra de Facturas Médicas Inesperadas

Cuando usted obtiene atención médica de un proveedor, hospital, o centro quirúrgico ambulatorio, que no pertenecen a la red, usted está protegido en contra de una factura inesperada o de un saldo restante en la factura médica.

¿Cómo se define “factura de saldo”? (“algunas veces llamada factura sorpresa”)

Cuando usted consulta a un doctor u otro proveedor de la salud, usted podría deber cierta porción de la cantidad de su desembolso anual máximo, como lo pudiera ser su copago o coseguro y/o el deducible. Usted podría incurrir en otros costos o tendría que pagar la factura completa si consulta algún proveedor o visita un centro de salud que no es parte de la red de su plan médico.

Se considera “Fuera de la Red” tanto a los proveedores como a las instalaciones médicas que no han firmado un contrato con su plan de salud. A los proveedores que no forman parte de la red se les podría permitir

enviarle factura por la diferencia en costo entre lo que su plan de salud acordó pagar y la cantidad completa cobrada por dicho servicio fuera de la red. A esto se le conoce como “saldo de factura”. Generalmente esta cantidad es mayor de lo que usted pagaría por el mismo servicio dentro de la red y podría no aplicar a favor de su desembolso anual máximo.

“La factura Sorpresa” es una factura de saldo inesperada. Esto sucede cuando usted no puede controlar quien lo atiende medicamente, como lo podría ser en caso de una emergencia o cuando agenda una cita en un centro de salud perteneciente la red de servicios médicos, pero termina siendo atendido por un proveedor que no pertenece a dicha red.

Usted está protegido en contra de saldo de factura en los siguientes casos:

• Servicios de Emergencia – Si usted tiene una condición médica de emergencia y recibe servicios de emergencia de un proveedor o centro de salud no perteneciente a la red, lo máximo que dicho proveedor o centro de salud le pueden cobrar serían los mismos costos asociados con su plan de salud perteneciente a la red (tales como el copago o coseguro). A usted no le pueden cobrar el balance de la factura por estos servicios de emergencia. Esto también incluye la atención médica que usted pudiera recibir después de que ya se encuentre en una condición estable, a menos de que usted a través de un consentimiento por escrito haya renunciado a su derecho de protección en contra de saldo de factura por concepto de servicios recibidos posteriormente a su estabilización.

• Ciertos servicios recibidos en un hospital o centro quirúrgico perteneciente a la red, algunos proveedores pueden estar fuera de la red, en estos casos lo máximo que estos proveedores podrían facturarle es la cantidad de costos compartidos acordada con su plan de salud dentro de la red. Esto aplica a medicina de emergencia, anestesia, patología, radiología, laboratorio, neonatología, asistente de cirujano, internistas, o intensivistas. Dichos proveedores, no le pueden cobrar el saldo de factura y tampoco le pueden pedir que renuncie a su derecho de protección en contra del saldo de factura.

Si usted recibe otros servicios en centros de salud pertenecientes a la red, los proveedores no pertenecientes a la red no pueden cobrarle el saldo de la factura, tampoco se le puede pedir que reciba servicios médicos fuera de la red. Usted puede escoger un proveedor y un centro de salud perteneciente a la red de su plan médico.

Cuando la factura de saldo no es permitida, usted cuenta con la siguiente protección:

• Usted es solo responsable de pagar su costo compartido (copagos, coseguro y deducibles que usted pagaría si el proveedor o centro médico perteneciera a la red). Su plan de salud les pagara directamente a los proveedores de salud y centros médicos no pertenecientes a la red.

• Su plan de salud generalmente deberá:

• Cubrir servicios de emergencia sin requerir aprobación de servicios con anticipación (autorización previa).

• Cubrir servicios de emergencia proporcionados por proveedores no pertenecientes a la red.

• Determinar lo que usted debe al proveedor o centro médico (costo compartido) en base a lo que usted le pagaría a un proveedor en un centro médico perteneciente a la red y mostrar esa cantidad en su explicación de beneficios.

• Contar cualquier cantidad que usted paga por servicios de emergencia o servicios fuera de la red a favor de su deducible y desembolso anual máximo.

Contacte a su compañía de seguro si cree que se le ha facturado erróneamente. Visite a www.cms.gov/nosurprises para obtener mayor información acerca de sus derechos contemplados bajo la ley federal.

Este folleto destaca las principales características del programa de beneficios para empleados de Hoffman Cabinets, Inc. No se incluyen todas las normas, los detalles, las limitaciones ni las exclusiones del plan. Ciertos documentos legales, incluidos los contratos de seguro, rigen los términos de sus planes de beneficios. Si existe alguna discrepancia entre este folleto y los documentos legales del plan, los documentos del plan prevalecerán como autoridad definitiva. Hoffman Cabinets, Inc. se reserva el derecho de cambiar o descontinuar sus planes de beneficios para empleados en cualquier momento.

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