Skaper trivsel Trenger mer tid Kongsvinger innførte Insta i 2012. Systemet er imidlertid På samlingen på Kongsvinger deltok rundt 30 renholikke rullet fullt ut blant de 47 ansatte som foretar renhold dere de drøye to timene Fagforbundets Ødegård og Nordav alle kommunale bygg i Kongsvinger. Det sveen informerte om Insta. Nordsveen la har tatt tid å skolere de ansatte. vekt på at for henne og kollegene på sykeMay Britt Olsson, avdelingsleder for vashuset i Hamar, førte systemet til økt arbeidskeri og renhold i Kongsvinger kommune, glede. Sykefraværet gikk ned. Og usikkermener Insta vil skape faglig trygget hos de heten om de hadde vasket godt nok ble ansatte. borte. – Vi setter en standard på kvalitet som kan Ødegård og Nordsveen har holdt en rekke informasjonsmøter om Insta i Hedmark, være nyttig hvis konkurranseutsetting blir aktuelt. Samtidig lager vi nå periodiske planer for eksempel for Fagforbundets region for blant annet støvtørking og polering, og vi Nord-Østerdalen med sju kommuner. Fem får felles syn på når vinduer skal vaskes. Tidkommuner i Hedmark var i høst i ferd med ligere var det like mange meninger som an- IKKE ANBUD: Eiendomså ta det i bruk. Sykehusene, Forsvarsbygg sjef Uno Frivoll anbefaler satte – altså 47 oppfatninger, sier hun. Rena leir, Eidskog og Åsnes kommuner, fylikke privatisering av renOlsen mener at selv om ansatte og ledere holdet. keshuset på Hamar og Hedmark Trafikk er informert om Insta og det er holdt kurs, så bruker Insta. tar det noe tid før alle føler de får styring på det nye sys– Flere er i startgropa, men informasjonen må ut for å temet. bygge ned skepsis, sier Ødegård. Fagbladet 2/2015 < 31
fag152sams30-31.indd 31
11.02.15 12.37