PULSSILLA / ONNISTUJA / MUKANA! / START-UP / LOUNAALLA / INTOHIMONA PULSSILLA s. 4 MISTÄ TYÖLLE TEKIJÖITÄ Merja Teitto EI SULAASITTENKÄÄNHULLUUTTA ONNISTUJA s. 14 JussiJariGLOBAALEILLEKELLARIHUONEESTAMARKKINOILLEHuomoHonka 3/2022
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/20222 TässäKARJALOVE,lehdessä:NEUVONTAPALVELUT4 MISTÄ TYÖLLE TEKIJÖITÄ Merja Teitto 8 YRITTÄJÄN ELÄKELAKIA TÄSMENNETÄÄN Suomen Yrittäjät 10 PARIKKALAN PIENI IHME Hilkka Myllylä 14 KELLARIHUONEESTA GLOBAALEILLE MARKKINOILLE Jari Huomo 17 HELPOSTI MAINOSTOIMISTOLÄHESTYTTÄVÄHAIKUCREATIVE Iida Nykänen ja Hannu Holm 19 UUDET JÄSENET 20 HAKEUDU YRITTÄJISSÄVAIKUTTAMAAN Tommi Matikainen 24 EI SITTENKÄÄN SULAA HULLUUTTA Jussi Honka ja Katja Vehviläinen 30 VAUHDILLA POLKUJA PITKIN Jussi Luukko 9 OP ETELÄ-KARJALA 13 LAINECO 22 LAB-UXC 27 LAB 28 WIRMAPULSSILLAASIANTUNTIJA AUTTAA ONNISTUJATLOUNAALLASTART-UPINTOHIMONAMUKANA! Merkki paikallisuudesta.
JUHLAA JA VALINTOJA. Syksy on myös juhlan ja tulevaisuuden vaikuttamisen rakentamisen aikaa. Yrittäjä-gaala kokoaa pitkän tauon jälkeen maakunnan yrittäjät yhteen juhlistamaan yrittäjyyttä. Paikallisyhdistysten ja Etelä-Karjalan Yrittäjien vuosikokouksissa valitaan vaikuttajat tulevalla kaudelle. Aktivoitukaa ja hakeutukaa luottamustoimiin hyvä yrittäjät, sillä yrittäjyyden arvot ja yrittämisen mahdollisuuksien parantaminen on meistä kaikista kiinni!
PÄÄKIRJOITUS pointtiaKolme
Jaetaan jäsenyrityksille ja sidosryhmille painosmäärä 2 200 kpl
Päätoimittaja Marko Hanhisuanto puh. 050 440 8868 marko.hanhisuanto@yrittajat.fi Toimittaja Tiina Suomalainen Assistentti Marja Tamminen
2 3
Taitto Tea Kuikko, Kuviopaja Oy Paino Lprint Oy Kannen kuva Patrick Huittinen
Julkaisija Etelä-Karjalan Yrittäjät ry Valtakatu 51, 53100 Lappeenranta puh. 050 325 7518 www.yrittajat.fi/etelakarjala
Hyvää syksyä arvon yrittäjät,
Ilmoitusmyynti Etelä-Karjalan Yrittäjät ry, puh. 050 325 7518
YRITTÄJÄN TURVA JA TALOUS. Tiukentuva talous nostaa esiin myös monen yrittäjän toimeentulon niukkuuden. Tuoreen yksinyrittäjäkyselyn mukaan päätoimisista yksinyrittäjistä alle 2000 euroa bruttona tienaa 36 prosenttia. Monella työllistävälläkin yrittäjällä pakollisten maksujen jälkeen tulo voi jäädä joinakin kuukausina kokonaan saamatta. Siksi on tärkeää, että tulevaisuudessakin yrittäjän sosiaaliturvan ja eläkemaksun määrittävänä työtulona käytetään kokonaisharkintaa, jossa yrittäjän todelliset mahdollisuudet otetaan joustavasti huomioon ilman kaavamaista käytäntöä.
Marko Hanhisuanto PÄÄTOIMITTAJA
RakastettavanpaikallinenMerkkipaikallisuudesta.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 3
Teemat vuodelle 2022 1/2022 Paluumuuttajan Etelä-Karjala 2/2022 Vastuullista yrittämistä 3/2022 Osaamisen kehittäminen 4/2022 Kasvua ja uudistamista
KYLMÄ ENERGIASYKSY. Kallis energia ja nopeasti nousevat elinkustannukset tuovat huolta syksyn edetessä. Venäjä on ottanut energian aseeksi Eurooppaa vastaan ja pyrkii horjuttamaan vakautta ja turvaa sitä kautta. Ukrainassa kuitenkin puhuvat paljon tuhovoimaisemmat aseet ja sota kulminoituu yhä enemmän länsimaisen järjestyksen ja laajentumishaluisen diktatuurin kamppailuksi, jossa ukrainalaiset maksavat kovimpaa hintaa. Epämukavuus ja taloustiukkuus on kestettävä ja mukavuudenhaluisen Euroopan on sopeuduttava, sillä muuten vain lykkäämme uusien hyökkäyksien alkua.
noin 90 ihmistä töissä. PULSSILLA
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/20224
on työvoimapulasta huolimatta
Merkki paikallisuudesta.
että
Henkilöstöpalvelu Eezyn yrittäjä Merja Teitto iloitsee siitä, heillä päivittäin
aassa vallitsee työvoimapula, ja sen tuntee luissaan ja ytimissään henkilöstöpalvelualan yritys Eezy Lappeenrannan yrittäjä Merja Teitto. Hän kertoo, ettei muista uraltaan vastaavaa tilannetta. Pula ei ole ainoastaan hoitajista, hitsaajista ja ravintola-alan työntekijöistä vaan tekijöiden puutteessa kärvistellään melkein alalla kuin alalla.
Teittokin on huomannut tämän. – Nyt joudutaan palkkaamaan kaksi työntekijää työhön, jota aiemmin teki yksi sijainen koko kesän. En arvostele nuoria vaan ymmärrän heitä ja sitä, että he arvostavat lepoa ja palautumista aiempia sukupolvia enemmän.
•EEZYSuomalainen
• Eezy valittiin vuoden franchisingketjuksi huhtikuussa 2022. Yritys on myös parhaillaan ehdolla Euroopan parhaaksi franchising-ketjuksi.
Teitto iloitsee siitä, että näinä vaikeina aikoinakin heillä on päivittäin noin 90 ihmistä töissä. Hän joutuu kuitenkin miettimään koko ajan, mistä he saisivat lisää tekijöitä.
MISTÄ TYÖLLE TEKIJÖITÄ?
– Kun aloitin alalla vuonna 2007, oli työvoimapula. Kaikki kynnelle kykenevät otettiin töihin. Mutta nyt on tiettyjä töitä, joihin ei kerta kaikkiaan löydy tekijöitä – ei ainakaan suomalaisia.Teittokertoo, että kansainvälinen rekrytointi onkin nousemassa aiempaa tärkeämmäksi. Taannoin Eezy rekrytoi Romaniasta työntekijöitä elintarvikealalle Mikkeliin.
Eezy on joutunut ottamaan kaikki keinot käyttöön työntekijöiden löytämiseksi.
henkilöstöpalveluyritys, joka tarjoaa muun muassa henkilöstövuokrausta sekä rekrytointi-, valmennus ja organisaation kehittämispalveluja.
• Merja Teitto on Eezy Lappeenranta-ImatraMikkeli-alueen yrittäjä.
• Lappeenrannan Yrittäjät.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 5
Ratkaisuja mietittävä yhdessä
Barometrin mukaan yrittäjille mieluisimmat keinot työvoimapulan helpottamiseksi olisivat palkan sivukulujen alentaminen, henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen, paikallisen sopimisen lisääminen ja määräaikaisten työsopimusten helpottaminen.
Mutta nyt on tiettyjä töitä, joihin ei kerta kaikkiaan löydy tekijöitä – ei ainakaan suomalaisia.
Menneenä kesänä nostettiin esiin myös aivan uusi syy työvoimapulaan: nuorten käyttäytyminen on muuttunut, eivätkä esimerkiksi opiskelevat nuoret haluaa enää tehdä töitä koko kesää vaan pitää myös lomaa.
TEKSTI: TIINA SUOMALAINEN KUVAT: LIISA KUORTTINEN
Henkilöstöpalveluyritys Eezyn yrittäjä Merja Teitto kääntää kaikki kivet löytääkseen työntekijöitä asiakasyrityksilleen. Teitto korostaa, että osaajapulaa on ratkottava yhdessä TE-palvelujen ja oppilaitosten kanssa.
Huutava pula osaajista
Yrittäjiltä kysyttiin myös yrityksen omista toimista työvoimapulan ratkaisemiseksi. Tärkeimmiksi nostettiin harjoittelupaikkojen tarjoaminen, yhteistyön lisääminen oppilaitosten kanssa sekä vuokratyövoiman käyttäminen.
M
Koronapandemian hellitettyä talous alkoi piristyä nopeasti, mutta tekijöitä ei ollutkaan riittävästi. Suomen Yrittäjien viime vuoden lopulla toteuttama Yrittäjägallup kertoi, että jopa 63 prosentilla yrityksistä oli vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa. 29 prosenttia yrityksistä ilmoitti, että työvoimapula on ollut yrityksen kasvun este.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/20226 Edun saat näyttämällä voimassa olevaa jäsenkorttia kassalla. K-Citymarket Imatra • Lappeenranta Tarkemmat tiedot ja ehdot jäsenedusta Etelä-Karjalan Yrittäjien kotisivuilla Jäsenille » Alueelliset Jäsenedut • Jäsenetu voimassa 31.12.2022 asti • Etu ei voimassa verkkokaupassa Jäsenetu K-kaupoissa ja Nesteillä jatkuu! Yrittäjä Yrittäjä Neste K Simolantie 15 % jäsenetu autopesuista K-Supermarket Imatrankoski • Iso-Kristiina Lauritsala • Pirana • Rakuuna Sammonlahti • Vuoksenniska K-Market Ahvenlampi • Hermanni Kanneli • LappeentieKivisalmiKarhumäki•Kourula•LihatehdasMattila•Meltola•NiivaRatakatu•RautionkyläRuokolahti•RöksäSavitaipale•TaavettiTirilä•Uus-LavolaVapari•Voisalmi 5% alennus elintarvikkeistaNesteKImatra 10 % jäsenetu lounaasta 15 % jäsenetu autopesuista
– TE-toimiston yrityspalveluilla on monia keinoja auttaa työnantajia työvoimapulassa. Pitää kuitenkin ottaa huomioon haastava tilanne: työttömiä työnhakijoita on tällä hetkellä ennätyksellisen vähän.
TE-toimiston yrityspalveluilla on monia keinoja auttaa työnantajia työvoimapulassa.
TE-toimisto järjestää myös TäsmäKoulusta, joka on tarkoitettu lisäkoulutukseksi yrityksen nykyisille työntekijöille. Esimerkkinä tällaisesta koulutuksesta on ammattiopiston kanssa yhteistyössä järjestetty hitsauksen peruskoulutus LVIalanMuutoskoulutusyrityksille. palvelee yrityksiä tapauksissa, joissa työntekijöitä esimerkiksi irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista
Etelä-Karjalan Yrittäjien järjestöpäällikön Pasi Toropaisen mukaan moni yrittäjä kokee, että TE-palveluista tulee vain vähän apuja osaajapulaan. Kari Kurkinen Kaakkois-Suomen TE-toimiston yrityspalveluista korostaa, että TE-toimistossa pyrkivät päivittäin löytämään ratkaisuja.
Kun Teitto aloitti Eezyn, silloisen Varamiespalvelun, yrittäjänä, hän viritteli innokkaasti kontakteja työvoimatoimistoihin. Yhteys hiipui, mutta nyt Teittoa on pyydetty TE-toimistoon kertomaan, miten henkilöstöpalvelualalla toimitaan.
TE-palvelutkertoo.2024-uudistus siirtää osan TE-palveluista kun tien järjestämisvastuulle. Tarkoitus on tuoda palvelut lähemmäs asiakasta. Ajatuksena on, että kun työllisyyspalvelut, kunnan koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla, saadaan asiakkaille kohdennettuja ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin sopivia palveluja.
TE-toimiston yrityspalvelut auttaa
ELY-keskuksen kanssa yhteistyössä Eezy järjestää rekry tointikoulutuksia asiakasyrityksille ja oppilaitoksille. Samoin pystytään toteuttamaan myös sisäisiä pikarekry-koulutuksia esimerkiksi ravintola-alalle.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 7
Oppilaitosyhteistyö erityisesti ammattiopisto Sampon kanssa on tärkeä kanava ja yhteistyötä halutaan vahvistaa. Eezy pyrkii olemaan myös näkyvästi esillä sosiaalisessa mediassa, jossa se ilmoittelee työpaikoistaan. Eezy järjestää myös omia työnhakuvalmennusryhmiä.–Meilläonmyösrekrytoikaveri -menetelmä eli kysymme töihin palkatuilta, olisiko heillä kaverikin työtä vailla. Viidakkorumpukin on käytössä: käymme läpi omia sukulai sia, kavereita, kontakteja Merja Teitto kertoo.
Samaan aikaan Eezy pyrkii kehittämään työntekijöiden osaamista. Parhaillaan he virittelevät Sampon kanssa oppi sopimuskoulutusta. Teitto kertoo, että yhä useampi Eezyn asiakas on kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta osaa misvajeen paikkaamisessa. Oppisopimuskoulutuksessa on mahdollista suorittaa myös osatutkinto koko tutkinnon sijaan.
Kakkois-Suomen TE-toimiston yrityspalvelujen Kari Kurkinen.
– Kyllä meidän on yhdessä TE-toimiston, ELY-keskuksen, oppilaitosten ja kaupunkien kehitysyhtiöiden kanssa mietit tävä ratkaisuja, hän korostaa.
Oppisopimuskoulutuksensyistä. suosion nousu on huomattu myös TE-toimistossa.–Yrityksetovat siitä entistä enemmän kiinnostuneita ja valmiita investoimaan siihen osaavaa työvoimaa saadakseen, Kurkinen
– Rekrytointikoulutusta voidaan järjestää työnantajan tarpeen mukaan tapauksissa, joissa työnantajalla on avoimia työpaikkoja eikä hän löydä niihin osaajia.
Rekrytointikoulutus voi tulla kyseeseen, jos yritys ei löydä ammattitaitoista työvoimaa.
TE-toimiston yrityspalvelujen yhteishankintakoulutukset ovat räätälöityjä koulutuksia, joita yritykset voivat tietyin ehdoin hakea ja saada edulliseen hintaan.
TIEDOKSI LIITTYEN SUOJASÄÄNNÖKSEEN:
Hallituksen esitys on virkamiesten ehdotus, ei minkäänlaisen työryhmän yksimielinen esitys. Yrittäjäjärjestö on vaikuttanut sisäl töön ja torpannut erilaisia esityksiä. Esitykseen saatiin valmistelussa yrittäjille hyviä muutoksia. Esimerkiksi yel-työtuloa määritettäessä on käytettävä kokonaisharkintaa ja se, että työtulon vahvistamis päätös on erikseen perusteltava. Olemme myös edellyttäneet, että yrittäjän esittämä uskottava näyttö työpanoksensa määrästä tulee ottaa työtulon arvioinnissa huomioon muun selvityksen rinnalla. Lisäksi esitykseen sisältyy suojasäännös sen varalta, että työtulo olisi esityksen voimaantullessa yrittäjän työpanokseen nähden liian alhainen.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/20228
Jatkamme vaikuttamista eduskunnassa Yel-vakuutus kaipaisi laajempaa uudistamista. Esimerkiksi olen naista olisi luoda yrittäjille eläkejärjestelmä, joka antaisi ansioihin sidotun sosiaaliturvan aina, kun joutuu ottamaan yel-vakuutuk sen. Tämän takia pakollisen vakuuttamisen alarajaa pitäisi nostaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan alarajalle. Sen yläpuolella yrit täjällä pitäisi olla vapaus valita eläke- ja vakuutusturvansa taso ja hoitamismalli.Monellayrittäjällä on myös laaja vakuutusturva ja sijoitustoimin taa vanhuuden varalle. Yrittäjien on taas hyvä muistaa, että yel ei ole vain eläkejärjestelmä vaan se turvaa myös yrittäjän työaikaista Suomensosiaaliturvaa.Yrittäjät
Työtulon määritelmä ei silti muutu. Alan palkkataso ja yrittäjän työmäärä ovat jo voimassa olevan lain mukaan keskiössä yeltyötuloa määritettäessä.
YEL-VAKUUTUKSESTA
E
duskunta käsittelee esitystä yrittäjän eläkelaista (yel). Uudistuksen tavoite on täsmentää yrittäjän eläkemak sun perusteena olevan työtulon määrittelyä. Työtulon määritys ratkaisee yrittäjän eläkemaksun suuruuden.
Alueemme yrittäjät ovat huolissaan, että yel-maksua ohjaava työtulo määrätään laskurilla ja palkansaajan mediaanipal kalla ilman yhteyttä yrittäjän arkeen.
Kyse on nyt lähinnä täsmennyksestä. On erittäin tärkeää, että esitykseen ei sisälly ehdotusta, että työtulo voitaisiin määrätä automaattisesti toimialan työntekijöiden mediaanipalkan tasolle.
Esimerkiksi jos yksinyrittäjän liikevaihto olisi 25 000 euroa vuodessa, yel-työtuloa ei voida määrittää tämän toimialan 30 000 euron mediaanipalkan mukaisesti. Sen sijaan työtulo on määritettävä tasolle, joka kyseisestä työstä voitaisiin kohtuudella ulkopuoliselle maksaa. Siksi tässä tapauksessa yel-työtulon on oltava selvästi liikevaihtoa alhaisempi.
Yrittäjän eläkelakia täsmennetään, yksisilmäinen soveltaminen vältettävä
Suojasäännös rajoittaa työtulon ensimmäistä tarkistamista sekä euromääräisesti että prosentuaalisesti. Enimmäiskorotusraja koskisi siis lain voimaantulon jälkeen ensimmäistä työtulotarkistusta niillä yrittäjillä, joilla on YEL-vakuutus voimassa lain muutosten voimaantullessa 1.1.2023. Vuotuista työtuloa voitaisiin nostaa heillä korkeintaan 8000 eurolla tai 20 prosenttia riippuen siitä, kumpi tarkoittaisi suurempaa muutosta työtuloon.
TIETOPAKETTI YRITTÄJÄLLE www.yrittajat.fi/ajankohtaista/yel
myynti@kaakonviestinta.fimeks.fi/kaakko
8 uutta digitaalista näyttötaulua vilkkaasti liikennöityjen väylien varrella sekä Lappeenrannan ydinkeskustassa.
• Kirkkaat 9 – 45 neliömetrin LED-näytöt • Ohittamatonta näkyvyyttä jättinäytöissä Varaa ajoissa parhaat ajankohdat!
MYYNNISÄMME NYT LAPPEENRANNAN UUDET BIG ONE -ULKONÄYTÖT!
Hyvällä etukäteissuunnittelulla edistät yrityksesi toimintaa ja kasvua ulkomailla. Liiketoiminnan toimintatavat, markkinat ja kulttuuri poikkeavat merkittävästi eri maiden välillä. Alkuvaiheen toimiin kuuluukin laaja-alaisen ja konkreettisen kansainvälisty missuunnitelman laatiminen. Suunnitelman kanssa ei tarvitse jäädä yksin, sillä tarjolla on runsaasti asiantuntija-apua mm. Team Finland – verkoston kautta.
Ota siis rohkeasti yhteyttä, rakennetaan yhdessä yrityksesi tulevaisuutta.
Tarjoamme kokonaisvaltaiset ratkaisut kansainväliseen mak suliikenteeseen ja kassanhallintaan. Voit käyttää haluamasi valuuttoja ja suojautua valuuttakurssiriskeiltä. Ulkomaankaupan palveluidemme avulla voit esimerkiksi varmistaa yrityksesi vientisaatavien nopean kotiutuksen, saada maksuaikaa tuonti kauppaan ja suojautua ulkomaankaupan riskeiltä.
Kun yrityksesi tapa laajentua Suomen markkinoiden ulkopuo lelle alkaa hahmottua, otathan ajoissa yhteyttä OP:iin. Tällöin voimme yhdessä pohtia, mitkä ovat juuri sinun yrityksellesi
KANSAINVÄLISTYMINEN ON LUONTEVA
Osuuspankista saat tukea kansainvälisen kasvun vauhdittamiseen
Kansainvälistymisen suunnitelma
Huolellisella suunnittelulla autat yritystäsi etenemään mahdollisimman suorasti ja riskittömästi kansainvälisillä markkinoilla.
Kun haet yrityksellesi kasvua kansainvälistymisestä, ota ajoissa yhteyttä. Meiltä saat kokonaisvaltaiset ratkaisut ulkomaankaupan maksuliikenteeseen ja kassanhallintaan, lupaa Arto Valjakka.
TIE KASVUUN
Kansainvälisiin kumppanuuksiin perustuvan paikalli set toimintatavat ja lainsäädännön huomioivan konttori- ja yhteistyöverkostomme kautta yrityksesi saa paikallisen huippu osaamisen käyttöönsä kaikkialla maailmassa.
Arto arto.valjakka@op.fiPuh.OPMyyntijohtajaValjakkaEtelä-Karjala0102585058
idastavatko Suomen rajat yrityksesi liiketoimin nan kasvua? Aiheuttaako toimintaympäristössä tapahtuneet muutokset tarpeen etsiä uusia mark kina-alueita? Onko tuotteesi sellainen, ettei se tunne maantieteellisiä rajoja? Yrityksen kansainvälistymi nen on tällöin varteenotettava mahdollisuus.
TEKSTI: ARTO VALJAKKA KUVA: ANNA-LEENA KAARNA
Merkki paikallisuudesta.
tehokkaimmat ja vaivattomimmat tavat hoitaa maksuliikennettä eri valuutoissa, millaisia vakuuksia yrityksesi tarvitsee ja mitkä ovat sille parhaita rahoitusratkaisuja.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 9
H
Pienen paikkakunnan erikoisliike ei pysty kilpailemaan hinnalla, vaan sen on satsattava laatuun ja palveluun. Valikoiman on
– Sieltä tulee viestiä, että ihanaa, kun olette ja älkää vain lopettako.Myllylä jaksaa edelleen innostua työstään. Se hetki, kun uudet mallistot tulevat ja hän pääsee valitsemaan kenkiä, on hänestä aina yhtä sykähdyttävä.
Parikkalan Kenkä on palvellut asiakkaita jo 50-luvulta lähtien. Myllylästä tuli liikkeen omistaja vuonna 1992, kun edellinen yrittäjä luopui kenkäkauppatoiminnasta.
PARIKKALAN PIENI IHME
Liike on auki kuutena päivänä viikossa. Myllyllä työskentelee suurimmaksi osaksi yksin, mutta saa tiukan paikan tullen apua tarvittaessa töihin tulevalta tuntityöntekijältä.
VONNISTUJA
Sieltä tulee viestiä, että ihanaa, kun olette ja älkää vain lopettako.
• Parikkalan Yrittäjät.
– Olen ollut kauppiaana niin pitkään, että tunnen asiakaskuntani. Kun näen, mitä uusi mallisto pitää sisällään, saattaa mieleeni tulla jopa joku tietty asiakas.
Myllylä myöntää, että hutejakin sattuu joskus. Niihin ei ole kuitenkaan paljon varaa, vaan varasto on pyrittävä saamaan sesongin aikana mahdollisimman tyhjäksi.
30 vuotta Parikkalaan Kenkää pitänyt yrittäjä Hilkka Myllylä tietää, mitä asiakkaat haluavat. Siinä hänen valttinsa.
– Joku sanoo, että ei vaihtaisi päivääkään pois. Minä kyllä vaihtaisin aika monta päivää. Mutta pahimmallakin hetkellä on aina sattunut jokin sellainen kohtaaminen, joka on taas nostanut maasta. Tulevasta ei kukaan tiedä, mutta niiden asioiden kanssa eletään sitten, kun ne ovat kohdalla.
HILKKA MYLLYLÄ
Hilkka Myllylä on pyörittänyt Parikkalan Kenkää jo 30 vuoden ajan. Erikoisliikkeen elinvoima perustuu asiakaskuntaan, jonka tarpeet yrittäjä tuntee hyvin.
– Työskentelin pankissa markkinointisihteerinä, kun minulle tarjottiin tätä liikettä. Vaikka yrittäjyys oli ollut haaveeni pitkään, harkitsin tarkkaan uranvaihdosta. Laskeskelin, että tulotaso tippuu, mutta että minun pitäisi silti pärjätä.
• Parikkalan Kengän yrittäjä.
oltava riittävän persoonallinen, monipuolinen ja vaativiinkin jalkoihin sopiva.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202210
aikka Parikkalan kylänraitti on hiljainen, kenkä kaupan ovi käy tiuhaan. Sisällä tulijaa tervehtii monipuolinen valikoima jalkineita Riekereistä Skechersien kautta Laura Vitaan, ja tietysti Nokian kumisaappaisiin.
Ei ruusuilla tanssimista
Sitä Myllylä ei tietenkään voinut ennakoida, että heti yrittäjyyden alkuvuosina Suomeen iski lama, joka kouraisi Parikkalaakin syvältä. Siitä kuitenkin selvittiin, kuten on selvitty haasteellisista ajoista myöhemminkin.
TEKSTI: TIINA SUOMALAINEN KUVA: PATRIC HUITTINEN
”Ihanaa, kun olette”
• facebook.com/parikkalan.kenkä
– Meillä käy asiakkaita Kiteeltä ja Lappeenrannasta asti. Moni tulee kaukaa, jos on löytänyt meiltä aiemminkin sopivat jalkineet. Asiakkaat tykkäävät myös siitä, että auton saa liikkeen eteen.Myllylä sanoo olevansa sydämestään kiitollinen asiakkaille, sillä heidän ansiostaan liike on edelleen pystyssä. Asiakkailta tuleva palaute kannustaa myös jatkamaan.
Parikkalan Kengän yrittäjän Hilkka Myllylän yrittäjävuosiin mahtuu ala- ja ylämäkiä.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 11
iatisatnimiotsytiryäekneHiovatatimassahar–istiap,niollissojisolutneemiotnetiM.atsunisneniavuppiirnaamatiohisiytsypäktetisiutsariastynsoj,isiväkiseehrep?aunisnamliiseskytiryökisiäjräP?isätsytirynunisätte,aatsimravemmaulahallavrutöliknehnäjättirYaekkiaknenne–utiokannetiksirtesillodhamiseskytirynootnukisaisaaostaknajitnutnaisasiisannA.uttavrut.isassnaknunisässedhyisilutnaavrut–isesti–nämmiekrätiseskytiryaekkiakätiMääivles?auluuk
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202212
isatiappaasnaakuKätyätnetuk.änis
sutuukaviknehnajattiry/if.aloipatihal :tajaojratnulevlaPaloipaTihäLneniänikseKöithysutuukavikneHtöithyeulanaloipaTihäL
onelle yritykselle työntekijöiden osaaminen - heidän tietotaitonsa - on yrityksen tärkein pääoma. Tämä pääoma pitää suojata huolellisesti ja asianmukaisesti sopimuksin. Tietotaito on yksi esimerkki niistä immateriaalioikeuksista, joiden rahallista arvoa on hankalaa määrittää, mutta joilla voi olla suuri merkitys. Immateriaalioikeuksien tulee kuulua vain ja ainoastaan yritykselle.Tietotaidon suojaaminen alkaa jo ennen kuin yrityksen liike toiminta alkaa. Osakeyhtiötä perustettaessa osakassopimuksessa tulee olla tarvittavat määräykset siitä, kuinka immateriaalioi keudet jakautuvat. Myös toiminimiyrittäjän täytyy huomioida tietotaidon suojaaminen. Kaikkien yhteistyökumppanien ja alihankkijoiden ym. kaupallisten sopimuksien on syytä olla kun nossa, sillä esimerkiksi tekijänoikeudella suojattua materiaalia - kuten valokuvia - voi syntyä yrityksessä päivittäin.
YRITTÄJÄ – SUOJAA TIETOTAITO YRITYKSESSÄSI
M
työsopimuslain kilpailukieltoja koskeva muutos ei estä suojaa masta tietotaitoa Liikesalaisuuslakisalassapitolausekkein.vuodelta2018on parantanut yritysten liikesalaisuuksien, kuten tietotaidon, suojaa kieltämällä liike salaisuuksien luvattoman käytön. Liikesalaisuuslain tarjoama suoja on kuitenkin suppea, sillä se suojaa ainoastaan lain edel lytykset täyttävää tietoa. Siksi erillisiä salassapitolausekkeita tarvitaan niin yrityksen kaupallisiin sopimuksiin kuin työso pimuksiinkin.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 13
TEKSTI : TOPI RUOTSALAINEN KUVA: ARTTU MUUKKONEN
Topi Ruotsalainen on liikejuridiikkaan erikoistunut asianajaja.
Kirjoittaja on liikejuridiikkaan erikoistunut kokenut asianajaja, joka on työskennellyt pörssiyhtiöiden lisäksi mm. teknologiastartupin lakiasiainjohtajana. Hän on palanut juurilleen Lappeenrantaan ja avustaa itäisen Suomen yrityksiä päivittäisessä liiketoiminnassa Asianajotoimisto Laine Nikkanen Luukko Oy:ssä.
Työntekijää palkattaessa yrittäjän tulee ehdottomasti huolehtia siitä, että työsopimus sisältää asianmukaiset lausekkeet immate riaalioikeuksien siirrosta. Lähtökohtaisesti oikeudet työtehtävien yhteydessä syntyviin työn tuloksiin - vaikka ne perustuisivatkin työntekijän tietotaitoon - tulisi kuulua työnantajalle, ei työn tekijälle. Työntekijän lähtiessä yrityksestä tietotaitoa voidaan suojata sopimalla salassapidosta. 1.1.2022 voimaan astunut
Imatralaisen omakotitalon kellarissa syntyy sovelluksia maailmanmarkkinoille. Jari Huomo nauttii yrittäjän vapaudesta, joka mahdollistaa myös läsnäolon lasten arjessa.
JARI HUOMO
Kun sovellus on sovelluskaupassa ja latauksia riittää, mahdollistaa se myös passiivisen tulon.
Ideoita lapsilta
– Saan edelleen ideoita lapsia seuraamalla. Heidän avullaan pysyn kärryillä siitä, mikä trendaa lasten elämässä.
• JH Appsin yrittäjä.
matralaisen yrittäjän Jari Huomon kaukaisimmat asiakkaat ovat Etelämantereelta. Mies on itsekin tästä hieman hämmentynyt. Mutta niin vain on, että Huomon kehittämää aikuisten värityskirjaa on ladattu sovelluskaupasta myös Aikuistenetelänavalla.värityskirja on ollut JH Appsin yrittäjän tuottoisin ja pitkäikäisin sovellus. Sen lisäksi hän on kehittänyt muun muassa sanapelejä, kertotaulusovelluksia, palapelejä ja aakkospelejä. Eniten sovelluksia ladataan Yhdysvalloissa, mutta esimerkiksi kertotaulua ladataan paljon myös Afrikan eri maissa.
Ohjelmistosuunnittelijan on oltava kiinni ajassa, tai mieluiten hieman edellä. Työ on sovellusten testaamista, sillä koskaan ei tiedä etukäteen, mikä lähtee vetämään ja mikä ei. Tulot vaihtelevat paljon.
– Toisin kuin monella muulla yrittäjällä, pandemia oli sovellusten kehittäjälle tuottoisaa aikaa. Nyt on ollut taas vähän hiljaisempaa.Tällähetkellä Huomo on innostunut muun muassa virtuaa litodellisuussovelluksista sekä tekoälypalvelusta, joka piirtää kuvan sille ehdotetusta aiheesta.
JH Appsin lisäksi Huomo on mukana toisessa yrityksessä, helsinkiläisessä Sonant Oy:ssä, joka kehittää kielihäiriöistä kärsiville lapsille sovelluksia. Huomo suunnittelee, että jos Sonant saisi rahoittajan ja tuulta alleen, JH Apps voisi jäädä hänen ”hiekkalaatikokseen”.
– Parasta tällaisessa yrittäjyydessä on vapaus ja jatkuva uuden oppiminen.
GLOBAALEILLEKELLARIHUONEESTAMARKKINOILLE
• Imatran Seudun Yrittäjät.
– Rahaa tulee tekemättä mitään. Parhaimmillaan se on sitä, Huomo toteaa.
• jh-apps.com
I
Nyt 8-, 10- ja 13-vuotiaat lapset ovat myös Huomon inspiraation lähde ja koekäyttäjäryhmä. Itse asiassa koko hänen liiketoimintansa ydin sai alkunsa lapsista. Vuonna 2012 iPadit olivat yleistymässä ja Huomo seurasi tuolloin 3-vuotiasta esikoistaan, joka naputteli isän laitetta innokkaasti.
Vapautta ja uuden oppimista
Huomo tekee töitä kotinsa alakerrassa olevassa työhuoneessa. Kotona työskentely on mahdollistanut joustavan työn ja arjen yhteensovittamisen.Yrityksenalkuaikoina perheen lapset saattoivat nukkua päiväunia äitiyspakkauslaatikossa isän naputellessa tietokonetta. Passiivinen tulo on myös mahdollistanut lomia ja vapaapäiviä, joiden aikana on voinut touhuta lasten kanssa.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202214
ONNISTUJA
TEKSTI: TIINA SUOMALAINEN KUVA: LIISA KUORTTINEN
Huomo sai idean ”modernista satukirjasta”. Hän ohjelmoi iPadille sadun kultakutrista ja kolmesta karhusta. Myöhemmin syntyi vielä moderni versio kolmesta pienestä porsaasta.
Yrittäjyys sopii Jari Huomolle, sillä hän pystyy hyödyn tämään siinä omia vahvuuksiaan kuten hyvää ideointia ja halua oppia uutta.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 15
Toisin kuin monella muulla yrittäjällä, pandemia oli sovellusten kehittäjälle tuottoisaa aikaa.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202216 Luodaan menestystäkestävääyhdessä KPMG Oy KauppakatuAb40 D Lappeenranta P: 020 760 3000 E: lappeenranta@kpmg.fi Tilintarkastus | Vero- ja lakipalvelut | Liikkeenjohdon konsultointi | Yritys- ja rakennejärjestelyt Haluamme olla luottokumppanisi. Keskeinen toimintatapamme on luottamussuhteen rakentaminen ja asiakkaidemme liiketoiminnan ymmärtäminen.
ida Nykänen ja Hannu Holm laittoivat kesän kynnyk sellä osaamisensa yhteen perustamalla mainostoimiston. Molemmat opiskelivat samaan aikaan liiketaloutta ja vielä yrittäjäkurssin kautta tuli lisävarmuutta yhteisyri tyksen perustamiseen. - Aktiviinen kuvausharrastus ja some-kanavan yllä pito poiki vuosien varrella valokuvauskeikkoja yhä enemmän ja kevytyrittäjyyden kautta yritystoiminta oli jo ennestään tuttua, kertoo Iida tiestään yrittäjyyteen. Hannulle taasen yrittäjyys oli pitkäaikainen haave, ja hän oli jo jonkin aikaa etsinyt itselle sopivaa liikeideaa.
MARKO HANHISUANTO KUVA: HAIKU CREATIVE OY
Muiden yrittäjien osaamisen hyödyntäminen on autta nut oman vastaanoton perustamista.
I
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 17
HAIKU CREATIVE OY
Isoja yllätyksiä yhteisyrityksen alkutaipaleella ei ole tullut ja tässä auttoi varmasti yrittäjäkurssi, jossa oli tiiviisti paketoitu olennainen tieto ja hiottiin liiketaloussuunnitelmaa ja talous hallinnonAinakinpohjaa.alkuun painopiste on asiakkaille tehtävässä digitaalisessa sisällössä ja some-markkinoinnissa ja palveluiden ostamista helpottaa niiden paketoiminen tuotteiksi, joista asiakas voi valita haluamansa määrän esimerkiksi viikoittaisia some-päivityksiä omalle tililleen tehtäväksi. – Haluamme olla helposti lähestyttävä ja matalan kynnyksen mainostoimisto, jonka palvelut sopivat pienillekin yrityksille ja vaikkapa urheiluseuroille, Iida ja Hannu kuvaavat potentiaalisinta asiakaskuntaa.Kasvusuunnitelmiakin yrittäjäkaksikolla on tuleville vuosille: - Omat toimitilat, lisätyöntekijä ja pitkäaikaiset asiakkuudet niin täällä paikallisesti kuin mahdollisesti muualtakin Suomesta toisivat toimintaan varmuutta ja laajentaisivat osaamistamme, summaa yrittäjäkaksikko.
HELPOSTI MAINOSTOIMISTOLÄHESTYTTÄVÄ
TEKSTI:START-UP
Iida ja Hannu löysivät yhteisen sävelen yrittämiseen liiketalouden aikuisopintojen parissa.
Iida LappeenrannanHannuNykänenHolm Yrittäjät
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202218 MUKANA!
TVIITIT
SATULUONTOLÄHDEANTIKAINEN JA TAIJA LUUKKONEN RUOKOLAHDEN YRITTÄJÄT
Naton@ESaimaaEtelä-Saimaajäsenenä
LEMIN YRITTÄJÄT
Raskaat28.@EKliikenneeKarjalaLiikenneheinäk.kuljetukset
Tarkoitukseni oli liittyä Lemin Yrittäjiin jo puolitoista vuotta sitten, mutta jäsenkaavakkeiden täyttäminen viivästyi. Minulla ei ole erityisiä toi veita tai odotuksia jäsenyyten liittyen. Tietysti, jos tulisi jotain avuntarvetta vaikkapa lakiasioissa, yrittäjäjärjestöstä saisi neuvoja ja tukea.”
ovat lisääntyneet entisestään mm. Kaakkois-Suomen teillä, kun Saimaan kanavan liikenne on ollut jumissa. Kaksoisraiteen Luumäki - Imatra rakentamiselle on todella suuri tarve mm. metsäteollisuuden näkökulmasta.
MIKAM.MAANRAKENNUSJUNNIKKALAJUNNIKKALA
Suomella ei ole varaa heikkoihin raja maakuntiin, sanoo Mika Aaltola – Etelä-Karjala tarvitsee investointeja, uusia tuloja ja työpaikkoja
Nea on aiemmin opiskellut valoku vausta ja muotimarkkinointia ja nyt hän opiskelee markkinointia LABammattikorkeakoulussa. Rosa opiskelee Tallinnan yliopistossa oikeustiedettä, mutta hänellä on kokemusta somemarkkinoinnista eri järjestöissä ja yrittäjyydenTutustuimmekautta.toisiimme toissa kesänä, kun olimme samassa kesätyöpaikassa. Idea omasta yrityksestä syntyi yhteisissä keskusteluissa. Talvi meni yritystä suunnitellessa. Pohdimme paljon myös sitä, pystymmekö yhdistämään opinnot ja yrittämisen. Nyt se selviää, kun uusi lukuvuosi alkaa. Toisaalta, kyllähän moni opiskelija tekee töitä opintojen ohessa. Samaa työntekoa se on yrittäminenkin. Yrittäjäjärjestön jäsenyydeltä odotamme kivoja tapaamisia yrittäjien kesken. Tällä hetkellä odotamme erityisesti syyskuun Yrittäjägaalaa.”
Satulla on takana pitkä ura sosiaalivakuutusalalla, Taija on työskennellyt fysioterapeuttina ja opettajana. Yritystä varten kouluttauduimme Terveysmetsäoppaiksi ja olemme käyneet myös Metsämieli-koulutuksen.Yrittäjäjärjestönjäsenyys kiinnos taa, koska sitä kautta voi tutustua toisiin yrittäjiin. Jos jotain koulutusta voi toivoa, niin tietotekniikka- ja markkinointikoulutus ovat aina ajan kohtaisia.”
”Perustimme sosiaalisen median mark kinointia ja valokuvausta tarjoavan yrityksemme viime keväänä.
SAIMAA VISUALS NEA LAMPINEN JA ROSA PAKKANEN LAPPEENRANNAN YRITTÄJÄT
”Perustimme yrityksemme 2019, juuri ennen koronpandemiaa, joten alku on ollut vaikea. Hiljalleen alkaa onneksi piristyä.Yritysidea lähti siitä ajatuksesta, että me kaikki tarvitsemme hyvinvoin tia, jota saamme luonnosta. Luonto hoitaa niin kehoa kuin mieltä – jo lyhyt oleskelu luonnossa laskee sykettä, hen gitystiheyttä, verenpainetta ja stressiä. Meillä molemmilla on henkilökohtaista kokemusta siitä, miten luonto hoitaa ja elvyttää elämän muutostilanteissa.
”Olen ollut yrittäjänä vuodesta 1992 eli 17-vuotiaasta lähtien. Silloin ostin ensimmäisen traktorini. Ensin yritysmuoto oli toiminimi, mutta vuonna 2012 muutin yrityksen osakeyhtiöksi.Yrityksenitekee maaurakointia ja louhintaa. Vuodet ovat olleet vaihte levia. Kilpailu on alalla kovaa, mutta töitä on, jos ei ole liian ronkeli ura koiden sijainnin suhteen. Meidän toiveena olisi pystyä työskentelemään pääasiassa Lemillä, Lappeenrannassa ja muissa lähikunnissa, mutta käytän nössä työskentelyalueemme on koko Etelä-Suomi.Työntekijöitä minulla on kaksi.
RUOKOLAHDEN YRITTÄJÄT
LAPPEENRANNAN YRITTÄJÄT
Lahtelan Maatilamatkailu
TAIPALSAAREN YRITTÄJÄT
UUDET JÄSENET Asiantuntijapalveluja50vuodenvankalla Tarjoamme kattavasti tilintarkastuksen, taloushallinnon ja verotuksen asiantuntijapalveluja. Olemme mukana huolehtimassa yrityksesi lakisääteisten velvoitteiden täyttymisestä, ja lisäksi tarjoamme kattavasti liiketoimintaa Tutustu osaamiseemme www.tuokko.fi Lappeenranta, Valtakatu 49 - 51 Merkki paikallisuudesta
Haiku Creative Oy
Lasse
J. Suoknuuti
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 19
Jatta Maaret Paajanen
T:mi Sami Tella
Maanrakennus M. Junnikkala Oy
Pajakatti
YLÄMAAN YRITTÄJÄT
IlmakuvauspalveluZimacomTMI.TIMPERI.AJC-SähköPakkanenOy
Saimaa Visuals Rosa
Tmi Agripalvelut Antti Huttunen
LEMIN YRITTÄJÄT
PARIKKALAN YRITTÄJÄT
LuontolähdeKärkkäinenOy
TEKSTI: MARKO HANHISUANTO KUVA: HISKI HÄMÄLÄINEN
Miten työllistävää puheenjohtajuus on?
-Tässä tehtävässä voi itse pitkälti päättää, miten paljon haluaa aikaa käyttää. Puheenjohtajalla on tukena varapuheenjohtajat, hallitus ja toimiston henkilökunta, joten yksin ei tarvitse olla. Kokousten johtaminen vie oman aikansa, mutta niihin toimitusjohtaja valmis telee aineiston ja toimiston henkilökunta pyörittää muutenkin arjen toiminnot. Paikallisiin tapahtumiin, juhliin ja keskusjärjestön vaikut tamistyöhön osallistuminen on omasta aktiivisuudesta kiinni.
Miten toimia, jos paikallisyhdistyksen luottamustoimi tai vaik kapa EKY:n puheenjohtajuus kiinnostavat jäsentä?
Syksyn
edusampo-online.fi
Hakeudu vaikuttamaan Yrittäjissä!
CEO Terhi Toikkanen p. 040 612 8086
Miten evästäisit EKY:n puheenjohtajuudesta kiinnostunutta ehdokasta?
Viimeiset kaksi vuotta Etelä-Karjalan Yrittäjissä on puheenjohta juutta luotsannut Tommi Matikainen . Tommilla on pitkä kokemus yrittämisestä ja on myös ennen nyt päättyvää kauttaan toiminut samassa tehtävässä takavuosina. Kävimme haastattelemassa Tommia kokemuksistaan puheenjohtajana.
- Puheenjohtaja edustaa koko maakunnan yrittäjiä, joten on tarpeen ymmärtää eri toimialojen yrittäjien tarpeita. Puheenjohtajalta myös mediat kysyvät kantaa eri asioihin, joten kentän tunteminen ja kyky muodostaa ja esittää kannanottoja on myös eduksi.
Miten on Tommi, oletko käytettävissä myös seuraavalle kaksivuotiskaudelle?
- Rohkeasti mukaan vain paikallisyhdistyksen toimintaan ja siellä toiminnan kautta tie parhaiten aukeaa myös EKY:n luottamustoimiin. Myös toimiston henkilökunta osaa hyvin kertoa tehtävistä käytän nönläheisesti ja millaista apua on tarjolla itse luottamustoimien hoitamiseen. Kannattaa rohkeasti kertoa kiinnostuksestaan tehtä viin ja lopulta jäsenistön vuosikokous aina päättää puheenjohtajan ja muut luottamushenkilöt. Kannattaa hyvissä ajoin ennen kokousta kertoa ehdokkuudestaan ja valmistautua itse kokoukseenkin koko usbyrokratian osalta.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202220
TEKIJÖITÄ!OSAAVIAONMAAILMAYRITTÄJÄ,TÄYNNÄ ME LÖYTÄMÄÄNAUTAMMEHEIDÄT.
osaajienKoulutuspalveluidenjakansainvälistenrekrytoinninkumppanisi.
aikana pidetään paikallisyhdistysten vuosikokoukset. Näiden perään 13.10 Etelä-Karjalan Yrittäjien vuosikokouksessa on koko EKY:n puheenjohtajiston vaali seuraavalle kaksivuo tiskaudelle. Yrittäjä-järjestössä voit vaikuttaa kolmella tasolla: paikallisesti paikallisyhdistyksessä, maakunnallisesti EKY:ssä (EteläKarjalan Yrittäjät) ja valtakunnallisesti Suomen Yrittäjissä.
- Järjestö on hyvässä iskussa ja taloudellinen pohja kunnossa, joten nyt on hyvä aika minun luopua puheenjohtajuudesta. Oma yritystoimintani on kasvanut viime vuosina mm. yrityskaupoin eri puolilla Suomea ja tulevaisuudessa varaan enemmän aikaa näiden kehittämiseen. Siten en ole enää käytettävissä luottamustoimiin ja toivon, että saamme hyvän puheenjohtajan ja varapuheenjohtajat jatkamaan työtä.
Kaikkea ei tarvitse tehdä itse. PwC:ltä löydät oikean asiantuntijan yrityksesi avuksi.
• Päätökset teemme paikallisesti, jotta asiointisi meillä on nopeaa, sujuvaa ja henkilökohtaista
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 21
Lappeenranta, Valtakatu 32 • Imatra, Lappeentie 17omasp.fipankkipalveluaPaikkakunnanparasta OmaSp:nyrittajat.fiTutustu-sivullatarjoamiinjäsenetuihin
• Voit soittaa suoraan omalle asiantuntijallesi, tavata häntä pankissa paikan päällä tai digitaalisissa kanavissasieltä missä ikinä oletkin
Palvelemme Lappeenrannan konttorissa ma-to 9.30-18 ja pe 9.30-17 ja Imatran konttorissa ma-pe 9.30-16.30. Meillä saat myös kassapalvelua joka arkipäivä. Varaa sinulle sopiva palveluaika konttorillemme p. 020 764 0600 tai osoitteessa omasp.fi Hoidamme kaikki pankin vaihtoon liittyvät asiat puolestasi. Tapaamiset järjestyvät meillä nopeasti! Puhelun hinta 0,0835 €/puh. + 0,1669 €/min.
• Sinua palvelee sama asiantuntija yksityisissä pankkitarpeissa ja yrityksesi raha-asioissa
Tukenasi nyt Päivi 020paivi.varja@pwc.comVärjä7877655Pasi 020pasi.pietarinen@pwc.comPietarinen7877637 PwC KauppakatuLappeenranta32,Lappeenranta www.pwc.fi Yhteyshenkilösi: ja tulevaisuudessa
AB-ammattikorkeakoulu rakentaa Etelä-Karjalan alueella toimiville pk-yrityksille suunnattua käyttökokemuksen tutkimuslaboratoriota. Käytettävyyslaboratoriossa yritykset pääsevät matalalla kynnyksellä testaamaan asiakaspalvelutilanteiden ja sähköisten sovellusten, verkkokauppojen, mobiiliapplikaa tioiden tai fyysisten laitteiden toimivuutta ja käytettävyyttä yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Ajantasainen testaustekno logia mahdollistaa muun muassa katseenseurannan, liikkeen tunnistamisen ja videoinnin, lämpökarttojen rakentamisen sekä verkkoliikenteen analysoinnin.
L
Lisätietoja: https://labuxcenter.fijose.piironen@lab.fi0503458478JoseProjektipäällikköPiironen
KILPAILUETUA PARANTAMALLAKÄYTTÖKOKEMUSTA
3D -kameran käyttö auttoi työs kentelyssä huomattavasti, koska mallinnuksen avulla tilaan oli helppo palata uudelleen, opiskelijat kertovat.
Eli se, miltä palvelun käyttäminen asiakkaasta tuntuu ja miten palvelun käyttäminen olisi mahdollisimman luontevaa ja vai vatonta. Käyttökokemuksen kehittämisen avulla on mahdollista saada lisää asiakasuskollisuutta ja sitä kautta myös lisää euroja. Hyvä käyttökokemus vaikuttaa yrityksen imagoon positiivisesti ja lisää asiakasuskollisuutta.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202222
-Pidimme myös tärkeänä edelleen korostaa hankkeessa fyysis ten tilojen merkitystä, tai kuten sanomme: tilojen ajattelemista käyttöliittyminä. Tämä on paitsi alueemme yrittäjille tärkeä näkökulma, mutta myös LAB ammattikorkeakoululla kansain väliselläkin tasolla on erittäin vahvaa osaamista, kertoo Piironen. Paikallista pilotointia -Hankkeen aikana haastattelimme paikallisia yrityksiä eri toi mialoilta, josta meille muodostui hyvä käsitys siitä, minkälaisia tarpeita alueen yrityksillä on. Tämä on ohjannut esimerkiksi vah vasti LAB UX Centerin tehtyjä kalustohankintoja. Kiinnostusta palveluista on tullut myös maakunnan ulkopuolelta, kertoo Piironen.Hankkeessa mukana ollut Imatran Kylpylä pilotoi juuri omien tilojen käyttökokemusta, jossa korostui yrityksen asiakkaiden itseohjautuvuus tiloissa. LAB-ammattikorkeakoulun palvelu muotoilun sekä graafisen suunnittelun toisen ja kolmannen opiskelijat toimivat tilojen havainnoijina ja testaajina.
-Hankkeen taustalla vaikuttavat erityisesti koronapandemian tuomat haasteet, mikä on vauhdittanut yritysten liiketoiminto jen sähköistämistä ja viemistä verkkoon. Näissä on tietenkin jo olemassa omat tekniset ulottuvuudet sekä haasteet, mutta myös kilpailu verkkoliiketoiminnassa on usein globaalia. Tästä syystä käyttökokemuksen tutkimiseen ja kehittämiseen kannat taa panostaa – ja yritykset ovatkin olleet hyvin kiinnostuneita, kertoo hankkeen projektipäällikkö Jose Piironen.
Käyttökokemuksen suunnittelussa voidaan miettiä monia eri näkökulmia mutta tärkeimpänä lähtökohtana on yleensä tunne.
TEKSTI JA KUVAT: LAB
• Mukana yrityksiä eri toimialoilta.
• LAB UX Center (A77765) on EAKRrahoitteinen hanke, joka päättyy 31.3.2023.
• Käytettävyyslaboratorio pk-yritysten liiketoimintakonseptien testaukseen.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 23
• Hanke rahoitetaan osana Euroopan unionin covid-19 pandemian johdosta toteuttamia toimia.
• Hankkeen verkkosivuille koostetaan yrityksille vapaasti hyödynnettävää tietoa.
Lähtökohtana UX Centerin toiminnassa on mobiilius, joka tarkoittaa kaluston helppoa liikuteltavuutta ja viemistä yritysten tiloihin. Imatran Kylpylän tiloja mallinnettiin 3D-kameran avulla, jonka jälkeen opiskelijoiden oli mah dollista työstää projektia eteenpäin etänä.
LOUNAALLA TEKSTI: TIINA SUOMALAINEN KUVAT: PATRICK HUITTINEN Jussi Honka ei ole pelännyt ottaa riskejä yritystoiminnassaan. EI SITTENKÄÄNHULLUUTTASULAA Yhtään en tiennyt, mistä minä ne rahat otan tai mitä rakennukselle teen. Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202224 Merkki paikallisuudesta.
Hongalla oli tapana pyöräillä Vuoksen ympärillä ja etsiä mukavia mestoja, joihin ripustaa riippumatto. Jostain syystä tuo metsittynyt ja hylätyn oloinen rantakaistale Imatrankosken urheilukentän kupeessa veti häntä puoleensa.
– Soitin saman tien soutajien puheenjohtajalle Veikko Sinisalolle ja sanoi, että myykää se minulle. Yhtään en tiennyt, mistä minä ne rahat otan tai mitä rakennukselle teen. Mutta minä halusin sen.
goSaimaan johtaja Katja Vehviläinen on iloinen siitä, että yrittäjät satsaavat Vuoksen alueelle.
Honka kertoo panneensa kaikki mahdolliset rahat kiinni Sulaan. Elykeskukseltakin olisi tullut rahoitusta, mutta se piti jättää, sillä aikataulu ei antanut myöten. Honka halusi ravintolan auki juhannusta ja Imatran ajoja varten.
Monia ilonaiheita
Yrittäjä Jussi Honka ihastui Vuoksen itärantaan ja sen upeisiin auringonlaskuihin. Kiitos Hongan rohkeuden ja riskinsietokyvyn, nyt kaunista maisemaa pääsevät ihailemaan muutkin.
npa hemmetin hieno paikka. Eihän toista täl laista ole koko maassa. Näin mietti Osmo´s Cosmos bändin enti nen basisti, yrittäjä Jussi Honka pysähtyessään Vuoksen itärannalle ja katsellessaan edes sään aukeavaa virtaa.
Nyt soutajien entisessä venevajassa toimii ravintola Sula. Honka rakennutti oman pumppuaseman hoitamaan ravintolan viemäröinnin.–Kaikkijärjestyy, kun järjestelee.
Honka ihaili auringonlaskua ja suunnit teli jo mielessään rannalle kaksikerroksista hirsilinnaa, joka tarjoaisi sekä ravintolaettä majoituspalveluja. Kolmisen vuotta sitten hän kävi keskustelemassa ideastaan kaupungintalolla mutta viesti oli, että ei onnistu. Alue on suojapatoaluetta eikä sinne saa rakentaa kunnallistekniikkaa.
Imatra nousi matkailukohteeksi jo 250 vuotta sitten, kun Venäjän keisarinna ja rikkaat pietarilaiset matkustivat villiä
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 25
Honka on myös siirtänyt saunalauttansa Varpasaaresta lähelle Sulaa, ja uusiakin suunnitelmia pukkaa. Sen verran hän paljastaa, että alueelle rakentuu tapahtumakeskus.
Viime syksynä Honka kuuli, että Vuoksen soutajat olivat hankkiutumassa eroon alueella olevasta venevajasta.
O
Juhannuksena ovensa avanneen ravintolan meno on ollut yhtä hulabaloota. Kävijöitä on riittänyt.
Kaikki peliin
– Päätin, että pannaan kaikki peliin Imatran ja Vuoksen alueen puolesta. Mukana oli myös muutama onnenkantamoinen.–Aivanmahtavaa.
Juuri tällaista rohkeutta me tarvitsemme Vuoksen, Imatran ja koko maakunnan matkailun kehittämisessä. Jussi on tehnyt valtavasti alueen hyväksi, kommentoi Hongan kanssa lounaalla istuva goSaimaan johtaja Katja Vehviläinen
KUKA?
MITÄ SYÖTIIN?
• Savulohivohveli.
meininkiä, yrittäjien verkostoitumista ja toistensa tukemista.
• goSaimaan johtaja
”Sulaa hulluuttaa”, lukee Ravintola Sulan ulkoseinässä. Kun Honka puuhasi ravintolaansa, hän arvelee olleensa ainut, joka siihen uskoi. Silti kaikki – myös Imatran kaupunki ja Fortum – olivat hyvin kannustavia ja tekivät kaikkensa auttaakseen yrittäjää.
• Imatran Seudun Yrittäjät.
– Tästähän Imatra on tunnettu. Kun joku saa uuden idean, ei vatuloida, vaan lähdetään heti tekemään ja tukemaan, Vehviläinen huomauttaa.
LAPPEENRANTA
Bonum-200x130_yrittajalehti1_2021-2.indd 2 29.10.2021 14.03
• Patoburgeri naudanlihalla.
– Vuonna 2014 ruplan kurssin romahtaessa saatiin ensimmäinen varoitus siitä, että kaikki munat eivät saa olla samassa korissa. Se valmisti jo henkisesti tulevaan.
Nyt Vehviläinen iloitsee muun muassa Vuoksen sylissä sijaitsevasta Varpasaaresta, jossa toimii kalastuspuisto, leirintäalue ja verisurheilupuisto ja jonne on tulossa erä- ja luontomuseo sekä Neitsytniemen kartanosta, jonka uudet omistajat ovat herättäneet henkiin.
Imatrankoskea ihailemaan. Perinteet jatkuvat, vaikka toimintaympäristö on muuttunut.Vehviläinen kertoo olevansa ylpeä alueen yrittäjistä, jotka ovat miettineet liiketoimintaansa uusista näkökulmista tilanteiden mullistuessa.
Katja Vehviläinen
Vanha ajatusmalli, että tämä on minun hiekkalaatikko, ei toimi enää.
• Ravintola Sulan, SaunalauttaImatran, Water-SkiZoon ja Wake Park Imatran yrittäjä.
Jussi Honka
• Kanavohveli.
Imatran henki
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202226
– Vanha ajatusmalli, että tämä on minun hiekkalaatikko, ei toimi enää. Yrittäjäkollegan menestys ei ole itseltä pois vaan hyödyttää kaikkia.
Rohkeuden lisäksi Vehviläinen peräänkuuluttaa yhdessä tekemisen
”Mallintamiseen tarvitaan oikeanlaiset välineet ja ohjeistukset, mutta meidän täytyy itsekin ymmärtää, mitä tämä kaikki tarkoit taa. On myös lähdettävä liikkeelle siitä, että osaamme tilaajana tilata tiettyjä asioita oikein, jotta hanke käynnistyy oikeilla rai teilla heti alusta alkaen.”
Ammattikorkeakoulun asiantuntijoiden avulla sopivaan suuntaan
TEKSTI: SONJA AIRIKKA KUVA: SPATIUM TOIMITILAT OY
TÄYDENNYSKOULUTUKSESTA TUKEA TEKNOLOGIAMURROKSEEN
Lisätiedot: Sirpa Vinni, sirpa.vinni@lab.fi+358LAB-ammattikorkeakouluasiakkuuspäällikkö503483245
”Se, miten aihetta lähestyttiin, oli hyvin jäsennelty ja jaksotettu – juuri sitä, mitä odotimme. Kouluttajat olivat myös hyvin innos tuneita ja asiaansa perehtyneitä”, Kanervo kertoo.
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 27
”LABinjatkossakin.koulutukset ovat yksilöityjä ja helposti räätälöitäviä kokonaisuuksia, jotka antavat paljon sekä yrityksille että koulut tajille. Minusta tämä on hyvä tapa ylläpitää omaa ammattitaitoa ja LABinkehittymistä.”teknologiayksikön asiakkuuspäällikkö Sirpa Vinni kertoo, että yrityskohtaisen koulutuskokonaisuuden suunnit telu aloitetaan aina yhteisellä tarvekartoituksella. Näin koulutus voidaan rakentaa vastaamaan asiakkaan toiveita parhaalla mah dollisella
Spatium Toimitilat Oy:n toimitusjohtaja Jouni Kanervo näkee yritysten ja LAB-ammattikorkeakoulun vuorovaikutuksen arvokkaana.
Täydennyskoulutusmahdollisuuksiin tartutaan Kanervon mukaan
Onnistunut koulutus saa jatkoa syksyllä, kun kevään opit otetaan käyttöön käytännönläheisessä työpajassa.
LABin ohjauksessa Spatiumin koulutuksen aihepiiri tarkentui rakennusten tietomallinnukseen ja inventointimalleihin. Kolmen päivän kurssi järjestettiin lähi- ja etäopetuksena keväällä 2022.
Tietomallinnuksen ratkaisut alkavat olla arkipäivää rakennus- ja kiinteistöalan ammattilaisille, mutta uuden omaksuminen vaatii aikaa ja sitoutumista. Spatium Toimitilat Oy tutustui 3D-mallinnukseen yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun kanssa.
”Koulutusasioissatavalla. LABiin kannattaa olla yhteydessä matalalla kynnyksellä”, Vinni rohkaisee.
L
aajassa rakennushankkeessa muun muassa teknisten suunnitteluryhmien yhteensopivuus voidaan helposti todentaa 3D-mallinnuksella. Keskustelut suunnitteli joiden ja konsulttien kanssa vahvistivat toimitusjohtaja Jouni Kanervon näkemystä lisäkoulutustarpeesta.
REKRYTOI OSAAVAA TYÖVOIMAA -
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202228
appeenrannan kaupungin yrityspalvelu Wirma yritys palvelut toteuttaa yhteistyössä Saranen Consultingin ja Kaakkois-Suomen TE-palveluiden kanssa syyslokakuussa ICT & Tech Rekry 2022 kokonaisuuden, jonka avulla vastataan Lappeenrannan alueella toi mivien yritysten IT- ja digiosaajapulaan. Kokonaisuus koostuu kolmesta erillisestä kokonaisuudesta: rekrytointikampanjasta, Match Making -tapahtumasta sekä rekrykoulutuksesta.
Lue lisää: www.wirma.fi
Rekrytointikampanjan avulla pyritään tehostamaan alueemme yritysten rekrytointia. Kampanja-aika on 26.9 – 23.10.2022. Kampanjan kohderyhmänä ovat ICT- ja Tech -alan kotimaiset ja kansainväliset osaajat sekä alan työtehtävistä kiinnostuneet korkeasti koulutetut henkilöt. Rekrytointikampanjaa tuetaan kohdennetulla mainonnalla eri kanavissa.
Wirma yrityspalvelut, Yritysasiantuntija Hanna Anttonen, 040 865 hanna.anttonen@lappeenranta.fi5576
ICT & TECH REKRY 2022
ICT & Tech Rekry 2022 Match Making –tapahtuma järjeste tään Lappeenrannan kaupungintalolla torstaina 20.10.2022 klo 13-16. Tapahtuman tarkoituksena on saattaa yhteen alan työnte kijöitä tarvitsevat yritykset sekä alan työtehtävistä kiinnostuneet tekijät. Yritykset saavat näkyvyyttä ja pääsevät tekemään tutta vuutta yrityksen työtehtävistä kiinnostuneiden potentiaalisten työntekijöiden kanssa. Lisäksi tilaisuudessa kuullaan puheen vuoroja kansainvälisestä rekrytoinnista mm. alueen yrityksiltä ja alalle työllistyneiltä. Tapahtuma on yrityksille maksuton
ICT & Tech Rekry 2022 kokonaisuuteen liittyen Saranen toteuttaa yhteistyössä Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa marraskuussa 2022 alkavan alueen yri tysten monipuolisiin ohjelmistokehityksen työtehtäviin uusia osaajia kouluttavan Developer Academy –RekryKoulutuksen. RekryKoulutuksen aikana yrityksen valitsema henkilö tai henkilöt pääsevät tekemään käytännön työtehtäviä yrityk sessä sekä kehittämään osaamistaan Sarasen toteuttamissa asiantuntijakoulutuspäivissä.Wirmayrityspalveluttoteuttaa loppuvuodesta yhteisrekry tointikampanjan myös sote- ja metallialan yrityksille.
L
TEKSTI JA KUVA: WIRMA
Kysy lisätietoja:
Tärkeintä on uskaltaa, kokeilla ja yrittää. Yrityksesi tukena riskienhallinnan ja työeläkevakuuttamisen asiantuntijamme. Tutustu myös SY:n jäsenetuihin.
fennia.fi/suomenyrittajatelo.fi
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 29 Ei ole yrittäjää.yhdenlaistavain
Asianajaja ja yrittäjä Jussi Luukko intoutuu vauhdikkaasta maastopyöräilystä. Liikkuminen metsäpoluilla rentouttaa mielen.
Lappeenrannan Yrittäjät
len aina liikkunut paljon. Talvella laskette len, lumilautailen ja hiihdän niin paljon kuin ehdin. Aiemmin ajelin kesäisin pikiteitä pitkin luomupyörällä ja rullaluistelin, mutta näistä ei muodostunut kesälajia, johon olisin täysin hurahtanut. Kokeilin vuonna 2018 serkkuni maastopyörää ja ajelin kerran vuokrapyörällä Ylläksellä. Innostus heräsi näiden kokeilujen jälkeen saman tien ja ostin kaverin liikkeestä oman sähköavusteisen täysjoustoisen maas topyörän. Ajelen toisinaan myös alamäkiajoa bike parkeissa.
Välillä sattuu myös kömmähdyksiä ja tangon yli lentä miset ovat hyvässä muistissa sekä tallessa GoPro-videoilla.
Yrittäjällä ja kolmen lapsen isällä ei ole liikaa vapaa-aikaa. Mutta mielestäni ihmisellä pitää olla työn lisäksi muita mielenkiinnon kohteita ja tekemistä. Fyysinen kuntokin on tärkeä, jotta pääkoppa pysyy kasassa ja stressi ei paina. Olisi kauheaa, jos harrastus pitäisi lopettaa. Ajaminen on tosi hauskaa, ja myös lenkin jälkeen on hyvä olo. Ja tietysti on kiva suunnitella ja odottaa tulevia lenkkejä.”
INTOHIMONATEKSTI:
AsianajotoimistoLUUKKO Laine Nikkanen Luukko Oy www.laineco.fi
JUSSI
O
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/202230
MARJA TAMMINEN KUVA: LAURI HILTUNEN VAUHDILLA POLKUJA PITKIN
Maastopyöräilyssä kiehtoo vauhti. Usein ajetaan kavereiden kanssa niin kovaa kuin uskalletaan. Samalla kuntokin pysyy hyvänä. Lajissa on kysymys myös itsensä voittamisesta ja pää kopan hallinnasta. Aluksi hyppyristä tai dropista ajaminen voi tuntua pelottavalta, mutta sitten kun tulee onnistuneesti alas, on hyvä fiilis! Monilla ystävilläni on sama harrastus, joten ajan aika harvoin yksin. Yritän tartuttaa innostusta myös vaimoon ja tyttäriin.
Onneksi vauriot ovat tulleet pyörään eivätkä kuskin luihin. Mieleenpainuvin pyöräreissu on ollut yön yli matka Salpapolun päästä toiseen, Savitaipaleen ja Imatran moni puoliset ja maisemiltaan upeat polut.
LAKIPALVELUT
PANKKIPALVELUT JA
YRITYSPALVELUTSEUDULLISET
Oma Säästöpankki 020 764 www.omasp.fi0600
HANKINTANEUVONTA
Lähi Tapiola Kaakkois-Suomi 05 634 www.lahitapiola.fi1704
KOULUTUSPALVELUT
Pohjola Vakuutus ja A-Vakuutus Etelä-Karjala Yritysasiakkaan vakuutusasiat 0303 www.op.fi0303
NEUVONTAVALTAKUNNALLINEN Suomen Yrittäjät 09 229 www.yrittajat.fi222
VAKUUTTAMINEN Fennia 010 503 www.fennia.fi3971
Yrittäjä Etelä-Karjala 3/2022 31
Edusampo Oy Terhi Toikkanen 040 612 www.edusampo-online.fiterhi.toikkanen@edusampo.fi8086
SUKUPOLVENOMISTAJANVAIHDOKSETJA
Etelä-Karjalan Yrittäjät Pasi Toropainen 050 495 6888
KPMG Oy Ab 020 760 www.kpmg.fi3000
Oy Tuokko Ltd 050 554 www.tuokko.fi7485
Etelä-Karjalan Osuuspankki OP Yritys- ja maksuliikepalvelut 0100 www.op.fi05151
RAHOITUS
TALOUSHALLINTO JA TILINTARKASTUS
LAB-ammattikorkeakoulu 029 446 www.lab.fiyrityksille@lab.fi5000
LindbladAsianajotoimisto&CoOy 020 749 www.lindblad.fi8170
Imatran KehitysyhtiöSeudunOy 05 235 www.kehy.fi2220
PwC 020 787 www.pwc.fi7070
Wirma yrityspalvelutLappeenrannan kaupunki 05 616 www.wirma.fi3400
ENERGIAPALVELUT
VIESTINTÄRATKAISUT Elisa Oyj 0800 469 www.elisa.fi050
Finnvera Oyj Etelä-Suomi 0294 www.finnvera.fi6011
Kaakon Viestintä Maarit Vento 040 554 www.kaakonviestinta.fi0036
LaineAsianajotoimistoNikkanenLuukko Oy 010 www.laineco.fi5811440
Jäsenpalvelut
Imatran Seudun Sähkö Oy 050 568 www.issoy.fiyritysmyynti@issoy.fi6490
Business Mill -yrityshautomo 050 5121 www.businessmill.fi853
Bonum 010 4399 www.bonum.fi000
Etelä-Karjalan Yrittäjät Pekka Lankinen 050 339 0968
Yrittäjän oma tuttu yhteyshenkilö on aina vain puhelinsoiton tai sähköpostin päässä ympäri Suomen. Tarkista oma yhteyshenkilösi osoitteessa elisa.fi/kuumalinja Soita myyntiimme 0800 04411 (ma-pe 8-16) Vieraile lähimmässä Elisan myymälässä elisa.fi/myymalat Surffaa osoitteeseen elisa.fi/yrityksille
