Instituto Mare Nostrum
Asignatura: Psicolog!a
Nombre del alumno
Tema
Thais Garc!a Garc!a
Psicolog!a social y de las organizaciones
Curso 2016/17
Grupo
M!laga
BS-21
Noticia actual relacionada Noticia: Selecci"n racial en el sector laboral
Definici"n Error de primac#a El primer contacto con una persona suele condicionar nuestra posterior opini"n sobre ella. Puede asociarse este efecto a lo que suele conocerse como “primera impresi"n” (aquello que sentimos o pensamos al conocer a alguien puede resultar dif!cil de modificar con el paso del tiempo). Por ejemplo si conozco a alguien que est# enfadado,puedo creer que es siempre as!.
La elecci"n de esta noticia se debe a la selecci"n racial que se lleva a cabo en varios #mbitos del sector laboral, incluyendo anuncios en peri"dicos como: “Se necesita mujer espa$ola y blanca…” dejando de lado las cualidades y fij#ndose en una primera imagen.
Relaci!n con otro concepto El error de primac!a consiste en dar una gran importancia a la primera impresi"n que obtenemos de una persona, atribuyéndole ciertas cualidades que creemos que debe poseer por ese primer contacto. Podemos relacionarlo con la personalidad impl!cita en la que se crean opiniones a partir de datos aislados que percibimos de las personas, realizando juicios anticipados, es decir, en ambos casos se juzga a una persona a simple vista sin conocer realmente sus cualidades. Un ejemplo de este tipo ser!a que en un entrevista de trabajo en la que presentan un curr!culum una persona blanca y otra de color con las mismas cualidades, escojan a la blanca solo por su color.
M#s informaci"n en la siguiente direcci"n
http://definicion.de/primacia/
T!tulo y C"digo de barras del libro:El Racismo y la
Xenofobia -José Mar!a Perceval
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