Entrevista
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, un proceso estratégico e integral ING. PABLO SILLAS, GIS Hablar de cualquier proceso relacionado con la gestión del talento en GIS, es hablar de toda una estrategia conectada con la misión y con las estrategias del negocio. El proceso de evaluación del desempeño no es la excepción; y para profundizar en él, es necesario partir de nuestro modelo de negocio y su impacto en la definición estratégica de nuestras competencias, cultura y talento deseado.