Enterprise Magazine Sept/Okt 2019 by RDS Förlag

Enterprise Magazine Sept/Okt 2019

110 | JURIDIK

RÄTT VÄG TILL ARBETSTILLSTÅND Juridiken kring arbetstillstånd och förlängning av arbetstillstånd kan vara snårig. Fel förfarande kan få stora konsekvenser och det är ofta svårt att ”göra om och göra rätt”. Det är därför viktigt att göra rätt – från början.

st Nori Advokatbyrå AB är en

humanjuridisk advokatbyrå

vilka regler som gäller. Många arbetsgivare vill

och har mycket bra erfarenhet av den här typen

inriktad på uppehålls- och

förlänga arbetstillståndet för sina arbetstagare

av juridik.

arbetstillstånd, familjerätt

och då stöter man på problem för att man inte

och brottmål. Byrån

uppfyllt kraven tidigare i anställningen. Det

viktigt för ett framgångsrikt samarbete.

grundades av advokat Linn

kan betyda att företaget förlorar kompetens och

Öst Norí och kontoret är beläget i Solna Centrum.

arbetstagaren blir av med sin anställning. Det

mötet. Klienter som vänder sig till oss ska känna

är klokt att skaffa sig koll från början, säger

sig trygga. Det är A och O för oss och det gäller

oss när de ska ansöka om arbetstillstånd, förlängt

Linn. Ett rådgivande scenario går ofta till så att

såväl privatpersoner som företag.

arbetstillstånd eller om de stöter på komplikationer

arbetsgivaren kontaktar oss och säger att de

under de här processerna, säger Linn.

önskar anställa en person. De berättar hur de

tänkt och frågar om de gör rätt. Då kan vi gå in

– Arbetsgivare och arbetstagare söker sig till

Det är flera krav som behöver uppfyllas.

– Svenska arbetsgivare har inte alltid koll på

med dessa frågor sedan jag började som advokat

Det personliga mötet ser advokatbyrån som – Vi arbetar mycket med det personliga

Exempelvis ska arbetsvillkoren vara på samma

för att bekräfta samt rådge.

nivå som svenska kollektivavtal eller vad som

är gängse inom respektive yrke och bransch.

arbetstagare som är klient står byrån alltid i

Här ingår också villkor gällande bland annat

kontakt med båda parter. Linn förklarar även

försäkringar och företagets ekonomiska situation.

att det ligger ett ansvar hos båda parter, samt att

Många gånger när det rör till sig är det för att

byråns roll blir lite av en spindel i nätet.

arbetsgivare inte tänkt på vissa saker, menar Linn.

Handläggningstiderna blir ofta ganska långa

Adress: Solna Torg 19 Plan 5 171 45 Solna

Det betyder inte att det är en dålig arbetsgivare

när frågetecken ska rätas ut, vilket drabbar såväl

Tel: 08-505 865 42

som gjort fel med uppsåt utan det kan vara

företag som arbetstagare.

detaljer som missas, som egentligen hade varit

enkla att åtgärda. Byrån kontaktas för antingen

arbetsgivare och arbetstagare komma till oss med

Hemsida: www.ostnoriadvokatbyra.com

rådgivning eller som juridiskt ombud genom hela

dessa frågor proaktivt, i det initiala skedet, och ta

Facebook:

anställnings- och ansökningsprocessen.

hjälp innan problem uppkommer. Jag har arbetat

www.facebook.com/ostnoriadvokatbyra

Oavsett om det är arbetsgivare eller

– I den bästa av världar skulle förstås både

Öst Nori Advokatbyrå AB

Mail: info@ostnoriadvokatbyra.com