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SOCIEDAD PARA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – SHRM PR

Premio a la Excelencia Estudiantil Pedro A. Zorrilla Procedimiento

2014

Revisado: 03/2014

Premio a la Excelencia Estudiantil Pedro A. Zorrilla I. Propósito Reconocer el desempeño académico, atributos de liderazgo, espíritu de servicio comunitario y destrezas de investigación, presentación y análisis de los futuros líderes de nuestra profesión.

El Premio a la Excelencia Estudiantil Pedro Zorrilla, es un reconocimiento a los estudiantes que hayan demostrado esas características competitivas que los guían en la ruta de un futuro profesional exitoso. Con este propósito en mente, nació este premio en el 1992 gracias al señor Pedro A. Zorrilla (QEPD), expresidente de Top Notch Multiforce (Adecco).

II. Criterios de Elegibilidad 1. Deberá cursar estudios, con un mínimo de 12 créditos por semestre en el campo de Recursos Humanos o áreas relacionadas tales como: Psicología Industrial/Organizacional, Relaciones Laborales, entre otras. Se considerarán otras disciplinas del campo en Administración de Empresas, tales como: Gerencia, Efectividad Organizacional, entre otros.

2. El participante a nivel de Bachillerato deberá estar cursando estudios universitarios, presentar evidencia de estudios y concentración al momento de someter su trabajo de investigación.

3. El participante a nivel de Maestría deberá estar cursando estudios graduados, presentar certificación de estudios y concentración al momento de someter su trabajo de investigación.

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4. Tener un promedio mínimo de 3.00, en su concentración o especialidad.

5. Deberá ser estudiante activo en la universidad al momento de someter su trabajo de investigación.

6. Realizar un trabajo de investigación documentada. El estudiante deberá presentar un ensayo con bibliografía anotada basado en un tema libre multidisciplinario aplicado al campo de Recursos Humanos.

III. Solicitudes Anualmente se convocará a los estudiantes para someter sus solicitudes de participación a través de los medios de comunicación disponibles en SHRM-PR, los Capítulos Estudiantiles y en colaboración con las instituciones universitarias de Puerto Rico.

Junto a la solicitud se enviarán los documentos necesarios para completar la misma.

La fecha límite para recibir solicitudes es el segundo viernes de junio.

Toda solicitud debe estar acompañada de la siguiente información: 1. Solicitud de Participación completada en todas sus partes.

2. Certificación del programa académico que cursa el estudiante al momento de someter su investigación.

Se utilizará un formulario provisto por SHRM-PR el cual debe estar certificado y sellado por la institución universitaria. Se podrá considerar una copia sellada de la transcripción de créditos del estudiante.

3. Evidencia de participación en actividades del capítulo y de la universidad.

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4. Trabajo de investigación documentada. El estudiante deberá presentar un ensayo con bibliografía anotada basado en un tema libre multidisciplinario aplicado al campo de Recursos Humanos.

5. Deberá seguir las guías de evaluación, según el inciso IV Criterios de Evaluación.

La solicitud y toda la documentación o información de apoyo deberá enviarse por correo certificado o entregarse personalmente en las oficinas centrales de SHRM-PR en o antes de la fecha indicada. El Comité Evaluador pasará juicio sobre la información y documentación presentada.

IV. Criterios de Evaluación 1. Información Académica (10%) a. El participante deberá someter al Comité Evaluador una certificación de estudios, utilizando el formulario provisto por SHRM-PR. Este documento deberá estar certificado y sellado por la institución universitaria. Se podrá considerar una copia sellada de la transcripción de créditos del estudiante.

2. Asuntos o actividades asociadas al programa de estudios académicos y/o asuntos generales de la institución universitaria. (15%) a. Presentar evidencia de participación en actividades asociadas y/o asuntos generales de la institución universitaria. b. Presentar evidencia en actividades de educación continua. c. Se podrá considerar como evidencia certificados de participación oficializados por representantes autorizados de la institución universitaria y/u organizaciones profesionales.

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3. Investigación (75%) a. Trasfondo y planteamiento del problema o situación de investigación (20%) b. Preguntas de investigación o hipótesis (5%) c. Definición de las variables de la investigación (10%) d. Revisión de literatura y marco conceptual o teórico (10%) e. Metodología (5%) f. Presentación de los hallazgos (10%) g. Discusión de hallazgos, conclusiones y recomendaciones (10%) h. Referencias (5%)

V. Procedimiento para evaluar las solicitudes La evaluación de los solicitantes estará a cargo de un comité compuesto por el (la) Presidente(a), Vicepresidente(a), el (la) Director (a) de Programa y el College Relation Chair.

Entre éstos escogerán quién presidirá el Comité. El Comité invitará a un (1) representante de la Academia (Decano o Profesor) que represente el sector universitario. La invitación se realizará anualmente por parte del Presidente del Comité.

Responsabilidades nominaciones:

del

presidente

del

comité

de

 Proveer a los miembros del comité copia de las solicitudes y documentos según se reciban.  Coordinar las reuniones del Comité.  Acusar recibo de las solicitudes.  Informar a la Junta de Directores la decisión del Comité.  Notificar al estudiante seleccionado una vez ratificado por la Junta de Directores.  Agradecer estudiantes no seleccionados.

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 Proveer al Director de Administración de la oficina el texto para el comunicado en el programa de conferencia.  Asistir a la Conferencia para la entrega del premio.

Responsabilidades de los miembros del Comité  Exhortar la participación.  Plantear estrategias de comunicación.  Asistir al presidente del Comité con la recopilación de datos de los participantes.  Analizar la información de cada uno de los solicitantes cuidadosamente para hacer una recomendación informada.  Completar la rúbrica de evaluación de la investigación documentada.  Seleccionar el candidato que de acuerdo a los criterios establecidos, merece esta distinción.  Asistir a todas las reuniones del Comité.  Notificar a la Junta de Directores de surgir un conflicto de interés que le impida ser miembro del Comité.

Responsabilidades del Director de Administración  Preparar y publicar la convocatoria a los estudiantes a través de los medios de comunicación de SHRM-PR para exhortar su participación.  Anunciar en el programa de Conferencia el ganador una vez sea ratificado por la Junta de Directores.  Coordinar la presentación de la investigación documentada ante la Junta de Directores durante el año en curso.

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 Manejar todos los detalles relacionados al premio en metálico y registro de participación Conferencia y Exposición Anual SHRM-PR.  Asegurar la publicación del ensayo con bibliografía anotada en Recurso Online.  Mantener un listado de los ganadores del premio.

Selección por el comité El Comité en pleno discutirá las rúbricas de evaluación y de acuerdo a los resultados, determinará el estudiante que merezca esta distinción.

El Comité deberá presentar el estudiante seleccionado a la Junta de Directores. La decisión del comité es final.

El Comité no está obligado a seleccionar un ganador si entiende que el candidato o los candidatos que solicitaron no cumplen con los criterios establecidos. En este caso deberá notificar a la Junta de Directores las razones para declarar nulo el premio.

VI. Premio El premio consiste en:  $1,250 para el ganador.  Pago del registro de la Conferencia Anual y Exposición de SHRM de Puerto Rico.  Presentación de su trabajo ante la Junta de Directores de SHRM-PR.  Publicación de la investigación documentada (ensayo con bibliografía anotada) en una edición de Recurso Online.

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Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos Premio a la Excelencia Estudiantil Pedro A. Zorrilla Solicitud de Participación

Estudiante de Bachillerato _____ Estudiante de Maestría ______ Nombre: _____________________________________________ Dirección Postal: _______________________________________

Teléfono: _________________

Celular: ___________________

Correo electrónico: _____________________________________ Universidad: __________________________________________ Concentración: ________________________________________ Promedio Concentración: ______ Fecha de Graduación: _______ No Socio: ___

Socio: ___ Capítulo SHRM-PR:_________

Consejero (si aplica): ____________________________________________ CERTIFICACIÓN  Certifico que la información provista en esta solicitud es cierta y verdadera.  Certifico que cualquier omisión y/o información falsa provista en la misma será razón suficiente para mi descalificación.  Certifico que he leído esta solicitud y certifico y acepto sus condiciones.

Firma: ____________________

Fecha: _______________ 8

Calendario

Pedro A. Zorrilla Mes Febrero – Abril

Junio

Junio-Julio

Actividades Comenzar el proceso de anunciar a los estudiantes a través de los diferentes medios de comunicación la apertura del proceso de solicitudes.

Promoción en Capítulos Estudiantiles, consejeros y entidades académicas universitarias.

Segundo viernes de junio para someter solicitud y trabajo de investigación documentada (ensayo con bibliografía anotada).

Verificación de solicitudes y evaluación de trabajos de investigación recibidos.

Agosto

1er sábado de agosto selección del recipiente del premio.

Notificación del ganador.

Septiembre

Entrega premio-Conferencia Anual.

Simultáneamente comenzar promoción para el próximo año.

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Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos Premio a la Excelencia Estudiantil Pedro A. Zorrilla

CERTIFICACIÓN DE ESTUDIOS Institución académica universitaria:__________________________________________ Nombre del Estudiante:____________________________________________________ Grado que cursa:__________________________________________________________ Concentración:____________________________________________________________ Especialidad: _____________________________________________________________ Promedio general:_________

CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE ES CORRECTA.

__________________________________ Nombre

_____________________________ Puesto

_______________________________________ Firma

Sello de la institución

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