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13 de diciembre de 2013 Puerto Rico Hoy Flexibilidad en planes médicos Empleados públicos añadirán cohabitantes y dependientes Por Marga Parés Arroyo / Mpares@elnuevodia.com

Ricardo Rivera, director de la Administración de Seguros de Salud, explicó las enmiendas a la Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos. (Archivo) Los empleados públicos que así lo interesen podrán incluir de ahora en adelante a sus parejas, aunque sean del mismo sexo, en su misma cubierta de salud. A tono con una ley que entró en vigor a finales de noviembre, en cumplimiento con las ramificaciones del Obamacare ajustadas a la Isla, los empleados públicos también podrán incluir en sus planes de salud a dependientes menores de 26 años que vivan en su hogar (biológicos, adoptivos o de crianza) y a sus progenitores, aunque estos no vivan en su mismo techo. Así lo informó ayer Ricardo Rivera, director de la Administración de Seguros de Salud (Ases), quien explicó cómo enmiendas a la Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos añadieron dos categorías a la unidad familiar de los empleados: cohabitantes y dependientes sustanciales. Las aseguradoras aprobadas por la Ases para ofrecer esta ampliación en las cubiertas son First Medical, Triple-S, Mapfre, Prossam, Plan de Salud Menonita y Plan Ryder. La campaña de suscripción para el 2014 comenzó el pasado 9 de diciembre y se extenderá hasta el 28 de enero del próximo año. Cecilia La Luz, directora del Centro Comunitario LGBTT de Puerto Rico, además del licenciado Tomas Bryan, director de la Fundación Gaviota, le dieron la bienvenida a estainiciativa.

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