SOMMAIRE
Terra Isara soutient l’innovation et le développement de l’entrepreneuriat...... p 2 L’Isara change de look…............................. p 3
… et grandit !........................................ p 4-5 FOODSHAKER, 4 nouveaux projets incubés....................... p 6 Le Grand Jury Nouveaux Produits ISEMA.......................................................... p 7
Conférence Solidarité Paysans « Les difficultés en agriculture : Le changement, source de redressement ? ».................................... p 8 Diversité intra- et inter-spécifique dans les systèmes céréaliers et ses effets sur la régulation des ravageurs........................ p 9 Le projet ValPro : valorisation des sous-produits végétaux de l’agroalimentaire par le biais des fermentations............. p 10-11
Comment construire un écosystème alimentaire vertueux ?.............................. p 12 Forum Food’Attitude, jeudi 14 novembre 2019........................... p 13 AGROLAB, la plateforme analytique de l’Isara.................................................... p 14
Les Nouvelles des élèves 3ème édition de l’Open Handi Sports©........ p 15
La seule chose qui est immuable… c’est le changement !
Une devise empruntée au philosophe Héraclite et que l’association Alumni Isara met en application pour 2019 !
EDITORIAL
Les Nouvelles de l’École
SOMMAIRE
Juin 2019 Numéro 51-19 Le journal des ingénieurs Le journal des ingénieurs de l'Isara de l'Isara www.ai-isara.fr www.ai-isara.fr
En cohérence avec la nouvelle charte graphique de l’école, l’association modernise son logo qui devient “Alumni Isara”, du latin Alumnus : Elève. c’est un terme qui est aujourd’hui repris par la plupart des associations de diplômés de grandes écoles. La base line “Cultivons notre réseau” réaffirme l’importance d’un réseau de 4116 ingénieurs diplômés à ce jour.
Le samedi 9 mars, notre association a entamé une grande réflexion sur les services emploi et carrière que les diplômés attendent. 44 personnes de tous les horizons (étudiants, ingénieurs Isara et France Agro3, personnel de l’école, recruteurs ainsi que des candidats à notre belle école) ont planché et proposé 6 axes de travail (cf. article page 17). A ce jour 4 ingénieur.e.s se sont engagé.e.s sur des actions concrètes et plus à suivre, alors rejoignez les !
Les Nouvelles de l’AI
Le samedi 6 avril nous avons lancé notre premier “RDV en Terre ISARA” qui a marqué une AG nouvelle formule pendant laquelle nous avons ouvert un espace de dialogue entre le bureau de l’association et toutes les personnes présentes. Là encore, beaucoup de feed-back, des propositions et des volontaires pour les mener à bien !
« Faisons de notre évolution professionnelle une source d’épanouissement », bilan de la journée de réflexion du samedi 9 mars..... p 17
Bref, vous l’aurez compris, dans un monde en profonde mutation, à nous de réinventer notre association des ingénieur.e.s tout en restant fidèle à nos valeurs !
« RDV en Terre ISARA ! », samedi 6 avril dernier.......................... p 18-20
Excellente lecture à vous,
Challenge AUCHAN 2019, les élèves de l’Isara en finale nationale !.................. p 16
Didier BOURDENET, 21ème promotion
IngéniApéro du jeudi 21 mars 2019, La consécration !....................................... p 21
Président Alumni Isara
Manager une entreprise agricole durable, Gilles CAVALLI, 31° promotion................. p 22 Parce qu’ils n’ont, ni eau, ni électricité, ni soins, Virginie VERJAT, 28° promotion ................................................................... p 23 INGENIA, Une priorité Votre emploi...... p 24-25 Les carnets colorés................................... p 26 -A vec le concours technique et financier du Crédit Agricole Centre-Est - Directeur de la Publication : Didier BOURDENET - Comité de rédaction : Commission ISARAPIDE - Maquette : Signe Particulier / 06 60 38 72 45 - Crédit photos : © Henri Granjean
à vos agendas... NE RATEZ PAS LES PROCHAINS INGENIAPEROS ! il y en a forcément un près de chez vous…
• Jeudi 20 juin / Jeudi 19 septembre 2019 IngéniApéro, apéritif à partir de 18h30 dans plusieurs villes de France rassemblant des ingénieurs de l’ESA Angers, de l’ISA - YNCREA Hauts de France à Lille, de Purpan et de l’ISARA. Cf. article page 21.
s sur la page Facebook R e jo ig n e z - n o uhttps://www.facebook.com/AI.ISARA.Lyon
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Terra Isara, un soutien important pour l’innovation et le développement de l’entrepreneuriat ECOTROPHELIA ? Un concours national et européen d’innovation alimentaire auquel participent chaque année de nombreuses universités et écoles d’ingénieurs. Des équipes d’élèves ingénieurs de l’Isara participent réguièrement à ce concours, avec des résultats plus que probants, à voir sur www.terraisara.fr rubrique « Entreprendre ». Un projet qui s’échelonne sur 18 mois dès la 4ème année à l’Isara. Tous les étudiants qui se lancent dans cette aventure, savent que, bien que très formateur et vécu comme une « véritable expérience professionnelle », ECOTROPHELIA SIGNIFIE UN FORT INVESTISSEMENT EN TEMPS. Terra Isara finance à 100% les projets de nos élèves-ingénieurs, mais son soutien va au-delà : son conseil d’administration composé majoritairement de chefs d’entreprise leur permet de confronter les projets, de la conception au plan de lancement, à des dirigeants de l’agroalimentaire. « C’est intéressant pour nous, industriels, d’apporter un regard sur leurs projets en tant que spécialistes de l’industrie
agroalimentaire et de voir la capacité d’innovation des jeunes toujours en lien avec l’actualité », souligne Henri NIGAY, Président de NIGAY SA. Les élèves- ingénieurs ont plus d’un an pour préparer leur projet, de création d’un produit éco-innovant, du concept à sa commercialisation. Pour cela, ils réalisent des études de marché, des mises au point R&D, un plan de lancement, un business plan… pour au final aboutir à un dossier clé en main. Depuis 2012, le Fonds de dotation Terra Isara a soutenu 15 projets, formant ainsi plus de 150 étudiants. Plusieurs équipes ont été récompensées, et certains projets ont mené à la création d’entreprises innovantes portées notamment par l’incubateur d’entreprises FOODSHAKER piloté par l’Isara.
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L’Isara change de look … Fruit de la collaboration des élèves-ingénieurs, enseignantschercheurs, consultants, collaborateurs administratifs, Association des ingénieurs, ingénieurs et partenaires professionnels et entreprises, le nouveau logo de l’Isara vient de voir le jour. Ses formes graphiques illustrent l’univers de la production agricole, de la nature, du développement de projets et du travail collaboratif. Sa couleur jaune évoque le soleil, le dynamisme et l’énergie. L’alvéole à droite traduit la volonté de l’Isara d’accompagner les jeunes pousses vers leur projet d’avenir. Sous le logo, une nouvelle signature «Agro School for Life» illustre l’ouverture à l’international avec la volonté constante d’être une école au cœur des enjeux agricoles et alimentaires et toujours au cœur de la vie.
L’année 2019 est marquée par cette nouvelle image qui sera l’occasion de réaffirmer notre sentiment d’appartenance autour d’une identité commune et de montrer notre fierté à travailler ensemble pour construire le monde demain. Merci à tous celles et ceux qui ont contribué à cette belle dynamique graphique !
Une fierté pour Terra Isara d’être soutien et partenaire de tous ces talents !
REJOIGNEZ NOUS pour relever les défis de l’agriculture et de l’alimentation de demain ! mecenat@isara.fr - www.terraisara.fr
ECOTROPHELIA 2018
INFLORE&SENS a remporté le trophée ECOTROPHELIA ARGENT et le Prix Marketing Communication SOPEXA
Les déclinaisons du logotype :
Inflore&Sens est un stick aux plantes et huiles essentielles, gourmand et nomade, pour boissons chaudes ou froides. Ce stick liquide, contenant des extraits naturels de plantes et des huiles essentielles, propose des saveurs à la fois végétales, fruitées et épicées. A chaud, comme à froid, cette préparation se dilue instantanément et peut s’utiliser simplement à la maison, au bureau, dans le métro, partout… Une innovation pratique qui tient ses promesses pour moins de 4 kcal. 3 des étudiants de ce projet ont intégré l’incubateur FOODSHAKER à la rentrée 2018.
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L’Isara grandit… Lors du Conseil d’administration de l’Isara du 23 novembre 2018, il a été validé la décision, dans le cadre de notre Plan stratégique, de faire progresser nos effectifs étudiants de 20 % d’ici à 2024. Pour cela 2 solutions s’offraient à nous : • construire un nouveau bâtiment à l’extérieur, • ou optimiser nos locaux existants. C’est la 2ème solution qui a été retenue, car moins coûteuse et plus fonctionnelle, et qui porte le nom de PROJET OPTIMUM. Bien aidée par la Métropole, nous avons pu récupérer l’accès au Parc, situé derrière l’école, pour pouvoir y installer avant fin juin 2019, des modulaires qui accueilleront le foyer et toutes les associations des élèves. Le Château des Mères va être complètement transformé
et réaménagé en bureaux, salles de réunion, salles de co working, salles de cours… Dans le bâtiment principal de nombreuses optimisations vont être réalisées : 7 nouvelles salles de Travaux Dirigés, 10 salles de co working, des amphis agrandis et rénovés… pour déjà pouvoir accueillir dès la rentrée prochaine une promotion en 1ère année de 180 élèves (150 aujourd’hui). Très beau projet d’optimisation et de modernisation qui proposera quelques innovations que nous vous laisserons découvrir à l’occasion de votre prochaine visite à l’ISARA… Dans les prochains ISARAPIDE, nous vous tiendrons au courant de l’avancée de beau projet de transformation. Pour plus de renseignements : Pierric MAGNIN, Responsable PROJET OPTIMUM, pmagnin@isara.fr
Le projet de réaménagement du Service Documentation et Veille
Les réalisations à date :
Espaces de co working
Une salle de cours avec
Une salle de détente pour les professeurs de langues
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des mobiliers mobiles
Espace revues
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4 nouveaux projets incubés Et enfin, Marc FERIEUX et Benjamin SALEL qui, grâce à OUICOMPOST, souhaitent détourner les bio déchets de l’incinération et lançant la collecte et le compostage des déchets alimentaires en ville, marc@ouicompost.fr.
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Les projets incubés à ce jo
ur :
3 SENS : Préparation pour boisson instantanée à bas e de plantes
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Premier Prix Grand Jury 2019 : Hnoss Bouchée apéritive salée au chocolat.
Prix spécial B to B : Un Air glacé
Glace Vegan 100% végétale.
3 prix ont été décernés récompensant les innovations les plus remarquables : Pour plus de renseignements : Jérôme ZLATOFF, Responsable Entrepreneuriat et Innovation @ isaralyon, Responsable @ foodshakerIsara, jzlatoff@isara.fr.
Laura JUNG, qui se donne pour défi, à travers INTREPIDE, de redessiner l’agroalimentaire sans compromis, à commencer par les encas salés, laurajng@yahoo.fr.
Le « Grand Jury Nouveaux Produits » est le concours d’innovation de produits alimentaires porté par l’ISEMA. Pour la petite histoire c’est ce concours créé dès 1994 qui a donné naissance plus tard au concours ECOTROPHELIA ! Cette opération pédagogique est le fruit de sept mois de travail de groupe consacrés à un projet de lancement d’un produit alimentaire dans sa globalité : concept, recette, packaging, business plan, circuits de distribution... tous les points clefs sont traités par les étudiants de l’ISEMA. C’est un exercice de professionnalisation majeur dans le cursus des étudiants. La 22ème édition s’est clôturée le 28 mars 2019 à l’espace Jeanne Laurent - Palais des Papes à Avignon. Les 8 groupes d’étudiants de l’ISEMA et les 2 groupes d’étudiants du groupe FIM CCI Formation de Saint Lô ont présenté leurs produits devant plus de 150 professionnels.
LES FLACONS D’ALPHONSE, porté par Ludovic MARCHIVE et Johan WARMEL, proposent des créations originales et livraison de cocktails haut de gamme, ludovic@lesflaconsdalphonse.com.
Coline ROHART et Géraldine BONNAND, INPULSE, présentent une alternative à la viande grâce aux protéines positives : végétales et à partir d’insectes, coline@mongrillon.com.
Le Grand Jury Nouveaux Produits
BISCUITS & GOURMANDISE S : Offre packagée innovante pour le goûter des enfants BOTTES & CAROTTES : Kio sques primeurs de fruits et légumes de qualité en gra nde distribution COCOMIETTE : Produits de qualité fabriqués à partir de surplus de pain. Leur 1er produit : de la bière à base de chapelure de pain FLACONS D’ALPHONSE : Cré ations originales et livraison de cocktails hau t de gamme INPULSE : Protéines positiv es : végétales et insectes INTREPIDE : Barres salées végétales OUICOMPOST : Collecte et compostage des déchets alimentaires en ville PUFFY’S : Skyr apéritif THE URBAN DRUIDS : Fab rication et commercialisation de spiritueux botaniques san s alcool
• Un Prix Grand Jury remis par le Crédit Agricole, en présence de Philippe BARBIER, Vice-président du conseil de surveillance de POMONA et parrain d’année 2018 – 2019, et de Jean-Brice HERNU, Président de l’ISEMA. • Un Prix spécial B to B remis par notre partenaire la CGI, Confédération Française du Commerce Interentreprises. • Un Prix «Food In Provence-Alpes-Côte-D’azur» mettant en avant la naturalité remis par notre partenaire la FRIAA, en présence de Alix KAUTZMANN, Directrice Le Coq Noir.
Prix «Food In Provence-Alpes Côte-d’Azur» : Dul’Sea
Smoothie à base de fruits et légumes, algues et sa paille comestible.
Pour plus de renseignements : Jean-Paul MALLEVAL, Directeur de l’ISEMA, jpmalleval@isara.fr. 7
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Les difficultés en agriculture : Le changement, source de redressement ? Retour sur le Colloque organisé à l’Isara par Solidarité Paysans Auvergne Rhône-Alpes Solidarité Paysans Auvergne Rhône-Alpes a accueilli plus de 200 personnes pour son 2ème Colloque professionnel régional organisé en partenariat avec l’Isara. Son directeur général, Pascal DESAMAIS, a ouvert la journée : « Le thème de l’agriculture en difficulté est au cœur des activités de l’Isara, notamment avec notre travail de recherche, orientée vers les systèmes alimentaires durables et l’agroécologie » et il a salué « le travail considérable mené par Solidarité Paysans pour la durabilité de l’agriculture dans nos territoires ». Pour l’agriculteur en difficulté le cheminement vers le changement ne peut débuter que par la remise en confiance avec lui-même. Cette première étape est indispensable pour lui permettre de réaliser une analyse de sa propre situation, de ses pratiques et méthodes de travail. Ce travail sur soi et d’analyse va être poursuivi avec les accompagnateurs et l’entourage de l’agriculteur par la recherche de pistes d’améliorations. Comment retrouver la motivation d’un nouveau départ ? Accompagnateurs et chercheurs de terrain, comme l’enseignante-chercheuse de l’Isara, Hélène BRIVES, ont présenté les étapes et les conditions pour un changement réussi. Face aux difficultés rencontrées par un agriculteur, les sources de changement sont multiformes et toujours propres et uniques à chaque exploitation :
• Personnelles : il faut souvent un déclic, une remise en question personnelle pour accepter de changer, • Pratiques : en modifiant des pratiques dans la conduite de l’exploitation, qui progressivement pourront amener l’agriculteur à repenser ses méthodes, pour réduire ses charges mais aussi retrouver du sens dans son métier et se reconnecter à son environnement social, • Climatique : l’évolution du climat pousse à modifier ses habitudes pour adopter par exemple des variétés fourragères adaptées aux nouvelles conditions, utiliser de nouvelles méthodes culturales, introduire de la rigueur dans la gestion de l’exploitation etc…, • Collectif : quand la situation de l’agriculteur le permet, l’échange en groupe avec d’autres agriculteurs peut permettre de croiser des regards, découvrir des façons de travail différentes voire générer du travail en commun ou de mutualiser les outils grâce aux groupes (comptabilité commercialisation, génétique, mise en commun de ressources ou de matériels, …). Ce 2ème colloque a été une expérience riche pour Solidarité Paysans grâce au partenariat avec l’Isara. Les équipes de Solidarité Paysans sont prêtent pour d’autres projets à faire naitre ensemble. www.solidaritépaysans.org
Diversité intra- et inter-spécifique dans les systèmes céréaliers et ses effets sur la régulation des ravageurs. Agathe MANSION-VAQUIE Doctorat réalisé au sein de l’unité de recherche Agroécologie et Environnement encadré par Aurélie FERRER et Alexandre WEZEL. Augmenter la diversité végétale au sein même du champ permet de réguler les populations de ravageurs dans de nombreux agroécosystèmes. Les mélanges variétaux (diversité intraspécifique) ou les associations de cultures avec une plante compagne (diversité interspécifique) sont considérés comme des pratiques agroécologiques prometteuses pour les systèmes de culture à bas intrants ou l’agriculture biologique. En effet, ces pratiques favorisent de nombreux services écosystémiques tels que la régulation des ravageurs, des maladies ou des adventices, ainsi que la fertilisation azotée. Cependant, le potentiel de régulation des ravageurs du blé par la combinaison de ces deux pratiques de diversification n’a pas encore été étudié. A partir d’expérimentations plein champ, nous avons observé que la combinaison des diversités intra- et interspécifique n’est pas plus performante pour réduire les populations de pucerons que les pratiques prises séparément. L’association de culture blé-trèfle tend à être moins infestée par les pucerons, tandis que le mélange variétal est plus infesté que la variété la moins sensible. Les variations annuelles des conditions climatiques impactent fortement le développement du blé et du trèfle, ainsi que la date d’apparition du pic de
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puceron. Le rendement du blé, ainsi que le taux d’azote du grain sont réduits par l’association de culture par 7 à 10%, mais pas par le mélange variétal. La présence d’un couvert de trèfle dans les champs de blé, favorise la biodiversité fonctionnelle, particulièrement les ennemis naturels tels que les carabes, mais pas le mélange variétal. Les taux de prédation des proies sentinelles n’ont pas été impactés par les pratiques de diversifications. En laboratoire, nous avons évalué comment l’association du blé avec des légumineuses pouvait modifier le comportement du puceron du blé en terme de localisation de sa plante hôte et du développement de la population. Nous avons observé que l’espèce associée et sa densité sont des paramètres importants qui devraient être pris en compte dans les études sur la diversité interspécifique, car ils pourraient expliquer la grande variation dans les résultats rapportés par les analyses bibliographiques. Nos résultats suggèrent qu’augmenter la diversité cultivée au sein du champ peut aider à réguler les pucerons dans une certaine mesure, mais la combinaison des deux pratiques de diversification ne résultent pas en un « trade-off »* entre la régulation des ravageurs et les performances agronomiques particulièrement attractifs pour les agriculteurs. Pour plus de renseignements : Agathe MANSION-VAQUIE, agathe.mansion-vaquie@hotmail.fr *
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Le projet ValPro : valorisation des sous-produits végétaux de l’agroalimentaire par le biais des fermentations Projet de recherche mené par : Yann DEMARIGNY, Justine GODARD, Pascal DEGRAEVE, Arnaud HALLIER, David SARMEO, Franck ZUMBIEHL. Le projet ValPro a été initié par l’unité BioDyMIA de l’Isara avec l’aide du fond de dotation TERRA ISARA, du pôle de compétitivité TERRALIA et de structures industrielles : Martinet, Florette, Panzani, Charles & Alice, Philibert Savours. Il a débuté en janvier 2017 et doit s’achever, dans sa première phase, fin 2019. Ce projet s’est fixé les objectifs suivants : • Etudier en quoi la fermentation spontanée ou dirigée des sous-produits végétaux peut conduire à l’obtention de produits d’intérêt : composés chimiques, arômes, enzymes. • La fermentation étant un procédé exothermique (qui conduit à la production de chaleur), étudier les possibilités de récupérer la chaleur produite. • Réduire la matière sèche des sous-produits au fur et à mesure des étapes de fermentation. Dans une première phase, cinq matrices (salade, pulpe de carotte, épluchures de pomme, poudre de levain, son de blé) ont été étudiées pour leur fermentescibilité pilotée (température contrôlée, broyage ou non, quantité d’eau apportée, sous tirage de liquide ou non). Il est ressorti de cette première approche que dans ce système, les paramètres étudiés ne permettaient généralement pas d’obtenir de composés d’intérêt à des taux significatifs. Cependant, il est également
apparu que les bactéries lactiques constituaient généralement systématiquement la flore dominante des matrices. Seuls le levain et le son ont conduit à l’apparition de phényl-éthyl alcool (PEA), un composé associé à l’arôme de rose. Sur la base de ces deux résultats, deux orientations ont été privilégiées : • Sur modèle pulpe de carotte, (sur)produire de l’acide lactique (principal composé issu du métabolisme des bactéries lactiques) ; l’acide lactique est en effet un produit présentant de nombreuses utilisations possibles : bioplastiques, cosmétiques, nettoyage, etc. Une souche commensale de la carotte a été isolée afin de réaliser de l’ensemencement dirigé. • Etudier la possibilité de surproduire du PEA sur son de blé seul ou mélange de son et de salade après ajout d’une souche sélectionnée de levure (Kluyveromyces marxianus). A ce stade du projet, il est possible d’optimiser la production d’acide lactique, en fixant notamment la température d’incubation et le niveau d’inoculum. Le travail s’oriente sur la maximisation des taux obtenus et l’influence du scale-up. Un pilote de fermenteur adiabatique a été conçu afin de récupérer la chaleur produite et imaginer un système autonome d’un point de de vue énergétique. Un business model est aussi en cours de développement. Concernant le PEA, la surproduction de cette molécule est envisageable. A la demande des partenaires industriels du projet, cette piste a néanmoins été mise en attente, afin d’avancer sur la partie de la production de l’acide lactique. Le projet ValPro a d’ores et déjà permis de montrer que la fermentation des sous-produits végétaux de l’industrie agroalimentaire était réalisable, pour obtenir différents composés – PEA, acide lactique. Cela passe par le pilotage dirigé de la fermentation. Le projet a pour objectif de s’orienter désormais sur les autres substrats (salade, épluchures), la validité économique du système, la production du PEA, et la revalorisation – toujours par fermentation – du résultat de la première fermentation (lactique par exemple) selon un système en cascade. Fermenteur pilote développé dans le cadre de ValPro afin de tester le scale-up sur produits solides et la production de chaleur
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Répartition des différentes espèces de Lactobacillus retrouvées dans la pulpe de carotte
Photo en microscopie électronique à balayage de la levure Kluyveromyces marxianus capable de produit du PEA
Pour plus de renseignements : Yann DEMARIGNY, Enseignant-chercheur en microbiologie alimentaire, technologie alimentaire et analyse sensorielle, ydemarigny@isara.fr
R e s te z c o n n e c té ! et du Prenez des nouvelles de l’école s au travers : développement de ses activité • du site internet de l’Isara www.isara.fr • de son compte Twitter twitter.com/isaralyon • de sa page Facebook www.facebook.com/isaralyon • de son compte Linkedin /isara-lyon www.linkedin.com/company • de son Blog ISARA-Lyon http://blog.isara.fr/ • de son compte Instagram lyonisara/ https://www.instagram.com/
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Save the date
Forum Food’Attitude - le 14 Novembre 2019 Venez participer activement à cette journée pour rétablir la vérité sur nos filières agricoles et agroalimentaires Des invités passionnants Un événement collaboratif, qui rassemble, unit, rapproche ! Pour comprendre, décider et agir pour communiquer positivement sur nos filières et leur redonner la vraie image qu’elles méritent.
Objectifs
Comment construire un écosystème alimentaire vertueux ? Les SYstèmes Alimentaires du Milieu « SYAM » : une innovation pour une plus juste rémunération Les SYAM se différencient des autres circuits de distribution alimentaire par la volonté de différents acteurs (collectifs d’agriculteurs, légumeries, PMEs, grossistes, sociétés de restauration collective, distributeurs, startups, collectivités territoriales) de construire ensemble des projets de filières vertueux. Ces projets sont portés par la construction d’accords « gagnant-gagnant » permettant aux acteurs de créer de la valeur économique et de mieux la répartir entre eux. Depuis quelques années, ces circuits alimentaires se développent, ni tout à fait circuits courts ni tout à fait circuits longs. Par rapport aux circuits courts, ils visent des objectifs de volumes et de parts de marché plus importants ainsi que l’implication d’acteurs de la transformation et de la distribution. Ils ont également pour objectif de rationaliser les coûts et la logistique de manière plus importante. Pour autant, ils se différencient des circuits longs par les projets qu’ils portent ainsi que par les valeurs qu’ils développent. Par exemple, ces systèmes cherchent à construire non seulement de nouveaux accords entre les agriculteurs et
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les autres opérateurs (transformation et distribution) mais aussi à rééquilibrer les pouvoirs de négociation. En effet, leur objectif est d’arriver à faire émerger un prix rémunérateur pour l’ensemble des acteurs. Ils accordent également une importance particulière à la transparence des informations et à la traçabilité. Enfin, ces systèmes s’appuient sur leur territoire dans le sens où ils y créent de nouveaux liens entre des unités de production et de transformation mais aussi avec les collectivités qui portent et soutiennent ces projets.
• Mettre en avant les démarches et produits de qualité de nos filières • Travailler sur l’image et la communication positive sur nos filières • Impliquer tous les acteurs à tous les niveaux de nos filières, de l’agriculteur exploitant au distributeur
• l’après midi : réfléchir et travailler collectivement sur l’image médiatique que nous portons et quelles actions pour agir (ateliers participatifs et débat collectif), • Conclusion sous la forme d’un plan d’actions et rapport d’étonnement.
Nos valeurs
• Coopération, confiance et transparence • Reconnaissance du professionnalisme d’acteurs des filières agricoles et alimentaires • Rapprochement des exigences sociétales pour construire des convergences dans l’intérêt de tous
Vous partagez nos valeurs… Devenez partenaire sponsor de l’événement !
Contenus de la journée
• En matinée : montrer la réalité de l’engagement de nos filières pour la qualité et la réponse aux attentes sociétales autour de l’alimentation, • Pause déjeuner sous forme d’un parcours de dégustation de produits gourmands,
Pour vous inscrire, recevoir le programme et pour tout renseignement pour devenir partenaire : Virginie Miquel, Responsable commerciale Etudes - Conseil – Expertise Formation pour les professionnels, vmiquel@isara.fr
6 partenaires engagés pour l’image de nos filières
Pour le consommateur, les produits issus des SYAM devraient apporter de nouvelles informations telles que la provenance du produit, la connaissance des producteurs et des modalités de production ainsi que celle des processus de transformation. La compréhension de la répartition des marges est aussi un élément important communiqué au consommateur. Carole CHAZOULE, Enseignante-chercheure à l’Isara, travaille depuis de nombreuses années sur la sociologie des systèmes alimentaires. Spécialiste des circuits alternatifs comme les circuits courts, circuits de qualité (filières biologiques et AOP…), elle coordonne depuis trois ans le projet PSDR SYAM, https://www.psdr-ra.fr/Les-projets-PSDR-4/Systemesalimentaires-et-gouvernance/SYAM. Pour plus de renseignements : Carole CHAZOULE, Enseignante-chercheure en socio-économie des systèmes alimentaires durables, cchazoule@isara.fr
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AGROLAB, la plate-forme analytique de l’Isara
Une dynamique de réseau unique en Auvergne Rhône-Alpes
3ème édition de
l’Open Handi Sports© Le jeudi 4 avril dernier s’est tenue la 3ème édition de l’Open Handi Sport©. Le concept de l’évènement : sensibiliser les étudiants des établissements de l’enseignement supérieur de Lyon sur le thème «Handicap et Performances». Accompagnés par l’Association Sportive et Culture de l’ISARA, Clara HUBERT et Lucie DURAFOUR de la 49ème promotion se sont investies à 200% pour réussir cette belle opération. Ce jour-là ce sont près de 100 étudiants originaires de 9 écoles - Centrale Lyon, CPE, ECAM, HEP, IAE, ITECH, Lyon 3, Vetagro Sup et l’ISARA - qui se sont affrontés à travers 4 épreuves quatre sports : le volley assis, la sarbacane à l’aveugle, le basket fauteuil et la course à l’aveugle. Au final, les participants ont confié aux organisateurs, autour d’un goûter à base de fruits gracieusement offerts par notre partenaire, le groupe POMONA, que la mise en situation via le sport leur avait vraiment permis de prendre conscience des difficultés des personnes en situation de handicap mais aussi des limites de capacité que ces handicaps engendraient même dans les gestes les plus simples de la vie courante. Pour plus de renseignements : Philippe LEGENDRE, Responsable Vie Etudiante et Associative, plegendre@isara.fr
N’hésitez pas à contacter AGROLAB pour toute demande de renseignement complémentaire : contact@isara-conseil.fr
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EMPLOI
Challenge AUCHAN 2019
Cette année encore, nos étudiants sont en finale nationale ! Toutes les années, le groupe AUCHAN sollicite des étudiants de l’enseignement supérieur pour l’aider à optimiser ses rayons, répondre à des questions stratégiques… au travers du Challenge AUCHAN des Grandes Ecoles. Et toutes les années l’Isara se positionne avec un groupe de 5 étudiants de 4ème année motivés par cette expérience atypique et enrichissante. Chacun des magasins AUCHAN participant propose un sujet de réflexion lourd d’enjeux stratégiques. Les étudiants ont ensuite la mission d’en mesurer les implications, de proposer des scénarios d’optimisation, d’en valider l’attractivité auprès des consommateurs, mais aussi de transformer les concepts en actions concrètes et chiffrées, avec retour sur investissement, un projet complet digne d’un cabinet d’études ! Valérie CHOFFEZ, Enseignante et consultante en stratégie - innovation – marketing a assuré l’animation et l’accompagnement méthodologique du groupe d’étudiants de 4ème année : Melvyne LUQUE, Chérine KHELLADI, Océane HENRY - GRISILLON, Jean Rémy CHENG et Cédric GUNTHER.
Leurs compétences et leurs personnalités très complémentaires, une vraie dynamique d’équipe, des rencontres fréquentes ont réellement contribué au succès du projet. Une montée en compétences certaine pour le groupe qui a vite adopté une posture très professionnelle. Le sujet confié par le magasin AUCHAN de St Genis Laval a porté sur l’amélioration des performances du rayon poissons et produits de la mer, et les idées n’ont pas manqué ! Le 3 avril dernier, pour la 2nde année consécutive, l’Isara a réussi la première partie du challenge en se plaçant sur la plus haute marche du podium pour la région Est en remportant la finale régionale et partira à Paris défendre les couleurs de l’école le 22 mai prochain. A cette occasion, le groupe devra travailler sur une étude de cas commune à tous les finalistes, dont le sujet sera transversal à l’enseigne AUCHAN sur tout le territoire. Ce seront les 5 finalistes issus des 5 régions participantes qui confronteront leurs projets.
Faisons de notre évolution professionnelle une source d’épanouissement Bilan de la journée de réflexion sur le service emploi de l’association des ingénieurs du samedi 9 mars 2019 L’emploi est un axe important pour notre association qui innove pour accompagner les alumni de l’Isara quand ils en ont besoin.
Ce tableau de synthèse vous présente les 6 thèmes, les noms des volontaires pour travailler et en gras le portedrapeau du thème.
Afin de compléter et renouveler les services emplois existant (Ingénia, AIP, entretiens carrières …), le bureau d’Alumni Isara a organisé une journée de réflexion le samedi 9 mars 2019 à l’Isara avec les différents acteurs du système pour se connecter aux besoins.
Concernant le thème « des ambassadeurs », les volontaires animés par Philippe et Aurélie posent actuellement les fondations de cette action : définir le projet, les enjeux et le sens à donner à ce réseau région. Ce projet sera présenté comme pilote aux ingénieurs Isara des départements 67 et 68. Des groupes digitaux pourront voir le jour et être supports des animations en région.
Emmenés par Stéphane MOURIERAS, 24ème promotion, avec la démarche appréciative et co-animés avec Annie BENZENO, 44 participants de différents horizons – candidats à l’Isara, élèves, salariés de l’école, ingénieurs, cabinets de recrutement et entreprises - se sont mobilisés pour explorer les réussites et les forces du système. Dans une ambiance conviviale et créative, ils se sont ensuite concentrés sur le prototypage des services emplois de demain*.
N’hésite pas à te rapprocher de Stéphane MOURIERAS, 24ème promotion, smourieras@gmail.com.
C’est ainsi que 6 thèmes ont été identifiés et qu’une représentation vivante a été proposée au collectif. Des volontaires se sont inscrits pour rendre concrètes ces actions :
*Vous pouvez revivre cet événement en suivant ce lien https://www.youtube.com/watch?v=cyK7wMUb7pA
Vis mon job, Partager la diversité des parcours et des métiers Jérôme Grandi Haud Le Dortz Jean-Iann Ferrando Mathilde Breuil
Service RH, Vers un accompagnement humain et personnalisé en lien avec le service relation entreprise Alain Grenet Maud Bouchet
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Intéressé(e) par un de ces thèmes ? Envie d’apporter ta contribution ?
Accompagner les entrepreneurs,
Les ambassadeurs,
Soutenir les initiatives et transférer les bonnes pratiques
Claudine Furnion Philippe Muller Julien Manel Laurent Champier Lia de Guiran Aurélie Devant
Didier Bourdenet Jérôme Grandi Michaël Scheurer Stéphanie Mazier
Linked in AI ISARA Lyon, Maud Bouchet Jean-Iann Ferrando David Marouby Aurélie Devant
Créer un réseau en région
Accompagner les ingénieurs dans les différentes périodes de leur parcours professionnel Hubert de Bouvier David Marouby Catherine Descour
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RDV en Terre Isara
C’était samedi 6 avril à Lyon Remember... Ces rendez-vous annuels avec l’Assemblée Générale en amphi... Ce défilé de gilets bleus (n’y voyez aucun lien avec l’actualité !), de diapo en diapo : les projets, la comm, le budget et tutti quanti... Vous vous souvenez ? Et bien ça : c’était avant ! Cette année, le bureau de l’Association a fait le pari d’innover avec un format plus interactif, dans l’atrium de l’école : un café à la main, une série de posters animés par les membres de l’association et une libre circulation des participants. L’idée ? Accorder plus d’espace et de temps aux échanges. Résultat ? Ambiance et créativité étaient au rendez-vous ! S’en est suivi un temps de rencontre en amphi, avec Alexandre POUSSIN, autour de son projet familial MADATREK : un périple à pied en famille, à la rencontre de la population malgache, pour soutenir la préservation d’espaces naturels menacés par les activités humaines. Un témoignage fort et impactant en images (vidéo) poursuivi par quelques échanges avec la salle. Il est 13h, les ventres gargouillent... Il est l’heure de l’apéro ! Retour dans l’atrium pour profiter du déjeuner en toute convivialité. Et cette année, les promos 8, 18, 27 et 37 ont fêté leurs 40, 30, 20 et 10 ans de diplôme ! Au total, c’est un beau cocktail d’étudiants (avec les 5ème année venus en nombre !) et d’ingénieurs qui se sont
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retrouvés pour partager cette première édition du « RDV en Terre Isara ». Merci à tous les participants et au plaisir de vous réunir pour la seconde édition ! Nous remercions chaleureusement nos 4 étudiants de 3ème année - Anaëlle, Annabelle, Médi et Adrien - présents sur toute la journée en tant que reporters photos et vidéos. Rendez-vous sur notre page FB pour revivre le 6 avril en vidéo ! Pour l’Association Alumni Isara, Claudine FURNION, 42° promotion ai@isara.fr
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Oyez Oyez promotions 9, 19, 28 et 38
Le RDV en Terre Isara 2020 sera
votre journée !
la journée de rassemblement Chaque année nous profitons de n pour mettre à l’honneur les autour de l’AG de l’associatio e. promotions dont c’est l’anniversair 9, 19, 28, 38 qui fêteront leur ions En 2020, ce sont les promot ème ème saire de diplôme ! 40ème, 30ème, 20 et 10 anniver er de revoir vos collègues de C’est une occasion à ne pas loup au des Ingénieurs Isara à travers promotion et de renforcer le rése toutes les promotions. r un maximum d’ingénieurs Isara Comme nous souhaitons mobilise s, nous avons besoin d’un ou pour cette journée de retrouvaille s relais dans votre promotion. plusieurs volontaires pour être le/le e de motiver / mobiliser votre En quoi ça consiste ? Il s’agira just , pour s’inscrire… sachant que promotion pour réserver la date le back up (envoi des mails / l’Association s’occupera de tout des inscriptions…). invitations / des relances, gestion le relai de votre promotion, merci Si vous êtes d’accord pour faire . de nous contacter sur ai@isara.fr
MADATREK : Les 12 trava ux des Poussin à Madagascar
Pour suivre l’aventure de la famille POUSSIN à Madagascar, rendez-vous sur https://madatrek.com/ et https://www.facebook.c om/alexandre.poussin2
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In g é n iA p é r o
du 21 mars 2019, La consécration ! Après la réussite mémorable des 2 premières sessions organisée le 20 septembre 2018 et le 13 décembre 2018, les IngéniApéros continuent leur développement et confirment leur succès all over the world ! Ce sont en effet 30 villes qui ont répondu à l’appel du 21 mars dans toute la France et à l’étranger, en Europe et aussi ... sur 2 autres continents... Une vrai réussite donc avec 270 ingénieurs des 4 écoles réunis pour passer un moment convivial et festif (voir très festif si l’on en croit certaines photos)...
L’Assemblée Générale 2019, nouvelle formule
Partants pour nous rejoindre ?! Alors notez d’ores et déjà les 2 prochains IngéniApéros : le jeudi 20 juin 2019 et le jeudi 19 septembre 2019
Rennes
Vous souhaitez organiser un IngéniApéro dans votre ville ? Envoyez-nous un message sur ai@isara.fr.
3 pôles pour aller à la rencontre des membres d’Alumni Isara Une autre façon de découvrir les actions réalisées et de proposer / co construire de nouveaux projets • Vie statutaire de l’association : Le CA, le bureau, les enjeux d’Alumni Isara, les comptes… • Emploi / carrière des ingénieurs : le séminaire emploi du 9 mars, AI Parrainage, Ingénia…
Agen
Valence
Saigon
Toulouse
• Communication / vie du réseau : canaux de communication, 50 ans Isara, IngéniApéros, soirées Agroentrepreneurs, Isarapide, annuaire des ingénieurs, relations avec les élèves…
Arras
Evreux
Reims
Velleron
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Manager une entreprise agricole durable Gilles CAVALLI, 31° promotion
Aujourd’hui, de plus en plus d’entrepreneurs agricoles se sentent concernés par l’impact de leurs pratiques sur l’environnement et sur la société dans son ensemble. Ils souhaitent exercer leur activité de façon responsable, tout en optimisant la performance économique de leur exploitation. C’est donc pour aider les céréaliers, éleveurs, maraîchers, viticulteurs et arboriculteurs qui ont un esprit d’entrepreneur que Gilles Cavalli a écrit «Manager une entreprise agricole durable : Pour une démarche entrepreneuriale responsable, rémunératrice et résiliente.» Véritable manuel qui offre une vision à 360°, invite à la réflexion et permet de passer à l’action, l’ouvrage sort en mars 2019 aux éditions France Agricole.
Ce que l’on trouve dans « Manager une entreprise agricole durable » : • Les raisons qui incitent à entrer dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise Agricole (RSEA) • Les définitions des termes et des concepts liés au développement durable • Comment initier concrètement une démarche de RSEA • Des exemples d’agricultures durables • Des clés de l’entrepreneuriat réussi • Des moyens de rendre son entreprise plus résiliente Les lecteurs de «Manager une entreprise agricole durable» peuvent par ailleurs profiter du groupe privé Facebook agripreneurxxi, un lieu d’échange et de partage. Pour plus d’informations : Gilles CAVALLI, 31° promotion, contact@agripreneur.fr Site web : http://agripreneur.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gilles-cavalli/
Ils ont aimé et ils témoignent…
Thierry DESVAUX, agriculteur dans l’Yonne.
« Je me suis reconnu dans de nombreux points et cela m’a amené à de nouvelles réflexions sur ma vie et mon entreprise. J’ai apprécié l’illustration de concepts complexes par des exemples simples. »
Manager une entreprise agricole durable Edition : Editions France Agricole Année : 2019 Pages : 256
Yohann SERREAU, agriculteur dans l’Eure-et-Loir
Christiane LAMBERT, agricultrice en région Pays de la Loire, présidente de la FNSEA.
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Parce qu’ils n’ont, ni eau, ni électricité, ni soins…
Virginie VERJAT née SANSOË, 28° promotion « Courant 2012, après 9 ans passés en Chambre d’agriculture comme conseillère agricole, je ressens le besoin de faire une pause et réfléchir à une reconversion, qui se concrétisera par une formation d’Assistante de direction en 2015. Parallèlement, nous parrainons depuis 2011 un petit togolais orphelin, afin qu’il puisse aller à l’école. Notre désir de faire sa connaissance nous amène à un premier voyage en 2014, puis en 2016, après que sa sœur de 12 ans soit morte, par manque d’eau potable, de soins, et peut-être du paludisme. Nous décidons alors, avec mon conjoint, de créer l’association « Alafia wé » le 8 janvier 2017 pour pouvoir s’investir dans ce village de Kawa-Haut, au nord-est du Togo. Très vite nous nous intéressons à l’ensemble du canton de Pouda qui compte cinq villages, sans électricité, où l’eau est majoritairement puisée dans les marigots, donc non potable. Grâce aux dons récoltés auprès de tous les sympathisants et la trentaine d’adhérents de l’association, nous avons pu, en deux ans, aménager un jardin d’enfants avec un mur d’enceinte et des toilettes pour les petits, rénover le dispensaire (toiture, peinture, électricité), construire des puits, réparer six forages, et fabriquer 400 lave-mains pour chaque famille de trois des cinq villages. Ce dispositif, conçu sur place, s’avère en effet particulièrement important. Sans eau courante, ni toilettes, ni sensibilisation à l’hygiène, la population ne se lave jamais les mains alors même que les repas sont consommés avec les mains dans un seul plat familial, véhiculant ainsi parasites et bactéries, à l’origine de nombreuses infections, diarrhées entre
« Ce livre est un véritable guide ! Il traite de nombreux sujets d’actualité et sa lecture m’a permis de me poser les bonnes questions pour mon entreprise. J’ai apprécié sa formulation, son vocabulaire et le plan. Sa forme est moderne. »
« La notion d’agripreneur est centrale. Cet ouvrage contribue activement à la prise de conscience de l’agriculteur comme entrepreneur de terrain capable d’aborder son métier à 360°. Un écrit qui inspire et engage à la diffusion du concept »
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À propos de l’auteur Originaire du Haut-Jura, Gilles CAVALLI s’est formé à l’Isara, où il a décroché un diplôme d’ingénieur en 2003. Il commence sa carrière en tant qu’agent territorial dans une Chambre d’Agriculture de 2004 à 2007. Puis, il intègre le leader européen de l’informatique agricole en qualité d’ingénieur commercial sur les marchés élevages et grandes cultures. Parallèlement, Gilles continue à se former ; passionné d’entrepreneuriat, d’agriculture et de développement durable, il suit un programme d’appui à la création d’entreprises à l’EMlyon en 2007, et fonde Azuli Nouvelle Ethique en 2010. En 2012, il obtient un Master II en Ethique et Développement Durable obtenu à l’Université Lyon 3. Fort de son double cursus d’ingénieur et de spécialiste du développement durable, il intègre comme associé la société Alteractive où il exerce les fonctions de consultant, formateur en RSE et développement durable jusqu’en 2016.
autres (1 enfant sur 6 meurt avant l’âge de 5 ans pour cause de paludisme, diarrhée et malnutrition). L’objectif de cette année est de fabriquer 240 lave-mains pour équiper les deux derniers villages du canton. En dehors des installations et constructions, nous attachons une importance particulière à travailler avec les instances existantes telles les comités villageois de développement (CVD) et les comités Eau, qui n’ont actuellement aucune possibilité financière. Chaque projet émane d’une demande de leur part, est élaboré ensemble, et inclut toujours la participation de la population. Dans ce même esprit, le financement est envoyé directement aux responsables des villages (CVD), qui règlent eux-mêmes les entreprises locales. Nous œuvrons à ce qu’ils s’organisent et s’approprient les installations que nous pouvons leur apporter, afin qu’ils les entretiennent et les pérennisent, et que petit à petit, ils se prennent totalement en charge. Nous nous rendons sur place au minimum une fois par an, et sommes évidemment très régulièrement en contact via What’s App. Le Togo fait partie des pays les plus pauvres du monde, plus de 30 % de la population vit en dessous du seuil de pauvreté, et chaque projet qui se concrétise nous apporte une joie et une immense satisfaction. » Pour plus de renseignements : Virginie VERJAT née SANSOË, 28° promotion, alafiawe.togo@gmail.com, www.alafiawe-togo.com 23
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U n e p ri o ri té v o tr e e m p lo i Créée en 1994, INGENIA fédère les diplômés des 4 associations d’ingénieurs des écoles ESA Angers, AI Purpan Toulouse, Isara Lyon, ISA Lille pour l’Alimentation, l’Agriculture et l’Environnement, regroupées au sein de la FESIA.
Angers
Lille
Lyon
Toulouse
INGENIA est un réseau de plus de 20 000 ingénieurs généralistes en France et à l’international dans les métiers liés aux Sciences du Vivant : agriculture, agrofourniture, distribution, services, environnement, biotechnologies, agrosanté, agroéconomie, agroalimentaire…
Des ingénieurs aux profils variés Répartition par fonction Gestion - Finance - Administration Juridique - RH - Communication 5%
Informatique - Organisation Système d’information 2% Développement durable Environnement Autre 3% 1%
Achats - Approvisionnement Logistique - Transport 4% Enseignement - Formation 6%
Production & Services Connexes - Qualité 10 %
Production agricole - Paysage - Aménagement 11 %
Audit - Conseil Externe 18 %
Direction 14 %
> Un site dédié : www.ingenia-asso.fr
> A ccès au service emploi sur le site de votre association des ingénieurs
> Une page Facebook sur laquelle nous relayons les informations de nos partenaires > Diffusion gratuite de vos offres d’emploi : dans votre espace recruteur, vous pouvez entrer vos coordonnées, déposer votre offre, la modifier et la supprimer à tout moment. Votre offre restera en ligne 2 mois renouvelables. > Domiciliation de votre offre à INGENIA : si vous préférez rester anonyme, INGENIA vous propose de centraliser les réponses et de vous les faire parvenir. > Sélection de profils à partir de la CVthèque : un moteur de recherche vous permet d’entrer en contact directement avec les ingénieurs. > Conseil personnalisé sur des offres ou des profils
> Plus de 3000 offres d’emplois de nos secteurs, à consulter en ligne > Des alertes emails pour recevoir les offres correspondant à vos critères de recherche > La diffusion de votre « CV » consultable de façon anonyme par les cabinets de recrutement et les entreprises > Des conseils personnalisés : sur rendez-vous, au siège des associations, par mail ou par téléphone > Des informations sur le marché de l’emploi, les salaires, les entreprises partenaires > Un outil de développement de votre réseau avec l’annuaire en ligne
> Organisation de journées de job dating sur des recrutements complexes. > Visibilité accrue de votre entreprise auprès de nos 20 000 ingénieurs par la diffusion de vos activités, actualités, manifestations dans l’espace PARTENAIRE du site www.ingenia-asso.fr ainsi que sur notre page Facebook.
INGENIA Isabelle Varga, Responsable Emploi carrière 3 bis Cité d’Hauteville 75010 Paris Tél : 01 49 49 09 50 contact@ingenia-asso.fr / www.ingenia-asso.fr
Le site de l’Association des Ingénieurs ISARA :
www.ai-isara.fr De nombreux services…
Répartition par secteur Développement - Aménagement Environnement - Paysage 4%
Autre 2%
Organismes internationaux - Humanitaires 1% Industrie agroalimentaire 19 %
Autres industries 4% Agrofourniture - Agrochimie 8%
Services aux entreprises et aux particuliers 19 %
Enseignement - Recherche 8%
Commerce - Distribution 9%
Productions agricoles 12 %
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SERVICES DEDIÉS AUX INGENIEURS ADHERENTS
> Requêtes en lignes sur l’annuaire commun aux 4 associations : sélection d’ingénieurs sur des critères de fonction, de secteur, de région, d’expérience…
Commercial - Marketing - Vente 17 %
Etudes-Recherche - R&D et Expérimentation 9%
SERVICES DEDIÉS AUX ENTREPRISES & CABINETS DE RECRUTEMENT
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Organisations professionnelles agricoles, agroalimentaires et publiques 14 %
• la mise à jour en ligne de ses coordonnées • le paiement en ligne de la cotisation à l’AI Isara • la possibilité d’envoyer des mails à sa promotion • la possibilité d’accéder aux coordonnées des ingénieurs Isara • la connexion au service emploi carrières INGENIA • le carnet blanc et rose, l’agenda, les news… Chaque Ingénieur, qu’il soit cotisant ou non, a un login et un mot de passe pour accéder à son espace privé. En cas de difficultés ou de pertes de vos login/mot de passe, n’hésitez pas à joindre l’AI Isara. ai@isara.fr.
N’oubliez pas de créer ou de mettre à jour votre CV en ligne dans la rubrique « emploi carrières » de votre espace privé que vous soyez en recherche active ou en veille. Les recruteurs et nos partenaires entreprises consultent régulièrement les CV du réseau pour leurs recrutements.
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É CÉOC EÉI NNGI EÉUNRI ESUIRSSA RI SAA R A LL EO SELIL ENSG N O UNVOEU L LVEESL LDEES L'A D EI L'A I
N ON UV O EULVLEELSL EDSE DL'EÉ C L'OÉ LCEO L E
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CARNETS COLORES Ils vont se marier…
Marie Sophie PELLETIER (Isara 40) et Antoine DEVAUX, le 6 juillet 2019
Ils se sont mariés…
Anaïs VINCENT (Isara 44) et Arthur SILLAN (Isara 44), le 25 mai 2019
Ils eurent beaucoup d’enfants…
Léa, le 5 novembre 2018, Sandrine LEDIEU née JEZ (Isara 36) et Fabrice LEDIEU Siméon, le 7 décembre 2018, Céline JACOB (Isara 35) et Jonathan CHAFFANJON Jean, le 9 décembre 2018, Guillaume DELANOUE (Isara 42) et Pauline LOBRY Mélisse, le 6 mars 2019, Adeline CADILLON (Isara 42) et Florent VERNET (Isara 42)
Ils nous ont quittés…
Antoine ROYER, Isara 11, le 27 septembre 2018 Philippe BICHET, Isara 20, le 26 novembre 2018 Valérie VIALLET, Isara 21, le 17 décembre 2018 Jean François VIVIER, Isara 27, le 28 décembre 2018 Fanny DE VARAX née SIBILLE, Isara 20, le 22 avril 2019
Vous souhaitez retrouv er votre promo ? Rencontrer les Isariens de votre coin ? Nous accueillir dans vo tre entreprise ? Pour toute idée ou su ggestion de retrouvailles,
Dites-le-nous par mail à ai@isara.fr ou sur la pag e Facebook AI.ISARA.Lyon Continuons de cultiver nos valeurs et notre rés eau ! Car ce qui nous « meuh » c’est vous, c’est nous, c’est la grande famille que nous sommes !
Cette rubrique est VOTRE rubrique !
ctions plus grand nombre vos réa Elle permet de diffuser au vos ou nts encourageme positives ou négatives, vos interrogations… vos », ule gue de ps « cou l’AI Isara, Internet, des services de A propos du nouveau site … age rain Par de l’AI de l’école, des cotisations, on iati ettre à l’Assoc Merci donc de les transm maintenant : dès s eur éni Ing des • Sur ai@isara.fr ct” ara.fr et de l’onglet “conta • Au travers de www.ai-is 00 86 85 • Par téléphone au 04 27 23 rue Jean Baldassini • Par courrier : AI ISARA 69364 Lyon cedex 07
R e jo ig n e z - n o u s sur n. co m / ht tp s: // w w w .l in ke di gr ou ps /8 76 31 11 /
Association Alumni Isara
AGRAPOLE - 23, rue Jean Baldassini - 69364 LYON cedex 07 Téléphone : 04 27 85 86 00 - Email : ai@isara.fr
D’AVANCE MERCI !