viernes - jueves 11 - 17 de Octubre, 2024
Fundado agosto 26, 1983
Mes de concientización del cáncer del mama...........2A Sikhs begin trek from Bakersfield to Sacramento.....12A
Sirviendo a Bakersfield, Lamont, Arvin, Shafter, Wasco, McFarland y Delano
St Jude abre la casa del 2024, ayuda a la investigación para la cura del cáncer infantil
Sophia Baroz, representante de St Judes en California, está a punto de cortar el listón de apertura con el representante de la constructora John Balfanz, JR McCann, quienes dieron por abierto la nueva casa que se rifará en noviembre de St Jude.
Derecha: Miembros invitados a la apertura de esta casa, disfrutan de una recepción y un recorrido del interior de esta bella casa de 2,500 pies cuadrados. Fotos: Alfonso Sierra / El Popular
Se investiga un posible caso humano de Influenza Aviar en el Condado de Kern
El Departamento de Salud Pública del Condado de Kern, en coordinación con el Departamento de Salud Pública de California (CDPH por sus siglas en ingles) y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en ingles), están investigando un posible caso humano de influenza aviar H5N1 en una persona que tuvo contacto con ganado infectado en una granja lechera.
“Mientras que el riesgo para el público en general sigue siendo bajo, continua ser muy importante que las personas que puedan entrar en contacto con animales infectados tengan precaución y usen el equipo de protección personal,” declaro Brynn Carrigan, Directora de Salud Pública del Condado de Kern. El virus se detectó por primera vez en ganado lechero en California en agosto, y oficiales de salud pública han estado monitoreando a los trabajadores de las lecherías afectadas. El riesgo para el público en general sigue siendo bajo, pero para personas que interactuan con animales infectados, como trabajadores de granjas lecheras oavícolas, tienen un mayor riesgo de contraer la influenza aviar. El CDPH recomienda que cualquier persona que trabaje con
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Renuevan parque Heritage en el este de Bakersfield con proyecto de Embellecimiento y Mejoramientos
Los supervisores, Leticia Pérez y Jeff Flores (Centro) cortan el listón de apertura de las mejoras hechas al parque Heritage ubicado en el noreste de la ciudad de Bakersfield. El parque fue renovado para que la comunidad lo disfrute y pueda pasearse sanamente. Foto: Antonio Torrres Carbajal / El Popular
Bakersfield, CA.- Autoridades del Condado de Kern, de la Ciudad y Supervisores, reinauguraron el parque Heritage al Este de Bakersfield que fue renovado para que la comunidad de esta ciudad lo disfrute y pueda pasear sanamente con sus familias en un lugar seguro y con atracciones para sus hijos tras el embellecimiento y mejora del Heritage Park. Con el apoyo de un subsidio de $4.2 millones de dólares que entregó el programa de Subsidios locales de California, (Clean California Local Grant Program por sus siglas en inglés), Supervisores del Condado de Kern cortaron el listón rojo para inaugurar una vez más las instalaciones de un parque totalmente renovado. El Heritage Park que se ubica en el 8636 de la calle Bernard al Este
de Bakersfield cuenta ahora con una pista y senderos bien iluminados, la zona de patinadores también está bien alumbrada, así como el área de esparcimiento y picnic. Entre las mejoras estuvo también el campo de futbol soccer, además de otras áreas como los baños, además de instalaciones nuevas de riego para mantener verde el lugar, también se agregaron árboles y una pared que servirá para pintar murales. En su intervención la Supervisora del Distrito 5; Leticia Pérez se congratuló por la inversión que llegó de Clean California Local Grant Program y que hizo posible tener un lugar de esparcimiento para la comunidad, “es una realidad la renovación del Heritage Park está embellecido y listo para que la población lo disfrute”. Con voz firme se dirigió a los
BAKERSFIELD, CA - En lo que fue una breve ceremonia enfrente de la residencia que el hospital infantil de St Jude ha construido para su rifa anual, se rompió el listón de apertura para dejar que los invitados pudieran ver el interior de esta residencia. La residencia, con dirección del 8610 Avon Street, Bakersfield, California, 93314, ha sido evaluada a medio millón de dólares, cuenta con dos plantas, la planta de arriba tiene cuatro cuartos y tres baños, la planta de abajo cuenta con sala/comedor, cocina integral con despensa, un cuarto familiar y un cuarto de lavado
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Las Latinas luchan con la brecha salarial mientras las defensoras luchan por la equidad salarial y mejores protecciones
A pesar de ser uno de los grupos demográficos de más rápido crecimiento en los EE. UU., las latinas continúan enfrentando una marcada brecha salarial. En promedio, ganan solo 51 centavos por cada dólar pagado a los hombres blancos no hispanos cuando se contabiliza a todos los trabajadores, según Equal Rights Advocates, que lidera la campaña Equal Pay Today. Esta disparidad es aún más sorprendente para los trabajadores de tiempo completo durante todo el año, donde las latinas ganan 58 centavos por cada dólar que ganan sus contrapartes blancas y masculinas. Además, las latinas a menudo están sobrerrepresentadas en industrias mal pagadas que carecen de protecciones en el lugar de trabajo, como el trabajo agrícola, el trabajo doméstico y el empleo estacional. Estos trabajos también suelen venir sin beneficios esenciales como la licencia pagada, lo que obliga a muchas latinas a elegir entre permanecer
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Departamento de Salubridad del Condado de Kern celebra octubre rosa, mes de la concientización del cáncer del mama
Brynn Carrigan (centro) directora del Departamento de Salubridad, junto con miembros de la comunidad y directores de organizaciones locales celebraron el mes de la concientización del cáncer de mama. Foto: Alfonso Sierra/ El Popular
ALFONSO SIERRA / EL POPULAR
BAKERSFIELD, CA – Una simple prueba, puede detectar lo que puede ser una peligrosa enfermedad que puede cambiar la vida de una mujer. ¿Has programado tu mamografía anual? Si no lo has hecho, sigue leyendo para saber cómo, cuando, y que hacer para detectar esta siniestra enfermedad. Precisamente, el pasado lunes, 7 de octubre, se llevó a cabo una pequeña marcha enfrente del Departamento de Salubridad del Condado de Kern, donde se anunció el comienzo del Mes de Concientización del Cáncer de Mama. Como parte de la celebración mundial de la sensibilización sobre el cáncer de mama designado por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Con varias mujeres vestidas con una camiseta de color rosa, escucharon las oratorias de los representaban de Kern Medical,
Links for LIfe, y el Departamento de Servicios de Recuperación y Salud Conductual. Que promovieron la detección temprana del cáncer y los servicios que proveen a las personas con cáncer.
El objetivo de esta ceremonia es de aumentar la atención y apoyo para la detección precoz y el oportuno tratamiento de esta enfermedad.
“Desde el 2017 hasta ahora, el condado de Kern ha vista 106.2 casos/ 100,000 personas”, comentó Brinn Carrigan, directora del Departamento de Salubridad de Kern. “Este es un nivel bajo comparado con los números estatales. Sin embargo, los niveles de mortalidad en Kern son mucho más altos con un nivel del 21.2 por cada 100,000 personas comparadas con el 18.9 por cada 100,000 del estado”.
Anualmente en los Estados Unidos, más de 245,000 mujeres contraen el cáncer de mama y más de 40,000
mujeres mueren de esta enfermedad. Los hombres también pueden contraer cáncer de mama, pero no es muy común. Menos del 1% de los cánceres de mama ocurren en los hombres.
Al mismo tiempo, la mayoría se casos de cáncer de mama se diagnostican en mujeres de 50 años o más, pero el cáncer también ha afectado a mujeres mucho más jóvenes con una proximidad del 10% de casos nuevos en los EE. UU. En mujeres menores de los 45 años.
Y ¿Cúales los factores de riesgo más comunes del cáncer de mama? Estos factores son simples: 1) haber nacido mujer y 2) envejecer.
En una entrevista con El Popular, la directora de servicios externos maternos y pediátricos en Kern Medical, Marie Ruffin, nos dijo que el Colegio de Oncología recomienda que mujeres empezando a los 40 años empiecen a hacerse el mamograma, especialmente si es que existe un historial familiar, ya que estas personas deben de empezar a tener discusiones con sus doctores empezando a los 30 a 35 años.
Ruffin indicó que chequeos mensuales son necesarios para mujeres que ya pasaron la edad de tener hijos, han tendido una histerectomía, o cualquier mujer que todavía puede tener hijos deben tenerlos de dos a tres días después de su ciclo menstrual.
“Lo que es, es asegurarse de que sus senos sean del mismo tamaño, alrededor de los pezones, palpando con su mano y con sus dedos en una manera circular por todo el seno, derecho e izquierda. Y si siente alguna anormalidad o algo que no se sienta normal, es el momento de hacer una cita con su doctor” dijo Ruffin
Bakersfield, CA — A partir del lunes 7 de octubre de 2024, el Distrito de Tránsito Golden Empire (GET) ampliará su servicio nocturno en las rutas 21 y 22, funcionando cada 30 minutos de lunes a viernes hasta aproximadamente las 10:00 p.m. Para obtener más detalles e información sobre la ruta, llame al (661) 869-2GET (2438), visite getbus.org o descargue la aplicación Transit. GET se compromete a mejorar el servicio nocturno y planea agregar viajes nocturnos a más rutas, posiblemente a partir de enero de 2025. El director ejecutivo interino, Chris James, enfatizó la importancia de estos cambios para los pasajeros, particularmente los estudiantes y los del comercio minorista y la industria, afirmando que GET continuará enfocándose en aumentar los viajes en rutas críticas.
El Distrito de Tránsito Golden Empire, formado en julio de 1973, es el principal proveedor de transporte público para el área urbanizada de Bakersfield. GET es el sistema de transporte público más grande dentro de un radio de 110 millas. Los límites legales del Distrito incluyen los límites de la ciudad de Bakersfield, así como las áreas adyacentes no incorporadas. GET cuenta con una flota de 81 autobuses de gas natural comprimido equipados con elevadores para sillas de ruedas y portabicicletas. GET presta servicios a 16 rutas, que operan los 7 días de la semana y transportan a más de 3,5 millones de pasajeros cada año en sus autobuses de ruta fija. Además, GET opera 51 autobuses de paratránsito GET-A-LIFT de gas natural comprimido y 9 autobuses de pila de combustible de hidrógeno.
instalación, cortesía
VIENE de primera página
fuerza laboral o cuidar de sus familias.
Para las latinas inmigrantes, estos desafíos son aún más pronunciados, ya que su estatus migratorio puede hacerlas más vulnerables al robo de salarios, el acoso laboral y las condiciones inseguras.
“Los trabajadores inmigrantes pueden tener miedo de denunciar al gobierno las violaciones graves de los empleadores debido a las represalias de los empleadores que ponen en peligro su estatus o debido a las frecuentes redadas de inmigración en los lugares de trabajo”, declaró Deborah Vagins, directora de la campaña Equal Pay Today. “También pueden no estar familiarizados con las leyes laborales fundamentales con respecto a sus salarios, beneficios o condiciones de trabajo”.
Según Vagins, todos estos factores, junto con la segregación ocupacional, juegan un papel importante en la brecha salarial, ya que sigue habiendo prejuicios explícitos e implícitos contra las mujeres y los trabajadores de color, en particular, que afectarán las decisiones salariales, la contratación y los ascensos. Legislación como la Ley de Equidad en los Cheques de Pago y la Ley de Ser Escuchado en el Lugar de Trabajo son cruciales para abordar las disparidades salariales que afectan a las latinas, dijo Vagins. La Ley de Equidad Salarial tiene como objetivo fortalecer la Ley de Igualdad Salarial de 1963 al cerrar las lagunas que permiten que persistan las desigualdades salariales. Prohibiría las represalias contra los trabajadores que discuten sobre el salario, garantizaría que las diferencias salariales se basen en razones legítimas relacionadas con el trabajo y prohibiría a los empleadores preguntar sobre el historial salarial anterior, lo que podría perpetuar la discriminación pasada. La Ley de Ser Escuchado en el Lugar de Trabajo se centra en combatir el acoso laboral, que puede obligar a las personas a abandonar sus carreras y contribuir a la inestabilidad económica. También busca eliminar el salario mínimo de $2.13 por hora con propinas, que es un tema crítico para las latinas, que están sobrerrepresentadas en las industrias de servicios y restaurantes. “Como ya mencioné, las latinas están sobrerrepresentadas en la industria de servicios y restaurantes. Eso significa que para ganarse la vida, a veces tienen que atender el comportamiento abusivo de los clientes para traer a casa un salario decente”, afirmó Vagins. Vagins señaló que si bien las latinas representan aproximadamente el 8.2% de la fuerza laboral general, representan el 18.2% de los empleos de bajos salarios, pero solo el 1% de los puestos de alta remuneración.
Para abordar esto, Vagins y otros defensores de la igualdad salarial están pidiendo reformas salariales, incluida la eliminación de las políticas obsoletas de salario mínimo y el aumento del salario mínimo federal, que ha estado estancado en alrededor de $7 durante décadas. El apoyo a la Ley de Aumento de Salarios es crucial para elevar los salarios a un nivel digno. “Tenemos que asegurarnos de que las latinas obtengan esos trabajos mejor pagados. Necesitamos promover el acceso de las mujeres a campos mejor pagados en general y a puestos de liderazgo”, dijo Vagins.
El aumento de los salarios, la mejora de las prestaciones y la claridad de las trayectorias profesionales son pasos vitales para cerrar la brecha salarial. Las protecciones legales también deben fortalecerse para combatir la discriminación salarial y ofrecer a las latinas los medios para desafiar las prácticas injustas.
El apoyo público también puede contribuir en gran medida a promover la equidad salarial para las trabajadoras latinas. Para hacer de la justicia salarial una prioridad en las futuras reformas económicas, las personas deben comunicarse directamente con sus funcionarios electos a nivel federal y estatal. Esto significa ponerse en contacto con miembros del Congreso, legisladores estatales y gobernadores para abogar por legislación clave, como la Ley de Equidad Patriota y la Ley Ser Escuchado a nivel federal, y fortalecer las leyes de equidad salarial a nivel estatal.
“Los funcionarios electos realmente necesitan escuchar a los electores para entender que la gente no aceptará 51 centavos por dólar. Estos son sus electores que están ganando estos salarios de pobreza y eso no es bueno para nadie”, comentó Vagins.
Organizaciones como Equal Pay Today ofrecen una agenda política que puede guiar a los electores en la lucha por el cambio. Garantizar que estos temas estén a la vanguardia de las discusiones políticas puede ayudar a cerrar la brecha salarial.
Además, registrarse para votar y apoyar a los candidatos comprometidos con la equidad salarial y la justicia económica es otra forma en que las personas pueden marcar la diferencia. Los empleadores también pueden tomar medidas inmediatas mediante la realización de auditorías internas de pago, la publicación de rangos salariales para mayor transparencia y la garantía de que los salarios sean justos, sin esperar a una nueva legislación.
“PARQUE HERITAGE” VIENE de primera página
presentes para decir que contar con mejores instalaciones en el parque levanta el ánimo y esfuerzo de las personas que saben que cuentan con un lugar digno tras la inversión que se aplicó a la mejora del lugar subrayó que las familias del Condado de Kern valen mucho y se les toma en cuenta.
El Supervisor Jeff Flores del Distrito 3 también se congratuló porque el parque Heritage sea inaugurado en beneficio de la comunidad de este Condado de Kern, dijo que con ayuda de fondos se logró el embellecimiento del lugar y ahora será la población que podrá disfrutar de un lugar seguro, alumbrado y con muchas actividades por hacer para las familias y sus hijos.
Mientras, Karina Funez, supervisora de políticas del Proyecto “Blue Zones” anotó que la organización a la que pertenece trabaja continuamente por una mejor y saludable vida para las comunidades “los parques juegan un papel muy importante por ser un espacio ideal para que interactúan las personas y puedan ser parte de las actividades que ahí se realizan”. Funez agregó que Blue Projects junto con la Biblioteca central de la ciudad “lanzamos una demostración de caminata con cuentos en un parque de la ciudad” e informó que a partir del siguiente sábado la Caminata de Cuentos está presente en el parque Heritage como parte del trabajo conjunto con la Supervisora Leticia Pérez, las autoridades del Condado de Kern y de la Ciudad, además de la comunidad local.
El programa de Subsidios Locales de California, administrado por el Departamento de Transporte de California (Caltrans), proporciona fondos para embellecer y mejorar calles y caminos, tierras tribales, parques, senderos y centros de tránsito. Su objetivo final es recuperar el orgullo por los espacios públicos de California. Hay que recordar que en la Etapa 1 (Cycle 1) Caltrans otorgó aproximadamente 300 millones en fondos a 105 proyectos. En la Etapa 2 (Cycle 2) Caltrans entregó alrededor de 100 millones en fondos a 42 proyectos en todo el estado. Los solicitantes elegibles fueron agencias públicas locales o regionales, agencias de transporte y gobiernos locales. Las organizaciones sin fines de lucro podían postularse como subsolicitantes. En este momento, no se sabe si habrá Etapa 3, sin embargo, si esto cambia, se dará a conocer a través del sitio web de Caltrans. Los proyectos elegibles son planes de infraestructura o no estructura que reducen la basura, embellecen los espacios públicos, mejoran la salud pública y fomentan la creación de lugares.
“ST JUDE”
que lleva a la cochera para dos carros y cuenta con aproximadamente 2500 pies cuadrados.
Boletos para la rifa de esta casa solamente cuestan $100.00 y pueden ser comprados en cualquier sucursal del banco Valley Strong Credit Union o al llamar al (800) 385-9134
Entre los premios que se pueden ganar antes de la rifa, incluyen una compra de muebles en la tienda Mor evaluada a $10,000; una tarjeta de regalo de parte de Costco evaluada a $5,000 junto con un año de membresía si es que compra su boleto para el 15 de noviembre para ser elegible; y el premio de bono es una caja fuerte Presidential 40 con todo e instalación cortesía de T&T Liberty Safes, Inc, debe de comprar su boleto para el 25 de octubre para ser elegible.
La casa estará abierta para su inspección del 12 de octubre al 10 de noviembre los sábados de 9 am a 5 pm y los domingos del mediodía a las 5 pm.
Cada boleto que compra ayuda a St Jude a entender, tratar y eliminar el cáncer infantil y otras enfermedades mortales. Las ganancias de esta rifa son utilizadas para las necesidades generales de operación de St Jude donde las familias nunca reciben una cuenta, tratamiento, viaje, vivienda o comida. Para mayores informes y compra de boletos visite https://www.stjude.org/ give/dream-home/bakersfield.html.
“CANCER” VIENE de página 2A
a El Popular
Al mismo tiempo es muy importante saber el historial médico familiar, ya que le puede salvar la vida. Hable con su médico de cabecera sobre su historia familiar y vea como impacta su riesgo para tener el cáncer de mama. Usted y su doctor deben de crear un plan personalizado para monitorear los signos de esta enfermedad. Es importante saber lo que es normal para uno, de esta manera puedes hablar con tu doctor si es que algo no se sienta bien.
Recuerde que la etapa temprana del cáncer de mama no es dolorosa hasta que empiece a tomar hasta en que envuelva el tejido de la piel y nervios.
La organización Susan G. Komen recomienda la detección temprana a lo mismo que hacer decisiones de estilo de vida saludables. Ya que llevar un estilo de vida saludable que está bajo su control puede ayudar a reducir su riesgo de cáncer de mama.
La organización recomienda mantener un peso saludable, limitar el consumo de productos alcoholicos, y hacer ejercicio con regularidad.
Para obtener más información sobre el cáncer de mama, Susan G Komen tiene una línea telefónica especial donde se le puede dar información, apoyo emocional y guías que seguir y mucho más. Para obtener información llame al 1-877-465-6636 o por correo electrónico al Helpline@komen.org.
Ruffin dijo que Kern Medical tiene una nueva tecnología para la detección del cáncer de mama, un sonograma de tercera dimensión (3D) en sus clínicas en la calle Q. Personas que deseen utilizar este servicio pueden llamar al 661-3262800 para hacer una cita.
“INFLUENZA” VIENE de primera página
materiales infectados o potencialmente infectados con la influeza aviar use equipo de protección personal (EPP), como respiradores (mascarillas N95), protección para los ojos (protectores faciales o gafas de seguridad), y guantes. La guía completa sobre EPP se puede encontrar en la página Worker Protection from the Bird Flu - H5N1 PPE (Spanish) (ca.gov).
Las personas expuestas a animales infectados deben monitorear sus síntomas durante 10 días después de su ultima exposición. Los síntomas de la influenza aviar incluyen enrojecimiento de los ojos (conjuntivitis), tos, dolor de garganta, secreción o congestión nasal, diarrea, vomito, dolores musculares o corporales, dolores de cabeza, cansancio, dificultad para respirar, y fiebre. Si se presentan síntomas, aíslese inmediatamente de los demás y comuníquese con su proveedor de cuidado de salud para obtener pruebas y tratamiento oportunos.
La leche pasteurizada y los productos lácteos continúan a ser seguros de consumir, ya que la pasteurización es totalmente eficaz para inactivar el virus de la influenza aviar. Como precaución adicional, y de acuerdo con los requisitos estatales y federales de larga duración, la leche de vacas enfermas no está permitida en el suministro público de leche.
La protección de la salud de los residentes y visitantes del Condado de Kern es la prioridad principal del departamento de Salud Publica del Condado de Kern. El departamento de Salud Publica del Condado de Kern también toma muy en serio la privacidad de la información médica protegida de nuestros residentes. En este momento, no se darán a conocer más detalles, incluyendo la ubicación de la granja lechera en donde el caso pudo haber sido expuesto.
Para la información más reciente sobre la respuesta nacional a la influenza aviar, vea la Actualización de los CDC sobre la respuesta a la influenza aviar A(H5N1) del 27 de septiembre de 2024 | Influenza aviar | CDC .
Para reportar un numero inusual de ganado enfermo o si sospecha que hay influenza aviar en su ganado, llame al Departamento de Alimentos y Agricultura de California al 1-866-922-2473.
Ex supervisor de plata de la preparatoria de Arvin sentenciado en caso de explosivos
Un ex empleado de la preparatoria de Arvin fue sentenciado recientemente a dos años en prisión por conspiración a la fabricación y venta de explosivos y de mentir a investigadores federales, dijo el Departamento de Justicia en Fresno por medio de un comunicado e prensa.
El acusado, identificado como Ángelo Jackson Mendiver, de 27 años, fue sentenciado el pasado miércoles pasado por una esquema para la fabricación, venta y mandar por correo de explosivos, y al mismo tiempo de mentir a agentes del FBI. Autoridades indicaron que Mendiver estuvo involucrado con un estudiante de la preparatoria del Este de Bakersfield.
Mediver se declaró culpable a todos los cargos el pasado mes de diciembre del 2023.
Procuradores indicaron que Mendiver utilizó la Plataforma de Instagram para vender los explosivos y trabajó con el estudiantes para llenar las compras incluyendo mandarlos por correo a sus compradores en otros estados.
En documentos judiciales, procuradores dijeron que Mendiver le dio una advertencia al estudiante por medio de un mensaje en Instagram diciéndole “Vente con cuidado hermano, esta m--a hecha en casa es peligrosa”
Investigadores encontraron y decomisaron 536 libras de explosivos en el domicilio de Mendiver mientras servían una orden de cateo el pasado mes de junio del 2023. Otras 440 libras fueron encontradas en la residencial del estudiante.
Buscan a sujetod involucrados en asalto en la Brundage Lane
Investigadores con el Departamento de Policia de Bakersfield piden
la cooperación de la ciudadanía para identificar a un sujeto relacionado con un asalto agravado.
El asalto tomó lugar el pasado del 12 de julio del año en curso a eso de las 8:40 de la noche. Tres sujetos asaltaron a la victima en el restaurante Wienerschnitzel ubicado en la cuadra número 2400 de la Brundage Lane. La victima sostuvo heridas significantes dado al asalto.
El sujeto fotografeado fue descrito como un hombre de raza hispana, entre 25 a 35 años, 5’11”, 270 libras, cabello corto y de color negro, vistiendo con una camiseta de manga corta y de color blanco, calcetines y zapatos tenis blancos, pantalones cortos de color gris.
Cualquier información relacionada con esta investigación, haga favor de comunicarse con el detective N. Poteete al 661-326-3992 or al 661-3277111.
Hacen dos arrestos en caso de homicidio
Durante las horas nocturnas del pasado 4 de octubre, elementos del corportativo municipal asignados al Equipo de Aprehension de Criminales Violentos (VCAT siglas en inglés) y de la Unidad Pandillera (SEU siglas en inglés) detuvieron a Christopher Tovar, 33, y a Lacey Guerra, 40, en relación con este homicidio. Como resultado de la investigación, Tovar y Guerra fueron trasladados e ingresados en la cárcel del Condado de Kern, acusados de homicidio. No existe información que indique que haya otros involucrados en este caso. El homicidio tomo lugar a eso de la 1:50 de la tarde del 4 de octubre, donde elementos fueron movilizados a la cuadra número 3000 de la Panama Street sobre un reporte de circunstancias sospechosas. Cuando llegaron los oficiales a escena, ellos descubrieron a un hombre adulto sufriendo de varias heridas de bala. Socorristas acudieron a escena; sin embargo, la víctima mu-
rió en escena.
Detienen a residente de Wasco después de descargar arma de fuego
Un hombre que reside en la comunidad de Wasco fue detenido por autoridades del Condado de Kern después de que ilegalmente descargara un arma de fuego, mostrara un arma de fuego y resistiera arresto el pasado martes por la noche.
Autoridades con la Comisaria del Condado de Kern dijeron que alguaciles fueron movilizados a la cuadra número 16000 de la Avenida Magnolia en la comunidad de Buttonwillow a eso de las 5 de la tarde del martes pasado bajo el reporte de que un tiroteo había sucedido y que una persona estaba mostrando una pistola.
En escena, alguaciles contactaron a un hombre de aproximadamente 47 años de Wasco. El hombre se resistio al ser arrestado y demoró a los alguaciles. Últimamente, el sujeto fue tomado bajo custodia.
Oficiales indicaron que no hubo heridos durante el tiroteo.
El sujeto fue arrestado bajo cargos de sospecha de poseer un arma no registrada, descarga ilegal de un arma de fuego, hacer amenazas criminales y otros cargos relacionados.
Cualquier persona que tenga más información sobre esta caso, llame al 661-861-3110 o por anonimato al 661322-4040.
Tesorero del Comité Republicano de Kern se declara culpable a cargos de fraude bancario
BAKERSFIELD, CA – El extesorero del Comité Central Republicano del Condado de Kern, puede enfrentarse a un término de 30 años en prisión después de haberse declarado culpable de fraude bancario, anunciaron procuradores federales.
Bryan M. Williams se declaró culpable de estos cargos el lunes pasado. De acuerdo con el Departamento de Justicia en Fresno, Williams robó entre 4230,000 a $435,000 del Comité Central Republicano del Condado de Kern entre el 2013 y el 2019 cuando él era el tesoreor del comité. Procuradores indicaron que el dinero fue utilizado para su uso personal. En el 2022, Williams fue infraccionado por la Comisión Electoral Federal bajo un arreglo con reguladores después de que robara $272,000. Documentos de la FEC mostraron que Williams no mantenía records de pagos a sí mismo resultando en que el Comité mostrara reportes incorrectos con el FEC.
Fecha del sorteo: 21 de noviembre de
Reserve su boleto antes del 25 de octubre para tener la oportunidad de ganar caja fuerte Liberty Presidencial 40 para el hogar con instalación, cortesía de T&T Liberty Safes, Inc.
Punto de venta: Valley Strong Credit Union
ARIES: 21 MARZO 19 ABRIL. Existen caminos que no debemos caminar si no queremos que nos acompañen por el resto de nuestra vida. Deberás ser cuidadoso con tus decisiones.
TAURO: 20 ABRIL 20 MAYO. Hay decisiones que no pueden ser tomadas a la ligera, sobre todo si representan un cambio rotundo en nuestra forma de vida. Piensa antes de actuar.
GÉMINIS: 21 DE MAYO 20 DE JUNIO. Si puedes mantener tu mente alerta y serena, lograrás ganar una percepción extra de la realidad que te rodea, dándote una clara ventaja.
CANCER: 21 JUNIO 22 JULIO. Busca aprender de la sabiduría de los más experimentados. La inteligencia no es siempre la salida a los problemas. No subestimes la experiencia.
LEO: 23 JULIO 22 AGOSTO. No subestimes tus propias capacidades. Parte importante de poder triunfar en la vida depende de la confianza que tengas en tus habilidades.
VIRGO: 23 AGOSTO 22 SEPTIEMBRE. La clave del éxito está en la forma de organizar y administrar tus tiempos para cada cosa. Una vez que logres hacerlo efectivamente serás indetenible.
LIBRA: 23 SEPTIEMBRE 22 OCTUBRE. Los malos hábitos son muy fáciles de aprender y muy difíciles de olvidar. Deberás poner la fuerza de cada fibra de tu ser para hacerlo.
ESCORPIÓN: 23 OCTUBRE 21 NOVIEMBRE. Lo más difícil de vencer es la inercia del sedentarismo y la despreocupación. Una vez en movimientos los cambios se dan automáticamente.
SAGITARIO: 22 NOVIEMBRE 22 DICIEMBRE. La sabiduría proviene exclusivamente de la experiencia acumulada. Y la única manera de alcanzarla reside en aprender de nuestras vivencias.
CAPRICORNIO: 22 DICIEMBRE 19 ENERO. No dejes que la presión de un medio competitivo haga mella en tu capacidad de actuar. Mantente indiferente a factores nocivos para ti.
ACUARIO: 20 ENERO 18 FEBRERO. El amor representa una experiencia que exalta los sentidos, y te permite ver a la vida desde una óptica completamente diferente y sensibilizada.
PISCIS: 19 FEBRERO 20 MARZO. Procura mantener una estrecha relación con tu entorno familiar. Ellos representarán una salida viable a tus problemas e inquietudes.
El cantante y compositor español Alejandro Sanz recibirá el Premio Billboard a la Trayectoria Artística, un reconocimiento a sus más de treinta años de exitosa carrera que recibirá el próximo 20 de octubre en la celebración de los premios en Miami (EE.UU.), informó este jueves la organización.
Sanz, de 55 años, ha cautivado con “su voz conmovedora y sus emotivas letras” al público, convirtiéndose en uno de los artistas más queridos de la industria musical, señalan en un comunicado los premios Latin Billboard, que se emitirán el domingo 20 de octubre por la cadena Telemundo.
“Me hace muy feliz volver a los Premios Billboard de la Música Latina, es algo especial. Agra dezco de corazón este recono cimiento de Billboard y me encanta que ocurra en Miami; es fantástico estar en casa”, manifestó en la nota el cantante nacido en Madrid.
Billboard destacó que el talento y la pasión de Sanz lo han “convertido en uno de los artistas más respetados e influyentes de estos tiempos”.
Desde que inició su carrera en 1991, el cantautor ha logrado vender más de 25 millones de discos y todos sus álbumes han obtenido la categoría de múltiple Disco de Platino en España, Latinoamérica y Estados Unidos, consolidando su estatus como “una superestrella global”. Las contribuciones de Sanz a la industria le han valido una estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood, 24 Grammy Latinos y cuatro Grammy. A lo largo de su carrera musical, Sanz ha colaborado y apoyado la carrera de artistas como Alicia Keys, Shakira, Destiny’s Child, Laura Pausini, Juanes o Marc Anthony. En el pasado, el premio a la Trayectoria Artística ha sido otorgado a figuras como Andrea Boccelli, Armando Manzanero, Conjunto Primavera, Emmanuel, Maná, Marco Antonio Solís, Miguel Bosé, Ricardo Arjona, y Roberto Carlos, entre otros. Los Latin Billboard de 2024 tienen como principal favorita a la colombiana Karol G, quien registra 17 menciones en la lista de nominados dada a conocer la semana pasada, seguida del puertorriqueño
La actriz se sinceró y dejó al descubierto que el pugilista hubiera sido un buen partido para ella. ¡En su juventud!
La eterna diva del espectáculo mexicano, Lucía Méndez, volvió a ser noticia durante su paso por la alfombra roja de la serie ‘La Máquina”. En esta ocasión, la actriz no solo deslumbró con su estilo, sino que también sorprendió a todos al revelar su admiración por uno de los boxeadores más reconocidos del mundo: Saúl “Canelo” Álvarez.
ASÍ CONFESÓ LUCÍA MÉNDEZ “SU AMOR’ POR SAÚL ‘CANELO’ ÁLVAREZ. Luego de hablar sobre dos galanes mexicanos que la han conquistado, la actriz aseguró que sí él pugilista hubiese nacido al mismo tiempo que ella, de joven habría caído en sus encantos. “Si el Canelo hubiera
¿Te
estado cuando yo era joven no se me va vivo”, dijo antes los reporteros generando las risas de los presentes.
¿LUCÍA MÉNDEZ EN LA ACTUALIDAD SE DARÍA
UNA OPORTUNIDAD CON SAÚL ‘CANELO’ ÁLVAREZ?
Sin embargo, Lucía Méndez quiso aclarar que su admiración por el boxeador no va más allá de la fantasía. Al ser cuestionada sobre la posibilidad de tener una cita o una relación con el Canelo, la actriz fue tajante y aprovechó la oportunidad para recordar las enseñanzas de su padre y pedir que no se malinterpretaran sus palabras. ¡El box-
eador es casado y ella no le hace a eso!
“Adulterio no. Mi papá me dijo un día ‘nunca un casado, hija, porque el día que tú andes con un casado, esas lágrimas de esa mujer las vas a pagar tú’, nunca andaré con un casado”, dijo la diva. Finalemente aseguró que si estuviera soltero tal vez la situación fuera diferente. Aunque también dejó claro que la confesión solo aplicaba en los tiempos de su juventud, pues actualmente no los buscaría.
“Aclaro que sí él hubiera estado en mi vida cuando yo era joven, no ahorita”, manifestó la estrella mexicana.
¿Te consideras una persona buena? ¡Por supuesto! La gran mayoría responderá que sí a esta pregunta. Aún no he conocido a nadie que haya confesado, “Soy una mala persona”. Muchos alegan: “Yo si soy bueno porque no le hago mal a nadie”, otros dicen: “Yo nunca he robado ni digo mentiras”. ¡Pero, un momento! Para ser una persona buena no solo tienes que evitar hacer cosas malas, ¡También tienes que hacer cosas buenas! Lo que define tu bondad son tus acciones. He aquí los tres principales comportamientos que debes tener para ser alguien de buen corazón.
• Sé humilde: Nunca creas que eres mejor que nadie, ¡pues no lo eres! Los humildes están de acuerdo en que todos los seres humanos somos iguales y reconocen que fueron creados por un ser superior a ellos. El humilde a pesar de sus logros, no los pregona y su sencillez lo identifica.
• Sé generoso: La generosidad no depende de cuánto des. Es decir, generoso no es el que tiene mucho y es esplendido, sino el que tiene poco y da mucho. Además, quien es generoso da sin esperar nada a cambio.
• Sé compasivo: Compasión es mucho más que darle un dólar a un limosnero, mas bien es ponerte en los zapatos de él y sentir su sufrimiento. Las personas buenas se identifican con el dolor de los demás, ya sea un perrito herido, un niño con una enfermedad terminal o alguien que ha perdido su trabajo, y hacen lo posible para ayudarlos.
Te pregunto: ¿Te falta desarrollar alguna de estas cualidades? Si careces de una de ellas, de seguro estás practicando lo contrario. Lo opuesto a la humildad es la prepotencia. Lo contrario a la generosidad es el egoísmo y el enemigo número uno de la compasión es la indiferencia. Trabaja en aquella cualidad que flaquees. Diariamente haz por lo menos una acción que demuestre tu humildad, generosidad o compasión. Lo maravilloso de ser bueno es que tus acciones bondadosas son recompensadas. Como dice el proverbio chino: “siempre queda un poco de fragancia en la mano del que ofrece flores”.
La Ciudad de Bakersfield desea anunciar que el Manual de Financiamiento 2025-26 ya está disponible. El Manual de Financiamiento describe el proceso de solicitud para los programas de Subsidios Globales de Desarrollo Comunitario, Asociación de Inversión HOME y Subsidios de Soluciones de Emergencia. La fecha límite para las solicitudes 2025-26 es el viernes 6 de diciembre 2024 a las 4:00 p.m.
El Manual de financiación está disponible en: https://www.bakersfieldcity.us/920/Public-Notices-Reports-and-Plans, o en las siguientes bibliotecas públicas: Beale, Northeast, Baker y Cal State Bakersfield Library. También puede recoger una copia en el Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario de la Ciudad de Bakersfield, 1600 Truxtun Ave., 3rd Floor. Para obtener más información, comuníquese con Nina Carter, directora de servicios para Desarrollo Comunitario al: (661) 326-3765, TDD: (661) 321-9472 o acarter@bakersfieldcity.us.
ENCUENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO Y ENCUESTA CIUDADANA
DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS NATURALES DEL CONDADO DE KERN
La División de Desarrollo Comunitario del Departamento de Planificación y Recursos Naturales del Condado de Kern (PLNR, por sus siglas en inglés) invita a todos los residentes, agencias sin fines de lucro y distritos especiales de áreas no incorporadas del Condado de Kern y las ciudades cooperativas del programa de California City, Ridgecrest, Shafter y Tehachapi (denominadas colectivamente como Área del Programa) a participar en una o más reuniones comunitarias que se llevarán a cabo en la segunda semana completa del mes de noviembre. 2024. Los participantes de la reunión tendrán la oportunidad de discutir las necesidades de vivienda y desarrollo comunitario que pueden afectar a sus comunidades. En preparación para los próximos años fiscales 2025-2026 a 2029-2030 del Condado y el Plan de Acción Anual 2025-2026, también se proporcionará información sobre los siguientes programas del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU., que benefician principalmente a personas de ingresos bajos y moderados:
• Programa de Subvenciones en Bloque para el Desarrollo Comunitario: proporciona fondos de subvenciones y préstamos para mejorar los entornos de vida y ampliar las oportunidades económicas (estimado en $4.31 millones para el año fiscal 2025-2026).
• Programa de Asociaciones de Inversión HOME: proporciona préstamos y subvenciones para mejorar la disponibilidad, accesibilidad y asequibilidad de viviendas decentes (estimado en $1.63 millones para el año fiscal 2025-2026).
• Programa de Subvenciones para Soluciones de Emergencia: proporciona subvenciones para servicios y refugios de emergencia para las personas sin hogar, incluida la prevención de la falta de vivienda y el realojamiento rápido. Se requieren fondos de contrapartida. (estimado en $388,463 para el año fiscal 2025-2026).
Plan Consolidado de Cinco Años para los años fiscales 2025-2026 a 2029-2030 - Encuesta de Necesidades Comunitarias - Se les pide a los residentes del Área del Programa, como se identificó anteriormente, que ayuden a identificar y priorizar las necesidades de desarrollo comunitario dentro de sus comunidades. La encuesta tarda solo unos minutos en completarse. Los resultados de la encuesta se utilizarán para desarrollar el Plan Consolidado de Cinco Años para Programas de Desarrollo Comunitario del Condado que establece las metas y prioridades de financiamiento para los fondos de subvenciones federales anuales que el Condado recibe anualmente del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. La Encuesta de Necesidades de la Comunidad para el ciclo actual del Plan Consolidado estará disponible en la dirección del sitio web que se indica a continuación en Proyectos Elegibles. Complete y envíe todas las encuestas de la comunidad antes del 13 de diciembre de 2024, ya sea en línea, por correo electrónico o por correo postal de EE. UU.
Proyectos elegibles: Ejemplos de proyectos que pueden ser elegibles para estos fondos federales incluyen: mejoras de accesibilidad para discapacitados; rehabilitación de viviendas ocupadas por sus propietarios; construcción/rehabilitación de viviendas de alquiler asequibles; parques e instalaciones recreativas; mejoras de drenaje; bordillos y cunetas; mejoras de agua y alcantarillado; calles; refugios de emergencia; y actividades de desarrollo empresarial y creación de empleos. A partir del 14 de octubre de 2024, las solicitudes, la información de elegibilidad y la Encuesta de Necesidades de la Comunidad estarán disponibles en la dirección web: https://kernplanning.com/community-development-2-2 y también estarán disponibles en las reuniones comunitarias que se enumeran a continuación. CALENDARIO DE REUNIONES
(Todas las reuniones comenzarán a las 6:00 p.m.)
Para obtener más información o si necesita traducción al español, intérprete de lenguaje de señas, ayudas visuales para participar en estas reuniones o si desea que se le envíen los materiales de solicitud, comuníquese con James Golden, Planificador Supervisor o Dennis McNamara, Jefe de División, a través de los datos de contacto que se describen a continuación:
LEY DE ESTADOUNIDENSES CON DISCAPACIDADES
(Sección 54953.2 del Código de Gobierno)
Las personas discapacitadas que necesiten asistencia especial para asistir o participar en una reunión del Departamento de Planificación y Recursos Naturales del Condado de Kern pueden solicitar asistencia en: Departamento de Planificación y Recursos Naturales del Condado de Kern - División de Desarrollo Comunitario
2700 M Street, Suite 250, Bakersfield, California 93301
James Golden al (661) 862-5130 goldenj@kerncounty.com y/o Dennis McNamara al (661) 862-8624 McNamaraD@kerncounty.com FAX: (661) 862-5052 Retransmisión TTY 1-800-735-2929
Se hará todo lo posible para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades haciendo que los materiales de la reunión estén disponibles en formatos alternativos. Las solicitudes de asistencia deben realizarse con cinco (5) días hábiles de anticipación, siempre que sea posible.
El mediocampista de Toluca explicó los conceptos que el Vasco y Rafa Márquez están implementando en la Selección Mexicana.
El proceso de Javier Aguirre con Rafael Márquez de auxiliar técnico está dando a la Selección Nacional de México nuevos aires, unos que nunca antes se habían visto con conceptos de futbol que se trabajan en Europa, donde estos dos personajes estuvieron laborando en los últimos años.
En entrevista con mediotiempo, Marcel Ruiz, quien regresó a la Selección Mexicana para esta Fecha FIFA de octubre con el Vasco, mencionó que a pesar de los pocos entrenamientos que tiene con ellos ha notado un trabajo diferente a lo que vivió con Diego Cocca y Jaime Lozano.
“Llevo dos o tres entrenamientos apenas, pero el tema de los conceptos es algo que me sorprende mucho que estamos trabajando. No porque no lo esperas, sino porque no siempre se trabaja de esta forma y creo que es algo muy bueno. A mí, en lo personal, el trabajar con conceptos en mi vida privada me ha ayudado mucho a crecer como futbolista y creo que ahora va a ayudar mucho a que todos los presentes acá en la Selección crezcamos juntos”.
El mediocampista del Toluca señaló que esta clase de conceptos con los que trabaja Javier Aguirre y su cuerpo técnico son cuestiones que en México no se enseñan durante la formación de sus carreras como profesionales.
“Son cuestiones tácticas, cuestiones de la cancha, temas de tercer hombre, jugar en progresión, buscar información, los ti pos de apoyos que podemos dar dentro de la cancha, que son cosas que normalmente no nos enseñan, pero que ayudan mucho al futbolista. Aquí en México justo falta mucho eso en la formación de los futbolistas en las fuerzas básicas, entonces creo que va a ayudar bastante”.
MARCEL RUIZ SE PREPARA
PARA PODER IR A EUROPA
Si bien Marcel Ruiz, de 23 años, no ha probado las mieles de jugar en Europa, su nombre ha sonado para poder jugar en el Viejo Continente en más de una ocasión y por eso el atacante con
fesó que en sus ratos libres entrena con algunos profesores que le han dado otras bases futbolísticas que no tenía. “De hecho justamente yo estos conceptos los vengo trabajando con gente europea en tiempo libre. Unas personas de España, y justo como te digo, me han ayudado mucho a crecer como futbolista. Empecé a trabajarlo en Tijuana, que era donde estaba en un momento duro en mi carrera, y después de ahí he ido creciendo cada vez más y creo que me ha ayudado mucho para crecer, creo que todos tenemos que seguir mejorando día a día, y vi la oportunidad, era un área de oportunidad justo para mí y para mí carrera, entonces creo que fue una buena decisión”. Ruiz indicó que también ha aprovechado la estadía del portugués Paulinho en Toluca para preguntar sobre el futbol europeo y prepararse para cuando llegue la oportunidad aprovecharla y llegar lo mejor posible.
“Sí, justamente creo que este tipo de cosas te ayudan a estar un poquito más preparado. Evidentemente es algo muy diferente el futbol europeo al que hay acá. Lo he platicado mucho, sobre todo con Paulinho, que viene de allá, de Portugal. Entonces, obviamente es algo que quiero y que anhelo mucho, y espero que se me dé la oportunidad de hacer este tipo de co-
Andrés Iniesta anuncia su retiro como jugador y emprende su formación como entrenador de fútbol
Para muchos, Andrés Iniesta fue el mejor centrocampista del mundo. Su gol en la final del Mundial de Fútbol de Sudáfrica, en 2010, contra Países Bajos bien justifica esa admiración: llevó a la selección española a ganar su primera Copa del Mundo, a lucir su primera estrella en su camiseta, la única que presumen los jugadores de España hasta el momento.
Una leyenda del fútbol que, tras jugar durante 16 temporadas en el Fútbol Club Barcelona, seis temporadas en el japonés Vissel Kobe y una en el Emirates Club, ha anunciado este martes desde Barcelona que cuelga las botas como jugador. “Nunca pensé que llegaría este día, realmente nunca lo imaginé”, afirmó Iniesta con la voz rota y aguantando las lágrimas en un acto que tuvo lugar en Barcelona. “No son lágrimas de tristeza, son lágrimas de ese niño de Fuentealbilla, que tenía el sueño de ser futbolista y que lo con siguió después de mucho esfuerzo y sacrificio”.
En total, han sido 22 años los que el centrocampista manchego ha pasado desempeñándose al máximo nivel. Ahora, con la mirada fuera del campo, asegura que empe zará a formarse como entrenador y apuntó hacía un obje tivo concreto:
“volver al Barça, en al gún momento de mi vida, me gustaría”.
El mundo del deporte se rinde a los pies de Rafa Nadal: “Tu
La retirada de Rafael Nadal ha supuesto una gran cantidad de reacciones en redes sociales por parte del mundo del deporte. Numerosos deportistas de élite han despedido al tenista español y han agradecido su ejemplo y trayectoria desde que iniciara en el circuito ATP el 29 de abril de 2002. Deportistas de renombre como Carlos Alcaraz, Roger Federer o Andrés Iniesta e instituciones como Roland Garros, Wimbledon, la Copa Davis o el Real Madrid han mostrado su apoyo a uno de los mayores iconos del
tenis y el deporte español. Federer, su gran amigo dentro y fuera de la pista, ha expresado que siempre había esperado que “este momento no llegase”. “Gracias por los momentos inolvidables y por tus increíbles logros en el deporte que amamos. ¡Ha sido un absoluto honor!”. Nadal ya presenció junto al suizo su despedida en la Laver Cup de 2022, dejando como imagen imborrable los dos jugadores sentados, emocionados entre lágrimas, en la pista de Londres. Otros compañeros de oficio como Carlos
Alcaraz, Carla Suárez, Fernando Verdasco, Andy Roddick o Jack Sinner también se han pronunciado en las redes. Alcaraz ha agradecido al balear el haber podido jugar con él. “Tu legado es irrepetible”, ha añadido. Pero el que también llama mucho la atención es el del tenista Nick Kyrgios, con quien Nadal tuvo varias diferencias. El australiano ha dicho que a pesar de sus “diferencias” siempre ha sido un “luchador increíble”. Además, le pidió un último enfrentamiento al de Manacor.
No obstante, con la prudencia que le caracteriza y siendo que el actual entrenador del Fútbol Club Barcelona, Hansi Flick, se encontraba en su acto de despedida, Iniesta señaló que espera que el alemán pueda seguir muchos años al frente del banquillo culé. “El trabajo que está haciendo y el que hará será fantástico”, apostilló. En este acto de despedida –en el que han estado presentes su familia, el actual presidente del FC Barcelona, Joan Laporta, Gerard Piqué y Xavi Hernández, entre otros–, Iniesta hizo un repaso de toda su carrera desde que inició en las categorías inferiores del Albacete Balompié. Todo ello aderezado con emotivas participaciones grabadas en video del técnico que lo hizo debutar en el primer equipo del Barça, Louis van Gaal, y otros que le siguieron como Luis Enrique y Pep Guardiola. “El Barça me cambió mi vida, lo ha sido todo para mí”, apuntaba. Un acto que culminó con el icono del fútbol español haciendo tres agradecimientos especiales: uno, hacia la afición, que lo ha acompañado este tiempo; otro, hacia su madre, a quien le agradeció “todo el sacrificio” realizado por él, y a su esposa, Ana, de quien se dijo “privilegiado de estar compartiendo la vida”.
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¿POR QUÉ LOS PRIMEROS CINCO PIES?
Las brasas de un incendio forestal suelen asentarse en los cinco pies alrededor de las estructuras. Retirar el material combustible es fundamental para reducir las igniciones.
Cómo cinco pies de espacio podrían salvar su casa durante un incendio forestal.
CONSEJOS PARA UN ESPACIO DEFENDIBLE
El Espacio Defendible es un área alrededor de su casa (hasta 100 pies o el límite de su propiedad) que está libre de material inflamable o vegetación. Un estudio de 2019 CAL FIRE descubrió que las estructuras que no seguían las pautas de espacio defendible tenían cinco veces más probabilidades de ser destruidas por incendios forestales. Investigaciones adicionales muestran que el área que rodea inmediatamente la casa es la más crítica para evitar la ignición por brasas.*
Estos son algunos pasos sencillos para crear cinco pies de espacio defendible alrededor de su casa:
1 Retire arbustos, árboles y plantas que se encuentren a cinco pies de su casa
2 Limpie las agujas de pino y escombros de sus canaletas y su techo
3 Mueva las parrillas de BBQ, los muebles de patio y cualquier cosa combustible de los costados de su casa
Para ver una lista completa de maneras en las que puede crear un espacio defendible alrededor de su casa, visite readyforwildfire.gov y aprenda cómo puede defender su casa y comunidad visitando safetyactioncenter.pge.com
CONDADO DE KERN, California El condado de Kern ahora está apoyando a los trabajadores desplazados del petróleo y el gas a través de un programa financiado por el estado distribuido por Employers’ Training Resource (ETR).
Más de $11.2 millones de dólares del Departamento de Desarrollo del Empleo del Estado de California y la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California se han asignado al Condado de Kern para ayudar a los trabajadores de petróleo y gas cuyas oportunidades profesionales están cambiando debido al cambio en la industria energética de California.
Desde ahora hasta marzo de 2027, los residentes afectados pueden recibir capacitación sin costo y servicios de reempleo para hacer la transición a otros sectores de la industria con carreras prometedoras y salarios comparables a los de la industria petrolera. Estos sectores incluyen la construcción, el transporte, las energías renovables, la fabricación avanzada, la alta tecnología, la atención médica, la aplicación de la ley, el gobierno y otras industrias de alto crecimiento y altos salarios. Además, la asistencia de reubicación está disponible para aquellos que la necesiten.
ETR planea servir a casi 750 residentes del condado de Kern, con la ayuda de varios empleadores y agencias asociadas. Estos servicios incluyen, entre otros, capacitación vocacional, capacitación en el trabajo, programas certificados y otra asistencia en la búsqueda de empleo, como el desarrollo de currículums y técnicas de entrevistas.
En este momento, el personal de ETR está trabajando para identificar a los trabajadores desplazados o en riesgo de desplazamiento, como aquellos que han recibido avisos de WARN. El personal de ETR también está trabajando con los empleadores para identificar oportunidades de capacitación en el trabajo y contratación directa.
Para acceder a los servicios de este programa, llame al (661) 742-2217 o visite www.employerstrainingresource.com.
Bakersfield kicks off Eviction Prevention Program to help low-income renters
By José Gaspar
Bakersfield resident Rajinder Singh Chauhan was 17 years old and living in New Delhi on October 31, 1984, a day that changed his life forever. “I was in school that day and at around noon, we found out Prime Minister Indira Gandhi was shot and we knew something was up,” said Chauhan through a translator.
Gandhi, a prominent Hindu leader, was killed by two of her Sikh bodyguards, in retaliation for Gandhi ordering the army to attack scores of Sikh temples across Punjab which included killing civilians and devotees earlier that year. Gandhi’s assassination set off a wave of genocidal killings of Sikhs across India, as frenzied mobs engaged in gang-raping Sikh women, beating and dragging Sikh men out of their cars and homes, killing them, and torching Sikh businesses to the ground.
“I and my family were locked inside our house for two days, afraid anyone could come and kill us,” said Chauhan. Thanks to a Hindu friend, Chauhan said he was able to escape to an area that was predominantly Sikh. In 1997, he emigrated to Bakersfield to join his parents and brother and began working at Bolthouse Farms.
But Sikh leaders say the intimidation and repression tactics by the Indian government against Sikhs living in the U.S. continue. That’s why on October 9th, a statewide organization, Jakara Movement, launched a 350-mile-long march from Bakersfield to Sacramento. The purpose is twofold, one, to have federal recognition of the 1984 genocidal massacre and secondly, to protect Sikh American activists from intimidation and assassination attempts by foreign governments.
“This 1984 genocide is something that is not in the past, it’s something that is ongoing. We can see that with the transnational oppression happening right now,” said Ragini Kaur, a Sikh woman from Fremont who traveled to Bakersfield to partake in the march.
Jakara Movement borrowed a page from the playbook of the United Farm Workers union. UFW members marched from Delano to Sacramento thrice to gather public support for various legislative bills favorable to farm workers. “We will speak with people, elected officials, and media along the way to talk about not just what happened years ago, but have a conversation with them about what’s going on here today,” said Naindeep Singh, executive director of Jakara Movement.
Camila Chavez, daughter of UFW co-founder Dolores Huerta addressed the group gathered at Guru Nanak Mission Sikh Center on South H Street. Chavez said she was 17 years old when she marched with the UFW from Delano to Sacramento. “We share the same goals of respect, dignity, and justice for our communities,” said Chavez to the marchers. She continued, “Your fight, like ours, is a fight for human dignity and the sacred right to self-determination. It is the courage to stand tall in the face of oppressive forces of power and declare, we will not
be silenced.”
California assemblymember Jasmeet Baines of Delano is the first Indian-origin Sikh to be elected to the California assembly representing the 35th District in Kern County. She was successful in getting the state legislature to adopt a resolution in 2023 declaring the killing of thousands of Sikhs in India in 1984 as a genocide.
Since then, she said her life has changed, receiving more than 100 threatening text messages, adding that the FBI contacted her about threats in her Sacramento office. Holding a Sikh prayer book that was given to her by her grandmother, Baines said the FBI has direct evidence the Indian government was behind the murder of a Sikh activist on U.S. soil. Baines claims that at least three other murder attempts targeting Sikh activists have been thwarted by the FBI.
“Given the circumstances, given what’s happening and given the targeting by the Indian government on Sikh activists, it is important that not only California but America recognizes that immigrants who come to this country to escape persecution should be protected,” said Baines.
Baines authored a bill earlier this year, AB 3027, aimed at establishing a training program for law enforcement to identify and address “transnational repression.” The bill highlighted concerns about transnational repression by governments such as Russia, China, Iran, and India, which reportedly target dissidents living abroad. The bill failed to pass. But Baines is hopeful a similar bill proposed at the federal level by Representative Adam Schiff of California will be approved by Congress.
After a brief prayer service, the group of marchers began the march from South H Street and Hosking Road. The long journey is expected to last 24 days, with stops in McFarland, Delano, and other towns along the way. Marchers expect to arrive in Sacramento on November 1st. To view a map of the march go here: https://www.jakara.org/1984march
José Gaspar is a veteran journalist and former news anchor/reporter with Telemundo, Bakersfield. Prior, he worked 28 years at KBAK-TV as a reporter. Email him at jose@ southkernsol.org.
CalKIDS allocates over $80 million to support students’ educational futures
By Victoria Rodgers / Kern Sol News
In an effort to help more families in Kern County access higher education, the California Kids Investment and Development Savings Program (CalKIDS) is offering up to $1,500 in free funds for eligible students. Approximately 74% of Kern County’s public-school students from the last three academic years qualify for this financial support, with over $80 million in funding already set aside.
Launched in 2022, CalKIDS is designed to make college or career training more accessible for families across California. Administered by the ScholarShare Investment Board (SIB) and chaired by State Treasurer Fiona Ma, the program creates college savings accounts for eligible students. The funds can be used at accredited institutions across the U.S., including universities, community colleges, vocational schools, and professional institutions.
“CalKIDS gives families a head start on saving for their children’s future. We encourage all eligible families to claim their funds as
soon as possible to maximize the benefits,” said Treasurer Ma. “By claiming their accounts early, students can watch their savings grow and use the funds when they are ready.”
Claiming a CalKIDS account is a straightforward process. Families need the student’s Statewide Student Identifier (SSID), a unique number assigned to every California public school student. With the SSID in hand, families can visit CalKIDS.org to confirm eligibility and claim the account.
The funds can cover a range of educational expenses, including tuition, fees, books, supplies, room and board, and computer equipment. Once students are enrolled in courses at an accredited institution, they can immediately access the funds.
Over 425,000 California families have already claimed their CalKIDS accounts. For families of students in Kern County, this represents a valuable opportunity to invest in their children’s educational futures without any financial risk.
For more information, visit CalKIDS.org.
struggle with wage gap as advocates fight for pay equity and better protections
By Victoria Rodgers / Kern Sol News
Despite being one of the fastest-growing demographic groups in the U.S., Latinas continue to face a stark pay gap. On average, they earn just 51 cents for every dollar paid to white, non-Hispanic men when accounting for all workers, according to Equal Rights Advocates, which leads the Equal Pay Today Campaign.
This disparity is even more striking for fulltime, year-round workers, where Latinas earn 58 cents to every dollar earned by their white, male counterparts. Additionally, Latinas are often overrepresented in underpaid industries lacking workplace protections, such as farmwork, domestic labor, and seasonal employment. These jobs also frequently come without essential benefits like paid leave, forcing many Latinas to choose between staying in the workforce or caring for their families.
For immigrant Latinas, these challenges are even more pronounced as their immigration status can make them more vulnerable to wage theft, workplace harassment, and unsafe conditions.
“Immigrant workers may be afraid to report serious employer violations to the government because of retaliation by employers that put their status in jeopardy or because of frequent immigration raids at workplaces,” stated Deborah Vagins, the Director of the Equal Pay Today campaign. “They may also be unfamiliar with the fundamental labor laws regarding their wages, benefits, or working conditions.”
According to Vagins, all of these factors along with occupational segregation, play a significant role in the wage gap as there continues to be explicit and implicit bias against women and workers of color, in particular, that will affect pay decisions, hiring, and promotions.
Legislation like the Paycheck Fairness Act and the Be Heard in the Workplace Act are crucial to addressing the wage disparities that affect Latinas, Vagins said.
The Paycheck Fairness Act aims to strengthen the 1963 Equal Pay Act by closing loopholes that allow pay inequities to persist. It would prohibit retaliation against workers discussing pay, ensure that pay differences are based on legitimate job-related reasons, and ban employers from asking about prior salary history, which could perpetuate past discrimination.
The Be Heard in the Workplace Act focuses on combating workplace harassment, which can force individuals out of their careers and contribute to economic instability. It also seeks to eliminate the tipped minimum wage of $2.13 an hour, which is a critical issue for Latinas, who are
overrepresented in the service and restaurant industries.
“As I already mentioned, Latinas are overrepresented in the service and restaurant industry. That means in order to make a living, they have to cater to sometimes the abusive behavior of customers or clients to bring home a decent wage,” stated Vagins.
Vagins pointed out that while Latinas represent roughly 8.2% of the overall workforce, they account for 18.2% of low-wage jobs, yet only 1% of high-paying positions.
To address this, Vagins and other equal pay advocates are calling for wage reforms, including eliminating outdated minimum wage policies and increasing the federal minimum wage, which has been stagnant at around $7 for decades. Support for the Raise the Wage Act is crucial to bring wages up to a livable standard.
“We need to make sure Latinas are getting those higher-paid jobs. We need to be promoting women’s access to higher paying fields in general and leadership positions,” Vagins said. Increased wages, enhanced benefits, and clear career pathways are vital steps to closing the wage gap. Legal protections must also be strengthened to combat pay discrimination and offer Latinas the means to challenge unfair practices.
Public support can also go a long way toward advancing wage equity for Latina workers. To make wage justice a priority in future economic reforms, people need to communicate directly with their elected officials at the federal and state levels. This means contacting members of Congress, state legislators, and governors to advocate for key legislation, such as the Patriot Fairness Act and the Be Heard Act at the federal level, and strengthening state-level pay equity laws.
“Elected officials really need to hear from constituents to understand that people will not accept 51 cents on the dollar. These are their constituents that are making these poverty-level wages and that isn’t good for anyone,” commented Vagins.
Organizations like Equal Pay Today offer a policy agenda that can guide constituents in pushing for change. Ensuring these issues are at the forefront of political discussions can help close the wage gap.
Additionally, registering to vote and supporting candidates committed to pay equity and economic justice is another way individuals can make a difference. Employers can also take immediate steps by conducting internal pay audits, posting salary ranges for transparency, and ensuring wages are fair—without waiting for new legislation.
