Elpe News - Ottobre/Novembre 2014

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro

ANNO I - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

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Il giornale aziendale del Gruppo Elpe

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE

CONTEST ELPE-DAMS CIAK, SI GIRA Entro l’8 dicembre l’invio dei corti; il 15 la serata di gala e la premiazione

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

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I PROGETTI

VALORIZZARE LE RISORSE Da agosto 2014 una menzione mensile per i soci e i dipendenti di ogni cooperativa

#ELPERSONE

#CRESCEREINSIEME

competenze dimostrate sul “campo” e i comportamenti (vedi riquadro a lato). Perché obiettivi raggiunti e atteggiamento non possono essere slegati. I dipendenti del mese saranno comunicati sul giornale aziendale “Elpe News” e concorreranno per il premio “Dipendente dell’anno”, che verrà assegnato per la prima volta a dicembre 2014.

#CrescereInsieme è invece una casella di ascolto che Elpe ha messo a disposizione per tutte le cooperative consorziate e i relativi suoi soci. Un account di posta ( c re s c e re i n s i e me@elpe.it) per dare la possibilità a tutti i lavoratori di segnalare i miglioramenti che a p p o r t e re b b e ro alla loro attività (e alla cooperativa di

è questa la prima inziativa, che ha preso il via lo scorso agosto, quando i responsabili dei cantieri in cui operano le cooperative Ga.Sa, Mi.Log., Lu.Gi., LaPrima e Log12 sono stati chiamati a segnalare, con cadenza mensile, i migliori soci lavoratori del mese precedente. I parametri da considerare seguono due direttrici: le

appartenenza) e che, se applicati, potrebbero portare ad una maggiore efficienza. E di conseguenza a soddisfare ulteriormente l’azienda cliente.

Le soluzioni proposte che verranno successivamente messe in atto da Elpe e dalle cooperative consorziate saranno premiate ogni fine anno durante un’apposita cerimonia.

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LE COOPERATIVE CONSORZIATE

LE MENZIONI DEL MESE

#ELPERSONE: LA TOP 10 DI OTTOBRE ALEX ROSALES Cooperativa: Ga. Sa. Data assunzione: 29/6/2012. Motivazione: Persona molto valida dal punto di vista operativo, è un riferimento importante per la piattaforma. Figura riconosciuta di valore dal cliente e dai colleghi.

Molto disponibile a prolungare l’orario di lavoro in funzione delle attività.

LE SEGNALAZIONI DEI MESI PRECEDENTI DOINA SANDU Cooperativa: LaPrima.

MATTEO SARTORIO Cooperativa: Mi.Log.

SILVIA DECHIRICO Cooperativa: Ga.Sa.

LORIS DE SANTIS Cooperativa: LaPrima.

GIOVANNI CUOCCI Cooperativa: Ga.Sa.

EMANUELE ORLANDO Cooperativa: Lu.Gi.

CONSTANTIN DAMIAN Cooperativa: Ga. Sa..

Data assunzione: 29/6/2012. Motivazione: Capacità di apprendimento molto buone, sia nell’operativo che nel teorico. Ottime capacità nella gestione ed organizzazione del turno notturno.

ROBERTO RICONDA Cooperativa: La Prima.

Data assunzione: 9/1/2012. Motivazione: Dotato di una grande precisione nell’esecuzione delle attività, si è rivelato un elemento valido anche sotto l’aspetto dell’esempio per i suoi colleghi.

EVGENIYA IVANNIKOVA Cooperativa: La Prima.

Data assunzione: 20/5/2013. Motivazione: Nel suo cantiere è diventata nel tempo referente nei turni in cui è inserita. Il cliente si è complimentato più volte per la qualità del suo lavoro e le sue doti di leadership.

ANCA SMARANDESCU Cooperativa: La Prima.

Data assunzione: 9-62011. Motivazione: per la sua condotta irreprensibile e il rispetto dimostrato nei confronti dei suoi superiori e della sua attività. Attenta a non sottovalutare nessun procedura, approccia con spirito costruttivo ogni situazione.

VITO BOCHICCHIO Cooperativa: Lu. Gi. Data assunzione: 18/11/2013.

Motivazione: Atteggiameto pro-attivo nei confronti di ogni situazione lavorativa.

Elemento di sostegno e supporto al suo gruppo di lavoro soprattutto nelle situazioni di start up dove emerge la sua esperienza.

FELICE ALESSANDRO BOZZA Cooperativa: Lu. Gi. Data assunzione: 24/10/2012. Motivazione: Sempre disponibile anche quanto contattato per emergenze dell’ultimo momento, offre un concreto supporto al suo gruppo di lavoro grazie alla sua considerevole esperienza.

MILKO RAMIREZ Cooperativa: Ga. Sa. Data assunzione: 26/2/2014. Motivazione: Si dimostra molto collaborativo, gestisce con ottimi risultati il suo gruppo di lavoro, sa affrontare e gestire le problematiche che si manifestano day by day.

GISELLA BASSO Cooperativa: Mi. Log. Data assunzione: 26/3/2014. Motivazione: Rappresenta una risorsa affidabile e da valorizzare per la dedizione e la disponibilità dimostrata in più di un’occasione.

GABRIELA DUMA Cooperativa: La Prima. Data assunzione: 22/11/2013. Motivazione: Per l’assiduità, la serietà e l’attenzione massima sempre dimostrata nel suo reparto (quello in cui si realizza la maggiore produzione).

I PARAMETRI SU CUI VENGONO VALUTATE LE SEGNALAZIONI COMPORTAMENTI

COMPETENZE

• È orientato alla soddisfazione del Cliente • Dimostra senso di appartenenza all’Azienda • È punto di riferimento per il gruppo di lavoro, aiuta gli altri, si sente parte di un team • È determinato nel perseguire gli obiettivi • Conosce e rispetta i ruoli all’interno dell’Azienda

• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati • Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio • Conosce le linee guida della sua attività • Possiede capacità di problem solving • Cerca il miglioramento continuo nel proprio lavoro

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CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US? - La Conferenza Stampa

ELPE-DAMS, UNA SINERGIA DESTINATA A CRESCERE

→ Da sinistra Giulia Carlucci, presidente del Dams, e Giuseppe Gibin, presidente del Gruppo Elpe

Gibin «Il Dams è un partner ideale per comunicare i nostri valori» Can you Elpe us? Puoi aiutarci a tirare fuori l’anima del Gruppo Elpe? È proprio questo l’obiet tivo che gli studenti del Dams dovranno centrare per conquistare il prize money del contest.

L’iniziativa, promossa da Elpe Global Logistic Services in partnership con l’Università degli Studi di Torino (Corso di Laurea in Dams), è stata presentata lo scorso 13 novembre all’Auditorium Quazza di Palazzo Nuovo.

Presenti il presidente del Dams Giulia Carluccio, il docente Alessandro Amaducci e il presidente del Gruppo Elpe Giuseppe Gibin.

«Abbiamo individuato nel Dams, e nei suoi studenti, un partner ideale per comunicare i nostri valori – spiega Giuseppe Gibin, presi-

dente del Gruppo Elpe – Elpe è un’azienda che dimostra concretamente ogni giorno di credere nelle qualità dei più giovani. Lo scopo di questo concorso è duplice: avere un punto di vista sul

nostro Gruppo con un linguaggio anticonvenzionale e adat to ai new media, e sostenere un’istituzione come l’Università degli Studi di Torino che rappresenta una vera e propria eccellenza

piemontese».

La professoressa Giulia Carluccio, Presidente del Corso di Studi in Dams, ha accolto con entusiasmo il proget to di Elpe anche e soprat tut to perché rientra nella logica laboratoriale che è uno dei punti di forza d e l l ’ o rg a n i z z a z i o n e formativa del Dams.

«La sinergia fra Università e aziende rappresenta un terreno fertile nel quale articolare delle esperienze pratiche che avvicinano il mondo degli studenti a quello del mercato dell’audiovisivo, oggi più che mai dif fuso in dif ferenti piat taforme. Il Corso di Studi in Dams è convinto che questa iniziativa sia solo la prima di una collaborazione con Elpe che si strut turerà in diverse occasioni».

→ Servizio fotografico a cura di Simona Bertolotto

ELPE NEWS Giornale aziendale del GRUPPO ELPE Mensile di informazione, logistica, gdo e lavoro A cura dell’Ufficio Stampa e Comunicazione.

Redazione, realizzazione e progetto grafico: Matteo Musso (m.musso@elpe.it) ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.

Direzione generale: Via Giolitti, 14/b 10123 Torino.

Tel. 011-4306.120 Fax 011.43.06.121 800.199.991 www.elpe.it

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CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US? - Date e regolamento

IL 15/12 LA SERATA DI GALA

Date e prize money DURATA Data di inizio del contest: 8/10/2014 Data di fine del contest: 8/12/2014 COMPENSI 1° posto: € 2.500,00 2° posto: € 1.500,00 3° posto: € 1.000,00 Dal 4° al 10° posto: € 50,00 INFO elpe.it - contest@elpe.it

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L’8 dicembre è l’ultimo giorno utile per inviare i corti

CAN YOU ELPE US?

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Tutte le info sul contest Dams, un corso di studi In palio oltre 5mila euro che interagisce con il territorio Elpe ha individuato cinque concet ti che hanno contraddistinto i suoi primi 20 anni di at tività: spirito di squadra (indispensabile per raggiungere gli obiet tivi), passione (ingrediente essenziale per non limitarsi a svolgere solo il proprio “compitino”), altruismo (l’azienda da sempre appoggia iniziative legate alla solidarietà e al sociale), coraggio (dell’imprenditore che insegue un sogno, un obiet tivo, e di chi in azienda deve prendere decisioni importanti che possono inf luire su un numero ragguardevole di persone), persone che muovono aziende (che per Elpe è molto più di uno slogan).

Gli studenti partecipanti dovranno sviluppare almeno uno di questi concet ti in un

cortometraggio (max di 120 secondi) che riesca a coinvolgere lo spet tatore. L’obiet tivo di un video virale è aumentare la visibilità dell’azienda, quindi nessun limite alla creatività. Il consiglio è quello di focalizzarsi sull’idea, sulla qualità (della sceneggiatura, delle riprese, ecc.) e sull’emozione.

A determinare i primi dieci classif icati e i vincitori sarà una giuria di esperti qualif icati selezionati dal Dams (giornalisti, registi, at tori, docenti, personaggi di rilievo del mondo della cultura). La premiazione avverrà in una serata di gala dove verranno proiet tati i video f inalisti e dove saranno consegnati i riconoscimenti del valore totale di 5.350,00 euro.

www.elpe.it

IL DAMS

Da più di dieci anni il Corso di Studi in Dams dell’Università di Torino organizza corsi e laboratori con l’obiettivo di fornire allo studente una formazione di base a carattere artistico, musicale, cinematografico e teatrale, con un’ampia competenza culturale.

In particolare, la didattica nel campo del cinema e della televisione si svolge a livello storico, teorico e critico, senza trascurare quello pratico, al fine di offrire le conoscenze necessarie per operare nei vari campi dello spettacolo audiovisivo come della comunicazione in tutti i sensi.

Quando queste attività sono condotte anche in collabora-

zione con manifestazioni e realtà di prestigio del settore cinematografico come il Torino Film Festival, il Museo del Cinema, la Piemonte Film Commission e più in generale tutto il sistema-cinema torinese.diventano esperienze di enorme importanza formativa.

Con questi obiettivi il Dams si apre a interagire con il territorio e le diverse realtà produttive anche attraverso le agili dinamiche della comunicazione audiovisiva come nel contest Elpe.

L’auspicio è di contribuire alla formazione dei giovani aiutandoli a inserirsi con progetti condivisi nel mondo produttivo dei diversi settori. www.dams.unito.it

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in breve

Assemblea di Confindustria Giorgio Squinzi: “Il lavoro è la nostra parola chiave” Messaggi con destinatari precisi quelli lanciati da Giorgio Squinzi all’assemblea di Confindustria tenutasi a Salerno. «Lavoro è la nostra parola chiave - ha detto Il presidente di Confindustria - e il lavoro affonda le sue radici più profonde nell’impresa, e nell’industria in particolare.Dal lavoro nasce fiducia e ruolo dell’individuo».

Il Governo arranca sulle riforme (dal jobs act alla delega fiscale) e Squinzi vuole evidenziare un concetto lapalissiano che però i politici faticano a concretizzare: «Ssolo con il lavoro si generano i consumi e cresce la domanda interna». Come dire: l’attuazione delle riforme non può più aspettare. «L’attuazione

della delega fiscale, di cui in questo momento si sono perse le tracce, ma siamo fortemente motivati a ritrovarle nelle prossime settimane - ha detto il presidente di Confindustria l’approvazione e l’applicazione rapida del Jobs Act, la finalizzazione delle riforme istituzionali, della pubblica amministrazione come della giustizia sono un palinsesto ampio e sufficiente a dimostrare intenzioni e obiettivi del Governo».

Il presidente di Confindustria si dice comunque ottimista a patto che non si perde ulteriore tempo: «Se troveranno un rapido approdo, saranno un balzo in avanti importante verso un clima di ritrovata fiducia».

LUPI INAUGURA SECONDA GALLERIA DEL FREJUS Il ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Maurizio Lupi, Altero Matteoli e il presidente della regione Piemonte Sergio Chiamparino, hanno inaugurato a novembre la seconda galleria del traforo del Frejus. È terminato infatti lo scavo della seconda canna del tunnel del Frejus e la ‘Talpa Anna, dopo 300 giorni di scavo, ha abbattuto l’ultimo diaframma, terminando il suo lavoro.

→ Giorgio Squinzi

Amazon: 10.000 pick-up point presso gli uffici postali I clienti italiani di Amazon possono ora scegliere di ricevere i prodot ti ordinati su Amazon. it presso un Pick-up Point in più di 10.000 uf fici postali in tut ta Italia. I clienti potranno selezionare diret tamente su Amazon. it il Pick-up Point con posizione e orari di apertura più adeguati

alle proprie esigenze. Il nuovo servizio è disponibile senza costi aggiuntivi. I clienti potranno cercare i Pick-up Point presso gli uf fici postali più vicini in base al proprio indirizzo, a un codice postale o a un punto di interesse, scegliendo tra 10.000 punti di ritiro dislocati sul territorio na-

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zionale.

Il servizio Pick-up Point è disponibile per la modalità di consegna 3-5 giorni; è gratuito per i clienti Prime ed è incluso nel costo della modalità di consegna standard (2,80 €) per tut ti gli altri clienti non abbonati al servizio Prime.

SBLOCCA ITALIA: ECCO COSA CAMBIA NELL’AUTOTRASPORTO Ecco le disposizioni che toccano da vicino il settore e che sono contenute negli articoli 29 bis e 32 bis.

Cabotaggio con veicoli immatricolati all’estero – inversione dell’onere della prova (art. 32 bis, comma 1). Questa norma dovrebbe consentire, finalmente, di combattere le illegalità diffuse nel trasporto di cabotaggio. La modifica introdotta con lo “Sblocca Italia” realizza l’inversione dell’onere della prova a carico del conducente estero fermato per un controllo su strada. A tal fine viene inserito un nuovo comma (l’1 bis) nell’art. 46 bis della Legge 298/1974. L’art. 46 bis, come si ricorderà, era stato introdotto in occasione della riforma del C.d.S. avvenuta con la Legge 120/2010.

Approfondimento INPS - COMUNICATO STAMPA DEL 5/11/2014 Formazione welfare: pubblicati i bandi di concorso per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento, Corsi universitari di specializzazione e Master Executive professionalizzanti Sono pubblicati i bandi di concorso per la partecipazione al Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento, Corsi universitari di specializzazione e Master Executive profes-

sionalizzanti. Il concorso per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento e Corsi universitari di specializzazione è riservato ai figli e agli orfani dei dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e ai figli e agli orfani dei pensionati dell’INPS Gestione Dipendenti Pubblici.

Il concorso per i Master Executive professionalizzanti è riservato ai dipendenti pubblici iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.

ISTAT - STIMA PRELIMINARE DEL PIL Nel terzo trimestre del 2014 il prodot to interno lordo (PIL), espresso in valori concatenati con anno di riferimento 2005, è diminuito dello 0,1% rispet to al trimestre precedente e dello 0,4% nei confronti del terzo trimestre del 2013.

Il calo congiunturale è la sintesi di una diminuzione del valore aggiunto nel comparto dell’agricoltura e dell’industria e di un aumento nei servizi. Dal lato

della domanda, vi è un contributo negativo della componente nazionale (al lordo delle scorte), parzialmente compensato da un apporto positivo della componente estera netta. Nello stesso periodo il Pil è aumentato in termini congiunturali dell’1,2% negli Stati Uniti e dello 0,7% nel Regno Unito. In termini tendenziali, si è registrato un aumento del 3,9% negli Stati Uniti e del 3,0% nel Regno Unito.

La variazione acquisita per il 2014 è pari a -0,3%.

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NEWS - LOGISTICA

in breve

Il comitato per il Piano Portualità e Logistica Ecco i membri del comitato scientifico che dovrà definire i distretti logistici È stato formato lo scorso 17 novembre il nuovo comitato tecnico scientifico per il Piano della Portualità e Logistica. Il Piano deve essere realizzato entro 90 giorni dalla conversione in legge dello Sblocca Italia. Per l’elaborazione del nuovo Piano della Portualità e della Logistica, che dovrà definire i distretti logistici che competono alle nuove Autorità Portuali, così come inserito nel decreto Sblocca Italia, è stato costituito il Comitato tecnico scientifico.

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COMPOSIZIONE DEL COMITATO

Nereo Marcucci Presidente Confetra.

Simona Camerano Coordinatrice Attività di Ricerca e Studi Cassa depositi e prestiti.

Pasqualino Monti Presidente Assoporti.

Antonio Cancian Presidente e a.d. Rete Autostrade Mediterranee.

Piero Casadio Responsabile Centro analisi sede di Roma - Banca d’Italia.

Rodolfo De Dominicis Presidente e a.d. UIRNet Spa.

Raffaele Tiscar Vicesegretario generale di Palazzo Chigi.

Stefano Zunarelli Avvocato di Diritto dei trasporti e della naviFrancesca Morace Università di Reggio gazione.

Calabria.

Enrico Pujia della Gianpaolo Polichetti Responsabile Generale Vicepresidente Com- Direzione missione porti e infra- per il Trasporto Marittimo e Fluviale del strutture Confitarma.

Ministero Infrastrutture e Trasporti.

Michele Ruggieri Amministratore Unico Enrico Seta Fedarlinea; Capo segreteria tecnica MIT. Marco Simonetti Vicepresidente Contship Italia.

NOVEMBRE ENGEL E VÖLKERS SBARCA IN ITALIA Engel & Völkers Commercial, leader europeo nel Real Estate, ha deciso di investire in Italia, poiché crede fortemente nella ripresa del settore immobiliare commerciale, soprattutto in quello logistico e industriale, nonostante il mercato presenti decise fluttuazioni La società, la cui casa madre è ad Amburgo (Germania), ha aperto ufficialmente i battenti a Milano, in via dei Bossi 7.

IL TEAM - Il management è composto da Roberto Magaglio, già presente in Italia con la divisione “luxury residenziale” di Engel & Völkers e da Gianluca Sinisi, forte di una lunga esperienza manageriale in società di advisory internazionali. Il team italiano di Engel & Völkers Commercial focalizzato sugli immobili industriali comprende anche Alessandra Rabuini, proveniente dal settore logistico, e da Andrea Garretta, con esperienze di successo maturate prima nella gdo e poi in società del settore dell’advisory immobiliare.

Confetra Nord Est: adesione Piattaforma logistica di Trieste: è tutto pronto all’Interporto Padova Spa IN BREVE

Sono cominciati lavori per la realizzazione dell’infrastrut tura da 132 milioni di Trieste Pochi giorni fa l’azione simbolica della posa della prima pietra ha sancito l’inizio della fase dei lavori per la realizzazione della piat taforma logistica del Porto di Trieste.

A presenziare la posa, la presidente dell’Autorità Portuale, Marina Monassi, che ha consegnato al concessionario l’area da 121 mila metri quadri in cui sarà realizzato il nuovo Terminal multifunzione.

Dopo il termine della proget tazione

esecutiva il cantiere avrà una durata prevista di 852 giorni.

Il valore dell’intervento è di 132,4 milioni di euro, di cui 70 stanziati dall’Autorità portuale, 32 da delibera del Cipe, 30 milioni a carico del privato titolare della concessione, la cordata formata da Interporto di Bologna, Cosmo Ambiente, Icop e Parisi.

L’opera è considerata una dei più importanti interventi necessari per l’ampliamento dell’area portuale di Trieste.

«È un sogno che si realizza, che porterà vero lavoro», ha det to Monassi, facendo sapere di aver già avviato le procedure per il secondo lot to dell’opera.

Il cantiere vedrà l’occupazione diret ta di circa 80 persone e di un centinaio nell’indot to.

Il terminal sarà utilizzato in modo prevalente da navi in servizio infraMediterraneo con origine e destinazione Mediterraneo Orientale, Nord Africa e Mar Nero.

Logistica più efficiente e scambi internazionali. È questo l’obiettivo che l’Interporto Padova, che lo scorso anno ha celebrato i quaranta anni di attività ed è uno dei principali terminal container del Nord Est, si è dato aderendo a Confetra Nord Est. «Ci fa molto piacere che Interporto Padova Spa aderisca a Confetra Nord Est – commenta il presidente Paolo Salvaro – perché è uno dei principali interporti italiani, da sempre esempio di ottima organizzazione e buona gestione.

Averlo tra noi quindi è una grande opportunità per l’esperienza e il know how che potrà mettere a disposizione dell’associazione». «L’adesione a Confetra Nord Est conferma la nostra volontà di collaborazione con le associazioni che rappresentano le imprese del trasporto e della logistica sul territorio – spiega il direttore di Interporto Padova Spa,

IN BREVE

Roberto Tosetto – ci accomuna la volontà di intervenire e operare, tutti assieme per una logistica più efficiente.

Un obiettivo che va a vantaggio delle imprese del Nord Est che proprio negli scambi internazionali hanno un loro punto di forza, ma anche di tutti i cittadini, che beneficiano così di trasporti meno invasivi ed inquinanti.

Grazie all’impegno anche di Confetra Nord Est, nei mesi scorsi siamo riusciti ad attivare lo sdoganamento in mare delle merci in arrivo e stiamo lavorando sui corridoi doganali. Noi intanto puntiamo ad una ancora maggiore efficienza del nostro grande terminal intermodale, accelerando il progetto di installazione delle grandi gru elettriche a portale.

Siamo sicuri che l’adesione a Confetra Nord Est aiuterà a creare quella grande rete tra tutti gli attori del sistema logistico-trasportistico, necessaria alla sua crescita».

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NEWS - GDO

Carrefour, nuovo deposito non food È stato realizzato all’interno di un nuovo magazzino di 40mila m² Carrefour ha inaugurato a Chignolo Po (PV) il suo nuovo deposito centrale per i prodotti non food. Presentato in pompa magna dai vertici dell’insegna (Eric Uzan, direttore esecutivo Carrefour Italia, Paolo Rangoni, direttore Supply Chain e Stefano Marina Responsabile non food), il deposito è stato realizzato all’interno di un magazzino di 40mila metri quadri dotato di un imponente impianto fotovoltaico, capace di generare energia per il doppio del fabbisogno della vicina Chignolo.

Il nuovo polo logistico (più piccolo rispetto al precedente magazzino che era di 65mila m²) in realtà è già at-

tivo dallo scorso luglio. Il deposito è stato realizzato con l’obiettivo di avviare importanti strategie a livello organizNUMERI DI CARREFOUR 1° distributore nel mercato europeo 5.348 miliardi di euro cifra d’affari nel 2013 19.000 Collaboratori Carrefour 1.116 Punti vendita in Italia, di cui 461 diretti 20 le regioni d’Italia in cui siamo presenti 655 franchising sul territorio nazionale

Sisa entra nella centrale Auchan-Sma

IN BREVE

Lo scorso 24 novembre Auchan e Sma hanno uf f icializzato l’accordo di lungo periodo con Sisa la quale ha conferito un mandato di acquisto alla centrale Auchan-Sma. Alla suddet ta centrale faranno riferimento anche le aziende che hanno conferito a Sisa il mandato dei rapporti con l’industria.

La centrale Auchan-Sma, che già assomma Crai, con Sisa realizzerà acquisti congiunti superiori a ot to miliardi id euro. Un giro di af fari che determina una quota di mercato del 13,9% superiore di 2,6% rispet to al precedente marketshare con la sola Crai (11,3%).

zativo e operativo.

E ora un po’ di numeri. Sono sei milioni i colli movimentati all’anno, cento le persone impiegate, 35mila i posti pallet per una movimentazione di circa 220 milioni di euro all’anno, 1.100 i punti vendita su tutto il territorio nazionale che vengono riforniti da questa nuova struttura e 3 le settimane necessarie per il trasferimento dalla precedente struttura con lo spostamento di circa 30mila pallet di merce.

Nonostante un contesto economico non certo esaltante, con questo investimento Carrefour conferma con i fatti di considerare sempre più strategico il mercato italiano.

Lidl retailer of the year 2014-2015

IN BREVE

Per il secondo anno consecutivo Lidl si conferma “Retailer of the Year”. A ritirare il premio, al Memo Restaurant di Milano-via Ortigara, i due ad di Lidl Italia, Massimilano Silvestri e Johannes Fieber. Retailer of the Year è uno dei premi più importanti a livello europeo e basato su ricerche orientate soprattutto alla verfica della customer satisfaction organizzato da SEIC-Studio Orlandini e la società di ricerche Q&A Research & Consultancy.

Il premio “Insegna dell’anno” viene attribuito dai clienti attraverso una valutazione online gratuita. Complessivamente, sono state raccolte nei mesi scorsi oltre 143.000 valutazioni (+9% rispetto all’edizione 2013) su oltre 400 insegne del mondo retail suddiviso in 27 categorie: dall’abbigliamento all’elettronica, dall’arredamento ai supermercati. Lidl è risultata vincitrice, con oltre 27.000 valutazioni a suo favore, sia della categoria “supermercati” che del premio assoluto, ovvero “Insegna dell’anno 2014 – 2015”.

news eventi 28 NOVEMBRE MILANO: CONVEGNO INPS SULLA CRISI DELL’IMPRESA Il 28 novembre, presso l’Aula magna del Tribunale di Milano in Via Freguglia 1, si terrà il convegno organizzato dall’Inps “Crisi dell’impresa, procedure concorsuali e ruolo dell’ente previdenziale.

La responsabilità sociale”. I lavori della mattinata saranno aperti dal Direttore generale Inps dr. Mauro Nori e verteranno sul ruolo dell’Inps nella gestione della crisi delle imprese con gli interventi, tra gli altri, del dr. Antonio Pone, direttore regionale Inps Lombardia e del dr. Gregorio Tito, direttore regionale Inps Piemonte. Interverrà il prof.

Tiziano Treu, Commissario straordinario Inps, per le considerazioni conclusive.

Il tema del pomeriggio riguarderà i rapporti di lavoro nel fallimento, le procedure concorsuali alternative, il concordato in continuità.

Interverranno tra gli altri il dr.

Paolo Bonetti, avvocato coordinatore Inps di Pisa e la d.ssa Antonietta Coretti, avvocato Inps Coordinamento centrale settore prestazioni varie.

Inizio dei lavori alle ore 8.30 con la registrazione dei partecipanti. La partecipazione è gratuita, ma subordinata all’iscrizione on-line.

16 - 19 APRILE 2015 MANIFESTAZIONE TRANSPOTEC LOGITEC, TORNA A VERONAFIERE La manifestazione, organizzata da Fiera Milano, dedicata a trasporti e logistica, è l’unico appuntamento in Italia orientato al mercato internazionale e pensato per offrire risposte concrete a tutti gli operatori del settore. Al centro di Transpotec Logitec 2015 sarà l’autotrasportatore con le sue esigenze: intorno a lui verrà costruita tutta l’offerta di mostra, con mezzi, novità, servizi e opportunità di formazione utili alla sua professione.

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RASSEGNA STAMPA

Intervista ad Alberto Scano su Euromerci e Logistica Management

IL VIDEO DEL MESE - Elpe su tiscali.it

NUOVI INGRESSI IN ELPE

Il reportage di Tiscali.it sul contest Elpe-Dams realizzato nella sede centrale di Torino del Gruppo Elpe

ILENIA LUPO

ISABELLA FAVALI

DONATELLA ZACCARIA

PAOLO EMPRIN GILARDINI

Responsabile Ufficio buste paghe

FABRIZIO SIMONI

Business Development

Responsabile Filiale di Milano

Ricerca e Selezione

Ingegneria Logistica

PER GUARDARLO, VAI SU:

ht tp://notizie.tiscali.it/regioni/piemonte/video/758/225871/

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE

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Segui gli aggiornamenti del Gruppo Elpe su twitter @ElpeGroup

Il contest Elpe-Dams sul Sole 24 Ore

quotidianopiemontese.it

cinemaitaliano.info

fctp.it

iltorinese.it

ilsole24ore.com

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ANNUNCI DI LAVORO FIRENZE

Addetti Rifornimento Scaffali DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe seleziona per i punti vendita di una nota catena di supermercati a Firenze e provincia: Addetti Rifornimento Scaffali che si occuperanno della sistemazione dei prodotti sugli scaffali nei vari reparti del supermercato.

Si tratta di un’attività part time; il turno serale coincide con l’orario di chiusura del punto vendita, per poi protrarsi per le 4/5 ore successive.

REQUISITI E’ fondamentale avere: - Disponibilità immediata - Disponibilità a lavorare su fascia oraria diurna/serale/notturna - Flessibilità oraria - Disponibilità della autovettura Eventuali candidature con esperienze pregresse saranno valutate con priorità sulle altre.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: firenze01@elpe.it

LIMBIATE

LIMBIATE

MILANO

Sistemista Junior

Vice responsabile Negozio

DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe, Filiale di Milano, offre interessante opportunità lavorativa ad un Sistemista Junior per Azienda cliente a Limbiate.

Si occuperà dell’installazione, della configurazione, dell’upgrade e della gestione di Punti Di Lavoro e dei principali apparati di rete (stampanti, telefonia,).

Si occuperà inoltre dell’installazione, della configurazione, della manutenzione, dell’aggiornamento e del Tuning di sistemi operativi MS Windows.

DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre interessante opportunità lavorativa ad un/a Vice Responsabile di Negozio per importante catena di abbigliamento.

Si occuperà di: -Attività di vendita ed assistenza alla Clientela -Apertura/Chiusura punto vendita -Apertura/Chiusura cassa -Visual Merchandiser -Gestione del budget

Addetto check in/ out - Madrelingua Giapponese

REQUISITI Il candidato ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo come Tecnico EDP/Helpdesk.

Requisiti indispensabili: Conoscenza pacchetto office client Conoscenza linux base Networking base Hardware medio E’ indispensabile aver conseguito almeno il diploma in discipline tecnico/scientifiche. Disponibilità alla reperibilità nei festivi e nei we.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: selezionemilano@elpe.it

REQUISITI -Diploma -4/5 anni di esperienza nella mansione -Solarità, comunicatività e dinamismo -Standing molto buono, persona curata La risorsa inserita ha già maturato esperienza in ambito commerciale, preferibilmente retail, nell’ ambito dell’abbigliamento o nella gdo.

Si offre un iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: selezionemilano@elpe.it

DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre interessante opportunità lavorativa ad un Addetto al check in/out madrelingua giapponese per Azienda Cliente in Milano Centro.

La risorsa inserita si occuperà dell’ attività di check in/ out Ospiti presso il parcheggio di una prestigiosa struttura alberghiera in Milano.

REQUISITI Gradita esperienza nella mansione o in contesti alberghieri.

-Conoscenza ottima di italiano, giapponese ed inglese -In possesso di patente B -Ottimo standing Contratto: in somministrazione con possibilità di assunzione Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, su turni

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: selezionemilano@elpe.it

TORINO

Impiegato/a Commerciale Ottimo Tedesco DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Per consolidata realtà operante in ambito tecnico, il Gruppo Elpe ricerca una figura di impiegato/a commerciale con ottima conoscenza della lingua tedesca.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio commerciale e dovrà occuparsi della corrispondenza estera, delle traduzioni in lingua e del back office commerciale (gestione ordine).

REQUISITI Il candidato ideale ha maturato analoga esperienza nel ruolo in oggetto ed è in possesso dei seguenti requisiti: - diploma e/o laurea o titolo equipollente - consolidata esperienza in traduzioni tecnico scientifiche (dal tedesco all’italiano e viceversa) - Inglese: conoscenza buona - Tedesco: conoscenza eccellente e/o madrelingua - conoscenza di AS400 e prodotti pacchetto Office Sul piano delle peculiarità personali, la risorsa si dovrà distinguere per: - buone capacità relazionali

- autonomia organizzativa - adattabilità e proattività La disponibilità richiesta è part time, su fascia mattutina, da Lunedì a Venerdì.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: ricerca@elpe.it ROMA

Travel Agent per Abruzzo DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Per importante cliente settore booking, il Gruppo Elpe ricerca un\a Travel Agent madrelingua inglese, per l’Abruzzo da inserire in organico (si prevede la possibilità di alloggio) La Figura ricercata si occuperà di: - Fornire servizi di informazione su alloggi, costumi, pianificazione itinerari relativi alle mete di viaggio - Fornire un servizio di consulenza e prenotazione - Confrontarsi col cliente riguardo le esigenze raccogliendo le conferme di prenotazione - Fornire informazioni su assicurazioni, tariffe, limiti di grandezza bagaglio, assicurazione medica - Si occupa inoltre della raccolta documenti, raccolta pagamenti e conservazione dati dei clienti

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro

ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE

news

ANNUNCI DI LAVORO PIEMONTE - (VILLANOVA D’ASTI)

Carrellisti Esperti DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe ricerca, per Azienda Cliente, 5 figure di carrellisti esperti per attività di carico/scarico laterale bilici.

REQUISITI Le figure ricercate devono avere un’esperienza di almeno 2 anni nella guida del muletto frontale ed essere in possesso di patentino, in corso di validità, per la guida del servomezzo.

Requisiti: essere in possesso di auto, risiedere a Villanova d’Asti o zone limitrofe.

Titolo di studio minimo Licenza media Esperienza minima 2 anni Requisiti minimi Gli interessati possono inviare curriculum via mail: ricerca@elpe.it

REQUISITI Il profilo ideale è di cultura anglosassone, madrelingua inglese, ed ha maturato un’importante esperienza in agenzia viaggi o ha una laurea in ambito turistico/marketing managment.

L’operatore dovrà essere in grado di costruire un itinerario personalizzato fornendo supporto tecnico ma anche tutte le notizie utili ad indirizzare correttamente il cliente, ed essere aggiornato sulle offerte del mercato e la competitività dei costi.

Il candidato ideale ha un’ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC, conoscenza di GDS (SABRE), capacità di lavoro In team e per obiettivi, ottima gestione dello stress.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: roma01@elpe.it ROMA

1 Addetto\a vendita settore lusso DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Il Gruppo Elpe, filiale di Roma, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore abbigliamento alta moda 1 Addetto\a vendita settore lusso con Ottima conoscenza della lingua inglese da inserire presso i

loro punti vendita nel centro di Roma.

Zona di lavoro: Firenze Sud e provincia.

REQUISITI Il profilo ideale ha già maturato esperienza di vendita assistita nel settore lusso (calzature, abbigliamento, accessori).

Si richiede: - Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, - Esperienza di almeno 2 anni da brand del lusso con una forte predisposizione alla vendita assistita.

- Disponibilità immediata a lavorare su turni e festivi

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: firenze01@elpe.it

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: roma01@elpe.it

FIRENZE

Operai Settore Pelletteria DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe - Filiale di Firenze ricerca per aziende clienti operanti nell’ambito della pelletteria operai con esperienza pregressa nella produzione di piccola pelletteria.

REQUISITI - disponibilità immediata - auto propria Si offre contratto a tempo determinato, full time.

LIMBIATE

Responsabile EDP - con AS400 DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre interessante opportunità lavorativa ad un Responsabile EDP per Azienda cliente in Limbiate.

La risorsa inserita si dovrà occupare dell’analisi dei flussi informatici, con il fine di ottimizzare tempi, costi e metodi. Il Responsabile EDP riporterà direttamente alla Direzione svolgendo un ruolo di guida operativa per tematiche inerenti i Sistemi Informativi aziendali.

In dettaglio la sua attività sarà volta a: interfacciarsi sia con gli utenti interni che con i consulenti esterni per quanto riguarda il monitoring dei sistemi e l’indirizzo di problematiche che potessero insorgere; delineare la strategia ICT di medio e lungo periodo; gestire tutto l’apparato IT; formazione di tutti i dipendenti aziendali; sviluppo web della intranet interna all’azienda (siti web, forum, questionari aziendali,

gestione documentale) ·Progettazione struttura dati e report della Business intelligence; assistenza di secondo livello di tutto ciò che è informatica; analisi delle richieste di sviluppo provenienti dagli utenti interni all’azienda e stesura delle ipotesi di progetto con stima di tempi e costi.

REQUISITI Esperienza da 6 a 10 anni. Il candidato ideale, possieda una Laurea in Informatica e ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo, in particolare nel settore Retail.

Fondamentale la conoscenza di AS400.

Gli interessati possono inviare curriculum via mail: selezionemilano@elpe.it NAPOLI

Esperto Appalti di Pulizia DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo Elpe ricerca per proprio organico, un professionista esperto nell’ambito della formulazione di offerte per gare di appalti in ambito di pulizie civili e industriali.

REQUISITI La risorsa che desideriamo inserire ha una significativa esperienza (almeno 5 anni) nella progettazione e attivazione di servizi di pulizia in

outsourcing con particolare riferimento alle seguenti attività: · Elaborazione del preventivo · Redazione del capitolato · Ottima conoscenza dei materiali e delle attrezzature · Ottima conoscenza dei principali fornitori del settore Gli interessati possono inviare curriculum via mail: napoli01@elpe.it BORGARO (TORINO)

Manutentori Elettromeccanici zona Torino Nord DESCRIZIONE DELL’OFFERTA Gruppo ELPE ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura di manutentore elettromeccanico. La figura professionale si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine di produzione e di confezionamento.

REQUISITI Requisiti essenziali della posizione sono una buona esperienza nella manutenzione elettromeccanica in ambito industriale e la piena disponibilità a lavorare sui 3 turni. Gli interessati possono inviare curriculum via mail: ricerca@elpe.it

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

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