Na noite da quarta-feira, 20 de agosto, o Conseg (Conselho Comunitário de Segurança) Jabaquara se reuniu para debater pautas que marcaram uma mudança importante na organização do órgão e também questões urgentes relacionadas à segurança da região. PÁGINA 6
Silvinho Leite é autor de Lei que fortalece a visibilidade do Futebol para Amputados
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Editorial | Por: Yuri Trafane
A liderança de alta performance não é só uma habilidade desejável em qualquer negócio, é um diferencial estratégico para alcançar os melhores resultados. Mas ainda existe uma pergunta que persiste no imaginário de muitos: o que faz um líder ser seguido?
A resposta está longe de ser simples, mas, ao entender os conceitos de Pontos Fortes podemos concluir que um verdadeiro líder não é somente aquele que dá ordens, mas aquele que inspira, engaja e impulsiona a sua equipe a alcançar o melhor de si mesma.
A frase: “Se você deseja ser obedecido, seja chefe. Se quer ser admirado, seja líder”, de Mario Sergio Cortella, ilustra de forma simples e profunda a diferença entre liderança e autoridade.
Um chefe pode impor sua vontade e exigir obediência, mas é o líder que consegue conquistar a confiança e o respeito dos seus liderados. A liderança verdadeira se constrói pela confiança, empatia e a capacidade de motivar.
E isso exige não só o domínio técnico da área em que atua, mas também a habilidade
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Editoração Gráfica
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de lidar com as pessoas e suas diversas necessidades. O primeiro passo para se tornar um líder admirado é o autoconhecimento. Conhecer e reconhecer seus Pontos Fortes é fundamental para qualquer líder.
Essa prática envolve não apenas a compreensão das próprias habilidades, mas também o reconhecimento de como esses pontos podem ser utilizados para inspirar e potencializar a performance da equipe. Quando um líder conhece suas qualidades e limitações, ele passa a atuar de maneira mais estratégica, aproveitando ao máximo seus talentos.
Por exemplo, um líder com habilidades excepcionais em comunicação pode usar esse talento para alinhar sua equipe aos objetivos da organização e criar um ambiente de trabalho transparente e colaborativo.
Por outro lado, um líder que reconhece sua fraqueza em áreas técnicas pode se cercar de especialistas que complementam sua habilidade, criando um time diversificado e equilibrado, onde todos têm um papel claro a desempenhar.
Um líder que sabe inspirar sua equipe e utilizar os Pontos
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Fortes de seus membros, ao mesmo tempo, em que proporciona um ambiente de confiança mútua, é capaz de criar uma base sólida para resultados extraordinários.
Essa prática não se limita à simples execução de tarefas, mas busca o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os envolvidos, garantindo que a equipe não somente cumpra suas metas, mas se engaje de maneira genuína em sua jornada de crescimento.
Ser seguido é o resultado de uma liderança que vai além da simples autoridade. Um líder que conhece seus Pontos Fortes e os de sua equipe, e sabe usá-los para criar um ambiente positivo e desafiador, é aquele que inspira.
Se você busca ser mais do que um chefe, mas um líder verdadeiramente admirado, invista no autoconhecimento e na criação de uma cultura onde todos, inclusive você, possam brilhar e alcançar o melhor desempenho possível.
Yuri Trafane é consultor empresarial, sócio-fundador da Ynner Treinamentos e autor de “Os Quatro Papéis”
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Áries - A rotina pede ajustes, ariano, para não sobrecarregar corpo e mente. No trabalho, mudanças inesperadas podem testar sua paciência, mas flexibilidade será sua maior aliada. Evite insistir em métodos rígidos e use os imprevistos como chance de inovar. O aprendizado está em agir com calma e repensar a forma como se comunica.
Touro - Assuntos financeiros pedem atenção, taurino, com possibilidade de gastos extras ou negociações confusas. Revise acordos antes de assumir novos compromissos. No trabalho, a sensação de esforço sem reconhecimento pode incomodar, mas a sua criatividade pode trazer soluções práticas. Valorize o que tem real potencial de crescer.
Gêmeos - Pressões externas podem pedir mais equilíbrio entre carreira e vida pessoal, geminiano. A rotina doméstica também exige ajustes para não afetar seu rendimento. Evite prometer além do que pode entregar e aposte em maior clareza nas parcerias. É um período para valorizar sua autonomia e experimentar novas formas de agir.
Câncer - Canceriano, revisar crenças e compromissos será essencial para aliviar tensões. A comunicação pode gerar ruídos, pedindo paciência com atrasos e mal-entendidos. É hora de priorizar o essencial e soltar o que não faz mais sentido. Mantenha atenção a negociações e busque transformar obstáculos em novos pontos de vista.
Leão - Compromissos financeiros compartilhados entram em destaque, leonino. Evite comprometer-se além do necessário e organize melhor os gastos em conjunto ou dívidas. No trabalho, escutar mais pode render boas ideias. O momento pede clareza em metas de longo prazo e tempo de introspecção para reorganizar suas ambições.
Virgem - Parcerias e relacionamentos estão no foco, virginiano, pedindo revisão de acordos e equilíbrio entre dar e receber. Gastos podem pesar, exigindo replanejamento das prioridades. No trabalho, simplificar processos será chave para manter a clareza. É hora de repensar sua imagem profissional e o espaço que deseja conquistar.
Libra - O excesso de tarefas pode exigir uma reestruturação da sua rotina, libriano. Ajuste horários e evite assumir compromissos além do que consegue cumprir. No trabalho, revise planos ligados a viagens ou estudos. Novos aprendizados podem surgir, mas precisam de tempo para maturar. Cuidar da saúde será prioridade.
Escorpião - Projetos de longo prazo e decisões financeiras pedem mais cautela, escorpiano. O momento favorece revisar investimentos ou acordos em grupo. No trabalho, evite comparações e foque no que pode realizar agora. Ideias criativas ganham espaço, mas pedem paciência para se desenvolverem. Espere o momento certo para agir.
Sagitário -Sagitariano, vale ter atenção redobrada à forma como divide energia entre casa e trabalho. Relacionamentos podem exigir mais diálogo e flexibilidade. No profissional, novas demandas pedem disciplina e organização. Evite se precipitar em decisões financeiras e reduza pressões sociais para manter equilíbrio e saúde.
Capricórnio - A comunicação pede ajustes, capricorniano. Revise prazos, renegocie responsabilidades e organize melhor o dia a dia. Evite acumular tarefas sem planejamento. Parcerias de trabalho podem ser revistas, pedindo mais equilíbrio. Financeiramente, evite pressa. Uma revisão prática da rotina ajudará a direcionar esforços com mais clareza.
Aquário - forma como lida com dinheiro e prazer pessoal ganha destaque, aquariano. Evite exageros e revise compromissos materiais. Projetos criativos pedem planejamento antes de avançar. Conversas sobre valores podem abrir novos entendimentos. Foque na qualidade do que faz e não se deixe levar pela pressa alheia.
Peixes - Pisciano, o foco está no seu posicionamento e na forma como se relaciona. Parcerias pedem diálogo e organização para evitar mal-entendidos. Em casa, ajustes podem se refletir no trabalho. Questões financeiras ligadas a relacionamentos também entram em pauta. Evite promessas vagas e prefira bases sólidas para crescer.
Inaugurada em junho de 2025, a clínica médica especializada Sanvilla Saúde chega ao bairro da Vila Guarani com o objetivo de oferecer atendimento médico integrado e humanizado, unindo conveniência, qualidade e prevenção. Fundada pelo médico Henrique Palácio Santo André e pela gestora Ana Lucia Palácio Santo André, a clínica busca suprir lacunas percebidas no atendimento do SUS e de convênios privados.
“A ideia nasceu da necessidade que percebemos na saúde:
faltava uma clínica com acolhimento, estrutura moderna e atendimento de qualidade para a população”, explica Ana Lucia. “Percebi durante a minha formação que o SUS enfrenta problemas de demora para consultas e exames, enquanto os convênios muitas vezes oferecem atendimento apressado, sem qualidade e sem acompanhamento contínuo do paciente”, complementa Dr. Henrique. “A Sanvilla foi criada para oferecer um atendimento completo, onde o paciente encontra, em um só lugar, médicos de diferentes especialidades, fisioterapeuta, nutricionista e psicólogo”.
A clínica está localizada próxima ao metrô Conceição e investe em um espaço confortável, com salas amplas e climatizadas, área de espera acolhedora e espaço infantil.
Atualmente, a Sanvilla Saúde conta com cerca de 20 profissionais, entre clínico geral, fisioterapeuta, pediatra, nutricionista, psicólogos e psiquiatras, selecionados de acordo com a missão da clínica: atendimento humanizado, de qualidade e centrado no paciente.
A clínica também conta com teleconsultas com qualidade equivalente às presenciais e coleta de exames em domicílio.
Para tornar os serviços mais acessíveis, a Sanvilla Saúde criou pacotes anuais que fun-
cionam como uma assinatura, oferecendo cobertura contínua ao longo do ano. Com um pagamento único ou parcelado, o paciente tem acesso a consultas, exames e outros serviços incluídos no pacote, garantindo acompanhamento regular e previsibilidade de gastos.
Com foco em prevenção e acompanhamento contínuo, a Sanvilla Saúde se posiciona como uma alternativa completa e humanizada de cuidado médico para a população, unindo conforto, conveniência e atenção integral ao paciente. .
A Clínica Sanvilla Saúde está localizada na Avenida do Café, 429, Vila Guarani. Para acompanhar conteúdos da clínica, siga o instagram @sanvillasaude. Agendamentos e mais informações podem ser feitos pelo site sanvillasaude. com.br ou pelos telefones (11) 5014-9191 e (11) 92038-3204 (Whatsapp). O funcionamento é de segunda a sexta, das 08h às 17h, e aos sábados das 08h às 13h.
A etapa de votação para o Orçamento Cidadão 2026 da Prefeitura de São Paulo vai até 5 de setembro. Esse é o maior processo de participação social na elaboração de um orçamento público do país com a possibilidade de voto para qualquer cidadão. Para votar em até cinco propostas para o bairro, distrito ou subprefeitura da capital, o cidadão deve acessar a plataforma de consulta popular da Prefeitura – www.participemais.prefeitura.sp.gov.br.
A Prefeitura destinou R$ 320 milhões para a execução de propostas dos moradores, ou seja, está garantida a destinação de R$ 10 milhões para a realização de propostas de moradores de cada uma das 32 subprefeituras, que são também responsáveis por acompanhar a execução do projeto, programa ou ações escolhidas pelo cidadão. As propostas escolhidas são incorporadas à Lei Orçamentária Anual do ano seguinte, com execução e monitoramento transparentes e acessíveis
a qualquer cidadão pela mesma plataforma de consulta popular. As propostas viáveis são submetidas à votação. Entre outubro e novembro, será realizado o ciclo de audiências públicas devolutivas, online. Isto é, o cidadão pode ainda entender e contestar o porquê de sua proposta não ter sido contemplada. ´ “É um processo contínuo de participação social. É a oportu-
nidade de o cidadão ativamente escolher o que quer para o seu território e ser capaz de cobrar diretamente os membros dos conselhos, escolhidos também localmente pela população”, afirma o secretário de Planejamento e Eficiência, Clodoaldo Pelizzoni. O calendário completo está disponível no site do participe+: participemais.prefeitura.sp.gov.br
Vereador Silvinho Leite celebra o título da Copa Sul-Americana de futebol para amputados, reforça a luta para que a modalidade se torne paralímpica e promove encontro histórico na Câmara Municipal.
Com o objetivo de dar maior visibilidade e apoio ao futebol para amputados, a Lei 18.291/25, de autoria do vereador Silvinho Leite , foi sancionada em São Paulo. A lei institui o Dia do Amputado e a Semana do Futebol para Amputados, criando a data no calendário oficial de eventos da cidade para homenagear os atletas e a modalidade.
A importância da lei se torna ainda mais evidente após a recente conquista da Seleção Brasileira na Copa Sul-Americana de Futebol para Amputados, realizada
pela primeira vez com o apoio da FIFA. A equipe brasileira consagrou-se campeã, um resultado que destaca a força e o talento dos atletas nacionais.
Para celebrar a vitória e fortalecer a causa, o vereador Silvinho Leite promoveu um encontro no Salão Nobre da Câmara Municipal de São Paulo, reunindo as delegações da Argentina, Chile, Colômbia, Equador, Peru, Uruguai e Venezuela, além do Brasil, e Secretários de governo além de diversas autoridades do esporte incluindo CBF e FIFA e membros da comunidade. O evento reforçou o compromisso do vereador Silvinho Leite com a inclusão social, também foi uma oportunidade para ele reiterar seu empenho em trabalhar para que o futebol para amputados seja reconhecido e se torne uma modalidade paralímpica.
No dia 26 de agosto, o subprefeito de Cidade Ademar e Pedreira, Rogério Balzano, esteve presente em visita técnica ao novo Hospital Dia Sul, acompanhado de equipes da saúde. O equipamento, localizado na Avenida Vereador João de Luca, 1598, já está concluído e se prepara para ser inaugurado, trazendo um importante reforço para a rede pública da zona sul.
A unidade será administrada em parceria com a CIES Global (Associação Beneficente Ebenézer), referência na oferta de serviços de saúde especializados pelo SUS. Com capacidade para quase mil atendimentos diários e mais de 23 mil procedimentos mensais, o Hospital Dia Sul se consolidará como um centro de excelência na região. Entre os serviços que estarão disponíveis à população estão cirurgias oftalmológicas, incluindo catarata e pterígio, consultas pós-cirúrgicas, tratamento vascular não estético e exames de ultrassonografia convencional e Doppler. De acordo com o subprefeito Rogério Balzano, a entrega do hospital representa uma conquista para os moradores da região. “Esse equipamento vai garantir mais
qualidade, eficiência e proximidade no atendimento da população da Cidade Ademar e da Pedreira. É um grande passo para fortalecer a saúde pública e ampliar o acesso a serviços essenciais”, afirmou.
A inauguração oficial deve ocorrer nos próximos dias e marcará um novo momento para a saúde da zona sul, fruto da integração entre a Prefeitura de São Paulo, as equipes de saúde locais e a parceria com a CIES Global.
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Na noite da quarta-feira, 20 de agosto, o Conseg (Conselho Comunitário de Segurança) Jabaquara se reuniu para debater pautas que marcaram uma mudança importante na organização do órgão e também questões urgentes relacionadas à segurança da região.
Até então, o Jabaquara apresentava uma configuração atípica. Diferente do padrão em São Paulo, onde cada região conta apenas com uma delegacia e uma companhia da Polícia Militar, o bairro possuía duas delegacias: o 35° Distrito Policial (Jabaquara) e o 97° Distrito Policial (Americanópolis), além de duas companhias militares. Essa situação teve origem há cerca de 20 anos, quando funcionava na região a Casa do Adolescente, no local onde hoje está o Comitê Paralímpico Brasileiro. O espaço era foco de rebeliões e fugas, o que levou o governo instalar uma delegacia ao lado para conter os proble-
mas. Mesmo após a desativação da Casa, a segunda delegacia permaneceu ativa.
Agora, com a decisão da Coordenadoria dos Consegs, a divisão foi oficializada. O 97° DP passa a ter seu próprio conselho, o Conseg Americanópolis, responsável pelos bairros Cidade Vargas, Americanópolis e Vila Clara. Já o Conseg Jabaquara seguirá vinculado ao 35° DP, atendendo às regiões Vila Guarani e Vila Mascote.
Casos de destaque
Além da reestruturação, a reunião também abordou problemas recentes de segurança que preocupam os moradores. Entre eles, dois assaltos de grande repercussão. Um na Rua Maracá e outro na Rua São Borja, ambos noticiados pela imprensa e exibidos na TV.
A comunidade pediu reforço e patrulhamento mais frequente nessas áreas.
Outro tema que gerou debate foi a situação de uma moradora
O Ambulatório de Especialidades
Alexandre Kalil Yasbek (Ceci) e o Centro Especializado de Reabilitação (CERII ) de Vila Mariana, ambos situados na Av. Ceci, 2235- Planalto Paulista, são referência para a população de V. Mariana/Jabaquara para cerca de 600.000 pessoas.
O prédio existe há mais de 60 anos. Até 1992 pertenceu ao Estado, quando foi municipalizado, passando a administração para a Prefeitura do Município de São Paulo. Ao longo desses anos, passaram diversas administrações e ali funcionou diversos serviços. O prédio nunca passou por uma grande reforma estrutural, contemplando a rede elétrica, rede de água e esgotos, entre outras necessidades. A reivindicação de reforma está sendo feita há pelo menos 2 décadas por usuários e trabalhadores do serviço, através do Conselho Gestor da Unidade de Saúde. Em 2021 e 2022, com o auxílio e reconhecimento da necessidade da reforma pelo Ministério Público, foram realizadas diversas reuniões de planejamento com as instâncias do governo (Supervisão Técnica de Saude VM/Jab, Coordenadoria de Saúde Sudeste e Secretaria Municipal de Saúde). O
em situação de rua na Avenida Santa Catarina, portadora de deficiência intelectual e conhecida por sua postura agressiva. Relatos apontam que ela ameaça pedestres com faca, ataca pessoas em ponto de ônibus e chega a interromper celebrações religiosas. Apesar de já ter passado por internações, sempre retorna às ruas, tornando-se um desafio que ultrapassa os limites da segurança pública e exige a atuação conjunta de políticas de saúde e assistência social.
O que é o Conseg
O Conselho Comunitário de Segurança (Conseg) é formado por moradores de um bairro ou município que se reúnem para discutir problemas de segurança, propor soluções e acompanhar ações na comunidade. Além de desenvolver campanhas educativas, os conselhos também fortalecem os laços entre lideranças locais e órgãos públicos.
Cada Conseg atua em apoio à Polícia Estadual, seguindo as diretrizes da Secretaria de Segurança
Pública. As reuniões são mensais, em espaços comunitários. Participam como representantes oficiais o Comandante da Polícia Militar da área e o Delegado Titular do distrito policial correspondente. Reconhecidos por diferentes esferas de governo e institutos independentes, os Consegs são considerados uma das mais sólidas e bem-sucedidas iniciativas de polícia para as comunidades no Brasil.
Próximas reuniões
Conseg Jabaquara – terceira quarta-feira de cada mês, às 18h, na Sociedade Amigos da Cidade Vargas, localizada na Praça 20 de Setembro, n°2.
Conseg Americanópolis – última quarta-feira de cada mês, às 19h, no salão paroquial da Paróquia Nossa Senhora das Graças, Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2313 (entrada pela Rua Anita Costa, 320). A próxima reunião será no dia 27 de agosto.
acordado é ter um Ambulatório de excelência com médicos especialistas, exames especializados, com recursos humanos suficientes e concursados, já que é uma Unidade de Saúde da administração direta. Foi investido R$ 9.000.000,00 dividido em três etapas. Estamos na última etapa dessa reforma. Durante estes meses, a poeira e o barulho atrapalharam muito o atendimento de usuários e trabalhadores, mas o reconhecimento do referido esforço está vencendo as dificuldades. A população reconhece também a dedicação das gerentes do Ambulatório de Especialidades (Dra. Andrea Costa Moreira) e do CER II V. Mariana (Ana Cláudia de Souza Miranda) que tem se esforçado muito para manter a qualidade do atendimento.
Os usuários que sabem da importância dessa reforma, estão acompanhando e solicitando à PMSP que esta obra termine logo para poderem ser atendidos por médicos especialistas e fazer exames especiais em local próximo de casa. Os usuários estão sendo encaminhados muitas vezes para bem longe de sua região, trazendo transtornos à população, na sua grande maioria composta de idosos.
Calixto Advogados Dr. João Calixto Alves 94754-3520 | 98292-0296
Dr. Nilson Ribeiro Nunes 97283-2762
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Há 11 anos, entre cervejas e resenhas de domingo, Henrique, Toninho, Paulinho, Marcelo e alguns amigos decidiram criar um time de futebol, o “Dominados Futebol Clube”, no Americanópolis. O nome surgiu de uma piada: todos os amigos se diziam “dominados” pelas esposas.
O futebol, inicialmente realizado uma vez por mês, tinha como objetivo reunir famílias e amigos, mas rapidamente evoluiu para algo maior. Os encontros passaram a incluir churrascos e atividades familiares. O grupo se tornou sinônimo de convivência comunitária e cultural.
Com o tempo, o projeto expandiu suas ações organizando festas de crianças, eventos de samba e ações solidárias. Na pandemia de covid-19, o grupo promoveu doações de cestas básicas e alimentos a família carentes.
Há dois anos, a Família Dominados ganhou um espaço físico, o Espaço Dominados, que permite o grupo ampliar as atividades culturais, como o samba que acontece na Rua Leno e reúne centenas de pessoas da região e de bairros
vizinhos. O espaço é mantido com os eventos realizados, doações e contribuições pessoais dos membros. Segundo os organizadores, a missão central é reunir a família, preservar e transmitir valores.
Uiliam, filho de Zé Neguinho, um dos fundadores do grupo, destacou a responsabilidade e o orgulho de dar continuidade ao trabalho do pai. Ele reconhece a força e a dedicação da Família Dominados. Para ele, a equipe funciona como uma verdadeira família, e todo o esforço coletivo é motivo de orgulho:
HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
SEGUNDA - DAS 10h00 ÀS 15h00
TERÇA - DAS 10h00 ÀS 22h00
QUARTA - DAS 10h00 ÀS 22h00
QUINTA - DAS 10h00 ÀS 22h00
SEXTA - DAS 10h00 ÀS 23h00
SÁBADO - DAS 10h00 ÀS 23h00
DOMINGO - DAS 10h00 ÀS 16h00
“A rapaziada aqui é muito forte, eles me puxaram a orelha pra eu me tornar parte do projeto. Fazemos os eventos, as vezes dá errado, as vezes brigamos, mas buscamos melhorar no próximo. Essa equipe é sensacional!” Próximo evento
O próximo encontro do projeto está marcado para 6 de setembro, a partir das 16h, na Rua Leno, 64, com apresentação do grupo Família Esquenta e participação do DJ Felix. Para mais informações, o contato é (11) 97760-3709.
Será responsável por garantir a qualidade e eficiência dos processos desde a entrada até a entrega da roupa pronta.
Para isso, deverá gerir equipe, controlar estoque de produtos, manter contato com clientes, terceirizados e fornecedores e ter disposição para aprender e dominar conhecimento técnico sobre os processos de lavagem, secagem e passadoria. Envie seu curriculo para: lavanderiacanario@yahoo.com.br 11 - 92082-4545
