COTEF
COMANDO DE TRANSFORMACIÓN EJÉRCITO DEL FUTURO BOGOTÁ - COLOMBIA
FUNDADO EN 2017
EDICIÓN No. 1
www.ejercito.mil.co
DIARIO INSTITUCIONAL
TRANSFORMACIÓN DEL EJÉRCITO DE COLOMBIA mento su seguridad jurídica, bienestar integral y el fortalecimiento de la cultura de transparencia, enmarcada en la ética y la integridad institucional.
General Alberto José Mejía Ferrero
Comandante del Ejército Nacional
“El principal activo del Ejército es y será el hombre”
E
l Ejército Nacional de Colombia es una institución bicentenaria que se mantiene en la cima moral, haciendo respetar una historia gloriosa, un presente victorioso y un futuro promisorio. Esto ha permitido que esté en continuo aprendizaje y sea consciente de los grandes retos que debe enfrentar para contribuir a la construcción de un mejor país. Por esta razón, desde el 2011, hemos liderado un proceso de transformación que responde de forma proactiva al contexto estratégico actual y futuro, marcado por cambios importantes. El Ejército, para el año 2030, se visualiza como una organización altamente efectiva a través de la puesta en marcha de iniciativas que pretenden generar una transformación cultural. El principal activo del Ejército es y será el hombre y su familia, garantizando en todo mo-
Hitos que marcan la evolución de la transformación Siendo el Ejército colombiano una institución dinámica, que busca constantemente la mejora de cada uno de sus procesos, inicia su transformación en el año 2011, cuando se integra el primer Comité de Revisión Estratégica e Innovación (CREi-1), donde se origina el Plan de Guerra Espada de Honor, cuyo aporte principal fue la armonización del empleo de la Fuerza de forma conjunta, coordinada e interagencial, focalizando los alcances y efectos de la amenaza terrorista. P.2
Ciclo de Diálogos para la Construcción del Ejército del Futuro
FUERTE
FOEME
EQUIPADO
ORGANIZADO
MOTIVADO
EDUCADO
Una visión al 2030
Plan Estratégico de Transformación Proyectamos un Ejército multimisión, fuerte, organizado, educado, motivado y equipado
El propósito del Plan de Transformación es proyectar al Ejército para que sea una institución capaz de responder a varias responsabilidades, roles y misiones; preparándose y entrenándose para la consolidación de la paz y para apoyar el desarrollo del país; un Ejér-
cito fuerte en la lucha contra las amenazas –tradicionales y emergentes–; y hábil para articular su acción con otras Fuerzas, actores gubernamentales, el sector privado, agentes de cooperación internacional y la sociedad. P.3
RETOS ESTRATÉGICOS Escenarios, roles y desafíos determinantes en un ambiente futuro • Garantizar la defensa nacional
• Fortalecimiento del talento humano
• Seguridad pública
• Fortalecimiento de la transparencia
• Estabilización y consolidación
• Proyección internacional de la Fuerza
• Protección institucional y justicia tran- sicional
• Sostenibilidad y autonomía estratégica
COMANDO DE TRANSFORMACIÓN EJÉRCITO DEL FUTURO
COTEF
Proyectando la Transformación
Nueva Unidad, asesora del Comandante del Ejército Nacional, en la emisión de políticas, directrices y análisis estratégicos correspondientes a la transformación, modernización y el diseño de las capacidades requeridas para garantizar el cumplimiento de la misión constitucional. n
El proceso de transformación del Ejército no puede ser cerrado, por el contrario, busca dar respuesta a las demandas de seguridad y estabilidad del Estado y de la sociedad. P.9