Eva Papajani, Dentist

Aida Baro

Translator / Linguist / National Award Winner in Translation By understanding what writers really mean and feel, Aida helps us, the readers, get the best out of the book she is entrusted to translate. This understanding is not just through the words but from the work to understand who the author is and how that connection can best be made between the author and the translator. A book translator has the potential to either make you run into the first bookstore you see or stop reading all together. Aida belongs to the first group and readers cannot wait for her translations because she has earned the respect and trust to deliver what the author originally intended in the writing of his or her book.

Winner of multiple awards in her field, including a National Award for Literature award for the Best Translated Book conferred in December 2018 by the Albanian Ministry of Culture, Aida’s language enters the minds and souls of its readers, bringing to us the best of the book authors, helping us not just reading the book, but also understanding the author’s motivations and attitude.

Aida is the excellent example of the hard-working Albanian women who puts standards at the core of her work and despite the long hours and years she puts into a translation, Aida remains positive, committed and open-minded right up to the last page of the book. The best translator for the best authors, Albania is fortunate to have such a fine and thoughtful talent in modern literacy through Aida.

“Book translation is very rewarding. You get to know the author, their feelings, understandings, their view of life. To get the best out of them in Albanian, I must get the best out of me first. The most beautifully written things in a book cannot be seen or touched – they must be felt with the heart, and this is what I do with every book. I dedicate my time to feel the soul of the book first, then I start with the translation. I invest time in getting the best out of the author’s writing and I can confidently say it is a time very well invested indeed” – Aida Baro

Duke kuptuar vetë e para se çfarë shkruajnë dhe ndjejnë Aida Baro autorët, Aida ndihmon lexuesit të përfitojnë ajkën e secilit prej librave që ajo përkthen. Një libër Përkthyese / Gjuhëtare / Redaktore / Fituese çmimesh kombëtare në përkthim nuk kuptohet vetëm nga fjalët e autorit, por edhe nga përzgjedhjet gjuhësore të përkthyesit. Një përkthyes i mirë ka potencialin që ose t’ju bëjë të vraponi në librari sa herë del një libër i ri, ose të mos lexoni më fare. Aida i përket grupit të parë dhe lexuesit mezi presin sa herë që përkthen. Ka fituar besimin dhe respektin e tyre duke sjellë në shqip ndjesinë që autori ka pasur vërtet, herë duke guxuar në dialekt, herë duke përshtatur ndjesitë, herë duke ndërmarrë guximin e çartur të përkthejë libra që të tjerët nuk do kishin guxim t’i merrnin përsipër. Por Aida nuk e njeh këtë vështirësi! “Eksperienca e përkthimit është shumë e vyer. Në proces njihesh me autorin, me ndjesitë, kuptimet dhe këndvështrimet e Është fituese e shumë çmimeve në fushën e përkthimit, përfshirë atë për Përkthyesen më të Mirë të Vitit 2018 nga Ministria e Kulturës. Gjuha e përkthimit të saj depërton tyre në jetë. Që unë të sjell versionin më të mirë të tyre në shqip, duhet që fillimisht të nxjerr më të mirën nga vetja. Pjesët më të bukura të shkruara në një libër as nuk shihen, as nuk preken, por duhet të ndjehen në zemër. Unë këtë bëj më çdo libër. Vetëm në mendjen dhe shpirtin e lexuesit më pas filloj me përkthimin. Investoj shumë si lumë që rrjedh pa asnjë pengesë. kohë derisa të sigurohem plotësisht që e Sjell në shqip anën sipërore të çdo kam sjellë autorin në shqip në formën e autori. Madje shkon një hap më tij më të mirë. Nuk pendohem për kohën tej, duke na lejuar të kuptojmë e kushtuar. Është kohë e investuar në edhe motivimet dhe karakterin e mënyrën më të mirë” tij. – Aida Baro Aida është shembull i shkëlqyer i gruas shqiptare që punon me standard, pa hequr dorë nga cilësia edhe në qoftë se përkthimi do të kërkonte orë, muaj apo vite të tëra. Është cilësi e veçantë e saj që i lejon të ruajë pozitivitetin, përkushtimin dhe mendjen e hapur deri në fjalinë e fundit të librit. Përkthyesja më e mirë për autorët më të mirë.

Ermira Qosja

Lecturer, University professor / Start up enthusiast

“A few years ago, while running across start-up settings, together with a few colleagues, I thought we were seeing things that appeared to be invisible to others: talent, zest, potential for growth, ability of our students to become competitive. We started thinking about the entrepreneurship and start-up involvements with our students. Within two years, our crazy vision turned into a fine reality and I am glad of the strength and the leadership capacity of every team member. Ultimately, in the challenging environment we lead in, we understood that if we could see the invisible, we could achieve the impossible. Hence the office and projects on start-ups at university level. And I remain committed to continue this work, despite all challenges” – Ermira Qosja Ermira is an exceptional leader who has the ability to look into the future and see how innovation - along with clear goals and objectives - can benefit her students and the University where she works.

Ermira is an optimistic and confident contributor to the startup scene in Albania. In the fast changes in the entrepreneurial world, she has learned how to balance stability and growth, welcoming new approaches without getting distracted from her main goals. She has a very fine eye for detail and keeps up with changing trends that can impact her work. Her leadership in research on emerging issues and trends have been and are integral to discussions surrounding new approaches to higher education, tourism, and health service, to name a few – research that shapes a nation, institutions, or cities and towns.

Her work with students in these approaches enables them to reach their potential to be visionary thinkers and entrepreneurs. Organizing and participating in more than 4 major events each week, influencing at least 50 people in each event, leading 3 major projects and still teaching at University is Ermira’s natural rhythm. The leader every student wants to follow!

Ermira ka aftësinë të shohë përtej të dukshmes dhe të parashikojë se si inovacioni mund të ndihmojë studentët dhe të rinjtë të transformojnë të ardhmen e tyre. Projektet dhe idetë mund të jenë të shumta, por në rrëmujën e ndërhyrjeve në ekosistemin e sipërmarrjes, Ermira ka aftësinë të shquajë potencialin, të baraspeshojë qëndrueshmërinë dhe të parashikojë aftësi reale për t’u rritur.

Ka vështrim të detajuar dhe i njeh shpejt ndryshimet. Kontributi i vlerësohet e vijon të jetë pjesë integrale e diskutimeve për përqasje të reja në arsimin e lartë, në industrinë e turizmit, shërbimet shëndetësore etj. Është pjesë e grupit elitar të njerëzve të heshtur që me punën e tyre, i japin formë politikave e vendimeve që prekin një institucion, një qytet apo një fushë të tërë veprimi. Puna me studentët u jep mundësinë të përfitojnë maksimumin dhe të zhvillojnë intuitën e aftësitë e tjera në sipërmarrjeje. Ermira nuk lodhet duke organizuar evente, as duke marrë pjesë në të paktën 4 të tilla, në javë, duke ndikuar drejtpërdrejt në mendimet e të paktën 50 njerëzve në çdo aktivitet. Po ashtu është pjesë në udhëheqjen e tre projekteve të mëdha për start up-et. Jep edhe mësim në universitet me një ritëm që vetëm ajo di ta përballojë. Eshtë shembulli që çdo student ka dëshirën të ndjekë. Ermira Qosja

Lektore / Nismëtare e mbështetëse për Start Up-et

“Disa vite më parë, vëzhgoja disa të rinj plot me talent e aftësi në botën e teknologjisë. Bashkë me disa kolegë, vendosëm t’iu jepnim mundësinë studentëve të përfshiheshin në botën e sipërmarrjes. Shumë shpejt, ideja u shndërrua në një realitet të këndshëm dhe sot jam krenare për ecurinë dhe kapacitetin e tyre. E kuptuam shpejt se në mjedisin sfidues ku ne operojmë, po të jemi në gjendje të shohim të padukshmen, atëherë jemi në gjendje edhe të arrijmë të pamundurën. Prandaj rendim pas ëndrrës sipërmarrëse pa ndalur asnjë minutë” – Ermira Qosja

Marigo Posja

Symbolic Figure

She embroidered an eagle in a red flag, which became a symbol for her country and its independence, bringing light to the darkness, inspiring and enlightening millions of Albanians for the years that followed. There are women who can lead and inspire through time and Albanians embrace leaders like Marigo, who as a very young girl in the beginning of the 20th century, created the first handmade and embroidered Albanian flag raised during the Albanian Declaration of Independence in 1912. This flag became her symbolic legacy to inspire millions of Albanians to fight for their country. In biographies about her, we learn that Marigo felt that making the flag was a privilege and responsibility, not a choice. Her significant action inspired Albanians to do more, to dream more, to learn more, to become more aware of our national symbol. A true leader for everyone and one of the most distinguished women leaders for our country.

Përgjatë historisë së saj Shqipëria ka pasur edhe disa figura mes grave dhe vajzave, që kanë shënjuar momente të veçanta në histori. Marigoja është njëra prej tyre. Flamuri i qëndisur prej saj kur ishte një vajzë shumë e re në fillim të shekulli XX, u shndërrua në flamurin më të famshëm në Shqipëri. Ishte flamuri që u ngrit për të shpallur Pavarësinë e Shqipërisë në nëntor 1912. Ky flamur është trashëgimia më domethënëse e një vajze shqiptare, që frymëzoi bashkëkombës edhe jashtë Shqipërisë. Në biografitë e shkruara për të, thuhet se Marigoja e përshkroi si përgjegjësi dhe privilegj qëndisjen e flamurit. Pranimi i saj për ta qëndisur dhe valëvitja tij në ballkonin e pavarësisë, i bëri shqiptarët të kërkojnë më shumë, të ëndërrojnë për më shumë e të bëhen të vetëdijshëm për rëndësinë e simboleve kombëtare.

Sot përdorimi i flamurit ka marrë kuptime të tjera, por Marigoja e qëndisi atë me synimin sublim për t’i shërbyer ditës më të rëndësishme në historinë e Shqipërisë. Emri i saj përdoret si emërtim në disa shkolla, sheshe, rrugë e institucione. Marigoja është një simbol frymëzimi dhe trashëgimie për të gjithë shqiptarët në botë. Marigo Posja

Figurë emblematike dhe historike

Një shekull me parë, kjo vajzë qëndisi një shqiponjë të zezë dykrenore mbi një beze të kuqe. Ishte flamuri që u shndërrua në simbol të vendit dhe të pavarësisë sonë. Simboli solli dritë në fund të një errësire 500 vjeçare. Ishte flamuri që frymëzoi miliona shqiptar brenda e jashtë Shqipërisë dhe që vazhdon akoma të prekë zemrat e të gjithëve.

Natasha Hoxhara

Singer / Artist / Music Teacher

“I’ve loved singing so much in life that I wanted to make everyone else believe that they can do it too. It gave me immense pleasure to see my pupils getting to the point where they could accept their singing, be happy with their voice and the whole atmosphere in my class. Today, when I see my former students succeed in life in spite of their difficulties, it stirs my emotions fully and it reminds me of the music classes with them. I’ve realized how the simple combination of desire, inspiration and motivation, was the perfect blend that could affect them positively in schools and again later on in life. Happy I could motivate them and leave a mark in their growth” – Natasha Hoxhara Music and singing are fundamental to Natasha’s life and she is committed to sharing that interest with young people. The key to connecting music and the arts with students - who may not have been exposed to these when growing up - is creating an interesting and motivational pathway for them to be a part of music when they may not yet embrace their own talents or interest, even if music class was compulsory. Natasha created a school choir, working with the identified talents of her students and let each of them contribute what they could – and did – to the larger ensemble. It was a proud day when she, with her accordion, and the choir, performed before the 700 pupils of the school. She then inspired the students with expanded repertoires and individual instruction, resulting in yearly performances and celebrations that showcased the talents of students who realized the beauty of the arts in their lives.

Natasha has used music to motivate students to embrace the arts as an inspirational element of their student and personal lives – an appreciation that will be with them forever.

Muzika dhe kënga kanë qenë sinonimi i jetës së Natashës, e njohur për periudhën e artë të këngës qytetare vlonjate. Këngëtare, dirigjente, drejtuese kori dhe mësuese muzike, i ka ndarë pasionet edhe me të tjerët, veçanërisht me të rinjtë. Sot, Natasha mundohet të vendosë disa paralele mes muzikës, artit, nxënësve dhe mënyrës se si festohej dikur e sot në Shqipëri. Në shkollë ajo krijonte momente dhe mënyra tërheqëse, që t’i bënte nxënësit pjesë të muzikës edhe kur atyre u dukej se nuk kishin as talent, as interes, as dëshirë për t’u marrë me muzikë.

Në njërin nga momentet e arta për ish-nxënësit e saj, Natasha krijoi një kor shkolle, punoi fort për të zbuluar talentet dhe i dha mundësinë çdo nxënësi që të bëhej pjesë e korit. Shumica e atyre nxënësve i shkruajnë sot me mirënjohje, veçanërisht për momentet kur me fizarmonikën e saj, kori mbante të angazhuar e me koncerte fëmijët, sa herë kishte festa kombëtare, përpara 700 nxënësve e 1500 prindërve në shkollë. Mënyrat e saj motivuese bënë që kori te zgjeronte repertorin dhe të performonte çdo vit edhe jashtë mjediseve të shkollës. Eksperienca kujtohet sot me respekt dhe mirënjohje dhe ish-nxënësit e saj, e lidhin orën e muzikës me këngët patriotike që u mësonte sa herë që Shqipëria ishte në festë. Natasha e ka përdorur muzikën si mjet motivues për nxënësit dhe i ka shtyrë ta përqafojnë atë si një formë arti që të frymëzon në shumë mënyra. Mirënjohja ndaj saj vazhdon edhe sot e kësaj dite! Natasha Hoxhara

Këngëtare / Artiste / Mësuese muzike

“Muzika më ka pëlqyer gjithmonë! I nxisja nxënësit që të këndonin e të pranonin zërin e tyre, ashtu siç ishte. Sot, kur i shoh që kanë sukses në jetë, mbushem me emocion dhe kujtoj orët e muzikës me ta. Tani e kuptoj se dëshira ime për të kënduar, kombinuar me motivimin e tyre, për të ecur përpara kanë ndikuar pozitivisht në moshën e tyre të shkollës dhe më pas, edhe në jetë. Ndaj më vjen mirë kur më thonë se kam lënë gjurmë pozitive në kujtimet e tyre.” – Natasha Hoxhara

Sonila Biba

Social Activist, NGO sector

“How many times do we face dilemmas and ask, ‘Where are we going with this? Is it fair?’ I have many moments like that and what I do is I search inside me for the strong will to proceed and go ahead at all costs. Decisiveness and a string sense of justice is the key! I have realized that the fairer I am, the quicker I decide and the luckier I get. But the universe does not favor just and decisive people by chance. It does so immediately though the moment we show fairness and start walking where the road rises up to meet us. I enjoy the moment after a just decision. It is the most liberating and motivational of all”

– Sonila Biba Sonila is well known for her role as a policy advisor to nongovernment organizations and her ability to be decisive in her work.

When Sonila talks about being just, as well as decisive, she does not mean “quick decision making.” To the contrary, those who know her from her civil society work know that her decisiveness means her ability to analyze, consider all sides, think, decide and act effectively and with an admirable degree of confidence. She reaches her decisions only after having carefully assessing her options, approaching the right people, reading the right documents and exploring the available paths. The most typical example of this approach is her work on anticorruption practices, a project where she carefully took time to select the right training methods and avoid unpleasant surprises on the way. According to Sonila, “If I miss any of the above (Information, people, time, options), I make the decision on the information available in front of me with the fairness and justice in mind. We can always alter our decisions later, but what I never want to do is to let indecision paralyze me. This I can never tolerate.” This approach has served her well and earned her the respect of those with whom she works.

Sonila është e njohur nga shumë njerëz në rrethin e atyre që punojnë për organizata jo qeveritare e tani, edhe në sektorin privat Të gjithë ndajnë të njëjtin mendim për të: E qeshur, aktive, por mbi të gjitha me një vendosmëri për t’u pasur zili.

Kur flet për aftësinë e të qenit e vendosur, Sonila nuk e ka fjalën që i merr vendimet shkel e shko. Përkundrazi! Vendosmëria e saj vjen nga aftësia për të menduar qartë, për të lidhur të gjitha pikat me saktësi, për të vepruar shpejt e madje, edhe me vetëbesim të admirueshëm.

I merr vendimet vetëm pasi i analizon me kujdes situatat, sheh të gjitha përqasjet, lexon dokumentet që ka në dispozicion, shqyrton arsyet pro dhe kundër, e pastaj vendos! Një rast tipik i kësaj përqasje ndaj punës është kontributi i saj në hartimin e praktikave kundër korrupsionit, një projekt për të cilin e harxhoi kohën me mjaft kujdes derisa u bind se kishin përzgjedhur metodën e duhur të trajnimit, njerëzit e përshtatshëm për temën dhe synimin e qartë për rezultatet.

Nëse i mungon ndonjë nga pjesët e mësipërme (informacioni, njerëzit, koha apo mundësitë), atëherë e marr vendimin me atë informacion që ka përpara vetes, sepse nuk do që ta lejojë mungesën e vendosmërisë që ta paralizojë në punën e vet. Kjo përqasje ka shtuar respektin e atyre që punojnë me të. Sonila Biba

Aktiviste / Menaxhere programesh në shoqërinë civile

“Sa herë na ndodh të kemi dilema e të mos dimë si të reagojmë? Në momente të tilla, kyçi është vendosmëria dhe sensi i drejtësisë. E kam kuptuar se sa më shpejt vendos, aq më me fat jam. Por, natyra nuk i favorizon pa arsye njerëzit e vendosur. I favorizon sepse menjëherë sapo tregojmë vendosmëri, fillojmë të ecim dhe rruga shkurtohet vetvetiu. Më shijojnë momentet pas marrjes së një vendimi të drejtë. Është një nga momentet më çliruese dhe motivuese për mua.” – Sonila Biba

Silvamina Alshabani

Environment specialist, Tirana

“When I go to sleep, I ask myself: “If I had to give an account each evening of the one thing that I did to make the environment better today, to make my work better, someone else’s life better, what would that be? The answers are all up to me. I am accountable to myself. We all are. Our day, achievements, success and failures are a result of what we do. If I get stuck with my goals, I search into my responsibilities. Have I really done the best? Accountability keeps me motivated, focused and fair in prioritizing my goals. Accountability is a relief in the long run” – Silvamina Alshabani Silvamina works in a sector that is a high priority of many western countries and emerging in Albania – the environment. This allows her the opportunity to work with other dedicated leaders to address biodiversity and environmental issues facing our country. Silvamina is highly respected nationally and internationally for her work, speaking on these topics and representing Albania before other countries with similar challenges and agendas. She evaluates cases and prepares files for Albanian environmental treasuries, a work that requires major resources, support and responsibility. In all her work, she understands she is accountable for her work and the impact it has upon the future of her country and the lives and lifestyles of her fellow citizens. With this responsibility, she also inspires others to join this important cause. Excellent in balancing information, perspectives and different opportunities for action, Silvamina is the type of leader that is often behind the scenes working with a team that knows she “has their back” because of her responsibility and accountability for their work.

Silvamina punon në një sektor të cilit i jepet prioritet në të gjitha vendet perëndimore, por jo aq shumë në Shqipëri: Mjedisin. Puna i lejon që të ndeshet me mundësi dhe sfida që janë edhe të këndshme, edhe delikate, nëse nuk adresohen nga politikëbërësit në vend.

Ajo shpenzon ditën me analiza, dosje për në UNESCO, vizita dhe përgatitje materialesh për biodiversitetin dhe çështjet mjedisore në Shqipëri. Ne mund të mos i dimë llojet e peshqve që mban Ohri, se njohim vetëm 2 nga 46. Por Silvamina di edhe periudhat e shumimit, rrezikut, lëvizjeve të tyre, jetëgjatësisë, ndikimin në faunë, vecantinë për ne e për Ohrin, e të tjera detaje që nuk i ndeshim përditë. Një vajzë tejet modeste, por me përkushtim dhe rezultate që mund të mbajnë në këmbë një institucion të tërë, Silvamina bën e vetme punën që do ta bënin më shumë sesa 5 specialistë për të përgatitur raporte voluminoze për thesaret e trashëgimisë mjedisore. Janë dosje me të cilat Shqipëria prezantohet në botë. Puna kërkon burime, kohë, mbështetje dhe përgjegjësi dhe ajo i bën të gjitha pa u ankuar ndonjëherë.

E shkëlqyer në aftësinë për të balancuar informacionin në mendimet që jep, Silvamina është tipi i vajzave shqiptare që punojnë shpesh pas kuintave dhe furnizojnë pa ndërprerje një ekip të tërë. Ekip që është i vetëdijshëm se “Silvamina është aty”, që do të thotë, edhe pse në pamje të parë, prania e saj mund të anashkalohet, njerëzit e dinë rëndësinë e punës dhe përgjegjësinë që ajo ndjen për të. Silvamina Alshabani

Specialiste e mjedisit

“E pyes veten shpesh: A lashë gjë pa mbaruar sot”? Jam shumë kërkuese ndaj vetes, por ndoshta të gjithë jemi. Dita jonë, sukseset dhe dështimet, janë rezultat i veprimeve që bëjmë. Para se të kërkoj përgjigje të jashtme, unë i kërkoj llogari vetes: A e kam bërë vërtet maksimumin tim? Kjo ndjenjë përgjegjshmëria më mban të fokusuar dhe korrekte në synimet e mia. Ka njerëz që më cilësojnë si të ashpër me veten. Unë e interpretoj si përgjegjshmëri dhe me të, ndjehem rehat.” – Silvamina Alshabani

Renata Puleri

Engineer/ Teacher/ Activist, Gjirokastër

“I see my relationship with people as a clear connected independence. I feel like we all operate better individually in life if we feed the positive relationships, if we stay connected while respecting our independent minds. The relations we create with students, friends, colleagues, co-workers, become the fertile soil from which all advancement and success in our life grows” – Renata Puleri When observing Renata in the classroom with her students, in the trainings with her colleagues or in the local government activities, one can notice that she does not simply inspire others to follow her, she is a master at motivating her students and peers to strive towards their goals. One of her leadership skills is letting those she works with always feel valued and appreciated and that they can definitely be able to make a difference, inspiring them to push harder to succeed. And all her students and colleagues keep ties with Renata and stay connected with her even after school terms or projects come to an end. This means she has an outstanding, diverse and effective network of people and relationships in the worlds of education, local governance, media, international projects and social initiatives. This network helps her and her followers advance their agendas and careers for the benefit of society. By creating this long-lasting network of people, Renata establishes impactful relationships with them all and becomes an inspirational and influential figure in her communities and spheres of influence.

Kur e vëzhgon Renatën në orët e mësimit, në trajnimet me kolegët, Renata Puleri në aktivitetet e qeverisjes lokale e në çdo aktivitet ku merr pjesë, Inxhiniere / Mësuese / Aktiviste kuptohet lehtë se ajo nuk është thjesht e dashur dhe frymëzuese për të tjerët, por edhe një shembull i përsosur se si duhen motivuar nxënësit dhe kolegët për më tej. Një nga tiparet e veçanta të Renatës është aftësia për t’i bërë të tjerët si të ndjehen të vlerësuar, komodë dhe të hapur për të dhënë mendimin dhe kontributin e tyre. Me mirësinë e saj, dallohet për aftësinë e heshtur që ka për t’i shtyrë të tjerët që të kenë sukses. Për të gjitha këto karakteristika ish-nxënësit dhe kolegët e saj, sikundër edhe bashkëpunëtoret që takon në trajnime, e bëjnë Renatën të këtë një rrjet të gjerë të njohurish që e vlerësojnë dhe që e ruajnë kontaktin dhe bashkëpunimin me të edhe pasi shkolla ose trajnimet mbarojnë. “Për mua marrëdhëniet me të tjerët janë një lidhje ndërvarësie dhe pavarësie. Më duket sikur gjithsecili operon më mirë në mënyrë të pavarur vetëm atëherë kur kemi marrëdhënie afatgjata me njerëz që i besojmë e na besojnë. Pra, qëndrojmë së bashku, ndërkohë që respektojmë mendimin e pavarur të tjetrit. Marrëdhëniet Karakteri i hapur dhe miqësor e ka bërë Renatën të gëzojë praninë e një numri të madh njerëzish në grupin e saj të njerëzve më të cilët ndan interesat dhe diskutimet që krijojmë me nxënësit, miqtë, kolegët, bashkëpunëtorët, shndërrohen në një burim mundësish prej të cilit të gjithë mund të përfitojnë për të shkëmbyer dhe për të avancuar me synimet tona në jetë.” për arsimin, qeverisjen lokale, – Renata Puleri median, projektet ndërkombëtare dhe nismat e ndryshme sociale. Ky rrjet njerëzish e ndihmon edhe atë edhe miqtë e saj që të përfitojnë për të avancuar në karrierat dhe synimet e tyre jo vetëm për interesat personale, por për të mirën e gjithë shoqërisë. Duke krijuar këtë rreth njerëzish që i rrinë besnikë për një kohë të gjatë Renata jep shembullin që të krijojmë dhe mbajmë marrëdhënie të mira e afatgjata me njerëzit, për të mirën e të gjithëve.

Genta Iseberi

Communications Specialist, Kukës and Tirana

“People say I am a fighter and a fierce competitor. I think I am too, on the positive note. I know where to step back and how to pick my battles, but my ferocity shows every time I have to fight for a good cause, for those who are less advantaged or have less access to resources. What I like about fights and being in the Arena is the opportunity to speak up and be the voice of so many others. Maybe that’s why I am seen as an effective communicator: because I speak the language of others and I speak their voice too. I am happy that I can use my access to the media and public sphere to communicate the needs of others”

– Genta Iseberi Genta has been part of the media worlds since she was 12 and involved in broadcasting radio programs. Working in radio helped her further develop her passion for her communication abilities and also strengthened her ability to know when to listen, a skill all good leaders have. She has become a powerful leader as a communicator as she is able to explain clearly and succinctly everything from current affairs and international politics, to agricultural challenges and future of the EU, from overall goals to specific tasks at work and in various events. Genta leads people to listen, learn and solve challenges important to them as they fight for their good causes. Genta has a natural ability to communicate at all levels and difficulties: one on one, in front of the camera, to the big crowds, to an entire team, on live TV and on social media. Her secret weapon is being approachable and involving people from different levels, expertise and interests in her work. And when there are campaigns to promote, especially on health issues, Genta wastes no time to show her strong side. “Speak up! Stand up for your life” is her motto.

Genta is an example of an inspirational young woman who will continue to grow her role as a leader/communicator in the changing ages of virtual communication.

Genta është pjesë e medias prej moshës 12 vjeçe, kur ka nisur programin e saj të parë në radio. Natyra e transmetimit të drejtpërdrejtë i zhvilloi më tej pasionin dhe aftësitë komunikuese. Është shndërruar në një model të besueshëm komunikimi sepse ka fituar aftësinë të shprehet qartë dhe shkurt për çështje nga më të ndryshmet, që nga politika e ditës deri tek ngjarjet ndërkombëtare, sfidat bujqësore të vendit apo e ardhmja monetare e Bashkimet Europian. Me informacionin që ka, orienton njerëzit drejt zgjidhjeve të problemit, drejt gjetjes së mundësive të reja dhe alternativave që nuk dallohen me sy të lirë. Në komunikim, Genta ka aftësinë të shprehet natyrshëm, me gjallëri dhe entuziazëm në të gjitha nivelet e vështirësisë: që nga përballja “tek për tek”, deri tek dalja përpara kamerës, në skenë, përpara ndjekësve të shumtë, të bëjë prezantim përpara një ekipi e po ashtu, të shprehet në rrjetet sociale apo të jete drejtpërdrejt në televizion.

Arma e saj sekrete është të qenit e prekshme dhe bashkëpunuese me njerëz në të gjitha nivelet, fushat e ekspertizës dhe interesat që ajo ka në punë. Kur bëhet fjalë për fushata ndërgjegjësuese, Genta nuk përton, as nuk humbet kohë për t’u bashkuar, duke treguar në to anën e saj të fortë. Motoja e saj është: “Çohu! Kujdesu për jetën tënde! Tani”! Genta Iseberi

Specialiste komunikimi / Administratore Sociale

“Njerëzit më thonë shpesh që jam luftarake e me shpirt gare. Në kuptimin pozitiv, po, jam! Di të reflektoj e të përzgjedh betejat e mija. Vullneti i hekurt del në sipërfaqe sa herë që më duhet të luftoj për një çështje me rëndësi, p.sh. për të mbrojtur ata që kanë më pak mundësi për të ecur në jetë .Më pëlqen të jem në fushën e betejës sepse kam mundësi të jem aktive, të ngre zërin dhe të behëm avokatja e atyre që i kanë sytë tek unë. Kjo është mbase arsyeja pse njerëzit më shohin edhe si një komunikuese e zonja. E përdor me shumë kënaqësi aksesin tim në media për t’i dhënë zë atyre që kanë nevojë për të.” – Genta Iseberi

Dilore Loshi

Housewife / Mother / Survivor, Mirditë

“Every morning is tough here, where we live. Every sunrise. Nonetheless, I start it with new energy and hope. I choose the future over the past. At every daily challenge I repeat to myself “I did it yesterday. I can do it again today. And tomorrow”. I keep going because I have full confidence in my children’s future. We will get better, I am convinced! All of us, one day will live a better life”

– Dilore Loshi Leaders can emerge in the most difficult physical, or emotional circumstances. In an area of extreme poverty in North Albania with limited income and little children whom one can barely feed, Dilore epitomizes the traits of a leader that is self-motivated to make a difference in her world – her life and her family. She wakes up self-motivated every day in Mirdite, and is able to start the day, to organize her family, to be disciplined in her house chores, to spend quality time with her children, and to keep on with the hope and willingness to pursue her dreams for a better future for her children.

The seatbacks in Dilore’s life are numerous but she does not give up easily. She has pride and passion for her family, that’s why she tries her best, even beyond the family’s financial means, to have high expectations for what she do for her children.

“If I want my kids to succeed, I need to motivate them. No one else can do it except for myself and my husband. Yes, we live in this poverty and disadvantaged conditions, but I will not allow my poverty to define my identity and my children’s future. The motivation to succeed in life will determine that,” says Dilore, who lives and inspires with her courage and determination from the most remote areas of Northern Albania.

Liderët dalin dhe zhvillohen në situata nga më të pazakontat, Dilore Loshi fizike apo emocionale. Në një mjedis të tillë, ku varfëria është Nënë dhe shembull mbijetese ulur këmbëkryq, jeton një familje pothuajse pa asnjë të ardhur dhe me tre fëmijë të vegjël që akoma nuk janë ngopur plotësisht me ushqim. Pavarësisht varfërisë, shikon kryefamiljaren dhe shtangesh se si, në mes të varfërisë, tek Dilora, shfaqen elemente që çdo lider do t’i kishte zili: Aftësi për ta mbajtur vetën të motivuar, e madje edhe për të sjellë ndonjë ndryshim sado të vogël në botën e saj të izoluar. Në familjen pa lumturi! Çdo mëngjes i jep forcë vetes dhe fillon të organizojë punët e ditës me familjen e thjeshtë. Tregon çuditshëm ndjesi disipline në punët e shtëpisë, këmbënguljen për të qëndruar afër me fëmijët dhe për të mbajtur ndezur shpresën dhe vullnesën se një ditë, jeta e fëmijëve të saj, do të jetë më e mirë. “Çdo mëngjes është i vështirë këtu tek unë. Çdo lindje dielli është e ftohtë. Ama e gdhij me shpresë dhe energji të re. Zgjedh ç’do vijë, jo ç’lashë pas. Në çdo vështirësi që ndesh gjatë ditës i them vetes: ”Do kalojë. Ia dole mbanë dje, do ia dalësh edhe sot, edhe nesër”. Eci përpara sepse kam besim në të ardhmen e fëmijëve të mi. Një ditë do bëhet mirë edhe për ne, jam e bindur. Të Sfidat në jetën e varfër e të izoluar janë të panumërta, por ajo nuk gjithë ne, një ditë do ta kemi një jetë më të mirë.” heq dorë. – Dilore Loshi Dilora ka një ndjesi krenarie dhe pasioni të thjeshtë për familjen. Nuk ka burime financiare të jetojë as minimalisht, e prapë mundohet të japë maksimumin në kushtet dhe kopshtet e shtëpisë. Sakrifikon deri në vetëmohim për mirëqenien e fëmijëve te saj. Jetojmë në varfëri dhe në kushte të skamjes ekstreme, por ama nuk do ta lejoj kurrë varfërinë që të përcaktojë mua apo të ardhmen e fëmijëve të mi. Varfëria nuk është turp!”- thotë Dilorja.

Anisa Proda

Activist / Advocate for Merit Based Promotions / Supporter for People with special needs

“Words reveal so much about us. I listen carefully and read carefully. I do it and I enjoy the clarity of writing, which speaks so much to me about the clarity of the people. I admire clarity. I feel confident around it. And since clarity affords focus, I am grateful for the admiration I have developed for clarity” – Anisa Proda Anisa is a young confident woman who is able to make tough decisions and lead with authority when she gets the chance. She has not made her lack of sight a hindrance but an opportunity to lead and inspire. As the first blind student to defend a PhD in UET, what stands out in Anisa’s work, research, studies and continuous fight for improvement, is her confidence to use 100% of her abilities, despite not being able to see but using “the eyes of her mind” to influence change. The clarity of her thoughts and arguments are outstanding and so is her determination to give a voice to social issues in Albania, such as higher education reform, instrumentalization of the monuments, and alternative ways of learning. Anisa loves life and lives it to the fullest, doing her best and being clear about one thing: There are no obstacles to achieve what you aim for if it is for a great cause and for a great number of people. This is a trait that all leaders should share and one that Anisa will continue to exhibit as her career evolves.

Anisa është një vajzë e re që të befason me kuriozitetin, Anisa Proda këmbënguljen, dëshirën e saj për ta jetuar jetën njëlloj si të tjerët. Ka kaluar shumë vështirësi për shkak Aktiviste / Avokate e të drejtave për personat me aftësi të kufizuara të mungesës së shikimit, por nuk ka lejuar që kjo ta pengojë në rrugëtimin drejt synimeve që ka. Është një nga vajzat më me vetëbesim që portretizohen në këtë libër. Sa herë i është dhënë mundësia, ka qenë në gjendje të tregohet e vendosur, e saktë dhe plot autoritet në punën e saj. Anisa është studentja e parë e verbër që ka mbrojtur një tezë doktorature në UET. Ajo që e bën të veçantë punën dhe kërkimin e saj shkencor, është vetëbesimi për të përdorur 100% të gjitha aftësitë, edhe pse i ka munguar drita që të mundëson të shohësh: drita e syrit. “Fjalët tregojnë shumë për njeriun, prandaj unë dëgjoj dhe lexoj me kujdes në alfabetin tim. Lexoj, por dhe më shijon edhe të shkruarit. Përmes tij kuptoj qartësinë Por, në jetë Anisa përdor ato që dhe formimin e njerëzve. Unë e admiroj ajo i quan “sytë e mendjes”, për qartësinë, ndjehem shumë komode me të. të përmirësuar veten dhe për të ndikuar pozitivisht rreth saj. Duke qenë se qartësia është e lidhur më fokusin, më vjen shumë mirë për admirimin dhe marrëdhënien që kam zhvilluar për të Ka një qartësi mendimi dhe (qartësinë).” argumenti që janë të pa ndeshura mes nesh. Po kaq të qarta janë – Anisa Proda edhe idetë dhe vendosmëria e saj për t’i dhënë zë çështjeve sociale që na prekin të gjithë, si për shembull: reforma në arsimin e lartë, instrumentalizimi i monumenteve shqiptare, metodat e reja të trajnimit etj. Anisa e do fort jetën dhe bën çmos për t’i dhënë kuptim çdo ditë, duke dhënë maksimumin nga vetja dhe duke qenë përherë e qartë në një aspekt: “Nuk ka pengesë në botë që të ndalojë të arrish synimet e tua, nëse këto synime e kapërcejnë interesin personal”. Karakteristikë që duhet ta ketë çdo lider dhe që e veçon Anisën edhe në këtë aspekt.

Alma Puka

Language specialist / Activist in Shkodra

“In my professional life I have considered disruption as an excellent way to lead to new ways, unseen paths, hidden potentials. What disturbs me often is the status-quo of things around me, that’s why I see it as a serious issue that needs active disruption and change. I embrace disruption and I feel good about it” – Alma Puka As a thoughtful but fierce leader, Alma does not ignore the status quo of things. She uses the status quo as a foundation to disrupt the state of affairs and is often able to find incredible breakthroughs and innovative ways to go forward and provide solutions. Her constant desire to grow and to be active is an essential part of achieving professional growth. She knows how to effectively challenge various processes, despite the number of people involved or the surrounding hierarchy. She is able to identify bottlenecks and make immediate improvements, even if it looks like everything is all right. What stands out is her decision to stick to her principles any time and not compromise on anything that would hurt her integrity or reputation. “When I am about to finalize a project and things look a little bit too good, I start doing the opposite of what others are doing, and I end up learning things that you do not see it if you go with the flow. I like this way of checking things and making sure that appearance and reality truly match,” says Alma, who is one of the longest serving leaders and inspirational women in Shkodra.

Si drejtuese e matur, por e fortë, Alma nuk e injoron status quo-në e gjërave. Përkundrazi, e përdor atë si një shtysë për të prishur rendin e gjërave. Kjo e shtyn të gjejë mënyra e zbulime të reja për t’u dhënë zgjidhje problemeve. Dëshira e vazhdueshme e Almës për t’u formuar dhe për t’u angazhuar, është pjesë e qenësishme e rritjes së saj profesionale. E di cila është mënyra më efektive për të sfiduar proceset e paqarta, pavarësisht sa njerëz janë të përfshirë në atë proces apo cila është hierarkia përreth. Alma ka një dhunti: I identifikon lehtë ngushticat përgjatë rrugës dhe bën ndryshime të atypëratyshme, edhe kur gjërat në dukje ngjajnë mirë. Për shembull, në rastet, kur organizatës i ofrohet një zgjidhje në të cilën Alma është përfshirë, ajo që spikat, është pozicionimi me besnikëri ndaj parimeve të saj, dhe aftësia për t’i thënë “JO” marrëveshjeve tunduese, duke e parandjerë rrezikun që cenon integritetin e vet.

“Kur jam gati në përfundim të një projekti, dhe gjërat duken më mirë seç duhet, filloj të dyshoj, e bëj krejt të kundërtën e asaj që bëjnë të tjerët. Në fund mësoj gjëra që nuk i mëson kurrë nëse ecën me rrymën. Më pëlqen kjo mënyrë për të vlerësuar gjërat dhe e kam të nevojshme të sigurohem se gjërat janë vërtet ashtu si duken, pa mjegulla e prapaskena”, - thotë Alma, njëra nga vajzat më të përgatitura e më frymëzuese, për karakterin e saj dhe mënyrën e mendimit e të punës korrekte. Alma Puka

Juriste / Aktiviste në Shkodër

“Në jetën time profesionale, mungesën e qartësisë, e kam konsideruar gjithmonë si një rast ideal që të shtyn ndër rrugë të reja, shtigje të pashkelura më parë, potenciale të fshehura. Më shqetëson shumë status quo-ja e e gjërave përreth meje, prandaj e shoh si diçka serioze nevojën për të kërkuar qartësi dhe ndryshim, në mënyrë aktive. E dua qartësinë dhe kjo më bën të ndjehem mjaft mirë” – Alma Puka

Liljana Shehu

Nurse, Neonatal Unit, Tirana

“Why do you do it”? People ask me when they see me exhausted after work. There is no answer to this. You don’t need a reason to help people. There is no better call in this world then to help premature babies who try to survive as soon as they come to life. I give them the best I can. And the best comes back to me as soon as they smile, see, grow. I know that by helping babies in only one unit, I do not change the whole world, but the world of those babies changes for sure. For life! I am happy I can be there when they need me the most” – Liljana Shehu Liljana is one of those women who gives unselfishly to helping the most vulnerable – neonatal babies. Those in her care are unique and have unique personas that make them oneof-kind. Liljana has dedicated her whole passion and time, during working hours and beyond, to help premature babies and their parents overcome the shock and difficulties of the realities of a premature birth. It takes character to take on such a life challenge, one she takes on with humility and a sense of love and care for each of her special responsibilities. Liljana is full of personality and is not afraid to stand alone, to be the first to hold a baby, to run to the babies’ incubators, and to do her best to make it through so she can continue her support for babies and their families.

She has a special calling and knows that calling has defined her character. She truly makes a difference one baby at a time. Surviving kids and their parents are grateful for life to Liljana. It is not the service she offers that makes the difference. It is how she serves these babies and the families and the sacrifices she makes for them that counts!

Përkushtohet gati me vetëmohim për të ndihmuar të tjerët, ata që kanë nevojë akute: bebet e sapo lindura. Foshnjat për të cilat Liljana përkujdeset, kërkojnë shërbim të pazakontë nga njerëz po kaq të pazakontë. Liljana ia ka dedikuar kohën e vet brenda dhe jashtë orarit të punës misionit për të ndihmuar këto foshnja dhe prindërit e tyre, që të kapërcejnë shokimin dhe vështirësitë e lindjes së parakohshme. Duhet karakter i fortë që të pranosh një sfidë të tillë. Liljana e pranon me përulje dhe me një sens dashurie e përkujdesjeje që e veçon nga të tjerët. Ka personalitet dhe nuk e e njeh frikën kur ngrihet ta marrë në krah vetë një fëmijë të brishtë, të lindur parakohe, apo të vrapojë tek inkubatori për t’u ofruar ndihmë jetike. E konsideron punën e saj si mision dhe e di që pikërisht ky mision përcakton edhe karakterin e saj. Fëmijët e prindërit që ia dalin mbanë, i janë mirënjohës përjetë. Ndër mend nuk u ngelet shërbimi i Liljanës, por mënyra si ka sakrifikuar jetën personale për t’i ndihmuar këta fëmijë që të mbijetojnë. Sakrificë që shpërblehet me jetë të vockla të shndërruara në njerëz të mëdhenj. Liljana Shehu

Infermiere në repartin neonatal

“Shpesh njerëzit me pyesin kur më shohin të ezauruar pas pune: “Pse e bën këtë?” Unë nuk kam përgjigje të gatshme, por mendoj se nuk është e nevojshme të kesh arsye për të ndihmuar njerëzit. Nuk ka mision më të madh sesa t’u shërbesh bebeve të lindura para kohe dhe t’i ndihmosh në luftën për mbijetese, menjëherë sapo hapin sytë. Bëj më të mirën time edhe lumturia më kthehet kur shoh se fillojnë të rriten, të lëvizin, të buzëqeshin e të më shohin në sy. Jam e ndërgjegjshme se duke ndihmuar vetëm fëmijët e një reparti, nuk ndihmoj gjithë botën, por ama, jetën e këtyre fëmijëve e ndryshojmë 100% ” – Liljana Shehu

Dhurata Mullisi

Teacher, school of kids for the blind, “Ramazan Kabashi” Tirana.

“The challenges of our society will not be defeated by guns, but by ethical behavior. We seem to be all in a rush and do not have the time to wait and do what is right anymore. But it is essential that we do. We must wait and be patient until it is the time to do the right thing. The only thing that matters for us all is how we apply the values and principles we hold dear to ourselves. Words and actions are defined by our ethics and that’s where I focus the most”

– Dhurata Mullisi Dhurata is not your typical teacher. With 30 years of experience and a dedicated passion for her work, and with her modesty and ethical behavior, she shares traits with the other 4,000 teachers in the country. But what makes Dhuarta special is her place of work and her way of working. Dhuarate teaches blind children at a school for youth with special needs in Tirana. The center of her world is not her profession, but the children. Very frequently she faces tough decisions, sometimes moral ones that affect the children’s learning or their parent’s reaction. But she is an outstanding, compassionate leader that makes each decision in accordance with her own values and ensures that her actions are only positive and helpful, never damaging. Dhurata is the living proof of the ethical behavior that should be found in leaders. She manages her day, actions, behavior and decisions based on her moral principles of compassion, empathy, accountability and responsibility towards those students and her peers, while all the while exercising an incredible patience and self-control. Through her example, she has established an unspoken ethics code that influences her work and the behavior of those around her.

Dhurata nuk është mësuese si të tjerat. Me 30 vjet eksperiencë, me pasion e përkushtim, por edhe me modesti dhe sjellje etike, në pamje të parë duket njëlloj si 4000 mësuesit e tjerë në Shqipëri. Të veçantë e bën puna dhe nxënësit me të cilët punon. Është mësuese në shkollën e fëmijëve që nuk shohin, “Ramazan Kabashi” në Tiranë. Për të, fokusi nuk është profesioni, por fëmijët kërkues.

Shumë shpesh i duhet të marrë vendime të forta që ndikojnë edhe në rezultatet e të nxënit për fëmijët, por edhe në reagimin e prindërve të tyre. Dhurata i merr këto vendime bazuar vetëm mbi vlerat e saj dhe në interesin e plotë të fëmijëve. Është prova më e mirë që tregon se çfarë sjellje etike duhet të ketë një lider. I menaxhon ditët, sjelljet dhe vendimet, mbi bazën e parimeve të tilla morale si: dhembshuria, empatia dhe ndjenja e përgjegjshmërisë karshi nxënësve dhe prindërve të tyre, sakrifica, përkushimi e dhembshuria. Të gjitha këto i bën me durimin dhe qetësinë më të madhe, edhe pse puna e saj është sprovë çdo ditë . Përmes shembullit personal, Dhurata ka vendosur standardin e një kodi etik të pashkruar që ndikon punën e saj dhe sjelljen e njerëzve përreth. Dhurata Mullisi

Mësuese, në shkollën për fëmijët që nuk shohin, “Ramazan Kabashi”

“Shtetet bien nga betejat, kurse shoqëritë rrëzohen nga sjelljet jo-etike. Sot të gjithë nxitojmë dhe nuk kemi kohë të ndalemi e të kuptojmë si po veprojmë si po duhet ta bëjmë: të ndalemi e të mendohemi para se të veprojmë e reagojmë. Me etikë, e me shumë durim. Më jep kohë durimi, të vendos tamam se si të reagoj. Bazuar në cilat vlera dhe parime? Këto përcaktohen nga etika me të cilën veprojmë, prandaj fokusohem aty e mundohem t’ua përcjell etikën e durimin edhe nxënësve të mi”

– Dhurata Mullisi

Nusha Dedaj

Nurse / Trauma hospital/ Laprake/ Military Hospital, Tirana A big part of Nusha’s life is her role as a nurse in a trauma hospital and has seen the good and the bad affecting people every day. It is a calling – working 33 years in this environment, seeing more than 50 patients a week - and while this is a calling for her and her skills, she knows how to balance things. A bigger part of Nusha’s life is her focus on her biggest joy and investment - her family! Nusha is a mother of three children and a mother-in-law of two young girls. If you ask her family about Nusha, the smile in their faces says it all. They do not see her as a mother-in law, but simply as Mum. A unique one. A true leader, at work and at home.

Nusha is an excellent organizer who is able to foster a culture of respect, togetherness, contribution, reasonability and self-initiative at home. Nusha cares deeply about her family and her strength lies in the ability to be focused on the people as the core of that unit.

A people-oriented woman, Nusha is able to energize and motivate others and make everyone feel an integral part of the family harmony. Family dynamics and relationships can be tricky. Nusha has implemented an approach that it is as easy and old as the entire civilization: Love! Love for people, not an eye for the problems! People-oriented Nusha is an excellent example of leading her own family at home.

“It is not easy to work in a trauma hospital. But I am blessed with the people around me, at work, and at home. I trust them all. I have one vision for my life and family: harmony! Everlasting togetherness and harmony. Everyone at home knows my aim and we all work like a real team to achieve it. We all contribute with our small acts and do the best we can for each-other. It gives me immense pleasure to see us all feed the beauty of this togetherness, because alone, none of us is as great as all of us” – Nusha Dedaj

Një pjesë e mirë e ditës së Nushës kalon në Spitalin e Traumës, ku Nusha Dedaj ka përjetuar momente dramatike, por edhe jetë të shpëtuara çdo Infermiere në Spitalin e Traumës ditë. Në 33 vitet e saj të punës në këtë mjedis, Nusha kalon përpara syve deri në 50 pacientë në javë. Edhe pse ngarkesa në punë është e madhe, ajo ka ditur të baraspeshojë punën me gëzimin dhe investimin në familje. Është nëna e tre fëmijëve dhe vjehrra e dy vajzave të reja, që gjithashtu e shohin si nënë. Kur pyet familjarët e saj “Çfarë tipi është Nusha?”, buzëqeshja në fytyrat e tyre ta jep përgjigjen vetë. Nuset nuk e shohin si vjehërr, por thjeshtë si “mami”. Është drejtuese e njerëzore, si në punë, ashtu edhe në shtëpi. “Nuk është thjeshtë të punosh në spital Në mjedisin rreth vetes, investon që të krijojë respekt dhe harmoni. Me mendjen dhe përkushtimin konstant tek njerëzit, ka aftësinë t’u japë energji dhe motivim të gjithëve, duke i bërë të ndjehen pjesë e pandarë e familjes së saj. traume, por ia dal, sepse jam e bekuar me njerëzit që kam përreth, në shtëpi dhe në punë. Kam një parim në jetë: Harmoninë! Më pëlqen kur i shoh të gjithë bashkë e të qeshur. Njerëzit e mi e njohin këtë dëshirë timen dhe gjithkush përpiqet të realizojë duke kontribuar me veprime të vogla e të mëdha, e duke bërë më të mirën. Më Sekreti është i thjeshtë! E arrin harmoninë duke vënë në zbatim një përqasje që është e vjetër pëlqen kur të gjithë përpiqemi të jemi mirë së bashku, sepse veç e veç, asnjëri nuk është më i mirë sesa të gjithë bashkë” sa vetë njerëzimi: Dashurinë! Në – Nusha Dedaj shtëpi është qendra e familjes, për të krijuar atmosferën që të gjithë e duan, ushqimet e veçanta, diskutimet e hareshme, për të krijuar balancat, iniciativat, planet ku përfshihen të gjithë. Nuk ka recetë si të jesh vjehrrë e përkryer, por ka një mijë mënyra për të qenë nënë e mrekullueshme. Nusha është e tillë për të tre të rinjtë me të cilët kanë lidhur jetën fëmijët e saj. Me syrin tek njerëzit e zemrës Nusha ngelet shembulli i shkëlqyer i drejtueses së baraspeshuar mes punës dhe familjes.

Adiona Llukmani

Speech Therapist

“A kind gesture can heal a wound. Consistent kindness can change a life. The people I work with need to change their life. They want to move from the speaking difficulties to fully expressing themselves. It is a very tough endeavor, but I do it because I love experiencing and contributing to lifechanging events. Becoming able to speak is such a change and when this happens, I feel no greater joy. Helping someone achieve something so crucial in life is rewarding. At the end of the day, we only have what we give, hence, by empowering others, I feel powerful myself” – Adiona Llukmani Adiona is a force of nature when it comes to empowering others and helping them to succeed. She just does not like to talk about it.

As the true leader she is, Adiona sets others up for success by entrusting them to take courageous actions with patience and persistence and faith in the outcomes.

To the family members of the children with whom she works, Adiona does not give only the freedom to make choices about when, what, how and where to enter into protocols, she also provides tools and processes to make those choices effective. There are times when children and family may disagree with her recommendations and decisions, but she does not give up. In cases like this, Adiona finds the time, the approach and the way to help the children and their parents learn more about her recommendations, becoming comfortable with those which empowers them to make their own decisions.

She allows people to grow, with her full support and guidance.

Adiona nuk di të ndalet kur ndihmon të tjerët të kapërcejnë vështirësitë. E bën me sukses, vetëm se nuk i pëlqen të flasë për të. Si një lidere e vërtetë që është, edhe pse akoma e re në profesion, ajo vendos të tjerët para vetes. I ndihmon të kapërcejnë vështirësitë, duke i bërë të besojnë në forcën dhe aftësitë e tyre. Përqasja e saj për të ndër-vepruar me fëmijët që nuk shprehen dot, është e mahnitshme. Fillon të artikulojë çiftëzime të strukturuara fjalësh e pak e nga pak, i fut fëmijët në terrenin sfidues gjuhësor të krijimit të fjalisë me më shumë se tre fjalë, pastaj katër, pastaj përshkallëzon sintaksën e ëmbël të të voglit dhe zgjeron edhe morfologjinë e fjalëve të tij. Nuk bën thjesht lidhjen e fjalës me kuptimin, apo të tingullit me figurën që duhen shqiptuar, por shkon edhe më thellë, në vështirësitë e zërit, laringut, zbehjes, kujtesës së shkurtër vizuale apo dëgjimore, vëmendjes që prishet lehtë, funksionet ndihmëse të shqisave dhe gjithçka që ndërhyn në procesin e komunikimit të fëmijës. Ruan përqendrimin në punë. I gëzohet çdo arritje të vockël që bëjnë fëmijët secilën ditë: një kthim koke, një përsëritje fjale, një tingull më shumë. Deri sa këta fëmijë t’ia dalin.

Adiona është pjesë e ADN-së së vajzave shqiptare. Nuk është përjashtim nga rregulli. Është vlerë e rregulli vetë. Është mishërim i shqiptareve që nuk duken, por që e mbajnë akoma vendin lidhur pas vlerave e brenda humanizmit që na mungon. Adiona Llukmani

Logopede

“Një gjest i vogël shëron plagë të mëdha. Shumë gjeste të tilla ndryshojnë jetë. Njerëzit me të cilët punoj kanë nevojë që ta ndryshojnë jetën e tyre rrënjësisht. Duan që të shkëputen nga realiteti i vështirësive në të folur e të arrijnë ta shprehin veten plotësisht. Është sipërmarrje shumë e vështirë, por unë e bëj sepse besoj tek fuqia e ndryshimit. Kur shoh fëmijët që fillojnë të flasin rrjedhshëm, ndjej edhe vetë lumturi. Të ndihmosh dikë të kapërcejë vështirësi kaq kyçe në jetë, ngelet një mision deri në fund. Prandaj ndjehem me krahë sa herë ata fillojnë të flasin rrjedhshëm pas logopedisë.” – Adiona Llukmani

Flutura Xhabija

Entrepreneur / Networking Enthusiast

“For me, deciding what not to do is as important as deciding what to do. I’ve learned the hard way how to identify problems, to add structure to solving it and then to delegate. A few years ago, when the overload on my desk got too heavy, I’ve started telling family members first, and then to my colleagues, not how to do things, but just what to do. So, I allowed myself to start enjoying the delegation, (not the responsibility), and I continue to be positively surprised with the results” – Flutura Xhabija Flutura learned the hard way to delegate. When she understood that nobody can do everything right and alone, she started focusing on key responsibilities while leaving the rest to others. Flutura has no difficulties in empowering her peers by delegating tasks to them. A very successful entrepreneur and active, outspoken advocate of women’s rights in the entrepreneurial world, she is a leader that her followers look to with admiration.

She believes in the potential of her collaborators and releases herself from aspects of her work because of her trust in their abilities which often in an entrepreneurial environment can be a diverse group of young and old. As she looks more into empowerment than management, Flutura has encouraged a better performance in her colleagues and earned more time to herself to think about the strategic course of action in her initiatives.

Flutura manages the network of Albanian entrepreneurs in handcrafts and she provides the whole support and resources that her colleagues need to achieve their objectives as well as a chance to bear the responsibility.

Kur kuptoi që gjërat nuk i përballonte dot më vetëm, Flutura mori vendimin që të lejonte edhe të tjerët të ndihmonin, që të ecte më shpejt dhe më me efikasitet. E filloi me vështirësi delegimin, por tani nuk e ka më problem që t’u lërë shumë gjëra në dorë bashkëpunëtorëve. Si një sipërmarrëse e suksesshme dhe aktive, por edhe si një avokate e grave në biznes, ajo është një lidere të cilën njerëzit e shohin me admirim.

Flutura beson në potencialin e bashkëpunëtorëve dhe çlirohet nga disa prej ngarkesave të saj pikërisht për shkak të aftësisë që ka për të besuar të tjerët. Në botën e sipërmarrjes, ku ka shumëllojshmëri njerëzish dhe moshash, ky besim nuk fitohet lehtë.

Por Flutura është ndryshe. Ajo nuk menaxhon, por fuqizon të tjerët dhe kjo përqasje, e ka lejuar të jetë më strategjike me nismat e saj. Flutura drejton një rrjet të tërë; udhëton brenda e jashtë Shqipërisë; lexon e shkruan sa një grumbull studentësh bashkë; nuk i dridhet qerpiku ta thotë mendimin e saj. Është modeli i gruas luftarake e të përpjekur që nuk i ngjan stereotipit të krijuar për të qenë pasive e me shoqet rreth lagjes. Nëse vitet do mateshin me energji, dinamizëm, shpirt luftarak, aktivizëm e punë pa orar, atëherë Flutura është akoma në të 20-at. Po! Ka po atë gjallëri në veprimet e saj të përditshme. I jep zë punës së saj të bukur e bën të dukshme edhe vajzat e gratë e tjera që merren me sipërmarrje, jo vetëm artizanale. Flutura Xhabija

Sipërmarrëse / Mbështetëse e grave në biznes të vogël

“Kaq të ngarkuar sa jemi, është e rëndësishme të vendose njeriu çfarë të bëjë, e çfarë të lerë pa bërë. Më është dashur kohë derisa mësova si të delegoj. I bëja të gjitha vetë. Pastaj, disa vite më parë, kur pashë se puna po bëhej më e rëndë sesa unë, fillova që familjarëve dhe kolegëve të mos u thosha më “Si duhet t’i bëni gjërat”, por thjesht ”Kjo është puna! Bëjeni si ta mendoni!”. Kështu pranova delegimin e punëve, por jo të përgjegjësisë. Ngelem e kënaqur me rezultatet dhe reagimin e njerëzve kur delegoj dhe iu besoj”. – Flutura Xhabija

Erma Nasufi

Pupil / Singer / Reader

“I look at things that make me happy and curious and they all look beautiful to me: books, instruments, puzzles, floors. Amazing things! I enjoy reading books in English, but I also like singing and playing the piano. I used to do all these alone. No other audience. Then my sister and my parents saw me, and I’ve found the courage to share my passions with them. My family became my first audience, the first followers. For them and for me, I keep doing things I love, and I also discover new passions. It is fun and I like to see that what I do, makes my family happy” – Erma Nasufi Leaders come in all shapes, sizes and ages. Erma’s charisma is magnetic and charming. Most young people her age may be solely focused on technology - smart phones and video-games - but Erma is curious about connecting with more diverse passions that transcend time and place and will only grow with her maturity. She is devoted to real action, art, reading and growing into a beautiful example of the role of youth in Albania’s future. Her charisma is natural and is not learned, but it does not grow with Erma standing still. To the contrary, Erma goes out of her comfort zone and has already learned how to command the attention of a group of any size. Erma has a sparkle that money can’t buy. She is a source of invisible energy with tangible effects, making people want to follow her and to be influenced by her. Her sense of curiosity and awe make her special and set her apart as an example of what any one, especially a young woman, can be and become in Albania.

Liderët krijohen në mënyra, vende, e mosha të ndryshme. Erma Nasufi Portretizimi i Ermës është një nga më të veçantët dhe erdhi si pasojë e karizmës së saj magentike. Erma Nxënëse e veçantë, këndon, lexon, flet 3 gjuhë të huaja ka një aureolë që të bën për vete. Shumë fëmijë në moshën e saj janë të varur nga teknologjia, interneti apo telefoni. Kurse Erma ka më shumë pasion dhe kuriozitet të merret me pasionet e veta, me një kuriozitet që me kalimin e kohës e bën të rritet dhe të maturohet në mënyrë admiruese që tani, fëmijë. Është në gjendje të mbajë një bisedë të rrjedhshme në Anglisht për plot një orë, duke diskutuar me pasion për librin e fundit që ka në dorë. Anglisht! Shpjegon narrativën e librit, kthesat e papritura në personalitetin e karaktereve, ngërçet në rrugëtimet e tyre, mënyrën si gjetën zgjidhjet. “Plot gjërat më bëjnë kurioze e të lumtur. Të gjitha me duken të bukura: librat, instrumentet muzikore, mozaikët, skenat. Flet me terma konceptualë që të bëjnë ta përqafosh sa herë e dëgjon. E si të mos mjaftonte zelli për të lexuar në mënyrë aq analitike, shkathtësohet edhe në Mua më pëlqen që librat t’i lexoj në anglisht. Por po aq më pëlqen të këndoj apo të luaj në piano. Më para i bëja të gjitha vetëm. S’kisha audiencë. Pastaj motra me prindërit më vunë re, kështu që fillova t’i ndaj pasionet edhe me ta. Familja piano, ku i pëlqen të luajë pjesë u bë audienca ime e parë. Për ta dhe për që e ndihmojnë të reflektojë mbi veten, unë vazhdoj që t’i bëj gjërat që më tekstet, teksa duart rrëshkasin në pëlqejnë, por edhe të zbuloj pasione të pentagram. reja. Më vjen mirë kur shoh se veprimet Erma nuk ka Facebook. As fjalitë e mia bëjnë të lumtur jo vetëm mua, por edhe prindërit dhe motrën në shtëpi” nuk i fillon kurrë me përemrin vetor të vetës së parë njëjës. Për të nuk – Erma Nasufi ka “Unë”. Nuk e njeh mburrjen! Karizma e saj është natyrale, diçka të cilën nuk mund ta mësosh në jetë. Por ama, as nuk rritet vetvetiu. Erma del shpesh jashtë zonës së rehatisë dhe ka mësuar tashmë si të komandojë vëmendjen e audiencës, pavarësisht sa e madhe është ajo. Ka një shkëndijë që nuk blihet me para. Është një bekim e na bën të ëndërrojmë që e ardhmja e Shqipërisë, do jetë si ajo.

Miriam is an experienced and Miriam Neziri Angoni committed women of the civil society in Albania. She has been Program Director / Gender activist involved for almost 20 years in developing projects about migration and EU integration, implemented by UN organizations in Albania. Currently she is working for the Albanian Helsinki Committee, addressing the topic of human rights, with a special emphasis on gender equality. She is known for her ability to think long term, to foresee concrete outcomes and to design implementable steps to reach those outcomes. In her long career with international organizations, Miriam has supported women in their efforts for self-empowerment, “Own your results – I say to myself. Results positioning them for success. of the next month start today, with my planning and doing. It is very important for me to position myself for long-term goals and not to be impatient. One goal at a time. Of course, there can be changes on the way and if I see that I cannot control the situations, then I see the choices I have about how to view these situations. It is At work, people admire her confidence and innovations in her approach as she leads her organization’s efforts towards planning interventions to address the human rights issues in Albania and strengthening the rule of a matter of perspective, yes, and in long law. Protection of human rights term, is the only true friend that allows us to from women rights, environment, overcome obstacles” vulnerable groups to the rights of journalists at work place is the – Miriam Neziri Angoni focus of her daily work. When things get tough, Miriam is not afraid to take a step back and to look for solution if she feels like she is too close to the problem and needs a different approach. She has an effective ability to remove herself from the situation, observe it from new perspectives and analyze it with an open mind.

She knows and understands past history which she can link to the present and the future. All this is done with the deepest modesty and in the quietest manner, a characteristic that is often and should be found in leaders, especially in times of change or unrest.

Miriami është një grua e përkushtuar dhe me mjaft përvojë në shoqërinë civile. Prej pothuajse 20 vjetësh, është e përfshirë në projektet e BE dhe PNUD për migracionin dhe integrimin. Aktualisht punon për Komitetin Shqiptar të Helsinkit, ku mbikëqyr projekte në fushën e të drejtave të njeriut, me theks të veçantë në barazinë gjinore. Ka reputacion pozitiv për aftësitë e saj të të menduarit afatgjatë, për të parashikuar rezultatet dhe për të hartuar hapa konkretë se si mund të arrihen ato. Ka mbështetur gratë në përpjekjet e tyre për vetë-fuqizim, duke ndihmuar shumë syresh të njohin edhe suksesin.

Në punë, njerëzit i admirojnë besimin dhe risitë teksa kontribuon në përpjekjet e organizatës për të planifikuar nisma për të drejtat e njeriut dhe forcimin e sundimit të ligjit në Shqipëri. Puna e saj e përditshme përfshin edhe mbrojtjen e të drejtave të grave, mjedisit, grupet vulnerabel, gazetarët, etj. Kur gjërat vështirësohen, Miriam nuk ka frikë të bëjë një hap prapa dhe të kërkojë zgjidhje, nëse ndjen se është shumë afër problemit e ka nevojë për distancë që ta shohë qartësisht. Ka një aftësi të veçantë për t’u hequr nga situata, për ta vëzhguar atë nga perspektiva të reja dhe për ta parë ftohtë, me maturi e mendje të hapur. Të gjitha këto i bën me modestinë më të thellë, me qetësinë më të madhe e me urtësinë që karakterizon drejtuesit e kohërave të vështira.

Miriam Neziri Angoni

Manaxhere Projekti / Aktiviste Gjinore

“Mbaj përgjegjësi për rezultatet e tua – i them vetes. Frutet e nesërme varen nga ajo që mbjell e planifikon sot. Për mua është e rëndësishme që t’i vendos vetes qëllime afatgjata dhe të mos nxitohem drejt tyre. Do arrihen, një nga një. Rrugës ka edhe pengesa, e kur shoh se situata nuk varet nga unë, atëherë shqyrtoj mundësitë që kam se si mund ta shoh ndryshe situatën, në cilin këndvështrim. Çështje perspektive është, sigurisht, dhe në terma afatgjatë, perspektiva është miku më i mirë që na ndihmon të kapërcejmë situatat. “ – Miriam Neziri Angoni

Elda Pineti

Graphic Designer / Artist Elda could have been a model, an actress, an Instagram sensation. But she chose a different path that has positioned her as one of the most creative graphic designers in the Albanian market. Her portfolio reflects a diverse range of design and illustration work; her skills and experience range from elegant promotional graphics to hand drawn illustration.

Still in her 20’s but with 10 years of experiences, Elda is an established and sought-after artist that has a long waiting list for her handmade designed products. Her artistic output is impressive - over 1,000 handmade cards a year, 300 souvenir objects and creative presents for any occasion, book covers, brand design, creation of visual identity, all developed after working hours. This goes handin-hand with her full-time job at a publishing house, as well as her multiple volunteer roles at fairs, competitions and skills. Elda’s consistent track record for delivering beautiful and professional visual design has set new standards in her industry. Her creative and innovative approach to design and work ethic has shaped Elda into the outstanding leader and trend setter she is today. She spends at least 20% of her time exploring new ideas, prototyping new designs and approaches to her work. Elda will succeed at whatever career path she chooses. Albania’s design industry has gained a graphic design professional who serves as a model for her industry and we have gained a leader and asset for creativity and innovation.

“I love experimenting in my work. I learn more and become even more creative. But what is creativity, people ask me. I find it hard to explain. Creativity just happens! I start working and I notice how I break out patterns that I’d made earlier, shapes that can be well recognized, But I just remake them, from scratch! I keep only the main pieces, brands or identities and look at things in a different way, creating new, better patterns. It has now become a habit and it keeps me energized” – Elda Pineti

Elda mund të ishte bërë foto modele, aktore, yll instagrami me shumë ndjekës, blogere. Por jo, nuk ka zgjedhur asnjërën nga këto. Elda zgjodhi një rrugë ndryshe, që shpejt e pozicionoi si një prej krijueseve më të kërkuara në tregun shqiptare. Aftësitë e saj në dizajn shkojnë nga përsosmëria e punët ilustrative deri tek eksperienca me grafikët elegantë promovues, tek puna me detajet artizanale apo tek konceptimi grafik i teksteve shkollore.

Ka akumuluar tashmë më shumë se 10 vjet eksperiencë dhe është shndërruar në një artiste dizajni mjaft të kërkuar. Produktet e saj artistike janë mbresëlënëse: ka krijuar rreth 1000 kartolina artizanale në vit; 300 objekte suveniresh dhe dhurata kreative për çdo okazion; ka dizenjuar kopertina librash, logo, identitete vizuale dhe paketa promocionale, të gjitha të krijuara pas orarit të saj të punës. Energjia kreative e Eldës vjen paralel me punën e saj me kohë të plotë në një shtëpi botuese, teksa në krahun tjetër numëron edhe disa angazhime të tjera domethënëse si vullnetare në panaire, konkurse e aktivitete të tjera. Vijueshmëria në produktet e saj të mrekullueshme ka vendosur standarde të reja brenda industrisë së dizajnit grafik në Shqipëri. Përqasja kreative e plot risi, kombinuar me etikën e lartë e disiplinën në punë e kanë formëzuar Eldën si një ndër lideret më të veçanta, e si modeli i një prirjeje që duhet të vazhdojë. Elda shpenzon të paktën 20% të ditës së saj duke eksploruar ide të reja, prototipe dizajni dhe përqasje të reja në punë. Elda Pineti

Graphic Designer / Artiste

“Më pëlqen të eksperimentoj tek puna ime, sepse kështu përsosem dhe krijoj më ndryshe. Shpesh njerëzit më pyesin: ”Po çfarë është kreativiteti?”. Është pak e vështirë ta përkufizoj, sepse mua më vjen natyrshëm si proces. Vjen vetvetiu! Unë ulem e filloj punën dhe vë re se pa kaluar as disa minuta, zë e i fshij punët e mëparshme, ndonjëherë edhe nga fillimi. Si parim, mbaj të paprekura vetëm formatet kryesore, kurse për pjesën tjetër më pëlqen t’i shoh gjërat nga një këndvështrim i ri, më kreativ se i mëparshmi. Kjo përqasje më është kthyer në zakon dhe më mban plot me energji e kuriozitetet për produktin e radhës. Kreativiteti është bekim”

– Elda Pineti

Çdo lloj profesioni të kishte zgjedhur, Elda do ja kishte dalë mbanë, por ja që përfituesja më e madhe është industria e dizajnit grafik që ka brenda vetes Eldën, një model frymëzues pune, përkushtimi, modestie e risie që të tjerë të rinj e të reja kanë mundësi ta njohin e ta ndjekin.

Daniela Xhemalaj

MD, phD, Head of Pathology Department, at teaching Hospital “Shefet Ndroqi” Shefet Ndroqi: The University Hospital “Shefqet Ndroqi” is a tuberculosis sanatorium established in Tirana in 1945. The hospital has more than 100 beds and various room types and facilities.

Daniela is one of the most highly respected doctors in Albanian hospitals. It is not a small achievement and it attests to her expertise and her skills in working with peers and patients in highly sensitive, stressful and emotional environments.

She assesses at least 80 slides a day, and almost three fourths of them are biopsies that show cancer cells in the patients’ samples. Being on the receiving end of bad news as a patient/patient family is hard to accept but Daniela’s job is to find the strength and the right words and approach to deliver the news.

Daniela has learned how to do this through the empathy she feels for those she treats, sharing the human side of her leadership style. Due to her strong sense of empathy, she has succeeded in making these closer connections a vital part of a patient’s treatment protocol. “Understanding the problems of my patients and feeling their pain is the first step to becoming an effective helper, as well as doctor. It is after this step that my medical training and professions come in hand, but first, empathy and compassion for the patients,” says Daniela with her warm and assuring smile.

Daniela’s reputation as a doctor is without reproach; that, combined with her role as a fellow human being with empathy for her patients, propels her into being an outstanding leader.

“I find echoes of the patients in myself and act immediately. I see empathy as a starting point for showing compassion and taking action. Compassion is my driver for change in the medical scene. What kind of morality would we have without compassion or empathy? I can relate to people who are in pain and I am glad I can find the strength and the courage to show it. It helps both me and the patient. At the end of the day, empathy and compassion are the basis of our morale and compassion” – Daniela Xhemalaj

Daniela është një prej mjekeve më të respektuara në spitalet shqiptare. Nuk është arritje e vogël të kesh reputacionin dhe prestigjin e saj në mjedisin e vështirë ku operon mjekësia shqiptare. Megjithatë është tërësisht i merituar, po të marrësh parasysh ekspertizën, aftësitë dhe mënyrën e komunikimit të doktoreshë Danielës.

Kontrollon rreth 80 slide biopsish në ditë dhe pothuajse 3/4-at e tyre tregojnë qeliza tumorale. Daniela mban përsipër detyrën e vështirë t’u komunikojë rezultatin pacientëve, prandaj për të bëhet akoma edhe më sfiduese që të gjejë forcë dhe fjalët e duhura sa herë ka për të dhënë një lajm të keq. Megjithatë, me karakterin e saj të matur dhe sjelljen njerëzore që e karakterizon, ka mësuar si të bisedojë me pacientët dhe familjarët duke përdorur empatinë si elementin thelbësor të stilit të saj të punës. Pikërisht, për shkak të empatisë ka arritur që marrëdhëniet njerëzore me pacientët t’i bëjë pjesë të pandarë të metodës së saj të punës. “Për mua është shumë e rëndësishme që ta kuptoj dhe ta ndjej dhimbjen e një njeriu që po i jep një lajm të keq. Duke treguar dhembshuri, së pari ndjehem vetë më efektive si mjeke. Pas këtij hapi të parë, filloj të veproj më në thellësi të problematikës mjekësore”- thotë Daniela, me buzëqeshjen e saj të ngrohtë që ofron siguri. Reputacioni i saj si mjeke është pa diskutim ndër më të admirueshmit. Sjell në vëmendje kombinimin e elementit njerëzore me aftësitë e padiskutueshme profesionale, që e bëjnë Danielën mjeke me të cilën ndjehen rehat të gjithë.

Daniela Xhemalaj

Mjeke patologe në Spitalin e Sanatoriumit

“Shpesh e vendos veten në vendin e pacientëve e edhe i kuptoj në dhimbjen e tyre, përveçse i ndihmoj. Duket sikur ne mjekët nuk kemi dhembshuri, por është perceptim i gabuar. Kemi, dhe unë nuk e shkoh si pikë të dobët të karrierës sime. Përkundrazi, e konsideroj si pikënisjen e veprimeve të mia. Ndjeshmëria dhe mirësjellja janë dy armët që përdor për të ndryshuar ditën time dhe të pacientëve. Më vjen mirë që kam forcën dhe kurajën ta shpreh këtë dhimbje.” – Daniela Xhemalaj

Dorentina Hysa

Student / Assistant lecturer, Tirana University / Social Worker Often, reading may not be the most popular activity among Albanian students. Not for Dora though. For her, reading is like breathing, a basic part of life’s fabric. This foundation of literacy and discipline resulted in her setting high standards and being thoroughly prepared for her studies and career path, even if educational environments around her were in flux.

Because Dora is very open and honest about her goals and her work to attain those goals, she understands the importance of personal commitment and integrity as part of her life. She excelled in her studies abroad and was selected to be one of 21 students at the University of Haifa in Israel, where she earned her Masters’ Degree in Child Development. With that background, Dore has the cognitive and social capabilities to make significant changes in our country. Nothing happens by coincidence though. Dora succeeds because she sticks to her core beliefs and is admired for her strong personal and work ethics. With her set of deep-rooted moral values, Dora is known as a trustworthy young leader with clear professional and life goals and high expectations for her work. She can only evolve into a more outstanding model for her peers and a leader in our country.

“I do not take shortcuts and do not like to play by my own rules. My results and achievements are the mirror of hard work and of my “fair and square” approach to life. I do the right thing because it is right, not because others are observing me. This has been my motto so far and I am pleased to see where it has taken me” – Dorentina Hysa

Leximi nuk hyn më në aktivitetet e preferuara të studentëve të sotëm. Dorentina Hysa Për Dorën po! Për të leximi është si frymëmarrja, pjesë thelbësore Lektore / Punonjëse Sociale e saj. Kjo sjellje ndaj leximit dhe disiplina në studim e në punë është rezultat i standardeve të larta që i ka vënë vetes. Për të, të qënit e përgatitur deri në detaje është domosdoshmëri dhe detyrim. Dora e kupton rëndësinë e përkushtimit personal dhe të integritetit në cdo fushë. Duke qenë se dikur ishe e njëjta me përkushtimin e saj brenda dhe jashtë mureve të universitetit, arriti të ketë të njëjtin shkëlqim edhe në studimet e saj jashtë Shqipërisë. Pikërisht për shkak të këtij integriteti arriti të kualifikohej si një ndër 21 studentet e pranuara në universitetin e Haifa-s në Izrael, ku përfundoi studimet si më e mira “Në jetë nuk i bëj asnjëherë gjërat sa për të thënë”. As nuk veproj sipas kokës sime. Rezultatet që kam arritur deri tani e grupit, në Masterin me kohë të janë pasqyrë e punës sistematike dhe e plotë për Zhvillimin e Fëmijës. përqasjes që kam për t’i bërë gjërat vetëm Me këtë karakter e përgatitje, Dora është një aset që ka jo vetëm njohuritë, por edhe aftësitë ashtu siç duhet. Pa i bërë kurrë bisht! Gjithmonë bëj atë që duhet bërë sepse ashtu është e drejtë dhe jo sepse të tjerët mund të jenë duke më vëzhguar. Kjo ka sociale për të dhënë kontribut për qenë përherë përqasja ime dhe deri tani ndryshime thelbësore në Shqipëri. jam e kënaqur për ku më ka sjellë” Ama asgjë nuk ka ardhur rastësisht. – Dorentina Hysa Dora ia ka dalë mbanë sepse nuk heq dorë nga vlerat dhe principet e saj. Edhe pse akoma në fillimet e kontributit në jetën publike në vend, respektohet për etikën në punë dhe për besueshmërinë që ngjall si një liderë e re me objektiva të qarta profesionale. Dora ngjall besimin dhe ngre pritshmërinë për t’u kthyer në një model frymëzues për bashkëmoshatarët e saj dhe për cilindo që do t’i shërbejë këtij vendi.

Joana Gjipalaj

Doctor in Chemistry / Researcher / Outstanding young achiever

“We have all experienced the need to fight a battle more than once to win it. I remember the multiple times at the lab when an experiment going wrong would put our work in jeopardy. Almost hitting the ground, Adverse times. But we always found the strength and motivation to start again, slowly, until we found the right formula and the experiment succeeded. We did not let the adversity determine our success but gave instead voice to our reaction to adversity. And it paid well” – Joana Gjipalaj Leaders in science and research fields understand the risks and inherent challenges and opportunities in exploring new frontiers. Working where the new and unknown can appear requires an environment where leaders must be resilient and agile in response to those dynamics. Joana is one of those leaders. Every time life circumstances changed, and opportunities disappeared while she was studying in Albania, she kept fighting back. Based on her merits and outstanding lab work, she earned the right to study chemistry abroad - with full scholarships from her host countries of Italy and Germany. Her resilient capabilities helped her succeed, earning her PhD degree in Chemistry at age 27, acknowledged as one of the most respected young researchers in nanoparticles in the labs where she worked in Europe, and a Lecturer for Physical Chemistry at age 28. Joana’s cutting work in chemistry and her resilience in face of challenges has made her a role model for women who want to enter the science field.

Liderët dhe drejtuesit në shkencë dhe në punën kërkimore i kuptojnë Joana Gjipalaj më mirë se të tjerët sfidat që shfaqen duke vënë në rrezik muaj të tërë pune kërkimore. Që të Doktore e Shkencave në Kimi / Kërkuese Shkencore punosh në laboratore duhet të kesh karakter të veçantë, sepse ndeshesh me mjedise plot me të panjohura. Joana është një prej këtyre njerëzve. Sa herë rrethanat e saj në jetë ndryshonin e dukej sikur mundësitë për të vijuar më tej zhdukeshin, Joana nuk u dorëzua kurrë. I kthehej synimit për të arritur qëllimin me më shumë durim se më parë. Në Shqipëri nuk e ndjeu dot shijen e mbështetjes si studente e ekselencës, por ama pikërisht meritat dhe aftësitë e saj të pazakonta në eksperimentet laboratorike, e bënë që të fitonte edhe të drejtën e studimit, edhe “Të gjithëve na ka ndodhur që të luftojmë fort për të fituar qoftë edhe një betejë të vetme në jetë. Në rastin tim, kur në bursën e plotë, edhe shpërblime laborator eksperimenti nuk shkonte siç të herë pas hershme duke studiuar duhej, atëherë gjithçka e rifillonim nga zero. kimi fizike në Itali dhe Gjermani. Përndryshe, e gjithë puna hidhej në erë. Të Aftësitë e saj për t’u ringritur e për t’i çuar deri në fund eksperimentet me tilla momente janë ndër më të vështirat. Megjithatë, njeriu e gjen kurajën që t’ia nisë nga e para, ngadalë, derisa të gjejmë nanogrimcat, e bënë që të fitonte formulën e duhur që eksperimenti të ketë gradën shkencore Doktor në Kimi sukses, mjafton që sfidat të mos bëhen që në moshën 27 vjeçare. Bashkë përcaktues i suksesit. T’i japim më shumë me diplomën, Joana formoi edhe rëndësi reagimit ndaj vështirësive, dhe jo reputacionin si një nga kërkueset vështirësisë vetë.” shkencore më këmbëngulëse në fushën e nanogrimcave në të gjitha – Joana Gjipalaj laboratorët ku punoi në vendet e Bashkimit Evropian. Është e qetë, e matur dhe në pamje të parë e tërhequr, por ama, edhe pse vetëm 28 vjeçe është edhe pedagoge e Kimisë Fizike në një moshë kaq të re. Puna e pazakontë me nanogrimcat dhe aftësia e saj për t’u ringritur, e kanë shndërruar në një model pozitiv për të gjitha vajzat që duan t’u futen shkencave të natyrës.

Vitrina Kroza

Master of Albanian Traditional Cuisine

“I belong to the cuisine I love, and my cooking belongs to me. The ingredients, the flavors, the time and commitment to cook as if I am preparing the meal for my own mother, has become a part of me. Sticking to the original recipe and cooking method is my first principle at work. Faithfulness for the tradition. This has now become the strength of my identity”

– Vitrina Kroza When we talk about faithfulness, or loyalty and leadership, we often talk about that in relation to offices, companies and businesses. But leadership characteristics are found even in one’s kitchen at home or even in a restaurant, in this case, Vitrina’s kitchen in Korca. At the restaurant where Vitrina works, faithfulness for her culinary talents and her co-workers is present everywhere and it is impossible not to be charmed by it.

Loyalty is not a one-way street. Vitrina stays faithful to the traditional Albanian cuisine, even with overwhelming customer demand for lakror (Albanian salty pie). And she remains faithful to the importance of using traditional cooking and baking methods, refusing to use processed food for her meals, even if she is overloaded and has to prepare over 60 pies a day. Vitrina is proud to share the best of Albanian food (prepared with the original recipes that she inherited from 5 generations of her family) for the customers who drive all the way from Tirana and other cities to go to Boboshtica and enjoy her pies…a product of her cooking abilities, made by a woman faithful to tradition and history.

Kur flasim për besnikërinë në lidership, si koncept gjithmonë Vitrina Kroza e lidhim me besnikërinë ndaj zyrës, kompanisë, biznesit apo Mjeshtre e kuzhinës tradicionale shqiptare institucionit. Por ja që besnikëria është karakteristikë që shfaqet edhe në artin e kuzhinës.Të tillë e shohim në restorantin ku punon Vitrina, e ku njëri pas tjetrit, ajo nxjerr të servirur lakrorët e gatuar dhe pjekur në mënyrë tradicionale. Në mjedisin e saj të punës besnikëria ndaj kuzhinës tradicionale është e dukshme në të gjitha elementët, prandaj njerëzit kthehen për të shijuar ushqimet e gatuara prej Vitrinës. Besnikëria nuk është rrugë njëkalimshe. Sa më shumë respekton Vitrina gatimin tradicional shqiptar, aq më shumë klientit rikthehen çdo javë e vit. “Unë i përkas mënyrës sime të gatimit dhe ajo më përket mua. I shoh përbërësit, shijet, kombinimet, kohën në dispozicion dhe Edhe pse restoranti mbushet plot përkushtimin për klientët, njëlloj sikur të e kërkesat e mbingarkojnë punën isha duke gatuar për nënën time. Nuk lëviz në kuzhinë, Vitrina refuzon të heqë nga receta origjinale dhe as nga metoda dorë nga mënyra tradicionale e hollimit të petëve apo e pjekjes së lakrorëve në saç, në furrën me dru ngjitur me kuzhinën ku e gatimit, përgatitjes apo pjekjes së ushqimeve tradicionale. I qëndroj besnike traditës shqiptare. Kjo më bën edhe më të vlerësuar në punën time.” punon. Gatuan vetëm ashtu dhe – Vitrina Kroza nuk i përdor asesi produktet e gatshme, petët e blera apo furrën me korrent, edhe sikur kërkesa të kapërcejë 60 lakrorët në ditë. Ndan me krenari shijen e ushqimit shqiptar që e gatuan sipas recetave të trashëguara brez pas brezi në familjen e saj. Kjo ka bërë që njerëzit të udhëtojnë 3 orë e gjysmë që nga Tirana e qytete të tjera deri në Boboshticë, në Korçë, vetëm për të shijuar lakrorët e gatuar nga një kuzhiniere që i qëndron besnike traditës në gatim.

Alma Shkreli

VET Specialist/ Skills Enthusiast

“No matter what accomplishments I’ve made in life, someone helped me. Always! I know how efficient it is to work with people, not against them. And once we make our minds up and start accepting each other’s helping hands, then success takes care of itself. Accept help, work and have fun with the people around you. Because if we can laugh together, we can work together” – Alma Shkreli Alma is an experienced specialist in the field of vocational education and training. She has conducted research, organized competitions, and has been part of reform and discussions on radical changes in the Albanian vocational and education system, and she is also a strong promoter of the skills and competitiveness of Albanian youth. This passion led her to be a co-founder of Albanian Skills, an innovative movement that promotes skills and competitiveness in Albania. In all her successful endeavors, Alma knows she has not been alone.

“I have been blessed to have people around me who make anything possible, and I am happy I am doing the same to pass on the strength to other people, the newest team members and skills enthusiasts,” says Alma. This approach to teamwork and team building has led her to visit every single town in Albania that has a vocational education school and training center, further connecting those working in this important field into a network.

Alma knows the importance of leading groups where there are different personalities, agendas, motivations and skills. Yet, she insists on building team spirit as she develops the perfect team. She does so by fostering innovation, by being an effective communicator and by being the first to take the initiative.

“I know you can’t find the perfect team,” says Alma, but you can definitely create it.”

Alma është specialiste me shumë vite përvojë në projektet e arsimit profesional. Ka organizuar kërkime shkencore, konkurse, dokumente rregullatorë, dhe ka qenë pjesë e diskutimeve për ndryshimet radikale që ndodhen në sistemin e AFP-së në Shqipëri. Është gjithashtu një promovuese e zjarrtë e aftësive dhe konkurueshmërisë së të rinjve shqiptarë në tregun evropian të punës. Pasioni për aftësitë e bëri edhe pjesë të themelimit të Albanian Skills, një nismë inovatore që promovon aftësitë dhe konkurrueshmërinë në vend.

Alma e di mjaft mirë se sukseset nuk i ka arritur e vetme. “Kam qenë me fat që rreth vetes kam pasur njerëz prej të cilëve kam mësuar dhe përfituar pozitivisht. Tani më bëhet qejfi që kam mundësinë që të njëjtën gjë, ta ofroj unë për të rinjtë me entuziazëm që afrohen në konkurset tona.” -thotë Alma

Përqasja e saj ndaj punës në grup e ka çuar në secilin prej qyteteve të Shqipërisë ku ka shkolla apo qendra profesionale, duke e zgjeruar edhe më tej rrjetin e saj të njohjeve në këtë fushë.

Alma e di rëndësinë e drejtimit të grupeve ku ka personalitete të ndryshme, axhenda të ndryshme, aftësi dhe motivime që nuk janë për të gjithë njëlloj. E megjithatë, insiston që të krijojë një frymë bashkëpunimi në çdo ekip ku punon, duke sjellë risi pune, komunikim të ëmbël dhe duke e marrë vetë e para çdo iniciativë. Alma Shkreli

Specialiste e Arsimit Profesional

“E njoh rëndësinë e punës në grup dhe më pëlqen të punoj me njerëzit, jo kundër tyre. Se edhe unë nuk i kam arritur sukseset e vetme! E pranoj me kënaqësi bashkëpunimin. Prandaj iu them edhe të tjerëve t’a pranojnë ndihmën dhe praninë e gjithkujt, duke punuar, por edhe duke u zbavitur së bashku. Tek e fundit, po arritëm të qeshim së bashku, atëherë jemi edhe në gjende të punojmë së bashku.” – Alma Shkreli

Elona Prroj

Pastor / Inspirational figure

“No blood feud. Yes to life. And careful: it’s not a life we lose. The biggest loss in blood feud is what dies inside us when we live. Life is only 10% what happens to us. The remaining 90% is how we react to it. Choose life and teach yourselves how to love it!”

– Elona Prroj Elona leads the organization “No blood feud, yes to life” in Albania. Since losing her husband to blood feud in 2011, Elona has initiated the daunting mission to eradicate blood feud in Albania, choosing to work with the mothers, because they are ones who influence how their sons will be raised.

Elona has raised her son with the option of life. Her son will not take revenge. She has taught him to show love and preach life instead. Elona is an inspirational and influential leader in her community. As a pastor (in a role she inherited from her late husband), she knows how to tap the feelings of those who want to talk and knows how to build a sense of trust, leading to a desirable outcome.

She has become a master in negotiation and knows how to settle differences, how to be fair, but firm and influential. She has been lucky to receive coaching and to strengthen her emotional intelligence and consensus building skills.

Elona leads a day center for children of some 50 families affected by the blood feud in Northern Albania and it is touching to see the difference it makes in their lives.

A motivational figure and with a strong character, Elona knows how to turn long standing negative events into opportunities to say “Yes” to life.

Elona drejton organizatën “Jo gjakmarrjes, Pro jetës!” Elona Prroj në Shkodër. Qëkurse humbi bashkëshortin për shkak të Pastore / Personalitet frymëzues gjakmarrjes në vitin 2011, i është përkushtuar misionit për të shuar gjakmarrjen, duke punuar me nënat, që sipas saj, janë ndikueset e para që përcaktojnë se si trashëgohet ndjesia e hakmarrjes tek fëmijët që rrisin. Djalin e saj Elona e ka rritur dhe edukuar me dashurinë për jetën. I biri nuk do të marrë gjak, sepse ajo si nënë i ka mësuar ta dojë jetën dhe të tregojë dashuri, jo armë. Ka një aureolë inspiruese dhe është mjaft ndikuese në komunitet, me rolin e saj si pastore, rol që e trashëgoi nga i shoqi dhe ka mësuar tashmë se si të depërtojë në ndjenjat e atyre që duan të flasin, por nuk munde. Elona di si të krijojë marrëdhënie besimi që i bën të tjerët të mbështeten tek fjala e saj. “Jo gjakmarrjes! Pro jetës! Dhe kujdes: me gjakmarrjen nuk humbasim vetëm një jetë. Humbasim edhe veten, sepse diçka e madhe vdes brenda nesh. Ndaj duhet të reagojmë. Jeta është vetëm 10% ndodhi dhe 90% reagimi ynë ndaj këtyre ndodhive. Prandaj unë zgjedh jetën dhe ftoj dhe të Është përsosur në aftësitë e saj të negocimit dhe tanimë di si të tjerët që ta duan atë, vëcanërisht nënat që rrisin fëmijë në familje në gjak.” sheshojë ndryshimet dhe kërkesat – Elona Prrojmes palëve, si të jetë e kujdesshme dhe e baraspeshuar, por ama edhe e prerë dhe ndikuese. Është trajnuar më tej edhe në arritjen e konsensusit dhe inteligjencën emocionale. Elona drejton një qendër ditore për fëmijët e rreth 50 familjeve që janë prekur nga gjakmarrja. Mënyra si ndikon pozitivisht tek këta fëmijë është mjaft frymëzuese, sepse me karakterin e saj të fortë, Elona di si ta shndërroje tragjedinë në mundësinë për t’i thënë jetës “Po”. A bëhet dot lehtë njeriu shefi i vetes?

Xhiliola Shabani

Stylist / Tailor

“I start my day with the end in mind. I want to visualize how the final product will be. I do that and I start saving minutes. The key to managing my time is minutes. The hours take care of themselves. I’ve made a promise to myself to never say “I don’t have time”. I have the same time given to me as it was given to Leonardo da Vinci. If he found the time to invent a flying object 500 years ago, then my time should be more than sufficient to help others dress well” – Xhiliola Shabani Xhiliola is a very well-known tailor in her home city of Durres. She is known because she has a very fine eye for details, is full of ideas and suggestions, is not afraid to give an honest opinion about the clothes she makes, is very polite, always delivers on time but most importantly, never says no, even though she seems to be always busy. The tailoring room is always full of women and young girls who trust Xhiliola’s ability to come up with wonderful and affordable wardrobes. And she accepts new orders smiling and saying “Mother Teresa had more work than me to do. Her day was also 24 hours, like mine. Why should I not work as hard as she did?” She works 16 hours a day, 6 days a week to provide for her family. Xhiliola succeeds because she is able to manage herself and others working with her. She does it by prioritizing, by being responsible, and by regulating time, attention and emotions. A strong sense of discipline is visible in her actions, combined with politeness and precision in her work.

Xhiliola represents a growing number of Albanian women who work from home as a means of generating income. Home tailoring is a common occupation; over 5,000 women use their home as tailoring space. Selfemployment has turned into a small heaven for her, for the 4 colleagues she has hired and for the women and girls who adore her professional and leadership styles.

Është ëndërr e shumëkujt të ketë kompaninë e tij, zyrën private, Xhiliola Shabani biznesin e pavarur. E kur njeriut i jepet kjo mundësi, kupton se nga Stiliste / Rrobaqepëse 8 orë ditë që punon për të tjerët, shndërrohet në makinë që punon 16 orë në ditë për veten. Çdo ditë! Më mirë se kushdo këtë e di Lola, duart e arta të së cilës duken sikur ngrihen e flenë mbi makinën qepëse e mbi tavolinën e saj të madhe të copave, vizatimeve, masave, modeleve. Lola është artiste në sy, në dorë, në sjellje, në mendim, në punën që bën. 16 orë në ditë stilon, eksperimenton, drejton e çon përpara sipërmarrjen e saj të bukur të qepjes. Vështirësia më e madhe e saj është “Kur e filloj ditën e imagjinoj edhe si do të koha. Ku ta gjejë për të përballuar mbarojë. Dua që ta vizualizoj me mendjen të gjitha kërkesat? Për t’i mbajtur time se si do të jetë fundi i saj. Duke e ditur të kënaqur të gjithë? Dhe kur e këtë, programoj minutat. Se po arrita të harxhon gjithë dritën e diellit mbi kontrolloj minutat orët kontrollohen vetë. metër, gërshërë e makinë qepëse, Ndaj i kam thënë vetes: “Kurrë mos thuaj po Jara, mrekullia e saj 3-vjecare? Kur e ka kohën për të? nuk kam kohë”. Zoti më ka dhënë mua të njëjtën kohë në dispozicion që i pati dhënë edhe Leonardo Da Vincit. E kur ai arriti ta Ja që e ka! Lola e gjen kohën për gjejë kohën që të shpikte objekt fluturues të gjitha e thotë me buzëqeshje 500 vjet më parë, atëherë si nuk paskam “Çështje menaxhimi është edhe unë kohë të qep rroba të bukura?” koha. Nuk kemi as më shumë, as më pak kohë se gjithë gjenitë – Xhiliola Shabani në botë. Varet thjesht si e menaxhojmë minutën tonë. E po kurseva minutat, orët kursehen e rregullohen vetë”. Lola përfaqëson një numër në rritje të grave shqiptare që njërën prej dhomave të shtëpisë e kthejnë në mjedis pune me makinën qepëse, dhe me të sigurojnë të ardhura për familjet. Rrobaqepëset shtëpiake janë mjaft të përhapura në Shqipëri dhe me të merren rreth 5000 gra dhe vajza, jo në fabrikat fasone, por në dhomat brenda shtëpive të tyre.

Enisa Trako

Social Worker

“The bond that links me with my family and friends is not of blood or personal interest, but of respect and delight to be around people I love and appreciate. In my relationship with people I work hard to be respectful and the thing I appreciate the most towards me, is to be respected back, because people do not love us for the knowledge, but for the character” – Enisa Trako As a recent graduate and social worker, Enisa works with an organization that helps people with diabetes in addition to volunteering 10 hours a week to help children in need. In her work with people who are physically challenged or in need, she is a firm believer in the importance and value of respecting everyone in which she comes in contact.

As a character driven leader, Enisa shows the highest respect towards the people with whom she works. Through respect she has been able to build meaningful relationships which benefit all sides.

How does Enisa earn and show respect? By keeping promises, by not wasting anyone’s time, by talking about ideas, not people, by believing in her colleagues’ initiatives, and by standing up for her principles. All this is founded upon her deep sense of caring for the well-being of people around her.

Full of dreams for her future and career, Enisa wants to serve even more people by being useful to those around her. She is on her way to be an impactful leader because she understands the basic need for people to be respected, no matter who they are or what they do.

Magjia e respektit për të tjerët, që shton respektin për ty. Dija të jep pushtet, por karakteri të jep respekt nga kushdo e për një kohë të gjatë. Këto i di më mirë se kushdo Enisa, që jetën e saj profesionale, ashtu si edhe kohën e lirë, e shpenzon qartësisht siç ia dikton karakteri i saj: duke qenë e dobishme për të tjerët. Si një e sapo diplomuar për punë sociale, Enisa punon në një organizatë që ndihmon njerëzit me diabet dhe shpenzon gati 10 orë në javë për të ndihmuar njerëzit në nevojë. Ka besim të palëkundur në vlerën që sipas saj mbart respekti që duhet treguar për cilindo person që bie në kontakt me të.

Tregon respekt për njerëzit në punë njëlloj si për familjarët në shtëpi; përherë korrekte, e vëmendshme, gati për të diskutuar për ide e jo për njerëz; e durueshme deri në pamundësi, pret deri sa t’i vijë radha e saj që të flasë. Edhe pse shumë e re, në jetën e saj profesionale teksa punon e me një mal me ëndrra për të ardhmen që e pret, Enisa tregon forcën e karakterit të një njeriu që do ta duan dhe respektojnë në jetë. Përherë e gatshme të ndihmojë fëmijët, të rriturit, kolegët, shokët dikur në klasë e bashkëpunëtorët tani që është në punë. E palodhur e fjalëpakë, Enisa frymëzon me shembullin e saj respektues ndaj moshës, dijes, profesionit, idesë, vlerave, principeve. Respekti, kjo vlerë që mezi gjendet në rininë e sotme, është etaloni i Enisës, njërës ndër më të dashurat karaktere që formëzojnë kolonën frymëzuese tek #VajzatpërShqipërinë. Enisa Trako

Punonjëse Sociale

“Ajo që më lidh mua me familjen apo me miqtë e mi, nuk është as gjaku e as interesat personale, por respekti që kam për ta dhe dashuria që ndjej për të ndenjur me njerëz që i dua dhe i respektoj. Në marrëdhëniet me njerëzit punoj fort që t’i respektoj dhe vlerësoj, dhe ajo që çmoj më shumë është reciprociteti. Pra më pëlqen kur të tjerët tregojnë ndaj meje të njëjtin respekt, sepse tek e fundit, njerëzit nuk na duan për njohuritë, por për karakterin.” – Enisa Trako

Evis Fico

Lawyer, Employment and Immigration Specialist

“Honesty is my best kept secret. I do not need to mention the word, I just follow my life pattern of being honest in everything I do, and this is how I keep going. My own book of guidelines on how I want to lead life has only one chapter: “Honesty and transparency”. With these two traits I feel like I can build trust and it is easy to have a clean conscience”

– Evis Fico Evis is a lawyer and an established specialist in employment and immigration rights. She is a proud graduate of schools of Law in Athens and Riga, as well as an alumna of the Council of Europe’s Academy of Political Studies. Evis is a champion of policy-making and research in her areas of expertise. What makes her distinctive is her unwavering commitment to transparency and to work in environments where there is clear room for transparency and honesty. In her world of employment and immigration rights, Evis appreciates the transparency that is needed to be able to address issues in an open environment that can result in change. But she feels “We now live in a transparent world and should embrace it.” For that reason, she is a promoter of transparency across sectors in Albania.

Her work is at the forefront of issues facing Albania now. Her commitment to transparency and honesty during these important times of growth and change for leaders and the country will serve us well.

Evisi është një specialiste e konsoliduar në rolin dhe Evis Fico reputacionin e saj si juriste, por edhe si njohëse e të drejtave Specialiste për punësimin dhe emigrimin të punësimit dhe emigrimit. Ka studiuar për Drejtësi në Athinë e më pas në Shkollën Juridikë te Rigës në Letoni. Eshtë shndërruar në një zë mjaft kompetent në fushën e integrimit, të drejtave të punësimit dhe politikave për ritegrimin e emigrantëve të kthyer në vendlindje. Me gjithë numrin e lartë të angazhimeve në fushën e ekspertizës, dallon nga armata e specialistëve dhe drejtueseve të tjerë sepse është thellësisht e investuar tek transparenca dhe gjithëpërfshirja në nismat e saj, duke qenë e hapur dhe e drejtpërdrejtë në çdo hap. ”Sekreti që fshihet pas punës sime është të qënit korrekte profesionalisht. Nëse E ka fituar reputacionin nga karakteri, po aq sa edhe nga kompetencat e saj profesionale. do hartoja ndonjë manual për veten e ta titulloja “Evis, kështu duhet ta ndërtosh jetën!”, manuali do kishte vetëm një kapitull: “Ji transparente dhe trego Evisi është e ndërgjegjshme se në një botë ku interneti është i pranishëm në çdo hapësirë të jetës, mënyra më e mirë për të përfituar prej tij, është të qënit transparent. Kjo lehtëson pasqyrimin me zgjedhje apo pa miratim të nismave që secili prej korrektesë profesionale. Gjithçka tjetër të ndjek vetë pas”. Këto janë dy tiparet që më ndihmojnë të besoj unë e para te vetja, ta kam ndërgjegjen të pastër e të qetë. Me këtë paketë të thjeshtë karakteri, nuk është e vështirë të të besojnë edhe të tjerët. Ndaj, e dua transparencën dhe e admiroj korrektesën profesionale tek të gjithë” nesh mund të ketë qenë pjesë. – Evis Fico “Sa më transparente, aq më e mbrojtur dhe e qetë ndjehem” – thotë duke qeshur vajza me gati 14 vite eksperiencë në politikat e punësimit. Në punën aktuale, Evisi ka kapërcyer edhe në hartimin e politikave migratore, që prekin thellë një pjesë të konsiderueshme të shqiptarëve. Këmbëngulja për transparencë dhe promovim të këtyre politikave që adresojnë një nga problemet e dhimbshme të shoqërisë shqiptare, i jep pikë e vlerë përkushtimit në përpjekjet për të pasur një riintegrim sa më të zbutur në vendlindje.

Marsela Tarelli

English Teacher in the Early Education System and Student in Communication for Social and Behavior Change

“We all need more then knowledge, talent, information and the power that comes with it. As a nation we need to mature. I think that mothers can help us all achieve this. I deeply value the power of mothers. They can nurture our nation with lessons that come from the heart. And I can say to them all: “Learn how you can be useful. You hold in your hands the future generation of this country. Invest for it!” – Marsela Tarelli Her journey of change began 13 years ago, when she voluntarily begam working in child psychology and development in Tirana. She has organized multiple seminars and trainings for mothers and teachers, has translated several books, written a research paper on investment in preschool age and is writing another on brain development, attachment and learning. Marsela is an attentive, curious learner who believes that education can be gained through innovative means as well as advice and input from trusted advisors, peers and collaborators. She is a living model of life-long learning. Already a regular follower of American and Canadian online courses on child development and emotional intelligence, Marsela continually looks for other learning opportunities. Marsela believes the change in every sector of our society should start from birth. She works with children as she teaches English in one school in Tirana and her passion is inspiring little minds to think outside the box, be creative and critical thinkers.

Marsela is a dedicated mother of three, a devoted student of communications for behavioral change as well as an active thinker, as she seeks to find solutions for the education of youth in their early ages. She is a great example of a successful leader in her endeavors. She appreciates the outside perspectives which she finds very helpful and does not stop looking for new ideas, opportunities and windows where she can make a change.

Udhëtimi i Marselës për ndryshim filloi në mënyrë vullnetare që Marsela Tarelli 13 vjet më parë, duke punuar në aktivitetet të ndryshme për psikologjinë dhe zhvillimin e Mësuese anglishteje dhe studente e Komunikimit për ndryshimin e sjelljes fëmijëve. Ka organizuar trajnime dhe seminare të shumta për nëna dhe mësues; ka përkthyer disa libra; ka shkruar një artikull për investimin në moshë parashkollore dhe po shkruan një libër të ri për zhvillimin e trurit dhe të nxënit në moshë të hershme. Është e vëmendshme, kureshtare në mësim, analitike dhe e bindur se arsimi mund të përsoset sa nga metodat tradicionale apo inovatore, aq edhe nga këshillat që merr nga bashkëpunëtorë, kolegë apo lektorë tek të cilët ajo ka besim. Marsela personifikon, modelin e njeriut që është i dhënë pas mësimit gjatë gjithë “Të gjithë kemi nevojë për më shumë dije, talent njohuri dhe zhvillim. Ne si komb kemi nevojë të maturohemi. Për mendimin tim, jetës. Ndjek rregullisht online nënat mund t’a ndihmojnë vendin në këtë në Amerikë dhe Kanada kurse pikë. Unë e vlerësoj shumë fuqinë e nënës. për zhvillimin e fëmijës dhe Ato mund t’iu transmetojnë fëmijëve inteligjencën emocionale. mësime që u dalin nga shpirti. Dhe dua t’u Beson fort se arsimi dhe zhvillimi them nënave shqiptare: Mësoni si të jeni të dobishme. Ju keni në dorë të ardhmen e nisin që në vegjëli. Prandaj sipas këtij vendi. Investoni për të!” saj, investimet duhet të fillojnë që në moshën më të hershme. Këtë – Marsela Tarelli investim Marsela e shfaq edhe në punën plot përkushtim që bën si mësuese e anglishtes në një shkollë në kryeqytet, me pasionin që ka për të vegjlit, duke i shtyrë ata të jenë kreativë e të zhvillojnë mendimin analitik e kritik në një moshë të hershme. Marsela është nënë e përkushtuar e tre fëmijëve të rritur, një studente e devotshme e komunikimit dhe një grua që mendon në mënyrë aktive teksa kërkon pa ndalur zgjidhje dhe alternativa për edukimin e fëmijëve në vitet e para të jetës. E durueshme, tolerante, dhe e gatshme të përpiqet përtej mundësive, Marsela përfaqëson gruan e palodhur dhe modeste të Shqipërisë.

Sara Imeraj

Bank Specialist, treasury operations, BKT Albania

“I started studying banking in a school that was not like the others, FASTIP, combining excessive practice time with theory classes. Going from one department and city to the other, I’ve realized that I also had found my purpose: to be a significant contributor to my family, my workplace, our society. To achieve all this, I need endurance and I am not short of it. I have learned to fight and wait, and is painful, but the fruits of patience and endurance are the sweetest one can get. So, I say “Do not give up! Be patient! It will make you stronger!” – Sara Imeraj A recent graduate from the Banking school FASTIP, Sara has learned quite early in her career that endurance is a defining characteristic of great leaders and successful business founders.

Sara knows that many immediate career prospects may exist throughout the country, but she has learned that for a bright student and efficient intern it may be more beneficial in the long run to keep working very hard and master endurance, patiently wait for the right opportunity that meets her personal and professional goals. She is also aware that success doesn’t happen overnight, hence she focuses on the process, cultivating the culture of patience which will surely ensure her longterm success as well as use her time to cultivate relationships and create networks.

Sara was the top student in her class and the first intern to be employed in her position at the Bank’s headquarters, yet she remains modest, keeps a low profile and continues her studies for further knowledge in the field. A big asset for the Bank at a very young age, Sara knows already that opportunities come at their own pace and time. And she knows how to wait. Patience says it all!

E diplomuar rishtas nga shkolla bankare FASTIP, një shkollë Sara Imeraj ndryshe nga të tjerat, ku kombinohet teoria me praktikën e punës në një nga bankat me të Specialiste e veprimeve me thesarin, BKT, Selia Qendrore cilat lidh kontratë universiteti, Sara ka përsosur një veti që pak të rinj e kanë: durimin! Mësoi herët në shkollë e karrierë se durimi është tipar përcaktues i njeriut që kërkon të bëjë përpara në jetë. Sara e ka të qartë se mundësitë e punësimit dhe ngjitjes në karrierë nuk janë aq të lehta, prandaj iu vu punës me përulje e përkushtim, që në momentet e para kur hyri të bënte praktikën fillestare në një degë të BKT-së në rrethe. Tregoi seriozitet, korrektesë, vëmendje, dëshirë për të mësuar dhe përpikmëri në detyrat që i ngarkonin, sado të thjeshta apo komplekse të ishin ato. Kështu, kaliti durimin e fitoi sigurinë për të vijuar me praktika të tjera, në degë të reja e në departamente të ndryshme, duke u rritur personalisht e profesionalisht ”Vite më parë, nuk i përcaktoja dot qëllimet e jetës. Vendosa të studioj për financëbankë, ndërrova qytet, e ndërroja çdo tre muaj edhe degët e bankave e sektorët brenda tyre. Në këtë eksperiencë, kuptova se qëllimi im ishte të përsosesha në punë, në mënyrë që të isha e dobishme për veten, për familjen, për bankën dhe për këdo. Por, që t’i arrija të gjitha këto, duhet durim. E Edhe pse më e mira në klasën e saj e me përshtypje nga më pozitivet në të gjitha pozicionet unë për durim nuk vuaj. Jam e stërvitur dhe di të pres pa u dorëzuar, se vetëm kështu bëhem më e fortë” ku është praktikuar, Sara ngelet – Sara Imeraj një vajzë modeste që kërkon edhe më shumë nga vetja. Një pasuri e madhe për Bankën edhe pse kaq e re në detyrë, Sara tashmë di se mundësitë vijnë në kohën dhe mënyrën e tyre. Prandaj nuk dorëzohet, sepse di të presë, gjithmonë duke dhënë maksimumin. Durimi i saj stoik i thotë të gjitha!

Geldona Metaj

Project Coordinator at Equality in Decision Making / Lecturer, Tirana University

“I can’t stop questioning. The more answers I get, the more questions I have. Initially I thought this was a characteristic of my childhood. But here I am, an experienced professional who can’t stop questioning. I know curiosity killed the cat, but I can’t help it. The more curious I am, the more focused, happier and efficient I get. I know I’ve got the ability to bring out the best of me when I am curious. I have this specific competence and it keeps me happy and doing well. Embrace curiosity!” – Geldona Metaj By nature, and profession, researchers are curious. Geldona has both and is a successful lecturer and at Tirana University. She is committed to human rights, advancement of social workers’ roles and gender equity in Albanian society. Driven by an insatiable desire to learn, push the limits of what’s possible and explore things others don’t, it is Gedona’s second nature to expand her mind by continuously asking the simple question, “why”, as she walks her career and personal life journey. Being well qualified and educated makes her a competent academic which is reflected in her research work on such topics as women and political financing, and challenges facing girls in Albania. But it is her willpower, determination, consistency and willingness to learn that cements her role as a competent and effective leader.

Nga natyra dhe profesioni, studiuesit janë vetvetiu kureshtarë. Geldona Metaj Geldona i ka të dyja: është kureshtare edhe nga natyra, edhe nga puna që bën. Duke qenë Pedagoge / Koordinatore Projektesh / Mbrojtëse e Barazisë Gjinore edhe e angazhuar në projekte, edhe pedagoge në Universitetin e Tiranës, ajo e ka të vështirë të jetojë pa kërshërinë, dëshirën për të ditur e lexuar për gjithçka, për të parë përtej asaj që duket e kuptohet lehtë. Kjo kërshëri e ka bërë të strukturohet edhe më shumë e të jetë kompetente në fushat e saj të ekspertizës: Barainë gjinore, të drejtat e njeriut dhe forcimin e rolit të punonjësve socialë në shoqërinë shqiptare. Dëshira e Geldonës për të mësuar përherë gjëra të reja është si të hedhësh kova uji në det. Nuk ngopet asnjëherë me dijen, me të renë, me eksplorimin e të fshehtave pas çdo ngjarjeje apo arsyetimi. Ashtu e qetë, e qeshur dhe miqësore, Geldona nuk harron ta bëjë pyetjen e saj të preferuar: ”Përherë kam shumë pyetje në kokë. Sa më shumë përgjigje gjej, aq më shumë pyetje shtohen. Më dukej se ky ishte thjesht një ves i fëmijërisë. Por, ja tek jam, një akademike me përvojë që nuk di të rreshtë së pyeturi. E kam të qartë se nga kurioziteti i tepërt, mund edhe ta pësosh. Por ja që unë nuk mjaftohem me gjërat që shoh e që di. E njoh veten. E di që rezultatet më të mira, i nxjerr “Pse”? kur jam kurioze. E kam këtë karakteristikë, e Është pyetja që e ka ndihmuar më ndjehem rehat me kërshërinë” shumë në rritjen e saj profesionale. – Geldona Metaj Formimi i plotë akademik dhe kualifikimet e shumta në fushën e punës sociale, e kanë bërë Geldonën një profesioniste mjaft kompetente që aftësitë e saj i reflekton në angazhime e përgatitje studimore si: gratë dhe financimi politik, të drejtat e njeriut në shkolla, sfidat e vajzave në Shqipëri, etj. Por, cilësitë që e bëjnë Geldonën të veçantë, janë pjesët e saj të karakterit: vullneti i hekurt, vendosmëria, konsistenca dhe gatishmëria për të mësuar pa ndërprerje, që të vijojë të jetë edhe kompetente, edhe efektive, edhe e dashur nga të gjithë.

Majlinda possesses a skill that Majlinda Jajçari Cake should be found in everyone, especially leaders, but it often Policy Advisor on Minority Rights / lacking. That skill is listening. Communications Specialist In her role as a policy advisor on minority issues, one of Majlinda’s key roles is listening to all sides of an issue – to do that well, she has to talk to a variety of people with a variety of perspectives. A good listener is going to listen to and weigh all sides as she facilitates discussions and outcomes. This has served her well as she has been involved in important policy issues such as equal access in education for all, health care for minorities, communication strategies, adult learning and many others. Majlinda gives her family, People mistake silence and active listening. For me, listening is not only about keeping quiet, but it is about being fully present as you hear attentively. It is very important in my personal and professional life to understand and to be understood. The best way to achieve this is by listening. It is also colleagues, friends and coworkers undivided attention when they speak, and that is how she is able to give the best feedback, support, consideration and advice they need. the highest form of respect for people and it is a magnetic force to clarity and success” Often and we see it every day in today’s society, it has become – Majlinda Jajcari Cake a norm for people to speak, to interrupt, and to lack the ability to listen and fully participate in conversation. Majlinda is the exception to the rule. She listens first and speaks second. When she speaks, slowly and clearly, she asks questions and makes people around her feel comfortable being part of any discussion.

Good listeners anywhere may be mistaken for introverted, withdrawn people. Majlinda can surprise you though with her ability to succinctly and fervently put policy assessments forth even if she seemed quiet and focused.

Good communication is not just talking. Good communication is listening, thoughtfully processing that communication and then answering. Majlinda is a model for being an effective listener and leader.

Majlinda posedon një aftësi që duhet ta kemi të gjithë, por që Majlinda Jajçari Cake mes nesh, mungon pothuajse tërësisht: Dëgjimin! Specialiste komunikimi Në rolin e saj si njohëse e komunikimit në sektorin privat tani, apo si këshilltare e politikave për çështjet e pakicave më parë, një nga përgjegjësitë kryesore që i ngarkon vetes, është që të dëgjojë me radhë, pa ndërprerë, me durim e me vëmendje të gjithë. Për ta bërë sa më mirë çdo punë, të madhe e të vogël që i ngarkojnë, Majlinda kurdiset me një synim: Të ulet e t’i dëgjojë të gjitha palët! Të kuptojë cilët janë njerëzit e përfshirë, interesat, mendimet, qëndrimet, pritshmëritë, çështjet e vendosura në tryezë për diskutim. Si dëgjuese e shkëlqyer që është, dëgjon e peshon, aq sa duket sikur është e tërhequr. Por në fund, vjen me versionin më të plotë, më të detajuar e më logjik që mund të presë gjithkush. “Shpesh ne e ngatërrojmë dëgjimin aktiv me heshtjen. Nuk janë e njëjta gjë. Për mua, të dëgjosh do të thotë të jesh plotësisht i pranishëm aty, ku ndodh biseda. Dua që njerëzit edhe t’i kuptoj, edhe të më kuptojnë qartë. Mënyra më e mirë për ta arritur këtë është duke dëgjuar. Dëgjimi është forma Me këtë stil ka punuar Majlinda në projektet e shumta të politikave më e lartë e respektit për njerëzit, sipas mendimit tim” sociale, aksesin e barabartë në – Majlinda Jajçari Cakearsim, kujdesin shëndetësor për pakicat, strategjitë e komunikimit, të mësuarit e të rriturve etj. Në shoqërinë e sotme, është bërë normë që njerëzit flasin me zë të lartë, të ndërpresin dhe nuk kanë as aftësi, as nerva të dëgjojnë e të jenë plotësisht të pranishëm në bisedë. Majlinda është përjashtim nga rregulli. Ajo së pari dëgjon, së dyti analizon, së treti peshon, e pastaj flet.E kur flet, fillon ngadalë dhe qartë, me zë të ulët dhe me etikë, duke parë në sy të gjithë e duke krijuar mjedis të rehatshëm rreth saj. Dëgjimi është aftësi, por edhe respekt për tjetrin, një tjetër tipar që vetëm liderët e kanë. Prandaj Majlinda është e tillë.

Albina Buci

Education Specialist / Curriculum Developer, National Agency for Vocational Education, Training and Qualifications (NAVETQ), Public Institution

“Without high standards, we are not able to improve anything in life. My motto is to set high standards and few limitations to my day, starting from limitations in time, actions, decisions and balance of life and work. In our family, we’ve learned to hold ourselves to higher standards and norms. It is tough, but I do not regret it, as standards are an excellent guiding manual for our behaviour. I am aware though that high standards come with outstanding discipline. I love to combine them and enjoy the results. It always makes my day” – Albina Buci Albina is a long-serving education specialist and when she talks about standards, she is in her comfort zone. In the past 13 years she has been part of the team responsible for setting professional standards for teacher training at various levels of the education system. Albina has been part of the frame-curriculum development and teachers’ training standards in more than 1200 cases in her career, providing the best in each and every one of them. She has never been alone. Albina understands that in order to achieve higher standards, teams need to have strong values and to hold themselves accountable for their actions, avoiding excuses at all costs. She enjoys her work and continues to dedicate her time and passion to new programs, curriculum development, and innovative methods and approaches, all viewed with the lens of standards and quality. Contributor in the new e-learning methods and adult learning platforms, as well as in the framecurriculums and teacher training standard packages, Albina symbolizes the quest for high standards in our country’s public education system.

Specialiste me gati dy dekada përvojë në fushën e Arsimit dhe Formimit Profesional, kur flet për standardet, Albina është në zonën e saj të rehatisë. Që prej 13 vitesh është pjesë e sektorit për hartimin e standardeve profesionale për trajnimin e mësuesve në nivele të ndryshme të sistemit arsimor. Ka qenë gjithashtu pjesë e ekipit që ka mundësuar hartimin e pothuajse 1200 skelet-kurikulave arsimore në karrierën e saj. Këto rezultate nuk i ka arritur vetëm, por së bashku me kolegët profesionistë me të cilët punon me përkushtim prej shumë vitesh. Albina i gëzohet punës dhe vazhdon t’i kushtojë kohë e pasion hartimit të kurrikulave të reja, të metodave të punës e të qasjeve novatore, ku nuk heziton të bëhet pjesë. Të gjitha i sheh me lentën e standardeve dhe cilësisë.

Bashkëpunuese në metodat e reja të mësimit elektronik dhe në platformat për të nxënit e të rriturve, EPALE, Albina simbolizon standardin e shumë dëshiruar në sistemin arsimor të vendit tonë. Albina Buci

Specialiste Arsimi / Hartuese Kurikulash, Agjencia Kombëtare e Arsimit e Formimit Profesional dhe Kualifikimeve, (AKAFPK)

“Pa standarde të larta, nuk jemi asgjë. Motoja ime është të kem standarde plot e kufizime pak në ditët e mia. Në familje, jemi rritur me frymën për t’i respektuar rregullat e standardet e vëna sipas kohës. Ato standarde më kanë bërë kjo që jam sot. Ndaj edhe për inerci, vijoj t’i krijoj e ndjek standardet, edhe pse duan shumë disiplinë. Por ja që po u mësove me standardet, edhe disiplina të ndjek vetë nga pas” – Albina Buci

Shpresa Delija

Lecturer, Tirana University, Faculty of Foreign Languages / Author / Editor

“At the beginning of each academic year, I share a little secret with my students and tell them: “Between your goals and your achievement, there is one long bridge: discipline. It takes discipline to resist temptation and distractions from technology and modern methods of our times, but without this discipline, you cannot get anywhere. They usually listen and turn out to become confident professionals with strong roots in their discipline and consistency in working hard” – Shpresa Delija Discipline is often thought of as being something that is needed to punish an action. But we know that in leadership, discipline is an indication of self-control, inner calm and outer resolve. Shpresa knows very well the benefits of discipline, as she has to balance multiple activities around the country every day of the week. An outstanding teacher, with 48 years of extraordinary experience, leader of a non-government organization, volunteer leader of an education initiative, board member in many organizations and leaders for various projects, Shpresa knows the value of being disciplined so she can be effective in all of those roles.

Her high level of determination and willpower plays a significant part in Shpresa’s accomplishments: five published books in academia, co-founder of the organization of Teachers of English as a Second Language, board member in various education projects, leading professor of multiple PhD theses and a volunteer in introducing new teaching methodologies, such as Service-Learning Approach at all levels of education.

Shpresa is an inspiration because of her hard work, long experience, positive attitude and willingness to be helpful at all times.

Shpesh disiplina konsiderohet si ndëshkim ndaj një gabimi. Por dihet se në lidership disiplina është tregues i vetëkontrollit, i qetësisë së brendshme dhe shprehisë së jashtme. Shpresa ia njeh mirë përfitimet disiplinës, sepse i duhet të balancojë shumë aktivitete kryq e tërthor vendit çdo muaj. Një pedagoge e respektuar, drejtuese e një organizate joqeveritare, vullnetare në një nismë për arsimin, anëtare bordi në shumë organizata e projekte, e bëjnë Shpresën që ta njohë në thelb vlerën e disiplinës. Vetëm kështu arrin që të ketë sukses në të gjitha rolet e saj. Falë disiplinës, rezultatet e Shpresës janë mbreslënëse. 5 libra të publikuar, bashkëthemeluese e organizatës për anglishten si gjuhë e dytë, drejtuese e shumë temave doktorale, si edhe novatore në të gjitha nivelet dhe metodat arsimore. Shpresa është burim frymëzimi për shkak të punës së saj, për shkak të eksperiencës së gjatë, përqasjeve pozitive, dëshirës për të ndihmuar në çdo kohë, por mbi të gjitha për shkak karakterit miqësor e disiplinës së saj unike. Shpresa Delija

Pedagoge, Universiteti i Tiranës / Autore / Redaktore

“Çdo vit u them studentëve një sekret të vogël: Nga dita e nisjes, deri në fund të vitit, gjendet një urë e gjatë që e ka emrin “Disiplinë”.Duhet disiplinë e fortë t’i rezistosh tundimeve e shkëputjeve që vijnë nga faktorë të ndryshëm si teknologjia, por pa një disiplinë të fortë nuk shkojmë dot askund. Përgjithësisht me dëgjojnë dhe shndërrohen në profesionistë të disiplinuar.” – Shpresa Delija

Edlira is one of those journalists Edlira Sulejmani that understands often they have to go to unexpected places Journalist / Reporter, Wake-up, Top Channel and ask unexpected questions; being able to do that has to be founded in a professional selfconfidence that is also enhanced with a personal sense of telling the truth and also, being true to oneself. The result is a respected authenticity that comes out in a professional’s work. An experienced reporter with 8 years of excellent reputation for her work as news reporter, in 2015 Edlira decided to join the WakeUp team in Top Channel, the most watched morning show in the country. This new role behind the scenes changed everything. Her “In my long career in front of the camera and behind the scene, my inner motto has been “Reveal the truth! Be less perfect and more work is daunting – starting work each day at 6:00 am, 6 days a week, preparing and editing more authentic. Do what others wouldn’t do. Go than 60 hours of live television a where nobody else would go. Bring in TV month, and dedicated to giving stories that don’t catch other people’s eyes”. air time to the voice of citizens and I love it when I am not what others expect issues important to them. me to be. Unpredictable, yet authentic and reliable. Now that I work behind the scenes, Edlira loves her mission, the team, I have more time and freedom to be who I the rhythm and uniqueness of am. It is a precious commodity in leadership, Wake-Up. In her work environment and I appreciate it” though, there is time pressure and high expectations from all – Edlira Sulejmani sides, especially keeping up with audience demand and viewing. The team has so far been successful in exceeding viewer expectations.

Viewers can recognize Edlira’s past work because of her incredible preparation and reports on such topics as education reform, lack of health care access, domestic violence and most recently, the student strikes in

December 2018.

A savvy leader, Edlira is able to inspire Albanian women in the media or those considering that as a profession.

Edlira është nga ato gazetare që e ka kuptuar që në fillim të karrierës që do t’i duhet të shkonte në vende të pa rehatshme e të drejtonte pyetje të pakëndshme, të gjitha në funksion të së vërtetës. Në vite, arriti të fitojë respekt si një gazetare mjaft origjinale, që e vuri vërtetësinë në qendër të punës së saj. Reportere me përvojë 8-vjecare, në 2015-ën vendosi t’i bashkohej ekipit të WakeUp në Top Channel. Roli i ri pas kuintave solli ndryshime drastike: dita zë fill çdo mëngjes në orën 06.00,gjashtë ditë të javës duke përgatitur apo redaktuar materiale së bashku me kolegët deri në rreth 60 orë transmetimi televiziv live në muaj. Ajo e do misionin e saj televiziv, kolegët, ritmin e punës dhe të gjithë veçantinë e Wake up-it. Puna ka presion të lartë kohor dhe pritshmëri të larta për audiencën. Deri tani emisioni ia ka dalë mbanë me shumë profesionalizëm e veçanti. Ama asgjë nuk është rastësore në këtë suksese, sepse ashtu si kolegët e tjerë, Edlira punon fort që të sjellë perspektivë unike.

Për shikuesit, ajo vjen në kujtesë edhe si reportere, kur ra në sy për përgatitjen e saj profesionale në fusha delikate si: reforma në arsim, kujdesi shëndetësor, dhuna në familje dhe së fundmi, protestat studentore. Edlira Sulejmani

Reportere / Gazetare në Wake-up, Top Channel

“Kam kurajë ta them të vërtetën e të jem vetvetja. A më bën kjo autentike? Për mendimin tim po. Si në kohën kur kam qenë përballë kameras edhe tani që jam pas saj, motoja ime ka qenë: “Nxirr të vërtetën, ji më pak perfekte por më shumë autentike. Bëj atë që të tjerët nuk bëjnë. Shko atje ku të tjerët nuk shkojnë. Sill në TV atë që sytë e tjerë nuk e shikojnë. Më pëlqen kur jam e pa parashikueshme, e prapë se prapë, autentike.”

– Edlira Sulejmani

Luiza Dule

Late teacher (died December, 2018), Korça

U.S. Senator John McCain once said: “Nothing in life is more liberating than to fight for a cause larger than yourself, something that encompasses you but is not defined by your existence alone” (Faith of my Father, A Family Memoirs”). Luiza Dule was one of these fighters, one of the women who found happiness in serving her students, their parents and the community even with a 1-hour drive from home. She died in a car accident in December 2018 as she was going to teach students in a remote village, driving through a bad road in which she had driven for almost 20 years with her mission to” teach where no other teachers would go”. News of Luiza’s death brought sadness and mourning in Albania. The modest teacher sacrificed her whole adult life to drive and teach to remote villages in Devoll, South-Eastern Albania. Teachers do not usually choose isolated, far away schools, but Luiza had accepted the appointment to the schools which were a one-hour drive along deteriorated and challenging roads. What made her unique was her acceptance to make a sacrifice and drive that far every day for those 20 years, in her effort to serve the children of a remote community. Luiza wanted a brighter future for them as much as she wanted one for herself. She was a generous, dedicated woman who tried hard to effect positive change in the lives of people in these remote villages. The hundreds of people she touched during her 20 years will continue to be part of our country and they, like us, will remember her as a selfless servant who will be honored and remembered by all.

Luiza Dule është një prej njerëzve të rrallë për të cilët flet senatori McCain; një prej grave që ishte e kënaqur me mundësinë për t’u shërbyer përmes mësimit nxënësve, prindërve dhe familjeve të një komuniteti që jetonte një orë larg me makine nga shtëpia e saj. Ajo ndërroi jetë në një aksident me makinë në dhjetor të 2018-s teksa ishte duke shkuar në punë, në shkollë, për t’u dhënë mësim nxënësve në fshatin e largët Arrëz në Devoll. Udhëtonte me shpenzimet e saj në një rrugë të keqe, me përkushtim e vetëmohim prej 20 vitesh; me misionin e vetëm për të dhënë mësim aty ku mësuesit e tjerë refuzonin të shkonin.

Lajmi për vdekjen e një mësueseje rrugës për në punë trishtoi gjithë Shqipërinë. Gruaja e nëna modeste nga Korça e kishte sakrifikuar gjithë jetën e saj për të dhënë mësim në fshatrat e largët të Devollit.

Mësuesit përgjithësisht nuk i preferojnë emërimet e largëta, aq më tepër ato në zonat e izoluara. Por me ndjenjën e përgjegjshmërisë që e karakterizonte, Luiza e kishte pranuar emërimin në shkollën që ishte aq larg. Sipas kujtimeve të kolegëve, ajo nuk ishte ankuar asnjëherë për largësinë, por vetëm për rrugën e keqe dhe të rrezikshme ku udhëtonin përditë. Ajo që e bën të veçantë Luizën, nuk është aksidenti, por sakrifica që bëri, që në momentin kur pranoi të udhëtonte çdo ditë për t’u shërbyer përmes dijes fëmijëve në një zonë të largët. Kontribuonte për një të ardhme më të mirë për nxënësit. Një grua bujare që u përpoq fort të sillte ndryshim pozitiv në jetën e njerëzve të largët. Një mësuese me vetëmohim, që sot nderohet e respektohet nga të gjithë. Faleminderit Luiza! Je e paharruar Luiza Dule

Ish-mësuese (ndërruar jetë, dhjetor 2018), Korçë

Senatori Amerikan John McCain dikur pati thënë, “Asgjë në jetë nuk është më lartësuese sesa kur i shërben një çështjeje që është shumë më e madhe sesa ti vetë. Diçka që të përfshin të gjithin, e ku rrëmbehesh të kontribuosh qoftë edhe me

sakrificë. (Shkëputur nga libri “Besimi i tim’eti. Kujtime familjare”, J. McCain 1999).

Greta Tuci

Psychologist / Post-graduate student in Brescia, Italy

“I come from a family where we’ve learned not to show off the good things we do. During my post-graduate studies in Italy I’ve realized how important this lesson had been. I always want to help people who needed it, I just don’t want other people to know about it. I want to put my work at the center of my identity, not my good gestures. Happy to serve and keep quiet about it”

– Greta Tuci Greta is an energetic, positive, inspiring psychologist. She has recently earned a post-graduate degree in Italy and is active in her advocacy campaigns for Service Quality, Child Development, Psychological Assessment and Dynamics of Change. On the other side, Greta is a giver and yet, very humble. She spends time focusing on the needs of others, addressing them and doing the best she can to help anybody that comes her way. This testifies to Greta being a bearer of one of the most significant traits of leadership - modesty. Her educational achievements are outstanding and there are more accomplishments and accolades to be garnered in her future, yet Greta behaves as if there is nothing special in her meaningful work.

Greta’s plan for the future is to help women and girls gain more confidence in their ability to change themselves, their families, our society and the world. She will approach this work with a humility and quiet modesty that will make a difference in our country.

Greta është një psikologe pozitive, frymëzuese, energjike. Së fundmi ka fituar titullin Doktoreshë në Psikologji në Itali. Është aktive në fushatat për cilësi në shërbim në zhvillimin e fëmijës, vlerësimin psikologjik dhe dinamikat e ndryshimit. Me gjithë rezultatet e saj, Greta vazhdon të ngelet modeste dhe gjithmonë e gatshme për të dhënë: ndihmë, kohë, përkujdesje, vëmendje, dashuri. E shpenzon kohën duke u fokusuar në nevojat e të tjerëve, duke dhënë maksimumin që të ndihmojë cilindo që i kërkon ndihmë.

Janë cilësi që dëshmojnë si Greta është mbartëse e një prej karakteristikave më domethënëse të lidershipit: modestinë. Arritjet e saj akademike janë të jashtëzakonshme. Të tjera me siguri do të pasojnë, e megjithatë sjellja e Gretës është aq modeste sikur arritjet e saj, të jenë thjesht përditshmëri. Në planet e saj, dëshiron që të bëhet një katalizator ndihmës jo vetëm për fëmijët por edhe për gratë dhe vajzat që kanë nevojë të përforcojnë vetëbesimin dhe aftësinë për ndryshuar pozitivisht. Këtë do ta bëjë me siguri me stilin e saj të zakonshëm: plot përulje e modesti, ama duke i bërë një shërbim të jashtëzakonshëm kujtdo që punon me të. Greta Tuci

Doktoreshë në psikologjinë për fëmijë

“Vij nga një familje ku e kishim të ndaluar të mburreshim kur bënim mirë. Vetë, që herët e kam pasur natyrë t’i ndihmoj njerëzit në nevojë, vetëm se nuk kam dashur që të tjerët ta marrin vesh këtë ndihmë. E bëj sepse dua të njihem për punën e jo për veprimet e tjera. Më pëlqen kur vihem në shërbim të të tjerëve, por ama, jo të flas për këtë shërbim.”

– Greta Tuci

Elsa Gega

Professor of Economy, University of Tirana and University of Elbasan

“I encourage my students to believe that any action is meaningful only if it is proactive and has a positive intent behind. Otherwise, if we have good ideas and excellent proof of action, but we have no good intent on what we do, then we’re hardly showing any progress or leadership. The quality of our intents is a core trait of our character and legacy” – Elsa Gega Elsa is a force of nature when it comes to organizing youth action, women empowerment and any other event with a purpose and making sure everyone knows about the cause and why it is important. She is an outspoken, energetic professor of economy who is active in supporting the rights of women in Albania. Elsa believes that her strongest asset is the ability to conceptualize and articulate her intentions. Connecting those intentions with others and gaining their support is a goal of hers and one that she has achieved numerous times. The highlights of her work are the coaching and mentoring for 40 young students with start-up ideas and a zest for innovation, as well as a deep commitment to advance the role of women in public service. Co-organizer of activities such as Empowerment Corner that brings together women who love books in Albania, (An initiative of Women in Public Service Centre), Elsa is the example of the young woman who will not take “No” for an answer when she wants to get things done!

Elsa is a disciplined and structured planner and lecturer. She encourages creativity and innovation so all angles of whatever she is working on can be seen from a variety of perspectives – allowing many to learn more, connect and hopefully make their own difference in her causes. Elsa is a driving force for change in our society and she deserves credit for furthering the advancement of women in public service in Albania.

Elsa ka energji të jashtëzakonshme për të organizuar të rinjtë që të Elsa Gega veprojnë, gratë që të fuqizohen e çdo grup tjetër që ka nevojë të ecë përpara. Pedagoge e Ekonomikut, Universiteti i Tiranës dhe Elbasanit Pas të gjitha veprimeve të saj ka qëllime të qarta dhe pozitive. Për me tepër, Elsa është aq transparente dhe gjithëpërfshirëse, sa menjëherë lajmëron të tjerët për organizimet e saj. Një ndër pikat e saj të forta është aftësia për të konceptuar dhe artikuluar qëllimet. Përpiqet gjithashtu t’i lidhë dhe t’i mbajë së bashku njerëzit që kanë qëllime të ngjashme me të, për të ndihmuar kryesisht të rinjtë dhe gratë. Është një nga zërat më vokalë “Studentëve dhe kolegëve u them që të Grave në Shërbim Publik, dhe veprimet kanë vlerë vetëm nëse udhëhiqen organizatore e aktiviteteve me nga qëllimet pozitive. Nëse na mungon peshë për gratë siç është ai i qëllimi i mirë, atëherë jemi si pemë pa frute. titulluar “ Këndi i Fuqizimit”. Çdo ide, veprim e plan që ndërmarrim, duhet të ketë qëllim të mirë nga pas. Pastaj Në punën e saj njihet si lektore mund të fillojmë të qetë me aktivitetet e organizuar dhe e strukturuar. dhe me zbatimin e ideve që na vijnë ndër Inkurajon tek studentët mend” kreativitetin dhe risinë duke ju ofruar mbështetje dhe mundësi që – Elsa Gega të mësojnë të ndërveprojnë dhe të aftësohen në nismat e tyre. Është krenare për punën e saj në mbështetjen si mentore e 40 studentëve me ide start up-esh dhe zelli për rinovim. Elsa është një nga ato gra aktive që meriton mirënjohje për punën e saj për të çuar më tej aktivizimin e të rinjve dhe rolin e Grave në Shërbimin Publik në Shqipëri.

CIP Katalogimi në botim BK Tiranë

Gjoni, Edlira Women Can / Vajzat për Shqipërinë / shkroi e përkth. Edlira Gjoni. – Tiranë : Qendra për Ndikim Publik, 2019 128 f. : me foto ; 14.8x21 cm. ISBN 978-9928-4536-0-0

1.Gra 2.Vajza 3.Përkatësia gjinore 4.Gjendja sociale 5.Biografia 6.Shqipëri

305 -055.2(496.5) (092) 929(496.5)