Estrategias para combatir la violencia discriminatoria Algunas de las estrategias son campañas de comunicación (mediante boletines y la página web de la coalición) y varias reuniones entre los socios de la coalición para facilitar la transferencia de conocimientos y experiencias, el asesoramiento sobre acciones anti racismo y anti discriminación y la celebración de días de acción.
Asociaciones y redes El proyecto cuenta con un amplio abanico de organizaciones socias. Todos los socios de la coalición son signatarios de la Declaración de la Ciudad de Mannheim para la Convivencia en la Diversidad, redactada de forma colectiva y aprobada por el Consejo de la ciudad, y están comprometidos en la promoción de la diversidad. La red incluye ONG, movimientos de base, grupos religiosos, partidos políticos y algunas grandes empresas.
Logros y retos De momento más de 100 instituciones y organizaciones han participado en actos organizados por la coalición. Esto ha acarreado, por ejemplo, que los participantes acordaran compartir valores mediante la Declaración de Mannheim. Los socios de la coalición llevan a la práctica hasta 20 proyectos por año. Más de 250 socios de la coalición y la red asistieron a la ceremonia de establecimiento de la coalición (los días de acción de la coalición “Vielfalt im Quadrat”). Una dificultad notable fue la de definir el alcance y los límites de cada una de las acciones de los miembros de la coalición como parte de la misma.
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