ENTREVISTA DE SEMBLAZA
Consiste en obtener un retrato
psicológico y físico del
entrevistado Consiste en recoger opiniones y
juicios de la persona
entrevistada.
ENTREVISTA DE OPINIÓN
TIPOS DE ENTREVISTA ENTREVISTA INFORMATIVA
Consiste en obtener datos.
NO ESTRUCTURADAS
La entrevista no estructurada o en profundidad es aquella que se realiza sin un guion previo.
The Job
SEMIESTRUCTURADAS Presenta el tema de la entrevista y expone las directrices.
Las entrevistas semiestructuradas ofrecen al investigador un margen de maniobra considerable para sondear a los encuestados, además de mantener la estructura básica de la entrevista. Incluso si se trata de una conversación guiada entre investigadores y entrevistados, existe flexibilidad.
SE DIVIDEN EN
El entrevistador debe orientar la conversión
CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA
Entrevistador se encarga de resumir
PARTES DE UNA ENTREVISTA
ESTRUCTURADAS
Llega a tiempo unos minutos antes
Las entrevistas estructuradas se definen como una herramienta de investigación que son extremadamente rígidas en sus operaciones y permiten muy poco o ningún margen para incitar a los participantes a obtener y analizar resultados. Por lo tanto, también se le conoce como una entrevista estandarizada y tiene un enfoque cuantitativa
Estrecha la mano con firmeza
TÉCNICAS DE UNA ENTREVISTA Sonríe Mantén una actitud abierta Entrevista laborales
Entrevista periodística
EJEMPLO DE LA ENTREVISTA
Entrevista clínicas Entrevista de trabajo Entrevista de investigación