ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
Los objetivos representan un compromiso de la administración con el logro de tareas de desempeño especificas dentro de un lapso de tiempo específico. ¿Qué se requiere para que los objetivos funcionen como criterios de desempeño?
*Se deben expresar en términos cuantificables o mensurables *Deben incluir un límite de tiempo para su logro *Deben explicar en forma detallada cuánto de qué clase de desempeño y para cuándo?