Nowiny rzemieślnicze nr 18

Pismo rzemieślników i przedsiębiorców – wydawnictwo bezpłatne

nr 18 | jesień 2012

ISSN 1898-1968

Magazyn Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu

W numerze: Zjazd Delegatów Izby Nowy członek Zarządu DIR Kongres Rzemiosła Polskiego

OD REDAKCJI Szanowni Państwo, Drodzy Czytelnicy!

Zapraszamy do lektury najnowszego numeru „Nowin Rzemieślniczych”. Pomimo okresu wakacyjnego, który mam nadzieję udało się nam wszystkim wykorzystać na chwile zasłużonego odpoczynku, codzienne życie naszego środowiska, które staramy się dokumentować, nie zwolniło tempa.

Dla Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej najważniejszym wydarzeniem był corocznie odbywający się Zjazd Delegatów, który ze względu na osoby, jakie zaszczyciły go swoją obecnością, a także szacowne miejsce obrad, możemy uznać za wyjątkowy. Przedstawiamy Państwu obszerną relację z obrad, które zarówno podsumowały dotychczasową pracę Izby, jak i pozwoliły na określenie przyszłych kierunków rozwoju.

Efektem obrad Zjazdu było również powołanie nowego członka Zarządu Izby. Została nim pani Halina Ciepiela, której sylwetkę Państwu przedstawiamy. Od 16 lipca mamy również nowego dyrektora Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, panią Teresę Lis-Pieńkowską, z którą wywiad zamieszczamy w bieżącym numerze „Nowin …”.

Myślę, że z zainteresowaniem zapoznają się Państwo z informacjami o pracy i inicjatywach podejmowanych przez działające prężnie w naszym regionie cechy. W tym numerze prezentujemy wydarzenia z Legnicy, Jeleniej Góry, Bolesławca, Wałbrzycha, Zgorzelca, Środy Śląskiej, Sycowa i Oleśnicy.

Zachęcamy wszystkich do współpracy z redakcją kwartalnika, nasze łamy są otwarte dla Państwa. Dzielmy się tym, czym powinniśmy się pochwalić, a także tym, co nas boli i wspólnie musimy sobie z tym poradzić.

Naszej młodzieży staramy się doradzić w tym numerze, jak wybrać zawód, przedsiębiorstwom radzimy, jak korzystać z funduszy i programów europejskich. Zachęcamy również do walki o nagrody i wyróżnienia, prezentując „Dolnośląskie Gryfy” i przywrócony, długo oczekiwany przez środowisko rzemieślników-artystów tytuł honorowy Mistrza Rzemiosł Artystycznych. Życząc miłej lektury naszej gazety, liczę jak zawsze na Państwa uwagi, sugestie i pomysły, które możemy wykorzystać przy realizacji kolejnych numerów.

Z poważaniem Prezes Izby Zbigniew Ładziński

Spis treści Temat numeru Zjazd Delegatów..............................................................3-4 Nowy członek Zarządu DIR.................................................. 5 Kongres Rzemiosła Polskiego.............................................. 6 Pielgrzymka rzemiosła ....................................................... 5 Dolnośląski Gryf................................................................. 8 Żywa, owocna współpraca.................................................. 8 Mistrz Rzemiosł Artystycznych............................................. 9 Inicjatywa „Mobilna młodzież”............................................. 9 Jak zdobyć zawód?........................................................10-12 Tradycja i nowoczesność................................................... 13 Projekt GIB8..................................................................... 14 Festiwal Smaku.............................................................15-16 Egzamin fryzjerski w Jeleniej Górze................................... 16 Zawodowy egzamin.......................................................... 17 Odbudowa średzkiego Cechu............................................. 17 Sesja egzaminacyjna w Zgorzelcu...................................... 18 Małe przedsiębiorstwa w Unii............................................ 19 Kariera bez granic............................................................. 20 Tajniki cukiernika i piekarza...........................................20-21 Walne Zgromadzenie w Wałbrzychu................................... 21 W oleśnickim Cechu.......................................................... 22 Wizyta duszpasterza......................................................... 22

Dzień Edukacji Narodowej, 14 października 2012 Dyrektorom i gronu pedagogicznemu szkół zawodowych, doradcom zawodowym, pracownikom Kuratorium Oświaty, pracownikom wydziałów oświaty urzędów miast i gmin, Rzemieślnikom szkolącym uczniów, członkom Komisji Egzaminacyjnych, wszystkim zaangażowanym w proces wychowania, kształcenia i przygotowania do zawodu młodzieży wstępującej w szeregi rzemieślnicze składamy najszczersze gratulacje i podziękowania za codzienną ciężką i odpowiedzialną pracę. Życzymy wszelkiej pomyślności, sukcesów, zadowolenia z życia zawodowego i prywatnego, zdrowia, szczęścia i uśmiechu na każdy dzień roku

Zbigniew Ładziński Prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej wraz z Zarządem i pracownikami Izby

2

nr 18 | jesień 2012

Zjazd Delegatów Izby T

egoroczny Zjazd Delegatów i Spółdzielni Rzemieślniczych zrzeszonych w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej we Wrocławiu odbył się 18 czerwca br.

Obrady miały miejsce we wrocławskich Sukiennicach, w sali sesyjnej Rady Miejskiej Wrocławia. Zjazd jest corocznym obowiązkiem wynikającym z zapisów statutu. Podczas niego prezentowane są wyniki wszystkich działań podejmowanych przez Zarząd Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu. Jest to również okazja do osobistego spotkania aktywnych działaczy samorządu gospodarczego rzemiosła. Członkowie cechów i spółdzielni z Dolnego Śląska mieli okazję porozmawiać o obecnych problemach i sukcesach w działalności organizacji, jak również o kondycji gospodarczej środowiska. Uroczystego otwarcia zjazdu dokonał prezes Izby Zbigniew Ładziński, który zarządził wprowadzenie pocztów sztandarowych Izby oraz organizacji cechowych.

Zgodnie z zapisami statutowymi dokonano wyboru prezydium zjazdu, w skład którego weszli: Zygmunt Rzucidło – przewodniczący, Halina Ciepiela – zastępca przewodniczącego i Tadeusz Kolańczyk – sekretarz. Po przyjęciu porządku obrad przystąpiono do uroczystego i podniosłego wręczania odznaczeń osobom szczególnie zasłużonym dla rozwoju dolnośląskiej społeczności rzemieślniczej i przyczyniających się do rozwoju gospodarczego rzemiosła na Dolnym Śląsku.

Najwyższe odznaczenie rzemieślnicze przyznawane w Polsce, z rąk prezesa Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocła-

wiu Zbigniewa Ładzińskiego odebrał Jego Eminencja ksiądz kardynał Henryk Gulbinowicz. Wyróżniony przyjął Szablę Kilińskiego – replikę polskiej karabeli z XVIII wieku wykonaną w skali 1:1. Kardynał Gulbinowicz swoją działalnością znacząco wspiera brać rzemieślniczą, czego dowodem są wcześniejsze odznaczenia; w 2007 roku otrzymał pierwszy Honorowy Tytuł Mistrza przyznawany wybitnym osobom spoza rzemiosła.

Złoty Krzyż Zasługi – państwowe odznaczenie – został przyznany mistrzom rzemiosła w branży cukierniczej – Wincentemu Wolakowi i Marianowi Tyszce.

W trakcie zjazdu odznaczenia dla przedstawicieli Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej wręczyły również organizacje współpracujące z rzemieślnikami. W imieniu Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej prezes Izby Zbigniew Ładziński odebrał Złoty Medal Krajowej Kongregacji Przemysłowo-Handlowej „Za Zasługi dla Kupiectwa Polskiego”. Złoty medal od kupców otrzymał także obecny na zjeździe prezydent Wrocławia Rafał Dutkiewicz. Srebrny medal wręczono wiceprezesowi Izby oraz Starszemu Cechu Budowlanego Marianowi Fornalskiemu oraz dyrektorowi Biura Rozwoju Gospodarczego Miasta Wrocławia Janinie Woźnej.

Wszystkim odznaczonym podziękował wojewoda dolnośląski Aleksander Marek Skorupa, w imieniu którego list gratulacyjny przeczytała pani Jolanta Krupowicz – dyrektor generalny Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego. dokończenie na str. 4 nr 18 | jesień 2012

3

dokończenie ze str. 3 W części sprawozdawczej zjazdu jako pierwsza sprawozdanie finansowe za rok 2011 przedstawiła główna księgowa Izby Halina Kotek.

Następnie prezes Izby Zbigniew Ładziński przedstawił wyniki wszelkich działań podejmowanych przez Zarząd Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu. Prezes zapoznał uczestników zjazdu z informacjami na temat kształcenia młodocianych pracowników oraz zmian w tendencji popularności zawodów wśród młodzieży, a także zaprezentował realizowane przez

Izbę projekty. Projekty te realizowane są z myślą o rzemieślnikach i uczniach. Na przykład w ramach projektu „Rzemiosło dba o środowisko” odbywały się szkolenia dla rzemieślników z obowiązków, jakie nakłada prawodawstwo w związku z korzystaniem ze środowiska przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Z kolei w ramach projektu „Praktyki w rzemiośle w krajach europejskich” uczniowie szkół zawodowych odbywali trzytygodniowe staże zagraniczne.

Po przedstawieniu sprawozdań przewodniczący Komisji Rewizyjnej Franciszek Wurszt złożył wniosek o udzielenie absolutorium Zarządowi Izby za rok 2012, które zostało przyjęte jednogłośnie.

Jednym z istotniejszych punktów tegorocznego zjazdu były wybory uzupełniające do Zarządu Izby. W głosowaniu delegatów nowym członkiem Zarządu DIR została pani Halina Ciepiela.

Wobec wyczerpania porządku dnia przewodniczący ogłosił obrady Zjazdu Delegatów Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej w roku 2012 za zakończone oraz zarządził wyprowadzenie sztandaru.

4

nr 18 | jesień 2012

Nowy członek Zarządu DIR Decyzją czerwcowego Zjazdu Delegatów Izby, nowym członkiem Zarządu Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu od lipca br. została Halina Ciepiela. Przedstawiamy zatem bliżej jej sylwetkę.

Pani Halina urodziła się i mieszka w Jeleniej Górze, z wykształcenia jest technologiem piekarnictwa i cukiernictwa. W 1996 roku przypieczętowała swoje kwalifikacje zawodowe dyplomem mistrzowskim piekarnictwa i cukiernictwa. Od 1983 roku wspólnie z mężem prowadzi w Piechowicach zakład „Halutek” produkujący wyroby piekarskie i cukiernicze.

Firma pani Haliny Ciepieli znana jest nie tylko w Piechowicach, ale i w Jeleniej Górze, gdzie posiada sklepy firmowe. Ponadto smakowite wyroby „Halutka” można nabyć w jeleniogórskiej restauracji „Sonata”. W asortymencie firmy znajdują się przepyszne ciasta na każdą okazje, torty okolicznościowe,

a także kilkanaście rodzajów pieczywa. Pieczywo produkowane jest przy użyciu mąk pszennych i żytnich pochodzących z polskich młynów i wypiekane w tradycyjnym piecu.

Firma specjalizuje się w produkcji chleba wyłącznie na ukwaszonej mące żytniej.

Halina Ciepiela z mężem są członkami Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze od 1983 roku. Od początku swojej działalności wykształcili około 110 uczniów w zawodzie cukiernika i piekarza. W Cechu pani Halina Ciepiela pełniła funkcje przewodniczącej Komisji Rewizyjnej, członka zarządu Cechu, a obecnie jest kierownikiem sekcji spożywczej oraz Podstarszym Cechu. W Izbie Rzemieślniczej pełniła funkcję członka Komisji Rewizyjnej oraz przewodniczącej Komisji Egzaminacyjnej w Zawodzie Cukiernik. W kolejnych latach była zastępcą przewodniczącego i jednocześnie członkiem Komisji Egzaminacyjnej Piekarnictwa.

Pani Halina Ciepiela jest też niestrudzonym organizatorem.

Przez wiele lat organizowała Dolnośląski Turniej na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik, będąc zarazem jednym ze sponsorów tego turnieju. Brała też czynny udział w organizowaniu Ogólnopolskiego Turnieju na Najlepszego Ucznia w Zawodzie Cukiernik we Wrocławiu. Za działalność społeczną na rzecz rzemiosła została uhonorowana wieloma odznaczeniami rzemieślniczymi. Ostatnio otrzymała prestiżowy Złoty Medal im. Jana Kilińskiego.

Tomasz Kapłon

Pielgrzymka rzemiosła 24 czerwca br. Zarząd, członkowie i pracownicy Cechu Rzemiosł Budowlanych uczestniczyli w corocznej, XXXI Pielgrzymce Rzemiosła Polskiego na Jasną Górę.

Ceremonia rozpoczęła się wręczeniem okolicznościowych dyplomów wyróżniającym się uczniom rzemiosła i ich mistrzom. Następnie przedstawiciele Izby Rzemieślniczej w Katowicach złożyli kwiaty pod pomnikiem Błogosławionego Ojca Świętego Jana Pawła II. Po wprowadzeniu do świątyni licznie przybyłej starszyzny cechowej odprawiona została Msza św., koncelebrowana przez księdza arcybiskupa Wiktora Skworca – metropolitę katowickiego.

Tegoroczną pielgrzymkę uświetnił występ Zespołu Pieśni i Tańca „Śląsk” im. Stanisława Hadyny oraz Orkiestry KWK „Mysłowice-Wesoła”.

Po Mszy św. uczestnicy pielgrzymki udali się do Parku Miniatur Sakralnych Złota Góra, zlokalizowanego na terenie dawnego kamieniołomu w częstochowskiej

dzielnicy Zawodzie. Na miejscu przewodnik oprowadził grupę i przedstawił historię powstania 17 najpiękniejszych świątyń świata. Zostały one zbudowane w skali 1:25 lub 1:10. Wśród obiektów znalazły się m.in.: Ostra Brama w Wilnie, Lourdes, Świątynia Grobu Pańskiego w Jerozolimie czy La Salette.

Agnieszka Michalczuk

nr 18 | jesień 2012

5

Kongres Rzemiosła Polskiego

W czerwcu w Warszawie odbył się Kongres Rzemiosła Polskiego. W obradach brali udział przedstawiciele izb rzemieślniczych z całej Polski.

Otwierając obrady kongresu, prezes Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik powiedział, że był to kolejny rok bogaty w wydarzenia mające duży wpływ na działalność rzemiosła. Zdaniem prezesa jedną z ważniejszych spraw, z którą przyszło im się zmierzyć, była zmiana ustawy o edukacji zawodowej.

Dzięki staraniom samorządu rzemiosła ostateczna wersja ustawy znacznie odbiega od proponowanej przez resort edukacji. Rzemiosło zachowało prawo egzaminowania młodzieży odbywającej praktyki w zakładach rzemieślniczych. Udało się też uchronić zawody rzemieślnicze przed rozdrobnieniem na poszczególne kwalifikacje. Rozwiązany został problem refundacji za szkolenie uczniów. W przyszłorocznym budżecie zagwarantowane zostały pieniądze przeznaczone na ten cel.

Związek Rzemiosła Polskiego jest w gronie partnerów społecznych, wiodącym przedstawicielem mikro-, małych i średnich firm.

6

nr 18 | jesień 2012

Dlatego też musi być obecny wszędzie tam, gdzie rozstrzygają się ważne z punktu widzenia polskich MŚP decyzje – zarówno na szczeblu krajowym, w Komisji Trójstronnej, ale też europejskim i globalnym. W ostatnim roku zostało zaopiniowanych 70 ustaw i regulacji prawnych. Konieczne jest zapewnienie polskim przedsiębiorstwom możliwie najlepszych warunków do rozwoju oraz przyjaznego ustawodawstwa.

W czasie Kongresu Rzemiosła Polskiego głos zabrał prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu, członek zarządu Związku Rzemiosła Polskiego, Zbigniew Ładziński. W swoim wystąpieniu odważnie wyraził swoje zaniepokojenie sytuacją związaną z rozporządzaniem majątkiem ZRP. Prezes Ładziński podkreślił swoje obawy związane z brakiem funduszy na podstawową działalność statutową ZRP. Miał zastrzeżenia dotyczące zarządzania majątkiem, który jest coraz mniejszy. W szczególności odniósł się do sprawy sprzedaży ośrodków wczasowych należących do rzemiosła. Jak zauważył, w latach ubiegłych sprzedany został jeden ośrodek. Możliwe jest, że podobny los spotka kolejny obiekt.

Zgromadzeni delegaci z zainteresowaniem słuchali słów prezesa Ładzińskiego. Wywołały one żywą reakcję sali.

W trakcie obrad dyskutowano nad kwestią Funduszu Pracy, który zdaniem partnerów społecznych powinien być zarządzany przez nich, a nie przez Ministerstwo Finansów. Pracodawcy i związki zawodowe chcą samodzielnie decydować, na jakie cele i w jakich kwotach środki Funduszu Pracy będą wykorzystywane. Odniesiono się także do pomysłu deregulacji zawodów, który zdaniem środowiska zmierza w złym kierunku.

Podczas dyskusji zwrócono uwagę na nieudolną walkę rządu z szarą strefą, na rosnące koszty prowadzenia działalności, mimo zapewnień ich obniżenia. Wskazywano też na bariery, które utrudniają rozwój sektora MŚP i gospodarki. Są to m.in. zatory płatnicze, podniesienie składki wypadkowej, zmiany w ewidencjonowaniu podatku VAT, ograniczona dostępność mikrofirm do środków unijnych.

[Z materiałów ZRP]

Przyczyniamy się do rozwoju przedsiębiorstw z sektora MŚP dzięki inicjatywie JEREMIE Co to jest JEREMIE? JEREMIE (ang. Joint European Resources for Micro to Medium Enterprises – Wspólne europejskie zasoby dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw) – to opracowany przez Unię Europejską nowy mechanizm pozadotacyjnego wsparcia przedsiębiorstw poprzez kredyt poręczony przez BGK.

Podstawowe parametry KREDYTU INWESTYCYJNEGO

Kredyt skierowany jest szczególnie dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które: • nie posiadają historii kredytowej, • nie posiadają zabezpieczeń wystarczającej wartości, • rozpoczynają działalność (start-up).

Finansowanie projektów inwestycyjnych i rozwojowych mających na celu stworzenie nowego lub zwiększenie istniejącego majątku, w szczególności: • zakup maszyn, urządzeń, środków transportu, • zakup nieruchomości, materiałów i wyrobów przeznaczonych na budowę, rozbudowę i modernizację nieruchomości, • zakup udziałów, akcji.

Okres kredytowania: do 10 lat, karencja w spłacie kapitału: do 24 miesięcy, kwota kredytu: do 100% projektu inwestycyjnego, atrakcyjne oprocentowanie (możliwe podjęcie negocjacji z Bankiem).

Jakie przedsięwzięcia mogą być objęte finansowaniem?

Podstawowe parametry KREDYTU „SZYBKA INWESTYCJA”

Dla kogo kredyt?

Kredyty z poręczeniem BGK w ramach inicjatywy JEREMIE muszą być przeznaczone na finansowanie działalności polegającej w szczególności na: • finansowaniu inwestycji związanych z zakupem, budową, modernizacją obiektów produkcyjnych, usługowych, handlowych, • tworzeniu nowych miejsc pracy, • wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych, • zakupie wyposażenia w maszyny, urządzenia, aparaty, w tym także zakupie środków transportu bezpośrednio związanych z celem realizowanego przedsięwzięcia, • inne cele gospodarcze przyczyniające się do rozwoju MŚP.

Kredyty objęte poręczeniem jeremie w Kredyt inwestycyjny w Kredyt „Szybka inwestycja” w Kredyt obrotowy w rachunku kredytowym

• Przedmiot kredytowania – zakup środka trwałego (ruchomości, nieruchomości) • Finansowanie nowych i używanych środków trwałych • Maksymalna kwota kredytu: do 750.000,00 zł Okres kredytowania: do 7 lat, karencja w spłacie kapitału: do 6 miesięcy, kwota kredytu: do 100% projektu inwestycyjnego, minimum formalności dla Klienta – kredyt bez biznesplanu i prognoz finansowych.

Podstawowe parametry KREDYTU OBROTOWEGO Kredyt obrotowy w rachunku kredytowym – nieodnawialny, ściśle związany z kredytem inwestycyjnym (poręczonym): • przeznaczony na niedobór środków obrotowych wynikających z realizowanej inwestycji, • maksymalna kwota kredytu – do 35%, • okres kredytowania – do 36 miesięcy.

Chcesz wiedzieć więcej – zapytaj specjalistów: Bank BPS S.A. Oddział Regionalny we Wrocławiu 50-449 Wrocław ul. Zygmunta Krasińskiego 27 tel. 71 323 04 00

Bank BPS S.A. I Oddział we Wrocławiu 50-348 Wrocław ul. Henryka Sienkiewicz 77 tel. 71 322 30 21

Bank BPS S.A. II Oddział we Wrocławiu 50-102 Wrocław Rynek 34 tel. 71 343 84 11 w. 172, 173

Bank BPS S.A. 59-900 Zgorzelec ul. Wolności 4 tel. 75 724 83 10

Dolnośląski Gryf

– Nagroda Gospodarcza Konkurs „Dolnośląski Gryf – Nagroda Gospodarcza” organizowany jest od 2004 roku we współpracy Zachodniej Izby Gospodarczej, Związku Pracodawców Polska Miedź i Urzędu Marszałkowskiego Województw a Dolnośląskiego. Jest jedną z najciekawszych inicjatyw gospodarczo-społecznych Dolnego Śląska, dlatego z edycji na edycję rośnie jego popularność i liczba uczestników.

W ubiegłym roku do walki o statuetki stanęło 200 firm z całego Dolnego Śląska! To dwa razy więcej niż w roku 2010. Podczas pierwszej edycji konkursu – w 2004 roku – nagrodę przyznano w pięciu kategoriach, w roku 2009 i 2010 w dziewięciu, a w 2011 wyłoniono aż dziesięciu laureatów. Podczas wszystkich ośmiu edycji wręczono 59 statuetek, w tym 3 w kategorii „Osobowość Dolnego Śląska” oraz 9 w kategorii „Nagroda specjalna”.

W tym roku Kapituła „Dolnośląskiego Gryfa” spośród kandydatów wyłoni ośmiu laureatów, w tym w kategorii „Za najbardziej dynamiczny rozwój mikroprzedsiębiorstwa o zatrudnieniu do 9 osób”, w której uczestniczą dolnośląscy rzemieślnicy.

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu zachęcała swoich członków do udziału w konkursie. W jego Kapitule zasiada prezes DIR Zbigniew Ładziński. Lista wyróżnionych zostanie ogłoszona na konferencji prasowej 11 października, a laureatów poznamy podczas Wielkiej Gali Biznesu 22 października.

Konkurs skupia uwagę mediów, które komentują jego przebieg, prezentują uczestników, mecenasa oraz patronów. Ranga, jaką cieszy się „Dolnośląski Gryf” w środowiskach biznesu, nauki i kultury, oraz uznanie władz regionalnych i mediów, pozwalają nam mieć nadzieję na kolejny sukces. Zgłoszonym firmom życzymy sukcesów.

Żywa, owocna współpraca

Rozmowa z Markiem Pasztetnikiem, dyrektorem zarządzającym, wiceprezesem Zachodniej Izby Gospodarczej

– Panie dyrektorze, „Dolnośląskie Gryfy” przyznawane są w kategorii „Za najbardziej dynamiczny rozwój mikroprzedsiębiorstwa o zatrudnieniu do 9 osób”. Pasuje ona jak ulał do rzemieślników…

– Ta kategoria funkcjonuje już drugi rok po to, by objąć wszystkie rodzaje przedsiębiorstw. W ubiegłym roku było duże zainteresowanie tą kategorią, mamy nadzieję, że w tym będzie jeszcze większe. Zapraszam wszystkim rzemieślników do złożenia aplikacji do nagrody. Przypomnę, że jest to jeden z nielicznych konkursów, w którym udział jest naprawdę bezpłatny. Żaden przedsiębiorca, który składa ankietę i aplikuje do nagrody „Dolnośląskiego Gryfa” nie ponosi żadnych kosztów!

– Są już rzemieślnicy, którzy mają wśród swoich trofeów tę właśnie nagrodę…

– Tak, dwa lata temu statuetkę otrzymała Piekarnia Familijna, a w 2007 roku Piekarnia Stanisław Kibało. Konkurs nie jest organizowany dla Zachodniej Izby Gospodarczej czy Związku Pracodawców Polska Miedź – to nagroda dla wszystkich przedsiębiorców i rzemieślników z Dolnego Śląska. Liczy się to, co dana firma robi, jakie ma osiągnięcia. Bardzo się cieszymy, że ustanowienie „Gryfa” dla mikroprzedsiębiorstw odbiło się dobrym echem w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej.

Coraz więcej rzemieślników rozumie, że jest to kategoria im dedykowana i że z powodzeniem mogą brać udział w konkursie.

– Panie dyrektorze, niezależnie od tej nagrody Zachodnia Izba Gospodarcza współpracuje z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą. Na czym polega ta współpraca?

– Przed kilku laty podpisaliśmy porozumienie o współpracy z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą. Jest to bardzo ciekawa i owocna

8

nr 18 | jesień 2012

współpraca. We wszystkich inicjatywach, które wykraczają poza zakres jednej organizacji, zawsze działamy razem. Wspólnie stanęliśmy w obronie przedsiębiorców, których dotknęły wysokie podwyżki za użytkowanie wieczyste gruntów. W działania te włączył się także Związek Pracodawców Polska Miedź, Loża Dolnośląska BCC oraz Dolnośląski Związek Pracodawców, a ich efektem były rozmowy podczas obrad Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego oraz zapewnienia wicepremiera Waldemara Pawlaka o staraniach na rzecz korzystnych zmian w prawie. Akcja ta przyniosła bardzo pozytywne efekty – teraz miasto z większą ostrożnością przygotowuje audyty, będące podstawą do naliczania opłat za użytkowanie wieczyste. Z takich działań możemy być naprawdę dumni.

Od wielu lat wraz z Dolnośląską Izbą Rzemieślniczą i Lożą Dolnośląską BCC organizujemy spotkania opłatkowe w sali Papieskiego Wydziału Teologicznego. Podczas tych spotkań Honorowy Tytuł Mistrza – Nagrodę Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej – wręczają wspólnie: prezes DIR Zbigniew Ładziński, prezes ZIG Grzegorz Dzik oraz kanclerz Loży Dolnośląskiej BCC Marek Woron. To pokazuje naszą współpracę w praktycznym wymiarze i stanowi przykład wychodzenia poza swoje organizacje. Osiągamy dzięki temu efekt synergii, a zarazem coraz lepiej się rozumiemy i coraz bardziej otwieramy na innych.

W tym miejscu chciałbym podziękować Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej za współpracę oraz za uhonorowanie mnie, jako reprezentanta Zachodniej Izby Gospodarczej, Dolnośląską Odznaką Rzemiosła. Jest to dla mnie bardzo ważne odznaczenie, które dowodzi, że warto współpracować i otwierać się na innych.

Jeszcze raz serdecznie dziękuję.

– Z nadzieją, że ta współpraca będzie się układać tak dobrze jak dotychczas, dziękuję za rozmowę.

Rozmawiał Tomasz Kapłon

Mistrz Rzemiosł Artystycznych W

listopadzie tego roku na Zamku Królewskim w Warszawie odbędzie się długo oczekiwana uroczystość nadania tytułów honorowych Mistrz Rzemiosł Artystycznych. Środowisko rzemieślnicze, a szczególnie rzemieślnicy-artyści prowadzili w ostatnich latach intensywne starania na rzecz powrotu do tej cennej inicjatywy. W 2011 roku możliwe stało się wprowadzenie odpowiednich zapisów w tej sprawie do ustawy o rzemiośle, które mówią, iż tytuł ten nadany może być „rzemieślnikowi, posiadającemu znaczący i uznany dorobek zawodowy w zakresie wytwarzania lub odtwarzania przedmiotów o charakterze artystycznym lub zabytkowym, naprawy i konserwacji takich przedmiotów, naprawy i konserwacji zabytkowych obiektów budowlanych oraz świadczenia usług związanych z artystycznym zdobieniem obiektów budowlanych”. W tym roku Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego wydał rozporządzenie w sprawie nadania tytułu honorowego Mistrza Rzemiosł Artystycznych oraz zarządzenie w sprawie powołania Rady ds. spraw opiniowania wniosków o nadanie tytułu.

Obok Związku Rzemiosła Polskiego, który jest jedną z instytucji uprawnionych do składania Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego wniosków o nadanie tytułu, mogą to

czynić również organy administracji publicznej, władze statutowe ogólnopolskich organizacji społecznych, stowarzyszeń i fundacji prowadzących statutową działalność kulturalną, a także kierownicy placówek dyplomatycznych i konsularnych.

W przypadku instytucji niezwiązanych bezpośrednio z rzemiosłem minister ma prawo zwrócić się o dodatkową opinię złożonego przez nie wniosku do Związku Rzemiosła Polskiego. Powołana Rada ds. spraw opiniowania wniosków o nadanie tytułu, składająca się z ekspertów w dziedzinie kultury, zajmować się będzie ostatecznym zaopiniowaniem wniosków i przedstawieniem Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego listy rekomendowanych do nadania tytułu.

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza wspólnie z Bractwem Rzemiosł Artystycznych przekazała do Związku Rzemiosła Polskiego wnioski o nadanie tytułu honorowego Mistrza Rzemiosł Artystycznych wybitnym rzemieślnikom z Dolnego Śląska.

Jesteśmy przekonani, że w następnym numerze „Nowin Rzemieślniczych” będziemy mogli złożyć gratulacje laureatom tego prestiżowego wyróżnienia oraz zaprezentować Państwu sylwetki mistrzów-artystów i ich dorobek twórczy.

Teresa Lis-Pieńkowska

Inicjatywa

„Mobilna młodzież” D

olnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu zaprezentuje się w ramach kampanii informacyjnej „Mobilna młodzież”. Wydarzenie będzie miało miejsce w dniach 12-13 października br. we Wrocławiu na pl. Solnym.

Organizatorem imprezy jest Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia. W programie z pewnością znajdą się prezentacje osób zajmujących się problematyką mobilności młodych ludzi, prezentacje uczestników różnych programów unijnych oraz panele dyskusyjne. „Mobilna młodzież” jest jedną z siedmiu flagowych inicjatyw nowej strategii gospodarczej Unii Europejskiej – Europa 2020 – skierowana do młodych Europejczyków w dziedzinie edukacji i zatrudnienia. Ideą wydarzenia jest prezentacja dokonań oraz ofert organizacji realizujących unijne programy, mające na celu podwyższenie poziomu edukacji oraz zwiększenie szans na zatrudnienie.

Celem imprezy będzie informowanie młodych ludzi w regionie na temat różnorodnych projektów, programów i narzędzi. Z ich pomocą mogą poszerzać i wzmacniać swo-

je umiejętności, wiedzę i możliwość zatrudnienia. Koncepcja zakłada spotkanie 16 wyselekcjonowanych organizacji.

W namiocie ustawionym na pl. Solnym będą odbywać się prezentacje i dyskusje zachęcające młodzież do udziału w projektach i programach. Realizacja działania ma służyć lepszemu dostosowaniu kształcenia i szkoleń do potrzeb młodych ludzi oraz zachęcać ich do korzystania z unijnych grantów przyznawanych na studia lub szkolenie za granicą.

DIR będzie prezentować m.in. projekt „Praktyki w rzemiośle w krajach europejskich” ze środków programu Leonardo da Vinci oraz „Kariera bez granic – transgraniczna orientacja zawodowa w Euroregionie Neisse-Nysa”.

Jest on realizowany w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska – Saksonia 2007-2013.

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, a w szczególności młodzież, do stoiska Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu. Spotkajmy się 12 i 13 października br. przy naszym stoisku.

Jakub Turański nr 18 | jesień 2012

9

Jaki wybrać

zawód?

D

ecyzja o wyborze zawodu, kierunku kształcenia, przyszłości zawodowej, czyli decyzja o wyborze drogi, którą będziesz kroczyć często przez resztę swojego życia, podejmowana w wieku kilkunastu lat nie jest decyzją łatwą. Jeżeli wszystko się dobrze ułoży w ciągu kolejnych 40 lat Twojego życia, to około 80 000 godzin spędzisz w pracy. A zatem co zrobić i jak to zrobić, aby wyruszyć w życie we właściwym kierunku. Jak zdecydować o swojej karierze zawodowej, o wyborze zawodu, gdy na razie to tak naprawdę nie wiesz, co chciałbyś lub chciałabyś w swoim życiu robić.

Spróbuję pokazać, jak postępować, aby w sposób optymalny wybierać swój przyszły zawód. Poniżej przedstawiam krok po kroku proces dochodzenia do wiedzy o sobie samym i o przyszłym zawodzie na przykładzie wyboru konkretnego rzemieślniczego zawodu.

Nic nie muszę robić. Wybiorę sobie zawód z listy „zawody przyszłości” lub „najlepsze zawody”.

Dla nastolatka, ale i nie tylko dla niego, podjęcie decyzji o swoim przyszłym zawodzie wygląda często na zadanie wręcz niewykonalne. Są jednak młodzi ludzie, którzy próbują aktywnie wpływać na swoją przyszłość. Spora ich część popełnia jednak błędy. Listę niektórych typowych postaw obserwowanych przy wyborze przyszłości zawodowej przedstawiam poniżej.

Tego rodzaju listy z różnych okazji – albo i bez okazji – pojawiają się w różnorodnych czasopismach, gazetach, na stronach internetowych itp. Informacje w nich zawarte oparte są na bieżących danych albo na danych prognostycznych opartych na tychże danych. Jednakże na listy te należy spoglądać ostrożnie, z dużym dystansem, ponieważ jak wykazują doświadczenia historyczne jednego z większych miast Polski południowo-zachodniej, prognoza „zawodów przyszłości” w latach 2010-2012 dokonana w roku 2000 przez grupę naukowców i oparta na realnych danych z lat 1998-2000 w niewielkim tylko stopniu została potwierdzona przez rzeczywistość roku 2012. Ponadto przy wyborze zawodu musisz przede wszystkim uwzględnić swoje osobiste „parametry zawodowe”, czyli swoje indywidualne cechy, i pamiętać, że jeśli nawet dany zawód ma prognozowaną świetlaną przyszłość, to wcale nie oznacza, że jest to akurat zawód dla Ciebie.

Nic nie muszę robić. Wybór zawodu to sprawa bardzo prosta.

Nic nie muszę robić. Wybiorę sobie zawód, w którym zarobię najwięcej kasy.

Wybór przyszłości zawodowej nie jest zdarzeniem krótkim ani też prostym. Jest wielostopniowym i wielopoziomowym procesem postępowania, prowadzącym do dokładnego poznania samego siebie – określenia za pomocą zbioru swoich własnych, bardzo indywidualnych cech swojej przyszłej sylwetki zawodowej odniesionej następnie do obecnej na rynku pracy grupy zawodów właściwych i pasujących do tej sylwetki.

Oczywiście, wybierając zawodową przyszłość powinieneś zwracać uwagę – i to uwagę szczególną – na pieniądze.

Ale znowu musisz pamiętać o parametrach swojej sylwetki zawodowej. Bardzo dużo prac badawczych i zwyczajnych przykładów z życia wykazuje, że dla wielu ludzi dużo ważniejsze od wysokości zarobku są: satysfakcja z wykonywanej pracy, bezpieczeństwo zatrudnienia, spokojna atmosfera, ruchomy czas pracy itp.

Nic nie muszę robić. Doradca zawodowy wybierze dla mnie właściwy zawód.

Niestety, nie jest to możliwe. Doradca zawodowy nie jest w stanie wybrać za Ciebie i dla Ciebie optymalnej przyszłości zawodowej. Doradcy zawodowi najczęściej słyszą takie wypowiedzi młodych ludzi: „Ja nie mam pojęcia, co chciałbym robić w swoim życiu, ale słyszałem/słyszałam, że jest jakiś test, ankieta, kwestionariusz, po którego wypełnieniu dowiem się, który zawód to może być zawód właśnie dla mnie”. Odpowiedź na takie pytanie brzmi: nie ma takiego testu. Doradca może natomiast doradzić, pomóc, wskazać oraz dostarczyć Tobie materiały, sposoby i środki, które po-

10

prowadzą Ciebie przez proces wyboru i pomogą w utwierdzeniu o trafnym wyborze i właściwej decyzji bądź też nie dopuszczą do popełnienia przykrych błędów.

nr 18 | jesień 2012

Nic nie muszę robić. Mój kolega (brat, siostra, ojciec) jest zadowolony ze swojej pracy w danym zawodzie, to i ja będę zadowolony z takiego wyboru.

Tak, można – a nawet trzeba – wnikliwie się przyjrzeć i przeanalizować możliwość zaangażowania się w zawód, który wykonuje ktoś, z kim mamy wiele wspólnych cech, zainteresowań, powiązań itp. Ale postępować należy ostrożnie i sprawdzać swoje parametry zawodowe, które niekoniecznie mogą być zgodne z wymaganiami dla danego zawodu. dokończenie na str. 11

dokończenie ze str. 10 A to, że zawód wykonuje mój kolega, wcale nie oznacza, że kolega wybrał go w optymalny sposób, jak również nie oznacza, że ten zawód będzie właściwy dla mnie.

Nic nie muszę robić, bo i tak nic nie mogę zrobić, ponieważ abym coś wiedział o zawodzie, musiałbym najpierw w tym zawodzie jakiś czas popracować.

Oczywiście, osobiste doświadczenie jest tutaj rozwiązaniem najlepszym i można idąc za przykładem naszych zachodnich sąsiadów poświęcić część letnich wakacji na praktyczne przyjrzenie się „zawodom-kandydatom”. Wiele można się również dowiedzieć o zawodzie poprzez rozmowy z osobami wykonującymi go, a także uzupełniając tę wiedzę informacjami zawartymi w zasobach internetu oraz w publikacjach tradycyjnych.

Nic nie muszę robić. Jakiś zawód sobie wybiorę, a potem wszystko się ułoży.

Jest to bardzo znana metoda oparta na często stosowanej i niezwykle ryzykownej zasadzie opisanej przez nieprzetłumaczalne na jakikolwiek język obcy polskie powiedzenie: „jakoś to będzie”. Co więc zwykle robią młodzi ludzie: zdają się na wybór rodziny, koleżanek, kolegów, wnioskują w oparciu o obserwacje własne (sąsiad to ma świetne zajęcie) lub poddają się przypadkowi, jaki przyniesie los (wybieram tę szkołę, bo jak sam widzisz, ta szkoła jest najbliżej mojego domu). Taki rodzaj wyboru to loteria prowadząca często do niezadowolenia i wielu życiowych niepowodzeń.

Planowanie przyszłości zawodowej Czy wygląda więc na to, że właściwy wybór przyszłości zawodowej przez bardzo młodego człowieka jest praktycznie niemożliwy do zrealizowania? Otóż nie, racjonalny wybór zawodu jest możliwy, wymaga jednak – jak wszystko w życiu – nakładów w postaci czasu i pracy własnej, czyli mówiąc po prostu: samodzielnego i skrupulatnie odrobionego zadania domowego pod tytułem „Strategia wyboru mojej przyszłości zawodowej”.

Oczywiście, odrobienie tego zadania wymagać będzie od Ciebie sporo intelektualnego wysiłku, ale też przyniesie bardzo dobre i oczekiwane wyniki. Nikt nie może odrobić tego zadania za Ciebie. Musisz odrobić je samodzielnie. Ja natomiast poniżej przedstawię Ci uporządkowany zespół działań, które w ramach swojego zadania domowego musisz wykonać Ty i tylko Ty, ponieważ to Ty znasz siebie najlepiej, nikt inny.

Wybieram zawód Wybór zawodu nie może być pojedynczą i szybką decyzją. Wybór ten powinien być oparty na rozłożonym w czasie zespole czynności tworzących proces planowania kariery zawodowej. W ramach tego procesu dokładnie realizujemy sześć działań: 1. Oceniam i opisuję siebie 2. Badam i ustalam mój typ osobowości

3. Ustalam szeroką grupę „zawodów-kandydatów” 4. Zawężam wybór do kilku zawodów 5. Analizuję wybrane zawody 6. Podejmuję decyzję Poniżej przedstawiam opis tych poszczególnych sześciu kroków, a dodatkowo w każdym z nich jest przykład indywidualnego opisu i wyboru dla ucznia JK. 1. Oceniam siebie To etap, w którym pracujesz nad tym, aby poznać samego siebie. Określasz swoje wartości, zainteresowania, zdolności i umiejętności.

Wartości (rzeczy i sprawy), które są dla Ciebie ważne; co doceniasz, do czego dążysz, co chcesz osiągnąć, opisujesz przykłady wartości ważnych dla Ciebie, które grają ważną rolę w Twoim życiu, jak np. satysfakcja z wykonywanej pracy, niezależność w pracy (nie lubisz słuchać poleceń lub rozkazów), bezpieczeństwo zatrudnienia, ruchome godziny pracy, praca na zewnątrz, długość urlopu, praca w stresie itp.

[Przykład ucznia JK: nie lubi słuchać poleceń, jest niezależny] Zainteresowania (co lubisz robić, jak spędzasz wolny czas itp.); zrób wykaz, co lubisz robić, a czego nie lubisz wykonywać, pomyśl, z jakimi ludźmi chciałbyś współpracować, a może wolisz pracować samodzielnie, czy np. lubisz pływać, czytać, biegać, pracować na komputerze, majsterkować itp.

[Przykład ucznia JK: lubi tworzyć rzeczy nowe i pracę samodzielną] Zdolności (ukierunkowane predyspozycje) – pomyśl, czy masz talent i łatwość w pewnych działaniach; jeśli tak, to w jakich, co Cię motywuje do działania, z czym nie masz trudności. Do określenia swoich zdolności można zastosować testy z sieci www.

[Przykład ucznia JK: ma zdolności manualne, lubi i potrafi malować obrazy, rzeźbić] Umiejętności (w czym jesteś dobry) – zrób listę tego, co już umiesz robić i robisz to dobrze, ale pamiętaj odpowiedzieć sobie na pytanie, czy lubisz to, co potrafisz zrobić dobrze. To będzie ważne w przyszłej pracy.

[Przykład ucznia JK: radzi sobie z chemią i fizyką, lubi doświadczenia chemiczne] 2. Określam mój typ osobowości Cztery wyżej wymienione parametry możesz określić samodzielnie, natomiast ustalenie Twojego typu osobowości wymaga przeprowadzenia badania w poradni psychologiczno-pedagogicznej lub w placówkach takich jak szkolny ośrodek kariery, szkolny doradca zawodowy, szkolny psycholog, pedagog itp. Masz również możliwość dokonania takiej oceny samodzielnie, korzystając z dostępnych w sieci www testów, ale samoocena taka nie będzie pełna, ponieważ zwykle zawierać będzie znaczny pierwiastek subiektywizmu. dokończenie na str. 12 nr 18 | jesień 2012

11

dokończenie ze str. 11 Badania i ocena Twojego typu osobowości doprowadzą do zakwalifikowania Twojej osobowości do jednego z sześciu naukowo opracowanych typów. Ustalenie typu osobowości jest potrzebne, ponieważ pozwala na określenie wstępnej listy zawodów, do których jesteś predestynowany, oraz umożliwia wskazanie tych zawodów – uwaga! – których nie powinieneś brać pod uwagę. Możemy wyróżnić kilka typów osobowości (patrz tabela).

3. Ustalenie grupy „zawodów-kandydatów” W poradni psychologiczno-pedagogicznej po przeprowadzeniu właściwych badań rozmów i testów ustalono, że uczeń JK ma ARTYSTYCZNY typ osobowości. Oznacza to, że lubi tworzyć, kreować rzeczy nowe. Ma wyobraźnię. Ma talent. Wskazano też na przykłady sprzyjających uczniowi JK zawodów, ale i uprzedzono, aby wystrzegał się zawodów właściwych dla pozostałych typów osobowości.

Wskazana dla ucznia JK szeroka grupa „zawodów-kandydatów” to: cukiernik, fryzjer, kaletnik, krawiec, tkacz, renowator zabytków architektury, złotnik-jubiler, zdobnik szkła.

4. Konfrontacja „zawodów-kandydatów” z parametrami ucznia Konfrontacja „zawodów-kandydatów” z zebranymi „swoimi parametrami”, czyli: 1. wartościami (jest niezależny, nie lubi słuchać rozkazów); 2. zainteresowaniami (lubi tworzyć rzeczy nowe, lubi pracę samodzielną); 3. zdolnościami (potrafi malować, rzeźbić); 4. umiejętnościami (dobrze radzi sobie z chemią i fizyką, lubi doświadczenia chemiczne) doprowadziła ucznia JK do samodzielnego zawężenia grupy kandydatów do trzech zawodów: renowator zabytków architektury, złotnik-jubiler, zdobnik szkła.

5. Analiza wybranych zawodów Uczeń JK zbiera dane i informacje o tych trzech zawodach (renowator zabytków architektury, złotnik-jubiler, zdobnik szkła) Typ

12

w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej we Wrocławiu. Dzięki pomocy fachowców z Izby dociera do zakładów rzemieślniczych wybranych zawodów, rozmawia z rzemieślnikami, przygląda się zakładom, słucha opinii i ocen, przegląda Internet.

6. Decyzja Na podstawie zebranych danych oraz oceny własnej uczeń JK już wie, że będzie lubił to, co będzie robił, i będzie robił w swojej przyszłej pracy to, co lubi, więc podejmuje decyzję z jego punktu widzenia optymalną i wybiera spośród trzech wstępnie wytypowanych zawodów: zawód złotnika-jubilera. Podjęcie tej decyzji kończy proces wyboru przyszłej drogi i kariery zawodowej i rozpoczyna kolejny okres w życiu młodego człowieka: czas nauki i nabywania teoretycznych i praktycznych umiejętności i kwalifikacji niezbędnych dla opanowania wybranego zawodu.

Podsumowanie Właściwe przepisy polskiego prawa definiują około 2000 zawodów dla potrzeb gospodarki, w tym ponad 200 tak zwanych zawodów szkolnych oraz rzemieślniczych, czyli realizowanych w ramach systemu edukacji narodowej. Wielu młodych ludzi rozważa podjęcie decyzji o wyborze zawodu w kategoriach ostatecznych, myśląc, że wybór danego kierunku to droga, z której już nie da się zawrócić. A więc powiedzmy sobie, że dzięki drożności polskiego systemu edukacyjnego tak nie jest. Jeżeli na końcu wybranej drogi zawodowej zauważysz, że nie musisz albo nie chcesz się tutaj zatrzymać, masz do wyboru szereg innych dróg, którymi możesz podążać dalej w wielu innych kierunkach zawodowych, niezależnie od pierwotnie dokonanego wyboru. Oczywiście, nic nie ma za darmo i zapłacisz za dalszą życiową podróż swoim czasem. Jeżeli jednak rzetelnie i sumiennie „odrobisz zadanie domowe”, postępując zgodnie z przedstawionymi powyżej zasadami, prawdopodobieństwo popełnienia błędu w wyborze zawodu jest praktycznie znikome.

Jan Kamiński Starszy wizytator Kuratorium Oświaty we Wrocławiu

Cechy

Przykłady zawodów właściwych dla typu

ARTYSTYCZNY

Lubi tworzyć, kreować rzeczy nowe. Ma talent i wyobraźnię.

krawiec, złotnik, fryzjer, fotograf, tancerz, renowator zabytków architektury, zdobnik szkła

BADAWCZY

Ma cechy analityczne i lubi z nich korzystać przy rozwiązywaniu problemów. Myśli abstrakcyjnie, jest dociekliwy. Sam stara się szukać zagadnień do rozwiązania i woli rozwiązywać je samodzielnie.

ślusarz naprawiający skomplikowane zamki, elektryk analizujący układ sieci, monter – elektronik, elektromechanik

KONWENCJONALNY

Osoba o zachowaniach tradycyjnych, nawet konserwatywnych, ustalonych. Preferująca wykonywanie zadań uporządkowanych i poukładanych nawet w najdrobniejszych szczegółach.

rusznikarz, zegarmistrz, mechanik precyzyjny, księgowy

PRZEDSIĘBIORCZY

Osoba, której pomysłowość i przedsiębiorczość prowadzi w kierunku przejmowania w zespole lub grupie roli przywódcy, lidera, kierownika.

Nie obawia się zbytnio ryzyka. Zdarza się zachowywać nawet agresywnie.

kelner, sprzedawca, hostessa, zawody hotelarskie, prawnik

REALISTYCZNY

Realista, preferuje wykonywanie konkretnych zadań. Lubi pracować samodzielnie lub w zespole, ale z realistami.

hydraulik, kominiarz, chemik, mechanik pojazdów samochodowych

SPOŁECZNY

Osoba preferująca współpracę z innymi ludźmi w otaczającym ją środowisku i lubiąca pomagać innym.

kosmetyczka, bioenergoterapeuta, asystentka pomocy społecznej

nr 18 | jesień 2012

Tradycja i nowoczesność

Rozmowa z dyrektor Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Teresą Lis-Pieńkowską

– Podobno ma pani rzemieślnicze korzenie...

– Tak, urodziłam się i wychowałam w środowisku rzemieślniczym.

Mój dziadek, jeszcze przed wojną, był mistrzem kapelusznictwa. Jego zakład cieszył się uznaniem, on też był szanowanym obywatelem małego miasteczka na wschodzie Polski. Mój tato był z zawodu krawcem, potem zajął się czapnictwem. W latach szkolnych miałam na co dzień kontakt ze środowiskiem rzemieślniczym.

– Jest pani osobą o dużym doświadczeniu zawodowym – mam tu na myśli pracę w urzędach administracji państwowej…

– Zawsze w życiu interesowało mnie to, co nowe, lubiłam zajmować się sprawami, które nie są łatwe i stanowią wyzwanie. Z wykształcenia jestem inżynierem inżynierii środowiska. W swoim zawodzie pracowałam około 12 lat na Górnym Śląsku. Od 1994 roku mieszkam już na Dolnym Śląsku, we Wrocławiu. Pracowałam w urzędzie wojewódzkim i marszałkowskim, zajmując się przede wszystkim sprawami współpracy międzynarodowej, ale również promocji.

– Kontakty, zwłaszcza zagraniczne, związane są z koniecznością posługiwania się językami obcymi…

– Na co dzień biegle posługuję się angielskim i rosyjskim, a także w dostatecznym stopniu mogę kontaktować się w języku portugalskim. Jest to związane z moją współpracą i kontaktami z Polonią brazylijską.

– Pani dyrektor, czego należałoby życzyć pani na początek działalności tu, w DIR? – Przede wszystkim zależy mi na współpracy i chęci dialogu.

Uważam, że niczego nie można zrobić, jeżeli dana inicjatywa czy działalność nie jest akceptowana przez środowisko, w którym się pracuje. Najważniejsze jest, by otwarcie dyskutować o tym, co jest potrzebne, co należy zrobić i w jaki sposób. Wtedy przyjdą sukcesy. Jest dużo możliwości, aby rzemiosło promować. Wtedy usługi i wytwory rzemieślników będą trafiać do szerokiego odbiorcy. Rzemiosło ma za sobą wspaniałą przeszłość.

Tradycja jest ważna, ale ważna też jest nowoczesność. Musimy być otwarci na wyzwania przyszłości, na dostosowanie się także do nowoczesnych rozwiązań.

– Zatem będzie pani osobą, która połączy tradycję z nowoczesnością?

– Nie ma innej możliwości, nie możemy zamykać się tylko w tradycji. Z drugiej jednak strony, pędząc ku tej nowoczesności i nadążając za nowymi trendami, nie możemy zapominać o tradycji. To są nasze wartości.

Rozmawiał Tomasz Kapłon

Teresa Lis-Pieńkowska

– od 16 lipca 2012 dyrektor Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu – jest absolwentką Politechniki Warszawskiej. Jako inżynier środowiska ze specjalnością systemy ochrony atmosfery i meteorologia techniczna pracowała w latach 1981-1991 w Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska, w zespołach kontrolujących działalność zakładów przemysłowych na terenie Polski południowo-zachodniej, a następnie przez dwa lata w Regionalnym Biurze Realizacji Projektów Ekologicznych przy Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach zarządzała wdrożeniem projektów finansowanych ze środków Banku Światowego i Unii Europejskiej.

Od 1994 roku mieszka i pracuje we Wrocławiu. Ukończyła studia podyplomowe w zakresie zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz w zakresie spraw europejskich i międzynarodowych na Polskiej Akademii Nauk i Akademii Dyplomatycznej w Warszawie. Odbyła staż w Komisji Europejskiej w Brukseli oraz szereg praktyk i szkoleń, w tym również zagranicznych.

W latach 1994-1998 pracowała w Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu, rozpoczynając od samodzielnego stanowiska ds. międzynarodowych w gabinecie wojewody, poprzez dyrektora Wydziału Integracji Europejskiej i Promocji, kończąc jako pełnomocnik wojewody dolnośląskiego ds. współpracy międzynarodowej.

Po wprowadzeniu reformy administracyjnej objęła stanowisko dyrektora Biura Współpracy z Zagranicą i Promocji Regionu w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego, gdzie pracowała do marca 2011 roku. Bezpośrednio przed przyjściem do Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej pracowała w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w zespole EURES, zajmującym się międzynarodowym pośrednictwem pracy.

W swojej karierze zawodowej ma również krótki epizod w pracy w szkole jako nauczyciel fizyki. Prowadziła także zajęcia dla studentów studiów podyplomowych na Uniwersytecie Wrocławskim. Jest autorem wielu artykułów i prezentacji na konferencjach w Polsce i za granicą w zakresie współpracy międzynarodowej i problematyki samorządów terytorialnych. Zajmuje się wolontariatem sportowym i kulturalnym, działa w organizacjach pozarządowych.

Jest mężatką, ma dwójkę dorosłych dzieci. Jej hobby to organizowanie wypraw krajoznawczych. W wolnych chwilach czyta książki i uprawia nordic walking.

nr 18 | jesień 2012

13

Projekt Gib8! „Zdrowie w życiu zawodowym – kompetencja zdrowotna jako czynnik jakości” Projekt realizowany jest w ramach programu Unii Europejskiej „Uczenie się przez całe życie” Leonardo da Vinci – transfer innowacji.

Partnerzy Gib8 wzięli udział w kolejnym międzynarodowym spotkaniu roboczym, trwającym od 11 do 13 czerwca.

Gospodarzami byli tym razem nasi węgierscy partnerzy projektu z Fundacji WEXEdU. Warsztaty robocze miały miejsce w Szentendre (region Budapeszt).

Celem spotkania była prezentacja i omówienie innowacyjnych materiałów szkoleniowych, dotyczących zdrowego funkcjonowania w życiu zawodowym, opracowanych przez naszych partnerów w Polsce, Niemczech, Austrii oraz na Węgrzech.

W trakcie spotkania przedyskutowano między innymi przebieg i zakres szkoleń dla nauczycieli i wykładowców, mających na celu przedstawienie nowych metod i materiałów nauczania, wypracowanych w ramach naszego projektu. Oprócz tego zostały skonsultowane koncepcje przeprowadzenia testów z uczniami w poszczególnych krajach partnerskich.

Spotkanie zakończono omówieniem następnych międzynarodowych warsztatów pracy Gib8, które odbędą się we Wrocławiu.

Projekt realizowany jest przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej.

Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w nich zawartość merytoryczną.

Rzemiosło dba o środowisko W

sycowskim Cechu Rzemiosł Różnych zakończył się cykl szkoleń dotyczących ochrony środowiska. Szkolenia, pod tytułem „Opłaty i sprawozdawczość związane z korzystaniem ze środowiska”, realizowane były w ramach projektu „Rzemiosło dba o środowisko”. Projekt jest dofinansowany ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu. Jego realizatorem jest Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu.

Warsztaty dotyczyły m.in. branży metalowej, budowlanej, spożywczej oraz obróbki drewna. Łącznie

14

nr 18 | jesień 2012

przeszkolono ok. 85 właścicieli firm działających przy sycowskim Cechu, pochodzących z gmin Syców, Międzybórz, Dziadowa Kłoda i Perzów.

Cykl szkoleń zorganizowali pracownicy Wydziału Oświaty i Kwalifikacji Zawodowych Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu. Merytorycznie prowadzili je pracownicy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Dla członków sycowskiego Cechu udział w szkoleniach był bezpłatny. Warto podkreślić, że mieli oni możliwość uczestniczenia w podobnych szkoleniach w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej.

CRR Syców

Festiwal Smaku C

ech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bolesławcu oraz Starostwo Powiatowe w Bolesławcu już po raz kolejny zorganizowały konkurs dla młodzieży uczącej się w zakładach rzemieślniczych. W tym roku w zmaganiach udział wzięli uczniowie zawodu cukiernik, piekarz i kucharz z Cechu Rzemiosł Różnych w Lubaniu, Jeleniej Góry, Legnicy oraz Bolesławca.

22 maja br. o godzinie 10 w salach warsztatowych Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. mjr. Henryka Sucharskiego i w piekarni Piotra Gąsiorowskiego w Bolesławcu, do rywalizacji przystąpiło pięć zespołów trzyosobowych. W składzie każdego z nich był piekarz, cukiernik i kucharz. Drużyny miały do dyspozycji te same półprodukty i taki sam czas na wykonanie zestawu potraw, według własnego pomysłu i własnej inicjatywy.

31 maja 2012 roku w Teatrze Starym w Bolesławcu odbyła się gala wręczenia nagród. Na tę uroczystość przybyło wielu gości, m.in.: prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Zbigniew Ładziński, kierownik Cechu Rzemiosł Różnych w Lubaniu Anna Wojnarska, przewodniczący Komisji Edukacji, Kultury i Sportu Rady Powiatu Jan Russ, etatowy członek Zarządu Powiatu Bolesławieckiego Dariusz Kwaśniewski, naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Kultury Fizycznej i Sportu Powiatu Bolesławieckiego Alicja Krzyszczak. Obecni byli także radni powiatu bolesławieckiego, dyrektorzy szkół i kierownicy praktycznej nauki zawodu, przedstawiciele prezydenta Bolesławca, rzemieślnicy i uczniowie.

Dariusz Kwaśniewski, członek Zarządu Powiatu Bolesławieckiego powiedział: – Celem tego konkursu była promocja takich zawodów jak cukiernik, piekarz, kucharz. Chcieliśmy zwrócić uwagę na znaczenie szkolnictwa zawodowego. Ciągle brakuje nam fachowców w różnych branżach. Utarło się, że jak ktoś idzie do zasadniczej szkoły zawodowej, to nie jest fajne i modne. To nie jest prawdą – właśnie w szkole zasadniczej można zdobyć wiele umiejętności, świetny zawód i bardzo dobrze radzić sobie w życiu. Przecież nic nie stoi na przeszkodzie, by

na przykład ktoś, kto jest genialnym cukiernikiem, piekarzem, czy kucharzem, kształcił się dalej na uczelniach wyższych.

Konkurs Cukierniczo-Piekarsko-Kucharski „Festiwal Smaku” potwierdził znakomite przygotowanie fachowe jego uczestników oraz ich pełne zaangażowanie w wykonywaniu wymarzonego zawodu. Starostwo Powiatowe w Bolesławcu wspólnie z Cechem Rzemiosł Różnych będzie przekazywać i uświadamiać wszystkim, jak wielkie znaczenie ma szkolnictwo zawodowe w rozwoju powiatu i rozwoju przedsiębiorczości. Rynek oczekuje na dobrych fachowców w wielu zawodach.

Pracę zespołów oceniało jury w składzie: Małgorzata Plis-Lozer – przewodnicząca komisji – przedstawiciel Zespołu Szkół Zawodowych i Ogólnokształcących w Bolesławcu, Grażyna Matczak – wiceprzewodnicząca komisji – przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bolesławcu, Dariusz Kwaśniewski – wiceprzewodniczący komisji – członek Zarządu Powiatu Bolesławieckiego, Alicja Krzyszczak – członek komisji – przedstawiciel Starostwa Powiatowego w Bolesławcu, Irena Gesner – członek komisji – przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Bolesławcu.

I nagrodę – telewizory firmy Thomson – zdobyła drużyna w składzie: Renata Majda (kucharz), uczennica – PHU „OLEŃKA” s.c. Antonina Kopała-Wdowiak, Jarosław Giszter; Katarzyna Hapłyk (cukiernik), uczennica – CUKIERNIA „MALINKA” s.c.

Marzena Kruk, Sławomir Kruk, Lucyna Kruk; Kacper Wisłocki (piekarz), uczeń – PIEKARNIA-KUPCZYK sp.j. Andrzej Kupczyk i Marta Kupczyk.

II nagrodę – tablety, przenośne komputery – zdobyła drużyna w składzie: Jacek Prawdzin (kucharz), uczeń – PHU Hotel „NARCYZ”, Świeradów-Zdrój, Mirosław Palbow; Krystian Puszka (cukiernik), uczeń – CUKIERNIA „NOWA”, Bolesławiec, Andrzej Laudański; Radosław Ostrouch (piekarz), uczeń – PIEKARNIA-CUKIERNIA M & J Horbacz, Gryfów Śląski, Jerzy Horbacz. dokończenie na str. 16 nr 18 | jesień 2012

15

Festiwal Smaku dokończenie ze str. 15 III nagrodę – radiomagnetofony Grundig – zdobyła drużyna w składzie: Justyna Pieczarka (kucharz), uczennica – PHU AGMA, Bolesławiec, Agnieszka Mancewicz; Patrycja Klich (cukiernik), uczennica – CUKIERNIA „MALINKA”, Bolesławiec, Marzena Kruk, Sławomir Kruk, Lucyna Kruk; Mateusz Sadowski (piekarz), uczeń – PIEKARNIA s.c., Trzebień, Katarzyna Walkowiak, Włodzimierz Walkowiak.

Wyróżnienia (nagrody – aparaty fotograficzne Canon wraz z kartą pamięci) otrzymali: Marika Antoniewicz (kucharz), uczennica – PHU SERVICE Jacek Opała, Bolesławiec; Urszula Szelejewska (kucharz), uczennica – RESTAURACJA „EUROPA” Teresa Sabadasz, Kruszyn; Iwona Paciorkowska (cukiernik), uczennica – PIEKARNICTWO, CUKIERNICTWO s.c. Edward i Elżbieta Kukieła, Szklarska Poręba; Krystyna Chamier-Gliszczyńska (cukiernik) – CIASTKARNIA BEDNARSKI, Anna Miśkowska, Leśna; Krzysztof Bociek (piekarz) – przyuczenie do zawodu PIEKARSTWO, CUKIERNICTWO, Zbigniew Korczowski, Bolesławiec.

Gazeta i Portal Bolec.Info były patronem medialnym tego wydarzenia. Na portalu Bolec.Info odbyło się głosowanie inter-

nautów, w którym głosujący wybierali najlepiej i najapetyczniej wyglądający zestaw potraw.

W internetowym konkursie I miejsce zdobyła drużyna z Cechu Rzemiosł Różnych Lubań w składzie: Jacek Prawdzin (kucharz), Krystyna Chamier-Gliszczyńska (cukiernik), Radosław Ostrouch (piekarz).

Nagrody internautów – MP4 – ufundowała Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu.

Fundatorami pozostałych nagród były: Starostwo Powiatowe w Bolesławcu oraz Cech Rzemiosł Różnych w Bolesławcu.

W trakcie gali zaprezentowali się artyści Młodzieżowego Domu Kultury z Bolesławca, w tym zespół taneczny „Mały Bolesławiec”. Po części oficjalnej wszyscy zaproszeni zostali na pyszny poczęstunek przygotowany przez PHU AGMA z Bolesławca.

W imieniu Zarządu Cechu składam podziękowania pracodawcom, którzy zgłosili swoich uczniów do konkursu oraz Cechowi Rzemiosł Różnych w Lubaniu i w Jeleniej Górze za pomoc w zorganizowaniu Festiwalu Smaku. Szczególne podziękowania kieruję do pana Piotra Gąsiorowskiego za udostępnienie piekarni.

Urszula Róg

Egzamin fryzjerski W

w Jeleniej Górze

pierwszy poniedziałek sierpnia w Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Jeleniej Górze odbyły się pierwsze egzaminy zawodowe.

6 sierpnia br. do egzaminu czeladniczego przystąpili adepci rzemiosła fryzjerskiego, którzy naukę pobierali w jeleniogórskich zakładach fryzjerskich. Fryzjer to zawód z pogranicza rze-

16

nr 18 | jesień 2012

miosła i sztuki, toteż wśród kandydatów przeważały panie. Warto zaznaczyć, że oprócz egzaminu czeladniczego miał miejsce egzamin mistrzowski, do którego przystąpiło troje kandydatów posiadających już tytuł czeladnika oraz przynajmniej 6 lat doświadczenia zawodowego. Wszyscy kandydaci mieli przed sobą dwa etapy egzaminu – praktyczny oraz teoretyczny.

Praktyczna część egzaminu fryzjerskiego była niezwykle widowiskowa. W czasie jego trwania zdający wykazywali się praktyczną znajomością fryzur zarówno klasycznych, jak i nowoczesnych, zgodnych z najnowszymi trendami w modzie. Każdy przyszły czeladnik i mistrz prezentował swoje umiejętności w strzyżeniu damskim i męskim.

Pracę 33 przyszłych czeladników i 3 przyszłych mistrzów nadzorowała komisja egzaminacyjna w składzie: Dorota Kogut, Julita Sikorska, Beata Pałczyńska-Czop oraz Beata Szymczyk. Nad sprawnym przebiegiem egzaminu czuwała przedstawicielka Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej Jadwiga Marszałkowska.

Według ocen komisji egzaminacyjnej wśród zdających pojawiły się osoby z wielkim talentem oraz wysokimi umiejętnościami, co dobrze rokuje na przyszłość.

Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców

Zawodowy egzamin C

ech Rzemiosł Różnych w Legnicy po raz kolejny zorganizował egzaminy w zawodzie fryzjer. Tradycyjnie odbył się on w sali konferencyjnej Domu Rzemiosła w Rynku 9.

13 sierpnia br. dwudziestu trzech kandydatów do uzyskania tytułu czeladnika oraz cztery osoby pragnące zdobyć dyplom mistrzowski stawiły czoła zadaniom egzaminacyjnym. Komisji egzaminacyjnej przewodniczyła pani Beata Pałczyńska-Czop, natomiast członkami komisji były panie: Beata Kwietniak, Beata Krzemińska oraz Wiesława Baszak.

Zarówno komisja, jak i zdający ciężko pracowali przez cały dzień. Mimo iż egzamin trwał długo, wszyscy byli usatysfakcjonowani. Egzaminowani mieli okazję zaprezentować swoją wiedzę oraz kilkuletnie doświadczenie zdobyte w zakładach fryzjerskich. Mogli zarazem pokazać gronu specjalistów owoce swojej pracy, natomiast komisja rzetelnie sprawdziła poziom, jaki reprezentują nasi fryzjerzy.

Jak co roku, mogliśmy podziwiać przepiękne, finezyjne fryzury wieczorowe, efektowne cięcia oraz modną koloryzację.

Uczniowie i rzemieślnicy wykazali się dobrym przygotowaniem merytorycznym i przede wszystkim fachową ręką.

To dobrze wróży regionalnej branży fryzjerskiej. Wszystkim serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów w podążaniu ścieżką rzemieślniczej kariery zawodowej.

Cech Rzemiosł Różnych w Legnicy

Odbudowa średzkiego Cechu W

Środzie Śląskiej od kilku lat zamarła działalność tamtejszego samorządu rzemieślniczego. Brak aktywności Cechu odczuwają rzemieślnicy, zwłaszcza szkolący uczniów, a także władza i mieszkańcy tego miasta. Średzki Cech ma długą i bogatą tradycję. Powstał w listopadzie 1945 roku, podlegał różnym przekształceniom organizacyjnym, ale zachowywał podstawowe funkcje, tj. pomoc rzemieślnikom i reprezentowanie ich interesów. W czasie swojego istnienia podejmował też wiele inicjatyw społecznych na rzecz miasta i jego mieszkańców.

Obecny stan rzeczy postanowiły zmienić władze Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej. Z inicjatywy prezesa Zarządu Izby Zbigniewa Ładzińskiego w Środzie Śląskiej przystąpiono do reaktywowania Cechu Rzemiosł Różnych. Podjęte działania organizacyjne spotkały się z zainteresowaniem miejscowych przedsiębiorców. Deklarują oni, że włączą się w proces odbudowy Cechu i jego późniejszą działalność. Są przekonani, że ta organizacja będzie im pomocna np. w procesie szkolenia uczniów, ułatwi relacje z miejscową władzą, będzie źródłem bieżącej informacji, a także zintegruje środowisko rzemieślnicze. Sprawnie działający Cech umożliwi im załatwianie wszelkich formalności w Środzie Śląskiej, bez potrzeby jeżdżenia do Wrocławia.

Inicjatywa reaktywowania Cechu w Środzie Śląskiej spotkała się z przychylnością burmistrza Środy Śląskiej Bogusława Krasuckiego. W czasie spotkania z prezesem Zbigniewem Ładzińskim zadeklarował on udział w zebraniu organizacyjnym Cechu oraz pomoc w uzyskaniu lokalu na biuro cechowe.

Na pozytywny wynik podjętej inicjatywy czeka kierownictwo miejscowej szkoły zawodowej. Dla niej cech jest ważnym elementem w procesie przygotowania uczniów do zawodu.

Ułatwia formalności, a także jest pomocny w znajdowaniu dla uczniów miejsc w zakładach rzemieślniczych, w których będą nabywać praktyczne umiejętności. W tym roku do nauki zawodu chętnych jest ponad 70 uczniów. To trzykrotnie więcej niż w poprzednich latach.

Odnowienie członkostwa lub wstąpienie do Cechu zadeklarowało kilkudziesięciu przedsiębiorców. Są wśród nich ci, którzy byli jego członkami i pamiętają pozytywne strony działalności tej podstawowej komórki samorządu rzemieślniczego. Wznowienie działalności cechu planowane jest pod koniec września br.

Bliższe informacje na ten temat można znaleźć na stronie Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej: www.izba.wroc.pl.

Lesław Lech nr 18 | jesień 2012

17

Sesja egzaminacyjna w Zgorzelcu 19 czerwca br. Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Zgorzelcu rozpoczął tegoroczną sesję egzaminacyjną. Jako pierwsi przystąpili do egzaminu czeladniczego uczniowie, którzy praktyczną naukę zawodu odbywali w warsztatach szkolnych Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Emilii Plater w Zgorzelcu.

Uczniowie w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych i technolog robót wykończeniowych w budownictwie swoją naukę uwieńczyli zdobyciem świadectwa czeladniczego. Dzieje się tak dzięki dobrej współpracy szkoły i Cechu oraz zaangażowaniu zarówno dyrektora szkoły Andrzeja Weychana, jak i nauczycieli – Andrzeja Gawła i Grzegorza Juraszka.

Uczniowie w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie w ramach egzaminu praktycznego wykonali renowację drzwi w biurze Cechu oraz wyremontowali dwa gabinety w swojej szkole.

Mechanicy pojazdów samochodowych egzaminy praktyczne odbywali w naszych zakładach rzemieślniczych – u Tadeusza Ilnickiego i Zygmunta Olberta.

Komisja egzaminacyjna w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie w składzie: przewodniczący – Zdzisław Tyśnicki, członkowie – Kazimierz Biszta i Kazimierz Socha oceniła wynik egzaminu praktycznego i teoretycznego na ocenę bardzo dobry.

Egzamin w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych oceniała komisja w składzie: przewodniczący – Andrzej Bielski, członkowie – Witold Kardaś i Zbigniew Filipowicz, rzemieślnik z naszego Cechu.

Z ramienia Izby egzamin nadzorowały Alicja Konat i Krystyna Drozd. Uroczystego wręczenia świadectw czeladniczych dokonał Starszy Cechu Franciszek Wurszt. Życzył wszystkim, aby po trzech latach spotkali się na egzaminie mistrzowskim.

Alina Skowronek

Mistrzowska Szkoła Florystyki Doroty Kwiotek oraz Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu Zaprasza wszystkich zainteresowanych na kursy florystyki, które rozpoczną się 12 listopada 2012 W naszej ofercie:

ź Kurs podstawowy- 5 dniowy lub weekendowy ź Kurs II stopnia- 4 dniowy

Zapisz się już dzisiaj !

ź Mistrz florystyki- roczne szkolenia florystyczne

ź Warsztaty tematyczne - bukiety ślubne, kompozycje, bukiety i kompozycje z suszu rodzimego i egzotycznego oraz wiele innych !

18

nr 18 | jesień 2012

www.kwiotek.pl

Małe przedsiębiorstwa

w Unii

Rozmowa z Mirosławą Kwiatek, dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego

– Jakie miejsce w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki mają małe przedsiębiorstwa i w jaki sposób mogą skorzystać z dofinansowania?

– W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki możliwe są różne formy wsparcia przedsiębiorstw. Szczególny nacisk kładziony jest na wsparcie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw.

W ramach naszych działań: Po pierwsze – każdy przedsiębiorca może zatrudnić osoby bezrobotne, przygotowane do pracy na konkretnym stanowisku w ramach projektów. Dzięki szkoleniom, stażom itp. uczestnicy projektów nabywają kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy u nowego pracodawcy. Możliwe jest także finansowanie kosztów zatrudnienia osoby bezrobotnej w pierwszych miesiącach jej zatrudnienia. W bieżącym roku na tego typu wsparcie przeznaczyliśmy blisko 75 mln zł.

Po drugie – istnieje możliwość szkolenia osób już pracujących w przedsiębiorstwach (w tym kadry zarządzającej), a także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. O dofinansowanie projektu może ubiegać się każdy przedsiębiorca, który chciałby przeszkolić własnych pracowników.

Wsparciem szkoleniowym w ramach programu objęto do tej pory na Dolnym Śląsku ponad 4 tys. przedsiębiorstw, w których przeszkolono ponad 28 tys. osób. W bieżącym roku na ten cel przeznaczyliśmy 70 mln zł.

Mówiąc o podnoszeniu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw warto podkreślić, że przedsiębiorcy mogą być zarówno realizatorami, jak i uczestnikami projektów.

W ramach działań w tym zakresie, biorąc pod uwagę potrzeby małych firm, w bieżącym roku został ogłoszony konkurs, który polega na wyborze czterech tzw. operatorów wsparcia, działających na obszarze każdego subregionu Dolnego Śląska: wrocławskiego, wałbrzyskiego, legnickogłogowskiego oraz jeleniogórskiego. Operator, w ramach swoich usług, będzie prowadził otwartą rekrutację firm, przeprowadzał w nich diagnozę potrzeb szkoleniowych, a następnie realizował szkolenia i/lub doradztwo. Pozwoli to przede wszystkim na bardziej indywidualne podejście do zdiagnozowanych potrzeb konkretnych przedsiębiorstw (nawet na poziomie pojedynczego pracownika),

a także, w mojej ocenie, zwiększy skuteczność wsparcia.

Obecnie trwa ocena wniosków o dofinansowanie projektów złożonych w odpowiedzi na konkurs na wyłonienie operatora, ogłoszony w maju przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.

Po trzecie – o wsparcie w ramach realizowanego przez nas programu może ubiegać się każda osoba zainteresowana rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej.

Osoby zainteresowane tą formą wsparcia nie otrzymują jednak środków z urzędu, lecz muszą udać się do realizatora projektu (beneficjenta), który nie tylko udzieli im niemałego wsparcia finansowego (maksymalna kwota dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej wynosi 40 tys. zł), ale także zaproponuje usługę doradczą czy szkolenie.

Dotychczas pomoc osobom zamierzającym rozpoczęcie działalności gospodarczej polegała głównie na udzielaniu bezzwrotnych dotacji – dotychczas udzielono ich prawie 9 tysięcy. Dzięki temu na Dolnym Śląsku powstało wiele nowych firm. Wymienię tu przykładowo: herbaciarnię, kwiaciarnię, wypożyczalnię sprzętu wodnego czy sukien ślubnych, firmę zajmującą się utrzymaniem terenów zielonych, salon zdrowia i urody czy zakład fotograficzny. W bieżącym roku wprowadzony został pilotażowo nowy, zwrotny instrument finansowy (pożyczki), którego rola obecnie jest niewielka, lecz znacznie zwiększy się po 2014 roku.

– Jakie korzyści może odnieść sektor MŚP z udziału w programach unijnych?

– Jak wynika z powyższego, dla pracodawcy korzystne jest zatrudnienie osoby bezrobotnej, właściwie przygotowanej do pracy na konkretnym stanowisku w ramach projektów (odpowiednio zmotywowanej do pracy i przeszkolonej) – w szczególności, gdy szkolenie tej osoby odbywało się na stanowisku pracy u tego właśnie pracodawcy (w ramach porozumienia z realizatorem projektu). Nie bez znaczenia jest możliwość skorzystania z subsydiowanego zatrudnienia osób nowo zatrudnionych.

Dużą korzyścią dla pracodawcy jest także możliwość przeszkolenia swoich pracowników w zakresie niezbędnym do właściwego wykonywania przez nich powierzonych im obowiązków (możliwe są wszystkie szkolenia zawodowe, zarówno ogólne, jak i głęboko specjalistyczne). Możliwość dostosowywania kwalifikacji pracowników – ich wiedzy i umiejętności – do zmieniających się potrzeb i kierunków rozwoju firmy z całą pewnością przekłada się na zwiększenie konkurencyjności tej firmy na rynku.

Rozmawiał Tomasz Kapłon nr 18 | jesień 2012

19

Kariera bez granic Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska – Saksonia 2007-2013

Spotkanie grupy ekspertów

Następne działania

Eksperci zaangażowani we wdrażanie projektu „Kariera bez granic” zebrali się na kolejnym spotkaniu poświęconym orientacji zawodowej, które odbyło się w Mysłakowicach 30 lipca 2012 roku. Udział w nim wzięli partnerzy projektu, przedstawiciele instytucji związanych z edukacją i gospodarką z polskiej i niemieckiej części Euroregionu Nysa. Na spotkaniu omawiano kolejne kroki umożliwiające realizację projektu zgodnie z wnioskowanymi założeniami.

Pierwszym punktem było przyjęcie przez członków gremium eksperckiego definicji transgranicznej orientacji zawodowej. Ustaleniom wspólnej definicji towarzyszyła ożywiona dyskusja. Wiele kwestii dotyczyło pełnego i właściwego oddania znaczenia zarówno w języku polskim, jak i niemieckim.

Przyjęta treść definicji brzmi: „Transgraniczna orientacja zawodowa” to system aktywności zawodoznawczych skierowany do młodzieży w wieku 12-16 lat, którego celem jest indywidualne planowanie zawodowe umożliwiające młodym osobom samodzielny wybór zawodu, którego chcą się nauczyć, przy wykorzystaniu regionalnych szans i perspektyw w Euroregionie Neisse-Nisa-Nysa.

Drugim etapem była prezentacja analizy zapotrzebowania luki, jakie istnieje po polskiej stronie Euroregionu Nysa.

Wyświetlane wyniki badania stanowią punkt wyjściowy do przygotowania koncepcji merytorycznej poradnika dla nauczycieli gimnazjów. Eksperci odnosili się do demonstrowanych wyników badań w oparciu o doświadczenia własne związane z pracą na rzecz młodych osób stojących przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej.

Trzecim punktem obrad była ekspercka burza mózgów dotycząca celów, jakie mają stać się łatwiej osiągalne dzięki wykorzystaniu poradnika.

W ramach projektu, poza pracami grupy ekspertów, planowane są polsko-niemieckie warsztaty skierowane do nauczycieli gimnazjów z Euroregionu Nysa, z przedstawianiem kierunków kształcenia zawodowego specyficznego dla danego kraju i dyskusji na temat euroregionalnych kompetencji.

Organizowane będą również transgraniczne warsztaty dla uczniów, którzy zapoznają się z perspektywami życia i pracy w Euroregionie oraz warsztaty redakcyjne skierowane do uczniów w wieku 13-16 lat, tj. z gimnazjów w Polsce i szkół średnich w Niemczech. Podczas wspólnych spotkań grupa redakcyjna będzie miała za zadanie przygotowanie polsko-niemieckich czasopism na temat orientacji zawodowej na transgranicznym rynku gospodarki i pracy.

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej www.karierabezgranic.pl.

Celem realizowanych w ramach projektu zadań jest przygotowanie młodych ludzi na szanse i perspektywy, które tworzą się wraz z otwarciem rynku pracy.

Zapraszamy zainteresowane osoby do kontaktu z biurem projektu.

Biuro projektu: Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu Jakub Turański tel. 71 344 86 91 wew. 29

e-mail: j.turanski@izba.wroc.pl Marzena Łukowiak tel. 71 344 86 91 wew. 14

e-mail: m.lukowiak@izba.wroc.pl

Tajniki cukiernika i piekarza P

odczas targów Polagra-Tech warto zaplanować wizytę w przestrzeni FORUM Cukiernictwa i Piekarstwa. Rzemieślnicy i mistrzowie branży będą prezentować swój kunszt. Udzielą też praktycznych wskazówek w zakresie przygotowania różnych rodzajów pieczywa, ciast i tortów, wyrobów z karmelu i czekolady oraz deserów lodowych.

W niedzielę oraz poniedziałek (7 i 8 października) będzie można podziwiać pokazy mistrzów cukiernictwa – Aleksandry

20

nr 18 | jesień 2012

Sowy i Marcina Góreckiego. To oni w listopadzie tego roku będą reprezentować indywidualnie Polskę w Mistrzostwach Świata Młodych Cukierników w Brazylii. Swoje umiejętności przedstawią także rzemieślnicy z wiodących cukierni województwa wielkopolskiego, warmińsko-mazurskiego i podlaskiego. Cukiernicy będą prezentować publiczności techniki zdobnictwa cukierniczego, w oparciu o karmel, czekoladę, marcepan oraz dekoracje w stylu angielskim.

Walne Zgromadzenie w Wałbrzychu Ponadto w toku obrad dyrektor szkoły przedstawił sprawozdanie finansowe i z działalności Rzemieślniczej Zasadniczej Szkoły Zawodowej im. Stanisława Palucha w Wałbrzychu. Poinformował zgromadzonych o przeprowadzeniu w obiekcie szkoły wielu prac remontowych, mających na celu poprawę warunków nauki i pracy w szkole. W związku ze zbliżającym się jubileuszem 10-lecia Rzemieślniczej Zasadniczej Szkoły Zawodowej, Zarząd Cechu wystąpił do Związku Rzemiosła Polskiego o uhonorowanie sztandaru szkoły Złotym Medalem im. Jana Kilińskiego.

Zarząd i administracja Cechu włączyły się w organizację obchodów jubileuszu szkoły. Wystąpiliśmy m.in. do Związku Rzemiosła Polskiego o nadanie honorowym gościom odznaczeń resortowych, tj. Złotego lub Srebrnego Medalu im. Jana Kilińskiego, a długoletnim pracownikom szkoły – „Odznak za szkolenie uczniów”.

Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości 5 czerwca br. w siedzibie Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości w Wałbrzychu odbyło się Walne Zgromadzenie Sprawozdawcze Członków Cechu. W posiedzeniu uczestniczyli: prezes Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej i członek Zarządu Związku Rzemiosła Polskiego Zbigniew Ładziński, członkowie CRR i MP w Wałbrzychu oraz Honorowi Członkowie Cechu.

W czasie obrad Walnego Zgromadzenia Sprawozdawczego Członków Cechu wręczono członkom organizacji odznaczenia resortowe, tj. Złoty i Srebrny Medal im. Jana Kilińskiego oraz Honorową Odznakę Rzemiosła. Po przedstawieniu sprawozdania finansowego za rok 2011 i z działalności Zarządu za okres sprawozdawczy, Walne Zgromadzenia Sprawozdawcze Członków Cechu udzieliło Zarządowi absolutorium.

Udział w Forum Cukiernictwa i Piekarstwa to doskonały moment do obejrzenia pracy mistrzów oraz uzyskania porad w zakresie cukiernictwa. Można też spróbować własnych sił w zdobnictwie cukierniczym. Chętni będą mieli możliwość samodzielnego wykonania ozdób przy wsparciu profesjonalistów.

Natomiast od wtorku, 9 października, przestrzeń FORUM będzie miejscem pokazów piekarskich. Mistrzowie piekarscy zaprezentują najnowsze, najbardziej aktualne trendy wypieku pieczywa, jak również technologię produkcji różnych rodzajów chleba.

Piekarze będą zachęcać do dbania o zdrowe odżywianie i doskonałą figurę. Zaproponują chleb o obniżonej zawartości węglowodanów oraz chleb żytni z dodatkiem błonnika.

Właścicieli punktów gastronomicznych z pewnością zainteresuje temat wypieku bułek typu hot-dog, hamburgerowych czy też zapiekanek z pieczywa mieszanego i żytniego. Piekarze zaprezentują także wypieki z ciasta półfrancuskiego i drożdżowego, jak również popularne pieczywo czosnkowe. Wykorzystuje się w jego przygotowaniu dodatkowy aromat ziół, jak na przykład szczypiorek czy bazylia.

O dostarczenie wszelkich niezbędnych składników odżywczych, wyśmienity smak oraz aromat zadba natomiast pieczywo ziarniste. Wisienką na torcie będą pokazy zdobnictwa i wypieki pieczywa okazjonalnego.

Serdecznie zapraszamy do odwiedzenia i uczestniczenia w pokazach mistrzów cukiernictwa i piekarstwa.

nr 18 | jesień 2012

21

W oleśnickim Cechu Wybory władz Cechu 23 sierpnia br. ukonstytuowały się władze Cechu Rzemiosł Różnych oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Oleśnicy. Obecnie ich skład jest następujący: Zarząd Henryk Kruszelnicki – Starszy Cechu Roman Michalec – I Podstarszy Cechu Gerard Maczaj – II Podstarszy Cechu Zygmunt Maleszka – skarbnik Paweł Leszczyłowski – sekretarz Dorota Fleiszer – członek Zarządu Rafał Powąska – członek Zarządu Renata Firek – zastępca członka Zarządu Komisja Rewizyjna Zbigniew Sikora – przewodniczący Jarosław Belda – członek Agata Bińczycka – członek Dominik Jercha – członek Sąd Cechowy Barbara Sosnowska – przewodnicząca Jakub Kyrcz – członek Henryk Luboński – członek

Wizyta duszpasterza W środę 29 sierpnia 2012 roku w Dolnośląskiej Izbie Rzemieślniczej miało miejsce wyjątkowe spotkanie.

W progach Izby gościliśmy księdza kanonika Krzysztofa Rusieckiego. Ksiądz Rusiecki pełni honory krajowego duszpasterza rzemiosła polskiego w Krajowej Radzie Duszpasterskiej Rzemiosła.

Zadaniami Rady jest szeroko rozumiana opieka duszpasterska nad polskimi rzemieślnikami oraz współdziałania we wszystkich wspólnych inicjatywach jak np. Pielgrzymka Rzemiosła Polskiego na Jasną Górę.

W spotkaniu uczestniczył prezes Izby Zbigniew Ładziński oraz dyrektor Izby Teresa Lis-Pieńkowska.

Dyskusja przebiegała w otwartej i przyjaznej atmosferze.

Krajowy duszpasterz ks. Rusiecki z zainteresowaniem słuchał o sytuacji dolnośląskich rzemieślników.

22

nr 18 | jesień 2012

Konkurs Kreator 26 sierpnia br. w Miejskim Ośrodku Kultury i Sportu w Oleśnicy odbył się VI Konkurs Fryzjerski Kreator pt. „Od przeszłości do przyszłości”. Organizatorem konkursu był MOKiS w Oleśnicy, Cech Rzemiosł Różnych oraz Paweł Leszczyłowski. Zawodnicy zmierzyli się w dwóch konkurencjach: „Fryzura Leonarda – Rokoko” oraz „Fryzura 2050 roku”. Przedstawiamy osoby nagrodzone w poszczególnych konkurencjach : Fryzura 2050 roku I miejsce – Magdalena Plak II miejsce – Marlena Pietruszczak III miejsce – Renata Klim Rokoko I miejsce – Roksana Czapłowska II miejsce – Małgorzata Chotnicka III miejsce – Justyna Szostek Wyróżnienie otrzymała Paulina Kowalska (Rokoko).

Nagrodę specjalną ufundowaną przez Starszego Cechu otrzymała Małgorzata Chotnicka (Rokoko). Fryzjerka Aleksandra Polańska wręczyła nagrody Roksanie Czapłowskiej (Rokoko) i Iwonie Janeczek (Fryzura 2050). Sponsorem nagród głównych był Dariusz Węglarz, właściciel firmy Art-Fryz z Wrocławia.

W trakcie konkursu odbył się również pokaz kolekcji jesień-zima 2012-2013 o nazwie „Miejski Szyk”. Został on zorganizowany przez firmę odzieżową Jersa. Autorkami pokazu były siostry: projektantka Katarzyna Sakowska-Wójcińska i Paulina Sakowska. Zadedykowały one swą kolekcję kobietom, które preferują klasykę i elegancję.

Oferta firmy TEMR – HOŘÁK s.r.o.

Firma TEMR – HOŘÁK s.r.o. jest rodzinną firmą założoną w 1991 roku w Czechach, zajmującą się rzemiosłem zduńskim.

TEMR – HOŘÁK s.r.o. realizuje usługi budowlane oraz produkcyjne. Gama usług obejmuje realizację indywidualnych zamówień klientów na kominki, piece kaflowe oraz piece kuchenne. Rozwija również własne rozwiązania w obszarze pieców oraz wymienników ciepła przeznaczonych do pieców na drewno. Służą one do ogrzewania kuchni i pomieszczeń mieszkalnych pod marką BURNET. Przedsiębiorstwo posiada wiele prestiżowych wyróżnień, m.in. tytuł „Przedsiębiorcy Roku 2009” w województwie środkowoczeskim czy tytuł „Czeski Patron 2010” w kategorii „dobra energetyka”, przyznany przez Izbę Gospodarczą Republiki Czeskiej.

szłe wymagania prawne. Zdecydowana część asortymentu to połączenie lokalnych źródeł grzewczych i gorącej wody w systemach centralnego ogrzewania przy wykorzystaniu wymienników ciepła. To jedyny europejski producent realizujący konstrukcje z szarego żeliwa. Technologia pracy z tym materiałem pozwala na uzyskanie większej wytrzymałości, wysokiego stopnia akumulacji ciepła oraz chemiczną odporność na dziegieć i korozję.

Produkty marki BURNET oferowane są klientom w Republice Czeskiej już od roku 2000.

Są również obecne na rynku słowackim. Klientom oferowany jest sprawny i fachowy montaż oraz profesjonalny serwis.

Propozycja współpracy Firma TEMR – HOŘÁK s.r.o. poszukuje osób oraz przedstawicieli handlowych na rynkach zagranicznych, które są zainteresowane współpracą biznesową. Oferujemy kompleksowe indywidualne wsparcie ze strony kierownictwa firmy, nowoczesne zaplecze badawczorozwojowe oraz atrakcyjny produkt wysokiej klasy. Od partnera oczekujemy przede wszystkim lojalnego podejścia, samodzielnego dążenia do podniesienia znajomości marki wśród odbiorców oraz wysokiej jakości obsługi pozyskiwanych klientów, a także zapewnienia doskonałej obsługi posprzedażowej.

Marka BURNET Dzięki własnym badaniom i rozwojowi technologii spalania z wykorzystaniem małych źródeł ciepła dla domów rodzinnych i letniskowych, posiada szeroką gamę produktów. Specjalizuje się w żeliwnych oraz szamotowo-żeliwnych paleniskach i wymiennikach ciepła, przystosowanych do ogrzewania drewnem. Produkty konstruowane są z uwzględnieniem aktualnych trendów w ogrzewaniu.

Szczególną wagę przykłada się do energooszczędności i niezależności energetycznej domostwa. W tym celu firma proponuje rozwiązania grzewcze wykorzystujące odnawialne źródła energii (biomasa) z minimalną emisją, spełniające przy-

Oferty współpracy prosimy przesyłać na adres e-mail: info@burnet.cz

TEMR – HOŘÁK s.r.o.

Husova 353 250-01 Brandys n. L., CZE www.burnet.cz

Zespół redakcyjny

Teresa Lis-Pieńkowska, Jakub Turański, Krystyna Drozd, Alicja Konat, Jerzy Cackowski

Adres redakcji

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu pl. Solny 13, 50-061 Wrocław tel. 71 344 86 91, fax 71 343 38 22 e-mail: sekretariat@izba.wroc.pl www.izba.wroc.pl

Redaktor odpowiedzialny Tomasz Kapłon, tel. 503 692 708, tomasz.kaplon@wroclawianin.pl Redakcja zastrzega sobie prawo do skracania i adiustowania nadesłanych tekstów.

Autorzy, przekazując do redakcji teksty i zdjęcia, przenoszą na wydawcę prawo do publikacji w wydawnictwach redakcji.

Skład, łamanie, fotoedycja Rafał Tlak, rafal.tlak@wroclawianin.pl

Grupa Wydawnicza „Wrocławianin”

Usługi Dziennikarskie i Wydawnicze Maciej Woźny ul. Energetyczna 14, 53-330 Wrocław tel. 71 791 13 62, 501 086 588

www.wroclawianin.pl

nr 18 | jesień 2012

23

Serdeczności

Wynajem Wynajemsal sal

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza we Wrocławiu

wwbudynku budynkuDolnośląskiej DolnośląskiejIzby IzbyRzemieśliniczej Rzemieślniczej

bardzo dobra lokalizacja, ścisłe centrum Wrocławia sale przygotowane zgodnie z życzeniem Wynajmującego pod wzgłędem ilości miejsc, nagłośnienia i innych uzgodnień możliwość zamówienia serwisu kawowego

Dolnośląska Izba Rzemieślnicza posiada trzy sale szkoleniowo – konferencyjne: - do 50 osób, - do 24 osób, - do 14 osób.

Sale udostępniane są m.in. dla potrzeb kursów,zebrań, szkoleń, konferencji. Udostępniamy także, za odpłatnością, dodatkowy sprzęt konferencyjny: laptop, projektor multimedialny, rzutnik, telewizor, tablice Flipchart i magnetyczną, nagłośnienie.

Dodatkowe informacje można uzyskać dzwoniąc pod numer: tel. 71 344-86-91 w. 26