I VANTAGGI PER L’INDIVIDUO Il feedback a 360°: fornisce al valutato informazioni chiare e circoscritte sulle sue capacità coinvolge un ampio numero di colleghi, garantendo una visione allargata ed eterogenea facilita l’individuazione dei comportamenti più efficaci e di quelli meno efficaci dà la possibilità di esprimersi liberamente dentro un perimetro condiviso consente di monitorare l’evoluzione nel tempo delle proprie capacità
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