SC Johnson - Great Place to Work report 2011

Page 12

Veiligheid

Nieuw in 2010

Wereldwijd staat een veilige werkplek op nummer 1. Dat komt weer voort uit de familiegedachte. Ook in Mijdrecht heeft veiligheid een hoge prioriteit. Veiligheid in onze fabriek De fabriek is schoon, machines zijn goed afgeschermd. Daarnaast is veel geïnvesteerd in hulpmiddelen om het werken minder zwaar en veiliger te maken. De veiligheidseisen in onze fabriek zijn hoog en liggen vaak op een hoger niveau dan bij andere industriële bedrijven. We stimuleren medewerkers actief mee te

Op de werkvloer is uitgebreid aandacht voor verbeteringen. Op een aantal fabriekslijnen is men druk bezig met 5S.

denken over ons veiligheidsbeleid. Onveilige situaties kunnen worden gemeld zonder consequenties voor de betrokkene.

Vieringen in 2010

zij 1000 dagen zonder verzuimongeval waren.

Naar elk idee dat binnen komt, wordt

Dit jaar heeft het management het volgende

Dit is uitgebreid gevierd en hierbij was ook het

aandachtig gekeken. De veiligheids- en kwali-

cadeau gegeven aan de medewerkers in het

management aanwezig.

teitsafdeling deelt pluimen uit aan productie-

kader van veilig werken:

lijnen die qua veiligheid hoog scoren en de

Great Place to Work 2011 10

procedures volgen. Veilig werken is ook een

• 11 keer een dag gratis koffie

vast onderdeel tijdens teamoverleggen.

• 1 keer een luxe lunchbuffet

In 2010 hebben wij een medewerker een

• 1 keer een prijzenfestijn om te vieren dat we

Now Thanks Award gegeven voor adequaat handelen tijdens een onveilige situatie.

een jaar zonder ongevallen waren • 34 x She-Q pluim

Behalve de Award heeft deze medewerker ook een geldbedrag gekregen om met zijn

1000 dagen zonder ongeval

familie iets leuks te gaan doen. Net als vele

Onze afdeling Processing (onderdeel van de

andere productiebedrijven houdt SC Johnson

fabriek) vierde in 2009 een bijzonder record:

het aantal 'ongevalsvrije' dagen bij. Dit aantal

duizend dagen zonder ongeval. Deze afdeling

is dagelijks terug te vinden op de kabelkrant.

is vergelijkbaar met chemische bedrijven.

Bij dertig dagen zonder ongeval is er een dag lang gratis koffie en thee voor iedereen.

In de chemische industrie wordt een dergelijk

Bij zes maanden krijgen medewerkers een

aantal ongevalsvrije dagen als zeer uitzonderlijk

gratis buffet in het bedrijfsrestaurant aange-

gerekend. De bijbehorende plaquette hangt

boden. Hetzelfde buffet én een cadeaubon

inmiddels trots aan de muur. Tot op de dag van

van vijftig euro zijn er na twaalf maanden

vandaag is men nog steeds ongevalsvrij.

zonder ongevallen.

Onze afdeling Aerosols vierde in 2010 ook dat


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.