6-W-Methode oder W-Fragen
Think Big zentrale Lernfelder 1. Selbstvertrauen Selbstsicherheit
Die Gewissheit, dass man in der Lage ist, eine Aufgabe korrekt auszuführen oder entsprechend zu handeln, um ein Problem zu lösen. Beinhaltet das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, Entscheidungen und Ansichten.
Durchhaltevermögen 2. Projektmanagement Zeitmanagement und Priorisierung Ergebnisverantwortung
Die Fähigkeit, Aufgaben in einem Projekt effizient und selbstständig zu organisieren, die richtigen Prioritäten zu setzen und Personen einzubinden sowie die Zeit anderer auf effiziente Art und Weise zu managen.
Führung Teamwork 3. Kommunikation Überzeugungskraft 4. Kreativität und Innovation Fähigkeit zum Denken "outside the box"
Die Fähigkeit, Botschaften zu strukturieren und zu vermitteln und andere von seinen Ideen zu überzeugen, in einem bestimmten Kontext und im Hinblick auf das Erreichen eines bestimmten Ziels. Die Fähigkeit, Ressourcen, Ideen und neue Methoden einzubringen und sie in Maßnahmen umzusetzen.
5. Digital Literacy Entdecken "exploring" Schaffen "building" Teilen "collaborating"
Das Ausmaß, in dem eine Person Bereitschaft zur Nutzung von Technik (Systeme, Software, Anwendungen ...) und digitalen Medien (Video, Audio, etc. ) zeigt und diese effektiv im Kontext eigener Projekte einsetzt.
6-W-Methode oder W-Fragen
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