Your Evolving Self voorbeeldrapport
Creatieve kracht
Lichamelijkkinesthetisch talent
Intrapersoonlijk talent
Naturalistisch talent
Interpersoonlijk talent
Logischmathematisch talent
Verbaal talent
Ruimtelijk-visueel talent
Muzikaal talent
Evolutionaire afstemming
Responsiviteit
Sensitiviteit Complexe verwerkingGelaagde waarneming
Gedrevenheid
Vernieuwende drive
Breed perspectief
Non-conformistisch handelen
Onafhankelijke opstelling
ontwikkelassessment voor creatief , meer en hoogbegaafden
Introductie
Your Evolving Self is ontwikkeld omdat de wereld om ons heen fundamenteel is veranderd: sneller, complexer, onzekerder en veranderlijker dan ooit. Je plek in de wereld vinden, was daarom niet eerder zo lastig. Ook zien we veranderingen in de mensheid zelf. Er zijn steeds meer mensen die niet meer passen in de bestaande systemen van onderwijs en werk. Soms worden ze gelabeld met (hoog)begaafd, AD(H)D, oppositioneel, hoogsensitief of ASS, maar minstens zo vaak worden ze niet herkend en voelen ze vooral de frustratie van het anders zijn en het niet uit de verf komen. Dit terwijl er juist een groot creatief potentieel in hen schuilt dat er om vraagt geleefd te worden.
Your Evolving Self is een ontwikkelassessment voor creatief , anders , meer en hoogbegaafden en helpt je:
• bewust te worden van, en grip te krijgen op, je unieke potentieel,
• de uitdagingen, omgeving en organisaties te vinden die het beste bij je passen, en
• balans te scheppen tussen jouw doelen en wat je daarvoor nodig hebt, en tussen jouw innerlijke beleving en wat je in de buitenwereld tegenkomt.
We begeven ons in de jaren '20 collectief op onbekend terrein en dat dwingt ons ertoe om met een frisse blik te kijken naar wie we zijn, waar we staan, waar we aan bij willen dragen en waar we naartoe willen. Én kunnen. Om volwassen keuzes te maken die echt bij ons passen, zo nodig buiten de gebaande paden. Kortom, om te evolueren als mens. Een evolved self volgt een eigen route voorbij aan nature en nurture: de weg van toenemend bewustzijn en vrije wil. Your Evolving Self helpt je bij het ontdekken van die route.
“Mensen die hun innerlijke ervaringen leren te beheersen, zullen in staat zijn om de kwaliteit van hun leven te bepalen; iets wat het dichtst in de buurt komt bij ‘gelukkig zijn’.
(…)
De oplossing is om jezelf stukje bij beetje vrij te maken van wat de samenleving beloont en te leren hoe je dit kunt vervangen door beloningen die je zelf in de hand hebt.”
Mihaly Csikszentmihalyi
Veel succes en plezier op jouw unieke pad!
Your Evolving Self ontwikkelassessment voor creatief , meer en hoogbegaafden
Verbaal
Met een uitgesproken verbaal talent denk je in woorden en kun je jezelf goed uitdrukken. Je houdt van lezen, praten, woordspelletjes en verhalen. Je kunt teksten makkelijk begrijpen. Effectief gebruik van woorden en taal kenmerkt je. Dit talent komt van pas bij het lezen en begrijpen van vakliteratuur, het voeren van gesprekken, luisteren en het schrijven van wervende pitches, verhalende speeches en teksten. Je kunt de bedoeling en de betekenis van wat je leest of hoort oppikken. Een vreemde taal zul je waarschijnlijk makkelijk leren. Communiceren gaat je in het algemeen goed af.
“De goede boeken zijn meestal afkomstig van zonderlingen, liefhebbers die stiekem schrijven in het holst van de nacht en niets te maken hebben met het literaire leven, met de levende literatuur als geheel.”
Willem Frederik Hermans
In organisaties blink je uit in het overbrengen van ideeën met woorden. Je kunt anderen helpen hun gedachten onder woorden te brengen. Een verbaal talent helpt om de emotie, logica en noodzakelijkheid van een initiatief of beslissing woorden te geven en zo op anderen over te brengen. De subjectieve en kwalitatieve kant van communicatie dus. Je kunt mensen bereiken en beïnvloeden. Elke beweging begint met een gedachte die onder woorden is gebracht, die wordt uitgesproken of opgeschreven. Met dit talent breng je gedachten tot leven, zodat deze verder verspreid kunnen worden.
Voorbeelden van passende beroepen:
Leraar Redacteur
Omroeper/Radio DJ Schrijver/dichter Mediator Customer service medewerker Politicus Advocaat Tolk vertaler Journalist Procesbegeleider Moderator Acteur/actrice Sales medewerker PR en communicatieadviseur
Om aan te denken bij een lage score: Ook wanneer je zulke sterke andere talenten hebt dat je het belang van het verbale niet zo ziet, ontkom je er niet aan dat je met anderen moet communiceren. Bijvoorbeeld om de voorkeuren van een cliënt te weten te komen, jouw inzichten over te dragen of om contracten te lezen. Ook wanneer je met collega’s wilt sparren over technische zaken, zul je woorden moeten gebruiken.
Soms is je totaalscore lager dan je dacht. Dat komt voor wanneer je sterk bent in het mondelinge aspect van dit creatieve talent, maar minder sterk in het schriftelijke aspect (bv. vanwege dyslexie) of omgekeerd. Hou daar dan rekening mee bij je interpretatie.
Wanneer het je niet zo ligt: Wees selectief in wat je gaat lezen en lees zorgvuldig. Neem je tijd daarvoor. Schrijf wat je wilt zeggen puntsgewijs op wanneer dat mogelijk is. Denk wat langer na voor je iets zegt of schrijft. Less is often more waar het op impact aankomt, dus wees niet teveel onder de indruk van veelpraters. Probeer je boodschap positief te brengen.
Muzikaal
Met een uitgesproken muzikaal talent ben je gevoelig voor ritmes, vibraties, melodieën en geluiden in het algemeen. Je houdt van muziek, speelt mogelijk een instrument of zingt. Je hebt regelmatig als vanzelf muziek in je hoofd. Sommige geluiden kunnen je irriteren en mogelijk werk je beter met muziek op de achtergrond, aangezien je dat makkelijk in de juiste mindset kan brengen. Een goed stemgebruik en een levendige intonatie helpen je om mensen te kunnen boeien. Door goed te luisteren kun je gevaar tijdig horen aankomen, bv. in het verkeer, maar ook non verbale boodschappen oppikken uit wat mensen zeggen. Je voelt daardoor de sfeer goed aan en kan ook een goede sfeer creëren.
“Without music to decorate it, time is just a bunch of boring production deadlines or dates by which bills must be paid.”
Frank Zappa
In organisaties heb je het vermogen om van verschillende mensen en elementen een harmonieuze eenheid te maken. Die kwaliteit kunt je goed toepassen op vele vlakken. Je hebt gevoel voor wat bij elkaar past, maar ook voor ritme en timing en dat kan bepalend zijn bij de introductie van voorstellen of projecten. Je kunt dat wat niet uitgesproken wordt maar wel belangrijk is, oppikken uit de vibraties, energie en de stemmen van mensen. Daarmee kun je onderhuidse spanningen opsporen of juist goede matches zien. Muziek en sfeer hangen als gezegd nauw samen en jij kunt zorgen voor een goede vibe op de werkvloer
Voorbeelden van passende beroepen:
Dirigent DJ (Muziek)Therapeut Audioloog Moderator Manager Muziekcriticus Producer Muziekleraar Muzikant Opnametechnicus Sounddesigner Politicus/public speaker Componist/songwriter Performance artist
Om aan te denken bij een lage score: Omdat muziek en geluid niet je ding zijn, kun je makkelijk over de grenzen heengaan van anderen die hier wel gevoelig voor zijn. Je kunt dan in hun oren lawaai maken, hen irriteren, terwijl jij je van geen kwaad bewust bent. Ook geven je oren, die je niet dicht kunt doen zoals je ogen, je continu informatie over de buitenwereld. Over gevaar, maar ook over de sfeer. Het kan dus zomaar zijn dat je belangrijke informatie mist, omdat je hier niet zo op gericht bent. Met name informatie die te maken heeft met sfeer en andere minder grijpbare invloeden.
Wanneer het je niet zo ligt: Minimaliseer geluiden in je omgeving die je afleiden of stress opleveren, wanneer je goed moet luisteren. Bijvoorbeeld door een raam dicht te doen wanneer er buiten gewerkt wordt of door een printer op een andere plek te zetten. Probeer regelmatig even in een totaal stille omgeving te zijn, thuis of in een stiltewerkplek op kantoor. Maak het jezelf makkelijk om met aandacht te luisteren en stil te staan bij de sfeer.
Evolving Self ontwikkelassessment voor creatief , meer en hoogbegaafden
Jouw score
Je Creatieve kracht ziet er zo uit:
Creatieve kracht
Lichamelijkkinesthetisch talent
Intrapersoonlijk talent
Naturalistisch talent
Interpersoonlijk talent
Logisch-mathematisch talent
Je vier hoogste scores zijn in afnemende volgorde op:
• Intrapersoonlijk talent (uitzonderlijk hoog)
• Interpersoonlijk talent (uitzonderlijk hoog)
• Verbaal talent (uitzonderlijk hoog)
Verbaal talent
Ruimtelijk-visueel talent
Muzikaal talent
• Lichamelijk kinesthetisch talent (uitzonderlijk hoog/hoog)
Je vier laagste scores zijn in afnemende volgorde op:
• Muzikaal talent (hoog)
• Ruimtelijk visueel talent (gemiddeld)
• Naturalistisch talent (gemiddeld)
• Logisch mathematisch talent (laag)
Bij ‘uitgesproken hoge’ en ‘hoge’ scores is wat er bij dat talent beschreven staat, bij uitstek op jou van toepassing.
Door de beschrijvingen van de 8 talenten met de hierna volgende interpretatie van jouw score op ieder talent nog eens door te nemen, krijg je een goed beeld van jouw kansen en mogelijkheden, sterkten en zwakten waar het gaat om je creatieve kracht.
Evolutionaire afstemming
‘je afstemming op een toenemend snelle, complexe en onderling verbonden wereld’
Onze wereld is veranderd op een wijze die we ons nog maar nauwelijks bewust zijn. Het industriële tijdperk ligt definitief achter ons en we zijn de era van informatie en vrijwel continue onderlinge verbinding binnengegaan. De regels van het spel zijn daarmee fundamenteel veranderd en dat dwingt ons tot grote aanpassing. We moeten onszelf opnieuw uitvinden.
Daarnaast merken we een grote versnelling in onze levens. Business as usual is echt iets van het verleden en wendbaarheid is een voorwaarde voor succes geworden, zowel individueel en als organisatie. Wendbaar zijn betekent jezelf snel en succesvol aanpassen aan veranderende omstandigheden. Terwijl je ondertussen wél bij jezelf blijft, jezelf niet verliest.
“Om te floreren in de nieuwe economie zijn twee vaardigheden essentieel:
1. Snel complexe zaken onder de knie krijgen.
2. Produceren op topniveau, zowel qua kwaliteit als qua snelheid.” Cal Newport
We reageren allemaal anders op deze veranderingen. Hoe precies, wordt in kaart gebracht met ‘evolutionaire afstemming’. Oftewel hoe ben jij afgestemd op de twee overkoepelende ontwikkelingen van deze tijd: toename van complexiteit en toename van informatiegedreven snelheid. Het geeft inzicht in de wisselwerking tussen jouw innerlijke wereld en de buitenwereld en zegt daarmee ook waar je in die buitenwereld op je plek gaat zijn. Toenemende complexiteit wil zoveel zeggen als: meer kunnen met minder energie. Dat is een evolutionair voordeel en daarom worden organismen zelf ook steeds complexer. Een Neandertaler was de hele dag bezig met eten, jagen en verzamelen, en het beschermen van zichzelf en de stam en had dus weinig tijd over voor andere zaken. De moderne mens hoeft daar dankzij allerlei innovaties weinig tijd aan te besteden en kan dus zaken gaan creëren: van boekdrukkunst tot wearable, van stadsomroep tot vlog en van wiel tot Electric Vehicle.
Wanneer je je responsiviteit wil verbeteren of beter om wil gaan met de nadelen, kun je hieraan denken:
• Word je bewust van het stemmetje dat ‘ja maar’, ‘het zal wel niet’ zegt of op andere manieren jou probeert ervan te weerhouden om aan de slag te gaan met een idee.
• Genieten moet! Gun jezelf pleziertjes en activiteiten buiten de doelen die je jezelf gesteld hebt als beloning voor het behalen van die doelen.
• Ga eens na waar je als kind enthousiast van werd, waar en wanneer je dat mogelijk bent kwijtgeraakt en hoe je dat enthousiasme in je huidige leven weer kunt activeren.
Het is er echt nog, je hebt alleen afgeleerd het te gebruiken.
• Maak gebruik van je ‘free won’t’, jouw vrije wil om niet direct te reageren, maar om eerst te overwegen óf en hoe je een prikkel gaat beantwoorden.
• Herken je de ‘jager’ kwaliteit in jezelf? Probeer dan samen te werken met een ‘boer’ partner.
• Bouw altijd beslistijd in en zeg nooit direct ‘ja’ op een voorstel. Ook niet als het je eigen idee is!
5. Gedrevenheid
‘snel, doelgericht en productief zijn vanuit een innerlijke motivatie’
Om in de wereld iets tot stand te brengen, heb je meer nodig dan een goede intentie, ideeën en inspiratie. Je moet aan de slag, de beweging naar buiten maken, gefocust op je doel. Gemotiveerd zijn én blijven totdat het bereikt is. ‘Gedrevenheid’ vertelt hoe sterk je dat van nature bent. Ben je iemand die van buiten gemotiveerd moet worden of juist iemand die van binnenuit gedreven wordt: daadkrachtig, volhardend en ambitieus, intrinsiek gemotiveerd.
De doelgerichte versnelling die gedreven mensen brengen, is wat bergen kan verzetten. De innerlijke drijfveer die hieraan ten grondslag ligt, geeft ze de wil om te starten en door te stomen naar de finish. Ook wanneer het onderweg zwaar wordt, wat het in de praktijk altijd wel doet Hun drive werkt aanstekelijk en versnelt alle processen waar ze bij betrokken zijn. Het zijn energieke, strijdbare mensen, die graag de competitie aangaan wanneer het spel en het doel ze aanstaan.
“Be hungry for success, hungry to make your mark, hungry to be seen and to be heard and to have an effect. And as you move up and become successful, make sure also to be hungry for helping others.”
Arnold Schwarzenegger
Self ontwikkelassessment voor creatief , meer en hoogbegaafden
1. Breed perspectief
‘reikwijdte van je betrokkenheid bij mens, maatschappij en de wereld als geheel’
Eeuwenlang was de mens zich alleen maar bewust van zijn directe omgeving en datgene wat nodig was om te overleven. Hij kon simpelweg niet verder kijken en had geen besef van de wereld daarbuiten. Dat is in de 21e eeuw wel anders. Technologische ontwikkelingen hebben onze wereld blijvend geopend en toegankelijk gemaakt. We zijn ons bewust geworden dat we deel uitmaken van een groter geheel en dat ontwikkelingen die vroeger aan ons voorbij gingen, nu direct van invloed kunnen zijn op ons leven en onze omgeving. Zoals de vlinder in Latijns Amerika die met één vleugelbeweging in Europa een storm kan veroorzaken. Met een sterk ontwikkeld Breed perspectief ben je je hier bewust van en word je erdoor geraakt. Je kijkt verder dan het hier en nu, verder dan een effect op korte termijn, wat op lange termijn en op meerdere fronten de consequenties zijn. Deze kwaliteit kan helpen met vernieuwingen te komen die duurzaam en waardevol zijn. Je wilt graag de wereld beter achterlaten dan je hem aan hebt getroffen.
“
I learned that the greatest creators don’t necessarily have the deepest expertise, but rather seek out the broadest perspective.” Adam Grant
Wat een ander idealisme noemt, is voor mensen met een sterk ontwikkeld Breed perspectief gewoon gezond verstand. Want wanneer we het milieu blijven vervuilen, gooien we uiteindelijk onze eigen ruiten en die van onze kinderen in. Of wanneer we spullen laten fabriceren in verre landen onder onmenselijke omstandigheden, zorgt dat uiteindelijk voor sociale en demografische ontwikkelingen die ons zullen bereiken.
Wanneer je beschikt over een zeer breed perspectief heeft dat naast voordelen ook een paar mogelijke valkuilen en minder prettige gevolgen:
• Onrealistische verwachtingen hebben van andere mensen. Het verschil tussen de zeer bewuste voorhoede en de minder bewuste middengroep is nog groot.
• De afstand tussen jouw grote betrokkenheid en je daadwerkelijke invloed levert je veel frustratie op.
• Een believer worden die probeert non believers te bekeren.
• Teveel op te grote schaal willen veranderen.
• Een té sterke sense of urgency ervaren die jezelf onnodig opjaagt en anderen afstoot.
• Soms komt een grote betrokkenheid voort uit een persoonlijke trauma, uit een onrecht dat je ervaren hebt Die ervaring projecteer je dan op iets buiten jezelf en dat kan ertoe leiden dat je zowel je motieven als de zaak zelf, niet meer zuiver ziet.
“
Je hoort vaak: Verbeter de wereld, begin bij jezelf. Wat echter vergeten wordt, is dat je het doorgaans daar ook het beste bij kunt laten.
De wereld heeft geen activisten, rebellen of wereldverbeteraars nodig die anderen zeggen wat ze moeten doen of laten. Te vaak speelt daarbij het ego een overheersende rol.
De wereld heeft vooral behoefte aan evolutionairen: Mensen die een levend voorbeeld zijn van wat aan menselijke ontwikkeling mogelijk is. En een voorbeeld van wat buiten de bestaande systemen bereikt kan worden.
Zij veroorzaken de rimpels in het maatschappelijke weefsel die de hele mensheid naar een hoger plan tillen.“ Dirk Anton van Mulligen
Meer doen met Your Evolving Self
Your Evolving Self is een research informed ontwikkelassessment dat is bedoeld om creatief , meer en hoogbegaafden te helpen hun plek te vinden in een samenleving in transitie. Vaak zijn dat mensen die als talentvol, intelligent, intens, complex en bij tijd en wijle als moeilijk bekend staan. Ook zijn dat regelmatig mensen die hun potentieel niet altijd makkelijk in prestaties om kunnen zetten. En die vastlopen in organisaties en systemen. Your Evolving Self kan helpen om betrokkenen zelf, maar ook hun leidinggevenden en HR afdeling, familie en leerkrachten duidelijk te maken waarin ze het meest tot hun recht komen en hoe ze daarbij het beste ondersteund kunnen worden. Het assessment is daarmee een ideaal vertrekpunt van een ontwikkeltraject op de grens van persoonlijk en professioneel, samen met een Your Evolving Self begeleider. Voor teams die elkaar beter willen leren kennen en als team willen groeien, kan een Your Evolving Team analyse en ontwikkelsessie worden georganiseerd. Zeker wanneer het team een concrete vernieuwingsopdracht heeft, geeft het waardevolle inzichten en wederzijds begrip om de teamleden nog beter te laten samenwerken. Onder de naam Innovative Leadership assessment is een Engelstalige variant voor de zakelijke markt en internationale organisaties beschikbaar.
Wat anderen zeggen
“De hele combinatie vragenlijst, profiel, gesprek en rapportage ervaar ik als anders dan anders. Het voelt alsof ik een kwantumsprong heb gemaakt in zelfkennis. Het meest bijzondere is dat Your Evolving Self mij heeft aangezet tot actie. Ik weet waar ik met mezelf aan toe ben en mijn richting is een stuk helderder. Ik heb mijn rapport inmiddels al 3 keer gelezen en ik ontdek ook daarin steeds meer verdieping. Nogmaals bedankt voor dit krachtige en interactieve instrument.”
Lenneke Moerdijk, tekstschrijver Tekst voor verandering
“Het Your Evolving Self ontwikkelassessment is een reis door en met jezelf. De vragen in het kader van het assessment veroorzaken echo’s van herkenning maar ook ontdekking. In een bepaalde levensfase ken je jezelf in enige mate, maar blinde vlekken zijn er altijd. De grondigheid waarmee het assessment plaatsvindt brengt een verdieping aan in de reeds aanwezige zelfkennis. Het ontwikkelgesprek voelde als een cadeautje en het rapport als een herijking van mijn zelfkennis.”
Paul de Bruijn, stadsontwikkelaar en mede oprichter van Coehoorn Centraal
“Thank you for the beautifully resonating meeting that we had today; for the clarity, the comfort, but also the confronting truth that came out the evaluation. Truth I need to face and accept. Gifts can become a blessing and not a curse if we are open and ready to embrace them and express them in an authentic way. The approach made the whole session so much more pleasant and a great learning experience for me.”
Sofka Trajcevska, policy advisor at Stichting Lilianefonds
Your Evolving Self ontwikkelassessment voor creatief , meer en hoogbegaafden 50