VINKIT TYÖNHAKUUN

Castrén & Snellmanilla harjoittelijarekrytointien parissa työskentelevä henkilöstökoordinaattori Elina Kytömaa antaa artisteille parhaat vinkkinsä työnhakuun. sijoittaa CV:n yläosaan) pointeilla)

HAKEMUS

• Varmista, että räätälöit hakemuksesi hakemaasi tehtävään. Lue hakuilmoitus huolella, tutustu työnantajan verkkosivuihin ja vastaa seuraaviin kysymyksiin:

Mikä tehtävässä kiinnostaa minua?

Miksi haen juuri tähän yritykseen?

Mitä sellaista osaamista minulla on, josta on hyötyä tehtävässä?

Mitkä persoonalliset ominaisuuteni ovat hyödyksi tehtävässä?

• Mikäli kaipaat lisätietoja tehtävästä tai yrityksestä, pyydä rohkeasti lisätietoa rekrytoijalta. Voit soittaa tai lähettää sähköpostia – hyvin hoidettu yhteydenotto voi olla apunasi rekrytointiprosessissa. Valmistele kysymyksesi hyvin etukäteen.

• Muista perustelut. Jos esimerkiksi kerrot hakemuksessa olevasi ahkera, kerro jokin esimerkki, joka osoittaa väitteesi todeksi. Miten ahkeruutesi on näkynyt töissäsi, opinnoissasi tai muussa elämässäsi?

• Vältä päällekkäisyyttä hakemuksessa ja CV:ssä. Sinun ei tarvitse kerrata koko työkokemustasi hakemuksessa, vaan voit viitata sen osalta dista ja Canvasta.

CV:hen esimerkiksi seuraavasti: ”Minulla on vuosien kokemus erilaisista asiakaspalvelutehtävistä, joista voitte lukea tarkemmin CV:stäni.”

• Hyvin laadittua hakemusta on miellyttävä lukea. Pyydä kaveriltasi kommentteja ja palautetta hakemuksestasi. Tarkista, että yhteystietosi ovat ajan tasalla.

• Varaa aikaa viimeistelyyn. Lähetä hakemuslomakkeen liitetiedostot

CV

• Olennaista on, että CV:stä on selkeästi hahmotettavissa haettavan tehtävän kannalta relevantti kokemuksesi ja osaamisesi. CV:n ihannepituus on 1-2 sivua.

• CV:n olisi hyvä sisältää seuraavat tiedot:

Yhteystiedot

Lyhyt profiiliteksti, jossa kerrot ytimekkäästi muutamalla lauseella itsestäsi ja uratavoitteistasi (tämä kannattaa

Tiedot opinnoista (yliopisto, tutkinto, opintopistemäärä)

Relevantti työkokemus työtehtäväkuvauksineen (työtehtäväkuvaukset kannattaa listata työpaikan alle esimerkiksi bullet

Kielitaito

Vapaaehtois- ja harrastustoiminta

Muu haettavan tehtävän kannalta olennainen osaaminen (esimerkiksi ICT-taidot)

• Esitä tiedot tuoreimmasta vanhimpaan, eli merkitse tuorein kokemus ylimmäksi.

• Tuntuuko, että et saa kaikkea haluamaasi mahtumaan yhdelle tai kahdelle sivulle? Palstoituksesta on apua tässä. Palstoituksen avulla CV:stä tulee myös visuaalisempi. Valmiita CV-pohjia löydät esimerkiksi Worpdf-muodossa. Näin liitteet aukeavat oikein myös vastaanottajalla.

HAASTATTELUTILANNE

• Valmistaudu haastatteluun kuvittelemalla haastattelutilannetta mielessäsi etukäteen.

• Kertaa mielessäsi vastaukset kysymyksiin, joihin vastasit jo hakemuksessasi, ja mieti perusteluja, joiden kautta väitteesi saavat tukea. Miten jokin asia on näkynyt toiminnassasi?

• Haastattelutilanne on myös sinun tilaisuutesi arvioida, olisiko työpaikka sinulle se oikea. Kysy rohkeasti haastattelijoilta kysymyksiä.

• Ole oma itsesi ja rentoudu. Ainakin me C&S:llä uskomme, että sekä haastateltava että haastattelija saavat haastattelusta paljon enemmän irti, kun haastattelutilanne on ennemminkin rento keskusteluhetki kuin ahdistava piinapenkki.

Elina Kytömaa on työskennellyt Castrén & Snellmanilla henkilöstökoordinaattorina harjoittelijarekrytointien, työnantajamielikuvan ja opiskelijamarkkinoinnin parissa vuodesta 2017. Hän toimii myös nuorempien harjoittelijoiden esimiehenä.

”Parasta työssäni on päästä olemaan mukana motivoituneiden ja energisten juristinalkujen uran alkutaipaleella ja olla mukana tukemassa heidän kehittymistään. Hakemuksissa huomioni kiinnittyy erityisesti motivaatioon. Sellainen hakemus, josta huomaa selkeästi, että sekä yritys että tehtävänkuva kiinnostavat hakijaa aidosti, erottuu positiivisesti joukosta.”, Elina kertoo.