VINCULACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL
El desempeño del Aprendiz en una empresa a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
El aprendiz tiene derecho a todo lo de Ley para los contratos laborales, como: El aprendiz/trabajador debe recibir el 100% de la remuneración acordada y firmada en el contrato de trabajo. El aprendiz/trabajador cuenta con seguridad social completa y pago de parafiscales El aprendiz/trabajador tiene derecho al auxilio de transporte y la carga prestacional legal (prima, cesantías, vacaciones etc.)
¿Si trabajo en una empresa me sirve como vínculo laboral?
Si usted está vinculado laboralmente a una empresa donde está realizando labores afines con la especialidad en la que se está formando en el SENA, debe solicitar al coordinador académico el seguimiento por los responsables del centro de formación, para ser avalada como Etapa Lectiva
Si no tengo vínculo laboral pero quiero acceder a una empresa para cumplir la etapa productiva ¿Qué debo hacer?
Si usted está interesado en hacer la etapa productiva con vínculo laboral, puede registrarse desde el inicio de la formación en la página del Servicio Nacional para el Empleo http://sne.sena.edu.co/ inscribir la hoja de vida y estar pendiente de las vacantes que llagan a la hoja de vida y hacer la respectiva postulación, para presentarse en las empresas que las ofertan.