Sindicatos plantean pago de cesantía al empleado doméstico

 La propuesta se llevó al diálogo tripartito para la reforma del Código de Trabajo; es contraria a la resolución vigente que regula este oficio pues dice que no les corresponde

Mariela Mejía

SD. A las discusiones vigentes para reformar el Código de Trabajo los sindicalistas llevaron la propuesta de que cuando se desahucie a un empleado doméstico se le deba pagar un auxilio de cesantía cuya cantidad dependerá del tiempo laborado. Esto difiere de la resolución vigente que regula este oficio pues indica que no le corresponde.

El empresariado de inicio rechazó la iniciativa sindical, dice a Diario Libre Rafael –Pepe– Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindi- cal (CNUS) y quien participa en el diálogo tripartito para la reforma.

“Dijeron que eso era improcedente porque los hogares no son una empresa, que eso crearía un costo muy alto de la contratación de los domésticos, entonces la gente preferiría no contratarlos”, informa.

Sin embargo, la clase sindical no ha desistido de su propuesta y la mantiene.

“Porque es que nosotros (los sindicatos) tenemos dentro a las domésticas, que están asociadas”, precisa Abreu, al referirse a que el servicio doméstico, que generaba 233,328 empleos al cierre del 2022, es un afiliado al sector sindical.

La propuesta de los sindicatos, compartida a Diario Libre, sugiere que el Artículo 265 del Código de Trabajo diga: “El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador doméstico un auxilio de cesantía de cinco días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis; de diez días de salario ordinario después de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un año; y de quince días de salario ordinario por cada año de servicio prestado después de un

Cantidad de trabajadores domésticos registrados para su formalización Cifras al 26 de mayo de 2023

Según conteo que publica la Tesorería de la Seguridad Social, de los que 55 son hombres y 527 mujeres

Otras propuestas para el sector

● Incluir que “son domésticos los trabajadores ocupados en vehículos al servicio personal de una sola persona o de sus parientes por orden de este”.

año de trabajo continuo”. “El importe a pagar –prosigue– no debe exceder de los salarios ordinarios de un año de trabajo”.

Diferencia con la actual Abreu está consciente de que la propuesta de su sector es opuesta a la Resolución 14-2022 adoptada por el Ministerio de Trabajo para regular el trabajo doméstico, que indica que “una vez terminado el contrato de trabajo, al trabajador doméstico no le corresponde el pago de preaviso, ni auxilio de cesantía, salvo convención contraria entre las partes”.

Van 582 registrados para su formalización

De los 233,328 empleos en el servicio doméstico que registra el Banco Central al cierre del 2022, el 93.1 % era informal y no contaba con seguridad social. Se estima que el 12.12 % de la población ocupada en el trabajo doméstico es de origen extranjero –en su mayoría haitiano-, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares de Propósitos

No todas las reuniones del FMI con las autoridades de sus países miembros son iguales. Han sido y son muchos los casos en que el ambiente es de tensión, casi como si se tratara de una conversación entre antagonistas. Las autoridades preparan sus datos de la mejor forma posible, a fin de que la reacción y comentarios del Fondo no sean tan ásperos. Y de su lado los integrantes de la misión del

Múltiples (Enhogar 2022).

El 1 de mayo de este 2023, el gobierno comenzó el registro formal de los trabajadores domésticos en el portal domesticas.mt.gob.do. De acuerdo a un seguimiento estadístico que publica la Tesorería de la Seguridad Social, al 26 de mayo apenas se habían registrado 582 trabaja-

Global y Variable

Gustavo Volmar