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nel dettaglio la disciplina dell’impresa sociale − gli elementi principali che contribuiscono a caratterizzarla all’interno del terzo settore. a. Definizione e settori di interesse. − L’art. 1 del D. Lgs. 155/06 statuisce che possono ottenere la qualifica di impresa sociale tutte le organizzazioni private, ivi compresi gli enti di cui al Libro V del Codice Civile, che esercitano in via stabile e principale un’attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi di utilità sociale, diretta a realizzare finalità di interesse generale. L’attività in esame deve comunque essere esercitata in via principale rispetto alle altre eventualmente previste7. Per attività principale si intende quella che apporta oltre il 70% dei ricavi complessivi dell’organizzazione. b. Assenza dello scopo e non distribuzione degli utili. L’organizzazione che esercita un’impresa sociale ha l’obbligo di destinare gli utili e gli avanzi di gestione allo svolgimento dell’attività statutaria o a incremento del patrimonio. L’art. 3 infatti, vieta la distribuzione, anche in forma indiretta, di utili e avanzi di gestione, comunque denominati, nonché fondi e riserve in favore di amministratori, soci, partecipanti, lavoratori o collaboratori. Da una prima analisi della norma dovremmo essere in presenza di un divieto assoluto e non parziale che riguarda anche i vantaggi percepibili da amministratori, lavoratori, finanziatori. Oltre alla distribuzione diretta degli utili è vietata: (a) la corresponsione agli amministratori di compensi superiori a quelli previsti nelle imprese che operano nei medesimi o analoghi settori e condizioni; (b) la corresponsione ai lavoratori subordinati o autonomi di compensi superiori a quelli previsti dai contratti o da accordi collettivi per le medesime qualifiche, salvo 80