º TU SER MERECE RESPETO Y LIBERTAD.
º DIVERSIDAD Y GÉNERO. Edición N° 1 Noviembre de 2022
ISSN 1809 - 1228
FASE 2. DEFINIR
CONEXIÓN SINÁPTICA FASE 1. EMPATIZAR DESIG N T HI NK I N G DESIG N T HI NK I N G
En este espacio se verá reflejado el proceso de creación, desarrollo y resultado del Colectivo Seres, el cual nace para atender una necesidad y problemática evidenciada dentro de la Institución Universitaria Pascual Bravo, abordada desde un Proyecto Integrado de Aula. Somos un grupo de estudiantes tratando de ayudar a otros, desde el reconocimiento interno y conocimiento del exterior, brindando información pertinente para aquellas personas que la requieran luego de haber sido víctimas de algún acto denigrante que implique su género e integridad.
¡No al acoso sexual!
Facultad de Producción Y Diseño Institución Universitaria Pascual Bravo Editado en Medellín, Colombia Editorial: Colectivo Seres Calle 73 No. 73A – 226 – Tel. (604) 4480520
Directora General: Pamela Viana Rodrígez
Redacción, diseño y diagramación: Emily Martinez Angulo Ana Maria Puerta Jaramillo Daniel Jaramillo Jaramillo Kevin Stiven Parra Correa
El método de diseño requerido para llevar a cabo este proyecto es el Design Thinking. Sus fases se dividen y enumeran de la siguiente forma:
EMPATIZAR
Inmersión en contexto Define factores del contexto P.E.S.T.L.E
Planteamiento del problema Pregunta problema
SEMANA 10
Análisis del problema –definen criterios de diseño
Definen el concepto (enmarcado en el eje que seleccione cada equipo , contextualizado en el Pascual Bravo)
Definen la solución del problema (producto servicio)
SEMANA 10 - 12
Diseño de empaque y exhibición
Seminario de imagen Corporativa Diseño de todas las piezas de la marca y la experiencia.
SEMANA 13 - 14
Taller de diseño y desarrollo De empaques Seminario de imagen Corporativa.
SEMANA 15
Todas las áreas.
SEMANA 16
Enfocados en el entorno establecido, la Institución Universitaria Pascual Bravo, se buscaron problemáticas que se relacionaran con Diversidad y Género, tomando en cuenta factores políticos, económicos, socioculturales, tecnológicos, legales y ecológicos.
Se emplearon como herramientas de investigación encuestas y entrevistas, aparte procesos de observación y análisis de experiencias propias, ya que al nosotros mismos ser estudiantes, estamos constantemente inmersos en dicho contexto.
“Sinapsis es la conexión entre dos neuronas a través de neurotransmisores.”
DIVERSIDAD: Poca inclusión en los equipos deportivos, ya que la institución universitaria solo cuenta con equipo masculino y femenino en los deportes.
GÉNERO: Inexistencia de grupos ( Foros o talleres) enfocados únicamente a la comunidad LGBTIQ+.
DIVERSIDAD FUNCIONAL: No hay guías para movilización para personas con visión reducida.
DIVERSIDAD: El no cuidado de la fauna silvestre de la universidad, y desconocimiento de todo lo importante que hay en el campus relacionado con biodiversidad.
GÉNERO: Se desconoce la política de genero implementada por la institución desde el 2020 (protocolo adoptado para la prevención y atención de violencia sexual).
Entre las problemáticas recolectadas, se escogió la que más relación tenía con Diversidad y Género, agregándole la conexión que se le podía encontrar con el concepto del colectivo y que se pudiera brindar una solución desde el diseño gráfico.
El Rector de la Institución Universitaria Pascual Bravo, en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, en especial, las que le confiere el Estatuto General Acuerdo 015 del 22 de Diciembre de 2017, en especial las contenidas en el literal e) y,
Que dentro de los derechos fundamentales previstos en la Constitución Política de Colombia están la dignidad humana, igualdad, no discriminación, honra, salud y libertad sexual.
Que a través de la Ley 51 de 1981 el Estado colombiano ratificó la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y en la misma se comprometió a tomar todas las medidas apropiadas para "modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias y de cualquier otra índole que estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres".
Que mediante la Ley 248 de 1995 el Estado colombiano ratificó la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer "Convención de Belem do Pará", en la cual se declara que la violencia contra la mujer constituye una violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales, además de ser una ofensa a la dignidad humana y una manifestación de las relaciones de poder históricamente desiguales entre géneros. Que en el año 2007 el Consejo de Derechos Humanos de la ONU oficializó los principios de Yogyakarta, que contienen criterios orientadores para la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género.
Que en esa misma anualidad Colombia suscribió la Declaración sobre Orientación Sexual e Identidad de Género de la Asamblea General de las Naciones Unidas,
PROBLEMÁTICA
Desconocimiento de la política de género implementada por la institución desde el 2020 (protocolo adoptado para la prevención y atención de violencias sexuales).
¿Cómo a través de piezas gráficas, podemos visibilizar el protocolo para la prevención y atención de la violencia sexual de la Institución Universitaria Pascual Bravo, teniendo como génesis el concepto Simbiosis intrinseca?
¿Tiene conocimiento sobre el Protocolo para la Prevención y Atención de Violencias Sexuales de la Institución Universitaria Pascual Bravo implementada desde el año 2020?
En el caso de ser Sí, ¿Por cuál medio de comunicación se enteró de esta resolución? Independientemente de su género, ¿Ha sido víctima de acoso, discriminación por su identidad de género u orientación sexual dentro de la Institución?
En el caso de ser No, ¿Le gustaría conocer este Protocolo Institucional?
En el caso de querer conocer el Protocolo Institucional, ¿Sabe dónde puede encontrarlo y leerlo?
¿Ha llegado a interactuar (Seguir, comentar, enviar para publicar) en el perfil @ asobuitrespascualbravo_?
¿Considera que las víctimas de acoso son únicamente las mujeres?
¿Usted ha sido “buitreado” en este perfil?
En el caso de haber sido víctima de acoso sexual, discriminación por su identidad de género u orientación sexual, ¿Supo a dónde acudir o cómo proceder ante la Institución para que la situación fuera atendida?
2 respuestas 100%
Es incomodo en la mayoría de los casos para las personas a las que se las “buitrea”
No se que es Opino que no es malo que lo hagan desde que sean respetuosos con los comentarios y que no sea para hablar mal de otra persona
La verdad no sé que es Desde mi punto de vista no creo que deba tomarse como algo malo, siempre y cuando se haga presente el respeto hacia las personas que son”buitreadas”. Si alguien siente que fue violada su privacidad despues de haberse realizado el post, podría escribir directamente a la página y pedir que sea borrado.
-Aclaro que entiendo y respeto las opiniones de las personas que no estan de acuerdo, ya que lo ven por un lado más “polemico”-
No me parece mal, solo que hay veces que se pasan usando palabras inadecuadas o fotografias que nada que ver con querer conocer a alguien.
La mayoría de los encuestados no sabían acerca del protocolo de acoso sexual.
Ninguno sabe a quién o dónde acudir en caso de ser acosado en la Institución Universitaria Pascual Bravo.
No todos creen que el buitreo es acoso o no saben qué es.
Todos los encuestados y entrevistados creen que las mujeres no son las únicas que sufren de acoso sexual.
A la mayoría de los entrevistados si les gustaría conocer acerca del protocolo.
Cada integrante del equipo, a partir de términos relacionados con Diversidad y Género, buscó un tema específico para comprimirlo en dos palabras claves, estableciendo también una definición o significado propio e intencional.
Daniel
Concepto: Sociedad Idealizada.
Definición: Conjunto de personas, culturas o civilizaciones que se considera como modelo de perfección.
Emily
Concepto: Simbiosis Recíproca. Definición: Dos personas en un mismo entorno que poseen diferentes atributos y condiciones se ven beneficiadas con la ayuda mutua entre ambas.
Ana
Concepto: Identidad Intrínseca.
Definición: Fractura del estigma social de los aspectos negativos de una persona.
Con base a los conceptos individuales de cada integrante, se generó un concepto híbrido grupal. Para la conformación de su respectiva definición, cada integrante elaboró una propuesta, y de nuevo, de una manera híbrida y conjunta, se estableció la definición final.
Propuesta Definición 1
Relación por la cual 2 o más seres se benefician mutuamente y desarrollan su potencial individual.
Propuesta Definición 2
Interrelación benéfica en donde la identidad propia pueda emanar.
Propuesta Definición 3
Beneficio mutuo que parte y se logra debido a lo peculiar de cada especie o persona.
| Concepto Final: Simbiosis Intrínseca
| Definición Final: Interrelación benéfica que emana aa del peculiar potencial individual.
Después de una búsqueda de imágenes de manera individual, las cuales consideramos que se relacionan con el concepto, se elaboró el moodboard general, donde se integraron aquellos referentes visuales.
Cada integrante del colectivo, propuso su propio alfabeto visual de manera análoga, en el cual, se reflejaron formas, texturas, colores y representaciones, según como cada uno percibe el concepto.
Se estrajó como resultado que las formas biológicas que aparecen en el ADN son espirales, curvas y esferas interconectadas.
Su relación con el concepto...
Simbiosis: Los beneficios adquiridos a través de una experiencia se representa a través de la Línea que refleja la
conexión y la relación entre puntos que se define como cooperación.
Intrínseca: El ser y lo que lo caracteriza (lo inmodificable) necesita autoreconocimiento, aceptación y autocuidado.
El Circulo y Las curvas redondas imponen flexibilidad, movimiento, protección, dinamismo y naturalidad que es lo que hace parte de nuestro Ser.
El Espiral refleja la vitalidad del concepto y la relatividad en la diversidad.
Espiral Convergencia Raíces
Surgir Sinapsis
Conexión Esencia Curva
- circulos
| Los elementos gráficos implementados fueron definidos tras digitalizar los componentes más importantes de cada alfabeto visual.
que emana del peculiar potencial individual.
Neurona Converger Raíces
En base al moodboard general establecido, se procedió a generar mosaicos a cada imagen, mosaicos de los cuales se desprendieron varias opciones de paletas de color. Se concertó de manera grupal cuál se consideraba la más indicada para el colectivo y nuestras piezas gráficas.
Estas opciones fueron extraídas de los mosaicos de la página 19
Personajes diseñados exclusivamente para los productos gráficos del colectivo, en busca de representación e identificación del público Pascualino. No tienen formas proporcionalmente reales, ya que están enfocados en demostrar la diversidad pascualina.
“Estos
Seres es una extracción modificada de la palabra Serendipia, ya que nuestro colectivo es una ayuda que puede llegar en el momento indicado o menos esperado. En dónde se complementó el “Ser” con “Es”, y también, se puede identificar la palabra “Eres”. Todo esto relacionado con una parte del concepto: Intrínseco
Según la RAE, Serendipia es un hallazgo valioso que se produce de manera accidental o casual.
El logotipo de Seres es el resultado de un ambigrama de la misma palabra, ya que “seres” se puede leer en cualquiera de sus dos sentidos. El isotipo es el resultado de diversas propuestas, en donde se buscó reflejar una conexión entre dos seres.
Horizontal Isotipo Logotipo Imagotipo Vertical“Las Dendritas, según la RAE, son la prolongación ramificada de una célula nerviosa..”
Gracias a la encuesta realizada a los estudiantes de la IUPB, se concluyó que hay un desconocimiento del protocolo de prevencion de acoso sexual, además se les preguntó si era de su interés conocer dicho protocolo, a lo que respondieron que sí. Es por esto que el colectivo Seres, como solución del problema, brindará un producto informativo, dando a conocer el contenido más relevante del Protocolo de Prevención y Atención de Violencias Sexuales, de una manera diferente, más cercana y dinámica, buscando involucrar más al público objetivo.
Luego de investigar productos que se emplean para brindar información, como libros, infográficos, plegables, cartas, y afiches; se decidió de forma concertada, que la mejor manera de transmitir nuestro tipo de información a una comunidad universitaria, es a través de un plegable. El objetivo de éste es que tenga una esencia innovadora y no convencional.
“El producto que brinda el colectivo Seres es un plegable informativo, empleando en él la técnica de pop up.”
A través de una búsqueda de referentes, ideas propias, y opiniones del docente de la asignatura Diseño de Empaques, se indagó sobre qué estructura sería la apropiada para el producto, teniendo en cuenta que debe permitir la técnica
A través de un mecanismo de corte y plegado se producirá un librillo que contendrá frases relacionadas con las conductas sociales normalizadas que hacen parte del acoso sexual, y al ser desplegado, tendrá una ilustración de nuestro concepto Simbiosis Intrínseca.
El stand de Seres contará con un exhibidor en forma de tótem, elaborado manualmente, encargado de exponer las piezas del colectivo. El diseño fue propuesto con un fin genérico, de
En busca de generar un efecto de recordamiento en el público respecto al colectivo Seres, se ideó una experiencia con el fin de que, en ella, el participante se sienta incómodo y experimente, de una forma no literal, las sensaciones de vulnerabilidad y sometimiento de una persona que ha sufrido o sufre acoso sexual. La experiencia consta de dos partes, las cuales se desarrollan simultáneamente; la primera parte es una caja que contiene una experiencia sensorial en el que los participantes a través del tacto van a percibir algo desagradable; y en la segunda parte emplearemos recursos pertenecientes al experimento Ganzfeld.
“El Experimento Ganzfeld, es una técnica empleada en el campo de la parapsicología donde se utiliza una estimulación sensorial parcial para producir un efecto similar al aislamiento sensorial, provocando un ruido neuronal amplificado que se interpreta en la corteza visual superior.”
El Manual de Identidad Corporativa recoge los elementos constitutivos de la Identidad Visual de Seres. Como elementos constitutivos establecemos las pautas de construcción, el uso de las tipografías y las aplicaciones cromáticas de la marca.
Montaje para impresión Carátula y contracarátula en cyan
Montaje para impresión Carátula y contracarátula en magenta
Montaje para impresión Carátula y contracarátula en amarillo
Montaje para impresión Carátula y contracarátula en negro
1. El montaje debe estar con todos los requerimientos técnicos de norma (guías de corte, guías de registro, guías de grafa, tira de indicador de impresión, tira de control de color, sangrado de 5 mm.
2. Debe aparecer el título de la página: proceso producción gráfica de nuestra portada y contraportada (debe tener diseño, al igual que la página en general de acuerdo a los criterios establecidos por el grupo).