2019 November/December MUSE

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Inside This Issue

Montbello In the News...6 Resources For Residents...7,14-16, 18-21 Elected Officials Speak Out...8-11 Voices From The Neighborhood...13-16 Happenings Around The Neighborhood...21 Letter To The Editor...22

Montbello Urban Spectrum Edition • Volume 4 Number 2 • November/December 2019

Photo by Cam Welch, The Denver Foundation

Nonprofit Leaders Meet with New CEO of The Denver Foundation

Montbello: A Community Working Together

Come One, Come All (and Avoid the Malls)!

Jingle and Mingle at the United Church of Montbello’s Christmas Bizarre

Sundays: Nov. 24 to Dec. 22 - From 9 to noon United Church of Montbello - 4879 Crown Blvd. - Denver, CO

Jewelry • Jams and Jellys • Oils • Holiday Clothes and more!

For more information or to be a holiday vendor, call 303-601-1303


Montbello Community Calendar to Launch in December In 2017, a community planning process that included conversations through a variety of means with over 2500 residents revealed that a major deficit in the community was the lack of a communication platform to keep folks abreast of Montbello news and happenings. The MUSE resulted from this conversation and has since delivered 19 issues in English and Spanish and reached, on average, 19,000 residents in 80239 and 80249 every other month through online access and/or actual paper distribution. Several months ago, in a meeting of community organizations, schools, churches, etc. participants identified a pressing need to have a community calendar that would be accessible by anyone. Montbello Organizing Committee (MOC) took on that challenge and will release the Montbello Community Calendar December 1st. All organizations and residents will be able to contribute to and access this community resource. The calendar will be reachable at montbellocalendar.org and will be powered by, managed, and updated regularly by MOC. And, speaking of calendars. My calendar lets me know that 2019 is quickly drawing to a close. In this season of thankfulness, I am grateful for the opportunity to report the good news about Montbello. The people and organizations of this neighborhood are remarkable and it is a joy and a privilege to tell so many of their stories. I am also grateful to the Foundations – Kresge Foundation, Colorado Health Foundation, the Denver Foundation, Rose Foundation, RootEd, and the Gates Foundation – who fund the work of Montbello Organizing Committee to do the work that we do on behalf of the Montbello community. Best wishes for a safe and joyful end to 2019 and here’s to a productive and fulfilling 2020 for all of us.


Donna M. Garnett Editor, Montbello Urban Spectrum Edition 720-810-5475

“Reporting the good news about Montbello” “We have the power of the pen to write the next chapter, and the privilege to author the page in whatever fashion we choose. Yet, seldom do we understand the power of the pen and the privilege of the page.” – Craig D. Lounsbrough

The Montbello Urban Spectrum Edition (MUSE) is a bi-monthly publication produced and published by the Denver Urban Spectrum (DUS) and the Montbello Organizing Committee (MOC). MUSE is circulated throughout Denver’s Far Northeast community.

PUBLISHER Montbello Organizing Committee/Denver Urban Spectrum EDITOR AND LEAD WRITER - Donna Garnett CONTRIBUTING WRITERS - Stacie Gilmore, James Coleman, Laura Bond, Alexandra Lewis, Khadija Haynes, Pam Jiner and Vernon Jones PHOTOGRAPHER - Cam Welch, Katy Tartakof TRANSLATOR - Marta Welsh ART DIRECTOR/AD SALES - Bee Harris

Contents of MUSE are copyright 2019 by Denver Urban Spectrum and the Montbello Organizing Committee. No portion may be reproduced without written permission of the publishers. MUSE welcomes all letters, but reserves the right to edit for space, libelous material, grammar, and length. All letters must include name, address, and phone number. We will withhold author’s name on request. Unsolicited articles are accepted without guarantee of publication or payment and may be submitted to the editor at montbellonews@gmail.com. For advertising information, email montbelloadvertising@gmail.com or call 303292-6446.

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Montbello – A Community Working Together By Donna Garnett with Mayra Gonzales and Felicia Freeman

From its inception, Mont-

bello has been a community that worked together. Since 1966 when Montbello was created, community involvement was key to getting needed services in the neighborhood. Montbello’s Citizen’s Committee (MCC) — the first neighborhood organization in the community — worked to get transportation, recreation facilities, schools, and police protection for residents. Working together, the community pushed for neighborhood schools so that Denver Public Schools opened the first public schools in the neighborhood in 1973 – John H. Amesse and Barney Ford Elementary schools. Montbello High School opened in 1980. While the MCC no longer exists, other resident organizations formed. For many years Far Northeast Neighborhoods (FNN) represented Montbello as the registered neighborhood organization (RNO). More recently several other groups have joined the team of RNOs and resident-led nonprofits working on behalf of the community. These include: •Montbello 2020 •Montbello Neighborhood

nonprofits, schools, and several City agencies are working together to increase safe, interesting, and usable walking and biking opportunities in the heart of Montbello’s residential area. Together these efforts have created a viable food access system, installed art in the neighborhood’s channel system, increased lighting, and helped ensured safer street crossings at some of the most dangerous intersections. An outcome of this project has also been the creation of signage to be installed in 2020 at selected points along the loop that will identify historic events and significant landmarks. Admire The Community signs will also feature the many organizations that have worked together to ensure this community gets the resources and services and recognition it needs and deserves. A most timely way that the community is working together is the movement to ensure that everyone who lives in Montbello is counted in the 2020 Census. Under Montbello 2020’s leadership the Montbello Resident’s Collaborative has formed. This Collaborative group is comprised of multi-racial organizations, local businesses, schools, faith-based organizations,

Improvement Association •Montbello Organizing Committee •Northeast Denver Friends and Neighbors (NEDFANS) •Northern Corridor Coalition of United Residents (OCCUR) •Vecinos de Montbello These neighborhood groups and community members, with others, continue efforts to get and grow equitable services and opportunities related to education, health, jobs, transportation, food access, recreation, affordable housing, and community improvements. An excellent example of how Montbello works together on behalf of the community is the recent meeting with the new CEO of The Denver Foundation. At the request of the foundation, more than twenty Montbello organization representatives met with Javier Alberto Soto to discuss needs and assets in the Montbello neighborhood. Amazingly these representatives spoke with virtually one voice about the strengths of this neighborhood and the ways in which the Foundation can support the efforts of the community nonprofit organizations. The FreshLo Walkable Loop project is another example in which twenty-two Montbello

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health and local government, community groups, community leaders, and immigrants and refugees. Collectively, they will provide education and encouragement to every resident to complete the 2020 Census. Finally, one of the ways the Montbello Community comes together is through the co-hosting of community festivals, resource fairs, and celebrations. One might underestimate the value of these events and play it off as “just fun.” However, thousands of people experience fun with their families and access a myriad of community resources at these events. There is no greater opportunity for diverse residents to engage with their neighbors and create a sense of shared identity than to share food and participate in fun and physical activity. Neighborhood organizations work hard at ensuring that these events are coordinated so that they do not overlap. For more information on these efforts, contact montbelloorganizing@gmail.com. Y Editor’s Note: Donna Garnett is the Executive Director of the Montbello Organizing ComCommittee, Mayra Gonzales is the Manager of the FreshLo WalkWalkable Loop Project, Felicia Freeman is Youth Council ProjProject Manager of the be well Health and Wellness Initiative.

Montbello – Una Comunidad Trabajando Juntos Por Donna Garnett con Mayra Gonzales y Felicia Freeman Traducido por Marta Welch

Desde su inicio, Mont-

bello ha sido una comunidad que trabajó en conjunto. Desde 1966, cuando se creó Montbello, la participación de la comunidad fue clave para obtener los servicios necesarios en el vecindario. El Comité de Ciudadanos de Montbello (MCC) — la primera organización del vecindario de la comunidad, trabajó para obtener transporte, instalaciones recreativas, escuelas y protección policial para los residentes. Trabajando juntos, la comunidad presionó por las escuelas del vecindario para que las Escuelas Públicas de Denver abrieran las primeras escuelas públicas del vecindario en 1973 — las escuelas primarias de John H. Amesse y Barney Ford. La escuela secundaria, Montbello High School, abrió en 1980. Mientras que el MCC ya no existe, se formaron otras organizaciones residentes. Durante muchos años los Vecindarios del Extremo Noreste (FNN) representó a Montbello como la organización de vecinos registrados (RNO). Más recientemente, otros grupos se han unido al equipo de RNO y organizaciones sin fines de lucro dirigidas por residentes que trabajan en nombre de la comunidad. Éstos incluyen: •Montbello 2020 •Asociación de Mejoramiento del Vecindario de Montbello •Comité Organizador de Montbello •Amigos y Vecinos del Noreste de Denver (NEDFANS) •Coalición de Residentes

Unidos del Corredor Norte (OCCUR) •Vecinos de Montbello Estos grupos de vecinos y miembros de la comunidad, junto con otros, continúan los esfuerzos para obtener y desarrollar servicios y oportunidades equitativos relacionados con la educación, la salud, el empleo, el transporte, el acceso a los alimentos, la recreación, la vivienda asequible y las mejoras de la comunidad. Un excelente ejemplo de cómo Montbello trabaja en conjunto en nombre de la comunidad es la reciente reunión con el nuevo Presidente y Director Ejecutivo de La Fundación de Denver. A pedido de La Fundación, más de veinte representantes de la organización de Montbello se reunieron con Javier Alberto Soto para discutir necesidades y activos en el vecindario de Montbello. Sorprendentemente, estos representantes hablaron prácticamente con una sola voz sobre las fortalezas de este vecindario y las formas en que La Fundación puede apoyar los esfuerzos de las organizaciones comunitarias sin fines de lucro. El proyecto FreshLo Walkable Loop (Ciclo Transitable de FreshLo) es otro ejemplo en el que veintidós organizaciones sin fines de lucro, escuelas de Montbello, con varias agencias

de la Ciudad, están trabajando juntas para aumentar las oportunidades seguras, interesantes y utilizables para caminar y andar en bicicleta en el corazón de la zona residencial de Montbello. Juntos, estos esfuerzos han creado un sistema viable de acceso a alimentos, instalado arte en el sistema de canales del vecindario, aumentado la iluminación y ayudado a garantizar cruces de calles más seguras en algunas de las intersecciones más peligrosas. Un resultado de este proyecto también ha sido la creación de señalización que se instalará en 2020 en puntos seleccionados a lo largo del ciclo que identificará eventos históricos y hitos importantes. Señales para Admire La Comunidad también contarán con las muchas organizaciones que han trabajado juntas para garantizar que esta comunidad obtenga los recursos y servicios y el reconocimiento que necesita y merece. La forma más oportuna en que la comunidad está trabajando en conjunto es el movimiento para garantizar que todos los que viven en Montbello sean contados en el Censo 2020. Bajo el liderazgo de Montbello 2020, se ha formado la Colaboración de Residentes de Montbello. Este

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grupo de Colaboración está compuesto por organizaciones multirraciales, empresas locales, escuelas, organizaciones religiosas, salud y gobierno local, grupos comunitarios, líderes comunitarios e inmigrantes y refugiados. Colectivamente, brindarán educación y ánimo a todos los residentes para completar el Censo 2020. Finalmente, una de las formas en que la Comunidad de Montbello se une es a través de la organización conjunta de festivales comunitarios, ferias de recursos y celebraciones. Uno podría subestimar el valor de estos eventos y representarlo como “simplemente divertido”. Sin embargo, miles de personas experimentan diversión con sus familias y acceden a una gran cantidad de recursos comunitarios en estos eventos. No hay mayor oportunidad para que diversos residentes se relacionen con sus vecinos y creen un sentido de identidad compartida que compartir alimentos y participar en actividades físicas y divertidas. Las organizaciones vecinales trabajan arduamente para garantizar que estos eventos se coordinen para que no se superpongan. Para obtener más información sobre cualquiera de estos esfuerzos continuos, comuníquese con montbelloorganizing@gmail.com. Y Nota del Editor: La Sra. GarGarnett es la Directora Ejecutiva del Comité Organizador de Montbello, la Sra. Gonzales es la Gerente del Proyecto FreshLo Walkable Loop, la Sra. Freeman es la Gerente del Proyecto del Consejo Juvenil de la Iniciativa de Salud y BieBienestar de Be Well.


After Years As A Food Desert, Montbello Planning CommunityOwned Grocery Store By Alexandra Lewis 9NEWS Anchor Four years ago, Montbello’s only grocery store closed its doors, creating one of Denver’s starkest food deserts. On Montbello’s main drag, Peoria Street, you’ll find dozens of fast food restaurants. What you won’t find is a grocery store for four miles. The next one is nearly eight miles away. So, community advocates have been making progress on an ambitious plan to open an independent, communityowned grocery store to bring healthy options back to residents. Four years ago, a Safeway located in Montbello closed its doors. Now, some who live in the neighborhood said the Family Dollar on Peoria is one of Montbello’s best options for groceries. “For folks that live nearby, they live in apartments and many don’t have access to cars,” Angelle Fouther, the vice president of the Montbello Organizing Committee (MOC) said. “And so, it’s a quick fix and that’s what they end up feeding their families. It’s something, but it’s not enough.” A group of concerned neighbors formed the MOC in 2014, dedicating themselves to getting healthy options to their community of 35,000. “One out of two children in the community experiences food inse-

Comestibles De Propiedad Comunitaria

curity. Some may only get one or two meals a day based on their family’s eligibility for free and reduced lunches,” Executive Director of Montbello Organizing Committee and Project Director for the FreshLo Initiative, Donna Garnett added. MOC is working on bringing a full-fledged grocery store back to their community. The group recently won a $600,000 bid for a former RTD Park-NRide location. After one more round of environmental testing, the land will officially be theirs. They are currently appealing to private investors and applying for tax credits and government grants to get the store built. They said they are estimating they will need about $30 million. When the site is complete, it will not only be a grocery store, but also a cultural hub - including a theater, meeting rooms, retail space for local entrepreneurs, and 120 units of affordable housing. The goal is to open the HUB sometime in 2021/2022.Y

Por Alexandra Lewis, Presentadora de 9NEWS en Denver, Colorado Hace cuatro años, la única tienda de comestibles de Montbello cerró sus puertas, creando uno de los desiertos de comida más crudos de Denver. En la calle principal de Montbello, Peoria Street, encontrarás docenas de restaurantes de comida rápida. Lo que no encontrarás es una tienda de comestibles. Por 4 millas. El próximo está a casi 8 millas de distancia. Por lo tanto, los defensores de la comunidad han estado avanzando en un ambicioso plan para abrir una tienda de comestibles independiente de propiedad comunitaria para brindar opciones saludables a los residentes. Hace cuatro años, un Safeway ubicado en Montbello cerró sus puertas. Ahora, algunos que viven en el vecindario dijeron que el Family Dollar en Peoria es una de las mejores opciones de Montbello para comprar alimentos. “Para las personas que viven cerca, viven en apartamentos y muchos no tienen acceso a automóviles”, dijo Angelle Fouther, vicepresidenta del Comité Organizador de Montbello (MOC). “Y entonces, es una solución rápida y eso es lo que terminan alimentando a sus familias. Es algo, pero no es suficiente “. Un grupo de vecinos preocupados formaron el MOC en 2014, dedicándose a brindar opciones saludables a su comunidad de 35,000. “Uno de cada

Editor’s Note: This story was originally posted on SepSeptember 13, 2019. You can see the entire story at https://www.9news.com/ar ticle/features/after-years-asa-food-desert-montbello-plan ning-community-ownedgrocery-store/73-3da541538a3b-4597-a3d4-f43b149af134 ? f b c l i d = I w A R 2 H ygYVbSTMhKeTWZrjcpTn0_bdx 3_uo13v3MaCyXsu6JMF1aPpN W3XXg

Después De Años Como Un Desierto De Comestibles, Montbello Planea Una Tienda De

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dos niños en la comunidad experimenta la inseguridad alimentaria. Algunos solo pueden recibir una o dos comidas al día en función de la elegibilidad de sus familias para almuerzos gratuitos o reducidos “, agregó Donna Garnett, Directora Ejecutiva del Comité Organizador de Montbello y Directora de Proyecto para la Iniciativa FreshLo. MOC está trabajando para traer una tienda de comestibles de pleno derecho de vuelta a su comunidad. El grupo ganó recientemente una oferta de $600,000 por una antigua ubicación de RTD Park-N-Ride. Después de una ronda más de pruebas ambientales, la tierra será oficialmente suya. Actualmente están atrayendo a inversores privados y solicitando créditos fiscales y subvenciones del gobierno para construir la tienda. Dijeron que estiman que necesitarán alrededor de $30 millones. Cuando el sitio esté completo, no solo será una tienda de comestibles, sino también un centro cultural, que incluye un teatro, salas de reuniones, locales comerciales para empresarios locales y 120 unidades de viviendas asequibles. El objetivo es abrir el sitio en algún momento en 2021/2022. Y Nota del Editor: Esta historia se publicó originalmente el 13 de septiembre de 2019. Puede ver la historia completa en https://www.9news.com/ar ticle/features/after-years-asa-food-desert-montbello-plan ning-community-ownedgrocery-store/73-3da541538a3b-4597-a3d4-f43b149af134 ? f b c l i d = I w A R 2 H ygYVbSTMhKeTWZrjcpTn0_bdx 3_uo13v3MaCyXsu6JMF1aPpN W3XXg

RESOURCES FOR RESIDENTS - RECURSOS PARA RESIDENTES veloper positions, Analise Harris (Analise.Harris@Colorado.edu) for the Ambassador positions, or either one for the Youth Leader position.Y

Steps to Success is Hiring Montbello Youth DENVER — Seeking to infuse more youth voice into its youth violence prevention efforts, Steps to Success is hiring Montbello youth for three different positions: Media Campaign Developers, Steps to Success Ambassadors, and a Youth Leader. Steps to Success has been operating since 2011 to reduce violence against youth in Montbello by implementing prevention programs and strategies. One of the strategies is a media campaign to build youth pride and attachment to the Montbello community. Research shows that when youth report low attachment to their neighborhood, there is a higher risk for perpetration of violence. Middle-school and highschool age Media Campaign Developers will work alongside marketing and media professionals to develop and implement the media campaign

Steps to Success Está Contratando a Jóvenes de Montbello

over the course of 2020 and 2021. Developers will work in 12-week blocks to develop creative content for the campaign, and may have the option to continue from one block to the next after demonstrating success. Steps to Success anticipates hiring 8-10 youth that will work 2-3 hours per week on the campaign. Five to seven Steps to Success Ambassadors will be hired to engage more youth in the media campaign and other Steps to Success strategies, raise awareness of Montbello’s youth violence prevention efforts through social media and at community events, provide guidance to community members in the selection and implementation of prevention strategies, and more. Ambassadors must be high-school and college-age and will commit two - three hours per week towards their Ambassador duties. One college-age or high school senior Youth Leader will also be hired to support the work of the Ambassadors and the Media Campaign Developers, help manage logistics of meetings, and provide ongoing supervision and support to the youth. Interested youth may e-mail Angelia.Baker@Colorado.edu about the Media Campaign De-

Traducido por Marta Welch DENVER — Tratando de infundir más voz de los jóvenes en sus esfuerzos de prevención de la violencia juvenil, Steps to Success (Pasos Hacia el Éxito) está contratando a los jóvenes de Montbello para tres puestos diferentes: Desarrolladores de Campañas de Medios, Embajadores de Steps to Success y un Líder Juvenil. Steps to Success ha estado funcionando desde 2011 para reducir la violencia contra los jóvenes en Montbello mediante la implementación de programas y estrategias de prevención. Una de las estrategias es una campaña mediática para construir el orgullo de los jóvenes y el apego a la comunidad de Montbello. Las investigaciones muestran que cuando los jóvenes reportan un bajo apego a su vecindario, existe un mayor riesgo de perpetración de violencia. Los Desarrolladores de la Campaña de Medios de edad de escuela intermedia y secundaria trabajarán junto con profesionales de mercadeo y medios para desarrollar e implementar la campaña de medios en el transcurso de 2020 y

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2021. Los Desarrolladores trabajarán en bloques de 12 semanas para desarrollar contenido creativo para la campaña, y puede tener la opción de continuar de un bloque al siguiente después de demostrar el éxito. Steps to Success anticipa la contratación de 8-10 jóvenes que trabajarán 2-3 horas por semana en la campaña. De cinco a siete Embajadores de Steps to Success serán contratados para involucrar a más jóvenes en la campaña de medios y otras estrategias de Steps to Success; levantar la conciencia de los esfuerzos de prevención de violencia juveniles de Montbello a través de medios sociales y en acontecimientos de la comunidad, proporcionar; la dirección a miembros de la comunidad en la selección y realización de estrategias de prevención, y más. Los Embajadores deben ser de edad de escuela secundaria y universitaria y se comprometeran de dos a tres horas a la semana para sus deberes de Embajador. Un líder juvenil de la edad universitaria o escuela secundaria también será contratado para apoyar el trabajo de los Embajadores y los Desarrolladores de la Campaña de Medios, ayudar a gestionar la logística de las reuniones y proporcionar supervisión y apoyo continuos a los jóvenes. Los jóvenes interesados pueden enviar un correo electrónico a Angelia Baker (Angelia.Baker@Colorado.edu) sobre los puestos de Desarrollador de la Campaña de Medios, Analise.Harris@Colorado.edu para los puestos de Embajador, o cualquiera de los dos para el puesto de Líder de Jóvenes.Y


Let’s Talk Housing By Councilwoman Stacie Gilmore Denver City Council District 11

Housing is a critical component of health, opportunity, and community engagement. Not having affordable housing or experiencing housing instability affects many aspects of our community such as food access, transportation and mobility, seniors, aging in place, and so much more. That is why in 2016, the District 11 Council Office brought together Montbello neighborhood organization leaders and community experts and formed an organization called the Montbello Leadership Cabinet, which meets to discuss and explore tactics to address impending gentrification and involuntary displacement. By creating opportunities for community education, outreach, and advocacy around neighborhood resources, we created Montbello Speaks; a speakers’ forum to address housing and other issues from all perspectives. It is exciting to see the work

of the Montbello Leadership Cabinet and their many accomplishments over the last three years. On Saturday, October 19, we held our 3rd Montbello Speaks series called Montbello Speaks: Fall Housing Event. This event was an interactive and informational workshop that discussed important topics such as aging in place, veteran support, home-ownership, renting, and affordable housing. We had 30 experts from city agencies, community organizations, and the real estate and financial sectors connecting residents directly with services and resources needed. Alongside the Cabinet’s efforts, the District 11 Council Office is focused on promoting equity and advancing families in our neighborhoods through programs and initiatives such as: The Expansion of Denver’s Tax Rebate programs to include families with children – This rebate program serves renters, seniors and persons with disabilities, and now includes families with children at the 40% of Denver’s Average Median Income (AMI). The Homeowners Resource Guide insert in Annual Property Tax Bills – This insert was first mailed last year in English and Spanish to help residents navigate city resources associated with housing cost burdens and will continue to be sent every year. Financial Empowerment Center – Located at the Arie P. Taylor Building (4685 Peoria St., Suite #251, Denver 80239), this Center offers free, one-on-one financial coaching in English and Spanish to address your unique financial circumstances.

This year, I am working on a Rental Registry and Licensure ordinance. Denver currently does not have a licensing program and the responsibility to report substandard housing conditions and lease violations rests on the renter. This overburdens the renter in a system that is set up to be supportive of landlords. That’s where rental registration and licensing programs become essential tools to strengthen tenants’ rights within the community and to protect them from exploitative landlords. In strained housing markets, these tools can be used by cities and municipalities to increase the standard of living. Every organization and agency within the city play a vital role in building healthy communities. They ensure our seniors and families have the tools to succeed. My office has created a District 11 Stakeholders guide with city organizations and non-profits that is constantly updated. If you or a loved one needs access to resources, the information is available at www.denvergov.org/district11 under the “Resources” tab on the right side of the page. It will take us all working together to make sure that we continue to be a diverse and inclusive community. You can always reach out to my council office at 720-337-7711 or email me at Stacie.Gilmore@denvergov.org . I’ll be happy to get you connected or hear your ideas about how we can ensure all District 11 residents have the opportunity to thrive in our growing economy and city.

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Hablemos sobre la Vivienda Por La Concejal Stacie Gilmore, Distrito 11 La vivienda es un componente crítico de la salud, las oportunidades y el enfoque comunitario. No tener una vivienda asequible o pasar por una época de inestabilidad afecta muchos aspectos de nuestra comunidad como el acceso a los alimentos, la transportación y movilidad, y hasta puede impedir que personas de mayor edad no puedan envejecer en su hogar. Es por esto que, en el 2016, la Oficina del Distrito 11 reunió a líderes de varias organizaciones de Montbello y otros expertos en nuestra comunidad para formar la organización llamada Montbello Leadership Cabinet (Gabinete de Liderazgo de Montbello). Este Gabinete se reunió en varias ocasiones para discutir y explorar las tácticas para hablar sobre la gentrificación inminente y el desplazamiento involuntario de nuestras comunidades. Al crear oportunidades para la educación comunitaria, extensión de ayuda y apoyo a la comunidad, nació la serie de eventos “Habla Montbello,” que busca solucionar al tema de la vivienda desde todas las perspectivas. Es emocionante ver el trabajo que ha logrado el Gabinete en estos últimos tres años. El sábado 19 de octubre tuvimos nuestra tercera serie de “Habla Montbello” titulada Habla Montbello: Evento de Vivienda. Este evento consistió de un taller interactivo e infor-

ELECTED OFFICIALS SPEAK OUT - OFICIALES ELEGIDOS HABLAN mativo donde se discutieron temas importantes como el envejecimiento en el hogar, apoyo a veteranos, cómo adquirir una casa, alquiler y vivienda asequible. El evento contó con la participación de 30 expertos de varias agencias, organizaciones comunitarias, y de los sectores de bienes raíces y financiero. Estos expertos ayudaron a los residentes directamente con los servicios y recursos que necesitaban. Junto al esfuerzo del Gabinete, la Oficina del Distrito 11 continúa enfocada en promover la equidad y el avance de las familias de nuestras comunidades a través de programas e iniciativas como: La Expansión del Programa de Alivio de Impuestos de Propiedad de Denver para incluir a familias con niños – Este programa de alivio es para per-

sonas que alquilan, personas mayores y personas discapacitadas, y ahora ha sido extendido para incluir a familias con niños con un 40% de AMI (“Area Median Income” o Ingreso Media del Área). La Guía de Recursos para los Dueños de Casas incluida en la Factura de Impuestos Anuales a la Propiedad (“Annual Property Tax Bills”) – Esta guía se envió por primera vez el año pasado en inglés y español para ayudar a los residentes a navegar los recursos de la ciudad asociados con la carga del costo de vivienda. La guía se enviará nuevamente cada año. Centro Financiero de Empoderamiento (“Financial Empowerment Center”) – Ubicado en el Edificio Arie P. Taylor (4685 Calle Peoria, Suite 251, Denver 80239), este Centro

ofrece educación individual financiera gratis en inglés y español para ayudarle a resolver sus circunstancias únicas financieras. Este año, estoy trabajando en una ordenanza para el Registro de Alquileres y Licencias. La ciudad de Denver actualmente no tiene un programa de licencias y la responsabilidad de reportar las condiciones inferiores de vivienda y violaciones al contrato de alquiler cae sobre el inquilino. Esto sobrecarga al inquilino en un sistema que hoy apoya al arrendador. Es aquí donde los programas de registro y licencias se convierten en herramientas esenciales para fortalecer los derechos de los inquilinos en la comunidad y protegerlos de los arrendadores explotadores. En mercados tensos de vivienda, estas herra-

mientas pueden ser utilizadas por las ciudades y municipalidades para aumentar la calidad de la vivienda. Todas las organizaciones y agencias de la ciudad juegan un rol vital en construir comunidades sanas, asegurándose que nuestros ancianos y familias tengan las herramientas para ser exitosos. Mi oficina creó un Directorio de Recursos con las organizaciones de la ciudad y organizaciones sin fines de lucro que es actualizado constantemente. Si usted o sus seres queridos necesitan acceso a estos recursos, puede encontrar la información disponible en www.denvergov.org/district11 bajo “Resources” a la derecha de la página. Tenemos que continuar trabajando juntos para forjar y mantener una comunidad diversa e inclusiva. Puede comu-

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Hawzien Gebremedhin Assistant Vice President 303.696.2912 Hawzienawit.Gebremedhin@efirstbank.com NMLS # 1136822

ELECTED OFFICIALS SPEAK OUT - OFICIALES ELEGIDOS HABLAN nicarse conmigo cuando guste a mi oficina al 720-337-7711 o a mi correo electrónico: Stacie.Gilmore@denvergov.org. Me gustaría saber de usted y escuchar sus ideas de cómo podemos asegurarnos que los residentes del Distrito 11 tengan la oportunidad de progresar en nuestra creciente economía y ciudad. Y

Working Together To Thrive Together

By James Coleman Representative James Coleman, House District 7 The “off-season” of the legislature really reminds you that only by working together can we thrive together. During the down time of the General Assembly is a good time to hear from and see for myself where my attention as a State Representative must be focused. The calendar has been full of powerful engagements and ongoing opportunities to hear the voices and ideas of our community on a number of issues. Here are some of the is-

sues I have worked on with others during the “off-season.” Education - I was able to spend time at one of the gems in our community, Maxwell Elementary School, to speak with 2nd – 5th graders. Principal Nivan Khosravi and his team are doing an amazing job at Maxwell. I had to be on my toes as some of our youngest constituents asked me thoughtful questions about my work and about how my work is making things better for their future. No matter the grade, these students were confident in their voices and unafraid to ask the tough questions. I also appreciate Principal Khosravi’s advocacy for us to be thinking about supporting Early Childhood Education (ECE) within our community. We know that we now have full-day kindergarten but ECE is equally as important. I also traveled to Adams State University in Alamosa with Dr. Angie Paccione, Executive Director of Colorado Department of Higher Education, to learn how to make state college access more affordable and to improve programming. We also talked about increasing awareness of state college opportunities for students in HD7. These two visits reminded me that we have to work together to create a Birth through College system that is about everyone thriving! The brilliance that I saw at Maxwell and the innovation I saw at Adams State University assures me that we can! Safety – I spent time with Denver Police Department (DPD) discussing collective solutions to keep our community safe. Sadly, we know that there has been an uptick in violence in our community as

well as in other Denver neighborhoods. We have had too many families mourning the loss of their children because of violence. I am glad that DPD, DPS, Denver City Council, and many others are working together to make sure that our children and every block of the community is safe. Affordable Housing - Our House District 7 office is working with the City of Denver and the Colorado Housing and Finance Authority (CHFA) to create more affordable housing units like the one attached at East Range on 59th and Dunkirk in Green Valley Ranch. Our great city and state must be a place where people can live, work, and play. We are glad to see the “out-of-the box thinking at East Range. On the Horizon - Our legislative office team is looking forward to participating in the annual Daddy Bruce Thanksgiving Outreach with FaithBridge to affirm our unwavering commitment to working together to serve our community. If you are interested in joining, you should contact Dom Barrera at Dom@faithbridgeco.org. The legacy of Daddy Bruce in our community is one that speaks to the power of community and collaboration. As we look forward to what might be in 2020 and beyond, let us remain committed to working together to thrive together! As always, I love hearing from you. Feel free to contact our office anytime at 303-8662909, or james.coleman.house@state.co .us. Find us on Facebook at www.facebook.com/jamescolemanforhd7/. Y Editor’s Note: East Range Crossings participates in an afaf-

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fordable housing program. The household income is based on gross annual inincome (before any deducdeductions) earned from all sources. The property has a minimum household income requirerequirement of 2.5 times the monthly rent amount to qualify. Total household income must be under the following limits based on household size: One occupant: $39,000; Two occuoccupants: $44,580; Three occuoccupants: $50,160; Four occupants: $55,680; Five ococcupants: $60,180; and Six ococcupants: $64,620. For more information, call 844-851-1374.

Trabajando Juntos Para Prosperar Juntos Por James Coleman, Representante James Coleman, Distrito 7 de la Cámara de Representantes Traducido por Marta Welch


a “temporada baja” de la legislatura realmente te recuerda que solo trabajando juntos podemos prosperar juntos. Durante el tiempo de inactividad de la Asamblea General es un buen momento para escuchar y ver por mí mismo dónde debe centrarse mi atención como Representante del Estado. El calendario ha estado lleno de compromisos poderosos y oportunidades continuas para escuchar las voces e ideas de nuestra comunidad sobre varios temas. Estos son algunos de los problemas en los que he trabajado con otros durante la “temporada baja”. Educación – Pude pasar tiempo en una de las gemas de nuestra comunidad, la Escuela Primaria Maxwell, para hablar

ELECTED OFFICIALS SPEAK OUT - OFICIALES ELEGIDOS HABLAN con los alumnos de segundo a quinto grado. El director Nivan Khosravi y su equipo están haciendo un trabajo increíble en Maxwell. Tenía que estar alerto porque algunos de nuestros constituyentes más jóvenes me hicieron preguntas reflexivas sobre mi trabajo y sobre cómo mi trabajo está mejorando las cosas para su futuro. No importa el grado, estos estudiantes confiaban en sus voces y no tenían miedo de hacer las preguntas difíciles. También aprecio la defensa del Director Khosravi para que pensemos en apoyar la Educación de la Primera Infancia (ECE) dentro de nuestra comunidad. Sabemos que ahora tenemos kindergarten de día completo, pero ECE es igualmente importante. También viajé a la Universidad Estatal de Adams en Alamosa con la Dra. Angie Paccione, Directora Ejecutiva del Departamento de Educación Superior de Colorado, para aprender cómo hacer que el acceso a la universidad estatal sea más asequible y para mejorar la programación. También hablamos sobre aumentar la conciencia de las oportunidades de las universidades estatales para los estudiantes en HD7. ¡Estas dos visitas me recordaron que tenemos que trabajar juntos para crear un sistema desde el Nacimiento hasta la Universidad que se centre en que todos prosperen! ¡La brillantez que vi en Maxwell y la innovación que vi en la Universidad Estatal de Adams me aseguran que podemos! Seguridad – Pasé tiempo con el Departamento de Policía de Denver (DPD) discutiendo soluciones colectivas para mantener segura a nuestra comunidad. Lamentablemente,

sabemos que ha habido un aumento en la violencia en nuestra comunidad, así como en otros vecindarios de Denver. Hemos tenido demasiadas familias llorando la pérdida de sus hijos a causa de la violencia. Me alegra que DPD, DPS (Escuelas Públicas de Denver), el Concejo Municipal de Denver y muchos otros estén trabajando juntos para asegurar que nuestros niños y cada bloque de la comunidad estén seguros. Vivienda Asequible – Nuestra oficina del Distrito 7 de la Cámara de Representantes está trabajando con la Ciudad de Denver y la Autoridad de Vivienda y Finanzas de Colorado (CHFA) para crear unidades de vivienda más asequibles como la adjunta en East Range en la Avenida 59 y la calle Dunkerque en Green Valley Ranch. Nuestra gran ciudad y estado debe ser un lugar donde la gente pueda vivir, trabajar y jugar. Nos complace ver el “pensamiento fuera de la caja” en el alcance del Este. En el Horizonte – Nuestro equipo de la oficina legislativa espera participar en el evento anual de Acción de Gracias de Daddy Bruce con FaithBridge para afirmar nuestro compromiso inquebrantable de trabajar juntos para servir a nuestra comunidad. Si está interesado en unirse, debe comunicarse con Dom Barrera en Dom@faithbridgeco.org. El legado de Daddy Bruce en nuestra comunidad es uno que habla del poder de la comunidad y la colaboración. ¡Mientras esperamos lo que podría ser en 2020 y más allá, sigamos comprometidos a trabajar juntos para prosperar juntos! Como siempre, me encanta saber de usted. No dude en comunicarse con nuestra oficina

en cualquier momento al 303866-2909, o james.coleman.house@state.co .us. Encuéntrenos en Facebook en www.facebook.com/jamescolemanforhd7/. Y Nota Del Editor: East Range Crossings participa en un proprograma de vivienda asequible. El ingreso familiar se basa en el ingreso anual BRUTO (antes de cualquier deducción) obobtenido de todas las fuentes inincluidas. La propiedad tiene un requisito de ingreso familiar mínimo de 2.5 veces el monto del alquiler mensual para ser calificado. Los ingresos totales del hogar deben estar BAJO los siguientes límites según el tamaño del hogar: - 1 OcuOcupante: $39,000 - 2 Ocupantes: $44,580 - 3 Ocupantes: $50,160 - 4 Ocupantes: $55,680 - 5 Ocupantes: $60,180 - 6 Ocupantes: $64,620. Llame a (844) 8511374 para más información.

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By Pastor Ver-

Community says, “We’ve Got


non Jones Jr., Director of Opera-

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New Denver Foundation CEO Tours Montbello By Laura Bond Senior Communications Officer The Denver Foundation

On a crisp fall day in Oc-

tober, Montbello community leaders welcomed a visit from Javier Alberto Soto, the newly appointed President and CEO of The Denver Foundation. Just two weeks into his new position, Javier embarked on the first in a series of community bike tours, designed to introduce the Miami native to Denver, one neighborhood at a time. Javier’s first outing was a 25-mile roundtrip ride from Cherry Creek through Congress Park, Hale, Montclair, South Park Hill, East Colfax, Stapleton, Montbello, North Park Hill, and City Park. He made one stop, at the Northfield Community Center, where he met with leaders of the Montbello Organizing Committee and other com-

munity groups. From The Denver Foundation, Javier was joined by Dace West, Vice President of Community Impact, and David Portillo, who leads the Strengthening Neighborhoods grants and capacitybuilding program. The wide-ranging discussion touched on specific challenges experienced by Montbello residents in a moment of rapid change, growth, and gentrification. Javier explained that his goal was to listen, form relationships, and build an understanding of the complex web of issues and opportunities faced by people in neighborhoods across Metro Denver. The group expressed gratitude to Javier for the visit,

which they took as a good sign of his intent to continue and deepen The Denver Foundation’s longstanding engagement with the Montbello area. “The Denver Foundation has been there with us since the beginning, and we know they will be with us in the future,� said Khadija Haynes. “They are there not just when and where we need them, but how we need them, and that is very important.� Javier plans to continue his bike listening tour through November and again in the spring; his goal is to ride through each of Denver’s more than 70 neighborhoods, with stops along the way to meet with key constituents. What he sees, hears, and learns will inform his understanding of our City as well as his role as the leader of the largest and most experienced community foundation in Colorado.

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About Javier Alberto Javier began his tenure as President and CEO of The Denver Foundation in October 2019. Javier is the sixth President and Chief Executive Officer in The Denver Foundation’s 94-year history.

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United Church of Montbello! Come as you are and get connected to your best self through great fellowship and the love of Jesus Christ! Sunday Worship: 8:00am (Traditional) and 10:30am (Gospel) 4VOEBZ 4DIPPM BN r 8FEOFTEBZ #JCMF 4UVEZ QN

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Prior to joining the Foundation, Javier served as CEO of The Miami Foundation for 10 years. Javier shares The Denver Foundation’s commitment to building stronger communities up from the grassroots. Combined with our deep roots in Metro Denver, Javier’s varied experience and dynamic leadership will bring new energy, ideas, and a fresh perspective to our efforts to address today’s needs and tomorrow’s opportunities. Javier’s deep and relevant professional experience elevated him to the top of a pool of more than 350 highly qualified local and national candidates. After an extensive search by our search committee, which was informed by feedback from community and nonprofit leaders, donors, volunteers, and staff, he was unanimously approved by the Board of Trustees on June 18, 2019. With strong personal ties to Colorado, Soto and his family have visited the Denver area many times and are looking forward to connecting deeply with its history, neighborhoods, and people. “Miami has been my home

VOICES FROM THE NEIGHBORHOOD - VOCES DEL BARRIO since I was three years old. I always knew it would take a very special place to get me to leave Miami. Metro Denver checks all the boxes,” Javier says. “I am honored to join The Denver Foundation, one of the leading community foundations in the country. I’m looking forward to working with The Denver Foundation team and the entire community to build on the Foundation’s long record of driving local solutions and bringing people with divergent perspectives together around common goals.”Y

El Nuevo Presidente y Director Ejecutivo de La Fundación de Denver Recorre Montbello Por Laura Bond, Oficial Superior de Comunicaciones, La Fundación de Denver

En un fresco día de otoño

en octubre, los líderes de la comunidad de Montbello dieron la bienvenida a la visita de Javier Alberto Soto, el recién nombrado presidente y director ejecutivo de la Fundación de Denver. Apenas dos semanas después de su nuevo cargo, Javier se embarcó en el primero de una serie de recorridos comunitarios en bicicleta, diseñados para presentar al nativo de Miami en Denver, un barrio a la vez. La primera excursión de Javier fue un viaje de ida y vuelta de 25 millas desde Cherry Creek a través de Congress Park, Hale, Montclair, South

Park Hill, East Colfax, Stapleton, Montbello, North Park Hill y City Park. El hizo una parada, en el Centro Comunitario de Northfield, donde se reunió con los líderes del Comité Organizador de Montbello y otros grupos comunitarios. Desde La Fundación de Denver, Javier se unió a Dace West, Vicepresidente de Impacto en la Comunidad (Community Impact) y David Portillo, quien dirige el programa de subvenciones Fortalecimiento de Barrios (Strengthening Neighborhoods) y desarrollo de capacidades. La amplia discusión tocó los desafíos específicos experimentados por los residentes de Montbello en un momento de rápido cambio, crecimiento y gentrificación. Javier explicó que su objetivo era escuchar, formar relaciones y construir una comprensión de la compleja red de asuntos y oportunidades que enfrentan las personas en los vecindarios de Metro Denver. El grupo expresó su gratitud a Javier por la visita, lo que tomaron como una buena señal de su intención de continuar y profundizar el compromiso de larga data de La Fundación de Denver con el área de Montbello. “La Fundación de Denver ha estado allí con nosotros desde el principio, y sabemos que estarán con nosotros en el futuro”, dijo Khadija Haynes. “Están allí no solo cuándo y dónde los necesitamos, sino cómo los necesitamos, y eso es muy importante”. Javier planea continuar su gira de escucha en bicicleta hasta noviembre y nuevamente en la primavera; su objetivo es recorrer cada uno de los más

de 70 vecindarios de Denver, con paradas en el camino para reunirse con los constituyentes clave. Lo que ve, oye y aprende informará su comprensión de nuestra ciudad, así como su papel como líder de la fundación comunitaria más grande y con más experiencia en Colorado. Sobre Javier Alberto Javier comenzó su mandato como Presidente y Drector Ejecutivo de La Fundación de Denver en octubre de 2019. Javier es el sexto Presidente y Drector Ejecutivo en los 94 años de historia de La Fundación de Denver. Antes de unirse a la Fundación, Javier se desempeñó como Presidente y Drector Ejecutivo de La Foundation de Miami durante 10 años. Javier comparte el compromiso de La Fundación de Denver de construir comunidades más fuertes desde la base. Combinado con nuestras profundas raíces en Metro Denver, la variada experiencia y liderazgo dinámico de Javier traerá nueva energía, ideas y una nueva perspectiva a nuestros esfuerzos para abordar las necesidades de hoy y las oportunidades de mañana. La profunda y relevante experiencia profesional de Javier lo elevó a la cima de un grupo

de más de 350 candidatos locales y nacionales altamente calificados. Después de una búsqueda exhaustiva por parte de nuestro comité de búsqueda, que fue informado por los comentarios de los líderes de la comunidad y organizaciones sin fines de lucro, donantes, voluntarios y personal, el fue aprobado por unanimidad por la Junta de Síndicos el 18 de junio de 2019. Con fuertes lazos personales con Colorado, Soto y su familia han visitado el área de Denver muchas veces y esperan conectarse profundamente con su historia, vecindarios y personas. “Miami ha sido mi hogar desde que tenía tres años. Siempre supe que tomaría un lugar muy especial para que me fuera de Miami. Metro Denver marca todas las casillas”, dice Javier. “Me siento honrado de unirme a La Fundación de Denver, una de las principales fundaciones comunitarias en el país. Tengo muchas ganas de trabajar con el equipo de La Fundación de Denver y toda la comunidad para construir sobre el largo historial de la Fundación de impulsar soluciones locales y reunir a las personas con perspectivas divergentes en torno a objetivos comunes”. Y

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Community says, “We’ve Got Next!”

La Comunidad Dice: “¡Tenemos Lo Siguiente!”

By Pastor Vernon Jones Jr., Director of Operations & Strategy FAITHBRIDGE

Por Pastor Vernon Jones Jr., Director de Operaciones y Estrategia de FAITHBRIDGE Traducido por Marta Welch

I remember growing up

playing basketball at multiple recreation centers and parks across the metro area. It didn’t matter where we were playing, Park Hill, Montbello, Whittier, Washington Park, Globeville, or even in Aurora, there was always a team that seemed to be dominating the court. Team after team would challenge them, and team after team would lose. I remember sitting at a recreation center after a loss, simply watching. I watched where the dominating team was strong and equally watched where they were weak. I was tired of them dominating the court and I found out that I was not alone. Others were taking notes too. The goal was to pull together people with a shared frustration with losing, people who had known the pain of loss, but had not lost the hunger to win. We needed people, because of the sting of losing, who were committed to collaborating in ways that had not been the norm, because we were on “different teams.” We had to pull together height, shooting ability, defensive quickness, toughness in the paint, basketball IQ, stamina, strategy, and more. We had to operate as a new team. We had been coming week after week, month after month, losing to

the the same dominant team, and the only way we were going to win was to do differently together. It took us some time, but eventually, we came together, and we won. It changed everything! We have concluded that about the state of education in our communities across the state of Colorado. The only way our children are going to win is if we do differently together! In education, the same children are left out, looked over, and not prepared to fully live their promise. That insanity cycle has to be broken if we want the violence of educational mediocrity to end and a desired reality where 100% of children are graduating from a high-quality high school, ready for the choice of college, without remediation to become our norm. We have to do differently together! At the “Is School Choice the Black Choice” event with Roland Martin in October, FaithBridge committed to convening community partners around next steps to immediately improve the education of Black children in Colorado, and therefore all children. The convening series, that will take us through July 2020, is focused on driving transformation with community

standstanding on common ground that will yield: •Community standards for high-quality schools in our communities, •Applications for new highquality schools to open in our communities that have been co-created and/or are supported by community, •Recommendations for current schools that need immediate turnaround/community interventions and supports to become the high-quality schools that our children need them to be now. This community CAR, that runs on the wheels of our collaboration, is on the move because we recognize that time is limited and not on our side. This community CAR is built to travel, to liberate children and communities across our state. Our next convening is Friday, Dec. 6, 2019 at 6 p.m., when we will be discussing “RESOURCED SCHOOLS: BUDGET, BASIC NEEDS, & BEYOND!” If you would like additional information about our convening schedule, you can contact me directly at Vernon@faithbridgeco.org or via phone at 720-541-6532. We look forward to doing differently together!Y

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ecuerdo haber crecido jugando baloncesto en múltiples centros de recreación y parques en el área metropolitana. No importaba dónde estábamos jugando, Park Hill, Montbello, Whittier, Washington Park, Globeville, o incluso en Aurora, siempre había un equipo que parecía estar dominando la cancha. Equipo tras equipo los desafiaría y equipo tras equipo perdería. Recuerdo estar sentado en un centro de recreación después de una pérdida, simplemente mirando. Vi dónde el equipo dominante era fuerte e igualmente vi dónde eran débiles. Estaba cansado de que dominaran la cancha y descubrí que no estaba solo. Otros también estaban tomando notas. El objetivo era reunir a las personas con una frustración compartida por perder, personas que habían conocido el dolor de la pérdida, pero que no habían perdido el hambre de ganar. Necesitábamos personas, debido al aguijón de perder, que se comprometieran a colaborar de maneras que no habían sido la norma, porque estábamos en “equipos diferentes”. Tuvimos que unir altura, capacidad de tiro, rapidez

RESOURCES IN THE COMMUNITY - RECURSOS PARA RESIDENTES defensiva, dureza en el pintura, coeficiente intelectual de baloncesto, resistencia, estrategia y más. Tuvimos que operar como un nuevo equipo. Habíamos venido semana tras semana, mes tras mes, perdiendo ante el mismo equipo dominante, y la única forma en que íbamos a ganar era hacerlo juntos de manera diferente. Nos llevó algo de tiempo, pero finalmente, nos unimos y ganamos. ¡Lo cambió todo! Hemos concluido esto sobre el estado de la educación en nuestras comunidades en todo el estado de Colorado. ¡La única forma en que nuestros hijos van a ganar es si lo hacemos juntos de manera diferente! En la educación, los mismos niños quedan excluidos, examinados y no preparados para cumplir plenamente

su promesa. Ese ciclo de locura tiene que romperse si queremos que termine la violencia de la mediocridad educativa y una realidad deseada en la que el 100% de los niños se gradúen de una escuela secundaria de alta calidad, listos para la elección de la universidad, sin remedio para convertirse en nuestra norma. ¡Tenemos que hacerlo juntos de manera diferente! En el evento “Es la Opción Escolar la Opción AfroAmericana” con Roland Martin en octubre, FaithBridge se comprometió a convocar a los socios comunitarios en torno a los próximos pasos para mejorar inmediatamente la educación de los niños AfroAmericanos en Colorado, y por lo tanto de todos los

niños. La serie de eventos, que nos llevará hasta julio de 2020, se centra en impulsar la transformación con la comunidad de pie sobre terreno común que producirá: • C: Normas comunitarias para escuelas de alta calidad en nuestras comunidades, • A: Aplicaciones para nuevas escuelas de alta calidad para abrir en nuestras comunidades que han sido creadas conjuntamente y / o son apoyadas por la comunidad, • R: Recomendaciones para las escuelas actuales que necesitan intervenciones inmediatas /intervenciones y apoyos comunitarios para convertirse en las escuelas de alta calidad que nuestros niños necesitan que sean ahora. Este coche (CAR) de la comunidad, que funciona sobre

las ruedas de nuestra colaboración, está en movimiento porque reconocemos que el tiempo es limitado y no de nuestro lado. Este coche (CAR) de la comunidad está construida para viajar, para liberar a los niños y comunidades en todo nuestro estado. Nuestra próxima reunión es el viernes 6 de diciembre de 2019 a las 6:00 p.m., cuando discutiremos “ESCUELAS RECURSADAS: PRESUPUESTO, NECESIDADES BÁSICAS Y MÁS ALLÁ”. Si desea información adicional sobre nuestro horario de reuniones, puede contactarme directamente a Vernon@faithbridgeco.org o por teléfono al 720-541-6532. ¡Esperamos hacerlo juntos de manera diferente!! Y


Saturday, January 11



9AM - 12PM At the Denver Zoo Free for Families

Learn more at

DPP.ORG/SHOWCASE MUSE - Montbello Urban Spectrum Edition – November/December 2019



Montbello Champion Dianne Cooks Honored by CBWPA By Khadija Haynes Colorado Black Arts Movement


ontbello’s own Dianne Cooks was recently honored for her exemplary service in our African-American community by Colorado Black Women for Political Action (CBWPA) at their annual Tribute to Black Women luncheon. Dianne’s work in the community is indeed worthy of mention and honor. Newer Montbello residents most readily know Dianne for the work she has done over the past 13 years as the co-founder and Executive Director of Families Against Violent Acts (FAVA). We see her deep and abiding faith and church work with Now Faith Christian Center Church and her commitment to bringing our community together to emphasize the need for healing and compassion through her annual community celebration Heal The Hood Community Resource Fair. So how did this community treasure come to be such a standout in our community? This is her story. Dianne is a native-born Denverite and grew up in Denver’s Five Points neighborhood, the second eldest of six siblings. As a youngster, she developed a passion for leading and helping others. When the children in her neighbor-

hood gathered to play, they generally played “school” and Dianne was always the “teacher.” At home, she was responsible for helping to raise her younger siblings and she learned how to “cook, shop, and pay bills very young.” Cooking was an important part of her family’s Mississippi roots and she is known for her fried chicken, dressing, and cakes. Her passion for leading and helping led her to become a medical assistant after graduating from Manual High School. She discovered she was good at taking care of people and studied to become an LPN. In caring for sick people, Dianne realized her very special skill for detecting and understanding when a person’s sickness was not just physical, that often medicine alone could not make a person well, but that access to food, counseling and other resources were equally necessary for

well-being. So, she switched careers and went back to school to become a social worker. Dianne worked as a Denver Public Schools social worker for more than 20 years. She started at Whitter, Smith, and Phillips elementary schools in Five Points and Park Hill, rotating between schools serving students and their families. In 1987, Dianne also became a business owner, becoming the proprietor of “Miss D’s Dry Cleaners” on the corner of 30th and Peoria. Commuting between the schools and her business was difficult, so Dianne made the choice to move to Montbello to be closer to her business. She requested that DPS assign her to schools in her new neighborhood and was assigned to Barney Ford, John Amesse, Oakland, Escalante Biggs, and the former Montbello High School. So many children and families in our community have benefited

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from Dianne Cooks’ deep care and extensive resource network. Her life changed in 2005 when her son was an innocent victim of a gang-related shooting. He was on his way home when he was shot three times while stopped at a traffic light, leaving him paralyzed from the waist down. Her son was the victim of gang initiation activity. Seeking solace and comfort in her church, Dianne and four other mothers sharing similar stories of victimization began meeting to talk through their grief and find ways to help build community to prevent others from being victimized. In 2007, Denver Broncos player, Darrent Williams, became an innocent victim of gang violence. Dianne and her colleagues were outraged that Derrent’s story was being sensationalized in the media while the dozens of other mothers’ and families’ stories were not being told. With the support and encouragement from Now Faith’s leader, Pastor Leon Emerson, FAVA was born and began holding weekly support meetings for grieving family members. Through the years the group expanded to include parents and family members of those on the other side of the gun trigger – families of the shooters. Many believed that including families from both sides would not work. But Dianne held strong in her belief that “pain is pain.” The loss of a loved one is the same regardless of which side of the trigger your family is on. When asked what the community might give back, she wishes for “a building; a place where people can come and share their stories. Kids and

VOICES FROM THE NEIGHBORHOOD - VOCES DEL BARRIO teenagers can come, families can come, grandma and grandpa can come, and build faith. A place for building trust and relationships with the community. Something and some place good for the community.” Dianne’s unique life and how she defends and supports our community makes her a real community champion. If you want to reach her, F.A.V.A. is online at https://www.facebook.com/FAVADenver.Y

La Campeona De Montbello, Dianne Cooks, Honrada Por CBWPA

Por Khadija Haynes, Movimiento de Artes AfroAmericano de Colorado


a propia Dianne Cooks de Montbello fue honrada recientemente por su servicio ejemplar en nuestra comunidad AfroAmericana por las Mujeres AfroAmericanas de Colorado Para La Acción Política (CBWPA) en su almuerzo anual – Homenaje a las Mujeres AfroAmericanas. El trabajo de Dianne en la comunidad es ciertamente digno de mención y honor. Los residentes más nuevos de Montbello conocen más fácilmente a Dianne por el trabajo que ha realizado en los últimos 13 años como cofundadora y directora ejecutiva de Familias contra los actos violentos (FAVA). Vemos su fe profunda y duradera y el trabajo de la iglesia con la Iglesia

Now Faith Christian Center y su compromiso de unir a nuestra comunidad para enfatizar la necesidad de curación y compasión a través de su celebración comunitaria anual – Feria De Recursos Comunitarios de Sana el Barrio (Heal The Hood Community Resource Fair). Entonces, ¿cómo llegó este tesoro de la comunidad a ser tan destacado en nuestra comunidad? Esta es su historia. Dianne es nativa de Denver y creció en el barrio Five Points de Denver, la segunda mayor de seis hermanos. Cuando era joven, desarrolló una pasión por liderar y ayudar a los demás. Cuando los niños de su vecindario se reunían para jugar, generalmente jugaban a la “escuela” y Dianne siempre era la “maestra”. En casa, ella era responsable de ayudar a criar a sus hermanos menores y aprendió a “cocinar, comprar y pagar facturas muy jóvenes”. Cocinar era una parte importante de las raíces de Mississippi de su familia y es conocida por su pollo frito, aderezo y pasteles. Su pasión por liderar y ayudar la llevó a convertirse en asistente médica después de graduarse de Manual High School. Descubrió que era buena para cuidar a las personas y estudió para convertirse en una enfermera práctica licenciada (LPN). Al cuidar a las personas enfermas, Dianne se dio cuenta de su habilidad muy especial para detectar y comprender cuándo la enfermedad de una persona no era solo física, que a menudo la medicina sola no podía curar a una persona, sino que el acceso a la comida, el asesoramiento y otros recursos eran igualmente necesarios para bienestar. Entonces, cambió de carrera y re-

gresó a la escuela para convertirse en trabajadora social. Dianne trabajó como trabajadora social de las Escuelas Públicas de Denver (DPS) por más de 20 años. Comenzó en las escuelas primarias de Whitter, Smith y Phillips en Five Points y Park Hill, rotando entre las escuelas que sirven a los estudiantes y sus familias. En 1987, Dianne también se convirtió en propietaria de un negocio, convirtiéndose en propietaria de “Miss D’s Dry Cleaners” en la esquina de la Avenida 30 y la calle Peoria. Viajar entre las escuelas y su negocio fue difícil, por lo que Dianne tomó la decisión de mudarse a Montbello para estar más cerca de su negocio. Ella solicitó que DPS la asignara a escuelas en su nuevo vecindario y fue asignada a Barney Ford, John Amesse, Oakland, Escalante Biggs y la antigua escuela secundaria, Montbello High School. Muchos niños y familias en nuestra comunidad se han beneficiado de los cuidados intensivos y la extensa red de recursos de Dianne Cooks. Su vida cambió en 2005 cuando su hijo fue una víctima inocente de un tiroteo relacionado con pandillas. Estaba de camino a casa cuando le dispararon tres veces mientras estaba parado en un semáforo, dejándolo paralizado de la cintura para abajo. Su hijo fue víctima de la actividad de iniciación de pandillas. Buscando consuelo y comodidad en su iglesia, Dianne y otras cuatro madres que compartían historias similares de victimización comenzaron a reunirse para hablar sobre su dolor y encontrar formas de ayudar a construir una comunidad para evitar que otros fueran víctimas.

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En 2007, el jugador de los Broncos de Denver, Darrent Williams, se convirtió en una víctima inocente de la violencia de pandillas. Dianne y sus colegas se indignaron porque la historia de Derrent se estaba sensacionalizando en los medios de comunicación, mientras que no se contaban las docenas de historias de otras madres y familias. Con el apoyo y el ánimo del líder de Now Faith, el Pastor Leon Emerson, nació FAVA y comenzó a celebrar reuniones semanales de apoyo para familiares afligidos. A través de los años, el grupo se expandió para incluir a los padres y miembros de la familia de los que están al otro lado del gatillo de pistola – las familias de los tiradores. Muchos creían que incluir familias de ambos lados no funcionaría. Pero Dianne se mantuvo firme en su creencia de que “el dolor es dolor”. La pérdida de un ser querido es la misma independientemente de qué lado del gatillo esté su familia. Cuando se le preguntó qué podría devolver la comunidad, ella desea “un edificio; un lugar donde la gente puede venir y compartir sus historias. Pueden venir niños y adolescentes, pueden venir familias, abuela y abuelo pueden venir, y construir fe. Un lugar para construir confianza y relaciones con la comunidad. Algo y algún lugar bueno para la comunidad.” La vida única de Dianne y cómo defiende y apoya a nuestra comunidad la convierte en una verdadera campeona de la comunidad. Si quieres contactarla, F.A.V.A. está en línea en https://www.facebook.com/FAVADenver. Y


It Takes More Than Speeding Tickets Guest Commentary by

Pam Jiner


very day, I do my best to take a walk along the streets of Montbello. I grew up here and still live here, so for many years, I have seen and experienced how difficult it can be to simply take a walk in my neighborhood. And I don’t walk alone. I walk with my friends and family. I walk with young ones who want to go play in the park. I walk with seniors who want to get exercise and socialize. I walk with neighbors with disabilities who sometimes have to travel in the street instead of the sidewalks that aren’t wide enough for them to use. We have to deal with wide roads, narrow sidewalks, and unsafe crossing situations that prevent many Montbello residents from walking to the park, to the bus, to school, or to the neighbor’s house. That’s why for the last few years, I have been working hard to bring attention to the pedestrian safety issues in Montbello as one of the leaders of Montbello 2020 and Montbello Walks. Last year, my fellow community advocates and I were excited and thankful to participate in the Vision Zero

Community Program with the City & County of Denver and WalkDenver. We decided to focus on the Andrews & Tulsa intersection at the entrance to Melvin F. Silverman Park. This beautiful park is a great space where our community can gather and spend time outdoors but because of high speeds on Andrews, it can be scary to try and cross the street on foot or on bike. With the help of WalkDenver and Councilwoman Gilmore, we were able to set up a temporary traffic calming demonstration at the intersection last June. With temporary crosswalks, more pedestrian space, a pop-up traffic circle, and flaggers, we were so happy to see that drivers would slow down and yield to pedestrians as they went through the intersection. Since the demonstration, the City has taken a few steps to address our concerns. Shortly after our event, the Denver Police Department issued over 700 speeding tickets to drivers on Andrews. I collaborate with DPD regularly and know how hard they work to keep our community safe. But the high number of tickets issued, which can be burdensome for some of our community members to pay off, demonstrates that speeding on Andrews is a chronic problem that must be addressed through design changes, not just enforcement. That’s why I was so happy to see that Denver Public Works installed new crosswalks and pedestrian signage across Andrews but also disappointed that they were not added to both sides of the intersection. And without stop signs, drivers will still not be likely to slow down or yield to people trying to cross. Unlike major streets like Peoria, streets like Andrews and Tulsa

do not need major redesigns to improve safety. Crosswalks, stop signs, and simple traffic calming techniques that are quicker and less expensive to implement would make a big difference toward altering driver behavior and improving safety. I fully believe in the City’s Vision Zero goal and it is my hope that through this initiative, they will listen to our concerns and work with us on changes that would ensure our basic right to walk safely and conveniently through our community. Y

Editor’s note: Pam Jiner is a GirlTrek.org Community AdvoAdvocate focusing on pedestrian safety and access in the Montbello neighborhood where she grew up. She is also the Co-Chair of the Montbello 2020 Registered NeighborNeighborhood Organization and the Program Director of the MontMontbello Walks Program. She can be reached at pamjiner@yahoo.com.

Se necesita más que entradas rápidas Comentario de Invitado por Pam Jiner


odos los días, hago todo lo posible para pasear por las calles de Montbello. Crecí aquí y todavía vivo aquí, así que durante muchos años, he visto y experimentado lo difícil que puede ser simplemente caminar en mi vecindario. Y no camino sola. Camino con mis amigos y familiares. Camino con jóvenes que quieren ir a jugar al parque. Camino con personas mayores que quieren hacer ejercicio y socializar. Camino con vecinos con discapacidades que a veces tienen que viajar en la calle en lugar de las aceras que no son lo suficientemente anchas para que puedan usar. Tenemos que tratar con

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caminos anchos, aceras estrechas y situaciones de cruce inseguras que evitan que muchos residentes de Montbello caminen al parque, al autobús, a la escuela o a la casa del vecino. Es por eso que durante los últimos años, he estado trabajando duro para llamar la atención sobre los problemas de seguridad de los peatones en Montbello como uno de los líderes de Montbello 2020 y Montbello Walks. El año pasado, mis compañeros defensores de la comunidad y yo estábamos entusiasmados y agradecidos de participar en el Programa Comunitario Vision Zero con la Ciudad y el Condado de Denver y WalkDenver. Decidimos enfocarnos en la intersección de Andrews y Tulsa en la entrada al Parque Melvin F. Silverman. Este hermoso parque es un gran espacio donde nuestra comunidad puede reunirse y pasar tiempo al aire libre, pero debido a las altas velocidades en la calle Andrews, puede dar miedo intentar cruzar la calle a pie o en bicicleta. Con la ayuda de WalkDenver y la Concejal Gilmore, pudimos organizar una demostración temporal para calmar el tráfico en la intersección en junio pasado. Con pasos de peatones temporales, más espacio para peatones, un círculo de tráfico emergente y señalizadores, nos alegramos mucho de ver que los conductores frenan y ceden el paso a los peatones cuando cruzan la intersección. Desde la manifestación, la Ciudad ha tomado algunas medidas para abordar nuestras preocupaciones. Poco después de nuestro evento, el Departamento de Policía de Denver (DPD) emitió más de 700 multas por exceso de velocidad a los conductores en la calle Andrews. He colaborado regularmente con DPD y sé lo duro

VOICES...VOCES que trabajan para mantener segura a nuestra comunidad. Pero la gran cantidad de multas emitidas, que pueden ser gravoso para algunos de los miembros de nuestra comunidad para pagar, demuestra que acelerar en la calle Andrews es un problema crónico que debe abordarse a través de cambios de diseño, no solo de aplicación. Es por eso que estaba tan feliz de ver que Denver Public Works instaló nuevos cruces y señalizaciónes peatonales en la calle Andrews, pero también me decepcionó que no se agregaran a ambos lados de la intersección. Y sin señales de alto, es probable que los conductores no disminuyan la velocidad ni cedan ante las personas que intentan cruzar. A diferencia de las calles principales como Peoria, las calles como Andrews y Tulsa no necesitan rediseños importantes para mejorar la seguridad. Cruces peatonales, señales de alto y técnicas simples para calmar el tráfico que son más rápidos y menos costosos de implementar marcarían una gran diferencia para alterar el comportamiento del conductor y mejorar la seguridad. Creo plenamente en el objetivo Visión Cero de la Ciudad y espero que a través de esta iniciativa, escuchen nuestras inquietudes y trabajen con nosotros en los cambios que garanticen nuestro derecho básico de caminar de manera segura y conveniente por nuestra comunidad.Y Pam Jiner es una Defensora de la Comunidad en GirlTrek.org, enfocándose en la seguridad y el acceso peapeatonal en el vecindario de Montbello donde creció. TamTambién es Co-presidente de la Organización de Vecindarios Registrados de Montbello 2020 y la Directora del ProPrograma Montbello Camina. Ella puede ser contactada en pamjiner@yahoo.com. pamjiner@yahoo.com.


Montbello Organizations Win National Grant Awards DENVER – Kresge Foundation, located in Detroit, Michigan, recently announced funding awards to twenty-two FreshLo organizations around the country and Montbello Organizing Committee (MOC) was one of those recipients. The Montbello FreshLo Initiative is a comprehensive community economic development program. With deep involvement from residents, the project is designed to create places in the community that promote cultural heritage, artistic expression, animate public and private spaces, rejuvenate structures and streetscapes while improving local business viability and public safety and bringing diverse peoples together. Collectively, these places will improve access to healthy, affordable food for all residents and increase physical activity within a vibrant cultural context. Colorado Black Arts Movement (CBAM) – a Montbello FreshLo partner – recently received notification of winning a National Endowment for the Arts award to create a sculpture of one of the community’s most beloved teachers. Marie L. Greenwood, who is 107 years old, was Denver’s first African-American teacher to earn tenure in Denver Public Schools in 1938, thus opening the door to diversity in the District. The bronze piece will be created by Denver artist, Ed Dwight. Mr. Dwight was the

first African-American astronaut selected for the U.S. space program and has crafted more than 120 memorials, monuments, and public art installations, as well as some 18,000 gallery sculptures ranging from statues of Martin Luther King to Hank Aaron in full homerun swing at the Braves Stadium in Atlanta to several renderings of Harriet Tubman

and the underground railroad. He is the creator of the Martin Luther King, Jr. Memorial in Denver’s City park. The bronze piece will be installed on the grounds of Mrs. Greenwood’s namesake, Marie L. Greenwood Academy and will be seen by thousands of residents as they enjoy the FreshLo Walkable Loop.Y

Colorful Col Colorful orful Stories Need To Be Seen, and Heard Denver Urban Spectrum is seeking nominations for the 2nd annual “Colorful Stories, See Me Hear Me” luncheon to be held in 2020. These stories of tribulation, courage and triumphwill be presented through video, conversation and written profiles, and will highlight individuals who have overcome obstacles, adversity and tragedy, who are now living successful and meaningful lives. In 2018, five courageous women were featured and shared their stories including Carlotta Walls LaNier, the youngest of the Little Rock Nine; Marie Phason, whose 6-year old son, Broderick Bell, was hit by a random gunshot and survived; Denver playwright and actress, Rhonda Jackson, who was diagnosed with Lupus in 1994; Senator Rhonda Fields, whose son and fiancé were murdered; and Ruth Boyd, an 80-year old mother, grandmother and great-grandmother who was beaten to death in her home. She was the mother of DUS publisher, Rosalind “Bee” Harris. At this powerful event, Denver Urban Spectrum shared a message about overcoming tribulation with courage and personal conviction, bringing light to issues that still need a better response and solutions from the community. Attendees learned up close and personal how these women persevered through videos and a panel discussion.

If you or someone you know wants to share their story, call 303-292-6446 or email publisher@urbanspectrum.net.

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A World of Our Own Is Still In My Mind Editor: The snow was falling and the streets were quiet. Our neighbor’s 1928 Chevy Sedan was parked across the street where it always was. Our neighbor’s house next door had the walks shoveled like they always were. I would later in the day go across the street and ask if he could use some help with shoveling his walks. Three doors down the old farm house was covered in snow like it had not changed in 70 years, but two doors down were the Japanese neighbors who had a house kept so perfect that it was a marvel just to walk by. Going inside was separate treat. Also, across the street was the duplex looking so far way behind a hedge like

a secret always waiting to be discovered. Behind us was the biggest house on the block where here were seven children of all ages, but some of them were already so old they seemed like adults. Across the street and two doors down was a house that always looked like it was just built. It was kept so perfect. The five kids in our house was always a beehive of activity and the snow only added to the sense of self-contained activity. We would get the kids next door, and the kids two doors down from across the street and we would create a world of our own. We would pretend and we would create. We would challenge our personalities to find out how to work the next activity. We always found an activity. This was the Northeast Park

Hill of the 1950s and the early 1960s. The family with three girls and one boy was the house next door with the walks so carefully shoveled was African-American. The man across the street with the old Chevy sedan was African-American. The duplex across the street was owned by a German man and his wife. The house with the family of seven kids across the alley was Russian. The house that looked like it was just built was owned by an African-American family. The old farmhouse was owned by a very old German woman who looked like she had lived there forever. The marvelous house kept so perfectly was owned by a Japanese family with one boy. In my house were a mix of Lebanese-American and garden variety white American.

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With clarity of purpose to live our lives creatively and harmoniously, we never much noticed the difference in skin color, cultural origin or national origin. We were all so proud to live in a neighborhood where everyone cared about their houses, their kids and that they were safe with the neighbors. It was a good time. It was close to a perfectly harmonious time. I’m glad I can go back there in my mind. I wish I could take everyone back there. It might put all the current issues of the day in very good focus. It is about acceptance and inclusion. It really works. We proved it. By Michael Sawaya