Être humain Thèmes essentiels
GRI
Description
Numéros de page et remarques
103-1
p. 11
103-2
Explication des thèmes essentiels et de leurs limites Approche managériale et ses instruments
103-3
Examen de l’approche managériale
p. 60/61/62/63/64
D5
La part des collaborateurs formés dans l’entreprise dans le cadre des journées du phare sur la manière de diriger est relevée dans les chiffres-clés sous nombre de jours de formation continue
p. 64/66/67/72/82
103-1
p. 11
103-2
Explication des thèmes essentiels et de leurs limites Approche managériale et ses instruments
103-3
Examen de l’approche managériale
p. 63/64/82
D6
Salaire minimum pour personnes sans formation
p. 63/64/82
p. 11
103-2
Explication des thèmes essentiels et de leurs limites Approche managériale et ses instruments
103-3
Examen de l’approche managériale
p. 64/66/67/68/69/82
404-2
Programmes pour améliorer les compétences p. 60/61/62/63/64/66/67/68/69/72 des employés et de soutien transitoire
103-1 103-2
Explication des thèmes essentiels et de leurs limites Approche managériale et ses instruments
103-3
Examen de l’approche managériale
p. 68/69
403-1
Quantité de l’effectif total représenté par un comité formel pour la sécurité et la santé au travail
Les collaborateurs de l’ensemble des secteurs (100 pour cent) de Denner SA sont représentés par la commission du personnel (Peko). La commission du personnel s’occupe égale ment des thèmes de sécurité et discute ces thèmes avec la direction de l’entreprise. Plus d’infos sur la commission du personnel dans ce rapport sur le développement durable à la p. 62.
Leadership et culture GRI 103: approche managériale 2016
ICP Denner
p. 8/60/61/62
Conditions d’engagement / salaires GRI 103: approche managériale 2016
ICP Denner
p. 63/64
Formation professionnelle et continue GRI 103: approche managériale 2016
GRI 404: formation professionnelle et continue 2016
103-1
p. 64/66/67
Sécurité au travail et santé
GRI 403: sécurité au travail et protectionde la santé 2018
p. 11 p. 68/69
102-55
GRI 103: approche managériale 2016
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