Fremtidens forening

– kom med i DOF-laboratoriet

I årene 2022-24 sætter Dansk Oplysnings Forbund fokus på, hvordan aftenskolerne kan udvikle foreningslivet, så medlemsaspektet styrkes og bliver et væsentligt aktiv for aftenskolens virke.

Af Kirsten S. Knudsen, Foreningskonsulent

En forening har medlemmer, en stærk forening har mange medlemmer og en indflydelsesrig forening har aktive medlemmer. Og især det sidste er væsentligt, for de aktive medlemmer gør foreningens stemme stor og vigtig, ikke til at komme udenom. Det gamle ord om at mange gør stærk, gælder også her. Den stærke og indflydelsesrige forening har foreningsmedlemmer, som kan tage bladet fra munden, kan bakke op om skolens ledelse og kan inspirere til foreningens udvikling og fremtid.

Det er også en stærk medlemsskare, der sikrer kompetente kandidater til foreningens bestyrelse, fordi både foreningen og bestyrelsen er gode steder at deltage i det frivillige foreningsarbejde. Og hvor mange foreninger har ikke oplevet, at der til generalforsamlingen kun møder bestyrelsen op, at der egentlig ikke er nogen, der vil have bestyrelsesposterne – og slet ikke nogen, der vil være formand.

Hvor længe overlever en aftenskole, hvis der ingen medlemmer er i foreningen til at bakke op om en bestyrelse?

Vi har en plan

I DOF er der et stort ønske om, at medlemsskolerne skal være stærke og levedygtige foreninger – også i fremtiden. Derfor sættes der nu gang i en proces, der skal styrke arbejdet med foreningsudvikling. Startskuddet har allerede lydt: Først med DOF’s virksomhedsstrategi for 2022-24, nu med temaet i dette nummer af Spektrum og senest i forbindelse med DOF’s Inspirationsdag den 5. marts, hvor de fælles oplæg i år koncentrerede sig om inspiration til foreningsudvikling og aktivt medlemskab.

Nu er tiden kommet til, at vi ikke blot lytter til eksperter og nikker bekræftende til udfordringerne; nu skal vi handle! Det lægges der op til i virksomhedsstrategien, som sætter ord på, hvorfor og hvordan vi kan arbejde med visionen om at være ”et mangfoldigt fællesskab om aftenskolen” i bestræbelserne på at være Danmarks bedste aftenskoler i Danmarks bedste oplysningsforbund.

Visionens mål er, at ”… skolerne i DOF styrker medlemsaspektet og fundamentet som forening og skaber sig en strategisk fordel ift. de politiske landsforbund”. Og hvordan gør man så det? I første omgang omsætter man visionen og målet i handlingsplan, metoder og succeskriterier: ”Der udvikles en indsats/et projekt, som kan inspirere medlemsskoler til aktivt at arbejde med medlemsaspektet i foreningen, herunder identificere og udvikle på, hvilke fordele en stærkere medlemsbase i foreningen kan have.” (Uddrag af DOF’s virksomhedsstrategi for 2022-24.)

DOF-laboratoriet

For at komme et skridt videre i arbejdet med at sikre stærke velfungerende medlemsdemokratier og foreninger i fremtiden, har vi brug for at inddrage ideer, eksperimenter og erfaringer fra DOF’s medlemsskoler. Vi kalder det et laboratorium, fordi der er behov for at udforske og afprøve ideer og aktiviteter. Og alle medlemsskoler er velkomne til at deltage.

Der findes skoler, som allerede så småt er på vej med egne projekter, og skoler hvor bestyrelsen har taget hul på diskussionen om emnet, og disse skoler inddrager vi

selvfølgelig meget gerne. Men der er mindst lige så hårdt brug for jer, som først nu begynder at overveje, om I skal have kigget lidt nærmere på fremtidens forening. Og som måske har behov for et konsulentbesøg for at finde ud af, om det er noget for jer, og i hvilken skala.

Der er stor forskel på, hvor mange kræfter man har til udvikling, og med stor forståelse for det, er der plads til både små og store indsatser og forsøg. DOF’s skoler er jo netop kendetegnet ved mangfoldighed og dermed forskellighed.

Hvad kan vi hjælpe med?

Udvikling, projekter og tilhørende overvejelser, beskrivelser og mål er abstrakte størrelser, som godt kan tage luften lidt ud af engagementet. Derfor vil vi gerne hjælpe med at gøre det let og sjovt at være med. Det gør vi på forskellig vis fra sekretariatets side: - Vi leverer inspiration til både den overordnede diskussion og de konkrete initiativer hos jer. - Vi deltager i jeres diskussion om fremtidens forening, hvis der er behov for det. - Vi sætter laboratoriet op hos jer, så ideerne kan klækkes og udvikles. - Vi følger jer på vejen og samler erfaringer ind, når I omsætter ideerne til handling og aktivitet. - Vi beskriver og laver den overordnede opsamling. - Vi samler skolernes initiativer og eksperimenter i et samlet DOF-projekt.

I gang med det samme?

Forhåbentlig brænder I allerede af virkelyst og kan slet ikke vente med at komme i gang. I behøver ikke vente, for der er flere mindre indsatser, der kan styrke det kommende udviklingsarbejde. For eksempel ligger det lige for at kigge nærmere på jeres egen hjemmeside, som jo er der, jeres deltagere kigger hen for at finde kurserne – men finder de mon også foreningen?

Hjemmesiden er glimrende til at styrke synligheden af foreningen, menneskerne bag foreningen (bestyrelsen) og hele det demokratiske system, der står bag aftenskolens aktiviteter. Brug hjemmesiden til: • at fortælle om foreningens formål • at præsentere medlemmerne i bestyrelsen med foto • at vise, hvordan man bliver medlem af foreningen – og om eventuelle medlemsfordele • at gøre opmærksom på general forsamlingen og gøre den attraktiv at deltage • at gøre vedtægterne synlige og lettilgængelige. 

VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Du kan finde den samlede virksomhedsstrategi 2022-24 på Medlemsnet på DOF’s hjemmeside www.danskoplysning.dk