ARBEJDSSKADE BAROMETER

Dansk Jernbaneforbunds arbejdsskadesagsbehandler, Mikael Kristensen, har 4 skarpe råd, som man bør skrive sig bag øret. Det kan blive altafgørende, hvis man kommer ud for en arbejdsskade:

1) Ved vold og trusler

Anmeld altid forholdet til politiet straks. Du kan ikke regne med, at ledelsen gør det. Og hvis forholdet ikke er anmeldt inden 72 timer, kan du blandt andet miste retten til erstatning fra Erstatsningsnævnet.

2) Ved arbejdsskader i almindelighed Tag altid foto af skadestedet. Brug din mobil. Et foto kan gøre en kæmpe forskel i det efterfølgende forløb.

3) Anmeld altid alle forhold til arbejdsgiveren som arbejdsskade

Da arbejdsskadeerstatninger afgøres på baggrund af meget forskellige sagsbehandlingstider, siger beløbets størrelse i sig selv intet om, hvorvidt selve antallet af arbejdsskader er faldet

4) Kontakt Mikael på forbundet –36 13 25 14 / mk@djf.dk Hellere en gang for meget end en gang for lidt. Vi er til for at hjælpe dig. Arbejdsskadeområdet kan være lidt af en jungle af finde igennem. Så brug Mikael og tag fat i ham så tidligt i forløbet som muligt.

Ingen selvrisiko ved skade på ladestander eller ladekabel

Nøgleforsikring

Dækskadeforsikring

Afleveringsforsikring, hvis du leaser din elbil

Når du køber en elbilforsikring, planter vi et træ

Se tjm-forsikring.dk/elbil

Lige nu har vi mange uafklarede sager både om arbejdstid og betaling for den, sager om barselsreglerne, sager om bortvisning og afskedigelse og meget andet. Der er ikke så meget af det, der er løst, men det kommer forhåbentlig i løbet af foråret.

En af vores kollegaer bad i foråret 22 om deltid og begrundede det med, at pågældende ville have bedre chance for at få tid sammen med sit lille barn. Vedkommende er netop afskediget. Vi vil påstå, at det nu er arbejdsgiver, der skal bevise, at det ikke er på grund af vedkommendes ønske om deltid og familieliv, at vedkommende nu er afskediget.

Vi har tidligere fortalt om en sag om bortvisning, hvor der gik nøl i den. Det er svært at vinde sagen for den part, der sover, og vi håber jo hver gang, at det er vores arbejdsgivere.

Vi har flere eksempler på sager, hvor beviserne ligger et sted ude i cyberspace. Uha, Cyberspace lange hukommelse er sort som blæk og fuld af huller som en schweizerost. Den slags beviser skal gemmes straks på et andet medie. Den gammeldags type vil tænke, at papir - det ved man hvad er –så en række billeder, der bliver printet er bedre end ingenting.

Vi har lige haft en sag, hvor arbejdsgiver har indberettet en delvist syg person til Udbetaling Danmark/kommunen som om, at vedkommende holder ferie. Den går altså ikke. Det er ulovligt at holde ferie, selv om man har oplyst, at man er syg, og arbejdsgiver så kan få sygedagpengerefusion samtidig. Hvis man vil holde ferie eller fx rejse til udlandet, selv om man er syg/delvist, skal det på forhånd aftales både med kommunen / Udbetaling Danmark og arbejdsgiver.