Revista da Vila Outubro e novembro

2023

Re vista da Vila

Senac Vila Prudente

Inovação na Escola

OUT/NOV

PALAVRA DO DIRETOR Olá Pessoal, tudo bacana com vocês?

Confira em breve toda essa nova programação em:

Estamos com toda a nossa programação de cursos prevista para 2024 PRONTINHA!

www.sp.senac.br/vilaprudente

Serão mais de 130 novas turmas que iniciarão no próximo ano, sendo 30 turmas de cursos técnicos e especializações técnicas, 4 novas turmas de aprendizagem profissional e quase 100 turmas de cursos livres de curta duração.

Os critérios para concessão de bolsas de estudo podem ser conferidos em: www.sp.senac.br/bolsasdeestudo Um forte abraço e até a próxima edição!

Vale ressaltar que dentre todas essas turmas, teremos mais de mil novas vagas com bolsas 100% gratuitas, lembrando que cada aluno pode ter até 2 bolsas concomitantes, desde que em horários distintos horários distintos.

Ettore Poletti Diretor

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SOBRE MUDANÇA E RENOVAÇÃO Olá, comunidade do Senac Vila Prudente, Mais uma edição da Revista da Vila vem chegando.

Abro este editorial com uma pergunta: o que é inovação pra você? Você acha esse conceito importante?

Mas enfim, o que é inovar?

Diferentes autores conceituam o termo inovação de diferentes maneiras. Um deles, Peter Drucker, escritor e professor, dizia que a inovação era a habilidade de transformar algo já existente em um recurso que gere riqueza.

A inovação na escola é um conceito que vai além da simples adoção de novas tecnologias e métodos de ensino. Inovar na educação significa repensar e transformar o papel da escola na sociedade, com o objetivo de criar um impacto positivo duradouro na vida dos alunos e na comunidade como um todo.

Nos do Senac Vila Prudente estamos vivenciando um movimento intenso de inovação e optamos por seguir por um caminho da inovação social.

Primeiramente, a inovação social na escola envolve a promoção de valores como inclusão, diversidade 4

e equidade. Isso significa criar um ambiente educacional que seja acolhedor e acessível para todos os alunos, independentemente de suas origens, habilidades ou condições socioeconômicas.

Além disso, inovar socialmente na escola também significa integrar a educação com as questões sociais e ambientais relevantes.

Isso pode ser feito através da de ações que abordam temas como sustentabilidade, justiça social e cidadania global combate ao preconceito, dentre tantas outras possibilidades. Ao fazer isso, a escola não apenas educa os alunos sobre esses importantes tópicos, mas também os encoraja a serem agentes de mudança em suas comunidades.

A colaboração com a comunidade local também é uma forma de inovação social. Escolas podem se tornar centros comunitários, oferecendo recursos e espaços para eventos, workshops e projetos que beneficiem a comunidade em geral. Essa interação entre escola e comunidade fortalece os laços sociais e promove uma sensação de pertencimento e responsabilidade

EDITORIAL coletiva.

Por fim, a inovação social na escola também se reflete na forma como a liderança e a tomada de decisões são abordadas. Promover uma cultura de abertura, onde alunos, professores e pais podem contribuir com ideias e feedback, cria um ambiente de aprendizado mais dinâmico e inclusivo.

Inovar na escola é muito mais do que simplesmente adotar novas tecnologias ou métodos de ensino; é um processo de transformação social que busca criar um impacto positivo na vida dos alunos e na sociedade. Ao abraçar a inovação social, as escolas podem desempenhar um papel crucial na formação de indivíduos.

Bora inovar.

Venha fazer parte deste movimento!

Daniel Andrade Coordenador Educacional 5

REFLEXÕES E RECOMEÇOS PARA 2024 Normalmente, no início de cada ano, criamos uma lista de metas sobre tudo aquilo que temos a intenção de realizar, mas nem sempre conseguimos concluir o que foi previsto.

Quando o ano se aproxima do fim, as frustrações podem surgir, porém, também podem ser grandes oportunidades de aprendizado, pois essas experiências são desafiadoras, gerando valiosas reflexões e crescimento. Muitas vezes definimos metas irreais e não consideramos o real esforço necessário.

O processo é a parte mais importante da jornada, portanto, estabelecer metas realistas, dividindo-as em etapas menores pode ser o primeiro passo. Dessa forma, estaremos mais preparados para alcançar tais objetivos e superar as frustrações do passado.

suficiente?

Tive obstáculos inesperados? A minha motivação diminuiu ao longo do processo?

Diante disso, é possível estabelecer novos objetivos, de forma mensurável e real, auxiliando no acompanhando da evolução. É importante também ter um plano de ação com prazos estabelecidos.

Mesmo com tantas etapas e projetos, é preciso ser flexível, pois talvez seja preciso ajustar seus objetivos.

A vida é dinâmica e mutável!

Assim estaremos mais preparados para enfrentar os desafios e alcançarmos os objetivos no próximo ano.

Levando tudo isso como experiência, podemos finalizar o ano refletindo e fazendo uma autoavaliação para compreender por que essas metas não foram atingidas. Será que 6

Jessica Maciel 6 Supervisora de Atendimento

TUDO QUE VEM Tudo que vem Vem para o bem Ainda que não se saiba O sabor que tem Ainda que não caiba As quinquilharias que contém Tudo que vem Vem para o bem Ainda que não se respire O ar puro que nos mantém Ou que não se suspire Por um amor que lhe convém Tudo que vem Vem para o bem Tudo é recomeço e aprendizado Ainda que a lição nos torne refém Ou que roube o que nos foi dado Tudo que vem Vem para o bem, Ainda que nos seja doado

Cacau Gratão Técnica de Área

De mal agrado.

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CRIATIVIDADE: UMA HABILIDADE QUE SE

DESENVOLVE! Lembra-se da sua infância, quando inventava brincadeiras e histórias, criava brinquedos, atribuía novas funções a objetos, ria facilmente e não tinha vergonha de experimentar roupas, calçados dos pais e fantasias para se tornar um herói?

ou a pessoas com “talentos inatos”, “dom” ou “predestinação” – algo mítico.

Pois é, a infância é um período de nossas vidas em que a criatividade pode fluir solta, sem restrições, sem julgamentos. Apenas criar e se divertir.

O nome disso é habilidade e está intimamente relacionado à capacidade ou aptidão que uma pessoa tem para cumprir uma tarefa específica de maneira eficaz.

Quanto mais facilmente a tarefa é desenvolvida, mais habilidosa é a pessoa.

Contudo, à medida que crescemos, esses momentos ficam restritos a aulas de artes, música e, com um pouco de sorte, atividades extracurriculares como dança, teatro, entre tantas outras.

De alguma forma, somos desencorajados ou até reprimidos em nossa criatividade à medida que envelhecemos, como se fosse algo inadequado para a vida adulta, associando-a apenas a determinadas áreas profissionais 8

Pessoas que nasceram para realizar atividades específicas e são consideradas “únicas” e “especiais”.

Você já imaginou quantas vezes aquele jogador de futebol repetiu aquela jogada genial? Ou o chef de cozinha reproduziu uma receita? Ou o cientista errou suas hipóteses e teve que começar tudo de novo?

Podemos dizer então que a criatividade é uma habilidade de pensar e executar tarefas de maneira nova ou diferente do habitual, permitindo-nos cumprir objetivos de

forma mais rápida, fácil, eficiente e econômica.

a noite. É um processo em construção que nem sempre é fácil.

É a capacidade de fazer conexões com nossas vivências e conhecimentos e usar a imaginação para gerar novas ideias, permitindo a resolução de problemas complexos.

Como já dizia Sócrates acrescido dessa quem vos fala: “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o que podes e escolherá o que queres “ Até a próxima!

Esse é o grande paradoxo: a criatividade é a habilidade do século. Num mundo com profundas transformações e problemas como pobreza, fome, trabalho e redução das desigualdades, entre tantas outras mazelas que nos afligem, encontrar soluções inovadoras para todos esses desafios depende de pessoas, principalmente daquelas que vivenciam esses problemas no cotidiano. Para isso, precisamos desmistificar a criatividade como dom de um grupo seleto.

O primeiro passo é o autoconhecimento. Só assim saberemos no que somos bons e no que devemos melhorar. Isso não acontece do dia para

Patrícia Granja Docente

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A IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE NO QUADRO DE

FUNCIONÁRIOS Nos dias de hoje, a diversidade no local de trabalho é um tópico que ganhou destaque nas discussões sobre gestão de recursos humanos e desenvolvimento empresarial. A diversidade não se refere apenas a diferenças óbvias, como raça e gênero, mas também engloba uma variedade de características, como origem étnica, orientação sexual, idade, habilidades e experiências de vida. Neste artigo, examinaremos por que a diversidade no quadro de funcionários de uma empresa é crucial e por que essa questão está no centro das atenções na atualidade.

Um dos principais motivos pelos quais a diversidade é necessária em uma empresa é sua capacidade de impulsionar a inovação.

Pessoas com diferentes origens e perspectivas têm mais probabilidade de gerar ideias criativas e soluções inovadoras para os desafios comerciais. A diversidade de pensamento abre portas para a criação de produtos e serviços que atendem a uma variedade maior 10

de clientes, tornando a empresa mais competitiva no mercado.

A diversidade também contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor.

Quando os funcionários veem que a empresa valoriza a diversidade, eles se sentem mais respeitados e engajados. Isso resulta em uma equipe mais feliz e produtiva, o que, por sua vez, reduz a rotatividade de funcionários e os custos associados à contratação e treinamento de novos colaboradores.

As empresas enfrentam mercados cada vez mais diversos e globalizados. Ter uma equipe diversificada ajuda a empresa a entender melhor e atender às necessidades de uma base de clientes igualmente diversificada.

A empatia e a compreensão cultural desempenham um papel fundamental na construção de relacionamentos com os clientes e na oferta de produtos e serviços que ressoem com suas expectativas.

A diversidade no local de trabalho também é uma questão legal e ética.

Muitos países e regiões têm leis que proíbem a discriminação no emprego com base em raça, gênero, orientação sexual e outras características. As empresas que não promovem a diversidade podem enfrentar processos judiciais e danos à reputação. Além disso, promover a diversidade é simplesmente o que é certo, demonstrando um compromisso com valores éticos e equidade.

A diversidade no local de trabalho é um fator atraente para profissionais talentosos. Muitos candidatos valorizam empresas que demonstram um compromisso com a diversidade e a inclusão. Ao adotar uma cultura diversificada, as empresas têm mais chances de atrair e reter os melhores talentos do mercado, o que é fundamental para o crescimento e sucesso a longo prazo.

Embora a diversidade no local de trabalho ofereça inúmeras vantagens, também apresenta desafios. A gestão de equipes diversificadas requer habilidades

de liderança especiais, como a capacidade de lidar com conflitos culturais e comunicarse eficazmente em contextos multiculturais.

As empresas precisam estar dispostas a investir em programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar seus líderes e colaboradores a lidar com esses desafios.

Em resumo, a diversidade no quadro de funcionários de uma empresa não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade imperativa para o sucesso nos negócios modernos. Ela impulsiona a inovação, melhora o ambiente de trabalho, atende a uma base de clientes diversificada, cumpre normas legais e éticas, atrai talentos e promove uma imagem positiva da empresa. Embora desafios existam, as recompensas superam amplamente os esforços investidos na promoção da diversidade.

Portanto, as empresas que buscam prosperar na atualidade devem abraçar a diversidade como um pilar fundamental de sua estratégia de gestão de recursos humanos.

Gilmar Talarico Docente

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DICA CULT

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EXPOSIÇÕES EM SÃO PAULO TITULO CELEBRAM A ARTE DOS POVOS ORIGINÁRIOS SESC IPIRANGA: Descubra a diversidade cultural dos povos originários na exposição “Araetá - A Literatura dos Povos Originários”. Curada por Ademario Ribeiro Payayá, Kaká Werá Jecupé e Selma Caetano, a mostra, até 17 de março de 2024, proporciona uma imersão nas expressões literárias e artísticas de mais de 50 comunidades indígenas, abordando cantos, contos, ensaios e romances, além de destacar a expressividade artística por meio de ilustrações, fotografias e objetos.

INSTITUTO TOMIE OHTAKE: “Até a Amazônia com Ailton Krenak”, curada pelo líder indígena, revela cinco anos de exploração na Amazônia, capturando momentos íntimos nas comunidades. A exposição celebra a amizade entre Krenak e Nagakura, transcendendo fronteiras culturais e destacando a beleza da floresta amazônica, com o lançamento do livro ‘Um rio, um pássaro’

DICA CULT

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DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS NO BRASIL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CONSUMO CONSCIENTE

O Brasil é um dos países mais ricos em recursos naturais do mundo, e isso inclui a produção de alimentos.

No entanto, uma triste realidade é que, apesar dessa abundância, o desperdício de alimentos ainda é um desafio significativo em nosso país. Milhões de toneladas de alimentos são perdidos a cada ano, desde a produção, transporte, armazenamento até o consumo final.

Esse desperdício representa uma perda econômica e tem um impacto ambiental significativo.

O desperdício de alimentos ocorre em todas as etapas da cadeia alimentar, como, por exemplo: • Na produção, alimentos muitas 14

vezes são descartados devido a padrões de estética ou condições inadequadas de armazenamento. vezes são descartados devido a padrões de estética ou condições inadequadas de armazenamento; • No transporte e distribuição, perdas ocorrem devido a problemas logísticos; • No armazenamento, muitas vezes estão em locais inadequados, sujeitos às condições climáticas locais; • E nos lares, uma quantidade substancial de comida ainda é jogada no lixo, muitas vezes por falta de conscientização sobre como aproveitá-la da melhor forma.

O impacto ambiental do desperdício de alimentos é alarmante. Alimentos descartados acabam apodrecendo em lixões e aterros sanitários, produzindo metano, um potente gás de efeito estufa. Além disso, a produção de alimentos consome recursos naturais, como água, terra, adubo e gera emissões de carbono.

Portanto, reduzir o desperdício de alimentos não é apenas uma questão de economia, mas também de sustentabilidade. Felizmente, existem medidas que podemos tomar para reduzir o desperdício de alimentos em nossas vidas. Nós da equipe de sustentabilidade do Senac da Vila Prudente estamos sempre pensando em alternativas ou soluções para conscientizar nossos colegas de trabalho, alunos e comunidade para reduzir o consumo excessivo e tentar reaproveitar ao máximo tudo que o alimento pode nos dar. Seguem algumas dicas e receitas: • Planejamento: Planeje suas compras de alimentos com antecedência, fazendo uma lista e comprando apenas o que você realmente precisa;

• Armazenamento adequado: Armazene alimentos adequadamente para prolongar sua vida útil, evitando o desperdício.

• Aproveitamento integral: Use todas as partes dos alimentos, como cascas e talos, em suas receitas; • Compostagem: Se não for possível aproveitar algum alimento, considere a compostagem como uma alternativa sustentável.

Fábio Correa Docente

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QUAIS BIOGRAFIAS

COMPÕEM UMA SOCIEDADE

Raquel Gonçalves Bibliotecária

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Quais impactos as referências do homofobia, machismo e afins; cânone causaram ao longo da Propagação da Modernidade e do história? pensamento eurocêntrico.

A sua biografia é construída a partir Colonialidade do Saber de quais biografias?

Um fenômeno que estabeleceu o Essas são algumas indagações desenvolvimento de um padrão de para pensarmos em como são conhecimento global, hegemônico, construídas as principais narrativas superior e naturalizado (LANDER, que constroem as histórias de 2005)”. Negação ou invisibilidade grupos sociais, porque o indivíduo é do conhecimento produzido pelos fruto das interações da sociedade. países marginalizados pelos povos Aqui não me estenderei sobre do Ocidente, sendo estes últimos biógrafos e biografados, mas na considerados durante muito perspectiva das influências que as tempo superiores racionalmente e personagens que conhecemos na intelectualmente. história do país, seja na política, Colonialidade do Ser esporte e diversas expressões Classificação dicotômica entre artísticas e literárias, impactam as humanos e não humanos, nossas construções identitárias. civilizados e selvagens, nós Você já refletiu sobre a sua (Ocidente) e outros (Oriente), biografia? E a partir de si, quais as que se referem a uma distinção influências dessas personagens em hierárquica, ou seja, que estabelece sua construção identitária e social? a distinção entre bom e ruim ou Perguntas que nos levam a entre um melhor e o outro pior, observar o quão abertos estamos imposta aos povos colonizados para compreender a complexidade pelos colonizadores. das influências que nos moldam Quando compreendemos e principalmente, o exercício esses três pilares, é possível para um olhar decolonial. Você resgatar biografias perdidas pode questionar: Por que falar de (um dos subtemas da Semana decolonidade quando se pensa em Senac de Leitura) e ao mesmo biografia? Porque ao referenciar o tempo, corroborar para o cânone, temos a ideia de hierarquia autoconhecimento que te leva a e para superar isto é necessário entender sua forma de se expressar compreender a colonidade do no mundo para assumir uma poder, do saber e do ser. profunda conexão entre o lugar e Colonialidade do Poder o pensamento. autoconhecimento Comportamentos e discursos que te leva a entender sua forma propagados que ainda podem ser de se expressar no mundo para percebidos em nossa sociedade, assumir uma profunda conexão como por exemplo, o racismo, 17 entre o lugar e o pensamento.

TIRINHA

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Amilton Santos - Docente Nosso docente Amilton nos presenteia com mais uma tirinha, desta vez o tema é o processo de aprendizagem, um assunto muito importante na vida dos nossos estudantes.

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Simulação realística nas formações de Técnico em Enfermagem e Técnico em Estética. Experiência enriquecedora para nossos estudantes.

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Design com Propósito: Estudantes de Design Gráfico Criam Bandeira para o Hospital Waldomiro de Paula, nosso Parceiro de Estágio.

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Semana Global do Empreendedorismo.

Nosso interlocutor do Empreenda Senac, Fábio Bastos, trouxe até nós a incrível Eva Mota para impulsionar a criatividade de nossos estudantes no cativante universo empreendedor.

Eva não só compartilhou sua história inspiradora, mas também destacou como a Oficina de Introdução à Marcenaria para Mulheres moldou sua jornada de vida.

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1º Empreenda Funcionárias e

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e Funcionários - Senac Vila Prudente

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Energizando coletivamente a nossa unidade através do Reiki!

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8ª Semana Senac de Leitura - Biografia: a construção de identidades locais e suas conexões.

Nossa docente, Adriana Xavier, brilhou no lançamento do livro “Minha História de Conquista na Enfermagem à Gestora Operacional”. Uma obra que destaca as contribuições das enfermeiras negras, como a contemporânea de Florence Nightingale, Mary Jane Seacole.

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Mais uma Turma de Quick Massage Recebendo Seus Certificados.

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As turmas do Técnico em Recursos Humanos e do curso de Assistente de Marketing e Vendas tiveram uma experiência deliciosa durante a visita à Fábrica de Chocolate da Nestlé.

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CIRCO 30

Dias de Inspiração: Encontro Pedagógico unindo Senac Vila Prudente, Tatuapé e Serra de Bragança, Proporcionando aos Docentes e Funcionários um Dia Lúdico e Inesquecível no Circo.

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Projeto desenvolvido por: Patrícia Granja

Diogo Robles

Jessica Maciel

Raquel Gonçalves

Daniel Andrade Amilton Adriano

Claudia Gratão

Jessica dos Santos David Luiz

Ettore Poletti

Mariana Cardan

Biblioteca Senac Vila Prudente

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inovação na escola