Cámara de la Construcción del estado Bolívar
áreas donde los trabajadores prefieren trabajar 6 días a la semana por diversas razones, mientras otros sólo 10 horas diarias”. Pero a su juicio ninguno de los dos planteamientos son posibles si uno lee el articulado de la ley “porque no puedes trabajar 10 horas diarias, en consecuencia no puedes laborar cuatro horas y descansar tres días, pero si quisieras trabajar seis días y seis horas diarias tampoco lo puedes hacer, debido a que en materia de horarios se exige que haya dos días continuos de descanso”. Planteó que existe una gran interrogante porque la interpretación del articulado es que uno de esos dos días tiene que ser un domingo o un sábado “las empresas de servicio como hoteles que
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trabajan 24 horas los 7 días de la semana, así como los restaurantes y centros comerciales, ajustar los horarios a la nueva normativa creará un problema serio”.
dilucidar estos problemas y que salga un reglamento, con el fin que todos puedan ajustarse pero lo que hay es una gran confusión en la materia”.
Perspectiva poco clara Aseveró que no existe un reglamento en la ley que pueda aclarar este panorama, pero lo más grave es que los empresarios que han acudido a la Inspectoría del Trabajo o al Ministerio del Trabajo proponiendo alternativas alrededor de lo contemplado “no reciben respuestas”.
Apuntó que el Gobierno Nacional no procesa las alternativas de la realidad que está sucediendo en el mercado y existe el temor por parte del empresariado que se recurra a sanciones.
Explicó que no hay comunicación del Ministerio del Trabajo “hay muchas consultas, pero un silencio absoluto administrativamente, a pesar que hemos solicitado sentarnos en el más alto nivel con dicho ministerio para
Cumplir versus solucionar Aurelio Concheso, presidente de la comisión laboral y de seguimiento legislativo de Fedecámaras, indicó que lo más importante para el empresariado es cumplir con lo que establece la Ley del Trabajo con respecto al horario y, a su juicio, el Gobierno Nacional debe concentrarse en la solución de ese problema y para eso es necesario oír al empresariado a través de mesas de trabajo porque tienen una serie de interrogantes, con el objetivo que se resuelva la problemática.