DES ENJEUX BIEN CERNÉS, DES DÉFIS RELEVÉS À l’heure de faire le bilan de l’année, une devise nous vient à l’esprit : l’engagement. Celui des équipes et de la direction de la CVCI pour offrir à ses membres des services attractifs, mais aussi pour négocier des conditions-cadres favorables aux entreprises du canton. Nous avons plaidé sans relâche pour l’entrée en vigueur de la RIE III vaudoise au 1er janvier 2019, et nous nous félicitons d’avoir été entendus. Les contours de cette réforme, du taux d’imposition unique pour les entreprises (à 13,79 %) jusqu’aux compensations destinées à favoriser le pouvoir d’achat de la population, vont dessiner un environnement sain, propice à la prospérité. La visibilité tant attendue sur le plan fiscal devient donc enfin réalité. Face à une concurrence nationale et internationale accrue, le canton de Vaud se devait de prendre des mesures pour sa compétitivité. L’argument a été reçu. Au niveau fédéral, le Projet fiscal 17 (PF 17) sera le prochain défi, alors qu’à l’échelon cantonal nous continuerons à prôner une baisse de l’imposition sur la fortune. Trop lourde, cette dernière pénalise les entrepreneurs tout comme la création d’emplois. Cette année, pour la première fois, nous avons publié nos recommandations pour la législature à venir dans un programme commun aux associations économiques faitières du canton. « Impulsions 2022 – Pour une économie vaudoise forte » a eu de larges échos et restera le fil rouge de nos engagements sur le plan politique. Il reste en effet beaucoup à faire pour inscrire le canton dans le palmarès des régions les plus compétitives. En tant que partenaire, nous avons à cœur d’accompagner nos membres face aux problématiques nouvelles. À travers notre étude sur « Les entreprises vaudoises et la transition numérique », ils nous ont aidés à dresser un état des lieux et à mieux cerner les enjeux de la digitalisation, ainsi que les besoins des entreprises du canton. En 2017, nos formations, services et événements ont participé à les soutenir dans leur évolution. Bien négocier, avec nos membres, le virage numérique continuera d’ailleurs à nous motiver en 2018. Ces derniers sont toujours plus nombreux à nous faire confiance, nous les en remercions et leur souhaitons ici pleine réussite. Nous vivrons avec eux les défis liés au traitement et à la protection des données. Nous nous attacherons à les sensibiliser et à mieux cerner leurs besoins en matière de cybersécurité. Et parce que c’est une des clés de la durabilité et du développement économique, nous mettrons en lumière la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Des projets innovants sont déjà une réalité au sein des entreprises – au niveau écologique comme des ressources humaines –, et peuvent donc inspirer à plus large échelle. Pour construire l’avenir, la prospérité, nous répondrons ainsi tous présents. Cet engagement lie la CVCI à ses membres.
Claudine Amstein, Directrice
Bernard Rüeger, Président
DÉPARTEMENT DIRECTION
Le département Direction met en œuvre et développe les orientations stratégiques définies par le Comité. Dans ce cadre, il entretient les relations avec les associations économiques ainsi que les milieux politiques. Le département comprend le secrétariat général ainsi que la cellule communication. Le premier coordonne l’ensemble des organes de la CVCI (Comité, Conseil stratégique, Assemblée des Délégués et Assemblée générale). La seconde gère l’ensemble des canaux qui permettent à la CVCI d’informer ses membres et de communiquer ses contenus, ses études et ses actions au grand public. Le département englobe également la Fondation CVCI qui contribue financièrement à des actions d’intérêt général, octroie des prêts d’études sans intérêts et attribue des prix à des étudiants méritants.
PUBLICATIONS
TRANSITION NUMÉRIQUE En début d’année, la CVCI a présenté les fruits de son étude sur les entreprises vaudoises et la transition numérique. Les réponses de près de 400 entreprises ont permis de mesurer comment l’économie vaudoise abordait ce tournant numérique, leurs connaissances, leurs attentes et leurs craintes. Les résultats de l’enquête montrent que près des deux tiers des entreprises vaudoises se sentent concernées par la digitalisation. Les points négatifs sont à chercher du côté de l’information sur la thématique ainsi que sur les investissements. BROCHURE FISCALE Dans un contexte de concurrence nationale et internationale accrue, le refus de la RIE III fédérale par le peuple rend plus que nécessaire la mise en œuvre de la version vaudoise de la troisième réforme de l’imposition des entreprises. C’était une des revendications de la CVCI dans sa brochure fiscale « Pour une fiscalité vaudoise compétitive : nos quatre priorités » publiée en octobre et présentée dans le cadre des Perspectives de l’économie vaudoise organisée par UBS. Entre temps, le Conseil d’État a décidé de mettre en œuvre la RIE III vaudoise au 1er janvier 2019.
FONDATION Créée en 1977 et active dans la responsabilité sociale, la Fondation de la CVCI a octroyé 131 prêts à des étudiants âgés de 24 à 29 ans, depuis 1984. Elle a remis des prix à dix écoles vaudoises pour leurs étudiants méritants en 2017. Enfin un soutien financier a été accordé à 8 projets d’action d’intérêt général.
TEMPS FORTS 2017
ÉVÉNEMENTS Le 10 mai, lors de l’Assemblée générale de la CVCI, Nicolas Bouzou, économiste et essayiste français explique pourquoi l’innovation du XXIe siècle est une chance pour notre société mais aussi pour les nouveaux emplois. Plus de 650 participants se sont retrouvés lors de cet événement. PROGRAMME DE LÉGISLATURE Avec les organisations économiques vaudoises, la CVCI a publié en août le programme « Impulsions 2022 », sous forme de revendications dans l’ensemble des domaines politiques pour la législature. Persuadées que les quinze dernières années ont été marquées par un essor économique réjouissant, les organisations présentent dans cette brochure les axes qui permettront de maintenir une économie vaudoise forte. « Impulsions 2022 » a fait l’objet d’une large couverture médiatique et de nombreuses réactions politiques.
DÉPARTEMENT PRESTATIONS
Le département Prestations propose aux membres de la CVCI une large palette de services pour soutenir et faciliter le développement des entreprises : réseautage, événements, formations, export, juridique, Business Club, International Link.
TEMPS FORTS 2017
ÉVÉNEMENTS/RÉSEAUTAGE ››1er novembre 2017 : conférence-événement d’Andrea Broggini, Président du Conseil d’administration de Migros et Dominique Alain Freymond, Administrateur indépendant et formateur à l’ACAD, sur les manières dont le Conseil d’administration crée de la valeur pour l’entreprise. SERVICE EXPORT ››Collaboration avec Forminter pour la mise en place d’une nouvelle formation plus complète et plus approfondie en cinq modules sur les thèmes suivants : Transports, Douanes, TVA & Incoterms, Banques, Assurances. BUSINESS CLUB ››Autour de sa nouvelle thématique « La recette du succès », le Business Club a augmenté le nombre de ses rencontres en petit comité et cherche à en renforcer la variété et la qualité. ››Collaborations intensifiées avec des acteurs de la région romande pour des événements professionnels, sportifs ou luxe : Lausanne Sport, Athletissima, Master Innokick de la HEIG-VD, garage Bentley Lausanne… ››Nouveau site web axé sur un lien facilité entre adhérents et des renvois sur les réseaux sociaux, pour plus de fluidité dans les échanges. SERVICE JURIDIQUE ››Nouveau cycle de formations sur la santé en entreprise, mis en place en collaboration avec l’Institut universitaire romand de santé au travail (IST) et Promotion Santé Suisse (PSCH). Il y est question des obligations et responsabilités de l’entreprise en santé et sécurité au travail, du rôle des cadres dans la prévention des risques psychosociaux et de la gestion des absences de longue durée. INTERNATIONAL LINK ››Cinq événements organisés en lien avec l’actualité politique sur les thèmes de la RIE III, de l’imposition des entreprises sous l’ère Trump, de l’immigration, de la nouvelle donne politique et économique mondiale et du Projet fiscal 2017.
DÉPARTEMENT CONDITIONS-CADRES
Le département Conditions-cadres assure toutes les activités générales qui concernent l’ensemble des membres. Il contribue au développement de l’économie, au succès des entreprises et à la prospérité du canton en assurant la promotion de conditions-cadres conformes aux principes de l’économie de marché. Sur la base des priorités identifiées par le Conseil stratégique, le département sensibilise régulièrement le monde politique aux attentes des entreprises membres de la CVCI. Les procédures de consultations fédérales et cantonales constituent une première occasion de transmettre son opinion. LOBBYING ››Étude de 48 dossiers politiques. ››Rencontres régulières avec des parlementaires fédéraux et cantonaux. ››Participation à près de 120 commissions et groupes de travail. PROMOTION DE L’ENTREPRISE ››La CVCI propose des prestations correspondant aux différents stades de la vie de l’entreprise : --Au moment de la création avec des conseils, des guides et de la formation. --En favorisant le financement avec des accompagnements et des mises en relation. --Stade ultime, en facilitant aussi la transmission grâce à des ateliers individuels et une permanence de conseil. PROMOTION DE L’INNOVATION ››Depuis plus de 20 ans, la CVCI soutient les jeunes entreprises innovantes au travers d’organismes d’aides et d’initiatives pour un total de plus de 170 000 francs en 2017. Elle soutient, en particulier, Genilem et la Fondation pour l’innovation (FIT) dont elle gère le secrétariat. ÉVOLUTION CONJONCTURELLE ››Organisation chaque année de deux enquêtes sur l’évolution conjoncturelle du canton, permettant aux membres de se situer. ››Secrétariat de la Commission Conjoncture vaudoise qui réalise cinq enquêtes dans le canton de Vaud (industrie, hôtellerie-restauration, construction, commerce de détail et services), ainsi qu’une évaluation du PIB cantonal.
TEMPS FORTS 2017
››Après le plébiscite du 20 mars 2016 sur la RIE III-VD (87.1 % de oui), le peuple suisse a malheureusement refusé le volet fédéral de la réforme de la fiscalité des entreprises le 12 février 2017 ; le peuple vaudois a en revanche confirmé son vote favorable. L’engagement constant de la CVCI depuis une dizaine d’années sur cette thématique a été récompensé le 1er novembre 2017 par la confirmation par le Conseil d’État de l’entrée en vigueur complète de la RIE III-VD au 1er janvier 2019, comprenant notamment une réduction importante du taux d’imposition de 22.3 à 13.8 %.
DÉPARTEMENT RESSOURCES
Le service Finance et Ressources humaines gère, en plus de ses activités liées au personnel et aux finances de la CVCI, une dizaine de mandats pour des sociétés actives dans des secteurs aussi diversifiés que le logement, l’innovation et la technologie, la formation, la prévoyance professionnelle ou le financement de start-up. Le service Logistique supervise et coordonne les travaux d’entretien et les modifications portées au bâtiment de l’avenue d’Ouchy 47. Il gère également le centre de réunions et ses six salles modulables mises à la disposition des membres CVCI.
TEMPS FORTS 2017 INFORMATIQUE ››Passage de postes de travail informatiques en mode VDI (infrastructure de postes virtuels). Cette installation permet aux collaborateurs un accès facilité et sécurisé à leur espace de travail. COMPTABILITÉ ››Finalisation de la dématérialisation des documents de travail pour les départements Prestations et Ressources. Cette étape permet de libérer un espace important jusqu’ici occupé par des dossiers papier. ››Les tests de dématérialisation du courrier entrant sont en phase de validation et les collaborateurs recevront en 2018 leur courrier sous format électronique via le logiciel de gestion électronique des documents (GED).
DÉPARTEMENT CAISSES SOCIALES
CAISSE AVS/AI/APG Le département Caisses sociales gère, par le biais de sa Caisse AVS, l’ensemble des tâches du 1er pilier des assurances sociales. Ces services sont fournis à des tarifs avantageux et des outils modernes sont mis à disposition des membres pour faciliter leurs démarches administratives (e-Services, swissdec, formulaires en ligne sur notre site web). Toute entreprise membre de la CVCI qui le souhaite peut adhérer aux Caisses sociales, qui s’occuperont ensuite des éléments suivants : ››Détermination de l’assujettissement. ››Assujettissement à l’international (expatriés, détachés, pluriactivité). ››Encaissement des cotisations (entreprises – indépendants). ››Gestion et règlement des prestations (APG militaire, service civil, protection civile, maternité / Rentes AVS et AI, indemnités journalières de l’AI). Tout salarié de 58 ans et plus qui quitte un employeur membre de la CVCI pour prendre une retraite anticipée peut s’y affilier en tant que personne sans activité lucrative. CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES Notre Caisse d’allocations familiales complète la panoplie du 1er pilier, avec l’avantage de couvrir l’ensemble du territoire national. Ainsi, l’entreprise qui possède des sites sur plusieurs cantons n’aura qu’un seul interlocuteur chez nous, quel que soit le canton concerné. ››Cela permet de faciliter les démarches administratives et de répondre aux exigences légales qui diffèrent d’un canton à l’autre. ››La Caisse fonctionne selon deux systèmes : soit c’est l’employeur qui verse les allocations avec le salaire au bénéficiaire, soit c’est la Caisse qui se charge d’adresser les fonds directement à l’ayant droit.
TEMPS FORTS 2017
››Mise en production du nouveau site web des Caisses sociales. ››Projet de nouveau logiciel métier AVS (AVS 4.0) : participation active dans les groupes de travail. ››Suivi des travaux préparatoires et formation sur Prévoyance 2020 … jusqu’au 24 septembre !
MEMBRES D’HONNEUR Hubert Barde, ancien président, Le Mont-sur-Lausanne Edmond Henry, ancien président, Pully COMITÉ
MANDAT
Bernard Rüeger, président, membre du comité directeur d’economiesuisse, président du Groupe Rüeger Holding, Crissier 2006 // 2018 Nicolas Rouge, vice-président, administrateur de sociétés, Giez
2014 // 2020
Philippe Cloux, administrateur de sociétés, président d’Importexa SA et président de Fairtrace SA, Lutry
2014 // 2020
Henri Haller, administrateur et directeur de Fiduconsult Fidyver SA, Montagny-Chamard
2007 // 2019
Pascal Kiener, président de la direction générale de la BCV, Lausanne
2008 // 2020
Pierre-Luc Maillefer, administrateur de sociétés et président de fondations, Ballaigues
2009 // 2018
Aude Pugin, CEO d’APCO Technologies SA, Aigle
2016 // 2019
Danièle Schroeter, administratrice et directrice des finances de ELINCHROM SA, Renens
2006 // 2018
Hervé Udriot, vice-président Biopharma Manufacturing, Ferring International Center SA, Saint-Prex
2017 // 2020
CONSEIL STRATÉGIQUE Olivier Audemars, vice-président du Conseil d’administration du groupe Audemars Piguet, Le Brassus
2012 // 2018
Hélène Béguin, associée, responsable de la région Suisse romande de KPMG SA, Lausanne
2016 // 2019
Yves Philippe Bloch, secrétaire général de NESTLÉ SA, Vevey
2008 // 2020
Jean-Pascal Bobst, Member of Group Executive Committee, CEO de Bobst Group SA, Lausanne
2010 // 2019
Didier Bonnard, administrateur-délégué de Brauchli SA, Forel (Lavaux)
2006 // 2018
Pierre-Alain Cardinaux, administrateur-délégué de Ametis Conseils SA, Lausanne
2014 // 2020
Bertrand Cardis, directeur général de Décision SA, Écublens
2016 // 2019
Sylvain Christen, directeur général - CEO de Socorex Isba SA, Écublens
2014 // 2020
Adrienne Corboud Fumagalli, CEO et co-founder de Deeption SA, Lausanne
2011 // 2020
Dimitri Djordjèvic, directeur général de la Clinique de La Source, Lausanne
2017 // 2020
Pierre-Marie Glauser, professeur UNIL (HEC) et associé, Oberson Abels SA, Lausanne
2017 // 2020
Doris Grobéty, directrice de PMS Parking Management Services SA, Renens
2017 // 2020
Philippe Hebeisen, CEO, directeur général du groupe Vaudoise Assurances, Lausanne
2008 // 2020
Philippe Michiels, président de Reitzel (Suisse) SA, Aigle
2011 // 2020
Jean-Marc Probst, CEO et président de Probst Group Holding SA, Crissier
2011 // 2020
Marc Schaefer, directeur de Société Coopérative Migros Vaud, Écublens
2012 // 2018
ASSEMBLÉE DES DÉLÉGUÉS Albin Baptista, directeur de Micro Informatic Systems SA, Montagny-Chamard
2009 // 2018
Michel Berger, directeur de la Banque CIC (Suisse) SA, Lausanne
2014 // 2020
Jean-Frédéric Berthoud, directeur du DEV Développement Économique - Canton de Vaud, Lausanne
2010 // 2019
Robert-Philippe Bloch, directeur de la Banque Lombard Odier & Cie SA, Lausanne
2015 // 2018
Christian Boillat, directeur de la Confiserie Christian Boillat Sàrl, St-Prex
2015 // 2018
Thierry Broger, directeur général de EPONA société coopérative mutuelle d’assurance générale des animaux, Lausanne
2015 // 2018
Jurgi Camblong, directeur général et co-fondateur de Sophia Genetics SA, St-Sulpice
2016 // 2019
Philippe Carrard, directeur financier et administratif de MATISA Matériel Industriel SA, Crissier
2014 // 2020
Josep Castellet, directeur général de POMOCA SA, Denges
2016 // 2019
Olivier Chabanel, directeur acquisition Suisse romande de APG|SGA, Société Générale d’Affichage SA, Lausanne 2016 // 2019 Patrick Chuffart, directeur de TELECOM SYSTEMS SA, Le Mont-sur-Lausanne
2013 // 2019
Philippe Clerc, directeur de Vetropack SA, St-Prex
2014 // 2020
Philippe Cottet, directeur de la Fondation Polyval, Cheseaux-sur-Lausanne
2007 // 2019
Patrick Delarive, administrateur et président du Groupe Delarive SA, Pully
2007 // 2019
Vincent Dessenne, directeur général d’Heraeus Materials SA, Yverdon-les-Bains
2011 // 2020
Francesco Di Pasquale, directeur du CRPM, Lausanne
2016 // 2019
Thierry Dornier, directeur de Ziegler Lausanne SA et président de Spedlogswiss Romandie
2014 // 2020
(association des transitaires) Bioley-Orjulaz Edouard Duc, directeur régional Romandie et responsable clientèle privée Romandie de UBS SA, Lausanne
2014 // 2020
Nicolas Durand, CEO et fondateur de Abionic SA, Épalinges
2017 // 2020
Sven Eckmann, directeur de Camion Transport SA, Lausanne
2015 // 2018
Marc Ehrlich, CEO de Vipa Lausanne, Lausanne
2014 // 2020
Pierre Epars, partenaire et membre de la direction générale de BG Ingénieurs Conseils SA, Lausanne
2011 // 2020
Murielle Girardin, Directrice de USPI (Union suisse des professionnels de l’immobilier) Formation, Lausanne
2013 // 2019
Charles Gonset, administrateur de Gonset Holding SA, Crissier
2013 // 2019
Jean-Luc Jaquier, directeur-administrateur de Dénériaz SA, Lausanne
2017 // 2020
Aurélia Joly, vigneronne, Cave Jacques et Aurélia Joly, Grandvaux
2015 // 2018
Patrice Kemper, CEO de Trimos SA, Renens
2014 // 2020
Christian Kolly, directeur de Tuileries Fribourg & Lausanne SA, Crissier
2013 // 2019
Jean-Philippe Lallement, directeur de la Fondation du Parc scientifique sur le site de l’EPFL à Écublens (PSE), Lausanne 2012 // 2018 Nicolas Leuba, consultant - associé d’Elios Sàrl, Pully
2009 // 2018
Yves Loerincik, associé gérant et partenaire d’eqlosion Sàrl, Lausanne
2012 // 2018
Antoine Lorotte, directeur de FiveCo Sàrl, Le Mont-sur-Lausanne
2013 // 2019
Alexandre Martin, directeur Suisse romande de Siemens Suisse SA, Renens
2016 // 2019
Olivier Matter, administrateur de Tradafin SA, Lausanne
2008 // 2020
Caroline Mesple-Moser, directrice et administratrice de Moser Design SA, Lausanne
2009 // 2018
Jean-Jacques Miauton, directeur de MIAUTON Management SA, Lausanne
2012 // 2018
Nicolas Ming, directeur de Gestion hôtelière Ming SA - Astra Hôtel Vevey, Vevey
2009 // 2018
Bertrand Mingard, directeur régional de homegate SA, Lausanne
2011 // 2020
Jean-Jacques Morard, CEO de de Rham SA, Lausanne
2013 // 2019
Marc-André Muller, membre de la direction du Groupe Mutuel, Martigny
2013 // 2019
Andrea Pfeifer, CEO de AC Immune SA, Lausanne
2007 // 2019
Alessandro Pian, directeur général de Gonthier & Schneeberger SA, Lausanne
2012 // 2018
François Pugliese, directeur et administrateur d’ELITE SA, Aubonne
2012 // 2018
Mathieu Quartier, directeur PME Suisse romande de Swisscom SA, Lausanne
2011 // 2020
Céline Renaud, directrice et co-fondactrice de JMC Lutherie SA, Le Brassus
2014 // 2020
Pierre-Jean Riedo, CEO de RSCA SA, Lonay
2011 // 2020
Claude Romy, directeur général de DIMENSION SA, Lausanne
2012 // 2018
Patrick Rosset, Sr Mfg Strategy Director - CVG Operations de Medtronic Europe Sàrl, Tolochenaz
2015 // 2018
Carole Schelker, directrice d’Impact-Concept SA, Le Mont-sur-Lausanne
2007 // 2019
François Thoenen, Director Corporate Affairs de Philip Morris SA, Lausanne
2015 // 2018
Jean-Claude Vaucher, président de la direction générale de Schenk Holding, Rolle
2011 // 2020
Christian von der Weid, directeur de VON DER WEID CONSULTING, Lausanne
2011 // 2020
Nicolas Weinmann, CEO de CRH Swiss Distribution BR Bauhandel AG, Berne
2010 // 2019
Kurt Wicki, président d’IBC Insurance Broking and Consulting SA, Lausanne
2012 // 2018
Sylvain Zuber, responsable du Département international de Kessler & Co SA, Lausanne
2013 // 2019
CHAMBRE VAUDOISE DU COMMERCE ET DE L’INDUSTRIE Avenue d’Ouchy 47 1006 Lausanne
TRANSPORTS PUBLICS M2 ou bus TL n° 2 Maladière-Désert : arrêts Jordils HORAIRES D’OUVERTURE Lundi au vendredi 07 h 45 – 12 h 00 13 h 30 – 17 h 00
TÉLÉPHONE + 41 (0)21 613 35 35 FAX + 41 (0)21 613 35 05
és Av. Frédéric-C
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E-MAIL cvci@cvci.ch WEB www.cvci.ch
Hôtel Royal Savoy Av .d
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Musée Olympique Mövenpick Maladière
Pully
Beau-Rivage Palace
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ACTIVITÉ POLITIQUE
8 votations fédérales et cantonales
6 gagnées
EXPORT
1196 personnes renseignées au guichet 1673 carnets ATA 19 080 demandes de légalisations
JURIDIQUE
2788 renseignements juridiques donnĂŠs Ă 612 entreprises
CRÉATION D’ENTREPRISE
370 conseils en création d’entreprises
SOUTIEN À L’INNOVATION
5.9 millions versés par la FIT en soutien à 31 projets innovants
Nos 55 points lumineux utilisant 4650 W/h ont été échangés par 74 éclairages LED consommant quant à eux 1628 W/h
LOGISTIQUE
Soit une économie d’énergie de 65% et une diminution de notre consommation de 10 964 kWh/an
262 des 527 membres du Business Club ont participé aux 20 événements organisés en 2017
RÉSEAUTAGE
1600 personnes ont participé aux 38 événements de réseautage
280 participants à la 4e édition du Prix vaudois des entreprises internationales
En 2017, 275 entreprises ont rejoint la CVCI 3234 entreprises membres au 31 décembre
MEMBERSHIP
plus de 133 000 emplois représentés
140 millions de francs de prestations versées 282 millions de francs de cotisations encaissées
58 millions de francs de cotisations encaissées
CAISSE AVS
48 millions de francs de prestations versées
CAISSE AF