1ºRecesión económica y destrucción de empleo.
2ºReforma laboral y respuesta sindical .
3ºDiálogo Social interprofesional.
4ºComisión consultiva de convenios colectivos y organismos equivalentes.
5ºSituación de la negociación colectiva.
6ºFortalecer la negociación colectiva como instrumento regulador de las condiciones de trabajo.
7ºPrioridades en materia de empleo y contratación.
8ºObjetivos en materia salarial.
9ºObjetivos en materia de flexibilidad interna negociada.
10ºOtras materias de negociación.
