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n.
Editoriale
Le pagine dedicate a soci e dipendenti
Un giro d’Italia per raccontare il (prezioso) lavoro di CPL Jenny Padula -
jpadula@cpl.it
Direttore Ufficio Risorse Umane
Il percorso a tappe del tour del Bilancio di Sostenibilità, partito il 9 ottobre, si è snodato dal nord al centro, al sud nei diversi territori che compongono il nostro bel Paese e la nostra variegata cooperativa, terminando il 18 dicembre. La “squadra” che ha presentato il bilancio nelle sedi aziendali si è modificata nei suoi componenti a seconda delle diverse tappe (e anche dell’impossibilità di essere sempre tutti presenti), ma lo zoccolo duro era composto dal Vice Presidente Mario Guarnieri, dal Direttore Generale Operativo Claudio Bonettini e dal Responsabile RSI Marco dal Dosso. A questo gruppo di soli uomini, ormai collaudato da diversi anni (in alcuni incontri si sono aggiunti il Presidente Casari e il Direttore Finanziario Capelli), quest’anno si è affiancata la sottoscritta, anche in relazione alla divulgazione della certificazione SA8000. Durante ogni assemblea sono state illustrate sinteticamente dal Vice Presidente alcune novità in termini di attività strategiche o innovative: abbiamo così avuto modo di apprendere tutti cos’è un pirogassificatore come quello sviluppato presso
la sede di Sant’Omero, o di conoscere l’importante commessa di cogenerazione per Pila in Polonia, ecc. In questo modo si è sottolineato come la scelta di sviluppare business all’estero sia una scelta strategica dovuta alla necessità di cercare i margini nelle nazioni in crescita poiché, purtroppo, il nostro Paese è in stallo da tempo. E’ stato chiesto a tutti anche un forte impegno ad essere partecipi di questa strategia, imparando le lingue e dando disponibilità per lavorare all’estero – che oggi non è più così lontano. Sono stati approfonditi diversi indicatori di sostenibilità sociale riguardanti le risorse umane, l’ambiente, il valore aggiunto globale lordo. Come ribadito costantemente dal Vicepresidente Guarnieri, i risultati illustrati rappresentano il passato e non una certezza per il futuro. Il contesto attuale vede la disoccupazione italiana a livelli record (12%), con un tasso del 40% fra i giovani (5 anni fa era al 18%): è ricominciata l’emigrazione verso la Germania, la Svizzera, e sono tanti i lavoratori che non percepiscono lo stipendio regolarmente. CPL riceve centinaia di richieste di lavoro, soprattutto da parte di giovani: sono quasi 6.000 i curricula pervenuti nel 2012. Questo deve