“Temos um megaproblema para fazer com que as empresas sejam criativas totalmente ”
Inovação Diversidade Encoraje a diversidade nos colaboradores, sem deixar de manter objetivamente a coesão dos times Erros Aprendemos mais com os erros dos outros do que com os acertos. Embora nossa cultura valorize mais o sucesso Sucesso É preciso sempre inovar, mesmo quando a ação já deu resultado Conhecimento Quanto mais se sabe, mais conhecimento deve-se buscar Alinhamento Quanto mais gente está indo na mesma direção mais difícil perceber a hora de mudar
Tempos pós-normais Incertezas Não tente prever tudo. Conhecimento e capacidade de mudar vão definir o seu caminho Tranquilidade Sempre trate seus cenários de maneira paraconsistente (não-clássica) e ache uma forma calma de conviver com as dúvidas Experiência “Esqueça aquele MBA e vá trabalhar com quem está empreendendo”, acredita Silvio Contradições A primeira contradição é a da mudança. “Quanto mais eu sei, mais eu tenho perguntas”, diz Silvio Meira
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