que dará información únicamente a sus superiores. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE. o. Queda prohibido para los trabajadores, divulgar la información de los clientes y proveedores de la compañía, para fines que no sean estrictamente laborales. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE. p. Todo personal que maneje fondos de la Empresa no podrá disponer de los mismos para otro fin que no sea para el que se le haya entregado. Ello dará lugar a la máxima sanción establecida en este reglamento, que implica la separación de la Empresa previo visto bueno otorgado por el Inspector del Trabajo competente, sin perjuicio de otras acciones legales a que hubieren lugar. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE. q. Utilizar en actividades particulares los servicios, bienes, materiales, documentos, información, equipos o vehículos de propiedad de la empresa o sus clientes. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE.
r. Sacar bienes, vehículos, objetos, documentos, información y materiales propios de la empresa o sus clientes sin la debida autorización por escrito del jefe inmediato. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE En caso de sacarse vehículos o bienes que sean objeto de daños, pérdidas o robo, la falta será considerada como MUY GRAVE debiendo restituir el Trabajador los daños ocasionados. s. Queda terminantemente prohibida la violación de los derechos de autor y de propiedad intelectual de la compañía y de cualquiera de sus clientes o proveedores. Su inobservancia será considerada como falta MUY GRAVE. t. Ejercitar o promover la discriminación por motivos de raza, etnia, religión, sexo, pensamiento político, etc., al interior de la Empresa. Su inobservancia será considerada como falta GRAVE. u. Sostener altercados verbales y físicos FALTA MUY GRAVE con compañeros, trabajadores, clientes, proveedores y jefes dentro de las
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