Revista Cooperativa San Hilarión Nº 26

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Campañas: Día de la Madre/ Día del Padre Visita Cooperativistas Paraguay Paseo de Delagados 2017

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Editorial

CARTA DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN Éste último es el lado de la política institucional, porque todos estamos implicados en ella; y es que a cada quien le corresponde actuar en el rol que le toca según nuestros derechos y deberes.

AsĂ­ nos compete en la elaboraciĂłn del plan, entendiendo el para quĂŠ del mismo y esto pasa SRU OD UHĂ€H[LyQ VREUH QXHVWUD 9LVLyQ \ 0LVLyQ sobre las estrategias para encaminarnos hacia el futuro, como cooperativistas san hilarinos.

AMÉRICO MONZÓN Và SQUEZ Presidente del ComitÊ de Educación

M

uy estimados socios, el ComitĂŠ de EducaciĂłn asume los retos que nos plantea el momento que vivimos:

El nuevo Plan EstratĂŠgico Institucional, que como todo plan de estas caracterĂ­sticas requiere necesariamente de la informaciĂłn y capacitaciĂłn sobre su proceso metodolĂłgico, el componente de rigor tĂŠcnico y su esencia participativa.

SUMARIO PĂĄg. 2: Editorial

PĂĄg. 3: Carta al Socio PĂĄg. 4: Carta del Consejo de Vigilancia PĂĄg. 5: Socio nuevo, socio capacitado de la Cooperativa San HilariĂłn / Inicia Escuela de Liderazgo y GestiĂłn Asociativa

PĂĄg. 6,7: &RPSUD GH (GLĂ€FLR HQ EHQHĂ€FLR GH ORV 6RFLRV

De otro lado, si el ComitĂŠ Electoral se propone perfeccionar el nuevo Reglamento General de Elecciones, nos toca aportar en ella, porque se WUDWD GH EXVFDU XQ DGHFXDGR SHUÂżO GH ORV GHOHgados, que estĂŠ a la altura de las necesidades y cambios que nuestra Cooperativa necesita.

Por ahora, conforme a la norma vigente, hePRV GHFLGLGR FHUWLÂżFDU D ORV LQWHUHVDGRV D VHU candidatos a delegados y que hayan llevado en aĂąos pasados el Nivel 1 de la Escuela de LideUD]JR \ *HVWLyQ $VRFLDWLYD FRQ XQD FHUWLÂżFDciĂłn adicional con menciĂłn en “Curso BĂĄsico GH &RRSHUDWLYLVPR´ FRQIRUPH D OD H[LJHQFLD de la norma (dado que sus contenidos, son parWH GH OD (VFXHOD GH /LGHUD]JR (VWR VLJQLÂżFD tambiĂŠn, que los actuales participantes de la PĂĄg. 8: Ganadores campaĂąa DĂ­a de la Madre / Premiados: campaĂąas DĂ­a del Padre PĂĄg. 9: 6RFLRV VH FDSDFLWDQ VREUH ORV EHQHĂ€FLRV GH OD 3UHYLVLyQ 6RFLDO 7HVWLPRQLR 'LRV EHQGLJD D PL &RRSHUDWLYD San HilariĂłn por el apoyo que me da PĂĄg. 10: Cooperativistas de Paraguay conocen nuestra experiencia cooperativa PĂĄg. 11: La Cooperativa en cifras / 3XEOLFLGDG PĂĄg. 12: Delegados se unieron en exitosa jornada de integraciĂłn

Escuela de Liderazgo recibirån doble cerWL¿FDFLyQ TXHGDQGR H[SHGLWRV SDUD SRVWXODU 2WURV UHTXLVLWRV H[LJLGRV HQ OD QRUPD electoral son los cursos de Ética 1 y Ética 2, los cuales se estån preparando y prontamente se harån las convocatorias.

Se ha iniciado la Escuela de Liderazgo y GestiĂłn Asociativa ampliando la alianza de cooperaciĂłn mutua con la UNMSM, con su participaciĂłn en la facilitaciĂłn de mĂĄs sesiones de talleres de aprendizaje, la FHUWLÂżFDFLyQ DSR\R HQ OD SDVDQWtD VLVWHPDWL]DFLyQ GH OD H[SHULHQFLD GHO 1LYHO de la Escuela, practicante pre profesional y refuerzo de las evaluaciones acadĂŠmicas.

En los meses pasados hemos superado las difĂ­ciles adecuaciones a las nuevas normas que nos rigen en San HilariĂłn, las mismas que son perfectibles con voluntad y hechas las consultas del caso.

Hemos vivido actividades de integraciĂłn principalmente con los delegados, de quienes esperamos sean los principales difusores de las bondades de nuestra Cooperativa, y decir con orgullo que San HilariĂłn es “socio de tu desarrolloâ€?.

Editado por: ComitĂŠ de EducaciĂłn de la CAC SAN HILARIĂ“N AmĂŠrico MonzĂłn VĂĄsquez Presidente del ComitĂŠ de EducaciĂłn Arminda Campos Vega Vicepresidenta del ComitĂŠ de EducaciĂłn Jorge LĂłpez Alcedo Secretario del ComitĂŠ de EducaciĂłn Ademir EspĂ­ritu Director General - Jefe de Marketing e Imagen Institucional Neiser Riva Salazar DiseĂąo y DiagramaciĂłn Omar Villafuerte FotografĂ­a/CorrecciĂłn de Texto

Carta al Socio

“UNIDAD ORDEN Y MODERNIDAD�

E

stimados socios y socias de nuestra querida Cooperativa de Ahorro y CrÊdito San Hilarión. Primero agradecida por el honor y la responsabilidad encomendada durante este periodo 2017 – 2018 de regir los destinos de esta LQVWLWXFLyQ OtGHU HQ HO VLVWHPD ¿QDQciero cooperativo en Lima Este y Norte. Tras 32 aùos, es la primera vez en toda nuestra historia que se elige a una mujer como presidenta del Consejo de Administración, lo cual indica el nivel de madurez que venimos experimentando como Cooperativa y rol inclusivo que jugamos en favor de nuestras socias.

La Cooperativa San HilariĂłn la integran en promedio un 65% de mujeres, trabajadoras, lĂ­deres y emprendedoras.

En estos tres meses, intensos y de ardua labor, como presidenta de nuestra Cooperativa quiero hacer de conocimiento de todos nuestros socios y socias la producciĂłn realizada por el Consejo de AdministraciĂłn:

(O LQIRUPH ÂżQDO GH OD HYDOXDFLyQ VH ha encargado a un consultor especializado para su anĂĄlisis y recomendaciones.

El Consejo de AdministraciĂłn a mi cargo ha tomado la decisiĂłn de que OD SUy[LPD HYDOXDFLyQ GHO DYDQFH GHO Plan EstratĂŠgico serĂĄ en julio de 2017.

Asimismo, se estĂĄ preparando la elaERUDFLyQ GHO SUy[LPR 3ODQ (VWUDWpJLFR 2018-2022. En esa reuniĂłn haremos los correctivos y ajustes necesarios para preparar a nuestra Cooperativa San HilariĂłn hacia un crecimiento VRVWHQLGR HÂżFLHQWH RUGHQDGR \ VHJXro. Por ejemplo, haremos los ajustes necesarios para que nuestra visiĂłn y misiĂłn sean representativos del sentir ÂżQDQFLHUR Âą FRRSHUDWLYR D WRGR QLYHO Trabajaremos mediante una metodologĂ­a que articularĂĄ adecuadamente los criterios tĂŠcnicos y participativos, segĂşn corresponda.

Hemos gestionado y consultado a la Asamblea de Delegados sobre la comSUD GHO HGLÂżFLR GRQGH DFWXDOPHQWH estĂĄ nuestro local de la Agencia ChimĂş. Por mayorĂ­a nuestros delegados aceptaron la adquisiciĂłn del referido inmueble. De este modo superamos las frustradas negociaciones de aĂąos anteriores.

Como parte de la polĂ­tica de desarrollo del Consejo de AdministraciĂłn hemos convocado a las instancias asociativas que hacemos el gobierno y gestiĂłn institucional para asumir compromisos de trabajo coordinado, tanto para la consideraciĂłn de las normas, objetivos, manejo de recursos, concordancia de acciones, de modo TXH SUHYHQJDPRV GLÂżFXOWDGHV TXH VH presenten en nuestras relaciones de acciĂłn concreta.

Se realizĂł una evaluaciĂłn del Plan EstratĂŠgico pendiente del 2016. Hemos tomado conocimiento integral de la gestiĂłn comprobando las potencialiGDGHV \ ODV GLÂżFXOWDGHV R ULHVJRV SRU la que atraviesa nuestra instituciĂłn.

(Q XQ FRQWH[WR QDFLRQDO \ ORFDO GRQGH OD crisis generada por la corrupciĂłn ha llegado a XQ QLYHO H[WUHPR KHPRV GHFLGLGR WUDEDMDU GH manera preventiva ante situaciones que vulQHUHQ OD FRQÂżDQ]D \ OD HVWDELOLGDG ÂżQDQFLHUD de nuestra Cooperativa San HilariĂłn. Insto a

JULIA VÉLEZ DE VILLA SALINAS Presidenta del Consejo de Administración

todos los socios, delegados, directivos y colaboradores eliminar toda forma de corrupciĂłn que solo genera retraso e inestabilidad, y sobre todo traba el desarrollo econĂłmico y social de millones de familias.

Amigos y amigas, las normas y leyes estĂĄn para cumplirse y hacerlas cumplir, pero es muy importante tambiĂŠn que nuestras actiWXGHV VLHPSUH SRVLWLYDV VHDQ HO UHĂ€HMR GH OD FRQÂżDQ]D \ OD VROLGDULGDG HQ ORV DVSHFWRV PRral y econĂłmico en directa concordancia los valores de nuestra Cooperativa San HilariĂłn.

6LHPSUH VHUi RSRUWXQR UHĂ€H[LRQDU \ DFWXDU PiV DOOi GHO EDODQFH R UHVXOWDGRV ÂżQDQFLHURV o de la Memoria Institucional, ir hacia una rendiciĂłn de cuentas con transparencia y el balance social sobre nuestro impacto en la comunidad (social, ambiental) como efecto GH QXHVWUR SRVLFLRQDPLHQWR ÂżQDQFLHUR Muchas Gracias.

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CARTA DEL CONSEJO DE VIGILANCIA:

S

eĂąores Socios, Delegados y Directivos en general, agradecer a Dios y a ustedes por permitirme ser un VHUYLGRU PiV HQ HO &RQVHMR GH 9LJLODQFLD y recordar que esta tarea es compartida de una u otra manera, en la medida que ustedes, nos hagan llegar sus inquietudes, dudas, quejas o informaciones relacionadas a nuestra competencia y las mismas sean razonablemente fundamentadas y presentadas por los medios e instancias correspondientes de nuestra cooperativa, en esa medida podemos ir contribuyendo a la mejora cada vez mĂĄs de nuestra instituciĂłn.

De lo manifestado anteriormente, medianWH HO 2ÂżFLR 1ƒ &9 VH UHFRPHQGy a la instancia respectiva tome las medidas necesaria a su ejecuciĂłn.

Asimismo, informarles que durante nuestra gestiĂłn estamos poniendo mayor ĂŠnfasis en el seguimiento de implementaciĂłn de las observaciones y recomendaciones formuladas por la FENACREP, Auditores

Vicepresidente Sr. Edmundo Arenas Ramos

Presidente Sr. Elber AlarcĂłn Garay

([WHUQRV \ $XGLWRUtD ,QWHUQD SXHV VRPRV conscientes que la implementaciĂłn de una recomendaciĂłn, contribuye en el fortalecimiento de nuestra instituciĂłn cooperativa.

Reconocer y agradecer de una u otra manera a gestiones anteriores que hicieron posible llegar a tener mĂĄs de 31 aĂąos en actividad y por tanto ser hasta ahora una instituciĂłn solida econĂłmicamente y que esta haciendo frente a gestiones recientes de contingencias que esperamos sean pasajeras y que suelen darse en toda instituciĂłn, por la cual tambiĂŠn rescatar la labor de la Unidad de Auditoria Interna y su equipo TXH YLHQH WUDEDMDQGR HÂżFLHQWHPHQWH

Secretario Sr. Isidoro Gregorio Vilca Aquino

Finalmente espero que nuestra Cooperativa, siga siendo reconocida como una entidad de confianza, compromiso y solidaridad, de crecimiento ascendente sostenido, y ese esfuerzo solo es posible si los Directivos en sus diferentes directrices buscamos un solo norte, si nuestros empleados se empoderan de sus respectivas funciones para que se vean luego orgullosos de servir a una familia cooperativista como San HilariĂłn, que busca siempre el crecimiento social, institucional y familiar de todos nuestros socios.

Atentamente.

Sr. Elber AlarcĂłn Garay

3UHVLGHQWH GHO &RQVHMR GH 9LJLODQFLD

y participa del GRAN SORTEO PATRIO el sĂĄbado 2 de setiembre

CaracterĂ­sticas PrĂŠstamos desde S/ 300 hasta S/ 50,000 soles Dirigido a SOCIO (A) persona natural (nuevos y recurrentes) Forma de pago: Semanal, quincenal y mensual.

Plazo: Hasta 48 meses Tasas de interĂŠs: Montos hasta S/. 10,000 TEM = 2.7 % Montos mayor S/.10,000 y menor a S/. 20,000, TEM=2.35% Montos mayor S/.20,000 y menor a S/. 35,000, TEM=1.75% Montos mayor S/. 35,000 hasta S/. 50,000, TEM = 1.70 %

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CampaĂąa vĂĄlida del 4 de julio al 31 de agosto de 2017

Proyecto

“SOCIO NUEVO, SOCIO CAPACITADOâ€? DE LA COOPERATIVA SAN HILARIĂ“N

E

L ComitĂŠ de EducaciĂłn puso en marcha el proyecto piloto “Socio Nuevo, Socio Capacitadoâ€? mediante un seminario donde nuestros VRFLRV SXGLHURQ FRQRFHU ORV EHQHÂżFLRV de los servicios y el funcionamiento de la Cooperativa San HilariĂłn.

El seminario realizado en el auditorio Jean Leblanc de la agencia Canto Grande contĂł con la presencia de mĂĄs de un centenar de nuevos asociados quienes conocieron los fundamentos del cooperativismo, nuestra visiĂłn y misiĂłn institucional, la organizaciĂłn y su representaciĂłn, los productos de crĂŠditos y ahorros que brinda nuestra Cooperativa San HilariĂłn, tales como: el Credidiario, Rapicoop, Rapicasa, asĂ­ como el Ahorro Libre, Ahorro a Plazo Fijo, Ahorro NiĂąo, entre otros. TambiĂŠn pudieron informarse sobre los derechos y obligaciones que tienen al formar parte

C

on el objetivo de contribuir a la formaciĂłn de las capacidades personales y asociativas de los socios y para fortalecer el sentido participativo en la RUJDQL]DFLyQ \ OD JHVWLyQ ÂżQDQFLHUD VROLGDULD nuestra Cooperativa de Ahorro y CrĂŠdito San HilariĂłn a travĂŠs de su ComitĂŠ de EducaciĂłn inaugurĂł su Escuela de Liderazgo y GestiĂłn Asociativa en su octava ediciĂłn.

La apertura de este espacio de formaciĂłn educativa contĂł con la presencia de las autoridades del ComitĂŠ de EducaciĂłn, el presidente AmĂŠrico MonzĂłn; la vicepresidenta Arminda Campos y el secretario Jorge LĂłpez, quienes felicitaron a los participantes por preocuparse por seguir aprendiendo y a la vez los incentivaron a que sigan formĂĄndose para poder aportar cada vez mĂĄs al desarrollo e institucionalidad de nuestra cooperativa.

La Escuela de Liderazgo consta de dos niveles de estudio: el Nivel 1, que estĂĄ dirigido a los socios que inician su formaciĂłn o que no hubieran culminado la Escuela en aĂąos anteriores; y el Nivel 2, que es orientado a todos los socios egresados del Nivel 1 de este espacio educativo.

de nuestra cooperativa y de la importancia del cumplimiento del pago puntual de los aportes y crĂŠditos, asĂ­ como de evitar la morosidad.

Nuestros asociados ademĂĄs pudieron enterarse sobre nuestros convenios educativos TXH WHQHPRV FRQ LQVWLWXFLRQHV FRPR HO LQVWLWXWR 6,6( OD 8QLYHUVLGDG &pVDU 9DOOHMR OD 8QLYHUVLGDG 0DUtD $X[LOLDGRUD HO &(7352 6DJUDGD )DPLOLD $FDGHPLD 3ULVPD TXH VH GDQ FRQ OD ÂżQDOLGDG GH EULQGDU PiV RSRUWXQLGDGHV SDUD QXHVWURV VRFLRV HPSUHQdedores y sus familias.

INICIA ESCUELA DE LIDERAZGO Y GESTIĂ“N ASOCIATIVA

En esta ediciĂłn participan en el Nivel 1 un total GH DVRFLDGRV PLHQWUDV TXH HO 1LYHO FRQWDrĂĄ con la participaciĂłn de 33 integrantes. Cabe destacar que este espacio de formaciĂłn cuenta tambiĂŠn con el apoyo de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos que facilitarĂĄ 15 sesiones-talleres y la certificaciĂłn respectiva a los alumnos que consigan culminar sus estudios de manera satisfactoria.

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Agencia Chimú: Propiedad Cooperativa

COMPRA DE EDIFICIO EN BENE G emprendedor

da Gran Chimú 521 es propiedad

voto en contra y tres abstenciones.

nunca deja de bus-

de los socios de la Cooperativa de

&RQ OD DGTXLVLFLyQ GHO HGL¿FLR GH

car

Ahorro y Crédito San Hilarión.

la agencia Chimú nuestra Coope-

Un

oportunidades.

Un emprendedor nunca deja

6

rativa San Hilarión da un impor-

de soñar. De soñar en grande.

Fue la instancia más importante

tante paso, no solo en la revalori-

A sus treinta y dos años nuestra

de nuestra organización, la Asam-

zación de sus activos, sino sobre

Cooperativa San Hilarión viene

blea General de Delegados, que

todo en sus planes de desarrollo

cumpliendo el sueño de más de

en una reunión extraordinaria

institucional y de crecimiento de

32 mil socios y socias. Y pensado

decidieron la compra de nuestro

QHJRFLR HQ GLUHFWR EHQH¿FLR GH

en ellos, nuestros asociados, en

nuevo inmueble. Fueron 81 de-

nuestros socios de las zonas de

apoyar sus oportunidades y sus

legados reunidos en el auditorio

Zárate, Mangomarca, Campoy,

sueños, realizó la compra del

Jean LeBlanc de la Agencia Canto

Huachipa y los distritos de Santa

HGL¿FLR GRQGH DFWXDOPHQWH IXQ-

Grande, de los cuales 77 democrá-

Anita, Ate y el Agustino.

ciona nuestra agencia Chimú.

ticamente y por amplia mayoría

Cabe destacar que durante la

Desde ahora la dirección: aveni-

aprobaron la compra. Hubo un

Asamblea General Extraordina-

EFICIO DE LOS SOCIOS ria, estuvieron presentes nuestra presidenta del Consejo de Administración, Lic. Julia Velez de Villa Salinas; la secretaria del Consejo la señora María Torres Masa; la señora Vilma Revilla Yoplac, primera Vocal y Presidenta del Comité de Riesgos; el señor Elías Saavedra Rodríguez, segundo vocal y presidente del Comité de Previsión Social; y nuestro gerente general Eco. Miguel Tejada Ramos.

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GANADORES CAMPAÑA DÍA DE LA MADRE

Ag. Principal

Ag. Cnto. Grande

Ag. Las Flores

Ag. Mariátegui

Ag. Chimú

Ag. Puente Piedra

Refrigerador

ELIZABETH VASCONZUELO CHICO DNI: 09329010

VICTORIA VALVERDE RODRIGUEZ DNI: 42562460

JORGE LOPEZ ALCEDO DNI: 10673149

CARMEN CACERES CHIMOY DNI: 10357369

WILFREDO MARQUINA RAMIREZ DNI: 10355837

DAVID LEZAMETA VICENTE DNI: 43708003

Cocina

DALMIRO ROMERO CORREA DNI: 09560612

MARIA PEREZ FERNANDEZ DNI: 08332863

ANDREA ESCALANTE PARIONA DNI: 09097183

MELCHORA MAMANI DELGADO DNI: 07573479

SANTOS TERRONES GUERRERO DNI: 09652869

TEOFILA MENDOZA CAMPOS DNI: 06158731

Juego de Ollas

SADITH CRIOLLO MAYLLE DNI: 42538737

EPIFANIA ROSA GARCIA VEGA DNI: 09094534

ROSMERY MEZA VALVERDE DNI: 10723397

TEOFILA CARDENAS SATURNO DNI: 09200909

ROSA ROSALES CRUZADO DNI: 09208070

RAQUEL RODRIGUEZ VASQUEZ DNI: 40000173

FLAVIA LAURENTE GAMARRA DNI: 20024072

ESTHER FIGUEROA SANTOS DNI: 07596662

CRISTINA ALVARRAN GOMEZ DNI: 07599939

BERNARDINO ARTEAGA CAMPOS DNI: 09665211

MARIA DORA MARREROS RUIZ DNI: 08316758

NOLBERTA ATOCCSA TOLEDO DNI: 28803431

RIGOBERTO HUAMANCHAY ZEVALLOS DNI: 08304196

ELENA CARRANZA SIFUENTES DNI: 10582797

ETELVINA OBREGON DE LA CRUZ DNI: 10106357

JORGE CURASI PAURO DNI: 80271334

DOMINGO LUNA Y PEZO DNI: 09668804

ROSA CRUZ AMES DNI: 09758098

Cta. Ahorros S/ 300

PREMIADOS CAMPAÑA DÍA DEL PADRE

SMART TV DE 49”

Cta. Ahorros S/ 300

8

Iginia Sanchez Rojas DNI: 09029287

Agencia Mariátegui

Ag. Principal

Ag. Cnto. Grande

Ag. Las Flores

Ag. Mariátegui

Ag. Chimú

Ag. Puente Piedra

Magna Marchan Salazar DNI: 08305554

Maximo Ochoa Galindo DNI: 10462655

Pedro Dueñas Ayquipa DNI: 09209800

Leslye Chumbe Soto DNI: 70974800

María Angélica Gonzales Ramírez DNI: 09192322

Jessica Bautista Oré DNI: 41203129

Clara Elizabeth Cangalaya Huaringa DNI: 09327322

Hugo Nalvarte Apelo DNI: 04053807

Luciano Germán San Miguel Prado DNI: 09095036

Veronica Gamarra Cano DNI: 40732649

María De los Ángeles Salas Orozco DNI: 46531910

Ramiro Hoyos Martínez DNI: 27294771

SOCIOS SE CAPACITAN SOBRE LOS BENEFICIOS DE LA PREVISIĂ“N SOCIAL

N

uestra Cooperativa de Ahorro y CrÊdito San Hilarión a travÊs del ComitÊ de Previsión Social organizó el seminario: ³%HQH¿FLRV GHO 1XHYR 5HJODPHQWR de Previsión Social�, que contó con la presencia de mås de un centenar de socios.

Los asistentes que abarrotaron el auditorio Jean LeBlanc de nuestra agencia Canto Grande pudieron informarse sobre las bondades de nuestro sistema de protecciĂłn social denominado PrevisiĂłn Social.

AsĂ­, nuestros socios conocieron que este servicio los puede ayudar en casos de fallecimiento del mismo socio o de algĂşn familiar, en casos de accidentes graves u operaciones quirĂşrgicas que lo inhabiliten para el trabajo.

El seminario estuvo a cargo de la asistenta social de PrevisiĂłn Social, Milagros Gonzales, que hizo un especial pedido a los socios para que realicen cada aĂąo la actualizaciĂłn de OD GHFODUDFLyQ GH EHQHÂżFLDULRV HQ HO ĂĄrea de Plataforma de su respectiva agencia.

7(67,021,2

“DIOS BENDIGA A MI COOPERATIVA SAN HILARIĂ“N POR EL APOYO QUE ME DAâ€?

D

elia Flores Ventocilla (69) saliĂł de su casa al trabajo. VolteĂł la esquina y no recordĂł mĂĄs. Un auto la habĂ­a embestido brutalmente. El auto se habĂ­a dado a la fuga. Ella, Delia estaba inconsciente, luchaba por su vida.

“Gracias a Dios me estoy recuperando. Tengo la pierna hinchada y el cuerpo aĂşn me duele, pero tengo fe que pronto me recuperarĂŠ. Por ahora sĂłlo mi esposo atiende en mi puesto de mercado. Tengo muchos aĂąos como socia, eso sĂ­ puntual en todo. Es para mĂ­ una bendiciĂłn que San HilariĂłn me apoye con esta platita para mis medicinas, para mi reFXSHUDFLyQ´ VH FRQÂżHVD 'HOLD

Una vez mĂĄs nuestro servicio de PrevisiĂłn Social cumpliĂł con su objetivo social. Nuestra socia Delia Flores reFLELy OD VXPD GH 6 VROHV GH manos del presidente del ComitĂŠ de PrevisiĂłn Social, ElĂ­as Saavedra Rodriguez y su vicepresidenta la seĂąora Regina Aguirre Flores. Su sonrisa lo decĂ­a todo. Estaba agradecida. SonriĂł y dijo: “Dios bendiga a mi Cooperativa San HilariĂłn por el apoyo que me daâ€?.

Una vez mĂĄs nuestra Cooperativa San HilariĂłn retribuye la confianza de sus socios llevando la ayuda necesaria y oportuna gracias al servicio de PrevisiĂłn Social.

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COOPERATIVISTAS DE PARAGUAY CONOCEN NUESTRA EXPERIENCIA COOPERATIVA

I

QWHUFDPELR GH H[SHULHQFLDV /D Cooperativa de Ahorro y CrĂŠdito San HilariĂłn recibiĂł la grata visita de trabajo de una delegaciĂłn de cooperativistas conformada por cuatro integrantes de la Red de la Central Cooperativa Credicoop de Paraguay. Ellos visitaron nuestras instalaciones en el marco de VX SDVDQWtD DO 3HU~ FRQ OD ÂżQDOLGDG GH FRQRFHU \ QXWULUVH GH H[SHULHQFLDV HQ HO FDPSR GH ODV PLFURÂżQDQ]DV La coordinaciĂłn para la jornada de aprendizaje estuvo a cargo de la FederaciĂłn Nacional de Cooperativas de Ahorro y CrĂŠdito (FENACREP). De esta manera, nuestras autoridades dirigenciales y administrativas lideradas por nuestra pre-

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sidenta del Consejo de AdministraciĂłn, /LF -XOLD 9pOH] GH 9LOOD \ HO JHUHQWH general, Econ. Miguel Tejada Ramos, recibieron a nuestros distinguidos cooperativistas de Paraguay, los seĂąores: Laura Cristina Lesme Santa Cruz, de OD '*59 &RQIHGHUDFLyQ $OHPDQD GH Cooperativas; Carlos Rafael Aguilar Ruiz Diaz, Gerente General en Cooperativa 19 de Marzo Ltda; Miguel Angel 9HUD %HQtWH] \ 5DPRQD &DUPHQ 6RWHUDV MartĂ­nez, nuestros invitados conocierĂłn el funcionamiento de nuestra instituciĂłn solidaria.

AsĂ­, nuestros hermanos cooperativistas de Paraguay se instalaron en la sala de reuniones de nuestra agencia Principal donde mediante

XQD VHULH GH H[SRVLFLRQHV SXGLHURQ FRQRFHU sobre la historia y evoluciĂłn de nuestra cooperativa, sobre nuestro modelo de negocio, acerca de nuestros procesos crediticios, la gestiĂłn de nuestras cobranzas y recuperaciones, mecanismos y estrategias utilizados para gestionar el talento humano y las estrategias de marketing e imagen institucional que aplicamos en nuestra cooperativa.

LA COOPERATIVA EN CIFRAS AL 30 DE MAYO DE 2017

RED DE AGENCIAS

EXPRESADO EN SOLES

Ag. Principal: Mz J1 Lt.19 (Alt. Prdo. 18 Av. Las Flores) Telf: 619-3804

Ag. Canto Grande: Av. Canto Grande 3582 (Alt. Prdo. 8 Av. Canto Grande) Telf: 619-3816

Ag. Las Flores: Av. Las Flores 931 (Alt. Prdo. 7 Av. Las Flores) Telf: 619-3818

Ag. Mariátegui: Av. Wiese Mz. k-19 Lt. 18 (Alt. Prdo. 7 Av. Wiese) Telf: 619-3820

Ag. Chimú: Av. Gran Chimú 521-A Telf: 619-3822

Ag. Puente Piedra: Av. San Lorenzo 106 3er piso (Óvalo de Puente Piedra) Telf: 619-3824

Tienda Jicamarca: Block A Tda. 5 Mcdo.

HUgo Cervantes Minaya (Mcdo. Mayorista de Jicamarca)

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DELEGADOS SE UNIERON EN EXITOSA JORNADA DE INTEGRACIÓN

T

rabajar en unidad, tolerancia y respeto es clave para el desarrollo de las

organizaciones. Por ello nuestra Cooperativa San Hilarión, a través del Comité de Educación, realizó una jornada de integración y compañerismo en la localidad de Cañete entre los delegados recientemente electos y los que ya se encuentran ejerciendo sus funciones.

Esta actividad de integración realizada en el Parque Zonal Chavín, ubicado al sur de Lima, reunió a 81 entusiastas delegados. Mediante dinámicas grupales realizadas por un equipo de facilitadores pudieron aprender a trabajar en equipo y a concientizarse sobre el real sentido del cooperativismo. Luego de la jornada nuestros felices delegados se comprometieron a trabajar por el desarrollo de nuestra institución ¿QDQFLHUD VROLGDULD

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