Cannabis sul posto di lavoro Dato che la marijuana è una droga molto diffusa, è naturale che molte persone che lavorano abbiano ancora in circolo la cannabis. È ammissibile questo in un luogo di lavoro che dovrebbe essere innanzitutto sicuro? Circa un quarto di tutti gli infortuni sul lavoro e il 20% degli infortuni mortali sul luogo di lavoro possono essere collegati all'alcol e ad altre droghe. Ciò ha spinto molte aziende a implementare educazione sulle droghe e alcol test sul posto di lavoro, nel tentativo di creare un ambiente di lavoro più sicuro. Secondo una statistica australiana del 2008, basata su un set di dati del 2004, il 13,5% della forza lavoro aveva usato cannabis nell'ultimo anno. Questo sondaggio ha anche indicato che il 2,5% della forza lavoro australiana ha riferito di andare a lavorare sotto l'influenza di droghe illecite. La cannabis colpisce ogni utente in modo diverso, ciò può dipendere da vari fattori: • • •
umore, personalità, dimensioni e peso quantità assunta e se è tagliata con qualcos'altro ambiente in cui viene usata la droga
Se la cannabis viene utilizzata sul posto di lavoro, i suoi effetti possono influire sulla salute e sulla sicurezza della persona che la assume e delle persone che la circondano. Potrebbe anche avere un effetto negativo sulla produttività. È anche importante ricordare che la cannabis è una droga illegale, che può portare a una multa o a una condanna penale. In che modo la cannabis influisce sulle prestazioni lavorative? È noto che l'uso di cannabis provoca quanto segue: • • • • • • • •
problemi di memoria a breve termine alterazioni del pensiero perdita di equilibrio e coordinazione diminuzione della concentrazione cambiamenti nella percezione sensoriale ridotta capacità di eseguire compiti complessi ridotta vigilanza tempo di reazione ridotto
Gli effetti della cannabis possono durare dalle due alle sei ore. Questi effetti collaterali possono rendere pericoloso l'uso della cannabis sul lavoro, in particolare se una persona utilizza macchinari pesanti o guida un veicolo. Vi è anche un rischio maggiore che si verifichi un incidente a causa della minore abilità in semplici compiti manuali. I consumatori abituali di cannabis possono iniziare a mostrare segni di debolezza e mancanza di interesse nei loro compiti, potrebbero anche avere maggiori difficoltà a imparare nuove mansioni lavorative. Che dire della retribuzione dei lavoratori? Se si verifica una disabilità a seguito dell'uso di cannabis, questa potrebbe non essere coperta dalle norme sulla remunerazione dei lavoratori. La cannabis può essere trovata tramite test casuali per le droghe? Sebbene il dibattito sia aperto in merito ai test antidroga sul luogo di lavoro, alcune organizzazioni o società hanno introdotto tali iniziative nel tentativo di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e migliorare la produttività dei lavoratori. I test antidroga sul posto di lavoro possono identificare se qualcuno ha usato la cannabis.