DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El alcance de esta evaluación aplica de acuerdo a los siguientes criterios: las jefaturas deberán evaluar al personal que les reporte de manera directa, cumpliendo la condición anterior, los evaluados deben contar con más de seis meses de antigüedad en su cargo actual; aplica para todas las áreas de casa matriz de R&Q Ingeniería.

En cuanto a la frecuencia, la evaluación de desempeño se realiza anualmente, una vez que el área de Desarrollo Organizacional inicie la campaña con la difusión de la herramienta y el procedimiento actual.

Gracias a la Transformación Digital y al traspaso que se realizó el 2022 a la herramienta BUK, hemos podido evaluar un mayor espectro de colaboradores. Durante el presente período evaluamos un total de 197 personas, de las cuales un 68% son hombres y el 32% mujeres, y en relación al período anterior, el total de evaluados aumentó un 159%.