Excelencia Académica 2012 - 2013

Nueva Sede para el Norte del Cauca

Experiencias Compartidas con la Universidad de Chile

Universidad del Valle Impulsa el Desarrollo

Automotriz en Colombia

Médica y Genetista Univalluna para el Mundo

La causa beneficiosa que llevó a Carolina Isaza a destacarse ante el país por pertenecer a la lista de las cien mujeres más influyentes del Valle del Cauca en el Siglo XX, es que esta profesional de la medicina ha dedicado 31 años de su vida al estudio cromosómico de niños con malformaciones genéticas.

Luz Verde para la Corporación PacifiTIC

AGRADECIMIENTOS MASER LTDA. Jaime Andrés Marión / Gerente Sebastián Velandia / Gerente Administrativo

Mexichem Colombia S.A. Antanas Jurksaitis Lukauskis / Gerente Regional Occidente

FERIVA S.A. Leonor María Fernández / Gerente General

Caproin S.A. Humberto Sánchez Asseff / General Manager

Institución Universitaria Antonio José Camacho Ing. Jairo Panesso Tascón / Rector Sociedad Vallecaucana de Transportes S.A. Bernardo Valderruten / Representante Legal

Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca María del Socorro Rusca Mejía / Gerente General Alcaldía Municipal de Yumbo Fernando David Murgueito / Alcalde

Espumas del Valle S.A. Jairo Hernando Restrepo / Gerente Financiero Ana María Restrepo / Coordinadora de Publicidad

Montajes Morelco S.A. Ing. Arturo José Serna / Gerente General

Seguridad Atlas Ricardo Felipe Quintero / Gerente Adolfo José Castro / Analista de Comunicación Centro Comercial Unicentro Cali Ana Teresa Segura / Gerente Victoria Salazar/ Directora Mercadeo y Publicidad Clínica de Occidente José Antonio Dager / Gerente General MIO ENCONEXIÓN S.A.S. Luis Alberto Barón / Gerente General Plásticos Rimax S.A.S. Hernando José Chacón / Gerente General Mónica Corrales / Gerente Grupo de Productos

CONTENIDO 04 Alianza Nacional para la Innovación en el Valle del Cauca 08 Universidades del Valle, Emprenden una Mejor Alternativa Empresarial 10 Nueva Sede para el Norte del Cauca 14 Universidad del Valle impulsa el desarrollo automotriz en Colombia 18 Luz verde para la Corporación PacifiTIC

Hoyos Tools S.A. Jhon Henry Hoyos / Gerente Miriam Tangarife / Contadora

20 Médica y genetista Univalluna para el mundo

Pollos El Bucanero S.A. Orlando Cortés González / Presidente

22 Experiencias compartidas con la Universidad de Chile

C.I de Azúcares y Mieles S.A Carlos Mira / Presidente

24 Primera universidad pública en ofrecer especialización en Infectología

Colombina S.A José Fernando Ochoa / Vicepresidente Mercadeo Corporativo Mónica Gers / Gerente Marca Corporativa

26 Emotiv Epoc

C.I Oil Chemical S.A. Rafael Orozco / Gerente

29 Caproin S.A.

28 Feriva

30 Seguridad Atlas 33 Montajes Morelco S.A.

COMITÉ EDITORIAL

34 Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca

Carlos E. Pérez Director General

Ing. Andrea Tellez Directora de Proyecto

36 Espumas del Valle S.A.

Rossy Cifuentes Directora Administrativa

Mijerlendy Chaves, Claudia Cifuentes Directores Ejecutivos

38 Institución Universitaria Antonio José Camacho

Felipe Hernández Cordinador Ejecutivo Lina Marmolejo Coordinadora de Recaudo Jorge A. Luque H. Jefe Nacional de Postventa Milena Gómez Postventa

Jheasson F. Mina Jefe de Producción Andrea Caballero Carolina Correa A. Periodistas Carolina Hernández Juliana Ramírez Julio Ramos Natalia Giraldo Diseño y Diagramación

El material publicado en esta edición, puede ser reproducido siempre y cuando se cite como fuente de origen de la revista:

“Excelencia Académica 2012-2013” Se exeptúan de esta autorización los artículos donde expresamente se prohíbe su reproducción.

Todos los derechos reservados por la ley.

Agradecimiento especial a todas las personas y empresas que con su trabajo, apoyo y colaboración han hecho posible la realización de esta publicación.

Una realización de:

40 Sociedad Vallecaucana de Transportes S.A. 41 Pavco 42 C.I. DE AZUCARES Y MIELES S.A. 43 Rimax 44 Maser 45 Alcaldía de Yumbo 46 Hoyos Tools S.A. 47 Pollos Bucanero 48 Clínica de Occidente 49 Mio Enconexión S.A.S. 50 Invest Pacific 51 Oil Chemical 52 Asocaña

Línea de Información 018000111046 Impreso en Colombia

Editorial

Desarrollo Transparente

para la Comunidad del Valle

L

os procesos desarrollados en la Universidad del Valle, una de las instituciones de carácter público más importantes del país y de la cual han egresado grandes profesionales en áreas como la ingeniería, la salud, la comunicación social, entre otras, han sido orientados en pro del beneficio de la comunidad académica de la región.

En este caso, todas las labores que generan favorecimiento personal y en equipo, entregan grandes satisfacciones para el país, como el aprovechamiento de los recursos con los que se cuentan para el estudio, el análisis y la organización interna y externa de la institución educativa.

De hecho, en el Valle del Cauca la institución es aceptada por la calidad en la enseñanza y en los profesionales que de allí egresan, por ello, es supremamente necesario seguir adelante con la cultura de la educación pública, aprovechando todo lo que tienen para ofrecerle a la región.

Hoy es destacable la labor que cumple la médica egresada e investigadora Carolina Isaza, la cual ante todo es un ser humano con cualidades manifestadas en el área de la salud a beneficio social, estudiando y analizando los casos que se presentan en la región en cuanto a malformaciones congénitas, entregando a la comunidad un parte informativo sobre el por qué de este tipo de casos.

En sí, todo lo que se desarrolla para el bienestar de la comunidad es bien recibido, porque siempre se está buscando el aprovechamiento científico y las ganancias en conocimiento, con el fin de aprender día a día, además de enseñar y entregar calidad en los conocimientos ofrecidos.

Carolina Correa Atehortúa.

Excelencia

Académica 2012- 2013

lógico especializado y la recopilación de datos que se requieren para una documentación de casos que hayan alcanzado éxito.

Proyectos que llegan al éxito

“Alianza Nacional para la Innovación en el Valle del Cauca”

El abordaje de un producto elaborado y finalmente vendido, involucra un proceso estricto de responsabilidad, es así como el Valle del Cauca frente a estos casos la tiene clara y lo demuestra en el diseño que cada empresa realiza fortaleciendo día a día la parte innovadora. Cada detalle, color estructura o contenido de una pieza, debe contar con un proceso de elaboración de buena calidad, al resultado final.

04

“Alianza Nacional para la Innovación

en el Valle del Cauca”

C

omo base del desarrollo de la región, se abren las puertas a las nuevas propuestas de innovación como muestra de un gran esfuerzo entre los sectores público y privado.

La Alianza Regional para la Innovación, fue creada bajo el convenio firmado entre Colciencias, la Cámara de Comercio de Cali, Asocámaras, el Centro Nacional de Productividad, Cámara de Comercio de Quibdó,

Acopi, así como también contarán con la participación de La Universidad del Valle por medio de la Red Universitaria para la Innovación del Valle del Cauca RUPIV; Autónoma; Icesi, Javeriana y San Buenaventura.

La meta para cumplir este propósito está enfocada en crear y fortalecer las capacidades básicas regionales de empresas y gestores de innovación, por medio del fomento de la cultura,

el impulso en las metodologías y las armas necesarias para lograr gestión frente al tema.

Es así como esta alianza se encuentra apoyando a 85 empresas por medio de la cofinanciación para la construcción de planes y proyectos, a su vez, este proceso envuelve la estructuración del plan, monitoreo, control de resultados, diseño del abordaje sistémico, acompañamiento tecno-

Por lo tanto, las empresas se encargan de evaluar de forma mecánica y minuciosa cada detalle, hasta el punto que la innovación promete dar el toque final para obtener mejores resultados.

Esta idea se lidera con el propósito de sensibilizar a la sociedad desde el sector productivo, académico y estatal. Tener un enlace a nivel educativo y empresarial con las pequeñas, medianas, grandes empresas y el Estado, formarán parte de la competitividad que hace destacar en muchas ocasiones a la región partiendo de la modernización empresarial.

Por su parte, este convenio comenzó al realizarse Expo Negocios, este hace parte de los programas de la Cámara de Comercio de Cali y su interés es impulsar el Emprendimiento, la Innovación y Transformación, a su vez, enriquecer con elementos fundamentales para incrementar el tejido

Dentro de este evento, la Universidad del Valle junto con la RUPIV, mostraron un gran interés por efectuar nuevos proyectos que generen precisamente competitividad dentro del sector, es por esto que proponen esta alianza que certifique los buenos resultados sobresaliendo el talento de la región Pacífico de Colombia.

Con base a lineamientos y proyectos que se han generado en los otros países, se logra tomar ejemplo para que la alianza se adapte a los asuntos de mercado, asumiendo su gran potencial en el sector agroindustrial y llevando a cabo los mejores resultados.

Como parte del comité directivo, están Jenny Martínez, secretaria ejecutiva por parte de la Cámara de Comercio de Cali, Martha Perlaza, representante del Centro Nacional de Productividad y Luís Fernando Echeverry del comité MIPYME, son los otros delegados que también hacen parte de la mesa directiva.

Por otro lado, pertenecen a este pr ceso la Doctora Patricia Guerrero Diana Carolina Mora, ocupan la me directiva de la Alianza Nacional pa la Innovación en el Valle del Cau en representación de la RUPIV.

A través de algunos modelos implementados en otros países, e proyecto se adapta a los procesos mercado de esta región, confiando el talento que los reconoce a nive nacional.

Excelencia

Académica 2012- 2013

Aquí se evalúan aspectos que integran la innovación y aplicación de las nuevas tecnologías, también se encargan de evaluar en su segunda versión a entidades que van a participar en Mipyme, Innovadora Modalidad Industria; Modalidad Servicios y Modalidad Académica, en esta solamente participan estudiantes que tenga una idea de emprender negocio.

Sectores Beneficiados

“Alianza Nacional para la Innovación en el Valle del Cauca”

Los sectores que harán parte de este proyecto son las empresas PYME, estas requieren de elementos que los ayude a impulsar evolución y un gran ascenso. Partiendo de esto, deben de integrar a sus conocimientos y empezar a crear conceptos de innovación.

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Otros beneficiados serán los Centros de Productividad y Consultoría Empresarial, estos se encargarán de fortalecer las herramientas y metodologías para implementar planes de acción y programas para dirigir empresas en los procesos que conlleven también a la gestión e innovación.

Las Universidades que se encuentran participando, lo harán mediante instrumentos para crear mecanismos de tecnología, gracias a esto, se pueden incrementar procesos de investigación hacia la innovación empresarial.

Oscar Guzmán, Director de Asocámaras, afirma que “con esta alianza

estamos demostrando que al trabajar unidos y con un norte claro, las metas y los propósitos son mucho más fácil de alcanzar y en este caso estamos seguros que los resultados serán satisfactorios para los empresarios que se vinculen al proyecto”.

Acciones que promueven una mejor evolución Esta sería la creación de los frentes de trabajo, aquí se crea una cultura de innovación que pretende, a través de medios de comunicación o piezas audiovisuales, la divulgación de empresas innovadoras, realizar eventos de reconocimiento, conferencias y talleres de innovación liderado por expertos profesionales.

Formación para la Innovación: Se busca crear y fortalecer por medio de gestores y a través de un diplomado para empresarios, todos los conocimientos en herramientas y metodologías en formulación y procesos de innovación.

Estructuración e Implementación de estrategias de Innovación: Para gene-

rar impacto en las empresas que van a participar de este proyecto, se deben definir los portafolios en cuanto a innovación empresarial, mediante esto, se permitirá diversificar mercados y optimizar su posición.

Dentro de las actividades que se van a realizar, se encuentran las conferencias y talleres para promover la cultura de la innovación en las ciudades de Cali, Pasto, Popayán y Quibdó, Diplomados sobre Innovación, Talleres de Asesoría para la Organización de la Oferta Tecnológica, Creación de un Fondo Regional de Financiamiento de Proyectos de Innovación de bajo monto, Realización de un Congreso Internacional y un Foro Regional sobre Innovación, Organización de una Misión Empresarial para conocer modelos exitosos de innovación, Organización de una Misión Tecnológica Internacional para conocer modelos exitosos de

innovación, Reconocimiento a casos exitosos de innovación empresarial.

El Valle siempre presente con proyectos positivos El Valle del Cauca siempre está adelante mostrando su talento y esfuerzo en el sector empresarial, aquí las MYPIMES, cada día fortalecen su innovación y liderazgo.

Casi todas las empresas se desempeñan y estructuran buenas bases para salir adelante, en caso especial con las micros, pequeñas y medianas empresas vallecaucanas que se han destacado y pueden postularse para obtener el premio Mipyme Innovadora del Valle del Cauca.

Este premio es un reconocimiento con el cual se busca resaltar las buenas gestiones que hacen las empresas vallecaucanas, así mismo, el máximo

Felice Grimoldi Rebolledo, el Director General de Comfenalco Valle, sustenta que ante esta importante iniciativa, la Caja de Compensación se anexa a las empresas que acompañan a Acopi con el objetivo de aportar al desarrollo de la gestión empresarial, resaltando los ejemplos de excelencia que nacen desde Colombia para impulsarlos ante el mundo entero.

A su vez, éste anunció que se brindarán a las empresas ganadoras un seminario que se ajuste a las necesidades de cada empresa, por medio de Comfenalco Valle, a través de la Institución Universitaria Unipanamericana.

Las empresas que se podrán inscribir a la convocatoria, son las que deben tener como mínimo un año de creadas y hagan parte del sector económico, además debe de pertenecer al Valle del Cauca y cumplir con todas las normas del concurso.

Durante esta segunda versión del Premio Mipyme Innovadora del Valle del Cauca, se contó con el apoyo de las empresas Acopi, Alianza Regional para la Innovación y Universidad del Valle, Icesi, Colciencias, Cámara de Comercio de Cali, Fondo de Garantías, CVC regional Valle del Cauca, Asocamaras y Comfenalco Valle – por medio de su institución universitaria Unipanamericana. El Jurado contará con el respaldo de Alaya Desarrollo Empresarial.

El Proyecto se va a liderar bajo el apoyo de la Universidad del Valle, La red de universidades por la innovación del Valle del Cauca, la RUPIV, ICESI, Universidad Autónoma de Occidente, Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad San Buenaventura.

“Alianza Nacional para la Innovación en el Valle del Cauca”

esfuerzo que realizan para lograr postularse ante las más competitivas y productivas empresas.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

U

Alternativa Empresarial

n grupo de diez jóvenes vallecaucanos emprenden mejores retos para aportar al sector industrial estrategias que generen crecimiento e innovación.

Ellos acaban de llegar de Inglaterra, pues se encontraban en la universidad de Cambridge, Reino Unido con el apoyo de INNpulsa, una firma de consultoría que busca generar culturas de innovación en las organizaciones y el Fondo de Prosperidad.

Diez jóvenes vallecaucanos viajaron a Inglaterra e intercambiaron experiencias en la Universidad de Cambridge para emprender mejores retos en el sector industrial vallecaucano. El fortalecimiento y la innovación fueron la clave para llenar de expectativas este sector.

Universidades del Valle, Emprenden una Mejor Alternativa Empresarial 08

Éstos vallecaucanos pertenecen a las universidades de la región que conforman la Red Universitaria para la innovación del Valle del Cauca – RUPIV. Muchos son docentes e investigadores de la Universidad del Valle, otros de la Universidad Autónoma de Occidente, Icesi, Pontificia Universidad Javeriana y la San Buenaventura de Cali. Los profesores Patricia Guerrero, directora de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación, Daniel Ruiz, y Julián Gálvez, de la Facultad de Ciencias

Para lograr el viaje, la RUPIV, presentó un proyecto con el apoyo de la Oficina de Transferencia de Tecnología de la Universidad de Cambridge y de INNpulsa, de esta manera Colombia quedó seleccionada, al igual que otras cinco empresas más.

Estas empresas deben de estar basadas en tecnologías de innovación, además deben de ser impulsadas mediante planes de negocio bien estructurados para tener la obtención de logros, conseguir fondos de capital de riesgo y seguir siendo ejemplo para las nuevas empresas en el Valle del Cauca.

Éstos se encontraban estudiando e intercambiando conocimientos para obtener experiencias en la transferencia tecnológica y en aceleración de empresas de base tecnológica.

A nivel de transferencia tecnológica, la Universidad de Cambridge, es una de las instituciones con mayor prestigio, pues se crean anualmente un promedio de 60 empresas con base a este género.

Universidad del Valle, siempre presente

Universidad de Cambridge

de la Administración, fueron quienes participaron en representación de la Universidad del Valle.

A través de su viaje, desarrollaron experiencias con base en la creación de empresas de base tecnológica e intentarán adelantar proyectos basados en investigaciones realizadas por docentes de sus instituciones.

Partiendo de los resultados de investigaciones hechas por los grupos, docentes o estudiantes que han trabajado en equipo con la Universidad, se crearon empresas de base tecnológica.

Tal como lo afirma en un comunicado, la Universidad del Valle toma como ejemplo una empresa de base tecnológica, a la empresa “Gatorade”, la cual se encarga de producir un líquido energizante para los deportistas de alto rendimiento.

Este plan será estructurado y presentado a otras universidades para que se cree una cultura hacia este fenómeno y sea distribuido a nivel nacional. Los docentes que viajaron, basaron la creación de empresas a través de siete resultados de investigación, los cuales son: • Tecnología para Detección y eliminación de Bifenilos Policlorados (PCBs).

También toman como ejemplo a la Universidad de Antioquia, la cual es líder a nivel nacional en la creación de dos empresas de esta misma áerea, las cuales se encuentran en el desarrollo de proyectos.

• Mapa de Competitividad de Suelos Agrícolas.

Por otro lado y gracias al apoyo del Fondo para la Prosperidad, se realizó

• Electroflox - Planta de Tratamiento de alta efectividad de aguas residuales.

• Sistema ATLAS de Fijación Externa para el Tratamiento de Fracturas Óseas.

• Dispositivo de Aislamiento Celular para tratamiento de diabetes tipo 1.

• Máquina hidráulica para generación de energía en pequeñas centrales hidroeléctricas.

• Proceso ssohe - Producción de pulpa para papel de imprenta y escritura.

Empresas de Base tecnológica Son empresas que se basan en el dominio intensivo del conocimiento científico y técnico para mantener la competitividad y la innovación, se caracterizan por: • Ser empresas establecidas en la aplicación sistemática de conocimientos científicos y tecnológicos con la implementación de técnicas modernas y sofisticadas.

• Se destacan por ser productoras de bienes y servicios, ligadas al diseño, desarrollo y producción de nuevos

productos y/o procesos de fabricación innovadores, mediante la aplicación sistemática de conocimientos técnicos y científicos.

• Las Empresas de Base tecnológica, son muy importantes y se han convertido en un atractivo por su impacto en la creación de empleo de alta calidad, el valor agregado que aportan, la economía que establece, la innovación que generan, entre otros, crean el inicio de las exitosas corporaciones futuras y la asociación de grandes y pequeñas empresas.

• El riesgo y la experiencia son la clave en las empresas innovadoras; por eso necesitan disponer de organizaciones flexibles y dinámicas para la investigación intraempresarial. Además se convierten en la pieza principal del producto, ya que este tipo de empresas por ser tan pequeñas, no cuentan casi con proveedores.

Universidades del Valle, Emprenden una Mejor Alternativa Empresarial

Universi d ades del Valle, Emprenden una Mejor

el viaje de estos maestros que llegaron con nuevas y mejores experiencias transmitiéndolo a sus estudiantes para lograr metas a futuro y alcanzar proyectos de alto impacto en Colombia.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Norte del Cauca

E

l Presidente de la República Juan Manuel Santos Calderón y la Ministra de Educación, María Fernanda Campo Saavedra inauguraron el pasado mes de septiembre, el Campus Carvajal de la Sede Norte del Cauca de la Universidad del Valle, donado por Carvajal S.A en Santander de Quilichao.

Nueva Sede para el Norte del Cauca

Al ingresar al recinto fueron recibidos por los sonidos marciales de la Banda Rítmica del Quilichagüeño Instituto Técnico Rafael Tello, conformada por niños y niñas que no superaban los quince años de edad, muchos de ellos serán los futuros estudiantes de esta sede a la que también aquel día veían con orgullo.

10

El nuevo campus está ubicado en un terreno de 60.000 metros cuadrados, los cuales serán utilizados para iniciativas académicas y profesionales, impulsando la investigación y el emprendimiento en esta región.

En este importante evento participaron el Gobernador del Cauca, Temístocles Ortega; el Gobernador del Valle, Ubeimar Delgado; el Rector de la Universidad del Valle, Iván Enrique Ramos Calderón; el presidente ejecutivo de Carvajal S.A Ricardo Obregón y el alcalde de Santander de Quilichao Luis Adolfo Grijalba.

La Ciudadela Universitaria del norte del Cauca, con sede en Santander de Quilichao, será el segundo proyecto público más importante de educación superior en el suroccidente del país, contando con una extensión de 65 mil metros cuadrados.

Para el Rector de la nueva sede, esta importante donación es recibida no sólo en términos materiales sino simbólicos: “La empresa Carvajal ha sido muy importante en el Norte del Cauca en lo que tiene que ver con generación de empleo y desarrollo social y en la Universidad del Valle de algún modo continuamos con ese legado y ese compromiso de ser también una entidad generadora de oportunidades y de desarrollo social para la región y sus comunidades”.

La Sede Norte del Cauca de la Universidad del Valle cuenta con una población de 972 estudiantes en cinco

programas académicos y una planta física que debido al permanente crecimiento de la comunidad universitaria, es insuficiente para responder a sus necesidades de expansión.

La propuesta de la Universidad con el nuevo campus, es consolidar un proyecto que incluya varios componentes; el académico, con la creación de aulas, áreas de estudio y administrativas; el deportivo y el cultural, con la creación de una zona deportiva y un coliseo; un componente de Ciencia, Tecnología e Innovación – CTI que incluirá laboratorios y centros de investigación; otro componente

Proyectos de desarrollo para pequeñas y medianas empresas, educación contínua para egresados y profesionales de la región y programas de extensión son algunos de los propósitos de la Universidad para esta nueva sede regional.

El nuevo campus de la Universidad del Valle en Santander de Quilichao, está ubicado pasando por la Vía Panamericana hasta el Kilómetro 54 de la ruta Cali Popayán, cruzando el río Cauca y pasando por la pequeña Villa Rica a la altura de lo que ya es la carrera 10 del perímetro urbano del municipio, allí se podrá divisar las instalaciones el nuevo campus de la Sede Norte del Cauca, el cual es denominado como uno de los proyectos educativos más ambiciosos que tuviera esta subregión en los últimos años.

Las instalaciones de esta nueva sede tienen unas dimensiones en su interior, hacia lo largo y hacia lo alto de 17.000 m2 de área construida, en un terreno de 60.900 m2.

La nueva sede de Univalle cuenta con 972 estudiantes distribuidos en cinco programas académicos, entre los que se destacan: Administración de Empresas, Contaduría Pública, Tecnología en Sistemas y Trabajo social.

Los objetivos de la nueva sede Ofrecer un servicio público de Educación Superior y Tecnológico de acuerdo con los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución Nacional y en las Leyes de la República.

Brindar oportunidades para que las comunidades vulnerables tengan acceso a la Educación Pública, Superior y Tecnológica bajo los derechos fundamentales consagrados en la Constitución Nacional.

Propiciar a los estudiantes un desarrollo personal, social y cultural basado en los valores de la razón, el compromiso ético y la sensibilidad estética que le permita desarrollar sus talentos y fortalecer su autoestima.

Brindar apoyo y asesoría al Estado y a los diversos sectores sociales, conservando su autonomía académica e investigativa.

Hacer de la investigación un eje central de la actividad Universitaria y

propiciar su integración con los programas de formación académica.

Fomentar en la Región del Norte del Cauca el desarrollo de una zona inteligente, en donde se articúle la academia, el sector empresarial, el sector público y las comunidades, buscando el mejoramiento de la calidad de vida de sus pobladores.

Fomentar el respeto, la conservación y mantenimiento de los espacios de educación y trabajo como medios indispensables, para el cumplimiento de sus funciones.

La donación que realizó el grupo empresarial de Carvajal a la Universidad del Valle Sede Santander de Quilichao Norte del Cauca, cuenta con un terreno e infraestructura superior a los 65 mil metros cuadrados, gracias a una inversión cercana a los 12 mil millones de pesos.

Lo anterior se convierte en una grata sorpresa para Univalle, ya que desde hace varios años estaba buscando una donación de terreno por parte del departamento del Cauca.

Nueva Sede para el Norte del Cauca

Nueva Sede para

de desarrollo empresarial, con la creación de una incubadora de empresas un centro de convenciones; y un componente ambiental, con la creación de un cordón ecológico y una zona de protección ambiental, según informó la Universidad del Valle.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Los beneficios El Campus Universitario Carvajal en el municipio de Santander de Quilichao es un esfuerzo conjunto entre la Universidad del Cauca, la Universidad del Valle y otras Instituciones de Educación Superior con el fin de ofrecer programas académicos con pertinencia y realidad social.

Nueva Sede para el Norte del Cauca

Los rectores de las dos universidades públicas de esta zona del país, afirmaron que este nuevo espacio se encargará de aportar al progreso y bienestar de las comunidades por medio de la educación superior, el cual se convierte en un reto para el cual están preparados desde el proyecto de la regionalización universitaria que comanda cada institución.

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A través de esta nueva sede se logrará aportar al progreso y beneficio de la comunidad del Norte del Cauca por medio de la educación superior, fortaleciendo los niveles académicos y las oportunidades de esta zona del país.

Hoy en día la Universidad del Valle cuenta con sus instalaciones en el Colegio Francisco José de Caldas, su biblioteca en la Universidad del Cauca y su sede administrativa esta por la carrera 10. Asimismo, se espera que al modificar y renovar las infraestructuras de la nueva sede de Carvajal en

aproximadamente un año, su bienestar universitario mejore y se logren desarrollar óptimamente todos los objetivos planteados. Haciendo que el servicio de la Universidad evolucione, a través de mayores oportunidades para toda la comunidad estudiantil del norte del Cauca.

“Es la concreción de un proyecto que inició hace cuatro meses por parte de la Universidad del Cauca, generando una dinámica de regionalización en diferentes puntos del departamento, que ha contado con respaldo importante y que hoy se refleja en esta sede donde se desarrollarán programas de pregrado en el primer semestre de 2013”, expresó el rector de la Universidad del Cauca, Juan Diego Castrillón Orrego.

Añadió que en ese propósito de regionalización universitario también se cuenta con un terreno de 19 hec-

táreas que donó la Gobernación del Cauca al Alma Máter caucana en Santander de Quilichao, donde se desarrollará un proyecto en conjunto con el Sena, Unicomfacauca y la Unad, convirtiendo a esta zona en una ciudadela universitaria.

“Creo que este es un primer paso para hacer realidad un campus universitario en el Norte del Departamento del Cauca, en compañía de la Universidad del Valle, otras instituciones de educación superior, el Ministerio de Educación Nacional, la Gobernación del Cauca y las administraciones municipales”, indicó el Directivo.

Por su parte, el rector de la Universidad del Valle, Iván Enrique Ramos Calderón, manifestó que el propósito es hacer del Norte del Cauca un espacio para el desarrollo de las diferentes culturas (aforocolombianas, indígenas, mestizas), así como aportar al desarrollo empresarial. “Queremos apoyar a estas empresas no solo con la formación del capital humano sino con asesorías”, indicó.

De esta manera, añadió que se está consolidando a Santander de Quilichao como una ciudadela universitaria, meta en la que están otras instituciones como la Universidad del Cauca, el Sena, entre otras.

En cuanto a la oferta de programas, el Rector de la Universidad del Valle aclaró que se ha hecho un estudio de la región para conocer las necesidades académicas que se tienen y la idea es que las diferentes instituciones parti-

cipantes aporten desde sus fortalezas para construir ese portafolio.

Oportunidades para todos Este proyecto trascendió con un costo de 250 millones para lograr la adecuación de las primeas aulas y la zona administrativa, a raíz de esto se espera que para el 2013 llegue una inversión cercana a los 4 mil millones para conseguir la finalización de los demás espacios de la Universidad, tales como las aulas, laboratorios, salas de cómputo, biblioteca y la ampliación de la oferta académica.

El mencionado Campus Universitario inaugurado en el municipio de Santander de Quilichao, hace parte de una alianza estratégica entre el sector empresarial y académico, en beneficio de la formación del talento humano y el desarrollo del país.

A través del desarrollo de actividades que se encarguen de acabar con los niveles de pobreza, se tendrá éxito en el sector empresarial, ofreciendo una inversión e interés más contundente para que cada vez más personas se formen y contribuyan al progreso del país.

Nueva Sede para el Norte del Cauca

Univalle hace 15 años que presta servicio a las comunidades de los municipios de Santander de Quilichao, Caloto, Miranda, Corinto, Jámbalo, Puerto Tejada, Villarrica, Jamundí, entre otros. Es una de las Universidades públicas que busca tener profesionales éticos y competentes en el ámbito laboral y empresarial.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Este Centro es el resultado de una ardua labor de intervención, asesoría y de trabajo con los sectores de economía real. La idea nació entre los actores del gremio, los académicos, el Gobierno Nacional, Colciencias y el Ministerio de Comercio Exterior, con el interés de promover centros y laboratorios de alta tecnología donde la innovación se concrete y no se quede simplemente en un proceso piloto.

Desarrollo Automotriz en Colombia

Universidad del Valle impulsa el desarrollo automotriz en Colombia

C

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on el objetivo de consolidar el éxito en los últimos años de la industria automotriz colombiana, el Programa de Transformación Productiva del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Colciencias, la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI, la Asociación Colombiana de Fabricantes de Autopartes-Acolfa, y el Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión de la Universidad del Valle han puesto en marcha un proyecto que fomenta la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en las empresas, universidades y entidades vinculadas a la industria automotriz.

La exportación es uno de los puntos importantes dentro del proyecto de creación del Centro. Las grandes multinacionales de automóviles cuentan con plantas en distintas regiones para no tener que exportar desde miles de kilómetros.

En Colombia se produce el vidrio, los empaques de plástico, las carrocerías, la carpintería metálica y el mobiliario de los autos, pero las piezas claves como los sistemas electrónicos o los motores son importados; Colombia no los produce y aun se encuentra lejos de hacerlo.

El impacto que causa la participación del Instituto de Prospectiva de la Universidad del Valle en este proyecto es de gran importancia. Se trata de la creación de un Centro Automotriz, una planta de producción de economía real, donde la Facultad de Administración e Ingeniería tendrán un papel importante.

Durante los diez meses mencionados se diseñó la estructura organizacional, financiera y jurídica del Centro. El nodo tecnológico estará integrado por las universidades y las empresas y según

un informe que presentará Colciencias, concretando las inversiones, el proyecto estaría arrancando entre 2013 y 2014.

En el plan de acción que se elaboró para el Centro, una primera fase está encaminada a la obtención de recursos y definición del terreno; se trata de una mega gerencia que articula varios actores y cuenta con la financiación y responsabilidad para la consolidación del proyecto.

El desarrollo y la innovación de productos y materiales que sirvan de soporte para el diseño de partes, así como la capacitación de personal experto, serán los enfoques principales de este Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz. Este último, acerca de la capacitación humana, es importante debido al vacío en la formación técnica, tecnológica y especializada en el sector.

Durante diez meses se hizo un análisis estratégico del entorno mundial, latinoamericano y nacional, donde se observaron los centros de investigación automotriz al nivel internacional y se visitaron centros de España y México; se elaboró un mapa tecnológico de la industria, se identificaron diez tecnologías clave y se realizaron ejercicios de vigilancia tecnológica en cada uno de ellos.

Finalmente se diseñó la estructura organizacional, financiera y jurídica de un Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz -CDTA. Este proyecto es dirigido por el profesor de la Universidad del Valle Javier Medina Vásquez.

El diseño del plan de negocios del centro de desarrollo tecnológico de la industria automotriz ha sido desarrollado en el marco de cooperación existente entre el Instituto de Pros-

pectiva de la Universidad del Valle y Colciencias, entidad que aporta el 70% de los recursos para el estudio.

El sector privado, por medio de los gremios Acolfa y Andi, aporta el 30% restante, según informó la Universidad del Valle.

Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz, CDTIA El pasado mes de noviembre de 2012, en el marco del salón del automóvil, se fundó el Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria

Universidad del Valle impulsa el desarrollo automotriz en Colombia

Universidad del Valle Impulsa el

La consolidación de este proyecto que busca incrementar la producción, la exportación de vehículos y de autopartes a Latinoamérica, como uno de los propósitos del Programa de Transformación Productiva (PTP) del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, con visión al año 2032.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Universidad del Valle impulsa el desarrollo automotriz en Colombia

Como resultado de año y medio de trabajo en la elaboración del proyecto de creación del CDTIA entre Colciencias, la Universidad del Valle, ACOLFA y la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI, se dio vida legal al Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz colombiana.

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de Transformación Productiva del Ministerio y la academia a través de una alianza pública-privada,” agregó Sergio Díaz Granados Ministro de Comercio, Industria y Turismo.

“El CDTIA tendrá un importante impacto en el país. Contar con una agenda de investigación y programas de desarrollo tecnológico definidos permite concentrar y articular esfuerzos significativos de las empresas, las universidades y organizaciones de conocimiento, las regiones y el gobierno nacional. La sinergia entre las capacidades desarrolla talento humano en gran escala. El CDTIA implica un salto cualitativo en la visión estratégica de la industria y su aporte al país,” destaca Camilo Llinás, Presidente de ACOLFA.

Automotriz, CDTIA, con la participación de importantes empresarios fabricantes de autopartes y vehículos, el Director de Colciencias y los Gerentes público y privado del sector de autopartes y vehículos del Programa de Transformación Productiva.

Como resultado de año y medio de trabajo en la elaboración del proyecto de creación del CDTIA entre Colciencias, la Universidad del Valle,

ACOLFA y la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI, se dio vía libre para el Centro.

“El Centro es un socio fundamental de la industria en el acompañamiento hacia la frontera tecnológica y su desempeño con los más altos estándares internacionales. La constitución del centro es un gran logro para la locomotora de la innovación, y cuenta con el apoyo del Programa

Según Juliana Rico, Directora Ejecutiva de la Cámara de la Industria Automotriz de la ANDI, “El CDTIA es un proyecto estratégico para la transformación productiva de la industria, la innovación y el desarrollo tecnológico del país, creado por la propia industria para articular y contribuir a desarrollar la oferta y demanda de servicios tecnológicos de la cadena productiva automotriz colombiana.

El CDTIA elevará la intensidad tecnológica de la industria, incrementará sustancialmente la generación de valor agregado, y ayudará a consolidar al país como plataforma exportadora de vehículos y autopartes en la región.”

El Plan de Inversiones del CDTIA costará US$ 66 millones, para ser aportados en los primeros 10 años de operación del Centro. Para el primer año se requiere una inversión inicial de US $ 19 millones y en los 10 años siguientes un total de aproximadamente US$ 47 millones.

Esta inversión se justifica plenamente por la necesidad de potenciar las capacidades de respuesta de los fabricantes de autopartes, las ensambladoras y fabricantes de vehículos, informó Colciencias.

Industria Automotriz Ésta industria representa el 6,2% del PIB. Colombia es el quinto productor de vehículos en la región (110.000 unidades en producción y un mercado de 250.000 unidades aproximadamente). Adicionalmente, existe un gran potencial de crecimiento debido a que el uso de vehículos por número de habitante es muy bajo en el país.

Colombia cuenta con acuerdos comerciales que incluyen el capítulo de vehículos, permitiendo tener un mercado ampliado de 38 millones de unidades en la región.

Las principales ciudades del país están en proceso de desarrollar sistemas de transporte masivo de pasajeros, lo que significará una demanda importante de buses estandarizados en los próximos años y a futuro una renovación frecuente de esta flota vehicular.

En Colombia se ensamblan vehículos ligeros, buses y camiones además de motocicletas y vehículos multipropósito como camiones de basuras, ambulancias, carros de seguridad entre otros.

La industria automotriz dada su tradición cercana a 60 años permite hoy tener alrededor de 15.000 graduados entre técnicos y profesionales, los cuales con salarios competitivos constituyen un elemento diferenciador para esta industria.

Colombia tiene una oferta suficiente, variada y con las certificaciones requeridas para proveer a ensambladores de equipo original, entre los productos manufacturados que

se producen se destacan aires acondicionados, asientos y trim interior, boceleria exterior (bumpers), embragues (clutch), filtros de aire y aceite, llantas y neumáticos, mangueras de caucho, partes metalmecánicas, partes de dirección, partes eléctricas, partes de frenos, partes de suspensión, partes de transmisión, ruedas, sistema de escape, vidrios de seguridad, accesorios, etc.

Esto permite alcanzar el mínimo contenido regional para acceder a preferencias arancelarias exigidas en los acuerdos comerciales, informó Proexport Colombia.

A través de la creación del Centro de Desarrollo Tecnológico de la Industria Automotriz CDTIA, se logrará corresponder a una de las iniciativas del plan de negocios de la industria de autopartes y vehículos, con el cual se busca centrar la gestión del conocimiento por medio de redes de investigación, desarrollo e innovación, de tal forma que le permita a la industria automotriz colombiana avanzar para convertirse en un sector destacado a nivel mundial.

De igual manera, esta industria se encarga del diseño, desarrollo, fabricación, ensamblaje, comercialización y venta de automóviles, siendo catalogada como un sector positivo para el progreso de la economía y sostenibilidad del país, debido a que es una gran generadora de empleo gracias la mano de obra directa e indirecta que requiere. A su vez, este campo evoluciona a pasos agigantados, obteniendo nuevas tecnologías y herramientas que contribuyen al mejoramiento e internacionalización de esta industria.

Universidad del Valle impulsa el desarrollo automotriz en Colombia

Además, en este positivo comportamiento del sector, existen actividades relacionadas con la industria que generan otros beneficios, entre ellos empleos indirectos como: aseguradoras, ventas de combustibles y autopartes, escuelas de conducción, mayor recaudo de impuestos e ingresos por matrículas, peajes, demanda de parqueaderos, talleres de mantenimiento, cambio de aceite y lubricantes, entre otras actividades.

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Corporación PacifiTIC E

l desarrollo y crecimiento de una región depende en gran medida de la integración que se dé entre los diferentes sectores que la componen, en la actualidad esto tiene relación directa con el acceso que estos puedan tener a las herramientas tecnológicas y el provecho que obtengan de las mismas.

Valle del Cauca es una región que tiene este tema como prioridad en su agenda, por ello, desde hace año y medio ha venido realizando una serie de reuniones en las que destacadas empresas vallecaucanas de informática y las más importantes universidades del suroccidente colombiano acordaron realizar un trabajo conjunto en pro del desarrollo de la región.

Luz verde para la Corporación PacifiTIC

¿Qué es PacifiTIC?

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Se contempla como la plataforma para la Aceleración de la Competitividad, la Innovación, la Formación y la Investigación del sector TIC de la región pacífico Colombiano.

El objetivo de PacifiTIC es promover, mantener e impulsar una cultura de la investigación, la apropiación y el uso de las Tecnologías de Información y las Comunicaciones en el Valle del Cauca y el Pacífico colombiano.

• La industria de TICs de la región es la más importante del País.

• Tiene alto potencial exportador (Productos de propios, Outsourcing (KBPO), Servicios).

• El sector genera empleos de alto valor agregado.

• Fortalecer un sector que hoy está compitiendo en una economía globalizada, la cual se debe trabajar por una industria de clase mundial que base su funcionamiento en estándares de calidad mundiales.

• Generación de nuevas empresas innovadoras.

• Propiciar un ecosistema de empresas basadas en TIC.

la Información y las Comunicaciones en Cali, el Valle y el Pacífico Colombiano”.

Inicialmente la Universidad del Valle, el Grupo Multisectorial y Parquesoft lideraban proyectos que trabajaban en el mismo sentido pero de manera individual, los tres se encontraron en el camino, por lo que sus representantes decidieron reunirse e iniciar conversaciones para trabajar conjuntamente.

En Octubre de 2011 se realizaron acuerdos mínimos de un megaproyecto conocido como la Corporación PacifiTIC, pero fue solo hasta junio de 2012 que se firmó su constitución y se realizó su primera asamblea con los 14 socios fundadores.

El propósito “Elaborar herramientas informáticas para crear nuevas empresas o mejorar y acelerar el desempeño de las pequeñas y grandes empresas de la región, además de consolidar al sector de las TIC como sector líder de la región para el país, son algunos de los objetivos principales de PacifiTIC.

Tics para el pacífico

También busca mejorar el desarrollo de la región Pacífico en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, fomentando la inclusión de la cultura digital a nivel mundial, utilizando estándares de calidad e implantando nuevas prácticas productivas para dejar de ser sólo consumidores y pasar a ser también productores.

Según voceros de la Universidad del Valle “el objetivo es construir una agenda que permita ejecutar las diferentes actividades establecidas a largo plazo en la estrategia, con el fin de fortalecer el sector de las Tecnologías de

Un tercer objetivo es promover y mantener una cultura de la investigación, incrementando la formación de talento humano calificado y actualizado para la apropiación y el uso de las TIC”, indican voceros de la Univalle.

• La industria TIC usa la imaginación y el conocimiento.

• La región tiene los mejores resultados de los exámenes Saber Pro (“Diagnóstico de Cluster de Software” – CEC Uniandes 2010 para el Min Industria).

Participantes La Corporación PacifiTIC está conformada por 14 instituciones, la Universidad del Valle, Universidad ICESI, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad San Buenaventura, Universidad Autónoma de Occidente, la Institución Universitaria Antonio José Camacho y las empresas Open Systems, Parquesoft, Carvajal Tecnología, Siesa, Colredes S.A, Grupo Multisectorial, Compunet y SIO. De estos integrantes, siete de ellos hacen parte de la junta directiva, la Universidad del Valle, Universidad Icesi, Carvajal Tecnología, Open Systems, Parquesoft, Universidad San Buenaventura y el Grupo Multisectorial.

Esta alianza se ha convertido en un verdadero ejemplo para el país, ya que demuestra que a nivel regional también se pueden crear organizaciones que promuevan el crecimiento y el acceso a los recursos, los mismos que hoy en día hacen del Valle del Cauca y el Pacífico colombiano una región de progreso.

Luz verde para la Corporación PacifiTIC

Luz Verde para la

Esta idea es gestó a partir de los esfuerzos que desde el gobierno nacional se están realizando en el sector, los cuales se guiaron hacia el cumplimiento de diferentes aspectos motivadores:

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Apasionada por lo que hacía, aprovechó los créditos del BID para realizar una maestría en la misma universidad donde se formó como profesional, de esta forma se dedicó a estudiar morfología y genética humana, una rama de las ciencias de la salud que busca el macrouniverso oculto en el microscópico cromosoma.

Médica y Genetista

Médica y genetista Univalluna para el mundo

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Univalluna para el Mundo

a causa beneficiosa que llevó a Carolina Isaza a destacarse ante el país por pertenecer a la lista de las cien mujeres más influyentes del Valle del Cauca en el Siglo XX, es que esta profesional de la medicina ha dedicado 31 años de su vida al estudio cromosómico de niños con malformaciones genéticas.

De esta forma, la colombiana se ha dado a conocer internacionalmente, pues ha sido una estudiante de la Universidad del Valle y ahora una distinguida investigadora y profesional en el campo de la genética.

Cuando inicio su vida estudiantil siempre soñó con ser una médica para atender pacientes, jugando con

sus primos y con su hermano, siempre manifestó su deseo de salvar vidas por medio de la medicina.

Poco a poco, este sueño fue convirtiéndose en realidad, pues ingresó a los 17 años a la Universidad del Valle, donde respondió a los tres docentes que la entrevistaron su deseo de estudiar esta carrera.

Medicina: Amor a primera vista Ella y su gusto por el mundo de la salud, la llevó a desafiar la muerte, pues nunca le tuvo miedo, experimentó con cada cadáver que podía revisar, aprendiendo cada día más de la fascinante experiencia de la vida.

Hoy en día, Isaza se ha dedicado a trabajar en pro de la comunidad con malformaciones, además de ser docente y haber sido condecorada por la Cámara de Representantes con la Orden de la Democracia Simón Bolívar, en el Grado Cruz Oficial, por sus aportes a la ciencia.

Se profesionalizó como médica en la Universidad del Valle, realizando su año rural en el hospital de Vijes, aprendiendo de esta comunidad tanto como podía, pues descubrió que el médico en un pueblo tan pequeño es un personaje muy influyente y participativo, pues la confianza que depositan en él es de aprovechar para la realización de cosas buenas e importantes.

El mundo médico siempre le llamó la atención, además de ser una científica reconocida a nivel internacional por sus estudios y análisis, es una mujer con un corazón grande capaz de entregar todo de sí para bienestar de los demás.

Carolina Isaza de Lourido, científica de la Univalle

El poder estudiar con médicos más prestigiosos y mejor entrenados, ha hecho que a lo largo de su carrera se vuelva más exigente con ella misma, aprovechando también los conocimientos de ellos y aprendiendo cada día más a ser una mejor profesional.

Por todos los años que lleva trabajando en el medio médico ha entendido que el camino es corto entre la vida y la muerte, adquiriendo grandes experiencias, que la fortalecen como ser humano y como profesional. Ella recuerda que aunque conoce muy bien las instancias de la vida “ver morir un paciente es un dolor insuperable”.

Investigando sobre malformaciones El impredecible mundo de las malformaciones congénitas, ha llevado a que la médica Isaza investigue cada vez más sobre este tipo de problemas, de esta forma y viendo como al HUV llegaban niños con estas enfermedades, empezó a buscar res-

puestas en una especialización en embriología y la realización de cursos en el extranjero.

Estos casos extraños de bebés cíclopes (un solo ojo en la frente) y con sirenomelia (piernas unidas en forma de sirena y genitales no definidos), pudo ir descubriendo a través de sus estudios que una de las causas es la contaminación ambiental, además de estar analizando otras posibles causas referentes a las irresponsabilidades de las madres.

Por este tipo de situaciones, ella decidió abrir una línea de investigación clínica para analizar y estudiar más a fondo este tipo de patologías. Conformando un equipo con el pediatra endocrinólogo León Alberto Manrique y del Neonatólogo Humberto Rey. Todo este esfuerzo se debe al interés de contribuir con la ciencia y la genética desde Colombia para el mundo, además que es destacable que la capital del Valle tiene el mayor número de casos de cíclopes y de sirenomelia en América Latina, y de otras malformaciones como gastroquisis (abdomen abierto e intestinos expuestos) y pentalogía de Cantrell (tórax abierto y corazón expuesto, no sobreviven).

Para los que aun no conocen a la doctora Carolina Isaza, se debe decir que ha estado en un laboratorio por más de 31 años, estudiando, analizando y buscando respuestas a sus preguntas e incógnitas, para así poder entregarle a Colombia y al mundo respuestas positivas de este tipo de malformaciones, haciendo que la comunidad se entere y conozca sin juzgar.

Médica y genetista Univalluna para el mundo

Entre los cargos más representativos que ha tenido en su vida, es el hacer sido la directora del Hospital San Luis de Cali, el cual fue el primero de una serie de cargos administrativos que ha asumido bajo su dirección, por la facilidad de realizar bien las labores encomendadas, además del carisma y dedicación con el que las realiza.

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integra al servicio de la gente, impactando en los que más lo necesitan.

Una carrera con espíritu social

Quien estudia fonoaudiología debe estar en la posibilidad de trabajar por el bienestar comunicativo de la comunidad, de la mano del progreso de los niños, adolescentes, adultos y ancianos que tienen discapacidades en la comunicación o que enfrentan el riesgo de adquirirla.

Experiencias Compartidas Experiencias compartidas con la Universidad de Chile

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con la Universidad de Chile

omo un aporte al crecimiento institucional en cuanto a la carrera de Fonoaudiología, han recibido una grata visita de los docentes Alison López y del estudiante Nelson Muñoz, de la escuela de fonoaudiología de la Universidad de Chile, esto con el interés de observar el enfoque comunitario que se da en el programa académico de la Univalle.

Todo está basado en el proceso de transformación curricular que está sufriendo la Universidad de Chile, así pues, su escuela de fonoaudiología está orientada a buscar nuevos rumbos clínicos e interdisciplinarios.

Por ello, han recurrido a la Univalle, pues los procesos educativos enfoca-

dos a esta carrera son de gran profesionalismo, además que han tenido una experiencia enriquecedora a lo largo de la trayectoria del programa, pues siempre se enfatizan en lo comunitario.

Los requerimientos de la visita que se realizó el pasado mes de septiembre, cumplió con las necesidades de los chilenos, pues lograron el intercambio metodológico de trabajo, implementando acciones que enlacen las labores desempeñadas por las dos instituciones, a fin de beneficiar a la población estudiantil.

De Univalle para Unichile Según la docente Alison López, el profesionalismo y la rigurosidad que

tiene el programa de fonoaudiología en la capital del Valle, contempla una relación directa con la teoría y la práctica. Generando en el estudiantado la necesidad de trabajar de la mano de la comunidad, conociendo el deber que se tiene con la sociedad.

De esta forma se afianza el conocimiento con la vocación y todos los estudiantes se ven comprometidos y enamorados de su profesión.

De esta forma los chilenos buscan aprovechar todo lo concerniente a la fonoaudiología, como un campo donde se interactúa con lo social y lo personal, pues se configuran en campos de interdisciplinariedad de comunicación, orientadas a la solución de las problemáticas de las personas.

Es más, el saber es orientado a las ciencias sociales y naturales, conjugados en procesos de lenguaje, requiere de los conceptos y metodologías de ciencias integradas a la disciplina de campos tan diversos como: • Lingüística.

• Filosofía.

• Ciencias sociales: Sociología, economía, antropología, historia, psicología, pedagogía.

• Ciencias naturales: Biología, física.

• Ciencias formales: Matemáticas, lógica.

Conclusión de la visita: Para lograr la integración entre las dos universidades y las dos carreras, se programaron una serie de acciones en pro de beneficiar la visita, por ello se logró el intercambio de actores que hacen posible que el programa en ambos claustros educativos sean existosos:

- Visitas a lugares de práctica profesional con los estudiantes.

- Participación en el Consejo de la Escuela de Rehabilitación Humana.

- Conversatorio con estudiantes y egresados del Programa Académico de Fonoaudiología que han tenido experiencias en prácticas comunitarias, Rehabilitación Basada en Comunidad, entre otras.

- Conversatorio con el grupo de profesoras del Programa Académico de Fonoaudiología.

Para quienes participaron, la experiencia fue gratificante y fortalecedora, pues ha sido la motivación para establecer ideas de transformación curricular que se gestan en Colombia y en Chile. Ya que lo más importante ha sido ver cómo se desarrolla el trabajo en comunidad, satisfaciendo las necesidades del paciente.

Entre tanto, se distingue la Univalle como una institución pública, que se

• Promoción de la salud y del bienestar comunicativo.

• Prevención de las deficiencias de las estructuras y funciones corporales de los procesos biopsicosociales de la comunicación y la deglución • Habilitación o rehabilitación de las limitaciones en las actividades comunicativas y lingüísticas.

• Equiparación de oportunidades para la participación social: Integración social (educativa, laboral) y accesibilidad simbólica.

De esta manera, las terapias que realizan los fonoaudiólogos profesionales, están direccionadas a los padres de familia y miembros, profesores y otros profesionales, con los cuales se relacionen interpersonalmente.

Para el país, los fonoaudiólogos se ven amparados en la Ley 376 de 1997, pero este ejercicio profesional se empezó a masificar en la década del 60.

Experiencias compartidas con la Universidad de Chile

Un fonoaudiólogo univalluno está en la obligación de realizar gestión de proyectos sociales y de prestación de servicios en las modalidades de atención directa e indirecta, asesorías y consultorías.

De esta forma, el programa se compone de funcionalidades orientadas a la salud y a la sociedad, beneficiando a los usuarios en:

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enfermedades infecciosas, las cuales van desde las más leves hasta las más difíciles de tratar.

Primera Universidad Pública

zar un entrenamiento formal que los capacitara en su lucha contra estas patologías tan complejas”.

De esta forma, ahora los médicos pediatras van a aprovechar más los conocimientos entregados por la universidad, a fin de beneficiarse, pues anteriormente tenían que salir fuera de la ciudad o estudiar en otras universidades de carácter privado, para la realización de esta profundización académica.

Primera universidad pública en ofrecer especialización en Infectología

Otro logro universitario

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Como lo explica el médico López, quienes son profesionales en esta especialización, han tenido que salir del país, para así obtener los estudios necesarios para ser formados médicamente en este tipo de patología. De esta manera, lo que se espera es hacer que los médicos aprovechen lo que se ofrece localmente, economizando gastos, pues no tienen que salir del país.

C

omo un beneficio para el posicionamiento positivo de la Universidad del Valle, en sus años de experiencia como una institución dedicada a la enseñanza de la educación superior en el Valle del Cauca y en Colombia, ha recibido el aval por parte del Ministerio de Educación Nacional para ser la primera institución de carácter público por medio de su Departamento de Pediatría y ofrecer una sub-especialización en Infectología Pediátrica.

Gracias al esfuerzo en conjunto de los docentes pertenecientes a este departamento, encabezados por el médico Pío López, infectólogo pediatra con más de 20 años de experiencia en la formación médica pediatra además de la investigación científica, dijo que “era una necesidad sentida en Cali y en el país en general. No teníamos un centro académico donde los pediatras interesados en profundizar en el área de las enfermedades infecciosas tuviesen la oportunidad de reali-

Antes de mostrar al mercado el programa, ya había pasado por una serie de requerimientos, análisis y requisitos académicos para el buen funcionamiento, además de estar avalado por el Ministerio de Educación y está conformado con los más altos estándares de calidad educativa que han caracterizado a la universidad a nivel nacional e internacional.

La duración del programa es de 2 años, con una dedicación exclusiva y todos los estudiantes vinculados, tienen la posibilidad de rotar por

las diferentes secciones del Hospital Universitario del Valle, el cual atiende muchas enfermedades infecciosas, además de tener la posibilidad de profundizar en algunas áreas importantes como inmunología, epidemiologia, microbiología y algunas otras.

Este programa se une a otros que son ofrecidos por el claustro universitario, a fin de involucrar a todos los profesionales de la salud en áreas poco exploradas para así darle paso al progreso médico en la capital del Valle y poder entregarle a los pacientes una mejor calidad de vida.

“Nos permite cubrir un gran vacío y un déficit en la formación de estos especialistas y en la atención médica para este tipo de patologías que son de mucha complejidad en nuestro medio”, señaló el doctor Pío López, quien estará al frente del nuevo Programa Académico.

Enfermedades comunes

Características de un infectólogo pediátrico Cuando un pediatra se especializa en Infectología Pediátrica, debe tener la voluntad de encargarse de la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades infecciosas que son causadas por virus, bacterias, hongos y parásitos.

Todo se realiza por medio de los conocimientos adquiridos y habilidades para la prevención de enfermedades infecciosas por medio de la vacunación de los infantes del neumococo, rotavirus, rubeola, sarampión, tuberculosis, parotiditis, poliomielitis, hepatitis, difteria, tosferina, tétano, influenza, varicela, entre otras.

Adicionalmente, también posee los conocimientos y habilidades para ofrecerle a los pacientes un diagnóstico y tratamiento en todas las

Enfermedades difíciles

Resfriado común

Neumonía

Diarrea

Otitis

Faringitis

Infección urinaria Infecciones de piel y tejidos blandos VIH-SIDA Tuberculosis Abscesos cerebrales Síndrome de choque tóxico

Fuente: infectologiapediatrica.com

La Universidad del Valle se ha ido posicionando ante el mundo como una organización educativa que promueve procesos de beneficio de los profesionales y estudiantes, cuyo fin es aportarle conocimiento a la ciencia.

En sí, quien se especializa en esta área de la salud, debe tener un conocimiento de farmacología, vías de administración, además de microbiología bacteriana. También debe conocer y saber interpretar adecuadamente los resultados de cultivos, antibiogramas, diagnósticos inmunológicos etc.

De este modo, el Infectólogo Pediatra además de poseer los conocimientos y habilidades de un Pediatra y poseer conocimientos y habilidades de un Infectólogo, se ocupa los padecimientos infecciosos más de 50% de los motivos de consulta pediátrica.

Primera universidad pública en ofrecer especialización en Infectología

en Ofrecer Especialización en Infectología

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“Snake”, su mejor innovación El proyecto denominado “Snake”, el cual es un robot, en forma de culebra de seis grados de libertad y con posibilidades de moverse en tres ejes independientes, controlado por BCI, fue expuesto en el Campus Party 2012 y fue el atractivo de muchos visitantes.

“Emotiv Epoc”

P “Emotiv Epoc”

aulo Vélez Ángel es investigador de “Brain computer Interfaces” y egresado de la Escuela de Ingeniería Eléctrica y Electrónica –EIEE, a su vez es docente de las Sedes de Tuluá y Buga de la Universidad del Valle.

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Él es uno de los investigadores que más ha indagado en la región, a través del tema de las “Brain Computer Interfaces” BCI, que en español sería, Interfaces Cerebro – Computador. Vélez ha podido demostrar sus alcances y ha sido conferencista por medio de eventos como el Campus Party en Bogotá.

Así mismo, ha tenido grandes alcances a nivel nacional, ya que su Tesis de Magíster en Instrumentación Clínica de la Universidad Tecnológica de Pereira “Clasificación básica de neuroseñales”, estuvo dirigida por el docente de la Universidad del Valle Humberto Loaiza, Ph. D en Robótica de la Universidad D’Evry, Francia, y director del Grupo de Percepción y Sistemas Inteligentes –PSI.

cubrimiento, ha demostrado que la investigación lo ha lanzado a descubrir nuevas rutas de innovación tecnológica. Se trata del “Emotiv Epoc” una especie de “electroencefalógrafo portátil”, el cual Vélez descubrió que funciona más con las ondas producidas en la zona occipital del cerebro, donde se procesan las imágenes, que en la precorteza cerebral, asociadas con el movimiento.

Su gran inteligencia, lo ha llevado a descubrir situaciones en las que solo se veían hasta ahora por medio del cine, pero actualmente, con su des-

Su gran éxito también predomina en cómo muchas personas miraban este tipo de inventos como algo imaginario, pero ya se pueden notar con más

“El propósito era moverlo; en principio no es tan sencillo como moverlo de derecha a izquierda o de abajo hacia arriba, sólo imprimirle movimiento a través de emociones. Con un dispositivo especial en la cabeza se puede experimentar un estado de relajación y con ello mover el robot, y experimentar estrés y detenerlo”, sostuvo Vélez.

Su proyección va más allá de lo acontecido, pues él espera adelantar estos proyectos con objetos más avanzados y con el fin de otorgarle bienestar a los demás por medio de prótesis humanas o precisar la direccionalidad de los movimientos.

La idea era “trabajar las señales del cerebro como cualquier otro tipo de señal”, explica; “pero me encontré con que la mayor parte de la bibliografía se enfocaba en investigaciones de la corteza motora, para trabajar en rehabilitación con personas con discapacidades; uno de los campos más desarrollados, pero yo buscaba información sobre cómo se comportaban otras regiones del cerebro”, destaca Pablo Vélez.

Su mayor concentración es buscar una forma homogénea de análisis de las señales cerebrales. “Existe una estructura funcional del cerebro, y se sabe que determinadas zonas controlan el pensamiento, el movimiento, las emociones, pero son señales tan complejas que hace falta un estándar que permite avanzar más”.

“La idea era trabajar las señales del cerebro como cualquier otro tipo de señal”, de esta manera lo explica Paulo Vélez, investigador de Brain Computer Interfaces y Docente de la Universidad del Valle de la Sede de Tuluá.

Él afirma que el cerebro humano es algo complejo por sus distintos enfoques, así mismo, sustenta que cuando realiza experimentos a través de personas que practican yoga o tienen determinado entrenamiento mental, los dispositivos de BCI no funcionan.

“Son muchas las posibles aplicaciones; las que llaman más la atención son las del campo del entretenimiento, consolas y videojuegos, pero hay más; desde la salud hasta el campo del mercadeo, para medir reacciones de consumidores ante determinados productos, por ejemplo”, afirma.

Por otro lado, el Grupo de semilleros de Investigación Tecnológica Electrónica, SITE de la sede de Tuluá, se encuentran trabajando mancomunadamente en el desarrollo de un hardware BCI propio que logre remplazar a los actuales, como el Emotiv EPOC o el Mindset, de Neuro Sky. Estos dos modelos ya se encuentran en el mercado.

A su vez, el docente Vélez, trabajará fuertemente con el Grupo de Inteligencia Artificial y Sistemas de Información Geográfica –IASIG, también de la Sede Tuluá, otros proyectos que se vienen a futuro.

Un enfoque personal que también adhiere Paulo Vélez Ángel a todo este proceso que ha sido creado por el mismo, es a la “Física de lo imposible”, haciendo alusión al físico teórico Michio Kaku, el cual expone e intenta atercar que para la ciencia no hay cosas imposibles. Otro de las citas que hace Vélez, es frente al científico del siglo XX, Werner Heisenberg, “Si lo miras, cambias “y combina perfectamente con su gran invento, “El Snake”.

“Emotiv Epoc”

fuerza en los video juegos y otros de estos inventos se podrán ver dentro de algunos años.

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esde 1984, año en que se constituyó nuestra empresa bajo el nombre de Comercializadora Andina de Productos Industriales Ltda., CAPROIN S.A. no ha dejado de crecer en la representación y distribución de productos de buen nombre y primera línea para la industria Colombiana.

Nuestra estrategia ha sido el brindar asesoría técnica con el suministro de nuestros productos, consiguiendo colaboradores con preparación universitaria. Hoy Caproin S.A. reúne una familia de más de 24 personas, entre los que se cuentan nueve ingenieros en la gestión de ventas y mercadeo, donde pueden brindar los conocimientos adquiridos en sus estudios profesionales universitarios y en la capacitación continua que recibimos de las firmas representadas.

Mediante nuestras oficinas propias en las ciudades de Barranquilla, Bogotá, Medellín y Cali, nos hemos destacado por una gestión de posicionamiento y presencia nacional que nos ha permitido llegar a ser distribuidor autorizado y representante de prestantes compañías líderes en su ramo en el mundo.

Nuestra visión y filosofía, se caracteriza por su preocupación tanto en dar un servicio excelente a nuestros clientes como en el desarrollo individual de cada uno de nuestros integrantes en un marco de ética, sana competencia y profesionalismo, lo que nos ha merecido un excelente reconocimiento en el medio industrial del que actualmente gozamos.

Caproin S.A.

En un principio se nos conoció por la distribución de acoples y reductores de velocidad de la marca FALK. Ahora también somos líderes en la solución de problemas de contaminación metálica con el suministro de imanes, electroimanes, rejillas, placas y tubos magnéticos para los sectores minero, alimentario y del plástico.

Somos igualmente muy conocidos y apreciados en el suministro de equipos de transporte de materiales a granel, como correas transportadoras y sus accesorios, elevadores de cangilones y conductores sinfín.

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Académica 2012- 2013

Seguridad ATLAS Ltda, 38 años ofreciendo soluciones innovadoras de seguridad y Gestión Integral de Riesgos con Responsabilidad Social SOMOS PARTE DE LA RESPUESTA Reconocida en el año 2012 como la tercer mejor empresa para trabajar en América Latina y en Colombia por tener las mejores prácticas de Gestión Humana, en la actualidad beneficia a más de 35 mil personas entre trabajadores y sus familias a través de sus programas de Responsabilidad Social, siendo nuestra razón de ser el desarrollo del ser humano, haciendo énfasis en la calidad y la tecnología de punta para brindar tranquilidad y confianza a sus clientes.

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Seguridad Atlas

Esta es precisamente la labor que realizamos en Seguridad Atlas, una organización de seguridad y vigilancia privada con credibilidad en la Gestión Integral de Riesgos, dedicada a ofrecer soluciones innovadoras, en la que actuamos con responsabilidad social y generamos valor para nuestros clientes y socios.

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Contamos con la experiencia que nos han otorgado 38 años de exitosa labor, tiempo en el cual nos hemos encaminado en un proyecto estratégico basado en 4 dimensiones específicas como innovación y aprendizaje, mejoramiento de los procesos, atención al cliente y crecimiento financiero, cuyo engranaje nos permite destacarnos en el escenario de la seguridad privada en Colombia.

de Riesgos y SOMA), hasta 5 millones para MBA y un cubrimiento del 100% para asistencia a seminarios, congresos y simposios en temas de seguridad integral.

Gracias a esta gestión, hoy contamos con 28 sucursales y agencias a nivel nacional que brindan diferentes servicios a través de unidades de negocio que asesoran a los usuarios en temas como identificación, evaluación, gestión y mitigación de los riesgos organizacionales, planes de continuidad del negocio, seguridad física, tecnología e instalación de sistemas electrónicos de seguridad, profesionales en investigación y áreas forenses, lo cual nos convierte en aliados estratégicos para las empresas que acuden a nosotros.

El talento humano nuestra prioridad En Seguridad Atlas sabemos que el personal es parte vital de nuestro éxito, por ello, la compañía tiene establecido un conjunto de políticas que van enfocadas al mejoramiento y desarrollo del personal, entre ellas está el brindar auxilios educativos para sus colaboradores para carreras de pregrado, los cuales corresponden al 20% del valor del semestre, adicionalmente el 50% si el tema tiene directa relación con el core del negocio (Gestión Integral

El compromiso es total y el estilo gerencial es definitivo para tal objetivo, por esta razón, en la compañía no escatimamos esfuerzos para apoyar a nuestra gente, pues consideramos que la mejor forma de alcanzar los objetivos organizacionales es a través del desarrollo y competencia de su talento humano.

Lo anterior es de gran beneficio, ya que los colaboradores cuentan con la posibilidad de acceder al programa de promoción interna, un trampolín que se convierte en el vehículo que impulsa el crecimiento profesional de los empleados de Seguridad Atlas.

Por otra parte, en materia de capacitación, contamos con una plataforma virtual de formación, que ha permiti-

do capacitar a más de 1000 personas entre empleados y clientes en los últimos 5 años.

Nuestro aporte radica en ofrecer a las personas de todo el país la posibilidad de tener un empleo con condiciones dignas, respetuosas de todos su derechos, enmarcados en el respeto por sus condiciones salariales, contratos a término indefinido, clima laboral excelente y sobre todo dentro de lo establecido por la ley Colombiana.

Seguridad Atlas

arantizar la protección de las personas, así como de sus bienes y servicios se ha convertido en una prioridad general, la cual busca compañías que no solo se destaquen por ofrecer un completo servicio de seguridad integral sino que se conviertan en aliados estratégicos a favor de las necesidades de cada organización.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Una excelente labor En Seguridad Atlas nos destacamos como una organización sólida, íntegra, socialmente responsable con nuestra gente, clientes, proveedores, comunidad, medio ambiente, bajo el marco de nuestro programa de responsabilidad social único en el sector de la seguridad privada, adherido al

Global Compact de la ONU, permitiéndonos ser reconocidos como el 3er. Mejor lugar para trabajar en América Latina y el 2do. en Colombia, por la firma internacional Great Place to Work®, al que se suma el premio Honor al Mérito 2011 en la categoría de “Mejores Prácticas en Gestión Humana” otorgado por la Asociación de Gestión Humana – ACRIP-.

Lo anterior lo hemos logrado gracias a la implementación del Sistema Integrado de Gestión certificado, basado en las normas ISO 9001, OHSAS 18001, BASC, ISO 28000, ISO 14001 y RUC, el cual nos ha permitido adaptar el desarrollo de políticas de mejora continua, encaminadas al diseño de productos y servicios de alta calidad, consolidándonos como líderes en Gestión Integral de Riesgos, a través de nuestra metodología ADMIRA® (Administración Integral de Riesgos Atlas), creada por expertos bajo normas internacionales.

Transvalores Somos una empresa 100% colombiana, con 30 años de experiencia de servicios en el país ofreciendo soluciones integrales para el mercado del transporte, procesamiento y logística de valores, es por ello que hemos innovado en forma permanente, rediseñando nuestro portafolio de servicios para asegurar la satisfacción de nuestros clientes, mediante el diseño de soluciones dinámicas flexibles y ajustadas a sus necesidades.

Es por ello que contamos con servicios como Transporte de Valores, Procesamiento de Valores, Atención a Cajeros Automáticos y Soluciones Integrales en Gestión de Información y Títulos Valores.

De esta forma, en Seguridad Atlas trabajamos para consolidarnos en América Latina como una organización de seguridad privada de clase mundial en la Gestión Integral de Riesgos, por ello, apoyamos la continuidad del negocio y generamos valor a nuestros clientes a través de la Gestión Integral de sus riesgos, el diseño de soluciones para control, prevención, protección y predicción; para Incrementar la costo-efectividad de sus procesos mediante la combinación de tecnología, conocimiento y talento humano.

Seguridad Atlas

Con la colaboración del Dr. Jhon Jairo Vélez, Director Nacional de Formación y Desarrollo.

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“Somos una compañía nacida en el Valle del Cauca y actualmente el mayor empleador de profesionales de la ingeniería en el área de contratación Electromecánica de la región”.

Contacto: Carrera 2N°. 31-41 Sede Nacional de Seguridad ATLAS Cali PBX: (2) 392-3000 www.atlas.com.co

La Respuesta es Colombia

C

onstituyéndose como una compañía dedicada a la construcción de obras civiles y montaje electromecánico desde el año 1977, ha trabajado de la mano del progreso alcanzando el máximo reconocimiento y liderazgo a nivel local, regional y nacional.

Montajes Morelco S.A. ha presentado un significativo desarrollo, gracias a que por más de tres décadas ha estado vigente en el mercado, presentando así un desarrollo sostenible de alta producción para la comunidad que conforma la organización.

De esta forma tiene como visión proyectarse ante Latinoamérica como una organización de calidad, que entregue a los usuarios los más altos índices de seguridad y cumplimiento que ha logrado en Colombia con la ejecución de proyectos enmarcados en el respeto de la dignidad humana, con su compromiso social empresarial con sus accionistas, clientes, colaboradores, proveedores, comunidad y el medio ambiente, teniendo como base la calidad de su personal, las mejores prácticas de ingeniería y modernos recursos tecnológicos.

Todo esto gracias al buen desarrollo de actividades relacionadas con la instrumentación industrial y el mantenimiento en las especialidades antes mencionadas, aprovechando al máximo el recurso humano de cada región donde hace presencia.

Cuentan con un grupo de administradores, profesionales, técnicos y obreros altamente calificados, los cuales trabajan eficazmente para responderles a los clientes con calidad y responsabilidad, generando crecimiento tanto para la organización como para los usuarios.

Por ello cuentan con mano de obra propia, que en la actualidad supera los 3.000 trabajadores, todos distribuidos a lo largo y ancho del territorio nacional, desarrollando las obras encomendadas.

Lo que contemplan como misión en Montajes Morelco S.A. es permanecer en la posición de líder suministrando recurso humano capacitado, equipos y materiales para los proyectos de ingeniería electromecánica, obras civiles, instrumentación y automatización en empresas del sector público y privado a nivel nacional, ofreciendo un seguro y excelente servicio a sus clientes, contribuyendo así al desarrollo social y económico del país.

Titulo Articulo Institucional

Adicionalmente con todos los programas de bienestar, nuestra gente encuentra excelentes espacios para fortalecer sus relaciones familiares, esto debido a que la empresa vincula al trabajador y su familia en múltiples actividades tales como día de los niños, vacaciones recreativas, día de la familia, olimpiadas deportivas, programa de formación a familias INTEGRARTE, Día del Guarda, cine foros familiares, etc. Con esto sin duda alguna hemos alcanzado un gran nivel de mejoramiento de las condiciones de vida de nuestra gente y su familia.

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Hospitales del Valle del Cauca desastres y emergencias relacionados con el sistema de suministros de medicamentos e insumos hospitalarios.

N Sede Principal

Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca

uestra Visión

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Ser referente nacional e internacional como modelo organizacional cooperativo en la prestación de servicio farmacéutico integral, que fomenta el desarrollo sostenible de sus Instituciones Asociadas y su entorno comunitario.

Nuestra Misión La Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca “COHOSVAL” contribuye al mejoramiento continuo y la sostenibilidad de sus Instituciones Asociadas y su entorno comunitario, sobre la base fundamental de un modelo de prestación de servicio farmacéutico integral que desarrolla sus acciones bajo principios de Responsabilidad Social Empresarial.

COHOSVAL ofrece a sus grupos de interés, en forma diferenciada: 1. Servicio farmacéutico integral con los siguientes componentes: a. Compra, almacenamiento, suministro, farmacovigilancia, monitoreo de precios y apalancamiento comercial. b. Garantía de disponibilidad y oportunidad mediante sistema descentralizado de distribución de medicamentos. c. Garantía de calidad en la dispensación y entrega de medicamentos e insumos hospitalarios esenciales a precios competitivos. d. Verificación de eficacia y seguridad de los medicamentos suministrados. e. Apoyo institucional para afrontar

2. Generación de iniciativas empresariales que contribuyen al fortalecimiento de la red de instituciones asociadas a través de: a. Apoyo institucional al desarrollo de unidades funcionales asistenciales. b. Programas de actualización en temas técnicos, científicos y gerenciales de alto impacto para sus asociados. c. Apoyo a instituciones Asociadas para el desarrollo de soluciones informáticas. d. Apoyo para la realización de eventos, programas o proyectos institucionales relacionados con la salud pública.

3. Participación e incidencia en la política pública de aseguramiento en salud, que garantice la viabilidad de las instituciones asociadas.

4. Apoyo en la promoción, organización e implementación de eventos que aportan a la construcción y fortalecimiento de políticas nacionales, departamentales y municipales del sector salud, en beneficio de la comunidad.

dos por tercerizar la entrega de sus medicamentos con la cooperativa, ha desarrollado una variedad de valores agregados para fortalecer a sus Asociados y la salud pública de su comunidad.

En el año 2005, el Ministerio de la Protección Social, emitió el decreto 2200, que reglamenta las condiciones bajo las cuales debe realizarse el suministro y la dispensación de los medicamentos, y además, la implementación obligatoria de otros procesos asistenciales inherentes a la prestación de este servicio, como los programas y políticas en el uso racional de los medicamentos, la atención farmacéutica, la farmacovigilancia

5. Fomento de la estrategia “hospital verde” y desarrollo de la gestión ambiental de la Cooperativa.

La Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca COHOSVAL, en retribución a sus hospitales asocia-

Central de Mezclas

y la tecnovigilancia, entre otras; poniendo a las instituciones prestadoras de salud del Estado, en una situación complicada debido a la falta en el Departamento del Valle del recurso humano inherente para el desarrollo de estos procesos. Es así, como la Cooperativa de Hospitales implementó los programas de Servicio Farmacéutico Integral, contando con un completo equipo técnico de Químicos farmacéuticos, Tecnólogos en regencia de farmacia, auxiliares en servicios farmacéuticos, licenciados en dispensación de medicamentos y auxiliares de farmacia, que se dan a la tarea diaria de darle el mejor servicio a la comunidad, y hacer a los hospitales cumplidores de la normatividad farmacéutica vigente; además de generar empleos directos en todo el Departamento del Valle del Cauca.

Con su visión de Responsabilidad Social Empresarial, COHOSVAL no solo se ha encargado de implementar en las instituciones asociadas con tercerización de su servicio farmacéutico los procesos de ley, sino que ha desarrollado programas y proyectos que aportan al desarrollo de una salud pública sostenible y al mejoramiento de la calidad de vida de los pacientes con programas como “El Valle de los corazones sanos”, que es una estrategia integradora de di-

Consultorio Farmacéutico

Cooperativa de Hospitales del Valle del Cauca

Cooperativa de

ferentes disciplinas de la salud que abordan el paciente con enfermedad crónica desde los hospitales de primer nivel de atención, promoviendo el mejoramiento de la salud, y previniendo en la comunidad el desarrollo de nuevos casos evitables de estas enfermedades. De igual manera, cuenta con el centro de adecuación de medicamentos CAM, una inversión para el servicio de la Red Pública Hospitalaria que le aportará herramientas para la disminución en el desperdicio de los medicamentos, aumento en la seguridad en el suministro debido a la implementación de la distribución de los medicamentos inyectables en dosis unitaria, y el suministro del soporte nutricional requerido para aquellos pacientes que debido a su falta de nutrientes, alargan las estancias hospitalarias en los hospitales de mediana y alta complejidad.

Cohosvalito Castor

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Dentro de la amplia gama de productos, se encuentra la marca Romance Relax líder en el mercado. Abastecen sectores tales como hogar, institucional, educativo, hotelero, salud, entre otros, los cuales son distribuidos en almacenes de cadena, grandes superficies, distribuidores autorizados, tiendas especializadas, mayoristas y minoristas, permitiéndonos tener una gran cobertura en la región.

Nueva fachada Espumas del Valle S.A. 2013

Espumas del Valle S.A.

además de una de las infraestructuSon tres décadas de desarrollo y ras más modernas de Latinoamérica, crecimiento en las que la compañía una planta de producción altamente se ha mantenido a la vanguardia en tecnificada y automatizada, con un tecnología para la fabricación de la alto nivel de productividad, lo que le espuma flexible de poliuretano y sus permite ofrecer productos de la más derivados como colchones, colcho- alta calidad. netas, almohadas, cojines, salas, soEn la búsqueda de mejorar y tecnifacamas, entre otros. ficar sus procesos, ha adquirido maLa empresa cuenta con un equipo quinaria de última generación como de trabajo competente y comprome- la máquina espumadora Maxfoam tido, liderado por su gerente gene- 600 de la Cannon Viking, importada ral Víctor Manuel Calderón Zapata, de Inglaterra, la cual posee un siste-

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ma digital de control y monitoreo del proceso, lo que hace que la producción sea más eficiente.

Para los procesos de corte de espuma, Espumas del Valle cuenta con maquinaria de la marca FeckenKirfel, de tecnología alemana, lo que les permite ofrecer productos con corte de la más alta precisión.

todas las normas nacionales e internacionales como por ejemplo la norma NTC 2019 y los lineamientos básicos para satisfacer las necesidades del cliente mismo, además cuenta con la certificación ISO 9001:2008 otorgada por el ICONTEC y la certificadora IQNET.

Colchones: La extensa gama de opciones que se maneja permiten ofrecer un producto ajustado a las necesidades y expectativas de cada cliente garantizando su plena satisfacción. Desde la línea infantil, colchones livianos, firmes, semiortopédicos, ortopédicos clínicos hasta productos de alta gama como la nueva Colección Platinum y la línea Green en espuma Fresh Comfort - tipo látex, con múltiples alternativas en tamaños, características y precios.

Recientemente la empresa obtuvo la certificación Europea OEKO-TEX® Standard 100, clase I, siendo la primera empresa colombiana en recibir esta certificación en la producción de espuma flexible de poliuretano.

Este logro confirma que los productos están libres de sustancias nocivas que afecten la salud de las personas.

Los análisis a los productos de espumas del Valle fueron obtenidos después de más de 100 test.

Muebles: La fabricación de muebles maneja una eficiente línea de producción, con materias primas de óptima calidad, permitiendo generar una amplia gama de diseños de acuerdo a las tendencias del mercado, logrando superar las expectativas gracias a la constante innovación en formas y diseños de acuerdo a las tendencias nacionales e internacionales acompañado de telas frescas y agradables.

Compromiso social

Actualmente, Espumas del Valle es ejemplo de desarrollo tecnológico y empresarial en el sur occidente del país, su trabajo y tesón los ubica como los primeros en el mercado de la espuma.

Compartir y ayudar, para el presidente del Grupo Espumados es una regla de vida, es así como Espumas del Valle se ha vinculado a diferentes campañas de donaciones, apadrinando fundaciones y beneficiando a miles de niños con desayunos y kits escolares.

En la constante búsqueda de innovación y tecnología, comprometen todos sus esfuerzos para suplir las necesidades de descanso, comodidad, confort y agradables experiencias para quienes disfrutan de sus productos.

Además la empresa viene trabajando fuertemente en la disminución del impacto ambiental de sus actividades y productos, convirtiéndose en uno de los soportes empresariales para la prevención y protección del medio ambiente.

La compañía también cuenta con un moderno laboratorio con equipos de alta precisión, en el cual desarrolla permanentemente pruebas que garantizan la excelencia en los procesos productivos, cumpliendo así con

El principal producto de Espumas del Valle es la espuma flexible de poliuretano, dirigida a todas las industrias del país como materia prima para la elaboración de productos en sectores como el automotriz, textil, decoración, calzado, aseo y muebles, entre otros.

Productos

Hoy 30 años después la compañía cuenta con una moderna planta ubicada en la ciudad de Cali desde donde genera más de 250 empleos directos y 800 indirectos, aportando así beneficio social y desarrollo para la región, lo cual le permite hoy en día a Espumas del Valle S.A. destacarse como una de las 200 empresas con mayor desarrollo en el departamento.

Espumas del Valle S.A.

H

ace más de 30 años, en la ciudad de Cali, Justo Pastor Guarín Gómez tuvo la idea de crear empresa y apostarle al talento nacional. Siendo un hombre visionario que provenía del departamento de Santander y acompañado de un grupo de trabajadores, fundó la que hoy en día se cataloga como una de las empresas más reconocidas del país, Espumas del Valle S.A, que hace parte del Grupo Espumados, con presencia en todo el territorio nacional.

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a Institución Universitaria Antonio José Camacho (UNIAJC) inicia labores el 2 de marzo de 1970 en los albores de los juegos panamericanos y se ha desarrollado paralelamente, siendo testigo del desarrollo de la ciudad, la región y el país, de las transformaciones y avances de la ciencia y la tecnología en las tres décadas finales del siglo XX y en la primera del siglo XXI. Una Institución con objetiva vocación de servicio a la sociedad a través de actividades científicas, investigativas y de proyección social, para el fomento de la calidad y la excelencia de la educación en nuestra región.

El crecimiento exponencial de la UNIAJC en la última década, al pasar de 600 a más de 7000 estudiantes, supone el reto de mantener el liderazgo en desarrollo tecnológico, lo que comporta una inmensa responsabilidad social para la Institución. Sus programas de formación técnica, tecnológica, profesional y de postgrado buscan no solo responder a las necesidades específicas de la industria, sino del sector empresarial en su conjunto y de la sociedad en general en términos de la formación integral del estudiante, en su dimensión profesional y ética, para responder a la misión institucional.

Actualmente la UNIAJC ofrece programas en las áreas de Ingenierías, Administración, Pedagogía, y Ciencias sociales y Humanas, en las modalidades presencial y a distancia, algunos de estos programas permiten la articulación con la educación media y la educación continuada con tres diplomados, dos especializaciones y dos doctorados en convenio con reconocidas universidades de Cuba.

La UNIAJC está dedicada a desarrollar actividades articuladas con la política de internacionalización, incorporada en su Plan de Desarrollo, y acordes con el propósito del MEN de fomentar la internacionalización de la educación superior y el bilingüismo. Proyectos como el de Autoevaluación y Acreditación, la creación del Centro de Desarrollo Tecnológico, la organización de seminarios internacionales, la movilización de docentes a instituciones de educación superior en el exterior, dan muestra del compromiso que tiene la Institución con el proyecto de internacionalización para afianzar cada día su posicionamiento dentro y fuera del país como una institución de educación con calidad, excelencia y compromiso social.

Institución Universitaria Antonio José Camacho

L

Educando con calidad y compromiso social

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Excelencia

Académica 2012- 2013

Sociedad Vallecaucana de Transportes S.A.

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on la calidez que caracteriza a la comunidad de Buenaventura nació en el año 1965 la Asociación Vallecaucana de Transporte, ofreciendo a todos los bonaverenses el servicio urbano de movilidad. Años después se creó en la capital del Valle la Sociedad Vallecaucana de Transporte, entregando una asistencia oportuna a los usuarios tanto de Cali como del Puerto de Buenaventura.

empresarial, por ello, actualmente cuentan con 27 vehículos para el transporte especial en Cali y 350 para el servicio urbano de la comunidad del Puerto.

De esta forma han ido creciendo paulatinamente a la medida de las necesidades de los clientes, quienes son los que tienen la razón y generan oportunidades acertadas para el posicionamiento

Destacando el compromiso que tienen con la comunidad, también es necesario hacer referencia a las responsabilidades que se han adquirido con los empleados, para esto, se realizan diversas capacitaciones donde se fortifica en ellos la atención a los clientes, valores, seguridad, salud en el trabajo, protección al medio ambiente, entre otros.

El servicio que ofrece la organización es amplio y logra satisfacer las necesidades tanto empresariales como personales, pues su flota de Vanes tienen la capacidad de transportar entre 8 y 11 pasajeros, busetas de 20 a 28 pasajeros, buses de 32 pasajeros, para paseos, servicios escolares, transporte público y excursiones interdepartamentales, nacionales e internacionales.

Entre tanto, también se busca el fortalecimiento del Departamento de gestión Humana con el desarrollo del Sistema de Gestión y Salud en el trabajo, el cual es una herramienta básica para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, contribuyendo de esta forma a entregar excelencia en el servicio.

La Sociedad Vallecaucana de Transporte S.A, hoy por hoy se ha posicionado como una organización donde se tiene en cuenta el valor del buen servicio, además de la integración empresarial, buscando siempre ser reconocidos a nivel nacional e internacional como la organización que cambió la visión del transporte público en el Valle del Cauca, logrando llegar al éxito en compañía de las personas que laboran y que día a día hacen parte de las actividades que desempeñan.

Excelencia

Académica 2012- 2013

Industria Azucarera Colombiana

y su necesidad indispensable de estar siempre a la vanguardia. Por ello, CIAMSA trabaja continuamente enfocada en la adaptación al cambio, por lo que contamos con equipos de alta tecnología para el embalaje y desembalaje de contenedores.

Colombia es considerado uno de los principales productores de azúcar en el mundo, debido a condiciones climáticas excepcionales, que permiten producción continua de azúcar en todo el año. Sus áreas sembradas para la producción de azúcar y etanol están ubicadas principalmente en el área geográfica del Río Cauca. En el momento, Colombia produce cerca de dos millones de toneladas métricas al año, de las cuales se exporta aproximadamente el 30%.

Importaciones: Importación de fertilizantes y herbicidas para su comercialización en términos competitivos a nivel nacional.

Dadas estas circunstancias CIAMSA busca siempre permanecer vigente en el mercado nacional e internacional, logrando que la industria azucarera colombiana sea una de las más eficientes del mundo.

CIAMSA

C.I. DE AZUCARES Y MIELES S.A.

De acuerdo con las necesidades e intereses del mundo, en 1961 se creó una comercializadora internacional, bajo el nombre de CIAMSA, para proveer a la industria azucarera de soporte en:

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Ventas: Comercialización de azúcar en el exterior. Se comercializan diversas calidades de azúcar, desde crudo hasta refino. Igualmente estamos en capacidad de exportar el producto en distintas modalidades: granel, carga suelta y contenedores, y manejamos distintas presentaciones del producto, desde el granel, sacos de 50 kg, hasta súper sacos de 1 tonelada.

Avenida 3a. A Norte No. 56-N32 Conmutador PBX: (57)(2) 6647911 Fax: (57)(2) 6647637-6541696 Apdo. Aéreo 4968 E-mail: ciamsa@ciamsa.com Cali - Colombia

Logística: Efectuar la operación logística con estándares internacionales para la exportación de azúcar. CIAMSA ha proporcionado soluciones integradas y servicios por más de cincuenta años a la industria azucarera. Igualmente ha logrado identificar las oportunidades y amenazas de la logística a nivel mundial

Instrumentos para el Medio Ambiente

Equipos e Instrumentación Agricultura de Precisión Monitoreo Ambiental Fisiología Vegetal Aguas Suelos Lodos y Sedimentos

www.maser.com.co

o b m u AY s o s o m m a a t t s s le ee o d o n d e n i l e i p cum Computadores para Educar.

Programa de políticas públicas.

Inicio de las obras de pavimentación de la carrera 5ta y 6ta.

Inicio de la pavimentación vía Portachuelo.

Legalización urbanística y titulación de predios.

Megaestación de la Policía.

Inicio de la negociación de las instalaciones donde funcionó Titán.

Lanzamiento de la política para el empleo Impúlsate que busca generar la creación de 2.500 nuevos empleos.

Asentamiento del Centro Comercial ÚNICO -AMIGO. Participación del G11 con alcaldes de la Región con quienes se ha venido liderando los procesos de viabilización de proyectos de envergadura para el Valle del Cauca (Vía Mulaló -Loboguerrero, y la antigua Vía Cali-Yumbo).

Diseño de ruta especial para la atención de víctimas del conflicto armado.

Descentralización de la atención especializada en salud y la prevención en zonas rurales del Municipio.

Mejoramiento en espacio público de la plaza de mercado, el espacio urbano del centro y la zona de rumba de Menga, donde se diseñaron estrategias de rumba segura para la noche.

Descentralización de la asistencia a poblaciones vulnerables a distintos sectores del Municipio, dando prioridad a la mujer a través de la conformación de una mesa permanente de atención ante abusos y actos violentos, y en el caso de adolescentes y menores de edad.

Saneamiento en las finanzas que permitió un ahorro anual de $1.200 millones de pesos.

96 casas de interés social entregadas, barrio la Nueva Estancia.

Gestión de lote para la construcción de 32 viviendas más de interés social.

Cll 5b4 # 36B - 45. - B/ San Fernando Tels : +57 (2) 514 2945 - 514 2956 Santiago de Cali - Valle del Cauca - Colombia Alcaldía de Yumbo: Calle 5 #4-40 Parque Belalcázar - Teléfono 651 6600

MISIÓN Distribuciones Hoyos Tools S.A. es una Empresa dedicada a la Comercialización de Productos de Ferretería y Eléctricos Nacionales e Importados de Excelente Calidad, caracterizándonos por la Actitud de Servicio, Precios competitivos y Bienestar de nuestro Recurso Humano, Clientes y Sociedad.

VISIÓN Lograr un mayor cubrimiento del Mercado Regional y Nacional, reconociéndonos por un amplio Portafolio de Productos, Calidad y Precios; Generando satisfacción a Nuestros Clientes, proveedores, accionistas y Colaboradores.

PRINCIPAL: Calle 17 No. 6 – 30 B/San Nicolás, PBX: (57) (2) 896 11 57 – FAX: (57) (2) 888 02 03 Cali – Valle – Colombia

C.I OIL CHEMICAL NIT.: 800.206.450-9

Por ello y con la intención de seguir adelante en los procesos adelantados, es necesario seguir trabajando en pro del avance y el posicionamiento y, de esta manera, buscar ser para el año 2015 una empresa altamente rentable, competitiva y eficiente, con reconocimiento mundial por la calidad de los productos que comercializa y con una operación de almacenamiento responsable, confiable y segura, garantizando así a nuestros clientes ser un proveedor de excelencia.

I

ncursionando en el mercado de las materias primas químicas para las industrias, nace en Cali la sociedad C.I OIL CHEMICAL S.A., entregándole a las empresas colombianas la venta de este tipo de sustancias, brindando asesoría técnica en la aplicación y utilización racional de las mismas.

Con 20 años en el mercado, han logrado posicionarse como una empresa líder en el manejo de este tipo de químicos, atendiendo a sus clientes con la mayor responsabilidad, atención directa, trabajando de forma honesta y con un personal enteramente calificado para la realización de las tareas encomendadas.

La labor desempeñada en C.I. OIL CHEMICAL S.A., ha puesto un precedente en la industria en general de manejo seguro, calidad del producto y el servicio, en el comercio al por mayor de productos químicos y combustibles, en su mayoría, los derivados del petróleo.

La misión en la empresa contempla firmemente la intención de satisfacer las necesidades del mercado Nacional e Internacional, cumpliendo a cabalidad los estándares de calidad, seguridad, cumplimiento y responsabilidad con el medio ambiente, constituyéndose así como una empresa sólida y sostenible para los socios e inversionistas, con un grupo humano completamente comprometido con el mejoramiento continuo.

Zona Franca del Pacífico Km 6 vía Yumbo Aeropuerto PBX: (092) 280 00 50 - FAX: (092) 280 00 54 gerencia@oilchemical.co Palmira - Colombia

C.I OIL Chemical

De las materias primas químicas que comercializan, se encuentran los productos alifáticos y aromáticos (Líquidos y al granel), combustibles líquidos (crudos) para calderas.

Adicionalmente comercializa Dióxido de Titanio (Rutilo), Aceite de Soya, Tall Oil (fattyacids), entre otros.

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VALLE

Excelencia

Académica

Competitiva y Transparente 2012- 2013

El Fondo Agua por la Vida y la Sostenibilidad liderado por el sector azucarero colombiano,

recibe reconocimiento BIBO por sus prácticas ambientales • El sector azucarero colombiano, a través de Asocaña, obtuvo el reconocimiento BIBO 2012 con el tercer lugar en la categoría “BIBO Agua - Gestión Integrada De Recursos Hídricos”, por el liderazgo del programa Agua por la Vida y la Sostenibilidad.

• El Fondo Agua por la Vida y la Sostenibilidad, es una iniciativa social y ambiental que cubre el valle geográfico alto del Río Cauca, y tiene como objetivo, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la región mediante la preservación de cuencas de los ríos que están en condiciones críticas, es decir, que tienen los mayores problemas ambientales y sociales que limitan la sostenibilidad del recurso.

• Con el Fondo Agua por la Vida y la Sostenibilidad se han beneficiado directamente 629 familias por las acciones de manejo integral de cuencas realizadas en sus predios.

Asocaña Institución Universitaria Antonio José Camacho

• Los premios BIBO son un reconocimiento público a las empresas que están desarrollando las mejores prácticas ambientales en la gestión integrada de recursos hídricos (GIRH) en Colombia.

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• El Espectador y el World Wildlife Fund (WWF), reconocieron y otorgaron el tercer puesto de la categoría “BiBo Agua - Gestión Integrada De Recursos Hídricos”, de la primera versión de los premios BIBO 2012 al Fondo Agua por la Vida y la Sostenibilidad.

• El Fondo Agua por la Vida y la Sostenibilidad fue premiado por ser una de las iniciativas acordes a la gestión y el desarrollo de prácticas integrales con el agua. Estas prácticas abarcan desde la conservación de cuencas hasta el consumo del recurso, todo como un proceso que promueve la gestión y desarrollo coordinado del agua, la tierra y los recursos relacionados, con el fin de maximizar el bienestar social y económico de la región, sin comprometer la sostenibilidad de los ecosistemas.

• El Programa cuenta con el apoyo de diferentes organizaciones como Asocaña, Procaña y Cenicaña, Bavaria, Ecopetrol, EPSA, Pavco, la CVC y CARDER y Organizaciones sin ánimo de lucro de carácter ambiental y social (13 Asociaciones de Usuarios de Aguas, Vallenpaz y The Nature Conservancy -TNC).