Género y Acción Contra Minas

PREVENCIÓN DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO EN EL RESGUARDO BUENAVISTA DEL PUEBLO SIONA

Continuando con los esfuerzos de construcción de paz y el desarrollo de las comunidades, la Campaña Colombiana Contra Minas (CCCM) en el marco del proyecto Actividades de Desminado Humanitario en Putumayo y Antioquia, Colombia, Fase III, con la valiosa contribución del Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega incluyó un componente de género pensado desde la interseccionalidad para desarrollar un proyecto piloto de género con enfoque étnico en el Resguardo Siona Buenavista en Puerto Asís, Putumayo. El proyecto tuvo como objetivo aportar a la prevención de Violencia Basada en Género (VBG) por medio de la capacitación y sensibilización de personas del Resguardo en temas de Género, quienes posteriormente orientaron el tema y realizaron talleres y actividades a tres grupos poblacionales del Resguardo desde su cosmovisión, organización social y comunitaria, al igual que desde su espiritualidad.

En este informe se presenta una descripción narrativa del desarrollo de dicho proyecto.

Desde la CCCM entendemos que la Acción Contra Minas y la implementación de la convención de Ottawa deben ir más allá de la liberación de tierras de la amenaza por la presencia de Minas Antipersonal, reconociendo en este espacio humanitario la posibilidad de aportar a la construcción de paz y al desarrollo de las comunidades. No obstante, sabemos que este desarrollo y esta paz no son completos si no son inclusivos, es por ello que realizamos un proyecto piloto de desminado y género con enfoque étnico con la comunidad indígena Buenavista Siona en Puerto Asís, Putumayo, Colombia.

Entendiendo que las Minas Antipersonal y otros artefactos explosivos en Colombia son el resultado de una guerra interna que se inició como consecuencia de desigualdades sociales, sabemos que no podemos solo liberar los territorios de la amenaza de estos artefactos, sino que también tenemos que trabajar para cambiar esas desigualdades y de esta manera aportar a la construcción de paz, lo que esperamos se traduzca en la no repetición, en este caso de presencia de artefactos explosivos.

Con esto, la comunidad puede trabajar por la transformación de los desafíos que han supuesto la contaminación de las Minas Antipersonal y las estructuras de desigualdad social en sus comunidades, apostando a un desarrollo sostenible, inclusivo y en paz.

NUESTRO EQUIPO

El proyecto surge luego de que dos miembros de nuestro equipo provenientes del Resguardo Siona Buenavista de Puerto Asís Putumayo hicieran una solicitud al área de género de la CCCM para realizar talleres de prevención de VBG en su territorio.

ALONSO OTAVALO

Gobernador del Resguardo Buenavista del pueblo Siona y Punto Focal de Género

TANIA ALVARADO

Mujer Siona del Resguardo Buena Vista, líder de la comunidad en los esfuerzos de salvar el medio ambiente como las semillas ancestrales del territorio.

PIAGUAJE

Líder de Estudio No Técnico de la Campaña , Punto focal de Género, e su pueblo

ones. Secretaria de la uardia Indígena y Líder de

unto Focal de Género del Resguardo Buenavista del ueblo Siona

PREVENCIÓN DE VBG - RESGUARDO BUENAVISTA PUEBLO SIONA

EL PROCESO

En primera medida y para poder estudiar la viabilidad del proyecto y posteriormente hacer la propuesta, gracias al apoyo de la Embajada Suiza en Colombia - Ayuda

Humanitaria COSUDE se hizo un acompañamiento al equipo Siona de Estudio No Técnico y una investigación de la comunidad por parte del Equipo de Género con el objetivo de comprender su cosmovisión y de esta manera redactar la propuesta al donante.

Redactada la propuesta, de manera conjunta con los Puntos Focales de Género de la CCCM que hacen parte de la comunidad Indígena Siona, esta fue presentada a las autoridades políticas del resguardo. Acto seguido se realizó una ceremonia espiritual en la que los miembros de la CCCM que iban a dirigir el proyecto participaron para recibir conocimiento y guía espiritual por parte de la autoridad espiritual y el permiso de la autoridad política para poder desarrollar el mismo dentro del territorio

Una vez aprobado el proyecto, la autoridad política seleccionó a los tres Puntos Focales de Género que representarían a la comunidad. De igual manera seleccionaron a los tres grupos poblacionales con los que se trabajaría, los cuales fueron: Guardia indígena, comunidad escolar y mujeres indígenas

GALERIA FOTOGRÁFICA AQUÍ

Estos temas se ven muy poco en las comunidades indigenas realmente en las comunidades que se encuentran lejos de la zona urbana. Por eso quería compartir eso para que la gente conociera, para que así no puedan ejercer de pronto algunas violencias de Género que no conocen

-Dany Piaguaje -

¡Conoce el testimonio completo aquí!

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En esta primera etapa se realizó un entrenamiento sobre temas de género y VBG con los PFG y otros acompañantes con la intención de capacitar a estas personas para que fueran facilitadoras de los talleres entendiendo que con los conocimientos en género contarían con los elementos necesarios para poder diseñar las actividades y facilitarlas adaptadas desde su cosmovisión y los objetivos que ellos como comunidad tenían para el proyecto.

Al finalizar la primera etapa el proyecto pasó a ser del pueblo Siona y la CCCM pasó a dar asistencia técnica

Para el diseño de las actividades se realizaron tres mesas de trabajo, una con cada grupo poblacional. Por medio de cartografías se logró identificar aquellas prácticas o roles relacionados a género que no podían cambiar por ser parte de su identidad, las fortalezas que tenía cada grupo poblacional que serían la base para el diseño del proyecto y por último los problemas relacionados a género y los cambios que querían lograr por medio del proyecto. Con esto establecido se definió el objetivo del proyecto para cada grupo poblacional y que constituyó la base del diseño de las actividades. Para la Guardia Indígena el objetivo fue adquirir conocimiento en Violencia Basada en Género (VBG) para que como guardianes del territorio pudieran atender los casos de VBG, con la comunidad escolar prevenir el bullying y la construcción de estereotipos y con las mujeres darles herramientas para reconocer la VBG, empoderamiento y desarrollo colectivo desde la sororidad.

Una vez se diseñaron los talleres se implementó un taller al mes con cada grupo poblacional.

Para el cierre del proyecto se diseñaron materiales para cada grupo poblacional con el objetivo de dejar un resultado del trabajo realizado que permita continuar llevando el mensaje de prevención de VBG que se había establecido para cada grupo y se hizo un cierre con cuatro actividades: Una ceremonia espiritual, un evento deportivo, la pintada de un mural y la entrega de materiales a la comunidad.

MATERIALES COLABORATIVOS

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MUJERES

Calendarios con rutas de atención a casos de VBG adaptados al ciclo lunar Camisetas con mensajes de sororidad Morrales con mensaje de prevención de VBG

GUARDIA INDÍGENA

Morrales con parche de prevención de violencia basada en Género Pendones visibilizando el cambio de roles de Género dentro de la guardia Mural en la casa de gobernanza

COMUNIDAD ESCOLAR

Cancha y muelle por la inclusión y la prevención del bullying

Los materiales fueron entregados en el transcurso de actividades comunitarias: la pintada del mural de la prevención de violencia basada en género como una forma de vivir en armonía mientras se compartían prácticas cotidianas de prevención , una actividad deportiva por la inclusión, la equidad y el respeto y una ceremonia espiritual de cierre en agradecimiento a la comunidad.

Teniendo en cuenta que la Violencia Basada en Género y los derechos humanos son vistos e interpretados de manera diferente en las culturas y comunidades se contó con 3 talleres de diálogo, intercambio de saberes y definición de elementos del proyecto con el objetivo de tener una mayor fidelidad con la realidad de la comunidad 1 Una capacitación de 3 días, 2 Una mesa de trabajo con cartografía social para identificar y definir los talleres y 3 Un taller de creación de materiales para adaptar los mensajes a la cosmovisión, lenguaje del Pueblo Siona .

Con el desarrollo de 4 talleres que incluyeron los temas de Género, conceptos generales, prevención de Violencia Basada en Género y construcción de rutas de atención a casos de VBG 35 hombres indígenas, 17 mujeres (3 mestizas y 14 indígenas) miembros activos de la Guardia Indígena fueron sensibilizadas en prevención de VBG y capacitados en atención a casos de VBG

Por medio del desarrollo de 4 talleres que incluyeron temas de identificación de Violencia Basada en Género, relacionamiento positivo entre mujeres, Género y trabajo así como sororidad 32 mujeres (28 indígenas, 2 mestizas y 1 afro) tuvieron la oportunidad de conocer más sobre la Violencia Basada en Género y la importancia de la sororidad para la prevención de la misma en su comunidad, al mismo tiempo que empezaron a hablar sobre la importancia de las redes de apoyo entre mujeres

Debido al desarrollo de 4 talleres en la comunidad escolar incluyendo tanto a profesores como a estudiantes se logró compartir estrategias de identificación de Violencia Basada en Género a 11 hombres (10 indígenas y 1 mestizo) y a 3 mujeres indígenas que ejercen como profesores de la institución educativa del resguardo . De igual manera 57 niños indígenas y 57 niñas indígenas tuvieron la oportunidad de trabajar de manera dinámica y creativa sobre la importancia de la inclusión y la no discriminación

APRENDIDAS/ BUENAS PRÁCTICAS:

Desarrollar la propuesta del proyecto en conjunto con PFG Siona de los equipos de despeje y ENT de la CCCM permitió diseñar un proyecto que tuviera en cuenta la cosmovisión y estructuras políticas y comunitarias del resguardo, al igual que la capacidad estructural y de recursos de la organización

Construir la capacitación inicial desde un intercambio, más que una transferencia, de conocimientos permite reconocer las diferencias conceptuales y de percepción en relación a la Violencia Basada en Género y desde allí construir marcos conceptuales conjuntos adaptados a la realidad de la comunidad disminuyendo las posibilidades de tener acciones con daño

Participar de espacios espirituales no sólo permitió el permiso para la implementación del proyecto, si no que generó un espacio de conexión y confianza entre los PFG y las autoridades del Resguardo y las personas de la CCCM que participaron del proyecto y no son Siona De igual manera permitió que el personal no Siona entendiera la importancia de estos espacios por medio de la vivencia de la experiencia. El diseño fue realizado por medio de estrategias participativas que permitieron que fueran las personas del Resguardo la que establecieran las metas y temas para cada grupo poblacional basada en aquellas cosas que los identifican como pueblo Siona y los cambios que querían lograr Contar con miembros de la comunidad como personas facilitadoras de los talleres contribuyó a una mayor aceptación e interés de las temáticas abordadas. Al ser personas del mismo resguardo, conocedoras de la realidad y necesidades de su comunidad las personas participantes respondieron de manera positiva y participativa a las actividades propuestas

Construir materiales de manera colectiva facilita dar continuidad a los temas trabajados, a la apropiación del tema desde sus propios diseños y permite que se vea un resultado tangible del trabajo que desarrollaron

CONCLUSIÓN

En términos de desarrollo al igual que con un proyecto de Desminado Humanitario, en este proyecto el resultado no se puede medir inmediatamente. ¿Qué pasará con las tierras una vez que no tengan minas? No lo sabemos, por ahora ya no son peligrosas, pero estamos comprometidos con su desarrollo. Lo mismo con la prevención de la Violencia Basada en Género, no sabemos si cambiará la realidad de las mujeres, pero por ahora ya es un tema que se está hablando y se está incluyendo a hombres y mujeres en la discusión Ahora apostamos a que esto generará algún cambio que contribuya a la igualdad.

Lo que sí podemos medir es el cumplimiento de metas y el logro del objetivo general del proyecto y ambas cosas fueron cumplidas con éxito, aunque para nosotros esto no es suficiente.

PRÓXIMOS PASOS

Aún queda mucho por hacer en materia de género y Acción Contra Minas. Para nosotros en la CCCM los próximos pasos propuestos son replicar este piloto con la comunidad indígena Nasa de Puerto Guzmán en el Putumayo e implementar la segunda parte con los Siona en el Resguardo Buenavista.

En esta segunda parte volveremos hacer la conexión entre género y desminado pensado desde el desarrollo y la construcción de paz planteando un proyecto de capital semilla para mujeres en las zonas declaradas libres de minas. Esto contribuirá al uso de la tierra, al desarrollo de la comunidad y a la inclusión socioeconómica de las mujeres.

Por otra parte en la replica con la comunidad indígena Nasa la propuesta es que sean los PFG Siona los que guíen el proyecto teniendo en cuenta la capacidad adquirida en temas de género con lo que esperamos aportar al desarrollo de capacidad local e inclusión socioeconómica en relación al tema de género y contribuir a espacios de cercanía y alianzas entre comunidades indígenas en temas de género.

PREVENIR LA VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO ES VIVIR EN ARMONIA

Este proyecto fue posible gracias al valioso apoyo de la comunidad Siona del resguardo Buenavista, a la generosa contribución del Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega y de la Embajada Suiza en Colombia - Ayuda humanitaria COSUDE